PLANO DE ACAO CONJUNTO ENTRE O GOVERNO DA REPUBLICA FEDERATIVA DO BRASIL E 0 GOVERNO DOS ESTADOS UNIDOS DA AMERICA PARA A ELIMINACAO DA DISCRIMINACAO ETNICO-RACIAL E A PROMOCAO DA IGUALDADE © Governo da Repitblica Fedefativa do Brasil e 0 Governo dos Estados Unidos da América (doravante denominados os “Participantes”), Reconhecendo a natureza democritica, multiétnica e multirracial das sociedades brasileira e norte-americana. que fortalece os lagos de amizade entre ambos os paises; Reconhecendo, ademais, 0 compromisso de seus Governos com a igualdade racial a igualdade de oportunidades, bem como a historica amizade existente entre ambas as nagdes; Reafirmando sua cooperagéo cada vez mais profunda e constante para a eliminago da discriminagao racial e ética e para a promogto da igualdade de oportunidades para todos: Recordando os compromissos politicos assumidos pelos dois Governos no Memorando de Entendimento sobre Educacio, assinado em Washington, em 30 de marco de 2007, referente a parceria nesta area; © Conscientes da importancia da cooperagao para a promogao dos direitos humanos, a fim de manter um ambiente de paz, democracia © prosperidade nas Américas ¢ em todo 0 mundo, Anunciam, pelo presente instrumento, o seguinte Plano de Ago Conjunto: 1. 0s Pacticipantes colaborardo para promover a cooperacio, o entendimento ¢ @ troca de informagdes (inelusive de melhores préticas) para a eliminagao da discriminagio étnico-racial ¢ a promoyao da igualdade de oportunidades para todos. 2. A fim de avangar a reelizagao desses objetivos comuns, fica criado um Grupo Diretor para a Promogio da Igualdade de Oportunidades (“Grupo Diretor”), com vistas a promover 2 igualdade de oportunidades, discutir e examinar 0 desenvolvimento de dreas e modos especificos de cooperagao para eliminar a diseriminagao étnico-racial4. 8) © propésito do Grupo Diretor € 0 de compartilhar pontos de vista ¢ informagSes, inclusive sobre melhores priticas, nas areas listadas nos paragrafos (3) e (4) e em outros temas que o Grupo Diretor vier a decidir. b) O Grupo Diretor deveré reunir-se, de forma alternada, no Brasil ¢ nos Estados Unidos. Em seu primeiro ano de operago, o Grupo Diretor deverd reunir-se duas vezes. Depois disso, decidird sobre a freqliéneia e 0 calendério de suas reunides. ©) Cada Participante deverd designar seus respectivos membros do Grupo Diretor. 4) O Grupo Diretor deverd relatar suas conclus6es e recomendagdes sempre que se reunir, de acordo com as condigGes mutuamente aceitaveis para os Participantes, ©) O Grupo Diretor deverd enviar relatério a seus respectivos governos, por meio do Ministério das Relapdes Exteriores, da Secretaria Especial de Politicas de Promogfio da Igualdade Racial e do Departamento de Estado, sobre as discussdes realizadas ao amparo do artigo 3° ¢ sobre as atividades propostas levadas a efeito ao amparo do artigo 5°, Os assuntos a serem considerados pelo Grupo Diretor incluirdo as éreas de: @) educagio nos niveis fundamental, secundirio, profissional e superior (graduagao ¢ pés-graduagdo); énfase especial deveri ser concedida educagio para a democracia ¢ a sua associagao positiva com niveis crescentes de tolerdncia, igualdade e liberdade; b) cultura e comunicagao, incluit outros; ido midia cultural, museus © exposigdes, entre ©) trabalho e emprego; 4) moradia e alojamentos piblices; ) igualdade na protegAo da lei e no acesso & justiga: f) aplicagio, no plano doméstico, de legislagtio e de politicas pertinentes de combate a discriminagio; 8) esportes ¢ lazer; h) saide, inclusive a realizagdo de estudos sobre doengas prevalecentes em. grupos Staico-racinis minoritérios; i) temas sociais, histéricos ¢ culturais que possam relacionar-se ao preconceito tnico-racial; e i) _acesso a crédito e oportunidades de treinamento. Enfase especial na educago: 0 Grupo Diretor deve, como primeira prioridade, discutir ¢ examinar 0 papel especial que a edueagio desempenha nos dois paises, incluindo o acesso igualitério 4 educagao de qualidade © como a educagio pode enftentar a disoriminagdo étnico-racial. (Vide anexo)5. O Grupo Diretor podera discutir e considerar técnicas ¢ iniciativas para a promogo da igualdade e métodos de eliminar a discriminago baseada em raga ou em etnia, incluindo, entre outras, as seguintes: a) programas de treinamento; ) iniciativas regionais para promover a igualdade de oportunidades, por meio do fortalecimento das instituigdes demoeriticas; ©) parcerias piblico-privadas com empresas e organizagSes nfio-governamentais; d) realizagdo de oficinas (“workshops”) ¢ semninarios; €) interedmbio de especielistas; 1) bolsas de estudo e de pesquisa; 2) cooperagSo entre instituigBes de ensino superior, organismos regionais ¢ intemacionais tais como a Organizagtio das Nagdes Unidas para a Educagao, a Cigneia ¢ a Cultura (UNESCO), a Organizagio dos Estados Americanos (OFA) a Comunidade do Caribe (CARICOM), e a sociedade civil, inclusive no campo dos esportes; }) programas em terceiros paises, inclusive pafses afticanos; ¢ i) outras atividades que possam ser sugeridas ¢ aceitas por membros do Grupo Diretor no futuro. 6 Este Plano de Agio nfo gera direitos ou obrigagées no Ambito do Direito Internacional ou interno. Feito em Brasilia, cm 13 de margo de 2008, em dois exemplares otiginais, nos idiomas Portugués e Inglés. PELO GOVERNO DA REPUBLICA PELO GOVERNO DOS ESTADOS FEDERATIVA DO BRASIL UNIDOS DA AMERICA Cond Secretitia de Estado