Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
UM RELATO DE CASO
PONTA GROSSA
2005
ANTONIO PLENS DE QUEVEDO FILHO
CLÁUDIO JOSÉ CAMPOLIM DE ALMEIDA
JOÃO BATISTA ALVES DOS SANTOS
UM RELATO DE CASO
PONTA GROSSA
2005
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Trabalho de Conclusão de Curso submetido à Universidade Estadual de Ponta Grossa para obtenção
do título de Especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho.
BANCA EXAMINADORA:
INTRODUÇÃO .........................................................................................6
CONCLUSÃO.........................................................................................26
REFERÊNCIAS ......................................................................................28
APÊNDICES...........................................................................................29
Apêndice 1 - Questionário ................................................................................................. 29
6
INTRODUÇÃO
várias áreas do conhecimento humano para o trato das questões de segurança. Não
Esta aplicação já está bem estabelecida nos EUA, na Inglaterra e na Austrália, por
É uma intervenção ampla que, em parceria com a CIPA (se houver), busca
envolver tanto o "chão de fábrica", quanto à supervisão e o nível gerencial para que
todos se sintam responsáveis pela segurança, de tal forma que a atuação dos
da supervisão (no sentido de fazer somente aquilo que a CIPA ou o que o supervisor
dos níveis gerenciais, que permitirão e apoiarão as ações dos funcionários conforme
detalhado e com um prazo de aplicação que pode variar de algumas semanas até
resultados podem se estender muito além desse prazo, desde que certas condições
por parte da empresa, com a qualidade de vida de sua equipe. Também destacamos
na grande maioria das vezes pela idéia que o indivíduo faz acerca de sua própria
segurança.
8
CAPÍTULO I
resultados positivos.
atitudes sobre segurança que seriam mais difíceis de serem observadas, tais como
condutores.
muito além desse prazo, desde que certas condições (ajustadas caso a caso)
demonstrar a idéia inicial tendo a vista que os funcionários já haviam passado por
tecnológico.
suas obras, porem não muito na prevenção dos acidentes e doenças ocupacionais.
A segurança nas obras dependia muito dos profissionais que estavam dentro dos
juntas.
dentro dos canteiros sem segurança e saúde, pois isso faz parte do processo
terceirizada.
segui-los.
fator esse que se mantém. O que faltava era uma consciência maior do significado
de significância pessoal para cada um dos riscos existentes nas mais diversas
cumprimento, o que permite saber porque não foram atendidas em sua totalidade.
12
utilizar, como devem exercer uma função evitando riscos e como funciona o Sistema
carpinteiro.
para cada função que é exercida nas obras, assim, o trabalhador sabe quais os
riscos que estará submetido naquela atividade e como deverá exercê-la para evitá-
trabalho enfatiza o uso adequado dos EPIs, em cada etapa da obra, e o que os
entrevistados possuem apenas o primeiro grau completo, fator que muitas vezes
na prevenção dos acidentes e doenças ocupacionais. Para driblar esta realidade são
com o intuito de que exerçam de forma segura suas atividades e percebam o valor
enfrenta e enfrentou situações onde se deparam com acidentes, como num caso de
uma betoneira se descuidou e perdeu o dedo polegar da mão esquerda. Fato esse
CAPÍTULO II
2.1 Orientações
controlá-la. Com isso, foi montada uma regra em que se combina a conseqüência
pedreiro corre o risco de cair de um andaime, se ele cair qual a gravidade deste
comportamento mostre o risco, e com isso a não ocorrência dos mesmos. Para que
funcionários como ao contrário, pois da mesma forma que ela deixa claro, durante os
15
treinamentos, o que deve ser feito para que exista segurança nas obras, os
onde os operadores por meio de um check-list conferem os vários itens para terem
fases:
d) Efetuar a observação;
2.2 Acompanhamento
dinamismo que ocorre em ambientes bastante adversos, todos que trabalham nos
canteiros têm que ser muitos bem treinados e a empresa estar atenta às análises de
ocorram. Por exemplo, o próprio engenheiro é quem verifica com os terceiros, quais
procedimentos para cada uma delas. Quando são aplicados na obra, o engenheiro
responsável percebendo que ficou faltando algum detalhe para minimizar o perigo
modificado. Da mesma forma, quando percebe que uma nova função ainda não tem
prepará-la.
pela segurança nas atividades que executam, independente de quais sejam. Os que
funções precisam estar de olho nos riscos que vão surgindo durante a execução das
dentro do elaborado pela construtora, atua como consultora. O dia a dia não
depende deles para funcionar, justamente por todos estarem conscientes de suas
se não, é citado no relatório para que providências sejam tomadas o mais breve
possível. No documento também é mencionado o que foi detectado nas vistorias que
permanências nas obras, como, por exemplo, um trabalhador que não está usando o
protetor auricular.
com que entendam que também são responsáveis pela segurança, pois quando
saem de casa deixam suas esposas e filhos, e se não voltarem ninguém cuidará
deles, e a empresa é preocupada com eles e que têm total liberdade de cobrarem
dela condições seguras de trabalho. Isso faz com que se sintam valorizados.
Com esta forma de trabalho, passa a ser natural, quando se chega na obra,
alguém vir comentar que percebeu um risco em determinada função, que viu alguma
coisa errada que poderia ser melhorada ou que o EPI indicado está difícil de se
adaptar. Este entrosamento está sendo obtido, porque é deixado bem claro que a
precisam estar bem para que o produto atenda as expectativas da construtora e dos
clientes.
A empresa procura mostrar que quer e faz segurança desde o momento que
o funcionário entra na obra e acredita que a forma mais fácil de transmitir isso é
tratar todos igualmente, se alguns, pelas funções que exercem, têm que utilizar luvas
locais para refeições possuem mesa e bancos que permitem aos trabalhadores
seus canteiros de obras que vem dando bons resultados, pois sem soluções
principalmente a NR-18.
2.4 Treinamentos
Entre eles estão o admissional, e os específicos para algumas funções, como para
conformidade com sapatas, travado, e com local para o funcionário fixar seu cinto de
segurança, deve também ter pranchão para o deslocamento sobre o andaime, não
segurança e outros aspectos que levam à melhoria dos ambientes de trabalho, como
higiene e organização.
funcionário se sente valorizado quando percebe que alguém esta tendo cuidado com
ele, e em face desse procedimento a maioria do pessoal tem usado o EPI sem
reclamar.
22
CAPÍTULO III
COLETA DE DADOS
questionário escrito distribuído a cada funcionário que levou consigo para casa e
resposta de um pedreiro; 4- usar EPI não evita o acidente mas ajuda a prevenir -
resposta de um pedreiro.
segurança mostra que ele sabe do porquê da utilização do mesmo, que o uso do
funcionário afirma deixar de usar quando sente dor de cabeça ele, sabe do risco que
consigo, pois tivemos apenas uma resposta onde o funcionário respondeu que era
para sua própria segurança; fator esse que reforça nossa intenção de trabalhar a
pessoal.
25
este acidente?
Podemos perceber que a consciência através dos que já sofreram algum tipo
presta serviço, para sua família, para a qualidade do serviço por ele prestado.
26
CONCLUSÃO
que pelas respostas podemos perceber que o indivíduo esta fazendo um favor para
que o homem é aquele que foi criado para estar sendo lembrado daquilo que já lhe
lembrando que conscientização é igual usar o que esta na consciência com uma
ação.
terá maiores chances de sucesso em relação àquela definida por uma só pessoa ou
aliena; é necessário fazer a combinação dos dois para que o trabalhador consiga
REFERÊNCIAS
APÊNDICES
Apêndice 1 - Questionário
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________