O Empregado na relao de emprego Antes de falar do empregado na relao de emprego se faz necessrio tecer alguns comentrios sobre o conceito

de relao de emprego. Relao de emprego o vnculo obrigacional que une, reciprocamente, o trabalhador e o empresrio, subordinando o primeiro s ordens legtimas do segundo, atravs do contrato individual de trabalho (Russomano - Curso de D. do Trabalho. Ed. Juru, Curitiba.). Vale aqui ressaltar que relao de emprego no o mesmo que relao de trabalho. Nesse sentido: A relao de trabalho o gnero, que compreende o trabalho autnomo, eventual, avulso etc. E a Relao de emprego a espcie, trata do trabalho subordinado do empregado em relao ao empregador. A relao de emprego deve apresentar certos critrios, dentre eles: A pessoalidade, que diz que o contrato de trabalho tem carter pessoal, sendo o
empregado infungvel,

A onerosidade, ou seja, deve ser feito mediante o pagamento de salrio, assim no existe relao
empregatcia se no houver a prestao de servio em troca de salrio (art. 3 da CLT);

A no eventualidade , Na qual os servios prestados pelo empregado devem ocorrer de modo contnuo. (continuidade da relao de emprego) E a subordinao, na qual o empregado se submete as ordens dos empregador. Existindo esses elementos, e consequentemente uma relao de emprego, aplicam-se as ordens da CLT. Vamos falar agora, essencialmente, do empregado na relao de em prego. A definio de empregado dado na prpria lei, includo os requisitos de sua existncia.
Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio. (CLT, art. 3)

importante destacar que o contrato de prestao de servios pode ser tcito ou expresso. Seguindo esses conceitos, e fazendo uma anlise dos requisitos do contrato de trabalho, se sobressai que o empregado : Pessoa fsica, que pessoalmente presta os servios, sendo o empregado de natureza

infungvel. Presta servios de maneira no eventual, tendo essa relao que ter uma continuidade, de acordo com o planejamento do empregado. Atua mediante subordinao, obedecendo a direo de outrem (e mpregador). Sendo assim,o empregado aplica sua fora de trabalho, sob dependncia da vontade do empregador. (no pode ser de forma autnoma). A relao de emprego tem carter oneroso, pois o empregado d sua fora de trabalho em troca do pagamento de salrio.
O empregado o destinatrio das normas protetoras que constituem o Direito do Trabalho. Da a importncia de sua definio. Nada impede que o empregado trabalhe para dois empregadores, desde que os horrios sejam compatveis. H vrios tipos de empregados: Empregados

urbanos - engloba todos os empregados da iniciativaprivada e mesmo os

empregados pblicos (regidos pela CLT). No havendo regraespecfica, aplicam -se lhes as regras gerais da CLT. Empregados Rurais conceito que definido no art 2 da lei 5889/73: Empregado rural toda pessoa fsica que, em propriedade rural ou prdio rstico, presta servios de natureza no eventual a empregador rural, sob a dependncia deste e mediante salrio. Obviamente a CF 88 unificou mais integralmente o s direitos entre empregos rurais e urbanos, conforme o art. 7