ORGANIZAES

 
As organizaes fornecem meios de subsistncia para muitas pessoas; As organizaes so, por diversos motivos, um elemento necessrio a vida civilizada, (Stoner e Freeman 1994)

A organizao uma coletividade formada por pessoas que: Tem a funo de produzir bens e servios sociedade, bem como atender as necessidades de seus participantes, e possui uma estrutura formada por indivduos que se relacionam, colaborando e dividindo o trabalho para transformar insumos em bens e servios. (Bernardes, Marcondes, 2006 p.14) Organizao uma entidade social composta de pessoas e de recursos, deliberadamente estruturada e orientada para alcanar um objetivo comum. (Chievenato, 2003, p. 23)

As organizaes so entidades que capacitam a sociedade a buscar realizaes que no podem ser atingidas por pessoas atuando individualmente. (Gibsanet al. 2006)

Cdigos de natureza jurdica Tm por objetivo a identificao da constituio jurdico institucional das entidades pblicas e privadas nos cadastros da administrao pblica do pas.
CATEGORIAS DOS CDIGOS DE NATUREZA JURDICA: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Adminstrao Pblica Entidades Empresariais Entidades Sem Fins Lucrativos Pessoas Fsicas Organizaes Internacionais Outras Instituies Extraterritoriais.

Classificao das Organizaes: FORMALIDADE- SETOR DA SOCIEDADE - DIMENSO Em relao aFORMALIDADE As organizaes podem ser Formais e Informais. Organizao Formal Caracterizada pela diviso do trabalho; do poder, das responsabilidades, do centro de poder e tambm da substituio das pessoas. Organizao Informal Agrupamentos naturais de pessoas em situaes de trabalho, que se juntam em resposta a necessidades sociais. So grupos que evoluam naturalmente, por afinidade e interesses comuns (Gidson, 2006 p. 235) Em relao aos SETORES DA SOCIEDADE Elas podem ser organizaes do primeiro setor, segundo setor e terceiro setor.

No primeiro setor temos as organizaes de interesses pblicos, aquelas que existem para servir a sociedade (pblico em geral), so mantidas pelo poder pblico. rgos governamentais: Ministrios, Secretarias, Autarquias e empresas de economia mista (que tm dinheiro pblico aplicado). No segundo setor, temos as organizaes de interesse privados, as denominadas empresas. Tem como finalidade a obteno de lucros. As empresas podem ser industriais, comerciais e prestadoras de servios No terceiro setor, temos as organizaes de interesses pblicos. Estas so mantidas pela iniciativa provada, porm so entidades sem fins lucrativos. Alguns exemplos so: ONGs (organizaes no-governamentais); associaes de pessoas fsicas, fundaes, organizaes sem fins lucrativos, Oscip (Organizao da Sociedade Civil de interesse Pblico) e entidades de assistncia social.

Em relao dimenso, so apresentadas duas classificaes, a do BNDS e a do Sebrae. A classificao de porte de empresa adotada pelo BNDS e aplicvel a indstria, comrcio e servios a seguinte:
 Microempresas: receita operacional bruta anual ou anualizada at R$ 1.200.000 (um milho e duzentos mil reais)  Pequenas Empresas: receita operacional bruta anual ou anualizada superior a R$ 1.200.000 (um milho e duzentos mil reais) e inferior ou igual a R$ 10.500.000 (dez milhes e quinhentos mil reais).  Mdias Empresas: receita operacional bruta anual ou anualizada superior a R$ 10.500.000 (dez milhes e quinhentos mil reais) e inferior ou igual a R$ 60 milhes (sessenta milhes de reais).  Grandes Empresas: receita operacional bruta anual ou anualizada superior a R$ 60 milhes (sessenta milhes de reais).

As organizaes ainda tm outras caractersticas que as distinguem como: tamanho, interesse, cultura, localizao, as pessoas que a compes, desempenho. O desempenho de uma organizao pode ser medido de vrias maneiras, mas os mais comuns so em relao a sua eficincia e sua eficcia. Eficincia: a palavra usada para indicar que a organizao realiza seus objetivos. Quanto mais alto o grau de realizao dos objetivos, mais a organizao eficaz. Eficcia: a palavra usada para indicar que a organizao utiliza produtivamente, ou de maneira econmica, seus recursos. Quanto mais alto o grau de produtividade ou economia na utilizao dos recursos, mais eficiente a organizao , em muitos casos, isso significa usar menor quantidade de recursos para produzir mais. (MAXIMIANO, 2004 p. 35).