FAPEC - Fundao Alagoana de Pesquisa, Educao e Cultura FAT - Faculdade de Tecnologia de Alagoas Anlise e Desenvolvimento de Sistemas Relaes Humanas

no Trabalho - Prof. Carla Karina Aluno: Jameson de Brito Clarindo Data: 24 de outubro de 2009
CLARINDO, Jameson de Brito. Resenha crtica do artigo: O conceito de resilincia aplicado ao trabalho nas organizaes. Macei: 2009. RESENHA CRTICA DO ARTIGO: O conceito de resilincia aplicado ao

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trabalho nas organizaes. Segundo Woody Allen, nunca antes na histria da humanidade as pessoas se viram frente a tantas encruzilhadas: alguns caminhos levam ao desespero, outros desesperana, e outros extino completa da raa humana. Vamos rezar para que a sabedoria permita fazer a escolha certa. Esta sabedoria a resilincia. O termo resilincia usado no ambiente organizacional, segundo o artigo como fatores de proteo para o ambiente organizacional e suas condies de trabalho. Usar o termo auxilia no entendimento de atitudes e valores demonstrados pelos indivduos que passam por situaes reconhecidas com estressantes para estes. A capacidade que cada um, diferentemente, consegue transpor as dificuldades enfrentadas (sejam situaes adversas, turbulentas, imprevisveis e /ou ameaadoras) pode ser interpretada como uma pessoa ser mais resiliente ou menos resiliente. Apesar do aspecto individual do ser resiliente, fica claro neste artigo que, embora a resilincia seja ntima e pessoal, no se resiliente sozinho. Um dos fatores de maior relevncia o acolhimento e o apoio, feitos geralmente por um outro indivduo. Alm disso, essencial que o indivduo consiga garantir sua integridade, mesmo nos momentos mais crticos. Isso resilincia e todos esses fatores so os determinantes para declarar algum mais, ou menos resiliente.

Por fim, todo o estudo relatado no artigo, demonstra a necessidade, de discusso acerca do tema, alm de amplo debate para estimular uma maior e persistente construo de valores e prticas capazes de amparar as pessoas nos processos pessoais e organizacionais.