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Dirio da Repblica, 1. srie N. 106 1 de Junho de 2011

(Em euros) Encargos com cuidados de sade (utente/dia) Encargos com medicamentos, realizao de exames auxiliares de diagnstico, apsitos e material de penso para tratamento de lceras de presso (utente/dia) Encargos com cuidados de apoio social (utente/dia) Encargos com utilizao Total de fraldas (utente/dia) (utente/dia)

Tipologias de unidade

3 Unidade de mdia durao e reabilitao . . . . . . . . . . 55,75 12 4 Unidade de longa durao e manuteno. . . . . . . . . . . 18,61 10 II Dirias de ambulatrio por utente 1 Unidade de dia e promoo de autonomia. . . . . . . . . . 9,58

19,81 30,34

1,24

87,56 60,19 9,58

MINISTRIOS DAS FINANAS E DA ADMINISTRAO PBLICA E DA CULTURA

Distrito

ANEXO
Concelhos

Portaria n. 221/2011
de 1 de Junho

O Decreto Regulamentar n. 34/2007, de 29 de Maro, define a misso e atribuies das direces regionais de cultura. Em seu desenvolvimento, a Portaria n. 373/2007, de 30 de Maro, delineou a estrutura nuclear dos servios das direces regionais de cultura e as competncias das respectivas unidades orgnicas. Com a publicao da Lei n. 21/2010, de 23 de Agosto, que introduz alteraes ao Decreto-Lei n. 46/89, de 15 de Fevereiro, na sua redaco actual, mostra-se necessrio adequar a Portaria n. 373/2007, de 30 de Maro, s alteraes introduzidas na NUTS II Lisboa e Vale do Tejo, por aquele diploma. Com o acto legislativo referido, o municpio de Mao deixou de integrar a NUTS II Centro para passar a integrar a NUTS II Lisboa e Vale do Tejo, pelo que necessrio redefinir o mbito territorial de interveno da Delegao de Castelo Branco da Direco Regional de Cultura do Centro, prevista nos n.os 2 e 3 do artigo 1. da Portaria n. 373/2007, de 30 de Maro, e que anteriormente entrada em vigor da Lei n. 21/2010, de 23 de Agosto, integrava o mbito geogrfico de interveno daquela Delegao. Verifica-se agora a necessidade de rever e actualizar o mapa anexo referida portaria. Assim: Ao abrigo do n. 4 do artigo 21. da Lei n. 4/2004, de 15 de Janeiro, na sua redaco actual: Manda o Governo, pelos Ministros de Estado e das Finanas e da Cultura, o seguinte: Artigo 1.
Alterao ao anexo da Portaria n. 373/2007, de 30 de Maro

Castelo Branco . . . . . . . . . . . . . . . Belmonte, Castelo Branco, Covilh, Fundo, Idanha-a-Nova, Oleiros, Penamacor, Proena-a-Nova, Sert, Vila de Rei, Vila Velha de Rdo. Guarda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Almeida, Celorico da Beira, Figueira de Castelo Rodrigo, Fornos de Algodres, Gouveia, Guarda, Manteigas, Meda, Pinhel, Sabugal, Seia, Trancoso.

MINISTRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL

Decreto-Lei n. 66/2011
de 1 de Junho

O anexo da Portaria n. 373/2007, de 30 de Maro, alterado de acordo com o anexo presente portaria, da qual faz parte integrante. Artigo 2.
Entrada em vigor

A presente portaria entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicao. O Ministro de Estado e das Finanas, Fernando Teixeira dos Santos, em 20 de Maio de 2011. A Ministra da Cultura, Maria Gabriela da Silveira Ferreira Canavilhas, em 13 de Dezembro de 2010.

O Programa do XVIII Governo Constitucional assume como prioridades fundamentais o relanamento da economia, a modernizao do Pas e a promoo do emprego. Assim, no mbito das polticas activas de emprego, tm sido promovidos programas de estgios para licenciados em reas especficas e para jovens detentores de cursos profissionais e tecnolgicos e de outras formaes qualificantes de nvel secundrio e ps-secundrio no superior. Com as mesmas finalidades, tm sido criados programas de estgios profissionais na Administrao Pblica visando proporcionar uma nova oportunidade a jovens que se encontrem procura do primeiro emprego, a jovens que se encontrem desempregados e, ainda, a jovens que exeram uma ocupao profissional no correspondente sua rea de formao e nvel de qualificao. Estas medidas permitem, por um lado, a valorizao profissional das pessoas a quem se destinam e, por outro, potenciam o desenvolvimento de actividades profissionais inovadoras, de novas formaes e de novas competncias profissionais, contribuindo de forma determinante para a modernizao e para o desenvolvimento do Pas. No mbito do acordo tripartido para um novo sistema de regulao das relaes laborais, das polticas de emprego e da proteco social, celebrado entre o Governo e os parceiros sociais, em Junho de 2008, previu-se a interditao de estgios profissionais extracurriculares no remunerados. Actualmente, so realizados estgios profissionais em diversas reas profissionais, que no tm um regime especfico que lhes seja aplicvel. Assim, com o presente decreto-lei pretende-se, em primeiro lugar, que estes estgios sejam

Dirio da Repblica, 1. srie N. 106 1 de Junho de 2011 regulados, estabelecendo-se o enquadramento, os termos e as condies da realizao de estgios profissionais. Atendendo realidade que se pretende regular, o regime agora estabelecido aplica-se a estgios profissionais, ficando excludos os estgios curriculares, os estgios que tenham uma comparticipao pblica, os estgios que sejam pressuposto para o ingresso em funes pblicas e, ainda, os estgios que correspondam a trabalho independente. Este regime no se aplica, tambm, formao prtica clnica realizada pelos mdicos aps a licenciatura, com vista especializao, nem prtica tutelada em enfermagem. Em segundo lugar, visa-se uniformizar o tratamento jurdico desta matria, alargando os princpios e as regras que norteiam a realizao dos estgios atrs referidos a todo e qualquer tipo de situao que configure a realizao de um estgio profissional extracurricular. Do regime estabelecido pelo presente decreto-lei destaca-se, por um lado, a obrigatoriedade da reduo a escrito do contrato de estgio, do qual devem constar, nomeadamente, o valor do subsdio de estgio, o seu perodo de durao, a identificao da rea em que o estgio se desenvolve e as funes ou tarefas que esto atribudas ao estagirio, o seu local de realizao e os tempos de realizao das actividades do estgio. Por outro lado, de salientar a obrigao de ser atribudo ao estagirio um subsdio de estgio, cujo valor tem como limite mnimo o valor correspondente ao indexante dos apoios sociais. Consagra-se, ainda, a necessidade de existir um orientador de estgio, que deve acompanhar o estagirio no decurso do estgio. Finalmente, estabelecem-se as situaes que podem conduzir suspenso e cessao do contrato de estgio, fixando-se tambm um regime contra-ordenacional para eventuais violaes ao regime que agora se cria. Um projecto correspondente ao presente decreto-lei foi publicado, para apreciao pblica, na separata n. 1 do Boletim do Trabalho e Emprego, de 28 de Janeiro de 2011. Foram ouvidos os parceiros sociais com assento na Comisso Permanente de Concertao Social. Assim: No uso da autorizao legislativa concedida pelo artigo 146. da Lei n. 55-A/2010, de 31 de Dezembro, e nos termos das alneas a) e b) do n. 1 do artigo 198. da Constituio, o Governo decreta o seguinte: Artigo 1.
Objecto e mbito

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d) Os estgios cuja realizao seja obrigatria para o ingresso ou acesso a determinada carreira ou categoria no mbito de uma relao jurdica de emprego pblico; e e) Os estgios que correspondam a trabalho independente. Artigo 2.
Estgio profissional

1 O estgio profissional, para os efeitos do presente decreto-lei, consiste na formao prtica em contexto de trabalho que se destina a complementar e a aperfeioar as competncias do estagirio, visando a sua insero ou reconverso para a vida activa de forma mais clere e fcil ou a obteno de uma formao tcnico-profissional e deontolgica legalmente obrigatria para aceder ao exerccio de determinada profisso. 2 Para os efeitos da alnea e) do n. 2 do artigo anterior, considera-se que o estgio profissional corresponde a trabalho independente sempre que, expressamente, o estagirio, nessa qualidade, e considerando o nmero anterior, exerce, exclusivamente por conta prpria, ainda que sob a orientao da entidade promotora, todas as tarefas ou actividades inerentes ao estgio e para cujo exerccio entregou no respectivo servio de finanas, previamente ao incio da realizao do estgio, a devida declarao de incio de actividade. Artigo 3.
Contrato de estgio

1 A realizao de estgio precedida da celebrao de um contrato de estgio entre o estagirio e a entidade promotora. 2 O contrato de estgio est sujeito forma escrita, sendo celebrado em dois exemplares, ficando um exemplar para cada uma das partes contratantes. 3 Do contrato de estgio devem constar: a) A identificao, as assinaturas e o domiclio ou sede das partes; b) O nvel de qualificao do estagirio; c) A durao do estgio e a data em que se inicia; d) A rea em que o estgio se desenvolve e as funes ou tarefas que no mbito daquela se encontram atribudas ao estagirio; e) O local e o perodo de durao, dirio e semanal, das actividades de estgio; f) O valor do subsdio de estgio e do subsdio de refeio; g) A data de celebrao do contrato; h) Cpia da aplice de seguro a que se refere o n. 4 do artigo 9. 4 Constitui contra-ordenao grave, punvel com coima nos termos do artigo 14., a violao do disposto no nmero anterior. Artigo 4.
Durao do estgio

1 O presente decreto-lei estabelece as regras a que deve obedecer a realizao de estgios profissionais, incluindo os que tenham como objectivo a aquisio de uma habilitao profissional legalmente exigvel para o acesso ao exerccio de determinada profisso. 2 Encontram-se excludos do mbito de aplicao do presente decreto-lei: a) Os estgios curriculares; b) Os estgios profissionais extracurriculares que sejam objecto de comparticipao pblica; c) Os estgios profissionais regulados pelos Decretos-Leis n.os 18/2010, de 19 de Maro, e 65/2010, de 11 de Junho;

1 O contrato de estgio no pode ter durao superior a 12 meses, salvo tratando-se de estgio obrigatrio para aquisio de uma habilitao profissional legalmente exigvel para o acesso ao exerccio de determinada profisso, em que aquele prazo pode ser prorrogado at ao limite mximo de 18 meses.

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2 Sem prejuzo do limite mximo de durao fixado no nmero anterior, na ausncia de determinao legal especfica ou de estipulao do perodo de durao do estgio nos termos da alnea c) do n. 3 do artigo anterior, considera-se que a durao do estgio corresponde a 12 meses. 3 Constitui contra-ordenao grave, punvel com coima nos termos do artigo 14., a violao do disposto nos nmeros anteriores. Artigo 5.
Estgio de muito curta durao

Dirio da Repblica, 1. srie N. 106 1 de Junho de 2011 5 Tratando-se de estgio obrigatrio para aquisio de uma habilitao profissional legalmente exigvel para o acesso ao exerccio de determinada profisso, aplicam-se, quanto orientao do estgio, as normas legais e regulamentares que o regulam. Artigo 8.
Subsdio de estgio

1 Podem ser realizados estgios profissionais de muito curta durao, considerando-se como tal aqueles cujo perodo de durao no seja superior a trs meses. 2 A realizao de estgios profissionais de muito curta durao precedida de celebrao de um contrato de estgio, reduzido a escrito, de acordo com o disposto no artigo 3. 3 Do contrato de estgio profissional de muito curta durao devem constar, ainda, de forma fundamentada, os motivos que justificam o seu curto perodo de durao. 4 Na ausncia da fundamentao referida no nmero anterior, o estgio no se considera de muito curta durao, aplicando-se o regime estabelecido no presente decreto-lei, com excluso do disposto no nmero seguinte. 5 Nos estgios profissionais de muito curta durao pode ser dispensado o pagamento do subsdio de estgio nos termos do artigo 8. 6 A entidade promotora e o estagirio no podem celebrar mais de um contrato de estgio profissional de muito curta durao. 7 Constitui contra-ordenao grave, punvel com coima nos termos do artigo 14., a violao do disposto nos n.os 2, 3 e 6. Artigo 6.
Regime aplicvel ao estgio

1 Durante o decurso do perodo de estgio, a entidade promotora paga ao estagirio um subsdio mensal de estgio, cujo valor no pode ser inferior ao valor correspondente ao indexante dos apoios sociais (IAS), institudo pela Lei n. 53-B/2006, de 29 de Dezembro, alterada pelo Decreto-Lei n. 323/2009, de 24 de Dezembro, e pelas Leis n.os 3-B/2010, de 28 de Abril, e 55-A/2010, de 31 de Dezembro. 2 O subsdio de estgio no devido: a) Quando o estgio seja suspenso, nos termos do artigo 11.; b) Pelas faltas injustificadas; c) Pelas faltas justificadas por motivo de acidente, desde que a responsabilidade civil da decorrente se encontre coberta pelo contrato de seguro previsto no n. 4 do artigo 9.; d) Pelas faltas justificadas que excedam 15 dias, seguidos ou interpolados, ocorridas no decurso do estgio. 3 O disposto nos nmeros anteriores pode ser afastado por instrumento de regulamentao colectiva de trabalho quando deste resulte regime mais favorvel ao estagirio. 4 Constitui contra-ordenao muito grave, punvel com coima nos termos do artigo 14., a violao do disposto no n. 1. Artigo 9.
Subsdio de refeio e seguro

Durante o estgio aplicvel o regime do perodo normal de trabalho, de descansos dirio e semanal, de feriados, de faltas e de segurana e sade no trabalho, aplicvel generalidade dos trabalhadores ao servio da entidade promotora. Artigo 7.
Orientao do estgio

1 A entidade promotora do estgio deve designar um orientador de estgio, que no pode acompanhar mais de trs estagirios. 2 No caso de estgio profissional obrigatrio para o acesso ao exerccio de determinada profisso, pode considerar-se entidade promotora, para os efeitos do presente decreto-lei, a pessoa singular que, na qualidade de patrono, ao abrigo das respectivas disposies legais e regulamentares, orienta o respectivo estgio. 3 Aorientao do estgio consiste, designadamente, em: a) Elaborar, ouvindo o estagirio, o plano individual de estgio; b) Realizar o acompanhamento tcnico e pedaggico do estagirio, supervisionando o seu progresso face aos objectivos fixados no plano individual de estgio; c) Avaliar, no final do estgio, os resultados obtidos pelo estagirio. 4 Constitui contra-ordenao grave, punvel com coima nos termos do artigo 14., a violao do disposto nos n.os 1 e 3.

1 Ao estagirio devido o pagamento de um subsdio de refeio por cada dia de estgio, de valor correspondente ao montante do subsdio de alimentao atribudo aos trabalhadores que se encontrem ao servio da entidade promotora do estgio. 2 Em alternativa ao subsdio referido no nmero anterior, o estagirio pode optar por refeio fornecida pela prpria entidade promotora do estgio se essa for a prtica para os trabalhadores ao seu servio. 3 aplicvel ao pagamento do subsdio de refeio o disposto no n. 2 do artigo anterior. 4 A entidade promotora do estgio deve ainda contratar, em benefcio do estagirio, um seguro de acidentes pessoais que cubra os riscos de eventualidades que possam ocorrer durante e por causa das actividades desenvolvidas pelo estagirio no decurso do estgio, bem como nas deslocaes entre a residncia e o local de estgio. 5 Constitui contra-ordenao grave, punvel com coima nos termos do artigo 14., a violao do disposto nos n.os 1 e 4. Artigo 10.
Segurana social

Ao contrato de estgio aplicam-se as disposies relativas s contribuies para a segurana social em vigor.

Dirio da Repblica, 1. srie N. 106 1 de Junho de 2011 Artigo 11.

Suspenso do contrato de estgio

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Artigo 13.
Contrato de trabalho

1 O contrato de estgio suspende-se quando ocorram as seguintes situaes: a) Por facto relativo entidade promotora, nomeadamente encerramento temporrio do estabelecimento onde o mesmo se realiza, por perodo no superior a um ms; b) Por facto relativo ao estagirio, nomeadamente por doena, maternidade ou paternidade, por perodo no superior a seis meses. 2 No dia imediato cessao do impedimento por facto relativo ao estagirio, este deve apresentar-se entidade promotora para retomar a actividade. 3 suspenso de estgios obrigatrios para aquisio de uma habilitao profissional legalmente exigvel para o acesso ao exerccio de determinada profisso so ainda aplicveis as normas legais e regulamentares que o regulam desde que no contrariem o disposto no n. 1. Artigo 12.
Cessao do contrato de estgio

Para alm do disposto no artigo 12. do Cdigo do Trabalho, considera-se exercida no mbito de um contrato de trabalho: a) A actividade profissional desenvolvida a coberto da realizao de um estgio profissional que no obedea ao disposto no artigo 2. e nos n.os 1 e 2 do artigo 3.; b) A actividade desenvolvida pelo estagirio na entidade promotora aps a caducidade do contrato de estgio nos termos da alnea a) do n. 2 do artigo anterior. Artigo 14.
Regime da responsabilidade contra-ordenacional

1 O regime geral da responsabilidade contra-ordenacional consagrado nos artigos 548. a 566. do Cdigo do Trabalho aplica-se, com as devidas adaptaes, s infraces decorrentes da violao do presente decreto-lei. 2 O processamento das contra-ordenaes previstas no presente decreto-lei segue o regime processual aplicvel s contra-ordenaes laborais e de segurana social. Artigo 15.
Prevalncia

1 O contrato de estgio cessa por caducidade, por acordo das partes e por resoluo por alguma das partes, nos termos dos nmeros seguintes. 2 A cessao do contrato de estgio por caducidade ocorre quando se verifique alguma das seguintes situaes: a) Aps o decurso do prazo correspondente ao seu perodo de durao, ainda que se trate de estgio obrigatrio para o acesso ao exerccio de determinada profisso; b) Por impossibilidade superveniente, absoluta e definitiva, de o estagirio poder frequentar o estgio ou de a entidade promotora lho poder proporcionar; c) No momento em que o estagirio atingir 30 dias de faltas, seguidos ou interpolados, independentemente de serem justificadas, mediante comunicao escrita dirigida ao estagirio; d) Sem prejuzo do disposto na alnea anterior, logo que o estagirio atinja o nmero de cinco dias de faltas injustificadas, seguidos ou interpolados, mediante comunicao escrita dirigida ao estagirio. 3 Para efeitos do disposto na alnea c) do nmero anterior, no releva o perodo de suspenso do estgio nos termos previstos no artigo anterior. 4 O contrato de estgio cessa por acordo das partes se, no decurso do mesmo, essa for a sua vontade, expressa de forma clara e inequvoca em documento assinado por ambas, no qual se menciona as datas de celebrao do acordo e do incio da sua produo de efeitos. 5 O contrato de estgio cessa por resoluo quando uma das partes comunicar outra, mediante carta registada e com antecedncia no inferior a 15 dias, a sua inteno de no pretender a manuteno do contrato de estgio, se outra soluo no resultar de regulamentao especfica. 6 Sem prejuzo do disposto nas alneas a) do n. 2 e b) do artigo seguinte, tratando-se de estgio obrigatrio para aquisio de uma habilitao profissional legalmente exigvel para o acesso ao exerccio de determinada profisso, aplicam-se as normas legais e regulamentares que o regulam.

Excepto quando dele resulte expressamente o contrrio, o disposto no presente decreto-lei prevalece sobre quaisquer outros diplomas legais ou regulamentares. Artigo 16.
Adaptao da regulamentao aplicvel a estgios profissionais

As associaes pblicas profissionais representativas de profisses a cujo exerccio s podem aceder aqueles que previamente desenvolvam um estgio profissional objecto de regulamentao especfica devem proceder sua adaptao ao presente decreto-lei, no prazo de 90 dias aps a entrada em vigor do presente decreto-lei. Artigo 17.
Aplicao no tempo

1 O presente decreto-lei aplica-se a todos os estgios profissionais que se iniciem aps a sua entrada em vigor. 2 Quanto aos estgios que tenham como objectivo a aquisio de uma habilitao profissional legalmente exigvel para o acesso ao exerccio de determinada profisso, o presente decreto-lei aplica-se aos estgios que se iniciem 90 dias aps a entrada em vigor do presente decreto-lei. Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 3 de Maro de 2011. Jos Scrates Carvalho Pinto de Sousa Fernando Teixeira dos Santos Manuel Pedro Cunha da Silva Pereira Jos Antnio Fonseca Vieira da Silva Maria Helena dos Santos Andr. Promulgado em 10 de Maio de 2011. Publique-se. O Presidente da Repblica, ANBAL CAVACO SILVA. Referendado em 12 de Maio de 2011. O Primeiro-Ministro, Jos Scrates Carvalho Pinto de Sousa.