P. P. R.

A (PROGRAMA DE PREVEN0 DE RISCOS AMBIENTAIS)

INTRODUO:
O PPRA um programa cujos objetivos so a preservao da Sade e da Integridade fsica e mental do trabalhador, buscando atravs de anlises dos riscos, fazer o controle dos mesmos, sejam eles, fsicos, qumicos ou biolgicos, de modo que seja preservado tambm o meio ambiente e melhorado o local de trabalho.

POLTICA DA EMPRESA COM RELAO AO PPRA:

Nossa poltica com relao SEGURANA E HIGIENE DO TRABALHO a de que TODOS SO RESPONSVEIS, e que para tornarmos os locais de trabalho mais adequados para os nossos funcionrios, necessrio a participao conjunta. Se assim agirmos conseguiremos identificar os riscos e as condies inadequadas de trabalho. Afirmamos que o resultado positivo desse programa s ser possvel com a PARTICIPAO DE TODOS, os quais sero convocados para participarem do programa. .

RESPONSABILIDADES DA EMPRESA:
Na implantao desse programa, bem como na sua manuteno queremos contar com a colaborao de nossos funcionrios e para mostrar nosso compromisso com TODOS vamos: Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente da nossa empresa, tanto na Matriz, como nos locais de prestao de servios. Levar em considerao o conhecimento e a percepo que os nossos funcionrios tm dos processos de trabalho, o que ser demonstrado com a participao dos mesmos; Permitir aos nossos funcionrios interromperem imediatamente suas atividades, em caso de ocorrncia de riscos ambientais, tais que os coloquem em situao de risco grave e iminente; Informar aos trabalhadores, de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos ambientais que possam existir ou originarem-se nos locais de trabalho, bem como mostrar-lhes os meios necessrios para prevenirem-se.

RESPONSABILIDADES DOS EMPREGADOS:

TODOS devero participar na implantao do programa do PPRA TODOS devero seguir as orientaes recebidas nos treinamentos que sero oferecidos dentro do programa do PPRA;

Sempre que detectarem ocorrncias que julgarem que podero implicar em riscos sade dos trabalhadores, devero comunicar imediatamente.

METAS:
Preservar a SADE, a INTEGRIDADE FSICA E MENTAL dos trabalhadores, o MEIO AMBIENTE e os RECURSOS NATURAIS.

ESTRATGIAS:
Fica definido que: A ADMINISTRAO estar envolvida com a implantao do programa e dar o devido apoio para que os trabalhos transcorram normalmente; Os funcionrios sero conscientizados atravs de treinamentos; Conforme as situaes sejam identificadas estas sero colocadas em ordem de priorizao; Com relao aos riscos fsicos, qumicos e biolgicos, quando detectados, nosso trabalho ser no sentido de elimin-los, e quando no for possvel devero ser reduzidos a valores mnimos estabelecidos por normas, deixando de ser um risco grave para ser um risco pequeno; Sero realizadas reunies peridicas para discutir o andamento do programa, cujas datas sero divulgadas aos envolvidos; Todos os funcionrios tero cincia do andamento do PPRA, pois sero feitas divulgaes das situaes, principalmente no caso de ocorrer alteraes.

RESPONSABILIDADES DO DESIGNADO PARA CUMPRIR OS OBJETIVOS DA NR-5 (ITEM 5.6.4)

Tomar conhecimento do PPRA; Acompanhar as aes previstas no PPRA, com retorno para a gerncia da empresa; Inspecionar os locais de trabalho, identificar os riscos descontrolados e recomendar medidas preventivas

CATEGORIA DOS RISCOS:

1. PEQUENO 2. MEDIO 3. GRAVE

>>> DEFINIES DOS RISCOS: 1 - PEQUENO 1.1-Situaes no avaliadas:

a ) Para os casos em que o agente no possuir o LT no valor teto, e o valor do LT, mdia ponderada, for bastante alto ( centenas de ppm ); b) So considerados agentes que oferecem risco pequeno sade dos trabalhadores, aqueles que no causam efeitos agudos. c) Produtos de limpeza leve tais como: lcool gel, gua sanitria, cera lquida, entre outros produtos utilizados em limpeza e higienizao com as medidas de proteo compatveis. d) atividades realizadas com Equipamento de Proteo individual eficaz e existncia de protees coletivas que neutralizem os riscos ambientais.

1.2-Situaes avaliadas:

a ) O agente encontrado no local com concentrao acima do nvel de ao e abaixo do LT; b ) O processo industrial / operacional controlado.

 2 MDIO 2.1-Situaes no avaliadas;

a ) Nas referncias literrias o agente pode causar moderados danos sade; b ) O agente possui valor teto ou LT ( mdia ponderada ) muito baixos; c ) Quando pode ocorrer a deficincia de oxignio ; d ) Quando manuseado produto /substncia, qumica, de penetrao na pele sem o uso de proteo adequada; e ) Nos registros mdicos da empresa so encontrados os casos de comprometimento sade em razo daquele agente.

2.2- Situaes avaliadas:

a ) O agente tem sua concentrao acima do LT ( mdia ponderada ) e abaixo do valor mximo ou valor teto.

3 - GRAVE 3.1- Situaes avaliadas:

a ) A concentrao do agente est acima do valor mximo e do valor teto; b ) O nvel de rudo est superior a 115 dB (A)- contnuo ou intermitente; a 140 dB (linear) ou 130 dB (C) (fast) para rudo de impacto; c ) O IBUTG superior a 32,2 C- 31,1 C e 30,0 C, para atividades, leve, moderada ou pesada , respectivamente; d ) A concentrao de oxignio inferior a 18 %; e ) Em nenhuma dessas situaes verifica-se a existncia de medidas de controle.

f) Trabalhos realizados em alturas superiores a 2,0 (dois metros).

g) Exposio deliberada a agentes biolgicos. (microorganismos patognicos que apresentem alta taxa de contaminao, virulncia e no possuam mtodo de profilaxia eficaz).

3.2- Situaes no avaliadas:

a ) Exposio a agentes carcinognicos; b ) H risco aparente de deficincia de oxignio; c ) Nos registros mdicos encontramos ocorrncias generalizadas em razo de um determinado agente; d ) H exposio cutnea severa substncia com penetrao pela pele ;.

PRIORIDADES:
Em nosso trabalho daremos prioridades conforme os graus de riscos, ou seja: I - Situaes classificadas de risco grave; II- Situaes classificadas de risco mdio; III- Situaes classificadas de risco pequeno.

METODOLOGIA:
A - Fase de antecipao:
- Qualquer alterao de projeto j existente, ou novos projetos devero ter uma anlise prvia para no prejudicar o ambiente de trabalho; - Formaremos um grupo de pessoas para analisar os novos projetos ou alteraes dos atuais, caso venham a ocorrer.

B - Fase de reconhecimento :
- Levantamento das funes existentes e nmero de trabalhadores; - Consulta aos dados existentes na empresa (levantamentos ambientais, mapa de riscos, controles mdicos, anlises de acidentes); - Entrevistas com os trabalhadores; - Inspees nos locais de trabalho para identificao dos agentes de risco;

C - Fase de Avaliao :
A avaliao ser feita com base na metodologia definida na NR-15, da portaria 3214 / 78, do Ministrio do Trabalho, em normas tcnicas existentes.

D - Medidas de controle:
Sero adotadas medidas de controle quando, em qualquer uma das fases do programa, os riscos detectados se enquadrarem na classificao apresentada. Ser observada a seguinte hierarquia:

1- Medidas de ordem coletiva; 2- Medidas de ordem administrativa; 3- Medidas de ordem individual (EPI).

FORMA DE REGISTRO, MANUTENO E DIVULGAO DOS DADOS

As aes do PPRA devero ser registradas em relatrio prprio. Uma cpia do relatrio ser afixada no quadro de avisos da empresa para divulgao dos dados. Os dados devero ser registrados e guardados na empresa por perodo mnimo de 20 (vinte) anos e devero estar disponveis para fiscalizao do MTE, e empregados.

ELIMINAO OU REDUO DO RISCO:

A utilizao do EPI observar as disposies da NR-6-Equipamento de Proteo Individual, da portaria 3214/ 78, do Ministrio do Trabalho e os seguintes aspectos: Seleo do EPI adequado ao risco, considerando-se a eficincia e o conforto, segundo avaliao do trabalhador; Treinamento aos trabalhadores quanto sua correta utilizao e orientao sobre as limitaes dos EPI s; Estabelecimento de normas para fornecimento, uso, guarda, higienizao, conservao, manuteno e reposio.

MONITORAMENTO:
Anualmente ser avaliada a eficcia das medidas de controle com base nas avaliaes ambientais e no controle mdico (PCMSO); Conforme subitem 9.2.1.1. Dever ser efetuada, sempre que necessrio e pelo menos uma vez ao ano, uma anlise global do PPRA para avaliao do seu desenvolvimento e realizao dos ajustes necessrios e estabelecimento de novas metas e prioridades.

PRTICA DO PPRA: DOCUMENTO BASE:

Consiste em um documento no qual a empresa ou instituio estabelece o compromisso formal de elaborao e implementao do PPRA e define os parmetros e padres que devero nortear o desenvolvimento permanente da organizao. No presente caso, o mesmo se aplica tambm para o PCMSO.

01 - ELABORAO DO MAPA DE RISCO:

Ser elaborado com a participao dos funcionrios; A atualizao e correo de falhas sero feitas to logo sejam detectadas, sendo que o mapa de risco ser atualizado, baseando-se nos levantamentos ambientais feitos por terceiros ou pela prpria empresa.

02 - COMISSO DE ACOMPANHAMENTO DO PPRA:

Ser formada uma comisso para supervisionar o PPRA, sendo que participaro desta comisso: os tcnicos de segurana, a Direo e um representante da CIPA/ ou designado. Essa comisso avaliar os projetos novos e far comentrios necessrios buscando eliminar os riscos para os funcionrios e o meio ambiente; apresentar sugestes para as situaes atuais e quando no for possvel eliminar totalmente os riscos ela buscar minimizar os mesmos, tanto para os funcionrios, quanto para o meio ambiente.

03 - TREINAMENTOS:

. Conforme a necessidade da Empresa, sero ministrados treinamentos na rea de segurana do trabalho, combate a incndio, ergonomia ou outros cujas necessidades sejam detectadas. . Os funcionrios novatos recebero treinamentos operacionais e de segurana na sua admisso, para que tenham cincia dos riscos da Empresa e de seus postos de trabalho/atividades e saibam como se comportar para evitar a ocorrncia de acidentes.

ACIDENTE DO TRABALHO
>> CONCEITO LEGAL (LEI 6367/76 ART 2): E aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte, ou perda, ou reduo permanente ou temporria da capacidade para o trabalho. >> CONCEITO PREVENCIONISTA: Acidente de Trabalho uma ocorrncia no programada, inesperada ou no, que interrompe ou interfere no processo normal de uma atividade, ocasionando perda de tempo til e ou leses nos trabalhadores e ou danos materiais.

Norma Regulamentadora N 9 Programas de Preveno de Riscos Ambientais. (Agentes Ambientais)

>> Agentes Qumicos: De acordo com a definio dada pela Portaria n25, que
alterou a redao da NR-9, so as substncias, compostas ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos, nvoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposio, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo atravs da pele ou por ingesto

>> Agentes Biolgicos: De acordo com a definio dada pela portaria n 25, que
alterou a redao da NR-9, so as bactrias, fungos, bacilos, parasitas, protozorios, vrus, entre outros.

>>Agentes Fsicos: De acordo com a definio dada pela portaria n 25, que
alterou a redao da NR-9, so diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhos, tais como rudo, vibraes, presses anormais, temperaturas extremas, radiaes no ionizantes e ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som.

AES DA EMPRESA: >> 01 Agentes Qumicos:

Nos locais e/ou atividades onde forem manuseados produtos qumicos ser feita a avaliao para identificar os riscos. Substituir o produto por outro que no oferea riscos para o trabalhador e o meio ambiente, ou que seja menos agressivo; Fornecer os EPIs adequados para as atividades e os riscos; Checar com o Servio Mdico constantemente os resultados dos exames para verificar se os procedimentos esto corretos ou se necessrio tomar outras atitudes; Em locais onde houver incidncia de aerodispersoides ser realizado avaliao quantitativa e/ou quantitativa deste, implementando uso de equipamento de proteo individual no intuito de minimizar ou eliminar o mesmo.

>> 02 Agentes Fsicos

Ser avaliada a condio do equipamento ou ambiente causador do agente, por formas de avaliao quantitativa ou qualitativa. Quando no for possvel eliminar a fonte, implantaremos medidas que visem reduzir os danos causados a exposio. Ser fornecido o EPI adequado, alm da monitorao do ambiente; Os exames peridicos indicaro a eficincia das medidas, bem como a monitorao constante das reas.

>> 03 Agentes Biolgicos

Faremos avaliaes qualitativas das condies e definiremos os procedimentos a serem tomados. Sero orientados os funcionrios quanto s maneiras corretas de trabalhar e como se comportar em ambientes com este tipo de agente.
Fornecimento adequado dos EPIs para reduo a exposio

PROTEES DE MQUINAS:
Nas mquinas, onde estiver faltando as devidas protees, colocando em risco a integridade fsica dos funcionrios, estas sero colocadas, observando - se o fato de que a mesma no venha a criar novas situaes de risco.

>> Agentes mecnicos: So agentes que se originam das atividades mecnicas, que envolvem mquinas e equipamentos, responsveis pelo surgimento das leses nos trabalhadores quando da ocorrncia dos acidentes.

EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA E INDIVIDUAL

>> EPC Equipamento de Proteo Coletivo Conjunto de equipamentos, instalaes e

dispositivos, destinados a oferecer proteo coletiva ao ambiente de trabalho. E a mais eficaz medida de controle dos agentes agressivos presentes no ambiente de trabalho
>> EPI Equipamento de Proteo Individual E todo meio ou dispositivo destinado a

proteger a integridade fsica do trabalhador, no exerccio de suas funes, contra leses resultantes de acidentes do trabalho ou de agentes agressivos a sua sade.

ERGONOMIA
Por definio dos radicais temos ERGON que significa trabalho e NOMOS que significa leis. A palavra origina-se do latim e significa leis que regem o trabalho. Do ponto de vista tcnico, com base no que determina a Portaria n3. 751, de 23 de novembro de 1990, que alterou a NR-17, entende-se por ergonomia o conjunto de parmetros que devem ser estudados e implantados de forma a permitir a adaptao das condies de trabalho as caractersticas psicofisiologicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um Maximo de conforto e segurana e desempenho eficiente.

>> DORT
A sigla significa Distrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho e foi criada para identificar um conjunto de doenas do trabalho que atingem os msculos, tendes e nervos e que tem relao direta com as exigncias das tarefas dos ambientes fsicos e da organizao do trabalho. So inflamaes provocadas por atividades de trabalho que exigem do funcionrio movimentos manuais repetitivos, contnuos, rpidos e vigorosos durante um perodo de tempo. DORT e a nova nomenclatura dada para LER e abordada como agente.

NR-15 ATIVIDADES E OPERAES INSALUBRES NR 16 - Atividades e Operaes Perigosas

>> INSALUBRIDADE: Estado ou qualidade de insalubre, ato ou efeito de exercer

atividades em condies insalubres: So consideradas atividades ou operaes insalubres, aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados e agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos. Consideram-se para insalubridade apenas agentes fsicos, qumicos e biolgicos.
>> PERICULOSIDADE: Estudo ou qualidade de perigoso; ato ou efeito de exercer

atividades em condies perigosos, so consideradas atividades ou operaes perigosas aquela que, por sua natureza ou mtodo de trabalho, impliquem em contato com inflamveis ou explosivos em condies de riscos acentuado. As condies prevista para periculosidade, alm da prpria CLT esto definidas na NR-16.

LEVANTAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS

Buscando se adequar s exigncias legais a empresa PH SERVIOS E ADMINISTRAO LTDA solicitou que fosse feito o levantamento das reais condies de trabalho de seus funcionrios. Essa atitude est diretamente ligada s intenes da administrao, que avaliar as condies de trabalho dos funcionrios, verificar atitudes incorretas, apresentar propostas para corrigir as condies incorretas, ou minimizar os riscos e orientar os funcionrios quanto aos procedimentos corretos no trabalho. Para a empresa o que importa adequar o ambiente de trabalho, garantir a satisfao e a sade dos trabalhadores e a produtividade, sem comprometer: o ambiente de trabalho; o ambiente externo e o meio ambiente, preservando assim, a sade e a integridade fsica e mental dos funcionrios, o que refletir diretamente no bom atendimento aos clientes.

LEGISLAO APLICADA
A Legislao vigente no Brasil seguida integralmente neste trabalho a Lei 6514 de 22 de dezembro de 1977, regulamentada pela Portaria MTE 3214 de 08 de junho de 1978, atravs de suas Normas Regulamentadoras - NRs. Os ambientes de trabalho sero motivo das 33 normas regulamentadoras, se identificados itens pertinentes a estas. A seguir so apresentadas as normas, motivo de embasamento do PPRA da PH servios no seu campo de atuao (prestao de servios de administrao/ conservao).

Norma

Regulamentadora N 1 Disposies Gerais. Nesta norma regulamentadora so apresentadas as obrigaes do empregador quanto a observncia de todos os tens presentes na portaria 3214 do Ministrio do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora N 2 - Inspeo Prvia. facultado s empresas
submeter apreciao prvia do rgo regional do MTB os projetos de construo e as respectivas instalaes.

Norma Regulamentadora N 3 - Embargo ou Interdio. Versa a respeito das

inspees do trabalho feitas pelos agentes do Ministrio do Trabalho e emprego e a possibilidade de embargo/ interdio de obra ou estabelecimento que representem risco grave e iminente a sade dos trabalhadores.

Norma Regulamentadora N 4 -Servios Especializados em Eng. de Segurana e em Medicina do Trabalho. Apresenta a obrigatoriedade de
composio do quadro de funcionrios da empresa , respeitando quadro de dimensionamento de profissionais da rea de segurana e sade do trabalho.

Norma Regulamentadora N 5 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Esta norma estabelece a obrigatoriedade da participao dos
trabalhadores no que tange a segurana e sade do trabalho. Tal participao feita atravs da constituio de CIPA ou da presena do designado.

Norma Regulamentadora N 6 - Equipamentos de Proteo Individual EPI. Apresenta os equipamentos de proteo dimensionados e testados com o
objetivo de neutralizar riscos ocupacionais tal logo seja realizado o esgotamento das medidas de cunho administrativo/coletivo.

Norma Regulamentadora N 7 -Programas de Controle Mdico de Sade Ocupacional. Apresenta o programa citado, correlacionado ao Programa de
Preveno de Riscos Ambientais. Tal programa contempla a preveno/rastreamento de patologis e a relao entre riscos ambientais e a sade dos trabalhadores.

Norma Regulamentadora N 8 Edificaes. Apresenta diretrizes bsicas no

que se refere as condies mnimas de segurana das dependncias das empresas. (Portas, pisos, escadas, janelas...)

Norma Regulamentadora N 9 - Programas de Preveno de Riscos Ambientais. Estabelece as diretrizes para a confeco/monitoramento deste
programa. Tal programa parte do processo de identificao, avaliao e controle de riscos fsicos, qumicos e biolgicos, possivelmente presentes nas atividades laborais dos trabalhadores.

Norma Regulamentadora N 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade. Apresenta as diretrizes de seguranaa a serem seguidas no caso de
interao direta ou indireta com eletricidade de baixa e alta tenso.

Norma Regulamentadora N 11- Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais. Apresenta as formas corretas de amazenagem,
manuseio e transporte de materias. Os cuidados com equipamentos de carga , elevadores e mquinas de guindar.

Norma Regulamentadora N 12. Mquinas e Equipamentos. Apresenta os

principais dispositivos de segurana, obrigatrios em mquinas e equipamentos, utilizados no diversos processos produtivos.

Norma Regulamentadora N 13- Caldeiras e Vasos de Presso. Apresenta o

controle sistemtico, realizado por profissionais legalmente habilitados, de caldeiras e vasos sobre presso.

Norma Regulamentadora N 14 Fornos. Apresenta o conceito de fornos e os

principais mecanismos de controle de riscos.

Norma Regulamentadora N 15 Atividades e Operaes Insalubres.

Apresenta os agentes potencialmente agressivos a sade dos trabalhadores, os mtodos de avaliao (quantitativo ou quantitativos) e fixa os limites de tolerncia dos agentes. Esta norma dividida nos seguintes anexos: Anexo n. 1 - Limites de Tolerncia para Rudo Contnuo ou Intermitente. Anexo n. 2 - Limites de Tolerncia para Rudos de Impacto. Anexo n. 3 - Limites de Tolerncia para Exposio ao Calor.

Anexo n. 4 (Revogado) Ou seja no mais utilizado. Anexo n. 5 - Radiaes Ionizantes . Anexo n. 6 - Trabalho sob Condies Hiparbricas. Anexo n. 7 - Radiaes No-Ionizantes. Anexo n. 8 Vibraes. Anexo n. 9 Frio. Anexo n. 10 Umidade. Anexo n. 11 - Agentes Qumicos Cuja Insalubridade Caracterizada por Limite de Tolerncia e Inspeo no Local de Trabalho. Anexo n. 12 - Limites de Tolerncia para Poeiras Minerais. Anexo n. 13 - Agentes Quimcos . Anexo n. 14 - Agentes Biolgicos . Quando forem identificados riscos ocupacionais que se enquadrem em algum dos anexos citados. Sero utilizadas as metodologias e os parmetros previstos nestes.

Norma Regulamentadora N 16 Atividades e Operaes Perigosas.

Apresenta atividades que so consideradas periculosas no que se refere ao risco grave e iminente da perda da vida do trabalhador.

Norma Regulamentadora N 17 Ergonomia. Apresenta parmetros de

adequao do ambiente ao indivduo, sem que esta interao resulte em danos fsicos a ligamentos tecidos ou sistemas orgnicos funcionais.

Norma Regulamentadora N 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo. Apresenta os parmetros de segurana nos trabalhos
de construo, reforma e/ou apliao de obras de construo civil.

Norma Regulamentadora N 19. Explosivos. Apresenta o conceito de

explosivos, os principais tipos e as diretrizes quanto ao trabalho com estes.

Norma Regulamentadora N 20 Lquidos Combustveis e Inflamveis.

Apresenta os conceitos de lquidos inflamveis e combustveis, as diretrizes de transporte e armazenagem destes, bem como a caracterizao da rea de risco.

Norma Regulamentadora N 21 Trabalho a Cu Aberto. Apresenta as

diretrizes que devem ser atendidas nos traabalhos a ce aberto. A norma versa a respeito de medidas contra intempries, carga solar , frio e umidade.

Norma Regulamentadora N 22 - Segurana e Sade Ocupacional na Minerao. Apresenta as diretrizes quanto aos trabalhos em lavra a cu aberto e/ou
instaes subterrneas.

Norma Regulamentadora N 23 - Proteo Contra Incndios. Apresenta a

obrigatoriedade por parte das empresas da adoo de medidas coletivas de combate a incndios. Esta norma apresenta as classes de incndio, a obrigatoriedade de treinamento dos funcionrios e os principais mecanismos de extino.

Norma Regulamentadora N 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho. Apresenta diretrizes que devem ser atendidas no que se refere
a recintos destinados a satisfao das necessidades fisiolgicas dos trabalhadores e promoo de conforto (sanitrios, refeitrios e vestirios).

Norma Regulamentadora N 25 - Resduos Industriais. Trata da observncia

por parte das empresas geradoras de resduos txicos ou contaminantes , das normas ambientais do Estado, estados e municipos, no que se refere a armazenagem, transporte e correta destinao.

Norma Regulamentadora N 26 - Sinalizao de Segurana. Apresenta as

diretrizes quanto a distino no ambiente de trabalho de fluidos e reas que devem ser destacadas atravs de cores especficas. Ex: Tubulao de incndio cor vermelha.

Norma Regulamentadora N 27 Revogada pela Portaria GM n. 262, 29/05/2008 Registro Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho no MTB. Ou
seja no est mais sendo utilizada.

Norma Regulamentadora N 28 - Fiscalizao e Penalidades. Apresenta os

valores em UFIRS das infraes resultates pelo descurmprimento dos tens das normas regulamentadoras.

Norma Regulamentadora N 29 -Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho Porturio. Apresenta as diretrizes nos trabalhos em portos
(carga e descarga de navios e demais flutuantes).

Norma Regulamentadora N 30 - Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho Aquavirio. Apresenta diretrizes quanto aos trabalhos
realizados em embarcaes.

Norma Regulamentadora N 31 Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura, Pecuria Silvicultura, Explorao Florestal e Aquicultura. Apresenta diretrizes de segurana no trabalho rural. Norma Regulamentadora N 32 -Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade. Apresenta diretrizes a respeito da indentificao e
controle de riscos ocupacionais em hospitais e estabelecimentos de cuidados a sade.

Norma Regulamentadora N 33 - Segurana e Sade no Trabalho em Espaos Confinados. Versa sobre aspectos da segurana dos trabalhadores que
realizam servios em locais com dificuldades de entrada e sada e concentrao de gases atmsfricos diferentes do normal.

AVALIAO OCUPACIONAL DOS NVEIS DE ILUMINNCIA

A iluminao de um ambiente pode ser: natural, artificial ou, como mais comumente ocorre, iluminao natural e artificial usadas em conjunto.

NATURAL -

a iluminao feita pela luz solar atravs de vidraas, portas, janelas, telhas de vidro, etc. a iluminao feita atravs de lmpadas eltricas, que podem ser fluorescentes, incandescentes, etc. A iluminao artificial pode ser geral ou suplementar.

ARTIFICIAL:

GERAL -

Ilumina todo o local de trabalho, no objetivando uma nica operao. Est geralmente afastada dos trabalhadores, como o caso das lmpadas ou luminrias colocadas no teto.

SUPLEMENTAR - Alm da iluminao existente no local, coloca-se outra luminria prxima ao funcionrio, com o objetivo de melhor iluminar aquela determinada operao. Como exemplo, podemos citar as fluorescentes, existentes em pranchetas de desenhistas, tambm usadas por relojoeiros, ourives, torneiros, etc.

Para anlise dos nveis de iluminncia utilizada a NBR- 5413, que apresenta a metodologia de avaliao e os nveis indicados para cada atividade laboral.

FASE DE ANTECIPAO; AVALIAO; RECONHECIMENTO E CONTROLE

METAS DA EMPRESA
PRESERVAR A SADE E A INTEGRIDADE FSICA E MENTAL DOS FUNCIONRIOS ATUANDO SOBRE AS CONDIES INCORRETAS, ELIMINANDO OS RISCOS OU REDUZINDO-OS A NVEIS PERMITIDOS POR NORMAS, OU FORNECENDO PROTEES ADEQUADAS AOS TRABALHADORES PARA USAR DURANTE A EXECUO DE SUAS TAREFAS; CONSCIENTIZAR OS FUNCIONRIOS ATRAVS DE TREINAMENTOS, QUANTO AOS RISCOS AOS QUAIS ESTEJAM EXPOSTOS E QUANTO AO COMPORTAMENTO CORRETO, OU SEJA, QUANTO S ATITUDES CORRETAS DURANTE A EXECUO DOS TRABALHOS; A OCORRNCIA DE ACIDENTES E AT MESMO DE PEQUENAS LESES DESPERTAR NOS FUNCIONRIOS O INTERESSE EM TRABALHAR COM A ATENO AO ASPECTO DE SEGURANA NO TRABALHO.

FASES DE IMPLANTAO DO PPRA

FASE

JAN

FEV

MAR

ABR

MAI

JUN

JUL

AGO

SET

OUT

NOV

DEZ

JAN

Reconhecimento Avaliao Elaborao do Documento Base Medidas de controle

.

EXECUTADO

PLANEJADO