33.3.5 Capacitao para trabalhos em espaos confinados 33.3.5.

.1 vedada a designao para trabalhos em espaos confinados sem a prvia capacitao do trabalhador. 33.3.5.2 O empregador deve desenvolver e implantar programas de capacitao sempre que ocorrer qualquer das seguintes situaes: a) mudana nos procedimentos, condies ou operaes de trabalho; b) algum evento que indique a necessidade de novo treinamento; e c) quando houver uma razo para acreditar que existam desvios na utilizao ou nos procedimentos de entrada nos espaos confinados ou que os conhecimentos no sejam adequados. 33.3.5.3 Todos os trabalhadores autorizados e Vigias devem receber capacitao periodicamente, a cada doze meses. 33.3.5.4 A capacitao deve ter carga horria mnima de dezesseis horas, ser realizada dentro do horrio de trabalho, com contedo programtico de: a) definies; b) reconhecimento, avaliao e controle de riscos; c) funcionamento de equipamentos utilizados; d) procedimentos e utilizao da Permisso de Entrada e Trabalho; e e) noes de resgate e primeiros socorros. 33.3.5.5 A capacitao dos Supervisores de Entrada deve ser realizada dentro do horrio de trabalho, com contedo programtico estabelecido no subitem 33.3.5.4, acrescido de: a) identificao dos espaos confinados; b) critrios de indicao e uso de equipamentos para controle de riscos; c) conhecimentos sobre prticas seguras em espaos confinados; d) legislao de segurana e sade no trabalho; e) programa de proteo respiratria; f) rea classificada; e g) operaes de salvamento. 33.3.5.6 Todos os Supervisores de Entrada devem receber capacitao especfica, com carga horria mnima de quarenta horas. 33.3.5.7 Os instrutores designados pelo responsvel tcnico, devem possuir comprovada proficincia no assunto. 33.3.5.8 Ao trmino do treinamento deve-se emitir um certificado contendo o nome do trabalhador, contedo programtico, carga horria, a especificao do tipo de trabalho e espao confinado, data e local de realizao do treinamento, com as assinaturas dos instrutores e do responsvel tcnico. 33.3.5.8.1 Uma cpia do certificado deve ser entregue ao trabalhador e a outra cpia deve ser arquivada na empresa.