QUESTES LEI 8.

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1- (ANA / ANALISTA ADMINISTRATIVO / 2009) De acordo com a Lei n. 8.112/1990, so formas de provimento de cargo pblico, exceto: a) Nomeao. b) Promoo. c) Readaptao. d) Reconduo. e) Remoo. 2- (ANA / ANALISTA ADMINISTRATIVO / 2009) Sobre os afastamentos previstos no Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, correto afirmar: a) o servidor investido no mandato de prefeito perceber as vantagens de ambos os cargos, independente de haver compatibilidade de horrio. b) apenas quando o curso for realizado no exterior ser permitido o afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto sensu. c) o servidor investido no mandato de vereador perceber as vantagens de ambos os cargos, independente de haver compatibilidade de horrio. d) apenas a outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio o servidor poder ser cedido para exerccio de cargo em comisso. e) o servidor investido no mandato de deputado estadual ficar afastado do cargo. 3- (ANA / ANALISTA ADMINISTRATIVO / 2009) Sabendo-se que a prvia habilitao em concurso pblico condio necessria nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo, e considerando o que dispe a Lei n. 8.112/1990, correto afirmar sobre tal instituto que: a) poder ser aberto novo concurso ainda que haja candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade j expirado. b) ser de provas, de ttulos ou de provas e ttulos. c) poder ter validade de um ano e ser prorrogado uma nica vez, por mais dois anos. d) ter seu prazo de validade e condies de realizao fixados em Decreto Presidencial. e) poder ter validade de seis meses e ser prorrogado vrias vezes, por mais seis meses em cada prorrogao, at o limite de quatro anos. 4- (ANA / ANALISTA ADMINISTRATIVO / 2009) Assinale a opo que preenche corretamente a lacuna da seguinte frase: De acordo com a Lei n. 8.112/1990, a licena ______________________ ser contada apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade. a) gestante b) por motivo de acidente em servio c) paternidade d) para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com remunerao e) para capacitao 5- (ANA / ANALISTA ADMINISTRATIVO / 2009) Um servidor pblico federal estvel foi demitido aps processo administrativo disciplinar. Inconformado com a deciso, ajuizou uma ao em que requereu a anulao da deciso administrativa. Ao final de seu processamento, o servidor obteve deciso transitada em julgado favorvel a seu pedido. Nos termos da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, a fim de que o servidor retorne a seu cargo de origem, ainda existente, a deciso judicial dever ter determinado sua a) readaptao. b) reintegrao. c) reverso. d) reconduo. e) disponibilidade. 6- (MF / ATA / 2009) vedado(a) ao servidor pblico, exceto: a) representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder quando cometidos por sua autoridade superior. b) promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio. c) a acumulao remunerada de cargos pblicos, ressalvados os casos previstos na Constituio Federal. d) ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato. e) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil.

7- (MF / ATA / 2009) Acerca do provimento de cargos pblicos federais, regulado pela Lei n.

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8.112, de 11 de dezembro de 1990, assinale a opo incorreta. a) So requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico, entre outros, a nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos polticos e a idade mnima de dezoito anos. b) A posse em cargo pblico ato pessoal e intransfervel, sendo proibida a sua realizao mediante procurao. c) A posse dever ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento, sob pena de ser o ato tornado sem efeito. d) Os concursos pblicos podem ter validade de at 2 (dois) anos, possvel uma nica prorrogao, por igual perodo. e) A contar da posse em cargo pblico, o servidor tem o prazo de 15 (quinze) dias para entrar em exerccio. 8- (MPOG / EPPGG / 2008) Assinale a opo incorreta, nos termos da Constituio Federal de 1988, o que ocorre caso seja invalidada, por sentena judicial, a demisso de servidor estvel. a) Ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem. b) O servidor estvel, quando posto em disponibilidade em virtude de extino do cargo, aps ser reintegrado, perceber remunerao at seu adequado aproveitamento em outro cargo. c) Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estvel fi car em disponibilidade. d) O eventual ocupante da vaga, ao ser reconduzido ao cargo de origem, faz jus indenizao, visto que no agiu de m-f. e) A aquisio da estabilidade exige lapso temporal de efetivo exerccio e avaliao especial de desempenho de forma obrigatria. 9- (MPOG / EPPGG / 2008) Em se tratando do Regime Jurdico dos Servidores Pblicos, analise os itens a seguir e marque com V a assertiva verdadeira e com F a falsa, assinalando ao fi nal a opo correspondente: ( ) readaptao o retorno atividade de servidor aposentado; ( ) ao servidor proibido recusar f a documentos pblicos; ( ) a obrigao do servidor pblico de reparar o dano causado a terceiros estende-se aos sucessores; ( ) modalidade de penalidade disciplinar a cassao de aposentadoria. a) F, V, b) V, F, c) V, V, d) F, V, e) V, F, V, V F, V F, F F, V F, F

10- (CGU / AFC / 2008) Considere as seguintes assertivas a respeito dos servidores da Administrao Pblica, nos termos da Constituio: I. os vencimentos dos cargos do Poder Executivo e Legislativo no podero ser superiores aos pagos pelo Poder Judicirio. II. o prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, prorrogvel uma vez, por igual perodo. III. garantido ao servidor pblico civil e militar o direito livre associao sindical. IV. a administrao fazendria e seus servidores fiscais tero, dentro de suas reas de competncia e jurisdio, precedncia sobre os demais setores administrativos, na forma da lei. Assinale a opo correta. a) II e IV so verdadeiras. b) II e III so falsas. c) I e III so verdadeiras. d) III e IV so falsas. e) I e II so verdadeiras. 11- (CGU / AFC / 2008) So formas de provimento de cargo pblico, exceto: a) aproveitamento. b) transferncia. c) reconduo. d) promoo. e) reverso.

12- (CGU / AFC / 2008) A respeito do processo administrativo disciplinar, correto afirmar que:

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a) mesmo que o fato narrado no confi gure evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia no poder ser arquivada. b) o prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder a sessenta dias, contados da oitiva do investigado, admitida a sua prorrogao por prazo no superior a trinta dias. c) no inqurito, o servidor ter que acompanhar o processo pessoalmente. d) no poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afi m, em linha reta, at o segundo grau. e) como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a infl uir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao. 13- (PSS 2008) So infraes disciplinares, punveis com a pena de demisso do cargo ou funo pblica, relativamente aos servidores regidos pela Lei n. 8.112/90: I. retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, objeto da repartio pblica. II. ofensa verbal ao chefe imediato. III. utilizar oferta de empresa que fornece servios de vigilncia e segurana para o rgo do qual dirigente para que se hospede, gratuitamente, em hotel de propriedade dessa empresa. IV. exercer outra atividade que seja incompatvel com o seu horrio de trabalho. V. revelar segredo do qual se apropriou em razo do cargo. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas III e V. d) apenas as afirmativas I, IV e V. e) apenas as afirmativas II e IV. 14- (STN / AFC / 2008) Em relao ao regime jurdico dos servidores pblicos, pode-se afi rmar corretamente: a) a investidura em todo e qualquer cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei. b) durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos ser convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira. c) so condies para a aquisio da estabilidade aos servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico: dois anos de efetivo exerccio e avaliao especial de desempenho por comisso constituda para essa fi nalidade. d) adquirida a estabilidade, o servidor pblico passa a ter direito adquirido ao regime estatutrio a que est submetido, diferentemente do que ocorre com as relaes contratuais trabalhistas. e) o servidor pblico estvel somente perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. 15- (CGU / TFC / 2008) Assinale a opo que contempla licena em que h a possibilidade de sua concesso ao servidor, ora com, ora sem remunerao. a) Licena capacitao. b) Licena para tratamento de sade do prprio servidor. c) Licena por motivo de doena em pessoa da famlia. d) Licena para tratar de interesses particulares. e) Licena adotante. 16- (CGU / TFC / 2008) Assinale o tipo de exonerao que se caracteriza por encerrar um juzo de convenincia e oportunidade da Administrao. a) A pedido do servidor. b) Exonerao ad nutum. c) Decorrente de no aprovao do servidor no estvel em estgio probatrio. d) Quando o servidor no toma posse no prazo legal. e) Em razo da no observncia do limite gasto com pessoal previsto na Lei de Responsabilidade Fiscal.

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17- (CGU / TFC / 2008) Assinale a opo em que os elementos trazidos no sejam essenciais substituio. a) Designao prvia do substituto por autoridade competente, ou ato regimental. b) Afastamento do titular superior a trinta dias. c) Afastamento do titular de funo de direo, ou chefia, ou ocupante de cargo de natureza especial. d) Afastamento do titular de unidade administrativa organizada em nvel de assessoria. e) Impedimentos legais ou regulamentares do titular, ou vacncia do cargo. 18- (CGU / TFC / 2008) Correlacione as colunas a seguir indicando a penalidade correta para cada uma das seguintes situaes descritas e, ao final, escolha a opo que apresente a seqncia correta. (1) Demisso (2) Destituio (3) Exonerao (4) Demisso com ou sem exonerao prvia do cargo em comisso ( ) Servidor em estgio probatrio que resta reprovado. ( ) Servidor em estgio probatrio que comete infrao gravssima. ( ) Servidor sem vnculo efetivo com a Administrao, ocupante de cargo em comisso que comete infrao gravssima. ( ) Servidor que ocupe cargo efetivo e comissionado, que comete infrao gravssima. ( ) Servidor efetivo que comete infrao gravssima. a) 3/1/3/2/4 b) 1/4/2/3/1 c) 4/3/2/1/1 d) 3/1/2/4/1 e) 1/3/1/2/4 19- (CGU / TFC / 2008) Leia atentamente as situaes abaixo para classific-las como ensejadoras de uma das duas opes oferecidas. Aps, identifique a opo que traga a seqncia correta. (1) Reposio ao Errio (2) Indenizao ao Errio ( ) Motorista ofi cial, servidor pblico efetivo, infringe as leis de trnsito fazendo com que a Unio seja multada. ( ) Servidor pblico efetivo recebe importncia superior a que lhe era devida em razo de erro material por parte da Administrao. ( ) Servidor pblico efetivo desatentamente liga equipamento eltrico na tomada com cuja voltagem ele era incompatvel, causando a destruio do aparelho. ( ) Servidor pblico efetivo recebe valores em decorrncia do cumprimento de uma deciso judicial, que posteriormente modifi cada, tornando-os indevidos. a) 2/1/2/1 b) 1/2/1/2 c) 1/1/2/2 d) 2/2/1/2 e) 2/1/1/2 20- (CGU / TFC / 2008) Considerando entendimento consolidado do Supremo Tribunal Federal, assinale a opo Em que a sentena penal no pode influenciar na esfera administrativa. a) Condenao por crime contra a Administrao Pblica pena privativa de liberdade por tempo igual ou superior a um ano. b) Absolvio que no compreenda falta residual. c) Absolvio por inexistncia do fato. d) Condenao em que aplicada pena privativa de liberdade superior a quatro anos. e) Absolvio em que a autoria seja negada. 21- (PGFN / 2007.2) Considerando os servidores pblicos, analise os itens a seguir e marque com (V) a assertiva verdadeira e com (F) a falsa, assinalando ao final a opo correspondente: ( ) enquanto pendente, o pedido de readaptao fundado em desvio funcional no gera direitos para o servidor, relativamente ao cargo pleiteado. ( ) ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao bem como de outro cargo temporrio ou de emprego pblico, aplica-se o regime geral de previdncia social. ( ) direito dos servidores ocupantes de cargo pblico relao de emprego protegida contra despedida arbitrria ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que prever indenizao, entre outros direitos. ( ) reconduo o retorno atividade de servidor aposentado no interesse da administrao. ( ) aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, sem a respectiva remunerao, por at 3 (trs) meses, para participar de curso de capacitao profissional. a) V, V, F, F, F b) V, F, V, F, F c) F, V, F, V, V d) F, F, V, V, F e) F, V, F, F, V 22- (TCE GO / AUDITOR / 2007) O reingresso, no servio pblico, sem ressarcimento

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de vencimento e vantagens, atendido o interesse da administrao, do ex-ocupante de cargo de provimento efetivo, constitui a) reintegrao. b) aproveitamento. c) reverso. d) readmisso. e) readaptao. 23- (TCE GO / AUDITOR / 2007) A absolvio em processo administrativo disciplinar a) impede a responsabilizao civil do servidor absolvido, mas apenas na hiptese de reconhecimento, naquele processo, de inocorrncia do pretenso fato irregular. b) impede a responsabilizao penal do servidor absolvido, mas apenas na hiptese de reconhecimento, naquele processo, de negativa de autoria. c) no impede a condenao criminal do servidor. d) impede a responsabilizao civil e penal do servidor, mas apenas nas hipteses de reconhecimento, naquele processo, de inocorrncia do fato, ou negativa de autoria. e) impede a responsabilizao penal do servidor absolvido, mas apenas nas hipteses de reconhecimento, naquele processo, de inocorrncia do fato, ou negativa de autoria. 24(TCU / ACE / 2006) Sobre a responsabilidade civil da Administrao, assinale a afirmativa falsa. a) A responsabilidade decorre de ato comissivo ou omissivo, culposo ou doloso. b) A obrigao do servidor em reparar o dano estende-se a seus sucessores, at o limite do valor da herana. c) Tratando-se de dano causado a terceiro, o servidor responder mediante denunciao lide. d) A responsabilidade objetiva pode abranger aes de agentes de empresas privadas, desde que concessionrias de servios pblicos. e) possvel a responsabilidade do Estado por ato jurisdicional. 25- (TRF / 2006) luz da Lei n. 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, no constitui forma de provimento nem de vacncia de cargo, a figura a) do aproveitamento. b) da promoo. c) da readaptao. d) da reconduo. e) da redistribuio. 26- (TRF / 2006) luz da Lei n. 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores 27- (TRF / 2006) A responsabilidade civil objetiva, da Administrao Pblica, compreende os danos causados aos particulares, at mesmo a) sem haver culpa ou dolo do seu agente, pelo ato ou fato danoso. b) quando houver culpa do respectivo paciente. c) sem nexo causal entre o ato ou fato e o dano. d) quanto aos atos predatrios de terceiros e fenmenos naturais. e) quando seu agente no agiu nessa condio, ao causar o dano. pblicos civis da Unio, no constitui benefcio do Plano de Seguridade Social do Servidor, e sim direito ou vantagem, a a) garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrios. b) licena gestante. c) licena para tratamento de sade. d) licena por acidente em servio. e) licena por motivo de doena em pessoa da famlia.

28- (PGFN / 2006) Em 1981, Joo passou a ocupar, sem prvia aprovao em concurso pblico, um cargo efetivo de auxiliar administrativo, em administrao direta municipal. Em 1985, seu irmo, Toms, passou a ocupar cargo efetivo de fiscal, em autarquia vinculada ao Ministrio da Fazenda, tambm sem prvia aprovao em concurso pblico. Levando em conta que a lei no declara tais cargos como de livre exonerao, que ambos permanecem em exerccio desde a data de suas posses, bem assim as disposies de nossa Constituio Federal sobre a matria, correto afirmar que, na atualidade a) Joo e Toms so servidores estveis. b) Joo servidor estvel; Toms, no. c) Toms servidor estvel; Joo, no. d) por terem ingressado no servio pblico sem prvia aprovao em concurso, nenhum dos dois detm estabilidade nos cargos que ocupam. e) no h informaes sufi cientes, no comando desta questo, para saber se Joo e Toms so servidores estveis.

29- (PGFN / 2006) Nos termos da Lei n. 8.112/90, entende-se como o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago

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no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder a) a redistribuio. b) a remoo. c) a cesso. d) a disponibilidade. e) a substituio. 30- (PGFN / 2006) Entre as opes abaixo, assinale aquela que, consoante estabelece a Lei n. 8.112/90, no constitui, por si s, razo para demisso de servidor pblico federal. a) Incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio. b) Revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo. c) Inassiduidade habitual. d) Acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas. e) Manter sob sua chefi a imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil. 31- (IRB / ANALISTA / 2006) Assinale a opo que descreva hiptese em que a responsabilidade administrativa do servidor pblico ser afastada. a) Sentena civil transitada em julgado que isente o servidor de responsabilidade. b) Sentena penal que absolva o servidor por falta de provas. c) Sentena penal que absolva o servidor por inexistncia do fato. d) Sentena penal que absolva o servidor por reconhecer que o mesmo atuou em legtima defesa. e) Sentena civil que isente o servidor de responsabilidade por reconhecer a existncia de fora maior. 32(IRB / ADVOGADO / 2006) Relativamente s formas de provimento do servidor pblico, assinale a opo em que o servidor passa a exercer suas atribuies como excedente. a) Reintegrao b) Readaptao c) Reconduo d) Redistribuio e) Reverso, no interesse da Administrao 33- (SUSEP / AGENTE EXECUTIVO / 2006) No caso da extino de rgo pblico, em que fiquem extintos cargos ou declarada sua desnecessidade, os servidores efetivos seus ocupantes, quando forem estveis, devem ficar a) aposentados. b) exonerados. c) em disponibilidade. d) em licena. e) readaptados. 34- (SUSEP / AGENTE EXECUTIVO / 2006) Aos servidores pblicos civis da Unio, regidos pelo regime jurdico da Lei n. 8.112/90, so assegurados alguns direitos sociais, institudos a favor dos trabalhadores em geral, inclusive o de a) seguro desemprego. b) aviso prvio. c) fundo de garantia. d) participao nos lucros. e) licena paternidade. 35- (SUSEP / ANALISTA TCNICO / 2006) Ao servidor pblico federal, regido pelo regime jurdico da Lei n. 8.112/90, conta-se para todos os efeitos o tempo inteiro, em que o servidor esteve afastado de licena, a) para desempenhar mandato classista. b) at 30 dias, por motivo de doena profi ssional. c) para tratar de interesses particulares. d) por motivo de afastamento do cnjuge. e) para atividade poltica, entre a sua escolha na conveno e a vspera da sua canditatura na Justia Eleitoral. 36- (MTE / AFT / 2006) No mbito das normas de seguridade social do servidor pblico, previstas na Lei n. 8.112/90, assinale a hiptese no prevista para concesso de penso provisria por morte presumida de servidor. a) Desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado como em servio. b) Declarao de ausncia, prestada pela autoridade judiciria ou policial competente. c) Desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo. d) Declarao de ausncia, prestada pela autoridade judiciria competente. e) Desaparecimento no desempenho de misso de segurana.
37- (ANEEL / TCNICO ADMINISTRATIVO / 2006) Assinale a opo que contemple uma forma de vacncia comum aos cargos efetivos e em comisso.

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a) Promoo. b) Demisso. c) Exonerao. d) Readaptao. e) Redistribuio. 38- (ANEEL / TCNICO ADMINISTRATIVO / 2006) Assinale a opo que contemple um exemplo de licena no remunerada do servidor pblico. a) Licena para capacitao. b) Licena para tratamento da prpria sade, por seis meses. c) Licena para o desempenho de mandato classista. d) Licena adotante. e) Licena por motivo de acidente em servio. 39- (ANEEL / TCNICO ADMINISTRATIVO / 2006) So penalidades disciplinares, exceto: a) A destituio de cargo em comisso. b) A cassao de aposentadoria. c) A suspenso. d) O afastamento preventivo. e) A advertncia. 40- (ANEEL / TCNICO ADMINISTRATIVO / 2006) Correlacione as infraes disciplinares com as penalidades a ela aplicveis e assinale a opo correta, considerando os artigos 117 e 132 da Lei n. 8.112/90. (1) Demisso com incompatibilidade para nova investidura pelo prazo de cinco anos. (2) Demisso com proibio de retorno ao servio pblico federal. ( ) Crime contra a Administrao Pblica. ( ) Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da funo pblica. ( ) Improbidade administrativa. ( ) Corrupo. ( ) Atuar junto s reparties pblicas como procurador de terceiros sem qualquer grau de parentesco. a) 2/2/1/1/2 b) 1/2/1/2/1 c) 2/1/1/2/2 d) 1/1/2/2/2 e) 2/1/2/2/1 41- (CGU / AFC / 2006) O prazo previsto na legislao federal brasileira para a concesso de estaes aduaneiras e outros terminais alfandegados de uso pblico, no-instalados em rea de porto ou aeroporto, precedidas ou no de obras pblicas, de a) 30 anos, sem prorrogao. b) 20 anos, com uma prorrogao de igual c) 25 anos, podendo ser prorrogado por anos. d) 10 anos, com uma prorrogao de igual e) 15 anos, podendo ser prorrogado por anos. perodo. mais 10 perodo. mais 10

42- (CGU / AFC / 2006) No integra o rol de requisitos bsicos para investidura em cargo pblico: a) gozo dos direitos polticos. b) nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo. c) aptido fsica e mental. d) comprovao de ausncia de condenao penal. e) idade mnima de dezoito anos. 43- (CGU / AFC / 2006) A exonerao de ofcio de servidor pblico, ocupante de cargo efetivo, darse- a) a pedido do prprio servidor. b) quando, tendo tomado posse, no entrar em exerccio no prazo estabelecido. c) a juzo da autoridade competente. d) em razo de processo administrativo, sendo-lhe assegurada ampla defesa. e) em virtude da extino do cargo. 44- (CGU / AFC / 2006) O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de a) dbito com o errio. b) no pagamento de emprstimo consignado em folha salarial. c) indenizao decorrente de condenao de natureza penal. d) ressarcimento de dano a terceiro em razo de ato comissivo. e) prestao de alimentos resultantes de deciso judicial.

45- (CGU / AFC / 2006) A licena a favor do servidor pblico para o exerccio de atividade poltica ser a) no-remunerada, at o limite de trs meses.

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b) remunerada, at o limite de trs meses, entre o registro de sua candidatura e o dcimo dia seguinte ao da eleio. c) remunerada, desde a escolha em conveno partidria, at o dcimo dia seguinte ao da eleio. d) no-remunerada, entre o dia da escolha em conveno partidria at o dcimo dia seguinte ao da eleio. e) remunerada, at o limite de quatro meses, entre a escolha em conveno partidria e a data da eleio. 46- (ENAP / 2006) O regime jurdico dos servidores pblicos federais, de que trata a Lei n. 8.112/90, prev a possibilidade de aplicao da penalidade de suspenso, no caso de a) inassiduidade habitual. b) insubordinao grave em servio. c) ofensa fsica a servidor em servio. d) reincidncia em falta punida com advertncia. e) servidor primrio na inobservncia de violao da proibio de recusar f a documento pblico. 47- (AFRF / 2005) O sistema de remunerao dos servidores pblicos, sob a forma de parcela nica, ou subsdio, permite o pagamento somente da seguinte vantagem: a) gratificao por hora extra. b) gratifi cao de funo. c) verba de representao. d) diria por deslocamento de sua sede. e) adicional de periculosidade. 48- (AFRF / 2005) No mbito do Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90), a vantagem que se caracteriza como indenizao a) adicional noturno. b) ajuda de custo. c) gratificao natalina. d) abono pecunirio. e) adicional de insalubridade. 49- (AFRF / 2005) A Emenda Constitucional n. 34/2001 alterou uma regra relativa exceo ao princpio de no-acumulao remunerada de cargos pblicos. Essa alterao referiu-se possibilidade da acumulao lcita de a) dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profi sses regulamentadas. b) um cargo tcnico e outro de provimento em comisso. c) um cargo de professor e outro de provimento em comisso. d) um cargo de juiz e um de professor. e) um cargo de provimento em comisso, de recrutamento amplo, e os proventos de servidor aposentado. 50- (TRT7 REG / JUIZ DO SUBSTITUTO / 2005) No mbito do servio pblico, tratando-se de servidores submetidos ao regime estatutrio, o direito de greve a) no permitido. b) permitido nos termos e limites definidos em lei especfica. c) permitido, mas enquanto no for regulamentado no poder ser exercido. d) permitido nos termos e condies previstos para os trabalhadores privados. e) no permitido em atividades de segurana pblica. 51- (CGU / AFC / 2004) A destituio de cargo em comisso prevista na Lei n 8.112/90, especificamente, para quando o servidor a) perde o fator confiana. b) comete falta grave, no seu cargo efetivo. c) comete falta grave, mas no detm cargo efetivo. d) for demitido do seu cargo efetivo. e) renuncia ao exerccio do seu comissionamento. 52- (CGU / AFC / 2004) O nome que a Lei n 8.112/90 d ao instituto jurdico, pelo qual o servidor pblico, estvel, retorna ao seu cargo anteriormente ocupado, por ter sido inabilitado no estgio probatrio, relativo a outro efetivo exercido, tambm, na rea federal, a) aproveitamento b) readaptao c) readmisso d) reverso e) reconduo 53- (IRB / ANALISTA / 2004) No campo da responsabilidade civil, penal e administrativa, as sanes aplicadas ao servidor pblico, pelo exerccio irregular de suas funes, segundo a Lei n 8.112/90, a) a administrativa sobrepe-se penal.

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b) a administrativa sobrepe-se civil. c) a civil sobrepe-se administrativa e penal. d) so interdependentes entre si. e) so independentes entre si. 54- (MPU / ANALISTA / 2004) No processo administrativo disciplinar, conforme expressa previso contida na Lei n 8.112/90, a indiciao do servidor ser formulada, a) no ato de constituio da comisso. b) aps tipificada a infrao, para citao do indiciado. c) no relatrio final, para julgamento. d) aps inquisio das testemunhas para orientar o interrogatrio do acusado. e) na ata de instalao da comisso. 55- (MPU / TCNICO ADMINISTRATIVO / 2004.1) A Lei n 8.112/90, ao dispor sobre o regime jurdico, dos servidores pblicos federais, estabelece que se o servidor, quando tomar posse, no cargo efetivo, para o qual foi nomeado, deixar de entrar em exerccio, no prazo legal, dever a) ser exonerado do respectivo cargo. b) ser demitido por abandono. c) ficar em disponibilidade. d) ter cancelada a posse e a nomeao. e) ter seu ato de nomeao tornado sem efeito. 56- (MPU / TCNICO ADMINISTRATIVO / 2004.1) A Lei n 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico, do servidor pblico federal, prev vrias formas de provimento e vacncia de cargos efetivos, algumas das quais, necessariamente, so comuns e simultneas a ambas, como o caso a) do aproveitamento. b) da readaptao. c) da reintegrao d) da disponibilidade. e) da reverso. 57- (MPU / TCNICO ADMINISTRATIVO / 2004.1) Ao servidor pblico federal efetivo, alm do vencimento, podero ser atribudas, ainda, vantagens classificadas como indenizaes, gratificaes e adicionais, algumas das quais, porm, se incorporam sua remunerao mensal, em carter permanente e definitivo, como o caso a) das dirias. b) do adicional por tempo de servio. c) do adicional noturno. d) do adicional de insalubridade. e) da retribuio pelo exerccio de funo. 58- (MPU / TCNICO ADMINISTRATIVO / 2004.1) Entre as infraes cometidas por servidor pblico federal, que podem acarretar aplicao da penalidade de demisso, como prev a Lei n 8.112/90, pode-se incluir a) o fato de manter parente seu sob a sua chefia imediata. b) a recusa de f a documento pblico e insubordinao. c) o aliciamento de colega filiao em sindicato ou partido poltico. d) o abandono de cargo e a inassiduidade habitual. e) o exerccio de comrcio, na condio de cotista ou comanditrio. 59- (MPU / TCNICO ADMINISTRATIVO / 2004.1) A ao disciplinar, quanto s infraes punveis com suspenso, conforme expressa disposio contida na Lei n 8.112/90, prescreve em a) 2 anos. b) 180 dias. c) 120 dias. d) 3 anos. e) 5 anos. 60- (MPU / TCNICO ADMINISTRATIVO / 2004.1) O Plano de Seguridade Social do Servidor, previsto na Lei n 8.112/90, assegura certos benefcios no devidos a ele, mas sim a seus dependentes, como o caso do(s) a) auxlios natalidade e funeral. b) auxlio natalidade e do salrio-famlia. c) auxlios recluso e funeral. d) auxlios recluso e natalidade. e) auxlio recluso e do salrio-famlia.
61- (MPU / TCNICO ADMINISTRATIVO / 2004.2) O regime jurdico, institudo pela Lei n 8.112/90, necessariamente aplicvel aos servidores civis a) da Unio, dos Estados e dos Municpios. b) da Unio e das suas Autarquias, mas no aos das Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista.

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c) da Unio e das suas Autarquias e Empresas Pblicas. d) da Unio e das suas Autarquias, Fundaes, Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista. e) da Unio, dos Estados e dos Municpios, inclusive aos das suas Autarquias e Empresas Pblicas. 62- (MPU / TCNICO ADMINISTRATIVO / 2004.2) So causas de vacncia dos cargos pblicos, entre outros, a) aposentadoria, exonerao e promoo. b) aposentadoria, disponibilidade e reverso. c) exonerao, disponibilidade e reintegrao. d) disponibilidade, reverso e reintegrao. e) reverso, reintegrao e morte do servidor. 63- (MPU / TCNICO ADMINISTRATIVO / 2004.2) As faltas justificadas, dos servidores regidos pelo regime jurdico da Lei n 8.112/90, podem ser compensadas e consideradas de efetivo exerccio, a critrio da sua chefia, quando forem decorrentes de a) alistamento como eleitor. b) caso fortuito ou fora maior. c) doao de sangue. d) seu casamento. e) servio obrigatrio em jri. 64- (MPU 2004.2) O servidor jurdico da estando em / TCNICO ADMINISTRATIVO / pblico federal, regido pelo regime Lei n 8.112/90, que for demitido, dbito com o errio, b) pessoa portadora de deficincia fsica, que vivia sob a dependncia econmica do servidor falecido. c) ao cnjuge do servidor falecido. d) ao pai do servidor falecido. e) ao irmo invlido, do servidor falecido, que vivia sob sua dependncia econmica. 66(PDF / 2004) disponibilidade, o servidor: Considera-se em

a) posto disposio de outro rgo pblico. b) ocupante de vaga aberta por servidor estvel, cuja demisso foi invalidada por sentena judicial. c) em licena para tratamento de sade. d) punido por prevaricao. e) em gozo de frias. 67- (PDF / 2004) Nos processos administrativos: a) direito da parte ser intimada de cada ato praticado, ter vista dos autos, obter cpia de documentos e conhecer os fundamentos da deciso e recorrer. b) lcito s partes confiar sua defesa a contador. c) dispensa-se o contencioso, que s obrigatrio no processo judicial. d) a deciso proferida em segundo grau faz coisa julgada. e) a intimao feita mediante publicao de editais. 68- (PDF / 2004) Assinale a sentena correta. a) O agente pblico , sempre, responsvel pelos danos que nessa qualidade vier a causar a terceiros. b) O agente pblico no responde, em qualquer hiptese, pelos danos que, no exerccio de sua funo, causar a terceiros. c) Os danos causados a terceiros, na execuo de servios pblicos, devem ser indenizados pelos beneficirios de tais servios. d) O Estado e as pessoas jurdicas de direito privado, prestadoras de servios pblicos, respondem pelos danos causados a terceiros por seus agentes, no exerccio de suas funes, assegurado o direito de regresso, em caso de dolo ou culpa. e) O Estado responde pelos danos causados por seus agentes, na execuo de servios pblicos, descontando destes, automaticamente os valores que despender no pagamento de indenizaes.

a) no poder exercer outro cargo pblico, enquanto estiver em dbito. b) s poder recorrer da sua demisso, depois que quitar seu dbito. c) ter prazo de 30 dias para quitar seu dbito. d) ter prazo de 60 dias para quitar seu dbito. e) ter prazo de 120 dias para quitar seu dbito.

65- (MPU / TCNICO ADMINISTRATIVO / 2004.2) O benefcio da penso temporria, do Plano de Seguridade Social do Servidor, regido pelo regime da Lei n 8.112/90, falta de outro herdeiro pensionvel, ser devido a) pessoa divorciada, que recebia penso alimentcia do servidor falecido.

69- (MRE / ASSISTENTE DE CHANCELARIA / 2004) O ocupante de cargo em comisso, sem vnculo efetivo com o servio pblico federal, que cometa a infrao disciplinar de atuar como procurador, indevidamente, junto a reparties pblicas, estar sujeito pena de

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a) suspenso de at 30 dias. b) suspenso de at 90 dias. c) demisso, com incompatibilidade, exercer cargo pblico, por 2 anos. d) demisso, com incompatibilidade, exercer cargo pblico, por 5 anos. e) destituio, com incompatibilidade, exercer cargo pblico, por at 5 anos. para para para afastada a necessidade de instituio de comisso para que se d a avaliao de desempenho do servidor, durante seu estgio probatrio. c) Se restar declarada a desnecessidade do cargo, o servidor, mesmo que ainda no seja estvel, poder ficar em disponibilidade. d) Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem. Em tal hiptese, ambos os servidores (o reintegrado e o reconduzido) tero direito indenizao, em vista da falha cometida pela Administrao Pblica. e) Na sistemtica da Constituio Federal, est claro que h distino entre estabilidade e efetividade. 73- (PFN / 2004) Assinale a opo que no constitui forma de provimento de cargo pblico, nos termos da Lei no 8.112, de 1990. a) promoo b) readaptao c) transferncia d) aproveitamento e) reconduo 74- (PFN / 2004) Reverso forma de provimento de cargo pblico, pelo retorno atividade de servidor aposentado. Sobre o assunto, assinale a opo incorreta. a) Na hiptese de reverso, o tempo em que o servidor estiver em exerccio no ser considerado, para concesso de aposentadoria. b) O retorno atividade, no interesse da Administrao, somente ser possvel se a aposentadoria tiver sido voluntria. c) A reverso no interesse da Administrao s aplicvel a servidor que era estvel, quando em atividade. d) O servidor que retornar atividade por interesse da administrao perceber, em substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente aposentadoria. e) No possvel a reverso no interesse da Administrao se a aposentadoria tiver ocorrido h mais de 5 (cinco) anos da data da solicitao. 75- (PFN / 2004) Sobre as peties apresentadas Administrao, marque a opo correta.

70(MRE / ASSISTENTE DE CHANCELARIA / 2004) O retorno do servidor estvel ao seu cargo anteriormente ocupado, por no ter sido aprovado, no estgio probatrio, em outro cargo para o qual foi nomeado, cuja posse acarretou o seu afastamento daquele, ocorre mediante a) aproveitamento. b) readmisso. c) reconduo. d) reintegrao. e) reverso. 71(ANEEL / ANALISTA ADMINISTRATIVO / 2004) De acordo com expressa previso, contida na Lei n 8.112/90, os prazos de prescrio, previstos na lei penal, aplicam-se s infraes disciplinares, capituladas tambm como crime, desde que sejam inferiores a cinco anos. a) Est correta essa assertiva. b) Est incorreta a assertiva, porque s se aplica o prazo da lei penal, desde que essa seja superior a cinco anos. c) Est incorreta a assertiva, porque se aplica o prazo da lei penal, sem a ressalva de ser ele inferior a cinco anos. d) Est incorreta a assertiva, porque no se aplicam os prazos da lei penal, por serem independentes as instncias. e) Est incorreta a assertiva, porque, sendo a prescrio de ordem pblica, aplica-se a que primeiro ocorrer. 72- (PFN / 2004) Em vista dos preceitos constitucionais que tratam da estabilidade do servidor pblico, assinale a opo correta. a) Na atualidade, existem apenas duas formas de perda do cargo pelo servidor pblico estvel: em virtude de sentena judicial transitada em julgado, ou mediante processo administrativo disciplinar em que lhe seja assegurada ampla defesa. b) Com a reforma administrativa promovida por meio da Emenda Constitucional no 19/98, restou

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a) recurso hierrquico prprio aquele interposto perante outro rgo, estranho quele que exarou o ato impugnado. b) O recurso hierrquico imprprio s pode ser recebido, como tal, se houver previso especfica em lei, que o autorize. c) entendimento pacfico, no Supremo Tribunal Federal, que representaes annimas encaminhadas Administrao, que digam respeito a irregularidades cometidas em prejuzo do Poder Pblico, no podem dar azo a investigaes, em face da vedao ao anonimato, prevista na Constituio Federal. d) Reclamao e representao administrativas so expresses que podem ser utilizadas indistintamente, por apresentarem o mesmo significado. e) Tambm se considera pedido de reconsiderao aquele dirigido diretamente autoridade superior, desde que integrante de um mesmo rgo. 76- (PFN / 2003) A remoo de ofcio de servidor pblico como punio por algum ato por ele praticado caracteriza vcio quanto ao seguinte elemento do ato administrativo: a) motivo b) forma c) finalidade d) objeto e) competncia 77- (PREF. RECIFE / ATM / 2003) A mais recente Emenda Constitucional ao artigo 37 da Constituio Federal, datada de 2001, alterou uma regra relativa exceo ao princpio de no-acumulao remunerada de cargos pblicos. Esta alterao referiu-se possibilidade da seguinte acumulao lcita: a) dois cargos de professor. b) um cargo tcnico e outro de provimento em comisso. c) um cargo de professor e outro tcnico ou cientfico. d) dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas. e) um cargo de provimento em comisso, de recrutamento amplo, e os proventos de servidor aposentado. 78- (PREF. RECIFE / ATM / 2003) O servidor pblico no exerccio de mandato eletivo de Vereador: a) afasta-se, em qualquer situao, de seu cargo, emprego ou funo. b) havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo. c) ser afastado de seu cargo, emprego ou funo, havendo compatibilidade ou no de horrios, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. d) ter seu tempo de servio contado para todos os efeitos, em caso de afastamento. e) s ter seu tempo de servio contado para todos os efeitos, caso no se afaste do exerccio de seu cargo. 79- (MPOG / APO / 2003) A autorizao para o servidor se ausentar do servio por 8 dias consecutivos, sem qualquer prejuzo, no se aplica no caso de falecimento de: a) companheiro b) irmo c) menor sob guarda d) avs e) enteado 80- (MPOG / APO / 2003) Nos termos do Estatuto dos Servidores Pblicos Civis da Unio, o estgio probatrio ser avaliado com base em alguns fatores. Assinale, no rol abaixo, o fator que no est previsto na norma positiva: a) disciplina b) capacidade de iniciativa c) pontualidade d) assiduidade e) responsabilidade 81- (TRF / 2003) No se inclui entre os deveres do servidor, elencados no Estatuto dos Servidores Pblicos Civis da Unio: a) levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia. b) tratar com urbanidade as pessoas. c) guardar sigilo sobre assunto da repartio. d) manter conduta compatvel com a moralidade administrativa. e) cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais. 82- (TRF / 2003) Assinale a hiptese de demisso que no implica, necessariamente, na indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio. a) Improbidade administrativa.

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b) Aplicao irregular de dinheiros pblicos. c) Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional. d) Corrupo. e) Crime contra a administrao pblica. 83(TRF / 2003) Tratando-se da responsabilidade do servidor pblico, assinale a afirmativa verdadeira. a) A responsabilidade civil decorre exclusivamente de ato comissivo, doloso ou culposo. b) A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana. c) As sanes penais, civis e administrativas podero cumular-se, havendo vinculao entre as mesmas. d) A responsabilidade administrativa somente ser afastada no caso de absolvio criminal que negue o fato. e) A responsabilidade penal abrange somente os crimes imputados ao servidor, nesta qualidade. 84- (AFRF / 2003) Das condutas relacionadas a seguir, indique todas aquelas cuja pena prevista a demisso do cargo pblico: I. receber um presente de alto valor, apenas para agilizar a deciso num processo administrativo; II. recusar f a documentos pblicos; III. coagir subordinado a filiar-se ao partido poltico que est no governo; IV. apropriar-se de bem pertencente ao rgo pblico, o qual recebera para uso em razo do cargo. a) I e III b) III e IV c) I, III e IV d) I e IV e) I, II, III e IV c) atuar como procurador junto a reparties pblicas. d) aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro. e) exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o horrio de trabalho. 86- (MTE / AFT / 2003) Assinale, no rol abaixo, a situao que acarreta a pena de demisso, mas no veda o retorno ao servio pblico federal. a) Crime contra a administrao pblica. b) Improbidade administrativa. c) Aplicao irregular de dinheiros pblicos. d) Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional. e) Revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo. 87- (MPOG / APO / 2002) O ato de retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio, ser punido com a pena de a) suspenso. b) demisso. c) multa. d) destituio de cargo em comisso. e) advertncia. 88- (MPOG / APO / 2002) Em relao ao ato de posse do servidor pblico falso afirmar que a) a posse dar-se- no prazo de 30 dias aps a publicao do ato de provimento. b) a posse depender de prvia inspeo mdica oficial. c) a posse pode se dar mediante procurao especfica. d) haver posse em virtude de todos os tipos de provimento. e) no ato de posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores de seu patrimnio.
89- (MPOG / EPPGG / 2002) Tratando-se de acumulao de cargos e empregos pblicos, avalie a seguinte situao: Jos, Auditor aposentado da Receita Federal, Professor da autarquia Universidade Federal do Rio de Janeiro UFRJ. Pretende, agora, submeter- se ao concurso pblico para Gestor governamental. Uma vez aprovado, aponte a sua conduta lcita.

85- (MTE / AFT / 2003) A pena de advertncia ser aplicada, nos termos do Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, em relao seguinte conduta: a) recusar f a documentos pblicos. b) praticar usura sob qualquer de suas formas.

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a) Pediria licena sem remunerao da UFRJ para tomar posse como Gestor. b) Poderia assumir o novo cargo, sem qualquer alterao em sua situao funcional. c) Somente poderia assumir o novo cargo de Gestor se renunciasse aposentadoria de Auditor. d) Para assumir o novo cargo de Gestor, teria de deixar o magistrio na UFRJ e renunciar aposentadoria de Auditor. e) Pediria aposentadoria proporcional na UFRJ para tomar posse como Gestor. 90- (MPOG / EPPGG / 2002) Em relao ao regime previdencirio no servio pblico, correto afirmar: a) o servidor ocupante exclusivamente de cargo de provimento em comisso pode se aposentar pelo regime especial previdencirio, desde que comprove o respectivo tempo de contribuio. b) no regime especial de previdncia do servidor pblico possvel que a aposentadoria se d por critrios diferenciados, desde que a atividade exercida prejudique a sade, nos termos de lei complementar. c) o tempo de servio federal, estadual ou municipal ser contado, reciprocamente, para efeito de aposentadoria. d) os requisitos de idade e de tempo de contribuio sero reduzidos para os professores que comprovem efetivo exerccio em qualquer grau do magistrio. e) a aposentadoria compulsria, que se d aos setenta anos de idade, no regime especial, proporciona proventos integrais, independentemente do tempo de contribuio. 91- (SUSEP / ANALISTA TCNICO / 2002) O sistema de remunerao dos servidores pblicos sob a forma de parcela nica, ou subsdio, permite o pagamento somente da seguinte vantagem: a) adicional por tempo de servio. b) diria por deslocamento de sua sede. c) verba de representao. d) gratificao de funo. e) abono pecunirio. 92- (AFRF / 2002.1) A espcie de provimento de cargo pblico que consiste no retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo, denomina-se: a) reverso b) readaptao c) reintegrao d) reconduo e) aproveitamento 93- (AFRF / 2002.1) Assinale, entre os seguintes benefcios da seguridade social do servidor, aquele que no devido ao seu dependente. a) auxlio-funeral b) auxlio-recluso c) salrio-famlia d) assistncia sade e) penso vitalcia e temporria 94- (AFRF / 2002.1) Assinale a afirmativa falsa. a) A licena para atividade poltica concedida a partir do registro da candidatura at o dcimo dia aps o da eleio, sendo remunerada, somente, pelo perodo de trs meses. b) A licena para o desempenho de mandato classista pode ser prorrogada, no caso de reeleio, por uma nica vez. c) A licena para capacitao, de at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional, com remunerao, concedida, no interesse da administrao, aps cada qinqnio de efetivo exerccio. d) A licena para tratar de interesses particulares pode ser concedida, a critrio da administrao, ao servidor ocupante de cargo pblico, efetivo ou em comisso, pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao. e) A licena por motivo de afastamento do cnjuge, deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Legislativo ou Executivo, concedida sem remunerao. 95- (AFRF / 2002.2) A imposio constitucional de prvia aprovao em concurso pblico para investidura em cargo ou emprego pblico veda a adoo do seguinte instrumento de movimentao de pessoal: a) acesso b) permuta c) promoo d) reintegrao e) progresso horizontal 96- (AFRF / 2002.2) Havendo compatibilidade de horrios, possvel a acumulao remunerada do exerccio do cargo pblico com o desempenho do seguinte mandato eletivo: a) Prefeito Municipal b) Deputado Estadual c) Juiz de Paz d) Vereador e) Secretrio Municipal

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97- (AFRF / 2002.2) No se inclui(em) entre os beneficirios de penses temporrias: a) a me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor. b) o menor, sob guarda ou tutela, at 21 anos de idade. c) os filhos ou enteados at 21 anos de idade. d) o irmo rfo, at 21 anos de idade, que comprove dependncia econmica do servidor. e) a pessoa invlida designada, que viva na dependncia econmica do servidor, enquanto durar a invalidez. 98- (AFRF / 2002.2) Tratando-se dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou de atividades penosas, assinale a afirmativa falsa. a) O adicional de insalubridade devido exclusivamente ao servidor efetivo. b) O servidor que fizer jus aos adicionais de periculosidade e de insalubridade dever optar por um deles. c) O adicional por atividade penosa devido aos servidores cujas atribuies exijam especial desforo fsico. d) Os servidores que trabalhem em setores com eventual exposio radiao ionizante devero submeter-se a exames mdicos a cada seis meses. e) A servidora lactante ou gestante ser afastada, enquanto durar esta condio, das operaes e locais que possam acarretar situaes de preciosidade, insalubridade ou de natureza penosa. 99- (STN / AFC / 2002) Assinale a afirmativa falsa. a) lcita a acumulao remunerada de dois cargos privativos de profissionais de sade, ainda que no mdicos, desde que com profisses regulamentadas. b) As funes de confiana so exercidas por servidores ocupantes de cargos efetivos, no se caracterizando como cargos de provimento em comisso. c) O perodo de afastamento do servidor pblico para o exerccio de mandato eletivo ser computado como tempo de servio para todos os efeitos legais, salvo para promoo por antiguidade. d) O provento de aposentadoria acumulvel com a remunerao de um cargo de provimento em comisso, em lei declarado de livre nomeao e exonerao. e) A efetividade exigncia para se obter a aposentadoria no regime previdencirio especial dos servidores pblicos. 100- (MRE / OFICIAL DE CHANCELARIA / 2002) De acordo com previso expressa contida na Lei n 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico nico dos servidores civis da Unio, as dirias pagas ao servidor, que se afastar a servio da sua sede, para atender s despesas de pousada, alimentao e locomoo urbana, constituem vantagens a ttulo de a) ajuda de custo. b) gratificao adicional. c) indenizao. d) auxlio viagem. e) servio extraordinrio. 101- (MRE / OFICIAL DE CHANCELARIA / 2002) De acordo com estipulao inserida na Lei n 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico nico dos servidores civis da Unio, os valores percebidos por algum servidor, em razo de liminar deferida em Mandado de Segurana por ele impetrado, a qual seja posteriormente cassada ou revista, a) no esto sujeitos a devoluo. b) devem ser repostos em parcelas mensais, cujo valor mensal no exceda a 10% da sua remunerao. c) devero ser repostos no prazo de 30 dias, contados da notificao para faz-lo. d) devero ser absorvidos nos aumentos futuros. e) s esto sujeitos a reposio se houver deciso judicial expressa nesse sentido, indicando a forma de pagamento. 102- (MRE / OFICIAL DE CHANCELARIA / 2002) A vedao constitucional de acumular cargos, empregos e funes no setor pblico a) restringe-se ao mbito federal. b) restringe-se Administrao Direta. c) restringe-se ao mbito de cada esfera de governo. d) abrange toda a Administrao Pblica Direta e Indireta. e) abrange toda a Administrao Pblica e as entidades paraestatais em geral, inclusive os servios sociais autnomos.

103- (MRE / OFICIAL DE CHANCELARIA / 2002) De acordo com o conceituado na Lei n 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico nico dos servidores pblicos civis da Unio, a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso, chama-se de a) readmisso b) reconduo c) readaptao

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d) reverso e) reintegrao 104- (MRE / ASSISTENTE DE CHANCELARIA / 2002) As vedaes constitucionais de acumular cargos, empregos e funes no setor pblico excepcionam os casos de: a) trs cargos/empregos de mdico. b) trs cargos/empregos de professor. c) dois cargos/empregos de professor. d) dois cargos/empregos comissionados de confiana. e) dois cargos/empregos tcnicos-cientficos, que no de mdico ou professor. 105- (MRE / ASSISTENTE DE CHANCELARIA / 2002) De acordo com o conceituado na Lei n 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico nico dos servidores pblicos civis da Unio, o deslocamento do servidor, no mbito do mesmo quadro, de uma localidade para outra, chama-se de a) readaptao. b) reconduo. c) redistribuio. d) remoo. e) transferncia. 106- (TCU / ACE / 2002) Referindo-se ao instituto da reviso de processo disciplinar de servidor pblico, nos termos da Lei Federal n 8.112/90, correto afirmar: a) no processo revisional, o nus da prova inverte- se em relao ao processo original. b) a reviso pode se dar caso se comprove, por elementos j presentes nos autos do processo original, a inadequao da penalidade aplicada. c) a procedncia da reviso acarreta a perda de efeito da penalidade aplicada, qualquer que tenha sido, restabelecendo-se todos os direitos do servidor. d) o julgamento da reviso caber autoridade hierarquicamente superior quela que aplicou a penalidade. e) a reviso dar-se-, exclusivamente, a pedido do servidor interessado, ou de algum familiar seu, em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento. 107- (SFC / AFC / 2002) O servidor pblico da Administrao Direta Federal, no exerccio de mandato eletivo, a) tratando-se de mandato eletivo federal, ficar afastado do seu cargo. b) se investido no mandato de vereador, ter de afastar-se do seu cargo sem remunerao. c) se investido no mandato de prefeito, ter de afastar-se do seu cargo sem direito remunerao. d) se investido no mandato de prefeito ou de vereador, poder permanecer no seu cargo, cumulativamente. e) se investido no mandato de prefeito ou vereador, ter de afastar-se do seu cargo, mas com direito a manter sua remunerao. 108- (SFC / AFC / 2002) O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico adquire estabilidade a) aps dois anos de exerccio. b) aps trs anos de exerccio. c) aps cinco anos de exerccio. d) quando toma posse. e) quando entra em exerccio. 109- (SFC / AFC / 2002) O servidor do sexo masculino, que seja titular de cargo pblico federal de provimento efetivo, no sendo professor nem magistrado, cuja investidura ocorreu a partir do ano de 1999, j na vigncia da Emenda Constitucional n 20/98, tem direito aposentadoria, com proventos integrais, desde que a) por causa de qualquer invalidez permanente. b) atinja a idade limite de 70 anos. c) complete 35 anos de contribuio. d) complete 60 anos de idade, com 35 anos de contribuio. e) complete 65 anos de idade, com 30 anos de contribuio.
110- (INSS / AFPS / 2002) No mbito do processo administrativo disciplinar, possvel o afastamento preventivo do servidor, como medida cautelar, de forma que este no venha a influir na apurao da irregularidade. Este afastamento do exerccio do cargo se dar: a) por at 60 dias, sem remunerao. b) por at 30 dias, prorrogveis por mais 30 dias, sem prejuzo da remunerao.

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c) por at 60 dias, prorrogveis por igual prazo, sem prejuzo da remunerao. d) por at 30 dias, sem prejuzo da remunerao. e) por at 30 dias, prorrogveis por igual perodo, sem remunerao. 111- (INSS / AFPS / 2002) Quanto ao julgamento do processo administrativo disciplinar, assinale a afirmativa falsa. a) Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para a imposio da penalidade mais grave. b) Tratando-se de servidor do Poder Executivo, a penalidade demisso ser aplicada pelo Presidente da Repblica. c) A autoridade tem o prazo de vinte dias para proferir a sua deciso, contados do recebimento do processo. d) Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora somente poder anular o processo e determinar o seu reincio. e) O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo. 112- (BACEN / ANALISTA / 2002) No ser concedida penso provisria por morte presumida do servidor no caso de: a) desaparecimento em acidente no caracterizado como em servio. b) desaparecimento no desempenho de misso de segurana. c) desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo. d) desaparecimento em virtude de ao criminosa. e) declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente. 113- (SFC / TFC / 2001) Quanto s disposies referentes aos servidores pblicos no correto afirmar: a) O estrangeiro, na forma da lei, pode ocupar cargo pblico. b) No se admite concurso pblico exclusivamente de ttulos. c) O edital do concurso pblico pode estabelecer sua validade em at cinco anos. d) O servidor pblico tem direito livre associao sindical. e) Os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judicirio no podem ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo. 114- (SFC / TFC / 2001) So requisitos simultneos para a aquisio de estabilidade no servio pblico, exceto: a) b) c) d) declarao de idoneidade financeira trs anos de efetivo exerccio aprovao em concurso pblico nomeao para cargo de provimento efetivo e) aprovao em avaliao especial de desempenho 115- (BACEN / PROCURADOR / 2001) Em relao reviso do processo administrativo disciplinar de servidor pblico federal, correto afirmar: a) da reviso do processo poder resultar agravamento da penalidade, se assim exigir o interesse pblico. b) no processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente. c) a simples alegao de injustia da penalidade suficiente para se requerer a reviso. d) se procedente a reviso, sero declaradas sem efeito todas as penalidades impostas ao servidor, inclusive determinando-se o seu retorno no caso de destituio de cargo em comisso. e) o processo de reviso somente poder ser requerido pelo servidor, pessoalmente ou por procurador. 116- (ESAF / CVM / ANALISTA / 2000) A proibio constitucional de acumular cargos, empregos e funes no setor pblico compreendida como a) restrita ao mbito da Administrao Direta. b) restrita ao mbito da Unio ou de cada um dos Estados. c) no alcanando os inativos nem os militares. d) abrangente de toda Administrao Direta e Indireta da Unio, dos Estados e dos Municpios, com suas subsidirias, sociedades controladas e concessionrias de servio pblico. e) abrangente de toda Administrao Pblica Direta e Indireta dos Trs Poderes e nas diversas esferas de governo (federal, estaduais e municipais).

117- (ESAF / AFRFB / 2000) Assinale a opo que indica a prescrio para as aes de ressarcimento decorrentes dos ilcitos praticados por qualquer agente, servidor ou no, que causem prejuzos ao errio: a) cinco anos b) no ocorre prescrio c) trinta anos

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d) dois anos e) dez anos 118- (ESAF / AFRFB / 2000) Em relao posse do servidor pblico, incorreto afirmar: a) a posse depender de prvia inspeo mdica oficial b) a posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento c) no ato da posse o servidor declarar seus bens e os valores de seu patrimnio d) a posse dar-se- mediante procurao especfica e) haver posse em todos os casos de provimento de cargo 119- (ESAF / AFRFB / 2000) Tratando-se de direito de petio, assinale a opo correta: a) o direito de requerer prescreve, em todos os casos, em cinco anos b) o recurso do servidor pblico contra ato de indeferimento do pedido de reconsiderao ter, sempre, efeito suspensivo c) a prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela Administrao d) o pedido de reconsiderao, ainda que cabvel, no interrompe a prescrio e) em caso de provimento do recurso, os efeitos da deciso retroagiro data de requerimento do mesmo 120- (ESAF / AFRFB / 2000) O servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, ser punido com: a) advertncia b) demisso c) cassao de aposentadoria d) suspenso de at quinze dias e) suspenso de at noventa dias 121- (ESAF / AFRFB / 2000) Ao servidor proibido, exceto: a) coagir subordinado a filiar-se a partido poltico b) aceitar penso de Estado estrangeiro c) exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comandatrio d) manter sob sua chefia imediata, em cargo efetivo, cnjuge ou companheiro e) recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado 122- (ESAF / AFRFB / 2000) Aplica-se a pena de demisso nos seguintes casos, exceto: a) prtica de usura, sob qualquer de suas formas b) incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio c) inassiduidade habitual d) insubordinao grave em servio e) promoo de manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio 123- (ESAF / AFRFB / 2000) Tratando-se do julgamento do processo disciplinar, assinale a opo correta. a) O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo. b) de trinta dias, contados do recebimento do processo, o prazo para a autoridade julgadora proferir a sua deciso. c) Em caso de vcio insanvel no processo, a autoridade, motivadamente, poder aplicar a penalidade. d) O julgamento no se vincula ao relatrio da comisso. e) Extinta a punibilidade pela prescrio, o processo ser automicamente arquivado, sem outras providncias. 124- (ESAF / AFRFB / 2000) Em relao ao afastamento preventivo de servidor, correto afirmar, exceto: a) o afastamento do exerccio do cargo pode se dar pelo prazo de at sessenta dias b) possvel a prorrogao do afastamento, at a concluso do processo disciplinar, sem fixao de novo prazo c) o afastamento tem por objetivo evitar que o servidor venha a influir na apurao da irregularidade d) cabe autoridade instauradora do processo disciplinar determinar o afastamento e) o afastamento do servidor ocorre sem prejuzo da remunerao

125- (ESAF / ATRFB / 2000) No inqurito administrativo, que constitui uma fase do processo disciplinar, uma vez tipificada a infrao disciplinar, o procedimento imediatamente seguinte ser a) a indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele atribudos e das provas respectivas b) a elaborao do relatrio, mencionando as provas em que se baseou a comisso, para a sua convico

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c) a remessa do processo autoridade competente, para o devido julgamento d) o interrogatrio do acusado e) a tomada do depoimento das testemunhas 126- (ESAF / MPOG / APO / 2000) Invalidada por sentena judicial a demisso de servidor estvel, ser ele reintegrado. O eventual ocupante de sua vaga, se estvel, ser: posto em disponibilidade com a) remunerao integral b) aproveitado em outro cargo c) reconduzido ao cargo de origem, com direito a indenizao d) aposentado, com proventos proporcionais e) exonerado, com indenizao proporcional ao tempo de servio 127- (ESAF / CGU / AFC - CORREIO / 2008) Atualmente, no Servio Pblico Federal, existem regimes jurdicos diversos para firmar as relaes entre servidores pblicos, empregados pblicos, e contratados temporrios. Cada um dos regimes regula de forma particular suas disposies disciplinares. Todavia o regime de maior incidncia o disposto na Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Considerando as disposies inerentes aos deveres constante desta Lei, assinale a opo correta. a) O servidor que presencia omisso e abuso de poder por parte de colega de trabalho possui a faculdade de representar o colega pela prtica do ato irregular. b) A pontualidade no caracteriza dever, cujo descumprimento possa implicar em reprimenda disciplinar, confi gurando-se compromisso moral e no funcional. c) O servidor est obrigado a cumprir as ordens superiores quando estas foram manifestamente legais, podendo deixar de atend-las quando conflitantes com julgados do Superior Tribunal de Justia. d) Zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico desde que, de valor superior a R$ 100,00 (cem reais), configura dever do servidor. e) A representao contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder deve ser encaminhada pela via hierrquica, todavia ser apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada. 128- (ESAF / CGU / AFC - CORREIO / 2008) Considerando as disposies constantes do Captulo V, do Ttulo IV, da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que trata das penalidades, assinale a opo correta. a) A destituio de cargo em comisso, exercido por no ocupante de cargo efetivo, ser aplicada nos casos de infrao sujeita penalidade de demisso ou de suspenso. b) Ocupante de cargo em comisso de Coordenador-Geral de Logstica, que no ocupa cargo efetivo, quando incurso em ilcito relativo corrupo, poder ser demitido do cargo pblico. c) A penalidade de advertncia pode ser substituda por censura verbal nos casos em que as circunstncias atenuantes assim permitirem. d) A penalidade de demisso pode ser atenuada quando o ato de leso aos cofres pblicos for cometido no ltimo ano de servio do servidor pblico. e) Servidor que cometeu irregularidade na atividade, mas se aposentou antes da concluso do processo disciplinar, no pode sofrer sano disciplinar. 129- (ESAF / CGU / AFC - CORREIO / 2008) Considerando as disposies relativas s responsabilidades, constantes da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, assinale a opo correta. a) Servidor que causar dano a terceiro em acidente com veculo oficial, que conduzia irregularmente, responder perante a Fazenda Pblica em ao regressiva. b) Servidor que pratica agresses domsticas responder disciplinarmente por estes atos. c) Se por um mesmo ato o servidor estiver respondendo a processo criminal e a processo disciplinar, a administrao deve suspender o andamento do disciplinar, evitando dupla punio. d) O bito de servidor que desviou milhes dos cofres pblicos impede a recuperao dos valores, porquanto a responsabilidade civil no pode ultrapassar a pessoa do servidor. e) O servidor, por um mesmo ato, pode responder civil, penal e administrativamente, todavia a responsabilidade administrativa ser afastada nos casos de absolvio criminal.

130- (ESAF / CGU / AFC - CORREIO / 2008) Considerando as disposies relativas s proibies constantes da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, assinale a opo correta. a) Servidor que preside e administra clube de futebol profissional, registrado como sociedade empresria, no incide em hipteses de proibio. b) A proibio de valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem caracteriza-se mesmo que ausente a vantagem financeira.

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c) Inexiste proibio inerente ao nepotismo no mbito desta Lei. d) permitido ao servidor pblico atuar como procurador ou intermedirio junto a reparties pblicas quando se tratar de parentes at o segundo grau civil, cnjuge ou companheiro. e) vedado ao servidor em geral o recebimento de propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies, exceto se a vantagem no ultrapassar o valor de R$ 100,00 (cem reais). 131- (ESAF / CGU / AFC - CORREIO / 2008) A respeito da acumulao de cargos, empregos ou funes pblicas, pode-se afirmar que: I. detectada a acumulao ilcita de cargos pblicos, o rgo deve providenciar o desligamento imediato do servidor de seu quadro, desde que ausente compatibilidade de horrio para a acumulao. II. no caracteriza acumulao ilcita de cargo pblico o exerccio simultneo de cargo de mdico com a atividade de contador na iniciativa privada, independentemente da compatibilidade de horrio. III. acumulao ilcita de cargos, empregos ou funes pblicas abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista, inclusive suas subsidirias e sociedades controladas, direta ou indiretamente pelo poder pblico. IV. ilcita a acumulao de cargo pblico de professor universitrio de universidade federal com um emprego de vigilante em instituio financeira privada. V. no confi gura acumulao ilcita o exerccio simultneo de dois cargos de professor com um cargo de mdico, desde que presente compatibilidade de horrio. 1995, para conceder vantagem indevida determinada empresa mediante fraude. A fraude somente foi detectada em 22 de dezembro de 2004, data em que foi comunicada a autoridade competente, que imediatamente instaurou o processo administrativo disciplinar, culminando com a demisso do servidor, publicada no Dirio Oficial da Unio de 10 de fevereiro de 2007. Considerando esta situao hipottica e com fundamento nas disposies atinentes prescrio constantes do regime acima mencionado, correto afirmar que: a) o servidor no poderia ter sido punido, pois o ilcito estava prescrito por ter sido cometido em prazo superior a 05 (cinco) anos da data da aplicao da penalidade. b) quando a fraude foi descoberta, o ilcito j estava prescrito, porquanto a prescrio administrativa disciplinar se inicia a partir do cometimento do fato. c) segundo entendimento do Supremo Tribunal Federal, tratando-se de processo administrativo disciplinar, o prazo prescricional fi car interrompido por no mximo 140 (cento e quarenta) dias. d) a penalidade aplicada vlida porquanto o recebimento de propina mediante fraude ilcito imprescritvel, em razo do interesse pblico que sobrepe o interesse privado. e) a partir de 22 de dezembro de 2004, data da instaurao do processo, fica suspensa a contagem do prazo prescricional, at a deciso final proferida por autoridade competente.

Esto corretas as afirmativas: a) apenas as afirmativas II, III e V. b) apenas as afirmativas II e III. c) apenas as afirmativas III e V. d) apenas as afirmativas II e V. e) apenas as afirmativas I, II e IV. 132- (ESAF / CGU / AFC - CORREIO / 2008) Servidor de um determinado ministrio, regido pela Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, recebeu propina em 10 de fevereiro de

133- (ESAF / CGU / AFC - CORREIO / 2008) No que tange abrangncia subjetiva da responsabilidade disciplinar, correto afirmar que: a) agentes pblicos e agentes polticos respondem disciplinarmente, nos termos da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, inclusive Ministro de Estado e Presidente da Repblica. b) estagirios e terceirizados respondem a processo administrativo disciplinar, nos termos da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990.

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c) servidores de autarquias respondem a processo administrativo disciplinar, nos termos da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990. d) empregados pblicos e contratados temporrios no possuem responsabilidade disciplinar, pois no so regidos pela Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990. e) ocupantes exclusivamente de cargos em comisso no so abrangidos pelo regime disciplinar dos servidores pblicos efetivos da Unio. 134- (ESAF / CGU / AFC - CORREIO / 2008) Sobre o processo administrativo disciplinar, previsto na Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, correto afirmar que: a) no exige apresentao de alegaes finais de defesa. b) nulo, se fundado inicialmente em denncia apcrifa. c) busca a verdade formal acerca dos fatos sob investigao. d) deve ser conduzido por comisso composta de trs servidores efetivos. e) as reunies e as audincias das comisses devem ser abertas ao pblico. 135- (ESAF / CGU / AFC - CORREIO / 2008) Na fase denominada de inqurito administrativo, a conduo do processo administrativo disciplinar fica a encargo da comisso, que deve exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, dedicando-se integralmente aos trabalhos de investigao, inclusive com dispensa do ponto at o julgamento do processo. As reunies do colegiado devem ser registradas em atas contendo o detalhamento de suas deliberaes, sendo lcito ao presidente indeferir provas impertinentes, meramente protelatrias ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. Para imprimir celeridade nas investigaes, pode ser promovida oitiva conjunta de testemunhas, desde que tenham presenciado o fato simultaneamente. A respeito do enunciado, correto afirmar que: a) ressalvando a oitiva simultnea de testemunhas, que contraria texto expresso da Lei n. 8.112/90, o enunciado est correto. b) considerando que o processo administrativo disciplinar no obedece ao princpio do formalismo, dispensvel o registro das deliberaes da comisso em ata. c) a dedicao integral aos trabalhos de investigao no inclui a dispensa do ponto. d) as testemunhas devem ser ouvidas separadamente, podendo ser submetidas acareao, na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem. e) o indeferimento de provas pelo presidente da comisso exige a anuncia prvia da autoridade instauradora, sob pena de implicar cerceamento de defesa quando do julgamento. 136- (ESAF / CGU / AFC - CORREIO / 2008) A respeito do processo administrativo disciplinar, previsto na Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, pode-se afi rmar que: I. servidor ocupante de cargo de nvel intermedirio, graduado em nvel superior, pode presidir comisso cujo acusado seja detentor de cargo de nvel superior, e possua formao de mestrado. II. o prazo de concluso, incluindo a hiptese de prorrogao, no pode exceder a 120 (cento e vinte) dias, implicando em nulidade julgamento fora deste prazo. III. reconduo a nomeao dos mesmos membros para prosseguir na apurao, visando ultimar os trabalhos, quando no for possvel conclui-los no prazo estabelecido em lei. IV. visando resguardar s investigaes, o servidor que responder a processo administrativo disciplinar s poder ser exonerado a pedido ou aposentado aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade. V. havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber ao Ministro de Estado. Esto corretas as afirmativas: a) apenas as afirmativas I e III. b) apenas as afirmativas II e III. c) apenas as afirmativas I e V. d) apenas as afirmativas III e V. e) apenas as afirmativas I, IV e V. 137- (ESAF / CGU / AFC - CORREIO / 2008) A respeito do pedido de reconsiderao, do recurso e da reviso no processo administrativo disciplinar previsto na Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, pode-se afirmar que:

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a) o pedido de reconsiderao ser dirigido autoridade imediatamente superior que proferiu a deciso. b) o pedido de reconsiderao pode ser renovado at o limite de 03 (trs) instncias administrativas. c) o pedido de reconsiderao e o recurso, quando recebidos, suspendem a prescrio. d) a reviso que ocorre em processo apenso ao originrio conduzida por comisso revisora, e exige como requisitos de admissibilidade: o fato novo, a alegao de injustia e a inadequao da penalidade aplicada. e) da reviso no pode resultar agravamento de penalidade, todavia, no recurso, poder decorrer gravame situao do recorrente. 138- (ESAF / CGU / AFC - CORREIO / 2008) Em relao s espcies de sindicncia: investigativa, patrimonial e acusatria, incorreto afirmar que: a) a sindicncia acusatria exige como requisito obedincia ampla defesa e ao contraditrio, podendo resultar na aplicao de penalidade. b) a sindicncia patrimonial sigilosa, no contraditria, e no punitiva. c) a sindicncia patrimonial pode ser instaurada pela Controladoria-Geral da Unio ou por autoridade competente nos rgos ou entidades. d) a sindicncia acusatria no pode ser conduzida por sindicante nico, exigindo composio colegiada. e) a sindicncia patrimonial pr-requisito para a instaurao de processo administrativo disciplinar por valimento do cargo e improbidade administrativa. 139- (ESAF / CGU / AFC - CORREIO / 2008) A respeito dos ritos ordinrio e sumrio relativos ao processo administrativo disciplinar, previsto na Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, pode-se afirmar que: I. o rito sumrio do processo disciplinar caracterizado pela celeridade, com prazos inferiores ao rito ordinrio e aplicvel a infraes disciplinares de menor potencial ofensivo. II. no rito sumrio, a portaria que constituir a comisso e instaurar o feito disciplinar deve indicar simultaneamente a autoria e materialidade do ilcito, exigncia no aplicvel ao rito ordinrio. III. o rito ordinrio caracteriza-se pelas fases de instaurao, inqurito e julgamento, possui prazos mais dilatados que o rito sumrio e deve ser utilizado para as hipteses de demisso, envolvendo corrupo, abandono de cargo e ofensa fsica em servio. IV. a comisso pode deliberar acerca da utilizao do rito sumrio quando entender que a hiptese sob apurao configura mera penalidade de advertncia. V. nos casos passveis de aplicao do rito sumrio, a prova da autoria do ilcito prconstituda. Esto corretas as afirmativas: a) apenas as afirmativas I e II. b) apenas as afirmativas II e III. c) apenas as afirmativas I e V. d) apenas as afirmativas II e V. e) apenas as afirmativas I, IV e V. 140- (ESAF / CGU / AFC - CORREIO / 2008) A respeito do processo administrativo disciplinar, previsto na Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, correto afirmar que: a) obedece ao princpio inquisitivo e dispensa contraditrio, a exemplo dos inquritos policiais, servindo como pea informativa para a deciso da autoridade julgadora. b) vedado ao presidente da comisso expedirmandados para intimao de testemunha, por no se constituir em autoridade judiciria ou policial. c) a Lei n. 8112, de 11 de dezembro de 1990, exige que a defesa do servidor acusado seja realizada por advogado ou, na ausncia deste, por defensor dativo. d) os prazos para apresentao de defesa escrita podem ser de 10 (dez), 15 (quinze) ou 20 (vinte) dias, respectivamente, para o caso de um indiciado, caso em que tenha ocorrido citao por edital, ou para caso de dois ou mais indiciados, no podendo ser prorrogados. e) a designao de servidor como defensor dativo dever atender s mesmas exigncias relativas ao presidente da comisso quanto ao cargo ou ao nvel de escolaridade.

GABARITO QUESTO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

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ALTERNATIVA QUESTO ALTERNATIVA QUESTO ALTERNATIVA QUESTO ALTERNATIVA QUESTO ALTERNATIVA QUESTO ALTERNATIVA QUESTO ALTERNATIVA QUESTO ALTERNATIVA QUESTO ALTERNATIVA QUESTO ALTERNATIVA QUESTO ALTERNATIVA QUESTO ALTERNATIVA QUESTO ALTERNATIVA QUESTO ALTERNATIVA E 11 B 21 A 31 C 41 C 51 C 61 B 71 C 81 A 91 B 101 C 111 D 121 D 131 B E 12 E 22 D 32 B 42 D 52 E 62 A 72 E 82 E 92 D 102 D 112 D 122 E 132 C A 13 C 23 C 33 C 43 B 53 E 63 B 73 C 83 B 93 C 103 E 113 C 123 A 133 C D 14 B 24 C 34 E 44 E 54 B 64 D 74 A 84 D 94 D 104 C 114 A 124 B 134 A B 15 C 25 E 35 B 45 B 55 A 65 E 75 B 85 A 95 A 105 D 115 B 125 A 135 D A 16 B 26 A 36 B 46 D 56 B 66 B 76 C 86 E 96 D 106 A 116 E 126 B 136 A B 17 B 27 D 37 C 47 D 57 B 67 A 77 D 87 E 97 A 107 A 117 B 127 E 137 E D 18 D 28 B 38 C 48 B 58 D 68 D 78 B 88 D 98 C 108 B 118 E 128 A 138 E A 19 A 29 A 39 D 49 A 59 A 69 E 79 D 89 C 99 C 109 D 119 C 129 A 139 D A 20 B 30 E 40 E 50 C 60 C 70 C 80 C 90 B 100 C 110 C 120 D 130 B 140 E

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