Srie DDS Dilogo Dirio de Segurana

TEMA: EPIs OBRIGAES DO EMPREGADO

Poder, ainda, ser caracterizada a culpa, envolvendo critrios de negligncia, imprudncia e impercia. A imprudncia, seria utilizar o EPI para outras finalidades; a negligncia, seria deixar de guardar o EPI em lugar seguro ou no conserv-lo sob sua responsabilidade; a impercia - o trabalhador no saber como usar o EPI e inutiliz-lo ou provocar acidente, ensejo em que poder ser envolvida a responsabilidade da empresa, se comprovada a falta de orientao e de treinamento adequado.

As obrigaes do empregado, quanto ao EPI que lhe foi entregue, so as seguintes: a) us-lo apenas para a finalidade a que se destina, ou seja, no desvirtuando o seu uso correto; b) responsabilizar-se por sua guarda e conservao, zelando para que no extravie ou sofra danos; c) comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio para o uso. A Consolidao das Leis do Trabalho (art. 462, 1) autoriza o desconto, em salrio, do valor do dano causado pelo empregado. Os danos devero ser considerados com absoluto critrio. Os danos conseqentes do uso dirio so normais, no devendo ser levados em conta. Quando o dano foi provocado conscientemente pelo empregado (e a fica caracterizado o dolo), ser lcito o desconto em salrio. Ficando comprovada a desdia, poder resultar na qualificao de falta grave ensejadora da dispensa por justa causa (art. 482, "e", CLT).

Afim de que o empregado fique ciente dessas disposies, sempre ser til mencion-las nas ordens de servio sobre Segurana e Medicina do Trabalho (art. 157, II,CLT, NR-1, 1.7 "B"). No recibo que o empregado deve assinar por ocasio da entrega do respectivo EPI nulo de pleno direito tentar transferir a ele a responsabilidade pela utilizao correta e adequada do EPI.