2 ORIGEM E EVOLUO HISTRICA Desde sempre o trabalho e sua execuo colocam o trabalhador a riscos de acidentes e doenas laborais, em especial,

, quando o trabalho exercido em ambientes que no ofer eam segurana e boas condies ao empregado, sendo muito comum problemas de sade como do enas de pele e respiratrias, entre outras, caso no fosse garantido uma forma de tra balho decente. Em quase todos os pases h uma preocupao muito grande em relao sade e segurana dos t hadores, afinal todos tm o direito a uma condio de trabalho que no oferea riscos a su a integridade fsica ou sade em geral, e caso a atividade gere riscos e perigos ao trabalhador, ele deve ser compensado. No Brasil aos poucos foram implantados servios de medicina ocupacional, com fiscal izao das condies de trabalho nas fbricas, principalmente por meio do Decreto Legislat ivo n 3.724, de janeiro 1919. A Constituio de 1946, no inciso VIII do Art. 157, dizia que os trabalhadores teriam direito higiene e segurana do trabalho, a Lei n 5.161 de 1966 criou a Fundao Centr o Nacional de Segurana, Higiene e Medicina do Trabalho. Os Artigos 154 a 201 da CLT tiveram uma nova redao firmada pela lei n 6.514, de 77, passando a cuidar da Segurana e Medicina do Trabalho ao invs de Higiene e Segurana no Trabalho. A Portaria n 3.214, de 78, declarou as atividades insalubres e perig osas ao trabalhador. A Constituio de 1988 modificou a orientao das normas constitucionais anteriores, espe cificando que o trabalhador tem direito reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana (Art. 7 , inciso XXII).