SERVIO PBLICO FEDERAL MJ DEPARTAMENTO DE POLCIA FEDERAL DIRETORIA DE GESTO DE PESSOAL

INSTRUO NORMATIVA N 01/2009 DGP/DPF, DE 23 DE JULHO DE 2009 Regulamenta a avaliao psicolgica nos concursos pblicos para provimento de cargos policiais do Departamento de Polcia Federal. O DIRETOR DE GESTO DE PESSOAL DO DEPARTAMENTO DE POLCIA FEDERAL, no uso das atribuies que lhe conferem os incisos II e XII, do art. 35, da Portaria Ministerial n 1.825/MJ, de 13.10.2006, publicada na Seo I do DOU n 198, de 16.10.2006, e considerando o disposto no inciso III do art. 8 do Decreto-Lei n 2.320, de 26.01.1987, publicado no DOU de 27.01.1987, no inciso VII do artigo 9 da Lei n 4.878, de 03 de dezembro de 1965, publicada no DOU de 06.12.1965, assim como na Resoluo n 01/2002, de 19.04.2002, do Conselho Federal de Psicologia, resolve: Art. 1 Regulamentar a avaliao psicolgica nos concursos pblicos para provimento de cargos policiais do Departamento de Polcia Federal. Pargrafo nico. Para efeitos desta Instruo considera-se avaliao psicolgica o processo realizado mediante o emprego de um conjunto de procedimentos cientficos, que permite identificar aspectos psicolgicos do candidato compatveis com o perfil profissiogrfico exigido para o cargo pretendido. Art. 2 A avaliao psicolgica, de carter unicamente eliminatrio, uma das fases da primeira etapa dos concursos pblicos para provimento de cargos policiais do Departamento de Polcia Federal. Art. 3 A avaliao psicolgica ser realizada com base nos perfis profissiogrficos dos cargos policiais integrantes do Departamento de Polcia Federal. Pargrafo nico. O perfil profissiogrfico tem por objetivo reunir e fornecer informaes sobre os vrios fatores considerados determinantes ao exerccio do cargo, tais como: tarefas, requisitos, restries e necessidades do cargo. Art. 4 A avaliao psicolgica poder compreender a aplicao coletiva e/ou individual de instrumentos para aferir requisitos do cargo, ou seja, caractersticas de personalidade, capacidade intelectual e habilidades especficas, definidos em consonncia com o perfil profissiogrfico estabelecido para cada cargo.

Art. 5 A avaliao psicolgica ser realizada por banca examinadora constituda por membros regularmente inscritos em Conselho Regional de Psicologia. Art. 6 A banca examinadora dever utilizar testes psicolgicos validados em nvel nacional e aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, em conformidade com a Resoluo CFP N. 002/2003. Art. 7 O resultado da avaliao psicolgica ser obtido por meio da anlise conjunta dos instrumentos psicolgicos utilizados, os quais devero ser relacionados ao perfil profissiogrfico do cargo pretendido. Art. 8 O candidato ser considerado recomendado ou no-recomendado na avaliao psicolgica. 1 Ser considerado recomendado o candidato que apresentar caractersticas de personalidade, capacidade intelectual e habilidades especficas de acordo com o perfil exigido para o exerccio do cargo pretendido. 2 Ser considerado no-recomendado o candidato que no apresentar caractersticas de personalidade, capacidade intelectual e/ou habilidades especficas de acordo com o perfil exigido para o exerccio do cargo pretendido. 3 A no-recomendao na avaliao psicolgica no significar, necessariamente, incapacidade intelectual e/ou existncia de transtornos de personalidade, indicando apenas que o candidato no atendeu aos requisitos exigidos para o exerccio do cargo pretendido. Art. 9 Ser eliminado do concurso pblico o candidato no-recomendado na avaliao psicolgica ou que no tenha sido avaliado em razo do no comparecimento nas datas e horrios estabelecidos em edital especfico. Art. 10. A publicao do resultado da avaliao psicolgica listar apenas os candidatos recomendados, em obedincia ao que preceitua o artigo 6 da Resoluo n 01/2002, do Conselho Federal de Psicologia. Art. 11. Ser assegurado ao candidato no-recomendado conhecer as razes que determinaram a sua no-recomendao, bem como a possibilidade de interpor recurso. 1 Na sesso de conhecimento das razes da no-recomendao, o candidato, se assim desejar, poder ser assessorado por psiclogo contratado, devidamente inscrito em Conselho Regional de Psicologia. 2 No ser permitida ao candidato, nem ao psiclogo contratado, a retirada ou reproduo dos testes psicolgicos. 3 O psiclogo contratado somente poder ter acesso documentao pertinente avaliao psicolgica do candidato na presena de um psiclogo integrante da banca examinadora.

Art. 12. Em obedincia ao art. 6, alneas c e f, ao art. 8, inciso III, do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, ao art. 9, incisos VI e VII da Lei n 4.878, de 03 de dezembro de 1965, ao art. 14 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, o candidato poder ser submetido a avaliaes psicolgicas complementares, de carter unicamente eliminatrio, durante o Curso de Formao Profissional, caso apresente comportamentos incompatveis e/ou inadequados com o exerccio do cargo pretendido. Art. 13. As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos nesta Instruo sero decididos pela Diretoria de Gesto de Pessoal, ouvida a Coordenao de Recrutamento e Seleo. Art. 14. Esta Instruo Normativa entra em vigor na data de sua publicao.

JOAQUIM CLUDIO FIGUEIREDO MESQUITA Delegado de Polcia Federal Diretor de Gesto de Pessoal