Frases que condenam o candidato numa entrevista de emprego CUIDADO COM A SUBJETIVIDADE NA HORA DA ENTREVISTA assim que a vice-presidente

e do Grupo Catho, Adriana Gomes, define a entrevista: um momento permeado de subjetividade em meio a muitas atitudes. "Acho que podemos enumerar vrios cuidados que o candidato deve ter no momento da entrevista para que a sua contratao no fique comprometida." Segundo ela, se o profissional chegou at a entrevista porque j teve o seu currculo analisado e est dentro do perfil definido pela empresa. O que o entrevistador pretende, no momento da entrevista, medir a postura, as atitudes e os conhecimentos tcnicos deste candidato. "E isso tudo medido ao mesmo tempo, durante a entrevista, sem esquecer que todas as atitudes do candidato continuam sendo observadas depois da contratao." Adriana enumera as principais falhas cometidas em entrevistas de emprego, inclusive em forma de frases: Inverdades - Mentiras e inverdades tm pernas curtas, principalmente quando as situaes inventadas no condizem com o profissional que est sendo avaliado. E isso independe da posio que ele ir ocupar ou da empresa em que ir trabalhar. No minta no currculo e na entrevista, fale somente sobre experincias e competncias reais. No estar dentro do perfil da vaga - Muitos candidatos enviam os seus currculos para tudo quanto lado na esperana de conseguir um emprego. bom saber que esta atitude quase nunca funciona. Ela pode ser reconhecida com a frase: "Ah, eu no tenho o perfil exato que a empresa procura, mas vou mandar o meu currculo mesmo assim..." Tenha certeza de que a vaga se encaixa com o seu perfil profissional antes de enviar o seu currculo ou marcar uma entrevista. No mnimo, navegue pelo site da empresa para saber como ela trabalha e como a rea em que ela atua. O essencial ter conhecimento desta rea e dominar tecnicamente a funo que ir desempenhar. Uma dica procurar nos anncios de emprego da Internet e de jornais algumas palavras-chaves do que a empresa espera do futuro colaborador. Insegurana - A insegurana do entrevistado transmitida pela lentido para responder perguntas, pela falta de preciso em suas respostas e pela falta de exemplos para dar, quando solicitados. importante no confundir nervosismo (que normal durante um processo seletivo) com insegurana. O entrevistador saber separar as duas coisas e vai insistir no que quer saber at o entrevistado responder.

Saiba sobre o seu currculo - Durante a entrevista, o mnimo que o entrevistador espera do entrevistado que ele saiba os detalhes da sua vida profissional, como, por exemplo, o motivo de alguns perodos em branco no histrico profissional. O currculo a histria da vida do candidato. Ele no est ali para responder perguntas sobre a vida de D. Pedro I ou questes de Histria do Brasil, mas sim detalhes sobre um personagem que conhece muito bem: ele mesmo. Para isso, o que vale estar preparado para responder qualquer dvida que o futuro empregador venha a ter. Falta de iniciativa - Outro pensamento comum e que nem sempre d certo: "Acho que consigo fazer isso, mas s vou ter certeza depois do dia-a-dia no trabalho." Desmotivao - O entrevistador percebe a motivao do candidato pelo interesse que ele tem pela empresa e pela vaga que vai ocupar. Por isso pergunte. Um fraco aperto de mo - No h atitude que demonstre mais medo e falta de deciso do que um aperto de mo fraco. Aperte a mo do seu entrevistador com firmeza e segurana. Interesse na remunerao - Cabe empresa, por meio do profissional que est comandando o processo de seleo, falar sobre remunerao. Se o profissional foi procurado por uma empresa que sabe o valor da sua ltima remunerao, existe 99% de chance de o salrio oferecido ser maior do que o que ele recebia. Grias - A entrevista de emprego deve ser encarada como uma conversa formal. No use grias. Erros de portugus - Cometer erros de portugus, seja na hora de escrever ou de falar, tira pontos de qualquer profissional que concorre uma vaga, independente da empresa. Impreciso "Ah, eu acho que..." e "Ah, no sei..." Essas so frases tpicas de quem no tem muita certeza das coisas. melhor evit-las durante a entrevista de emprego. Uma resposta vaga s perdovel se a pergunta for muito abrangente. Adriana Gomes lembra que, muitas vezes, estas atitudes so to subjetivas que o candidato nem percebe que est errando. "Cuidado quando falar que acha determinada tarefa muito complicada ou que no sabe se d para trabalhar dentro do prazo estipulado pela empresa. Todo cuidado vlido." Fonte: Jornal Carreira & Sucesso