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DIRETORIA DE NORMAS E HABILITAO DE PRODUTOS GERNCIA-GERAL DE ESTRUTURA E OPERAO DOS PRODUTOS
EDITAIS DE CONVOCAO A Diretoria Colegiada da Agncia Nacional de Sade Suplementar - ANS, em reunio do dia 31/10/2012, no uso das atribuies que lhe confere o inciso VI, do artigo 6O., da Resoluo Normativa - RN n.o 197, de 16 de julho de 2009, na forma do disposto no artigo 24, da Lei n.o 9.656, de 3 de junho de 1998, alterada pela Medida Provisria 2.177-44, de 24 de agosto de 2001, de acordo com o que consta do processo administrativo n 33902.292456/2005-02, comunica que, tendo em vista o no atendimento dos termos da Resoluo Operacional - RO N 1128, de 13 de dezembro de 2011, pela operadora BLESSMED CONVNIOS MDICOS E HOSPITALARES LTDA, CNPJ N 68.748.896/000125, no sentido de transferir a Carteira de Planos Privados de Assistncia Sade, conforme prescrito na Resoluo - RN N.o 112, de 28 de setembro de 2005 alterada pela RN N 145, de 15 de janeiro de 2007, CONVOCA as operadoras interessadas em ofertar, em carter excepcional, propostas de novos contratos aos beneficirios oriundos da referida Operadora, ora em processo de cancelamento compulsrio de registro, visando a continuidade da assistncia anteriormente contratada, mediante consulta das condies mnimas necessrias, conforme abaixo relacionadas: 1.Prazo de adeso - 30 dias, contados a partir da data de publicao do comunicado pela Operadora que obtiver o direito de ofertar novos contratos; 2.Necessria a apresentao de pelo menos um comprovante original de pagamento, cujo vencimento tenha ocorrido h menos de 61 dias da data de publicao deste edital; 3.Garantia de ingresso apenas do titular e dependentes constantes do boleto de pagamento ou contrato firmado e apresentado no ato da adeso; 4.Preo de transio - o mesmo constante no comprovante do item 2; 5.Prazo mnimo de vigncia para condio especial do preo de transio na contratao individual/familiar e coletivos - 60 dias; 6.Vencimento da 1a contraprestao no ato da adeso; 7.Plano - com a mesma segmentao assistencial contratada; 8.Sem estabelecimento de nova carncia ou CPT j cumpridas, para coberturas anteriormente contratadas; 9.Aps o prazo de vigncia do preo de transio, o beneficirio que optar pela permanncia no mesmo plano da operadora, passar a pagar o valor constante na tabela de preos apresentada na proposta; 10. Na hiptese do beneficirio optar por um plano diferente daquele escolhido na data de sua adeso na operadora, ser vedado o estabelecimento de carncia, CPT ou agravo, para coberturas j contratadas; 11. vedada a cobrana de taxas de adeso ao novo contrato pela operadora que tiver a proposta autorizada, cobrana de prmensalidade ou de taxa de administrao; e 12. vedada a participao de operadoras que no estejam regulares com o processo de concesso de autorizao de funcionamento, que se encontrem em regime especial, em plano de recuperao ou que no possuam ndices de liquidez e solvncia capazes de realizar a absoro da carteira. As propostas recebidas devero ser acompanhadas de balancete analtico assinado pelo contador e representante legal da operadora, correspondentes ao perodo encerrado em 30/11/2012 e sero classificadas com base no nmero de meses de manuteno na mensalidade antiga, desde que a operadora ofertante apresente capacidade econmico-financeira, sendo facultado aos beneficirios a escolha dentre as operadoras autorizadas. As operadoras interessadas tero prazo mximo de 10 (dez) dias teis para retirar as informaes disponveis sobre as condies operacionais e perfil da carteira de beneficirios ofertada e apresentar propostas, mediante documento a ser formalizado junto ANS, nos seguintes endereos: Alameda Dr. Carlos de Carvalho, n. 373 Conjunto: 902 Centro, Curitiba/PR ou Avenida Augusto Severo, N.o 84, 7 andar, Glria, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20021-040. A Diretoria Colegiada da Agncia Nacional de Sade Suplementar - ANS, em reunio do dia 15/02/2013, no uso das atribuies que lhe confere o inciso VI, do artigo 6, da Resoluo Normativa RN n 197, de 16 de julho de 2009, na forma do disposto no artigo 24, da Lei n.o 9.656, de 3 de junho de 1998, alterada pela Medida Provisria 2.177-44, de 24 de agosto de 2001, de acordo com o que consta do processo administrativo n 33902.773241/2011-28, comunica que, tendo em vista o no atendimento dos termos da Resoluo Operacional - RO N 1298, de 04 de outubro de 2012, pela operadora LAM OPERADORA DE PLANOS DE SADE S/C LTDA. CNPJ 03.227.640/0001-27, no sentido de transferir a Carteira de Planos Privados de Assistncia Sade, conforme prescrito na Resoluo - RN N.o 112, de 28 de setembro de 2005 alterada pela RN N 145, de 15 de janeiro de 2007, CONVOCA as operadoras interessadas em ofertar, em carter excepcional, propostas de novos contratos aos beneficirios oriundos da referida Operadora, ora em processo de regime especial, visando a continuidade da assistncia anteriormente contratada, mediante consulta das condies mnimas necessrias, conforme abaixo relacionadas: 1.Prazo de adeso - 30 dias, contados a partir da data de publicao do comunicado pela Operadora que obtiver o direito de ofertar novos contratos;
EDITAL N 41, DE 18 DE MARO DE 2013 O Diretor Executivo do Fundo Nacional de Sade, convoca o Sr. FRANCISCO JOSE TEIXEIRA, CPF 191.284.873-20 Ex-Prefeito Municipal de Icapu/CE, que encontra-se em local incerto e no sabido para retirar e atender a notificao referente ao Convnio n 525/2003, firmado junto ao Ministrio da Sade. O no atendimento no prazo de 15 dias, contados da data de publicao deste, ensejar a instaurao de Tomada de Contas Especial. Fundo Nacional de Sade, sito na Esplanada dos Ministrios-Bloco "G" Anexo "B" - sala 246 - Braslia/DF. Quaisquer dvidas contactar com tcnicos da Coordenao de Contabilidade, pelo telefone (0--61) 3315-3015. ANTONIO CARLOS ROSA DE OLIVEIRA JUNIOR
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2.2. Os cargos citados no item 2.1. integram as Carreiras dispostas na Lei N 10.871 de 20 de maio de 2004. 2.3. O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, contado a partir da data da homologao de seu resultado final, podendo, por interesse da ANVISA, ser prorrogado por igual perodo. 2.4. As provas Objetivas e Discursivas sero aplicadas nas cidades de Aracaju/ SE, Belm/ PA, Belo Horizonte/ MG, Boa Vista/ RR, Braslia/ DF, Campo Grande/ MS, Cuiab/ MT, Curitiba/ PR, Florianpolis/ SC, Fortaleza/ CE, Goinia/ GO, Joo Pessoa/ PB, Macap/ AP, Macei/ AL, Manaus/ AM, Natal/ RN, Palmas/ TO, Porto Alegre/ RS, Porto Velho/ RO, Recife/ PE, Rio Branco/ AC, Rio de Janeiro/ RJ, Salvador/ BA, So Lus/ MA, So Paulo/ SP, Teresina/ TABELA I
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PI, Vitria/ ES. Os candidatos realizaro as Provas Objetivas em quaisquer das cidades citadas, independente do local de exerccio do cargo de opo. 2.5. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/ DF. 2.6. O cargo, a escolaridade, o valor da taxa de inscrio, as atribuies do cargo, o cdigo do cargo e o cargo, a rea, o total de vagas por rea, as vagas reservadas para os Candidatos Deficientes, a Unidade Administrativa de Lotao, a remunerao inicial, a jornada de trabalho e os requisitos mnimos exigidos so os estabelecidos na Tabela I, especificada abaixo.
CARGO - TCNICO ADMINISTRATIVO ESCOLARIDADE - NVEL MDIO VALOR DA TAXA DE INSCRIO - R$ 50,00 ATRIBUIES DO CARGO: ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E LOGSTICAS DE NVEL INTERMEDIRIO RELATIVAS AO EXERCCIO DAS COMPETNCIAS CONSTITUCIONAIS E LEGAIS A CARGO DA ANVISA, FAZENDO USO DE TODOS OS EQUIPAMENTOS E RECURSOS DISPONVEIS PARA A CONSECUO DESSAS ATIVIDADES. Cdigo do Cargo Bloco Total de Vagas Vagas Unidade de Remunerao Inicial Jornada de TrabaRequisitos Mnimos Exigidos Cargo Pessoa com defiLotao (Padro I - Classe A) lho ci-ncia 101 Tcnico Administrativo rea 1 28 2 Braslia - DF R$ 4.760,18* 40 horas semanais Diploma ou Certificado de nvel mdio (Sede) (antigo 2 grau) ou equivalente emitido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC.
CARGO - TCNICO EM REGULAO E VIGILNCIA SANITRIA ESCOLARIDADE - NVEL MDIO VALOR DA TAXA DE INSCRIO - R$ 50,00 ATRIBUIES DO CARGO: SUPORTE E APOIO TCNICO ESPECIALIZADO S ATIVIDADES DE REGULAO, INSPEO, FISCALIZAO E CONTROLE DAS INSTALAES FSICAS, DA PRODUO E DA COMERCIALIZAO DE ALIMENTOS, MEDICAMENTOS E INSUMOS SANITRIOS, BEM COMO IMPLEMENTAO DE POLTICAS E REALIZAO DE ESTUDOS E PESQUISAS RESPECTIVOS A ESSAS ATIVIDADES; FISCALIZAO DO CUMPRIMENTO DAS REGRAS PELOS AGENTES DO MERCADO REGULADO; ORIENTAO AOS AGENTES DO MERCADO REGULADO E AO PBLICO EM GERAL; E EXECUO DE OUTRAS ATIVIDADES FINALSTICAS INERENTES AO EXERCCIO DA COMPETNCIA DA ANVISA. Cdigo do Cargo Bloco Total de Vagas Vagas Unidade de Remunerao Inicial Jornada de TrabaRequisitos Mnimos Exigidos Cargo Pessoa com defiLotao (Padro I - Classe A) lho ci-ncia 201 Tcnico em Regulao e Virea 1 100 5 Braslia - DF R$ 4.984,98* 40 horas semanais Diploma ou Certificado de nvel mdio gilncia Sanitria (Sede) (antigo 2 grau) ou equivalente emitido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC.
CARGO - ANALISTA ADMINISTRATIVO ESCOLARIDADE - NVEL SUPERIOR VALOR DA TAXA DE INSCRIO - R$ 70,00 ATRIBUIES DO CARGO: ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E LOGSTICAS RELATIVAS AO EXERCCIO DAS COMPETNCIAS CONSTITUCIONAIS E LEGAIS A CARGO DA ANVISA, FAZENDO USO DE TODOS OS EQUIPAMENTOS E RECURSOS DISPONVEIS PARA A CONSECUO DESSAS ATIVIDADES. Cdigo do Cargo Bloco Vagas Vagas Unidade de Remunerao Inicial Jornada de TrabaRequisitos Mnimos Exigidos Cargo Pessoa com defiLotao (Padro I - Classe A) lho ci-ncia 301 Analista Administrativo rea 1 08 01 Braslia - DF R$ 9.263,20* 40 horas semanais Diploma devidamente registrado, de con(Sede) cluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao ou Economia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. 302 Analista Administrativo rea 2 02 -Braslia - DF R$ 9.263,20* 40 horas semanais Diploma devidamente registrado, de con(Sede) cluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. 303 Analista Administrativo rea 3 06 01 Braslia - DF R$ 9.263,20* 40 horas semanais Diploma devidamente registrado, de con(Sede) cluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. 304 Analista Administrativo rea 4 01 -Braslia - DF R$ 9.263,20* 40 horas semanais Diploma devidamente registrado, de con(Sede) cluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. 305 Analista Administrativo rea 5 10 01 Braslia - DF R$ 9.263,20* 40 horas semanais Diploma devidamente registrado, de con(Sede) cluso de curso de graduao de nvel superior em Anlise de Sistemas ou Cincia da Computao ou Processamento de Dados ou Sistemas de Informao ou Informtica ou Engenharia da Computao ou Engenharia de Sistemas ou Engenharia de Redes, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. 306 Analista Administrativo rea 6 01 -Braslia - DF R$ 9.263,20* 40 horas semanais Diploma devidamente registrado, de con(Sede) cluso de curso de graduao de nvel superior em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. 307 Analista Administrativo rea 7 01 -Braslia - DF R$ 9.263,20* 40 horas semanais Diploma devidamente registrado, de con(Sede) cluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032013031900091
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CARGO - ESPECIALISTA EM REGULAO E VIGILNCIA SANITRIA ESCOLARIDADE - NVEL SUPERIOR VALOR DA TAXA DE INSCRIO - R$ 70,00 ATRIBUIES DO CARGO: ATIVIDADES ESPECIALIZADAS DE REGULAO, INSPEO, FISCALIZAO E CONTROLE DAS INSTALAES FSICAS DA PRODUO E DA COMERCIALIZAO DE ALIMENTOS, MEDICAMENTOS E INSUMOS SANITRIOS, BEM COMO IMPLEMENTAO DE POLTICAS E REALIZAO DE ESTUDOS E PESQUISAS RESPECTIVOS A ESSAS ATIVIDADES; FORMULAO E AVALIAO DE PLANOS, PROGRAMAS E PROJETOS RELATIVOS S ATIVIDADES DE REGULAO; ELABORAO DE NORMAS PARA REGULAO DO MERCADO; PLANEJAMENTO E COORDENAO DE AES DE FISCALIZAO DE ALTA COMPLEXIDADE; GERENCIAMENTO, COORDENAO E ORIENTAO DE EQUIPES DE PESQUISA E DE PLANEJAMENTO DE CENRIOS ESTRATGICOS; GESTO DE INFORMAES DE MERCADO DE CARTER SIGILOSO; ORIENTAO AOS AGENTES DO MERCADO REGULADO E AO PBLICO EM GERAL; E EXECUO DE OUTRAS ATIVIDADES FINALSTICAS INERENTES AO EXERCCIO DA COMPETNCIA DA ANVISA. Cdigo do Cargo Bloco Vagas Vagas Unidade de Remunerao Inicial Jornada de Trabalho Requisitos Mnimos Exigidos Cargo Pessoa com defiLotao (Padro I - Classe A) ci-ncia 401 Especialista em Regulao e rea 1 12 01 Braslia - DF R$ 10.019,20* 40 horas semanais Diploma devidamente registrado, de concluVigilncia Sanitria (Sede) so de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica ou Engenharia Mecnica ou Engenharia de Materiais ou Engenharia de Produo ou Fsica ou Engenharia Qumica ou Qumica, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. 402 Especialista em Regulao e rea 2 135 07 Braslia - DF R$ 10.019,20* 40 horas semanais Diploma devidamente registrado, de concluVigilncia Sanitria (Sede) so de curso de graduao de nvel superior em Enfermagem ou Farmcia ou Medicina ou Biologia ou Biomedicina ou Nutrio ou Medicina Veterinria ou Fisioterapia ou Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. 403 Especialista em Regulao e rea 3 10 01 Braslia - DF R$ 10.019,20* 40 horas semanais Diploma devidamente registrado, de concluVigilncia Sanitria (Sede) so de curso de graduao de nvel superior em Qualquer rea de Formao, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. *Correspondente ao vencimento bsico e gratificao de desempenho no valor de 80 pontos at que seja realizada a primeira Avaliao de Desempenho nos termos da legislao. III - DAS CONDIES PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. Ter sido aprovado e classificado no concurso pblico. 3.2. Ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18/4/1972. 3.3. Gozar dos direitos polticos. 3.4. Estar quite com as obrigaes eleitorais. 3.5. Estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino. 3.6. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da posse. 3.7. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do Cargo. 3.8. Apresentar, na data da posse, os requisitos exigidos para o Cargo, conforme Tabela I. 3.9. Apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio e, se casado(a), a do cnjuge, com dados at a data da posse. 3.10. Providenciar, a suas expensas, os exames laboratoriais e complementares necessrios realizao do exame mdico a que ser submetido (a relao desses exames ser disponibilizada no endereo eletrnico da ANVISA (www.anvisa.gov.br) aps divulgao do resultado final do concurso). 3.11. Apresentar, na forma da legislao vigente, declarao firmada de no ter sido, nos ltimos cinco anos: a) responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas de Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por Conselho de Contas de Municpio; b) punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo; c) condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16/6/1986, e na Lei n 8.429, de 2/6/1992 e os previstos na Lei n 11.343 de 2006; d) condenado em processo judicial que impossibilite o exerccio imediato do cargo. 3.12. Apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da posse. 3.13. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados neste item e daqueles que vierem a ser estabelecidos, impedir a posse do candidato. 3.14. Possuir, no ato da convocao, os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo, conforme especificado na Tabela de Cargos, do Captulo II, deste Edital. 3.15. Cumprir as determinaes deste Edital. IV - DOS CRITRIOS PARA INSCRIO 4.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital em sua ntegra e certificar-se de que preenche os requisitos exigidos. 4.1.1. No ato da inscrio, o candidato dever fazer opo pelo local em que pretende realizar as provas objetivas e discursivas, conforme disposto no item 2.4. deste Edital. 4.1.2. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao dos cdigos do cargo e do local onde ir realizar as Provas Objetivas, sob hiptese alguma. Portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato deve verificar atentamente o cdigo da opo preenchido e local de realizao da prova. 4.1.3. No caso de mais de uma inscrio realizada, e constatada coincidncia na data e horrio de realizao das provas, o candidato dever optar por uma das inscries realizadas, sendo considerado para todos os efeitos ausente nas demais. 4.1.4. Nos casos previstos no subitem 4.1.3., dever o candidato, para realizao das provas, respeitar o local em que fora previamente alocado pelo Edital de Convocao, segundo sua opo de inscrio, no sendo permitido realiz-las fora do local designado sob nenhuma hiptese. 4.1.5. No caso de mais de uma inscrio realizada, no haver devoluo da taxa de inscrio paga nas demais opes. 4.2. Ser admitida a inscrio exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), solicitada no perodo entre 09 horas do dia 20 de maro de 2013 e 16 horas e 59 minutos do dia 10 de abril de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF, conforme especificado no Captulo V. 4.3. No sero aceitas inscries recebidas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, correio eletrnico, transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais ou extemporneas ou fora do perodo estabelecido neste Captulo ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 4.3.1. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos. 4.4. As informaes prestadas na ficha de inscrio on-line so de inteira responsabilidade do candidato, ainda que realizada com o auxlio de terceiros, cabendo ANVISA e Cetro Concursos o direito de excluir do concurso pblico aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 4.4.1. Os candidatos inscritos pela Internet NO devero enviar cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva dos candidatos os dados cadastrais informados no ato da inscrio, sob as penas da lei. 4.5. O deferimento da inscrio depender do correto preenchimento da ficha de inscrio pelo candidato. 4.6. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no concurso pblico ser feita por ocasio da nomeao, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelo candidato. 4.7. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 4.8. No ser concedida ISENO total ou parcial de taxa de inscrio, exceo de candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2/10/2008, que regulamenta o art. 11 da Lei n 8.112, de 1990. 4.8.1. Os pedidos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio sero recebidos durante o perodo das inscries, compreendido de 20 de maro a 10 de abril de 2013, por meio de solicitao realizada pela Internet, conforme estabelecido no Captulo VI. 4.8.2. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio que estejam em desacordo com o procedimento ou prazo estabelecido no item 4.8 e no subitem 4.8.1. 4.9. As inscries efetuadas somente sero consideradas efetivadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU - Simples). 4.10. O valor referente ao pagamento da taxa da inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao. 4.11. A inscrio implicar a completa cincia e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, sobre as quais no se poder alegar desconhecimento. 4.12. O candidato que necessitar de condies especiais para realizao das provas dever encaminhar, por SEDEX, no perodo de 20 de maro a 10 de abril de 2013, solicitao com a sua qualificao completa e detalhamento dos recursos necessrios para a realizao da prova, identificando no envelope: nome, cdigo e cargo, ao qual est concorrendo, e nome do Concurso Pblico - ANVISA - 1/2013, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos Pblicos da Cetro Concursos, localizado Avenida Paulista, 2.001, 13 andar - CEP 01311-300 - Cerqueira Csar - So Paulo/SP. 4.13. O candidato que no o fizer durante o perodo de inscrio estabelecido no item 4.12., no ter a prova e as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado. 4.13.1. A solicitao entregue ou postada aps a data de encerramento das inscries, 10 de abril de 2013, ser indeferida. 4.13.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 4.13.3. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por SEDEX, estipulado no item 4.12., sero considerados 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries. 4.14. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, sendo esta indicao de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa dever possuir maioridade legal e permanecer em sala reservada para essa finalidade, sendo responsvel pela guarda da criana.
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6.1.4. A Cetro Concursos consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.1.4.1. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6/9/1979. 6.2. Ser considerada nula a iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) for indeferida ou considerada inverdica, pelo rgo gestor do Cadnico; b) omitir informaes ou apresentar informaes inverdicas; c) fraudar ou falsificar documentao. 6.2.1. Para os casos mencionados nos itens "b" e "c" do item 6.2., o candidato ter sua situao informada autoridade policial competente para as providncias cabveis. 6.2.2. No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que: a) pleitear a iseno sem executar os procedimentos previstos no subitem 6.1.2.; b) no observar o perodo e a forma de envio para a solicitao de iseno; c) no preencher completamente os campos constantes da solicitao de iseno. 6.3. No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via fax, via postal, via correio eletrnico ou pessoalmente ou por procurao. 6.3.1. O envio da documentao de iseno, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. 6.3.2. A Cetro Concursos no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada ao seu destino. 6.4. Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que, simultaneamente, tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio. 6.5. No ser permitido, aps o perodo de solicitao de iseno de taxa de inscrio, complementao das informaes, bem como reviso ou recurso. 6.6. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio e dos respectivos documentos, a Cetro Concursos divulgar no endereo eletrnico (www.cetroconcursos.org.br), a partir da data provvel de 17 de abril de 2013, a listagem contendo o resultado da apreciao os pedidos de iseno de taxa de inscrio. 6.6.1. O candidato, cujo pedido de iseno do pagamento do valor da taxa inscrio for deferido, dever realizar sua confirmao de inscrio entre os dias 18 e 19 de abril de 2013, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) como nica forma de garantir sua participao no concurso pblico. 6.6.2. Ao acessar o endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), alm de confirmar a inscrio, o candidato obter a informao do deferimento ao pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio. Neste caso no ser gerada a Guia de Recolhimento da Unio (GRU - Simples), apenas o comprovante da sua inscrio. 6.6.3. No haver recurso contra o indeferimento de pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio. 6.6.4. Caso queiram participar do concurso pblico, os candidatos que tiveram indeferido o pedido de iseno do valor da taxa de inscrio devero gerar a Guia de Recolhimento da Unio (GRU - Simples) com o valor integral da inscrio por meio do endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). 6.6.4.1. A Guia de Recolhimento da Unio (GRU - Simples) poder ser impressa no perodo de 18 de abril at s 15h do dia 22 de abril de 2013 e quitado at o dia 22 de abril de 2013, data limite para o pagamento da inscrio. 6.6.4.2. O candidato que no efetivar sua inscrio por meio do pagamento da Guia de Recolhimento da Unio (GRU - Simples) no participar do concurso pblico. 6.6.5. Ser invalidada a solicitao de iseno do valor do pagamento da taxa de inscrio do candidato que: a) no confirmar a sua inscrio conforme o subitem 6.6.1.; b) deixar de efetuar o pedido de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio pela Internet; c) no preencher as condies para sua concesso, seja qual for o motivo alegado. 6.6.6. Ser excludo do concurso pblico o candidato que no efetivar sua inscrio aps a anlise do pedido de iseno do pagamento. 6.7. A Guia de Recolhimento da Unio (GRU - Simples) dever ser paga exclusivamente nas agncias do Banco do Brasil, podendo ser realizado atravs do auto-atendimento do BB, como a Internet, terminais de auto-atendimento, Gerenciador Financeiro, auto-atendimento Setor Pblico, alm dos guichs de caixa das agncias, com vencimento para o dia 22 de abril de 2013. 6.8. O candidato que no tiver seu pedido de iseno de taxa de inscrio deferido e que no efetuar a inscrio na forma estabelecida no subitem 6.6.4., no ter sua inscrio efetivada. VII - DA INSCRIO DO CANDIDATO DEFICIENTE 7.1. Ao candidato Deficiente assegurado o direito de se inscrever no concurso pblico, desde que as atribuies do cargo sejam compatveis com sua deficincia, conforme estabelecido no Decreto n 3.298, de 20/12/1999. 7.2. Considera-se Pessoa com Deficincia aquele que se enquadra nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto n 3.298, de 1999, na Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ e na Smula n 45 da Advocacia-Geral da Unio - AGU. 7.3. Antes da publicao do resultado final do concurso pblico o candidato que se declarou Deficiente dever ser submetido avaliao de Equipe Multiprofissional, na forma do art. 43 do Decreto n 3.298, de 1999, que confirmar de modo definitivo o enquadramento de sua situao como Pessoa com Deficincia. 7.3.1. Os candidatos devero comparecer Percia Mdica, conforme edital de convocao a ser publicado posteriormente, munidos de
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documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia. 7.3.2. Para os efeitos do item 7.3., o candidato ser convocado uma nica vez. A percia mdica ser realizada em todas as capitais, caso haja candidatos aprovados nestas condies. 7.3.3. O no comparecimento avaliao de que trata o item 7.3., implicar ser o candidato considerado desistente do concurso. 7.3.4. A ANVISA, com base no parecer da Equipe Multiprofissional, decidir, de forma terminativa, sobre a qualificao do candidato com deficincia e sobre a compatibilidade da deficincia, com as atribuies do cargo. 7.3.5. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato Deficiente obedecer ao disposto nos arts. 43 e 44 do Decreto n 3.298, de 1999. 7.3.6. Caso o candidato no tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como deficiente, nos termos do art. 4 do Decreto n 3.298, de 1999, da Smula n 377 do STJ e da Smula n 45 da AGU, ou no apresentar os documentos dispostos no subitem 7.3.1., este perder o direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia, observada a ordem de classificao. 7.3.7. Caso o candidato tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como deficiente, mas a sua deficincia seja considerada incompatvel para o exerccio das atribuies do cargo, este ser considerado INAPTO e, consequentemente, reprovado no concurso, para todos os efeitos. 7.3.8. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato, referida no subitem 7.3.4., ser avaliada, ainda, durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298, de 1999. 7.3.9. O candidato com deficincia que durante o estgio probatrio apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado. 7.4. O candidato Deficiente participar do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 7.5. No ato da inscrio, o candidato Deficiente que necessite de tratamento diferenciado para a realizao das provas dever requerlo, indicando as condies diferenciadas de que necessitar. 7.6. O candidato Deficiente que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 7.7. O candidato inscrito como Pessoa com Deficincia dever especificar na ficha de inscrio a sua deficincia. 7.8. O candidato Deficiente dever encaminhar o laudo mdico durante o perodo das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), a Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, localizado Avenida Paulista, 2.001, 13 andar - Cerqueira Csar - So Paulo/SP, CEP 01311-300, identificando o nome do concurso no envelope: ANVISA - 1/2013 - LAUDO MDICO. 7.8.1. O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID-10), bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando tambm, o seu nome, o nmero do documento de identidade (RG), o nmero do CPF e o Cargo, valer somente para este concurso pblico, no podendo ser devolvido ou dele ser fornecida cpia. 7.9. O candidato Deficiente visual, alm do envio da documentao indicada no item 7.8. e subitem 7.8.1., dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial em Braille ou Ampliada, ou ainda, a necessidade da leitura de sua prova, especificando o tipo e o grau da deficincia. 7.9.1. O candidato Deficiente visual que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, alm do envio da documentao indicada deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 7.10. O candidato Deficiente visual (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada recebero provas neste sistema, com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 7.10.1. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 7.11. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados nos itens 7.8. e 7.9, no ter a condio especial atendida ou ser considerado no Deficiente, seja qual for o motivo alegado e perder o direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia, observada a ordem de classificao. 7.12. Ser eliminado da lista de Deficientes o candidato cuja deficincia, assinalada na ficha de inscrio, no se constate, devendo este constar apenas na lista de classificao geral de aprovados. 7.13. Os candidatos deficientes se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em separado. 7.14. As vagas reservadas a candidatos com deficincia no preenchidas revertero aos demais candidatos aprovados e classificados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria. 7.15. O candidato Deficiente que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes deste Captulo no poder interpor recurso em favor de sua situao. 7.16. Aps a nomeao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.
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VIII - DAS PROVAS 8.1. Sero aplicadas provas objetivas e discursivas relativas s disciplinas cujos programas constam do Anexo I, todas de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, conforme discriminado a seguir: Cargo TCNICO EM REGULAO E VIGILNCIA SANITRIA Tipo de Prova Objetiva Contedo Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico e Quantitativo Direito Constitucional e Administrativo e tica Regulao e Administrao Pblica Vigilncia Sanitria e Sade Pblica Conhecimentos Especficos Regulao e Administrao Pblica; Vigilncia Sanitria e Sade Pblica N de Itens 10 05 10 05 10 40 1
Discursiva
Discursiva Cargo ESPECIALISTA EM REGULAO E VIGILNCIA SANITRIA ANALISTA ADMINISTRATIVO Tipo de Prova Objetiva
Contedo Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico e Quantitativo Direito Constitucional e Administrativo e tica Regulao e Administrao Pblica Vigilncia Sanitria e Sade Pblica Conhecimentos Especficos Regulao e Administrao Pblica; Vigilncia Sanitria e Sade Pblica Contedo Lngua Portuguesa
N de Itens 10 05 10 10 05 40 1 N de Itens 10
Discursiva 8.2. As provas objetivas constaro de questes objetivas de mltipla escolha, com cinco alternativas cada, tero uma nica resposta correta, e versaro sobre os programas contidos no Anexo I e buscaro avaliar o grau de conhecimento do candidato para o desempenho do cargo. 8.2.1. As Provas sero avaliadas conforme estabelecido nos Captulos X e XI. IX - DA PRESTAO DAS PROVAS 9.1. As Provas sero realizadas nas cidades de Aracaju/ SE, Belm/ PA, Belo Horizonte/ MG, Boa Vista/ RR, Braslia/ DF, Campo Grande/ MS, Cuiab/ MT, Curitiba/ PR, Florianpolis/ SC, Fortaleza/ CE, Goinia/ GO, Joo Pessoa/ PB, Macap/ AP, Macei/ AL, Manaus/ AM, Natal/ RN, Palmas/ TO, Porto Alegre/ RS, Porto Velho/ RO, Recife/ PE, Rio Branco/ AC, Rio de Janeiro/ RJ, Salvador/ BA, So Lus/ MA, So Paulo/ SP, Teresina/ PI, Vitria/ ES, em locais a serem comunicados oportunamente por meio de Edital de Convocao para as Provas, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado por meio da Internet no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e da ANVISA (www.anvisa.gov.br), observado o horrio oficial de Braslia/ DF. 9.1.1. Os cargos de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria e Analista Administrativo tm aplicao prevista na data de 02 de junho de 2013, subdividida em dois perodos, matutino para a realizao da Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos e Prova Discursiva, e vespertino para a realizao da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos. 9.1.2. Os cargos de Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria e Tcnico Administrativo tm aplicao prevista na data de 02 de junho de 2013, no perodo matutino, para a realizao das Provas Objetiva de Conhecimentos Bsicos, Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos e Prova Discursiva. 9.1.3. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares nas cidades previstas no item 9.1., a Cetro Concursos reservase do direito de aloc-los em cidades prximas determinadas para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 9.2. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova. 9.2.1. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com as informaes constantes no item 9.1. 9.3. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado. 9.4. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc. podero ser corrigidos no dia das respectivas provas em formulrio especfico. 9.5. Caso haja inexatido na informao de condio de Pessoa com Deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Cetro Concursos, pelo telefone (11) 3146-2777, no horrio das 7h s 19h (exceto domingos e feriados), com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicao das Provas. 9.5.1. A alterao da condio de candidato com Deficincia somente ser efetuada na hiptese de que o dado expresso pelo candidato em sua ficha de inscrio tenha sido transcrito erroneamente nas listas afixadas e disponibilizado no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) desde que o candidato tenha cumprido todas as normas e exigncias constantes no Captulo VII. 9.5.2. O candidato que no entrar em contato com o SAC, no prazo mencionado no item 9.5., ser o responsvel pelas consequncias ocasionadas pela sua omisso. 9.5.3. No ser admitida a troca de opo de local de realizao das Provas, em hiptese alguma. 9.6. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora, munido de: a) comprovante de pagamento da taxa de inscrio (Guia de Recolhimento da Unio - GRU Simples);
Lngua Estrangeira (Ingls) Direito Constitucional e Administrativo Polticas Pblicas e Gesto Pblica Regulao Vigilncia Sanitria Conhecimentos Especficos Regulao e Vigilncia Sanitria
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b) documento de identidade, sendo que sero considerados documentos de identidade: Cdula Oficial de Identidade; carteira e/ou cdula de identidade expedida pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por lei federal, valem como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) ou Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503, de 1997); c) caneta esferogrfica de corpo transparente e com tinta preta. 9.6.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 9.6.2. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade. 9.6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 9.6.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 9.6.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis ou danificados. 9.6.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas, nem protocolo do documento. 9.7. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 9.8. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Cetro Concursos proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico mediante a apresentao do comprovante de inscrio. 9.8.1. A incluso de que trata o item 9.8. ser realizada de forma condicional e confirmada pela Cetro Concursos na fase de julgamento das Provas Objetivas e Discursivas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso. 9.8.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 9.8., esta ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 9.8.3. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato: a) entrar ou permanecer no local de exame portando arma(s), mesmo que possua o respectivo porte; b) entrar ou permanecer no local de exame com aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, mquina fotogrfica, mquinas calculadoras, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor ou transmissor de dados e mensagens, relgios digitais, relgios com banco de dados e calculadoras, telefone celular, smartphones, tablets, ipod, gravadores, pendrive, mp3 player, walkman, controle de alarme de carro etc.) ou semelhantes, bem como culos escuros, protetores auriculares, ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. Ser permitido o uso de relgio analgico. c) nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
9.8.4. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das Provas Objetivas e Discursivas, o candidato ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 9.8.5. No dia da realizao das provas, a Cetro Concursos poder submeter os candidatos revista, por meio de detector de metais. 9.8.5.1. Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as provas, aqueles que, por razes de sade, porventura faam uso de marcapasso, pinos cirrgicos ou outros instrumentos metlicos, devero comunicar previamente Cetro Concursos acerca da situao, de acordo com o item 4.12. deste Edital. Estes candidatos devero ainda comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos que comprovem o uso de equipamentos. 9.8.6. O descumprimento do subitem 9.8.3. implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 9.9. Quanto s Provas Objetivas: 9.9.1. Para a realizao das Provas Objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta preta com corpo transparente. 9.9.1.1. A Folha de Respostas da Prova Objetiva o nico documento vlido para correo. 9.9.1.2. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. 9.9.1.3. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 9.10. Quanto Prova Discursiva: 9.10.1. A Prova Discursiva ser realizada no mesmo dia da Prova Objetiva. 9.10.2. Para a realizao da Prova Discursiva, o candidato receber caderno especfico, no qual redigir com caneta de tinta preta. 9.10.2.1. A Prova Discursiva dever ser escrita mo, em letra legvel, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Cetro Concursos, devidamente treinado, ao qual dever ditar integralmente o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao. 9.10.3. O candidato redigir um texto dissertativo-argumentativo que dever versar sobre: um tema relacionado Regulao e Vigilncia Sanitria para o cargos de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria e Analista Administrativo; um tema sobre Regulao e Administrao Pblica e Vigilncia Sanitria e Sade Pblica. 9.10.4. A Prova Discursiva no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro local que no seja o cabealho da Folha de Texto Definitivo, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar a anulao da Prova Discursiva implicando a eliminao do candidato. 9.10.5. O texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da Prova Discursiva. As folhas para rascunho so de preenchimento facultativo e no valem para finalidade de avaliao. 9.10.6. Para os cargos de nvel superior, a Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos e a Prova Discursiva tero tempo total para sua realizao de 5 (cinco) horas, no perodo matutino, includo o tempo para preenchimento das respectivas Folhas de Respostas. A Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos ter tempo total para sua realizao de 4 (quatro) horas, no perodo vespertino, includo o tempo para preenchimento da respectiva Folha de Respostas. 9.10.6.1. Para os cargos de nvel mdio, a Prova Objetiva e a Prova Discursiva tero tempo total para sua realizao de 5 (cinco) horas, no perodo matutino, includo o tempo para preenchimento das respectivas Folhas de Respostas.
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lgios com banco de dados e calculadoras, telefone celular, smartphones, tablets, ipod, gravadores, pendrive, mp3 player, walkman, controle de alarme de carro etc.) ou semelhantes, bem como culos escuros, protetores auriculares, ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc; g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; h) no devolver as Folhas de Respostas cedidas para realizao das provas; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; j) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos; k) ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as Folhas de Respostas; l) no cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e nas Folhas de Respostas; m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico. 9.16. A Cetro Concursos, objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, solicitar aos referidos candidatos, quando da aplicao das provas, que registrem na Folha de Respostas personalizada da Prova Objetiva a sua assinatura em campo especfico por 3 (trs) vezes. 9.17. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter-se o candidato utilizado de processo ilcito para obter apro-
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vao prpria ou de terceiros, suas provas sero anuladas e o candidato ser, automaticamente, eliminado do concurso. 9.18. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de provas. 9.19. A Cetro Concursos no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 9.20. O candidato, ao terminar sua prova, dever retirar-se imediatamente do local, no podendo permanecer nas dependncias dele, tampouco utilizar os banheiros. 9.21. Sob hiptese alguma ser concedida prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas para o candidato que se afastar da sala de provas, ainda que acompanhado pelo fiscal. 9.22. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade. 9.22.1. Ocorrendo alguma situao de emergncia, o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A equipe de Coordenadores responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio. 9.22.2. Caso exista a necessidade de o candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, este no poder retornar ao local de sua prova. 9.23. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo ou critrios de avaliao e de classificao.
X - DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA 10.1. Para os cargos de Tcnico Administrativo, a Prova Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, conforme critrios estabelecidos na tabela abaixo: PROVA CONHECIMENTOS BSICOS DISCIPLINA LINGUA PORTUGUESA RACIOCNIO LGICO E QUANTITATIVO DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO E TICA REGULAO E ADMINISTRAO PBLICA VIGILNCIA SANTRIA E SADE PBLICA TOTAL QUESTES 10 5 10 10 5 40 40 40 80 PESO 1 1 1 1 1 1 1,5 1,5 PONTUAO TOTAL PONTUAO MNIMA 10 3 5 1 10 3 10 5 40 60 100 3 1 11 18 29
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
10.2. Para os cargos de Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria, a Prova Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, conforme critrios estabelecidos na tabela abaixo: PROVA CONHECIMENTOS BSICOS DISCIPLINA LINGUA PORTUGUESA RACIOCNIO LGICO E QUANTITATIVO DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO E TICA REGULAO E ADMINISTRAO PBLICA VIGILNCIA SANTRIA E SADE PBLICA TOTAL QUESTES 10 5 10 5 10 40 40 40 80 PESO 1 1 1 1 1 1,5 1,5 PONTUAO TOTAL 10 5 10 5 10 40 60 100 PONTUAO MNIMA 3 1 3 1 3 11 24 35
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
10.3. Para os cargos de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria e Analista Administrativo, a Prova Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 200 (duzentos) pontos, conforme critrios estabelecidos na tabela abaixo: PROVA CONHECIMENTOS BSICOS DISCIPLINA PORTUGUES INGLES DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO POLTICAS PBLICAS e GESTO PBLICA REGULAO VIGILNCIA SANTRIA TOTAL QUESTES 10 10 10 10 10 10 60 60 60 120 PESO 1,5 1,5 1 1 1,5 1,5 2 PONTUAO TOTAL 15 15 10 10 15 15 80 120 200 PONTUAO MNIMA 4,5 4,5 3 3 4,5 4,5 32 48 80
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
10.4. O candidato que no atingir a pontuao mnima estabelecida aos respectivos cargos conforme disposto nas tabelas dos itens 10.1., 10.2., e 10.3. deste Edital no ser habilitado na Prova Objetiva. 10.5. O candidato no habilitado na Prova Objetiva ser eliminado do concurso pblico. XI - DA AVALIAO E JULGAMENTO DA PROVA DISCURSIVA 11.1. A Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, tem o objetivo de avaliar o uso adequado da norma-padro da Lngua Portuguesa, a coeso e a coerncia e o domnio tcnico do assunto abordado. 11.2. Respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados dentro do limite de 3 (trs) vezes o nmero de vagas para os cargos com mais de 15 vagas. O limite ser de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas para os cargos com menos de 15 vagas. 11.2.1. Sero avaliadas somente as Provas Discursivas dos candidatos que obtiverem as melhores pontuaes no quantitativo disposto no item 11.2. 11.2.2. No caso de ocorrncia de empate na ltima posio, sero avaliadas as Provas Discursivas de todos os candidatos inclusos nesta situao. 11.3. Para os cargos de Tcnico Administrativo e Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria, a Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos, conforme critrios estabelecidos na tabela abaixo: PROVA DISCURSIVA DISCIPLINA TEMA RELACIONADO AOS CONTEDOS DE "REGULAO E ADMINISTRAO PBLICA E VIGILNCIA SANITRIA E SADE PBLICA" QUESTES 1 PESO 1 PONTUAO TOTAL 40 PONTUAO MNIMA 16
11.4. Para os cargos de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria e Analista Administrativo, a Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 80 (oitenta) pontos, conforme critrios estabelecidos na tabela abaixo: PROVA DISCURSIVA DISCIPLINA TEMA RELACIONADO AOS CONTEDOS DE "REGULAO E VIGILNCIA SANITRIA" QUESTES 1 PESO 1 PONTUAO TOTAL 80 PONTUAO MNIMA 32
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12.2. Aps a divulgao do Resultado Final das Provas Objetivas e Discursivas, os candidatos habilitados e aprovados sero convocados a encaminharem seus documentos de ttulos. 12.3. Os documentos relativos aos Ttulos devero ser postados no perodo de 17 de julho a 22 de julho de 2013, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos/REF. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria - ANVISA - Edital N 01/2013, localizado Av. Paulista, 2001, 13 andar - CEP 01311-300 - Cerqueira Csar - So Paulo - Capital. 12.3.1. Documentos postados aps o perodo mencionado no item 12.3. sero sumariamente indeferidos. 12.4. A entrega dos documentos relativos Prova de Ttulos no obrigatria. O candidato que no encaminhar o Ttulo no ser eliminado do Concurso Pblico. 12.5. Os documentos de Ttulos devero ser acondicionados em: ENVELOPE LACRADO, contendo na sua parte externa o nome do candidato, nmero de inscrio, o cdigo da opo para o qual est concorrendo e o nmero do documento de identidade, devendo os referidos documentos ser apresentados em cpias reprogrficas autenticadas. O candidato dever numerar sequencialmente e rubricar cada documento apresentado, PREENCHENDO A RELAO DE RESUMO E CONFORMIDADE, DE ACORDO COM O MODELO DISPONVEL NO ANEXO III DESTE EDITAL. 12.6. Os documentos de Ttulos que forem representados por diplomas ou certificados/ certides de concluso de curso devero estar devidamente registrados, bem como devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, contendo carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento.
11.5. O candidato que no atingir a pontuao mnima estabelecida aos respectivos cargos, conforme disposto nas tabelas dos itens 11.3. e 11.4. deste Edital no ser habilitado na Prova Discursiva e ser excludo do concurso pblico. 11.5.1. Os critrios de avaliao/ pontuao das Provas Discursivas est disposto no Anexo II deste Edital. 11.6. Durante a realizao da Prova Discursiva, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 11.7. Ser atribuda nota 0 (zero) Prova Discursiva nos seguintes casos: a) fugir proposta apresentada; b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou forma em verso); c) for assinada fora do local apropriado; d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; e) for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade; f) estiver em branco; g) apresentar letra ilegvel; 11.7.1. O candidato que no respeitar o limite mnimo de 20 (vinte) e mximo de 30 (trinta) linhas ser penalizado em sua pontuao. 11.8. As Folhas para Rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma, o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva pela Banca Examinadora. XII - DA PROVA DE TTULOS 12.1. Concorrero Avaliao de Ttulos somente os candidatos inscritos para os cargos de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria e Analista Administrativo, aprovados nas Provas Objetivas e Discursivas, conforme estabelecido nos Captulos X e XI deste Edital.
12.13. Sero considerados Ttulos somente os constantes na tabela a seguir: TABELA DE TTULOS TTULO Doutorado Completo na rea do cargo pretendido COMPROVANTES Ttulo de Doutor, concludo at a data da apresentao do Ttulo por meio de Diploma, devidamente registrado de concluso do Doutorado ou Certificado/Declarao acompanhado de Histrico Escolar do Curso, reconhecido pelo MEC. Mestrado Completo na rea do cargo pretendido Ttulo de Mestre, concludo at a data da apresentao do Ttulo por meio de Diploma, devidamente registrado de concluso do Mestrado ou Certificado/Declarao acompanhado de Histrico Escolar do Curso, reconhecido pelo MEC. Especializao na rea/cargo a que concorre. Lato Sensu, concludo at a data da apresentao do Ttulo por meio de Certificado de concluso de curso de ps graduao Lato Sensu ou Declarao acompanhada de Histrico Escolar do Curso, com carga horria mnima de 360 horas, nos termos da Resoluo CNE/CES 1/2007. Experincia Profissional Comprovao de experincia profissional no nvel de escolaridade pretendido, atravs da cpia autenticada da CTPS acompanhada de declarao do empregador em papel timbrado, original ou cpia autenticada. PONTUAO MXIMA pecialista em Regulao e Vigilncia Sanitria e Analista Administrativo a classificao final no concurso pblico ser decorrente do somatrio dos pontos obtidos pelo candidato nas Provas Objetivas, Discursivas, e Avaliao de Ttulos (primeira fase) includo o desempenho e classificao no Curso de Formao Profissional (segunda fase). 14.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de classificao. 14.3. Sero elaboradas duas listas de classificao: uma geral, com a relao de todos os candidatos, inclusive os candidatos Deficientes, e uma especial, com a relao apenas dos candidatos Deficientes. 14.4. O Resultado Provisrio do concurso pblico ser divulgado na Internet no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e caber recurso nos termos do Captulo XV. 14.5. A lista de Classificao Final, aps avaliao dos eventuais recursos interpostos, ser publicada no Dirio Oficial da Unio e divulgada na Internet no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) 14.6. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que: 14.6.1. Para os candidatos aos cargos de Nvel Superior (Especialista e Analista): a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art. 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741 de 1/10/2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos; c) obtiver maior nmero de pontos na Prova Discursiva; d) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Bsicos; e) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Lngua Portuguesa; f) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Vigilncia Sanitria; g) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Regulao; h) Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. VALOR UNITRIO 10 pontos 05 pontos 2,5 pontos VALOR MXIMO 10 pontos 05 pontos 05 pontos
XIII - DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL 13.1. O Curso de Formao Profissional, destinado aos candidatos aprovados no Concurso Pblico para os cargos de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria e Analista Administrativo, tem por objetivo complementar, ampliar e desenvolver o nvel de conhecimento torico-prtico necessrio ao futuro desempenho das atribuies relacionadas ao cargo. 13.2. O Curso de Formao Profissional ser regido por normas a serem publicadas por meio de Edital especfico no Dirio Oficial da Unio, em data a ser divulgada. 13.2.1. Constaro desta publicao informaes referentes estrutura curricular (disciplinas e carga horria), regime disciplinar, critrios de frequncia e assiduidade, critrios de avaliao, critrios de classificao, entre outras. 13.2.2. Os alunos do Curso de Formao Profissional sero avaliados durante o perodo do curso por meio de provas, podendo os mesmos serem eliminados a qualquer momento caso no obtenham os ndices mnimos de pontuao nas provas ou no venham a ter frequncia estabelecida em edital especfico. 13.3. O Curso de Formao Profissional, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizado na cidade de Braslia/ DF em local e data a ser divulgado posteriormente, em regime de tempo integral, com atividades que podero ocorrer nos turnos diurno e noturno, inclusive aos sbados, domingos e feriados. 13.4. Sero convocados para participar do Curso de Formao Profissional os candidatos aprovados e classificados na 1 fase do Concurso Pblico, dentro do nmero de vagas oferecidas no Concurso Pblico. 13.4.1. A convocao dos candidatos, contendo as informaes e a documentao necessria para a matrcula no Curso de Formao Profissional, ser publicada por meio de Edital especfico no Dirio Oficial da Unio em data a ser definida. XIV - DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS 14.1. Para os cargos de Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria e Tcnico Administrativo a classificao final no concurso pblico ser decorrente do somatrio dos pontos obtidos pelo candidato nas Provas Objetivas e Discursiva (fase nica). Para os cargos de Es-
14.6.2. Para os candidatos aos cargos de Nvel Mdio (Tcnico Administrativo e Analista em Regulao): a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art. 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741 de 1/10/2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos; c) obtiver maior nmero de pontos na Prova Discursiva; d) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Bsicos; e) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Lngua Portuguesa; f) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Vigilncia Sanitria e Sade Pblica; g) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Regulao e Administrao Pblica; h) Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 14.7. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados, conforme o disposto no Anexo II, do Decreto n 6.944, de 2009, ainda que tenham atingido a pontuao mnima estabelecida nos Captulos X e XI, estaro automaticamente eliminados do Concurso Pblico. 14.8. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados, conforme o disposto no art. 16, pargrafo 3, do Decreto n 6.944, de 2009, sero considerados reprovados. XV - DOS RECURSOS 15.1. Ser admitido recurso quanto divulgao do gabarito das Provas Objetivas, divulgao do resultado provisrio das Provas Objetivas, divulgao do resultado provisrio das provas discursivas, divulgao do resultado provisrio da avaliao de ttulos (quando for o caso) e divulgao do resultado da Percia Mdica. 15.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e seguir as instrues ali contidas. Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 3 (trs) dias, contados a partir da divulgao do gabarito oficial do concurso pblico e da divulgao da lista de resultado contendo a nota das Provas.
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- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Documento assinado digitalmente conforme MP n o Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
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XVII - DAS DISPOSIES FINAIS 17.1. Todas as convocaes, avisos e resultados referentes exclusivamente s etapas do concurso pblico, sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). 17.2. Sero publicados no Dirio Oficial da Unio apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no concurso. 17.3. A inexatido das afirmativas ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 17.4. Caber ANVISA a homologao do resultado final do concurso pblico, respeitado o disposto no art. 42 do Decreto n 3.298, de 1999, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio, obedecida a rigorosa ordem de classificao, na forma estabelecida no subitem 14.2., no se admitindo recurso desse resultado. 17.5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial da Unio. 17.6. O candidato dever manter atualizado o seu endereo junto a Cetro Concursos, situado Av. Paulista, 2001 - 13 andar - So Paulo/SP, CEP: 01311-300, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, junto Gerncia-Geral de Gesto de Recursos Humanos, situada no Setor de Indstria e Abastecimento (SIA) - Trecho 5, rea Especial 57, Braslia/ DF - CEP: 71205-050, por meio de correspondncia com Aviso de Recebimento (AR). 17.7. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico, os quais sero divulgados na Internet no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), devendo, ainda, manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do concurso pblico, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for chamado, perder o prazo para a nomeao, caso no seja localizado. 17.8. A ANVISA e a Cetro Concursos no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 17.9. As despesas relativas participao do candidato no concurso pblico e apresentao para posse e exerccio correro a suas expensas. 17.10. A ANVISA e a Cetro Concursos se eximem das despesas com viagens e estadia dos candidatos em quaisquer das fases do concurso pblico. 17.11. A ANVISA e a Cetro Concursos no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este concurso pblico. 17.12. A legislao indicada no ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO inclui eventuais alteraes posteriores, ainda que no expressamente mencionadas. Considerar-se-, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao deste Edital. 17.13. Todos os clculos de notas descritos neste Edital sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 17.14. A realizao do certame ser feita sob exclusiva responsabilidade da Cetro Concursos, no havendo o envolvimento na realizao e avaliao de suas etapas, de recursos humanos da Administrao Pblica, direta e indireta, autrquica e fundacional. As Bancas Examinadoras no sero compostas por membros da ANVISA ou do setor regulado. 17.15. Os casos omissos sero resolvidos pela Cetro Concursos, ouvida a ANVISA, no que couber. 17.16. No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio. 17.17. No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos reprovados. DIRCEU BRS APARECIDO BARBANO
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ANEXO I
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CONTEDO PROGRAMTICO CARGOS: ANALISTA ADMINISTRATIVO (TODAS AS REAS) E ESPECIALISTA EM REGULAO E VIGILNCIA SANITRIA(TODAS AS REAS) CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuao grfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da orao e do perodo. 8. Pontuao. 9. Concordncias nominal e verbal. 10. Regncias nominal e verbal. 11. Significao das palavras. 12. Redao de textos tcnicos (ABNT). LNGUA INGLESA 1. Compreenso e interpretao de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. DIREITO ADMINISTRATIVO E CONSTITUCIONAL ADMINISTRATIVO 1. Lei n 8.112/1990 e suas alteraes - Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. 2. Lei n 9.784/1999 e suas alteraes Regula o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal. 3. Administrao Pblica: princpios, espcies, formas e caractersticas. 4. Administrao Pblica direta e indireta; 4.1 Autarquias; 4.2 Empresas pblicas, sociedade de economia mista e fundaes pblicas; 4.3 Agncias Reguladoras. 5. Poderes Administrativos: poder regulamentar, poder de polcia, poder vinculado e poder discricionrio. 6. tica e funo pblica: Cdigo de tica Profissional do Servio Pblico - Decreto n 1.171/1994 e suas alteraes - Aprova o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. 7. Lei n 10.871/2004 e suas alteraes - Dispe sobre a criao de carreiras e organizao de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras, e d outras providncias. 8. Lei n 8.666/1993. 9. Acesso informao: Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 e Decreto n 7.724, de 16 de maio de 2012. CONSTITUCIONAL 1. Princpios fundamentais. 2. Direitos e garantias fundamentais. 3. Organizao do Estado; 3.1 Organizao Poltico-Administrativa: Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. 4. Administrao Pblica: disposies gerais dos servidores pblicos civis. POLTICAS PBLICAS E GESTO PBLICA 1. Conceito de Poltica Pblica. Relao entre Poltica e Poltica Pblica. 2. Anlise de Polticas Pblicas. 3. Modelos de tomada de deciso em poltica pblica: incremental, racional e suas variantes. 4. Tipos de polticas pblicas: distributivas, regulatrias e redistributivas. 5. Polticas Pblicas e suas fases: formao da agenda; formulao; implementao; monitoramento e avaliao. 6. Controle Social - transparncia e participao social. 7. Polticas de Sade; 7.1. Lei n 8.080/1990 e suas alteraes - Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias; 7.2. Decreto n 7.508/2011 e suas alteraes - Regulamenta a Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990, para dispor sobre a organizao do Sistema nico de Sade - SUS, o planejamento da sade, a assistncia sade e a articulao interfederativa, e d outras providncias; 7.3. Organizao e funcionamento do Sistema nico de Sade - SUS; 7.4. Lei n 8.142/1990 e suas alteraes - Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS} e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras providncias. 8. Modelos de Administrao Pblica: Patrimonialista, Burocrtico e Gerencial. 9. Processos participativos de Gesto Pblica. 10. Conselhos de Gesto, Oramento Participativo e Parceria entre Governo e Sociedade. 11. Caracterizao das organizaes: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivao, clima e cultura). 12. Gesto da mudana organizacional: ferramentas de mudana organizacional: benchmarking, programa de qualidade, aprendizado organizacional e planejamento estratgico. 13. Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao de desempenho e resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe, a cultura da responsabilidade e os mecanismos de rede. 14. Gesto do Conhecimento. REGULAO 1. O papel regulador do Estado: pressupostos, objetivos e instrumentos. 2. Regulao de mercados. 3. Regulao dos Incentivos. 4. Regulao econmica e agncias reguladoras. 5. Conceitos bsicos: monoplios naturais, estruturas de mercado, indstrias de rede, eficincia econmica, externalidades, bens pblicos, assimetria de informao. 6. Falhas de mercado; Estado e Regulao; Falhas de Governo. 7. rgos reguladores no Brasil: histrico, caractersticas das autarquias. 8. Regulao moderna, de incentivos. Modelos de seleo adversa e prejuzo moral. 9. Objetivos e recursos regulatrios: o problema do regulador, recursos disposio do regulador, escolha de critrios de desempenho, desenho de um plano regulatrio. 10. Princpios de qualidade regulatria, boas prticas de governana regulatria, noes de avaliao de impacto regulatrio. Regulao setorial: regulao sanitria. CARGO ESPECIALISTA EM REGULAO E VIGILNCIA SANITRIA CONHECIMENTOS BSICOS VIGILNCIA SANITRIA 1. Evoluo da vigilncia sanitria no Brasil. 2.Vigilncia Sanitria; 2.1 Conceitos; 2.2 reas de abrangncia; 2.3 Funes. 3. Lei n 9.782/1999 e suas alteraes - Define o Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria, cria a Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria e d outras providncias. 4. Decreto n 3.029/1999 e suas alteraes Aprova o regulamento da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria e
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- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Documento assinado digitalmente conforme MP n o Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
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Lei n 10.882/2004 e suas alteraes - Dispe sobre a criao do Plano Especial de Cargos da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria - ANVISA e da Gratificao Temporria de Vigilncia Sanitria, e d outras providncias; 9.5 Lei n 9.986/2000 e suas alteraes - Dispe sobre a gesto de recursos humanos das Agncias Reguladoras e d outras providncias. 10. Recursos humanos: conceitos, importncia, relao com os outros sistemas da organizao. 11. A funo do rgo de recursos humanos: atribuies e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 12. Desenvolvimento e capacitao de recursos humanos: planejamento, execuo e avaliao de processo, de custos e de resultados. 13. O processo de comunicao; 13.1 Noes de Endomarketing. 14. Clima organizacional e gesto de conflitos. 15. Cultura e poder nas organizaes. 16. Gesto de Pessoas por Competncias. 17. Economia do setor pblico. 18. Anlise macroeconmica. 19. Anlise microeconmica. 20. Economia brasileira. ANALISTA ADMINISTRATIVO - REA 2 1. Contabilidade pblica; 1.1 Registros contbeis de operaes tpicas em unidades oramentrias ou administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao); 1.2 Inventrio: material permanente e de consumo; 1.3 Demonstraes Contbeis exigidas pela Lei n 4.320/1964 e suas alteraes que estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal; 1.4 Auditoria no setor pblico: princpios, normas tcnicas, procedimentos, avaliao de controles internos, papis de trabalho, relatrios e pareceres; 1.5 NBC T 16 - Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico; 1.5.1 NBC T 16.1 Conceituao, Objeto e Campo de Aplicao; 1.5.2 NBC T 16.2 Patrimnio e Sistemas Contbeis; 1.5.3 NBC T 16.3 - Planejamento e seus Instrumentos sob Enfoque contbil; 1.5.4 NBC T 16.4 - Transaes no Setor Pblico; 1.5.5 NBC T 16.5 - Registro Contbil; 1.5.6 NBC T 16.6 - Demonstraes Contbeis; 1.5.7 NBC T 16.7 - Consolidao das Demonstraes Contbeis; 1.5.8 NBC T 16.8 - Controle Interno; 1.5.9 NBC T 16.9 - Depreciao, Amortizao e Exausto; 1.5.10 NBC T 16.10 - Avaliao e Mensurao de Ativos e Passivos em Entidades do Setor Pblico; 1.5.12 NBC T 16.11 - Sistema de Informao de Custos do Setor Pblico; 1.6 Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico (MCASP), da Secretaria do Tesouro Nacional (STN); 1.7 Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal (SIAFI). 2 Oramento pblico; 2.1 Princpios oramentrios; 2.2 Diretrizes oramentrias; 2.3 Processo oramentrio; 2.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais aplicveis; 2.5 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa; 2.6 Despesa pblica: categorias, estgios; 2.7 Suprimento de fundos; 2.8 Restos a pagar; 2.9 Despesas de exerccios anteriores; 2.10 A conta nica do Tesouro. 3 Licitao e contrataes pblicas. 4 Convnios e congneres. 5 Lei de Responsabilidade Fiscal. 6. Emenda Constitucional n 29/2000 - Altera os arts. 34, 35, 156, 160, 167 e 198 da Constituio Federal e acrescenta artigo ao Ato das Disposies Constitucionais Transitrias, para assegurar os recursos mnimos para o financiamento das aes e servios pblicos de sade. 7 Matemtica financeira; 7.1 Regra de trs simples e composta, percentagens; 7.2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto; 7.3 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente; 7.4 Rendas uniformes e variveis; 7.5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos; 7.6 Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento; 7.7 Avaliao de alternativas de investimento; 7.8 Taxas de retorno, taxa interna de retorno. 8. Declarao de Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF) - noes bsicas. 9. Declarao de Dbitos e Crditos Tributrios Federais (DCTF) - noes bsicas. 10. Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Servio e Informaes Previdncia Social (GFIP) - noes bsicas. 11. Administrao financeira. 12. Finanas Pblicas; 12.1 Objetivos, metas, abrangncia e definio de Finanas Pblicas; 12.2 Os objetivos da poltica fiscal. Polticas alocativas, distributivas e de estabilizao; 12.3 O financiamento dos gastos pblicos - tributao e equidade. Tipos de tributos; 12.4 Conceito de dficit pblico; financiamento do dficit; 12.5 Resultado Fiscal do Governo (Necessidade de Financiamento do Setor Pblico - NFSP): Resultado Primrio e Resultado Nominal. 13 Contabilidade Geral; 13.1 Princpios de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade pela Resoluo CFC n 750/1993 e suas alteraes que dispe sobre os princpios de contabilidade (PC) e Resoluo n 1.374/2011 que d nova redao NBC TG - Estrutura Conceitual para Elaborao e Divulgao de Relatrio Contbil-Financeiro). O processo de convergncia da contabilidade brasileira aos padres internacionais de contabilidade; 13.2 Patrimnio: Componentes Patrimoniais: Ativo, Passivo e Situao Lquida (ou Patrimnio Lquido). Equao Fundamental do Patrimnio. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Apurao de resultados. Sistema de contas; plano de contas, sistema de partidas dobradas; 13.3 Escriturao: Conceito e mtodos - lanamento contbil: Rotina e Frmulas; Processo de Escriturao; Escriturao de Operaes Financeiras. Balancete de verificao: conceito, forma, apresentao, finalidade, elaborao. Livro Razo. Livro Dirio; 13.4 Provises ativas e passivas, constituio, utilizao e reverses, folha de pagamento, clculos, provises e registros, Benefcios pagos aos Empregados, clculos e registros contbeis. 14 Substituio tributria; 14.1 Retenes de Tributos Federais - IN RFB n 1234/2012 que dispe sobre a reteno de tributos nos pagamentos efetuados pelos rgos da administrao pblica federal direta, autarquias e fundaes federais, empresas pblicas, sociedades de economia mista e demais pessoas jurdicas que menciona a outras pessoas jurdicas pelo fornecimento de bens e servios; 14.2 Contribuio Previdenciria (INSS) - Lei n 8.212/1991 e suas alteraes que dispe sobre a organizao da Seguridade Social, institui Plano de Custeio, e d outras providncias e IN RFB n 971/2009 que dispe sobre normas gerais de tributao previdenciria e de arrecadao das contribuies sociais destinadas Previdncia Social e
d outras providncias. 5. Instrumentos de ao da vigilncia sanitria. 6. Lei n 6.360/1976 e suas alteraes - Dispe sobre a vigilncia sanitria a que ficam sujeitos os medicamentos, as drogas, os insumos farmacuticos e correlatos, cosmticos, saneantes e outros produtos, e d outras providncias. 7. Decreto n 79.094/1977 e suas alteraes - Regulamenta a Lei n 6.360/1976, que submete ao Sistema de Vigilncia Sanitria os medicamentos, insumos farmacuticos, drogas, correlatos, cosmticos, produtos de higiene, saneantes e outros. 8. Lei n 6.437/1977 e suas alteraes - Configura infraes legislao sanitria federal, estabelece as sanes respectivas, e d outras providncias. 9. Lei n 5.991/1973 e suas alteraes - Dispe sobre o controle sanitrio do comrcio de drogas, medicamentos, insumos farmacuticos e correlatos, e d outras providncias. 10. Decreto n 74.170/1974 e suas alteraes - Regulamenta a Lei n 5.991/1973, que dispe sobre o controle sanitrio do comrcio de drogas, medicamentos, insumos farmacuticos e correlatos. 11. Lei n 9.294/1996 e suas alteraes - Dispe sobre as restries ao uso e propaganda de produtos fumgeros, bebidas alcolicas, medicamentos, terapias e defensivos agrcolas, nos termos do 4 do art. 220 da Constituio Federal. 12. Decreto-Lei n 986/1969 e suas alteraes Institui normas bsicas sobre alimentos. 13. Lei n 9.873/1999 Estabelece prazo de prescrio para o exerccio de ao punitiva pela Administrao Pblica Federal, direta e indireta, e d outras providncias. 14. Lei n. 11.105/2005 - Regulamenta os incisos II, IV e V do 1 do art. 225 da Constituio Federal, estabelece normas de segurana e mecanismos de fiscalizao de atividades que envolvam organismos geneticamente modificados - OGM e seus derivados, cria o Conselho Nacional de Biossegurana - CNBS, reestrutura a Comisso Tcnica Nacional de Biossegurana - CTNBio, dispe sobre a Poltica Nacional de Biossegurana - PNB, revoga a Lei n 8.974, de 5 de janeiro de 1995, e a Medida Provisria n 2.191-9, de 23 de agosto de 2001, e os arts. 5, 6, 7, 8, 9, 10 e 16 da Lei n 10.814, de 15 de dezembro de 2003, e d outras providncias. 15. Lei n 7.802/1989 - Dispe sobre a pesquisa, a experimentao, a produo, a embalagem e rotulagem, o transporte, o armazenamento, a comercializao, a propaganda comercial, a utilizao, a importao, a exportao, o destino final dos resduos e embalagens, o registro, a classificao, o controle, a inspeo e a fiscalizao de agrotxicos, seus componentes e afins, e d outras providncias. 16. Regimento Interno da Anvisa. 17. Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria e Sade Pblica. Papis da Anvisa e sua relao com o Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria. Relaes Federativas e competncia da Unio, Estados e Municpios na vigilncia sanitria. 18. Boas Prticas Laboratoriais - BPL: definies; condies organizacionais e de gesto: organizao e gesto do laboratrio, materiais e reagentes, equipamentos e instrumentos; processos especficos: amostragem, coleta e manuseio de amostras, limpeza, desinfeco, esterilizao; biossegurana, Lei n 11.105/2005. CARGO ANALISTA ADMINISTRATIVO CONHECIMENTOS BSICOS VIGILNCIA SANITRIA 1. Evoluo da vigilncia sanitria no Brasil. 2.Vigilncia Sanitria; 2.1 Conceitos; 2.2 reas de abrangncia; 2.3 Funes. 3. Lei n 9.782/1999 e suas alteraes - Define o Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria, cria a Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria e d outras providncias. 4. Decreto n 3.029/1999 e suas alteraes Aprova o regulamento da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria e d outras providncias. 5. Regimento Interno da Anvisa. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ANALISTA ADMINISTRATIVO - REA 1 1. Administrao Financeira. 2. Contabilidade pblica; 2.1 Registros contbeis de operaes tpicas em unidades oramentrias ou administrativas (sistemas: oramentrio, finaceiro, patrimonial e de compensao); 2.2 Inventrio: material permanente e de consumo; 2.3 Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n 4.320/1964 e suas alteraes que estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal; 2.4 Auditoria no setor pblico: princpios, normas tcnicas, procedimentos, avaliao de controles internos, papis de trabalho, relatrios e pareceres. 3. Oramento pblico; 3.1 Princpios oramentrios; 3.2 Diretrizes oramentrias; 3.3 Processo oramentrio; 3.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico: normas legais e aplicveis; 3.5 SIDOR, SIAFI; 3.6 Receita pblica: categorias, fontes, estgios, dvida ativa; 3.7 Despesa pblica: categorias. estgios; 3.8 Suprimento de fundos; 3.9 Restos a pagar; 3.10 Despesas de exerccios anteriores; 3.11 A conta nica do Tesouro; 4. Licitao pblica: modalidades, dispensa e inexigibilidade; 4.1 Prego; 4.2 Contratos e compras. 5. Convnios e termos similares. 6. Lei de Responsabilidade Fiscal. 7. Emenda Constitucional n 29/2000 - Altera os arts. 34, 35, 156, 160, 167 e 198 da Constituio Federal e acrescenta artigo ao Ato das Disposies Constitucionais Transitrias, para assegurar os recursos mnimos para o financiamento das aes e servios pblicos de sade. 8. Matemtica financeira; 8.1 Regra de trs simples e composta, percentagens; 8.2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto; 8.3 Taxa de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente; 8.4 Rendas uniformes e variveis; 8.5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos; 8.6 Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento; 8.7 Avaliao de alternativas de investimento; 8.8 Taxas de retorno. 9. Legislao; 9.1 Regime Jurdico nico: Lei n 8.112/1990 e suas alteraes - Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais; 9.2 Decreto n 5.707/2006 e suas alteraes - Institui a Poltica e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; 9.3 Lei n 10.871/2004 e suas alteraes - Dispe sobre a criao de carreiras e organizao de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras, e d outras providncias; 9.4.
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mquinas, equipamentos e instalaes. Proteo de mquinas e ferramentas: segurana com caldeira e vasos de presso. Movimentao, transporte, manuseio e armazenamento de materiais. Riscos em obras de construo, demolio e reforma. Os riscos eltricos e seu controle. Protees coletivas e individuais. Higiene do trabalho. Conceito e classificao dos riscos ocupacionais - agentes fsicos, qumicos e biolgicos. Objetivos da higiene ocupacional. Rudos e vibraes. Iluminao. Riscos respiratrios. Medidas de controle dos riscos ocupacionais. Ventilao e exausto. Programa de preveno de riscos ambientais (PPRA). Programa de proteo respiratria. Proteo do meio ambiente. Poluio ambiental. Tratamento de resduos. Preveno e combate a incndios. Incndios. Proteo e preveno fsica e qumica do fogo. O comportamento do fogo e a integridade estrutural. Sistemas de deteco e alarme de incndios. Sistemas e equipamentos para o combate de incndios. Ergonomia. Introduo anlise ergonmica. Metodologia de anlises ergonmicas. Anlise ergonmica de demanda e da tarefa. Os comportamentos do homem no trabalho. Anlise ergonmica da atividade: modelos, mtodos e tcnicas. Mtodos de tratamento de dados em ergonomia. Diagnstico e recomendaes ergonmicas. Doenas profissionais e do trabalho. Agentes patognicos causadores de doenas profissionais ou do trabalho. Programa de controle mdico de sade ocupacional (PCMSO). Toxicologia. Controles biolgicos de exposio. Legislao. Normas regulamentadoras de Segurana e Medicina do Trabalho - NR. 8. Licitaes e contratos da administrao pblica (Lei n 8.666/1993). Modalidades de licitao. Tipos de licitao. Fases de licitao. Elementos tcnicos do edital de licitao: projeto bsico, projeto executivo, oramentos. Engenharia legal. NBR 13752. 9. Percias de engenharia na construo civil. Engenharia de avaliaes: mtodos; nveis de rigor; depreciao; fatores de homogeneizao; desapropriaes; laudos de avaliao (NBR 14653, antiga NBR 5676. Avaliao de Imveis Urbanos.). Fiscalizao. Ensaios de recebimento da obra. Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.) 10. Controle de execuo de obras e servios. Documentao da obra: dirios, documentos de legalizao, ARTs. Engenharia de custos. Levantamento dos servios e seus quantitativos. Oramento analtico e sinttico. Composio analtica de servios. Cronograma fsico-financeiro. Clculo do benefcio e despesas indiretas. Clculo dos encargos sociais. ndices de atualizao de custos na construo civil. ANALISTA ADMINISTRATIVO - REA 5 I ANLISE E PROJETO DE SISTEMAS: 1. O processo de desenvolvimento de software. 2. Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML: modelagem de casos de uso; modelagem de classes; modelagem de interaes; especificao de classes, propriedades, associaes, generalizao; modelagem de estados, modelagem de atividades; decomposio e arquitetura do sistema. 3. Processo gil: conceito, metodologia Scrum. RUP (Rational Unified Process): modelagem de negcio; levantamento e gerenciamento de requisitos; anlise e projeto de software; implementao, teste e homologao; implantao; gesto de configurao. 4. Engenharia de Software: processos de software; mtricas de software; APF: anlise de ponto de funo; qualidade de software; modelos CMMI (Capability Maturity Model Integration) e MPS-BR (Melhoria de Processos do Software Brasileiro). 5. SOA e Web services: conceitos bsicos, aplicaes, UDDI (Universal Description Discovery and Integration), WSDL (Web Services Description Language), SOAP (Simple Object Access Protocol). II BANCO DE DADOS: 1. Fundamentos: finalidades, nveis de abstrao, modelagem de dados, modelagem funcional. 2. Administrao de dados: fundamentos, sistemas de gerenciamento de banco de dados, utilizao das linguagens de definio e de manipulao de dados e normalizao. 3. Administrao de banco de dados: fundamentos, organizao de arquivos, tcnicas de armazenamento, mtodos de acesso, tipos de bancos de dados, projeto de bancos de dados, conceitos de administrao e tunning de banco de dados. 4. Conceitos de processamento de transaes. 5. Bancos de dados de objetos e objeto-relacionais. 6. Conceitos de solues de suporte deciso: DW (Datawarehouse), OLAP (On-line Analytical Processing), Minerao de dados, BI (Business Inteligence). 7. conceitos de GED, Workflow e Gesto do Conhecimento. III GERENCIAMENTO DE PROJETOS: 1. Estrutura do gerenciamento de projetos; ciclo de vida e organizao do projeto; processos de gerenciamento de projetos; reas de conhecimento em gerenciamento de projetos; ferramentas e tcnicas de apoio ao gerenciamento de projetos; escritrio de projetos; conceitos de gesto de programas e de gesto de portflio de projetos. IV REDES DE COMPUTADORES: 1. Internet, protocolos de rede, arquitetura de camadas. 2. Camada de aplicao. 3. Camada de transporte. 4. Camada de rede e roteamento. 5. Camada de enlace e redes locais. 6. Rede multimdia. 7. Segurana em redes de computadores. 8. Gerenciamento de rede. V SISTEMAS OPERACIONAIS: 1. Introduo aos sistemas operacionais. 2. Processos e threads. 3. Deadlocks. 4. Gerenciamento de memria. 5. Entrada/Sada. 6. Sistemas de arquivos. 7. Sistemas operacionais multimdia. 8. Sistemas com mltiplos processadores. 9. Sistemas virtualizados. 10. Segurana em sistemas operacionais. 11. Sistema operacional Linux, Unix e Windows: introduo e histrico; sistema de arquivos; interfaces e programas; principais programas aplicativos. 12. Software Livre; 12.1 Conceitos de Software Livre e Cdigo Aberto; 12.2 Licenas de Software; 12.3 Desenvolvimento e gerncia de projetos com software
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livre; 12.4 Modelos de negcio de software livre; 12.5 Principais produtos de software livre; 12.6 Interoperabilidade e padres abertos; 12.7 Desenvolvimento de tecnologia aberta; 12.8 Software pblico brasileiro. VI LEGISLAO SOBRE CONTRATAO DE TI: 1. Legislao bsica: Lei n 8.666/1993, Decreto n 2.271/1997, Decreto n 7.174/2010. 2. Conceitos do processo de contratao definidos por IN MPOG/SLTI 02/2008 e IN MPOG/SLTI 04/2010: acordo de nvel de servios, agentes intervenientes do processo, documento de oficializao da demanda, anlise de viabilidade, estratgia da contratao, plano de sustentao, anlise de riscos. VII GOVERNANA DE TI: 1. Alinhamento estratgico entre TI e negcios. 2. BSC (Balanced scorecard). 3. COBIT (Control Objectives for Information and related Technology): conceitos bsicos, estrutura e objetivos, requisitos de informao, recursos de tecnologia da informao, domnios, processos, objetivos de controle. 4. ITIL v3 (Information Technology Infrastructure Library): conceitos bsicos; estrutura e objetivos; implementao de gerenciamento de servios de TI. 5. Modelagem de Processos: conceitos bsicos; identificao e delimitao de processos de negcio. 6. Construo e mensurao de indicadores de processos. VIII SEGURANA DA INFORMAO: 1. Poltica de segurana. 2. Ameaas e ataques. 3. Mecanismos de segurana: firewall, detectores de intruso, servios de autenticao, criptografia, assinatura digital, certificao digital, protocolos SSL,TLS e IPsec, arquitetura de segurana lgica e fsica, arquitetura de segurana OSI. 4. Conceitos da ISO 27001, 27002 e 27005. ANALISTA ADMINISTRATIVO - REA 6 GESTO DE PESSOAS: 1. Gesto de Pessoas: conceitos, importncia, relao com os outros sistemas da organizao. 2. A funo do rgo de gesto de pessoas: atribuies e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 3. Desenvolvimento e capacitao de pessoas: levantamento de necessidades e de custos, planejamento, execuo e avaliao de processo e de resultados. 4. Comunicao: sua importncia; 4.1 O processo de comunicao; 4.2 Noes de Endomarketing. 5. Clima Organizacional e gesto de conflitos. 6. Cultura e poder nas organizaes. 7. Gesto por competncias: conceito, finalidade, abordagens e ferramentas atualmente utilizadas. 8. Decreto n 5.707/2006 e suas alteraes - Institui a Poltica e as diretrizes para o desenvolvimento de pessoal na Administrao Pblica Federal, Autrquica e Fundacional e regulamenta dispositivos da Lei n 8.112/90. PEDAGOGIA: 9. Planejamento de Ensino. 10. Planejamento Curricular. 11. Didtica. 12. Recursos de Ensino. 13. Metodologia de Ensino. 14. Avaliao do processo ensino-aprendizagem. 15. Habilidades e competncias. 16. Elaborao e gesto de projetos pedaggicos. 17. Tecnologia da educao de adultos. 18. Educao a distncia. 19. Educao inclusiva. 20. Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 21. Regime Jurdico nico: Lei n 8.112/1990 e suas alteraes - Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. 22. Lei n 10.871/2004 e suas alteraes - Dispe sobre a criao de carreiras e organizao de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras, e d outras providncias. 23. Lei n 9.986/2000 e suas alteraes - Dispe sobre a gesto de recursos humanos das Agncias Reguladoras e d outras providncias. 24. Lei n 10.882/2004 e suas alteraes - Dispe sobre a criao do Plano Especial de Cargos da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria - ANVISA e da Gratificao Temporria de Vigilncia Sanitria, e d outras providncias. ANALISTA ADMINISTRATIVO - REA 7 1. Gesto de Pessoas: conceitos, importncia, relao com os outros sistemas da organizao. 2. A funo do rgo de gesto de pessoas: atribuies e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 3. Comunicao: sua importncia; 3.1 O processo de comunicao; 3.2 Noes de Endomarketing. 4. Grupos sociais nas instituies. 5. Psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos tericos e tcnicos sobre grupos. 6. Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinmica. 7. Clima organizacional: evoluo conceitual, componentes e estratgias de gesto. 8. Motivao, satisfao e comprometimento. 9. Liderana e poder. 10. Objetivos, mtodos e tcnicas de interveno do psiclogo no campo institucional. 11. Gesto de conflitos. 12. Desenvolvimento e capacitao de pessoas: levantamento de necessidades e de custos, planejamento, execuo e avaliao de processo e de resultados. 13. Gesto por competncias: conceito, finalidade, abordagens e ferramentas atualmente utilizadas. 14. Decreto n 5.707/2006 e suas alteraes - Insituti a Poltica e as diretrizes para o desenvolvimento de pessoal na Administrao Pblica Federal, Autrquica e Fundacional e regulamenta dispositivos da Lei n 8.112/90. 15. Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 16. Instrumentos de avaliao psicolgica: critrios de seleo, avaliao e interpretao de resultados. 17. Tcnicas de entrevista psicolgica: objetivos (diagnstico, terapia, encaminhamento, seleo, orientao, acompanhamento, devoluo, realocao em outro posto de trabalho, desligamento), tipos de entrevista. 18. Psicodiagnstico: conceitos, objetivos, instrumentos. 19. Testes psicolgicos. 20. Aspectos psicolgicos das enfermidades agudas e crnicas. 21. Psicopatologia do trabalho. 22. Psicodinmica do trabalho e sade do trabalhador. 23. Ergonomia da atividade. 24. Segurana no trabalho e sade ocupacional. 25. Fatores psicossociais da DORT e outros distrbios relacionados ao trabalho. 26. Tratamento e preveno da dependncia qumica. 27. Preparao para a aposentadoria. 28. Regime Jurdico nico: Lei n 8.112/1990 e suas alteraes - Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. 29. Lei n 10.871/2004 e suas alteraes - Dispe sobre a criao de carreiras e organizao de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras, e d outras providncias. 30. Lei n 9.986/2000 e suas alteraes - Dispe sobre a gesto de recursos
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da luz. 28. Radiao: Espectro das radiaes; Fontes de radiaes ionizantes; Gerao de raio X e irradiao gama, beta e alfa; Proteo contra radiaes ionizantes. 29. Mquinas Eltricas: Caractersticas dos equipamentos resistentes exploso; Motores Eltricos. 30. Eletrnica: Amplificadores diferenciais; Tipos de isolao de amplificadores; Filtros para melhoria da relao sinal/rudo; Correntes de fuga. 31. Circuitos Eltricos. 32. Medidas Eltricas usadas em Sistemas Eletrnicos. 33. Materiais Eltricos Aplicados em Sistemas Eletrnicos. 34. Instalaes eltricas: Tipos de instalaes de baixa tenso; sistema de aterramento, dispositivos de proteo em rede de baixa tenso. 35. Transdutores: Eletrodos de captao de sinal; Transdutores de ultrassom, presso e posio. 36. Lei da Biossegurana n 11.105/2005 ESPECIALISTA EM REGULAO E VIGILNCIA SANITRIA REA 2 1. Caracterstica Estrutural dos Compostos Qumicos: Rotas de sntese dos compostos qumicos, reaes qumicas orgnica e inorgnicas, impurezas relacionadas e no relacionadas, formas amorfas e polimorfismo, solventes residuais e metais pesados. Mtodos analticos aplicados para caracterizao e identificao. 2. Classificao das reas limpas para indstria da sade. 3. Conceito e aplicao: validao de processos, qualificao de equipamentos, validao de limpeza, validao analtica, protocolo de validao, plano mestre de validao, relatrio de validao; revalidao, reviso peridica de produto, estado de controle, reviso peridica da qualidade. 4. Validao de processo e as suas etapas crticas; tipos de validao de processos. 5. Gerenciamento, Controle e Garantia da qualidade: conceitos, princpio da garantia da qualidade, fatores que afetam a qualidade do produto, requisitos para um sistema de qualidade, objetivo, requisitos bsicos, gesto da qualidade, auditoria da qualidade. Sistema da qualidade e seus elementos, poltica da qualidade para fabricao e ciclo de vida de produtos Vigilncia Sanitria. 6.Controle estatstico dos dados do controle de qualidade, processo e controle em processo. 7. Controle de Qualidade: conceito, objetivos, aspectos gerais, pontos crticos, fatores que afetam a qualidade dos produtos sujeitos aos regulamentos sanitrios. 8. 8. Controle de qualidade fsico-qumico: Ensaios, especificaes, amostragem e parmetros de qualidade a serem realizados nas matrias-primas farmacuticas, nos controles em processos e no produto acabado para medicamentos classificados como: sintticos, fitoterpicos, biolgicos e biotecnolgicos, radiofrmacos, gases medicinais, antroposficos, antihomotxicos e antroposficos nas diferentes formas farmacuticas. 9. Controle microbiolgico: Consideraes gerais, aplicabilidade, ensaios e avaliao dos resultados: Formas de contaminao microbiolgica, controles necessrios; Mtodos de promoo e inibio de crescimento e a sua aplicabilidade;Fatores que influenciam na carga microbiana no produto final;Teste Limite Microbiano e as especificaes microbiolgicas para produtos no estreis e estreis; Microbiologia e controle da gua; Determinao de endotoxinas bacterianas pelo mtodo "in vitro" e "in vivo"; Teste de esterilidade; Determinao da potncia microbiana do antibitico; Mtodos alternativos de avaliao da qualidade microbiolgica de um produto. 10. Controle da Qualidade de Produtos - imunolgicos, hemocomponentes, hemoderivados, kits para diagnstico de uso "in vitro" utilizados para diagnsticos das funes bioqumicas, sorologia, hematologia e reagentes imunohematolgicos. Fundamentos metodolgicos aplicados ao diagnstico: Eletroforese de protenas, hemoglobina e lipoprotena, ELISA, Imunofluorescncia, Western Blot, Aglutinao, Quimioluminescncia, Testes rpidos e Amplificao de cidos Nucleicos. Protena em cadeia da polimerase. 11. Microbiologia clnica dos principais patgenos causadores de infeces hospitalares; Mecanismos de resistncia aos antimicrobianos; Transpeptidases e peptideoglicano; Vacinas para patgenos causadores de infeces hospitalares; Imunoterapia passiva e patgenos causadores de infeces hospitalares. Metabolismo e crescimento microbiano (bactrias, fungos, arqueas). Isolamento de micro-organismos: mtodos de isolamento e colorao. Mtodos utilizados na preservao de micro-organismos. Mtodos de esterilizao, desinfeco e assepsia. Anlise microbiolgica de produtos. Tcnicas de biologia molecular aplicadas microbiologia. 12. Princpios utilizados em estudos de estabilidade e fotoestabilidade. 13. Equivalncia farmacutica e perfil de dissoluo: aspectos gerais, conceitos, aplicabilidade, avaliao e interpretao de resultados. Parmetros utilizados na comparao do medicamento-teste em relao ao de referncia. 14 . Bioequivalncia/biodisponibilidade relativa e bioiseno: aspectos gerais, conceitos, e aplicabilidade. Parmetros utilizados na comparao do medicamento-teste em relao ao de referncia. 15. Sistemas de classificao biofarmacutica de frmacos. Desempenho "in vivo" (bioequivalncia): fatores da formulao e do processo produtivo que podem alterar o desempenho do medicamento. 16. Boas Prticas de Fabricao - BPF: definies; evoluo; aspectos gerais; sanitizao e higiene; qualificao e validao; reclamaes; recolhimento de produtos; contrato de produo e/ou anlise; autoinspeo e auditorias de qualidade; pessoal; treinamento; higiene pessoal; instalaes; equipamentos; materiais; documentao; boas prticas de produo; boas prticas de controle de qualidade e produtos estreis; garantia da qualidade. 17. Anlise e gerenciamento de risco: conceito e caracterizao do risco sanitrio; identificao do dano; avaliao da exposio; aes corretivas poltico-administrativas no mbito do sistema de sade, servio e impacto na sociedade (o que fazer, planejamento, procedimentos, avaliao da exposio do risco, consequncias econmicas, polticas e sociais), incerteza da avaliao; deciso e ao; poltica da comunicao; Identificao do dano e suas causas, diferena entre risco, incerteza e erro; Monitoramento dos fatores de risco. 18. Inspeo sanitria: aspectos gerais, conceito, finalidade, caractersticas, etapas para realizao de uma inspeo, procedimentos, processo de conduo, tipos de inspeo para fins de certificao, investigao. 19. Farmacologia geral: subdiviso da farmacologia; classificao das formas farmacuticas; classificao das drogas. 20. Bases fisiolgicas da farmacologia: mediadores qumicos; receptores farmacolgicos; interao droga-recep-
humanos das Agncias Reguladoras e d outras providncias. 31. Lei n 10.882/2004 e suas alteraes - Dispe sobre a criao do Plano Especial de Cargos da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria ANVISA e da Gratificao Temporria de Vigilncia Sanitria, e d outras providncias. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ESPECIALISTA EM REGULAO E VIGILNCIA SANITRIA REA 1 1. Anlise e gerenciamento de risco; 1.1 Conceito e caracterizao do risco sanitrio; 1.2 Identificao do dano; resposta, avaliao da exposio; aes corretivas poltico-administrativas no mbito do sistema de sade, servio e impacto na sociedade (o que fazer, planejamento, procedimentos, avaliao da exposio do risco, consequncias econmicas, polticas e sociais), incerteza da avaliao; deciso e ao; poltica da comunicao; 1.3 Identificao do dano e suas causas, diferena entre risco, incerteza e erro; 1.4 Monitoramento dos fatores de risco. 2. Preveno e controle de riscos ambientais; 2.1 Vigilncia Sanitria na preveno e contato de contaminao de riscos ambientais; 2.2 Controle de fontes de poluio do meio ambiente; 2.3 Resduos slidos em servios de sade; 2.4 Preveno de riscos ambientais. 3. Boas Prticas Laboratoriais: Definies, condies organizacionais e de gesto: organizao e gesto de laboratrio, documentos, registros, auditoria interna e aes corretivas e preventivas; processos especficos, amostragem, coleta e manuseio de amostras. 4. Boas Prticas de Fabricao (BPF): conceito, evoluo, aspectos gerais; a importncia das Boas Prticas de Fabricao para garantia da qualidade dos produtos. 5.Inspeo. Aspectos gerais: conceito, finalidade, caractersticas, etapas para realizao de uma inspeo, procedimentos, processo de conduo. Tipos de inspeo para fins de certificao, investigao, concesso de autorizao de funcionamento de estabelecimento e rotina peridica. 6. Tecnologia e classificao das reas limpas em ambiente industrial. 7. Conceito e aplicao: validao de processos, qualificao de equipamentos, validao de limpeza, validao analtica, protocolo de validao, plano mestre de validao, relatrio de validao; revalidao, reviso peridica de produto, estado de controle, reviso peridica da qualidade. 8.Validao de processo e as suas etapas crticas; tipos de validao de processos. 9. Parmetros para a validao de mtodos analticos para a identificao e determinao de constituintes, determinao de contaminantes e ensaios de desempenho. 10. Escalonamento de produo de industrial. 11. Controle estatstico dos dados do controle de qualidade, processo e controle em processo. 12. Mtodos de esterilizao, desinfeco e assepsia. Anlise microbiolgica de produtos. Controle microbiolgico de guas purificadas. 13. Gerenciamento, Controle e Garantia da qualidade: conceitos, princpio da garantia da qualidade, fatores que afetam a qualidade do produto, requisitos para um sistema de qualidade, objetivo, requisitos bsicos, gesto da qualidade, auditoria da qualidade. Controle de Qualidade: conceito, aspectos gerais, fatores que afetam a qualidade dos produtos para sade e dos demais produtos sujeitos aos regulamentos sanitrios. 14. Sistema da qualidade e seus elementos, poltica da qualidade para fabricao e ciclo de vida de produtos. 15. Caracterstica Estrutural dos compostos qumicos: Rotas de sntese qumica, reaes qumicas orgnicas e inorgnicas, impurezas relacionadas e no relacionadas, formas amorfas e polimorfismo, solventes residuais e metais pesados; Via de purificao e cristalizao. Mtodos analticos aplicados caracterizao e identificao. 16. Sntese Orgnica - Compostos de carbono e ligaes qumicas; Reaes de substituio e adio nucleoflica; Reaes de oxidao e reduo; Lipdeos; Aminocidos e protenas; Identificao de compostos orgnicos. 17. Mtodos sintticos gerais para a obteno de aminas, amidas, cidos carboxlicos e seus derivados, aldedos e cetonas aplicados a snteses de compostos qumicos. 18. Controle da contaminao microbiana em processos produtivos na indstria. 19. Conceito, prncipio, finalidade e avaliao: Caracterizao de compostos qumicos por difrao de raios X. . Caracterizao de compostos qumicos por anlise trmica. Volumetria de oxireduo e complexao. Volumetria de neutralizao em meio aquoso e no aquoso. Uso de espectrofotometria no ultravioleta e visvel para a quantificao de compostos qumicos. Uso de espectrofotometria infravermelho para a identificao de compostos qumicos. Uso da cromatografia de camada fina para a identificao de compostos qumicos e substncias relacionadas. Uso da cromatografia lquida de alta eficincia para a quantificao de compostos qumicos e substncias relacionadas. Tcnicas para determinao de enantimeros: cromatografia quiral e anlise de compostos qumicos enantimricos. Tcnicas de espectrometria de massas para a identificao. 20. Estudos de estabilidade: desenho e condies do estudo e amostragem. Monitoramento dos estudos de estabilidade: especificaes para estabilidade, avaliao fsico-qumica, avaliao microbiolgica, fotoestabilidade. Interpretao dos resultados de estabilidade e fotoestabilidade. 21. Projeo do prazo de validade: equao de Arrhenius e as consequncias para a concepo de estudos de estabilidade. Cinticas de reao e interpretao de dados cinticos: teoria do estado de transio, efeito de solvente (meio), efeito de pH (grficos tipo V, curvas sigmoides, curvas em sino). Acompanhamento de reaes de decomposio de frmacos: ordem das reaes qumicas (zero, primeira ordem, segunda ordem, pseudo-primeira ordem. Principais reaes de degradao de compostos qumicos: hidrlise (natureza da reao, catlise, estrutura e reatividade), oxidao (natureza da oxidao, cintica. Fotlise: energtica nas reaes de fotlise, cintica (reaes de fotlise de interesse farmacutico, preveno das reaes de fotlise). Decomposio; cintica e qumica. 22. Produo, controle de qualidade e desempenho de materiais implantveis. 23. Tecnologia, tipos e eficincia de esterilizao de produtos mdicos. 24. Certificao eletromdica de equipamentos eletromdicos. 25. Mecnica: Ultrassom; Efeito Doppler; Refrao, Reflexo e lentes. 26. Eletromagnetismo -Propriedade magntica, paramagntica e diamegntica; fontes de interferencia eletromagntica; controles de interferncias eletromagnticas. 27. ptica e a natureza
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- Aprova o regulamento da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria e d outras providncias. 5. Regimento Interno da Anvisa. ADMINISTRAO PBLICA, NOES DE REGULAO E AGNCIAS REGULADORAS 1. Conceitos de Estado, governo e Administrao Pblica. 2. Princpios da Administrao Pblica. 3. Polticas Pblicas. NOES DE REGULAO E AGNCIAS REGULADORAS 1. Regulao e agncias reguladoras: As agncias reguladoras e o princpio da legalidade. rgos reguladores no Brasil: histrico e caracterstica das autarquias. Abordagens: teoria econmica da regulao, teoria da captura, teoria do agente-principal. Formas de regulao: regulao de preo; regulao de entrada; regulao de qualidade. Princpios de qualidade regulatria, boas prticas de governana regulatria, noes de avaliao de impacto regulatrio. Regulao setorial: regulao sanitria. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO ADMINISTRATIVO - REA 1 NOES DE ADMINISTRAO 1. Funes da administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2. Noes de administrao financeira e de recursos materiais. 3. Noes de gesto de pessoas: motivao, liderana, desempenho, estrutura organizacional, cultura organizacional. 4. Noes de arquivologia; 4.1 Conceitos fundamentais de arquivologia; 4.2 O gerenciamento da informao e a gesto de documentos: diagnsticos; arquivos correntes e intermedirio; protocolos; avaliao de documentos; arquivos permanentes; 4.3 Gesto de documentos: protocolo de recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos; 4.4 Preservao e conservao de documentos de arquivo. 5. Administrao Pblica; 5.1 Regime Jurdico nico: Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; 5.2 Carreiras e cargos das Agncias Reguladoras: Lei n 10.871, de 20 de maio de 2004; 5.3 Acesso informao: Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011, e Decreto n 7.724, de 16 de maio de 2012; 5.4 Processo Administrativo: Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999; 5.5 Licitaes e contratos: Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993; 5.6 Prego: Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002. 6. Instruo Processual: Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO EM REGULAO E VIGILNCIA SANITRIA REA 1 NOES DE VIGILNCIA SANITRIA E SADE PBLICA 1. Evoluo da vigilncia sanitria no Brasil. 2. Vigilncia Sanitria; 2.1 Conceitos; 2.2 reas de abrangncia; 2.3 Funes. 3. Lei n 9.782/1999 e suas alteraes - Define o Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria, cria a Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria e d outras providncias. 4. Decreto n 3.029/1999 e suas alteraes Aprova o regulamento da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria e d outras providncias. 5. Instrumentos de ao da vigilncia sanitria. 6. Lei n 6.360/1976 e suas alteraes - Dispe sobre a vigilncia sanitria a que ficam sujeitos os medicamentos, as drogas, os insumos farmacuticos e correlatos, cosmticos, saneantes e outros produtos, e d outras providncias. 7. Decreto n 79.094/1977 e suas alteraes - Regulamenta a Lei n 6.360/1976, que submete ao Sistema de Vigilncia Sanitria os medicamentos, insumos farmacuticos, drogas, correlatos, cosmticos, produtos de higiene, saneantes e outros. 8. Lei n 6.437/1977 e suas alteraes - Configura infraes
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legislao sanitria federal, estabelece as sanes respectivas, e d outras providncias. 9. Lei n 5.991/1973 e suas alteraes - Dispe sobre o controle sanitrio do comrcio de drogas, medicamentos, insumos farmacuticos e correlatos, e d outras providncias. 10. Decreto n 74.170/1974 e suas alteraes - Regulamenta a Lei n 5.991/1973, que dispe sobre o controle sanitrio do comrcio de drogas, medicamentos, insumos farmacuticos e correlatos. 11. Classificao regulatria dos medicamentos no Brasil. 12. Boas Prticas de Fabricao - BPF: definies; evoluo; aspectos gerais; sanitizao e higiene; qualificao e validao; reclamaes; recolhimento de produtos; contrato de produo e/ou anlise; autoinspeo e auditorias de qualidade; pessoal; treinamento; higiene pessoal; instalaes; equipamentos; materiais; documentao; boas prticas de produo; boas prticas de controle de qualidade e produtos estreis; garantia da qualidade. 13. Inspeo sanitria: aspectos gerais, conceito, finalidade, caractersticas, etapas para realizao de uma inspeo, procedimentos, processo de conduo, tipos de inspeo para fins de certificao, investigao. 14. Gerenciamento, Controle e Garantia da qualidade: conceitos, princpio da garantia da qualidade, fatores que afetam a qualidade do produto, requisitos para um sistema de qualidade, objetivo, requisitos bsicos, gesto da qualidade, auditoria da qualidade. Sistema da qualidade e seus elementos, poltica da qualidade para fabricao e ciclo de vida de produtos Vigilncia Sanitria. 15. Anlise e gerenciamento de risco: conceito e caracterizao do risco sanitrio; Identificao do dano; dose-resposta; avaliao da exposio; aes corretivas poltico-administrativas no mbito do sistema de sade, servio e impacto na sociedade (o que fazer, planejamento, procedimentos, avaliao da exposio do risco, consequncias econmicas, polticas e sociais), incerteza da avaliao; deciso e ao; poltica da comunicao; Identificao do dano e suas causas, diferena entre risco, incerteza e erro; Monitoramento dos fatores de risco. POLTICAS DE SADE E SADE PBLICA 1. Lei n 8.080/1990 e suas alteraes - Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. 2. Decreto n 7.508/2011 e suas alteraes - Regulamenta a Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990, para dispor sobre a organizao do Sistema nico de Sade - SUS, o planejamento da sade, a assistncia sade e a articulao interfederativa, e d outras providncias. 3. Organizao e funcionamento do Sistema nico de Sade - SUS. 4. Lei n 8.142/1990, de 28 de dezembro de 1990 Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS) e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras providncias. 5. Lei Complementar n 141 - Regulamenta o 3 do art. 198 da Constituio Federal para dispor sobre os valores mnimos a serem aplicados anualmente pela Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios em aes e servios pblicos de sade; estabelece os critrios de rateio dos recursos de transferncias para a sade e as normas de fiscalizao, avaliao e controle das despesas com sade nas 3 (trs) esferas de governo; revoga dispositivos das Leis n 8.080, de 19 de setembro de 1990, e n 8.689, de 27 de julho de 1993, e d outras providncias. 6. Principais doenas que afetam a populao brasileira: caracterizao, preveno e profilaxia.
BIOLOGIA 1. Estrutura e fisiologia celular. 2. Principais tecidos animais. 3. Noes sobre clulas-tronco, clonagem e tecnologia do DNA recombinante. 4. Aplicaes de biotecnologia na produo de alimentos, frmacos e componentes biolgicos. 5. Aspectos genticos do funcionamento do corpo humano. 6. Embriologia, anatomia e fisiologia humana. 7. Antgenos e anticorpos. 8. Virologia. 9. Principais doenas que afetam a populao brasileira: caracterizao, preveno e profilaxia. 10. Tcnicas de biossegurana. 11. Microbiologia: morfologia de micro-organismos, mtodos de contagem de micro-organismos, noes de desinfeco de materiais e meios. 12. Noes de preparo e esterelizao de material. FSICA 1. Dimensionamento de circuitos ou dispositivos eltricos de uso cotidiano. 2. Relacionamento de informaes para compreender manuais de instalao ou utilizao de aparelhos, ou sistemas tecnolgicos de uso comum. 3. Sistema Internacional de Unidades. 4. Grandezas fundamentais da mecnica: tempo, espao, velocidade e acelerao. Relao histrica entre fora e movimento. 5. A hidrosttica: aspectos histricos e variveis relevantes. 6. Carga eltrica e corrente eltrica. 7. Campo eltrico e potencial eltrico. 8. Resistncia eltrica e resistividade. 9. Relaes entre grandezas eltricas: tenso, corrente, potncia e energia. 10. Circuitos eltricos simples. 11. Correntes contnua e alternada. Medidores eltricos. 12. Representao grfica de circuitos. Smbolos convencionais. 13. Potncia e consumo de energia em dispositivos eltricos. 14. Feixes e frentes de ondas. Reflexo e refrao. 15. Instrumentos pticos simples. 16. Conceitos de calor e de temperatura. 17. Transferncia de calor e equilbrio trmico. QUMICA 1. Evidncias de transformaes qumicas. 2. Nmero atmico, nmero de massa, istopos, massa atmica. 3. Reaes qumicas. 4.Grandezas qumicas: massa, volume, mol, massa molar, constante de Avogadro. 5. Substncias qumicas: classificao e caractersticas gerais. 6. Substncias moleculares: H2, O2, N2, Cl2, NH3, H2O, HCl, CH4. 7. Ligao covalente. Polaridade de molculas. 8. Relao entre estruturas, propriedade e aplicao das substncias. 9. Caractersticas gerais dos compostos orgnicos. 10. Estrutura e propriedades de hidrocarbonetos. 11. Fermentao. 12. Estrutura e propriedades de compostos orgnicos nitrogenados. 13. Macromolculas naturais e sintticas. 14. Qumica na agricultura. 15. Qumica na sade. 16. Qumica nos alimentos. 17. Qumica e ambiente. MATEMTICA 1. Relaes entre grandezas e unidades de medida. 2. Soluo de situao-problema que envolva medidas de grandezas. 3. Relao de dependncia entre grandezas. 4. Soluo de situao-problema envolvendo a variao de grandezas, direta ou inversamente proporcionais. 5. Utilizao de informaes expressas em grficos ou tabelas para fazer inferncias. 6. Soluo de problema com dados apresentados em tabelas ou grficos. 7. Anlise de informaes expressas em grficos ou tabelas. 8. Soluo de problema que envolva conhecimentos de estatstica e probabilidade. ANEXO II CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA CRITRIOS Norma-padro Coeso e coerncia Tcnica ELEMENTOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR Norma-padro: o candidato dever demonstrar domnio da norma-padro da Lngua Portuguesa. O candidato no dever apresentar erros no que tange ortografia, acentuao, pontuao, s regncias verbal e nominal, s concordncias verbal e nominal, entre outros. Vcios de linguagem tambm sero considerados. Coeso e Coerncia: o candidato dever selecionar argumentos e organiz-los, articulando as partes do texto e utilizando os recursos coesivos adequadamente. A clareza e a organicidade do texto tambm so quesitos importantes a serem levados em considerao. Domnio do tema: o candidato dever apresentar proposta de interveno bem articulada argumentao desenvolvida em seu texto, bem como conhecimento em relao ao tema proposto. TOTAL ELEMENTOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO Norma-padro: o candidato dever demonstrar domnio da norma-padro da Lngua Portuguesa. O candidato no dever apresentar erros no que tange ortografia, acentuao, pontuao, s regncias verbal e nominal, s concordncias verbal e nominal, entre outros. Vcios de linguagem tambm sero considerados. Coeso e Coerncia: o candidato dever selecionar argumentos e organiz-los, articulando as partes do texto e utilizando os recursos coesivos adequadamente. A clareza e a organicidade do texto tambm so quesitos importantes a serem levados em considerao. Domnio do tema: o candidato dever apresentar proposta de interveno bem articulada argumentao desenvolvida em seu texto, bem como conhecimento em relao ao tema proposto. TOTAL PONTOS 30 30 20 80 PONTOS 15 15 10 40
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ANEXO III
- FORMULRIO PARA ENTREGA DE TTULOS CONCURSO PBLICO - EDITAL n 01/2013 AGNCIA NACIONAL DE VIGILNCIA SANITRIA - ANVISA ATENO: Os documentos relativos aos Ttulos devero ser postados em ENVELOPE LACRADO, no perodo provvel 17/07/2013 a 22/07/2013 de acordo com o Edital de Convocao, que ser publicado no Dirio Oficial da Unio. Nome Completo do Candidato: _____________________________________________________________________ Cargo para o qual est concorrendo:________________________________________________________________ Nmero de Inscrio do candidato: _________________________________________________________________ Nmero do Documento de Identidade:_______________________________________________________________ RELAO DE TTULOS ENTREGUES N de Ordem 1 2 3 4 5 6 Observaes Gerais: Tipo de Ttulo Entregue Sim Sim Sim Sim Sim Sim Total de Pontos Revisado por Declaro que os documentos apresentados para serem avaliados na Prova de Ttulos correspondem minha participao pessoal em eventos educacionais nos quais obtive xito de aprovao. Declaro, ainda, que, ao encaminhar a documentao listada na relao acima, para avaliao da Prova de Ttulos, estou ciente de que assumo todos os efeitos previstos no Edital do Concurso Pblico, quanto plena autenticidade e validade dos Ttulos apresentados, inclusive no tocante s sanes e efeitos legais. Local e Data _________________________________________ Assinatura do Candidato _______________________________ Validao Para uso da Cetro Concursos (no preencher) Pontuao No No No No No No
Anotaes
GERNCIA-GERAL DE PORTOS, AEROPORTOS, FRONTEIRAS E RECINTOS ALFANDEGADOS COORDENAO DE VIGILNCIA SANITRIA DE PORTOS, AEROPORTOS E FRONTEIRAS NA BAHIA
EXTRATO DE CONTRATO N 1/2013 UASG 253015 N Processo: 25742164611201121. PREGO SISPP N 1/2013 Contratante: AGENCIA NACIONAL DE VIGILANCIA -SANITARIA. CNPJ Contratado: 33065699000127. Contratado : ROYAL & SUNALLIANCE SEGUROS -(BRASIL)S.A. Objeto: Contratao de seguro total para 04 (quatro) veculos oficias da CVPAF-BA/ANVISA. Fundamento Legal: Lei 8666/93. Vigncia: 05/02/2013 a 04/02/2014. Valor Total: R$1.378,00. Fonte: 6174025305 - 2013NE800002. Data de Assinatura: 05/02/2013. (SICON - 18/03/2013) 253015-36212-2013NE800001 EXTRATO DE TERMO ADITIVO N 2/2013 UASG 253015 Nmero do Contrato: 1/2011. N Processo: 25742027953201139. INEXIGIBILIDADE N 1/2011 Contratante: AGENCIA NACIONAL DE VIGILANCIA -SANITARIA. CNPJ Contratado: 04196645000100. Contratado : IMPRENSA NACIONAL -Objeto: Prorrogao do Contrato n. 01/2011 por mais 12 (doze) meses, de 10 de maro de 2013 a 09 de maro de 2014. Fundamento Legal: Lei 8666/93. Vigncia: 10/03/2013 a 09/03/2014. Valor Total: R$10.933,20. Fonte: 6174025305 - 2013NE800001. Data de Assinatura: 01/03/2013. (SICON - 18/03/2013) 253015-36212-2013NE800001 EXTRATO DE TERMO ADITIVO N 2/2013 UASG 253015 Nmero do Contrato: 2/2011. N Processo: 25742018923201191. INEXIGIBILIDADE N 2/2011 Contratante: AGENCIA NACIONAL DE VIGILANCIA -SANITARIA. CNPJ Contratado: 34028316000537. Contratado : EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E -TELEGRAFOS. Objeto: Prorrogao do Contrato n. 02/2011 por mais doze meses. Fundamento Legal: Lei 8666/93. Vigncia: 15/03/2013 a 14/03/2014. Valor Total: R$9.360,00. Fonte: 6174025305 - 2013NE800003. Data de Assinatura: 14/03/2013. (SICON - 18/03/2013) 253015-36212-2013NE800001 AVISO DE LICITAO PREGO N 2/2013 - UASG 253015 N Processo: 25742032387201363 . Objeto: Prego Eletrnico - Contratao de empresa especializada na prestao de servios de limpeza e conservao dos bens mveis e imveis da Coordenao de Vigilncia Sanitria de Portos, Aeroportos e Recintos Alfandegados no Estado da Bahia CVPAF-BA/ANVISA:a ser escutado nas dependncias do Posto Porturio de Salvador: localizado na Av. da Frana, s/n Porto de Salvador - Comrcio. Salvador-BA, conforme condies, quantidades e exigncias estabelecidas neste Edital e anexos. Total de Itens Licitados: 00001 . Edital: 19/03/2013 de 08h00 s 12h00 e de 13h s 17h00 . Endereo: Rua Frederico Pontes - Predio do Mi-
nisterio da Fazenda Comercio - SALVADOR - BA . Entrega das Propostas: a partir de 19/03/2013 s 08h00 no site www.comprasnet.gov.br. . Abertura das Propostas: 01/04/2013 s 10h00 site www.comprasnet.gov.br. MIRIAN MEIRELES MATSUMOTO Coordenador (SIDEC - 18/03/2013) 253015-36212-2013NE800001
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