Presidncia da Repblica

Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
LEI N !"##$% &E ## &E &E'E()R* &E #++,
Mensagem de veto
Produo de efeito
Partes mantidas pelo Congresso Nacional
Vide Lei n 12.72! de 212
Vide Lei n 12."##! de 21$
%isp&e so're o regime (ur)dico dos servidores
p*'licos civis da +nio! das autar,uias e das
funda&es p*'licas federais.
P-)LICA./* C*NS*LI&A&A &A LEI N !"##$% &E ## &E &E'E()R* &E
#++,% &E0ER(INA&A PEL* AR0" #1 &A LEI N +"2$3% &E #, &E
&E'E()R* &E #++3"

* PRESI&EN0E &A REP4)LICA -ao sa'er ,ue o Congresso
Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei.
0tulo I
Captulo 4nico
&as &isposi56es Preli7inares
/rt. 1
o
0sta Lei institui o 1egime 2ur)dico dos 3ervidores P*'licos Civis da
+nio! das autar,uias! inclusive as em regime especial! e das funda&es
p*'licas federais.
/rt. 2
o
Para os efeitos desta Lei! servidor 4 a pessoa legalmente investida
em cargo p*'lico.
/rt. $
o
Cargo p*'lico 4 o con(unto de atri'ui&es e responsa'ilidades
previstas na estrutura organi5acional ,ue devem ser cometidas a um servidor.
Par6grafo *nico. 7s cargos p*'licos! acess)veis a todos os 'rasileiros!
so criados por lei! com denominao pr8pria e vencimento pago pelos cofres
p*'licos! para provimento em car6ter efetivo ou em comisso.
/rt. 9
o
: proi'ida a prestao de servios gratuitos! salvo os casos
previstos em lei.
0tulo II
&o Provi7ento% 8ac9ncia% Re7o5:o% Redistribui5:o e Substitui5:o
Captulo I
&o Provi7ento
Se5:o I
&isposi56es ;erais
/rt. #
o
3o re,uisitos '6sicos para investidura em cargo p*'lico.
; < a nacionalidade 'rasileira=
;; < o go5o dos direitos pol)ticos=
;;; < a ,uitao com as o'riga&es militares e eleitorais=
;V < o n)vel de escolaridade e>igido para o e>erc)cio do cargo=
V < a idade m)nima de de5oito anos=
V; < aptido f)sica e mental.
? 1
o
/s atri'ui&es do cargo podem (ustificar a e>ig@ncia de outros
re,uisitos esta'elecidos em lei.
? 2
o
As pessoas portadoras de defici@ncia 4 assegurado o direito de se
inscrever em concurso p*'lico para provimento de cargo cu(as atri'ui&es
se(am compat)veis com a defici@ncia de ,ue so portadoras= para tais pessoas
sero reservadas at4 2B Cvinte por centoD das vagas oferecidas no concurso.
? $
o
/s universidades e institui&es de pes,uisa cient)fica e tecnol8gica
federais podero prover seus cargos com professores! t4cnicos e cientistas
estrangeiros! de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. C;nclu)do
pela Lei n E.#1#! de 2.11.E7D
/rt. F
o
7 provimento dos cargos p*'licos far<se<6 mediante ato da
autoridade competente de cada Poder.
/rt. 7
o
/ investidura em cargo p*'lico ocorrer6 com a posse.
/rt. "
o
3o formas de provimento de cargo p*'lico.
; < nomeao=
;; < promoo=
;;; < C1evogado pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
;V < C1evogado pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
V < readaptao=
V; < reverso=
V;; < aproveitamento=
V;;; < reintegrao=
;G < reconduo.
Se5:o II
&a No7ea5:o
/rt. E
o
/ nomeao far<se<6.
; < em car6ter efetivo! ,uando se tratar de cargo isolado de provimento
efetivo ou de carreira=
;; < em comisso! inclusive na condio de interino! para cargos de
confiana vagos. C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
Par6grafo *nico. 7 servidor ocupante de cargo em comisso ou de
nature5a especial poder6 ser nomeado para ter e>erc)cio! interinamente! em
outro cargo de confiana! sem pre(u)5o das atri'ui&es do ,ue atualmente
ocupa! Hip8tese em ,ue dever6 optar pela remunerao de um deles durante o
per)odo da interinidade. C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. 1. / nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de
provimento efetivo depende de pr4via Ha'ilitao em concurso p*'lico de
provas ou de provas e t)tulos! o'edecidos a ordem de classificao e o pra5o
de sua validade.
Par6grafo *nico. 7s demais re,uisitos para o ingresso e o
desenvolvimento do servidor na carreira! mediante promoo! sero
esta'elecidos pela lei ,ue fi>ar as diretri5es do sistema de carreira na
/dministrao P*'lica -ederal e seus regulamentos. C1edao dada pela Lei
n E.#27! de 1.12.E7D
Se5:o III
&o Concurso Pblico
/rt. 11. 7 concurso ser6 de provas ou de provas e t)tulos! podendo ser
reali5ado em duas etapas! conforme dispuserem a lei e o regulamento do
respectivo plano de carreira! condicionada a inscrio do candidato ao
pagamento do valor fi>ado no edital! ,uando indispens6vel ao seu custeio! e
ressalvadas as Hip8teses de iseno nele e>pressamente previstas.C1edao
dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D C1egulamentoD
/rt. 12. 7 concurso p*'lico ter6 validade de at4 2 Cdois D anos! podendo
ser prorrogado uma *nica ve5! por igual per)odo.
? 1
o
7 pra5o de validade do concurso e as condi&es de sua reali5ao
sero fi>ados em edital! ,ue ser6 pu'licado no %i6rio 7ficial da +nio e em
(ornal di6rio de grande circulao.
? 2
o
No se a'rir6 novo concurso en,uanto Houver candidato aprovado
em concurso anterior com pra5o de validade no e>pirado.
Se5:o I8
&a Posse e do E<erccio
/rt. 1$. / posse dar<se<6 pela assinatura do respectivo termo! no ,ual
devero constar as atri'ui&es! os deveres! as responsa'ilidades e os direitos
inerentes ao cargo ocupado! ,ue no podero ser alterados unilateralmente!
por ,ual,uer das partes! ressalvados os atos de of)cio previstos em lei.
? 1
o
/ posse ocorrer6 no pra5o de trinta dias contados da pu'licao do
ato de provimento. C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 2
o
0m se tratando de servidor! ,ue este(a na data de pu'licao do ato
de provimento! em licena prevista nos incisos ;! ;;; e V do art. "1! ou afastado
nas Hip8teses dos incisos ;! ;V! V;! V;;;! al)neas IaI! I'I! IdI! IeI e IfI! ;G e G do
art. 12! o pra5o ser6 contado do t4rmino do impedimento.C1edao dada pela
Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? $
o
/ posse poder6 dar<se mediante procurao espec)fica.
? 9
o
38 Haver6 posse nos casos de provimento de cargo por
nomeao. C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? #
o
No ato da posse! o servidor apresentar6 declarao de 'ens e
valores ,ue constituem seu patrimJnio e declarao ,uanto ao e>erc)cio ou
no de outro cargo! emprego ou funo p*'lica.
? F
o
3er6 tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer
no pra5o previsto no ? 1
o
deste artigo.
/rt. 19. / posse em cargo p*'lico depender6 de pr4via inspeo m4dica
oficial.
Par6grafo *nico. 38 poder6 ser empossado a,uele ,ue for (ulgado apto
f)sica e mentalmente para o e>erc)cio do cargo.
/rt. 1#. 0>erc)cio 4 o efetivo desempenHo das atri'ui&es do cargo
p*'lico ou da funo de confiana. C1edao dada pela Lei n E.#27! de
1.12.E7D
? 1
o
: de ,uin5e dias o pra5o para o servidor empossado em cargo
p*'lico entrar em e>erc)cio! contados da data da posse. C1edao dada pela
Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 2
o
7 servidor ser6 e>onerado do cargo ou ser6 tornado sem efeito o ato
de sua designao para funo de confiana! se no entrar em e>erc)cio nos
pra5os previstos neste artigo! o'servado o disposto no art. 1". C1edao dada
pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? $
o
A autoridade competente do 8rgo ou entidade para onde for
nomeado ou designado o servidor compete dar<lHe e>erc)cio. C1edao dada
pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 9
o
7 in)cio do e>erc)cio de funo de confiana coincidir6 com a data de
pu'licao do ato de designao! salvo ,uando o servidor estiver em licena
ou afastado por ,ual,uer outro motivo legal! Hip8tese em ,ue recair6 no
primeiro dia *til ap8s o t4rmino do impedimento! ,ue no poder6 e>ceder a
trinta dias da pu'licao. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. 1F. 7 in)cio! a suspenso! a interrupo e o rein)cio do e>erc)cio
sero registrados no assentamento individual do servidor.
Par6grafo *nico. /o entrar em e>erc)cio! o servidor apresentar6 ao 8rgo
competente os elementos necess6rios ao seu assentamento individual.
/rt. 17. / promoo no interrompe o tempo de e>erc)cio! ,ue 4 contado
no novo posicionamento na carreira a partir da data de pu'licao do ato ,ue
promover o servidor. C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. 1". 7 servidor ,ue deva ter e>erc)cio em outro munic)pio em ra5o de
ter sido removido! redistri'u)do! re,uisitado! cedido ou posto em e>erc)cio
provis8rio ter6! no m)nimo! de5 e! no m6>imo! trinta dias de pra5o! contados da
pu'licao do ato! para a retomada do efetivo desempenHo das atri'ui&es do
cargo! inclu)do nesse pra5o o tempo necess6rio para o deslocamento para a
nova sede. C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 1
o
Na Hip8tese de o servidor encontrar<se em licena ou afastado
legalmente! o pra5o a ,ue se refere este artigo ser6 contado a partir do t4rmino
do impedimento. CPar6grafo renumerado e alterado pela Lei n E.#27! de
1.12.E7D
? 2
o
: facultado ao servidor declinar dos pra5os esta'elecidos
no caput. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. 1E. 7s servidores cumpriro (ornada de tra'alHo fi>ada em ra5o das
atri'ui&es pertinentes aos respectivos cargos! respeitada a durao m6>ima
do tra'alHo semanal de ,uarenta Horas e o'servados os limites m)nimo e
m6>imo de seis Horas e oito Horas di6rias! respectivamente. C1edao dada
pela Lei n ".27! de 17.12.E1D
? 1
o
7 ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana su'mete<
se a regime de integral dedicao ao servio! o'servado o disposto no art. 12!
podendo ser convocado sempre ,ue Houver interesse da
/dministrao. C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 2
o
7 disposto neste artigo no se aplica a durao de tra'alHo
esta'elecida em leis especiais. C;nclu)do pela Lei n ".27! de 17.12.E1D
/rt. 2. /o entrar em e>erc)cio! o servidor nomeado para cargo de
provimento efetivo ficar6 su(eito a est6gio pro'at8rio por per)odo de 29 Cvinte e
,uatroD meses! durante o ,ual a sua aptido e capacidade sero o'(eto de
avaliao para o desempenHo do cargo! o'servados os seguinte fatores. Cvide
0MC n 1ED
; < assiduidade=
;; < disciplina=
;;; < capacidade de iniciativa=
;V < produtividade=
V< responsa'ilidade.
? 1
o
9 C,uatroD meses antes de findo o per)odo do est6gio pro'at8rio! ser6 su'metida K
Homologao da autoridade competente a avaliao do desempenHo do servidor! reali5ada por
comisso constitu)da para essa finalidade! de acordo com o ,ue dispuser a lei ou o
regulamento da respectiva carreira ou cargo! sem pre(u)5o da continuidade de apurao dos
fatores enumerados nos incisos ; a V do caput deste artigo. C1edao dada pela Lei n 11.7"9!
de 2"
? 2
o
7 servidor no aprovado no est6gio pro'at8rio ser6 e>onerado ou! se
est6vel! recondu5ido ao cargo anteriormente ocupado! o'servado o disposto no
par6grafo *nico do art. 2E.
? $
o
7 servidor em est6gio pro'at8rio poder6 e>ercer ,uais,uer cargos de
provimento em comisso ou fun&es de direo! cHefia ou assessoramento no
8rgo ou entidade de lotao! e somente poder6 ser cedido a outro 8rgo ou
entidade para ocupar cargos de Nature5a 0special! cargos de provimento em
comisso do Lrupo<%ireo e /ssessoramento 3uperiores < %/3! de n)veis F!
# e 9! ou e,uivalentes. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 9
o
/o servidor em est6gio pro'at8rio somente podero ser concedidas
as licenas e os afastamentos previstos nos arts. "1! incisos ; a ;V! E9! E# e EF!
'em assim afastamento para participar de curso de formao decorrente de
aprovao em concurso para outro cargo na /dministrao P*'lica
-ederal. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? #
o
7 est6gio pro'at8rio ficar6 suspenso durante as licenas e os
afastamentos previstos nos arts. "$! "9! ? 1
o
! "F e EF! 'em assim na Hip8tese
de participao em curso de formao! e ser6 retomado a partir do t4rmino do
impedimento. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
Se5:o 8
&a Estabilidade
/rt. 21. 7 servidor Ha'ilitado em concurso p*'lico e empossado em cargo
de provimento efetivo ad,uirir6 esta'ilidade no servio p*'lico ao completar 2
CdoisD anos de efetivo e>erc)cio. Cpra5o $ anos < vide 0MC n 1ED
/rt. 22. 7 servidor est6vel s8 perder6 o cargo em virtude de sentena
(udicial transitada em (ulgado ou de processo administrativo disciplinar no ,ual
lHe se(a assegurada ampla defesa.
Se5:o 8I
&a 0ransferncia
/rt. 2$. C1evogado pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
Se5:o 8II
&a Readapta5:o
/rt. 29. 1eadaptao 4 a investidura do servidor em cargo de atri'ui&es
e responsa'ilidades compat)veis com a limitao ,ue tenHa sofrido em sua
capacidade f)sica ou mental verificada em inspeo m4dica.
? 1
o
3e (ulgado incapa5 para o servio p*'lico! o readaptando ser6
aposentado.
? 2
o
/ readaptao ser6 efetivada em cargo de atri'ui&es afins!
respeitada a Ha'ilitao e>igida! n)vel de escolaridade e e,uival@ncia de
vencimentos e! na Hip8tese de ine>ist@ncia de cargo vago! o servidor e>ercer6
suas atri'ui&es como e>cedente! at4 a ocorr@ncia de vaga.C1edao dada
pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
Se5:o 8III
&a Revers:o
C1egulamento %ec. n $.F99! de $.11.2D
/rt. 2#. 1everso 4 o retorno K atividade de servidor
aposentado. C1edao dada pela Medida Provis8ria n 2.22#<9#! de 9.E.21D
; < por invalide5! ,uando (unta m4dica oficial declarar insu'sistentes os
motivos da aposentadoria= ou C;nclu)do pela Medida Provis8ria n 2.22#<9#! de
9.E.21D
;; < no interesse da administrao! desde ,ue. C;nclu)do pela Medida
Provis8ria n 2.22#<9#! de 9.E.21D
aD tenHa solicitado a reverso= C;nclu)do pela Medida Provis8ria n 2.22#<
9#! de 9.E.21D
'D a aposentadoria tenHa sido volunt6ria= C;nclu)do pela Medida Provis8ria
n 2.22#<9#! de 9.E.21D
cD est6vel ,uando na atividade= C;nclu)do pela Medida Provis8ria n 2.22#<
9#! de 9.E.21D
dD a aposentadoria tenHa ocorrido nos cinco anos anteriores K
solicitao= C;nclu)do pela Medida Provis8ria n 2.22#<9#! de 9.E.21D
eD Ha(a cargo vago. C;nclu)do pela Medida Provis8ria n 2.22#<9#! de
9.E.21D
? 1
o
/ reverso far<se<6 no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua
transformao. C;nclu)do pela Medida Provis8ria n 2.22#<9#! de 9.E.21D
? 2
o
7 tempo em ,ue o servidor estiver em e>erc)cio ser6 considerado
para concesso da aposentadoria. C;nclu)do pela Medida Provis8ria n 2.22#<
9#! de 9.E.21D
? $
o
No caso do inciso ;! encontrando<se provido o cargo! o servidor
e>ercer6 suas atri'ui&es como e>cedente! at4 a ocorr@ncia de vaga. C;nclu)do
pela Medida Provis8ria n 2.22#<9#! de 9.E.21D
? 9
o
7 servidor ,ue retornar K atividade por interesse da administrao
perce'er6! em su'stituio aos proventos da aposentadoria! a remunerao do
cargo ,ue voltar a e>ercer! inclusive com as vantagens de nature5a pessoal
,ue perce'ia anteriormente K aposentadoria. C;nclu)do pela Medida Provis8ria
n 2.22#<9#! de 9.E.21D
? #
o
7 servidor de ,ue trata o inciso ;; somente ter6 os proventos
calculados com 'ase nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos
no cargo. C;nclu)do pela Medida Provis8ria n 2.22#<9#! de 9.E.21D
? F
o
7 Poder 0>ecutivo regulamentar6 o disposto neste artigo. C;nclu)do
pela Medida Provis8ria n 2.22#<9#! de 9.E.21D
/rt. 2F. C1evogado pela Medida Provis8ria n 2.22#<9#! de 9.E.21D
/rt. 27. No poder6 reverter o aposentado ,ue (6 tiver completado 7
CsetentaD anos de idade.
Se5:o I=
&a Reinte>ra5:o
/rt. 2". / reintegrao 4 a reinvestidura do servidor est6vel no cargo
anteriormente ocupado! ou no cargo resultante de sua transformao! ,uando
invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou (udicial! com
ressarcimento de todas as vantagens.
? 1
o
Na Hip8tese de o cargo ter sido e>tinto! o servidor ficar6 em
disponi'ilidade! o'servado o disposto nos arts. $ e $1.
? 2
o
0ncontrando<se provido o cargo! o seu eventual ocupante ser6
recondu5ido ao cargo de origem! sem direito K indeni5ao ou aproveitado em
outro cargo! ou! ainda! posto em disponi'ilidade.
Se5:o =
&a Recondu5:o
/rt. 2E. 1econduo 4 o retorno do servidor est6vel ao cargo
anteriormente ocupado e decorrer6 de.
; < ina'ilitao em est6gio pro'at8rio relativo a outro cargo=
;; < reintegrao do anterior ocupante.
Par6grafo *nico. 0ncontrando<se provido o cargo de origem! o servidor
ser6 aproveitado em outro! o'servado o disposto no art. $.
Se5:o =I
&a &isponibilidade e do Aproveita7ento
/rt. $. 7 retorno K atividade de servidor em disponi'ilidade far<se<6
mediante aproveitamento o'rigat8rio em cargo de atri'ui&es e vencimentos
compat)veis com o anteriormente ocupado.
/rt. $1. 7 8rgo Central do 3istema de Pessoal Civil determinar6 o
imediato aproveitamento de servidor em disponi'ilidade em vaga ,ue vier a
ocorrer nos 8rgos ou entidades da /dministrao P*'lica -ederal.
Par6grafo *nico. Na Hip8tese prevista no ? $
o
do art. $7! o servidor posto
em disponi'ilidade poder6 ser mantido so' responsa'ilidade do 8rgo central
do 3istema de Pessoal Civil da /dministrao -ederal < 3;P0C! at4 o seu
ade,uado aproveitamento em outro 8rgo ou entidade. CPar6grafo inclu)do pela
Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. $2. 3er6 tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a
disponi'ilidade se o servidor no entrar em e>erc)cio no pra5o legal! salvo
doena comprovada por (unta m4dica oficial.
Captulo II
&a 8ac9ncia
/rt. $$. / vacMncia do cargo p*'lico decorrer6 de.
; < e>onerao=
;; < demisso=
;;; < promoo=
;V < C1evogado pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
V < C1evogado pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
V; < readaptao=
V;; < aposentadoria=
V;;; < posse em outro cargo inacumul6vel=
;G < falecimento.
/rt. $9. / e>onerao de cargo efetivo dar<se<6 a pedido do servidor! ou
de of)cio.
Par6grafo *nico. / e>onerao de of)cio dar<se<6.
; < ,uando no satisfeitas as condi&es do est6gio pro'at8rio=
;; < ,uando! tendo tomado posse! o servidor no entrar em e>erc)cio no
pra5o esta'elecido.
/rt. $#. / e>onerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de
confiana dar<se<6. C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
; < a (u)5o da autoridade competente=
;; < a pedido do pr8prio servidor.
Par6grafo *nico. C1evogado pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
Captulo III
&a Re7o5:o e da Redistribui5:o
Se5:o I
&a Re7o5:o
/rt. $F. 1emoo 4 o deslocamento do servidor! a pedido ou de of)cio! no
Mm'ito do mesmo ,uadro! com ou sem mudana de sede.
Par6grafo *nico. Para fins do disposto neste artigo! entende<se por
modalidades de remoo. C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
; < de of)cio! no interesse da /dministrao= C;nclu)do pela Lei n E.#27! de
1.12.E7D
;; < a pedido! a crit4rio da /dministrao= C;nclu)do pela Lei n E.#27! de
1.12.E7D
;;; < a pedido! para outra localidade! independentemente do interesse da
/dministrao. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
aD para acompanHar cJn(uge ou companHeiro! tam'4m servidor p*'lico
civil ou militar! de ,ual,uer dos Poderes da +nio! dos 0stados! do %istrito
-ederal e dos Munic)pios! ,ue foi deslocado no interesse da
/dministrao= C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
'D por motivo de sa*de do servidor! cJn(uge! companHeiro ou dependente
,ue viva Ks suas e>pensas e conste do seu assentamento funcional!
condicionada K comprovao por (unta m4dica oficial= C;nclu)do pela Lei n
E.#27! de 1.12.E7D
cD em virtude de processo seletivo promovido! na Hip8tese em ,ue o
n*mero de interessados for superior ao n*mero de vagas! de acordo com
normas preesta'elecidas pelo 8rgo ou entidade em ,ue a,ueles este(am
lotados.C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
Se5:o II
&a Redistribui5:o
/rt. $7. 1edistri'uio 4 o deslocamento de cargo de provimento efetivo!
ocupado ou vago no Mm'ito do ,uadro geral de pessoal! para outro 8rgo ou
entidade do mesmo Poder! com pr4via apreciao do 8rgo central do
3;P0C! o'servados os seguintes preceitos. C1edao dada pela Lei n
E.#27! de 1.12.E7D
; < interesse da administrao= C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
;; < e,uival@ncia de vencimentos= C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
;;; < manuteno da ess@ncia das atri'ui&es do cargo= C;nclu)do pela Lei
n E.#27! de 1.12.E7D
;V < vinculao entre os graus de responsa'ilidade e comple>idade das
atividades= C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
V < mesmo n)vel de escolaridade! especialidade ou Ha'ilitao
profissional= C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
V; < compati'ilidade entre as atri'ui&es do cargo e as finalidades
institucionais do 8rgo ou entidade. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 1
o
/ redistri'uio ocorrer6 ex officio para a(ustamento de lotao e da
fora de tra'alHo Ks necessidades dos servios! inclusive nos casos de
reorgani5ao! e>tino ou criao de 8rgo ou entidade. C;nclu)do pela Lei n
E.#27! de 1.12.E7D
? 2
o
/ redistri'uio de cargos efetivos vagos se dar6 mediante ato
con(unto entre o 8rgo central do 3;P0C e os 8rgos e entidades da
/dministrao P*'lica -ederal envolvidos. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de
1.12.E7D
? $
o
Nos casos de reorgani5ao ou e>tino de 8rgo ou entidade!
e>tinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no 8rgo ou entidade! o
servidor est6vel ,ue no for redistri'u)do ser6 colocado em disponi'ilidade! at4
seu aproveitamento na forma dos arts. $ e $1. CPar6grafo renumerado e
alterado pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 9
o
7 servidor ,ue no for redistri'u)do ou colocado em disponi'ilidade
poder6 ser mantido so' responsa'ilidade do 8rgo central do 3;P0C! e ter
e>erc)cio provis8rio! em outro 8rgo ou entidade! at4 seu ade,uado
aproveitamento. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
Captulo I8
&a Substitui5:o
/rt. $". 7s servidores investidos em cargo ou funo de direo ou cHefia
e os ocupantes de cargo de Nature5a 0special tero su'stitutos indicados no
regimento interno ou! no caso de omisso! previamente designados pelo
dirigente m6>imo do 8rgo ou entidade. C1edao dada pela Lei n E.#27! de
1.12.E7D
? 1
o
7 su'stituto assumir6 autom6tica e cumulativamente! sem pre(u)5o
do cargo ,ue ocupa! o e>erc)cio do cargo ou funo de direo ou cHefia e os
de Nature5a 0special! nos afastamentos! impedimentos legais ou
regulamentares do titular e na vacMncia do cargo! Hip8teses em ,ue dever6
optar pela remunerao de um deles durante o respectivo per)odo. C1edao
dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 2
o
7 su'stituto far6 (us K retri'uio pelo e>erc)cio do cargo ou funo
de direo ou cHefia ou de cargo de Nature5a 0special! nos casos dos
afastamentos ou impedimentos legais do titular! superiores a trinta dias
consecutivos! paga na proporo dos dias de efetiva su'stituio! ,ue
e>cederem o referido per)odo. C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. $E. 7 disposto no artigo anterior aplica<se aos titulares de unidades
administrativas organi5adas em n)vel de assessoria.
0tulo III
&os &ireitos e 8anta>ens
Captulo I
&o 8enci7ento e da Re7unera5:o
/rt. 9. Vencimento 4 a retri'uio pecuni6ria pelo e>erc)cio de cargo
p*'lico! com valor fi>ado em lei.
Par6grafo *nico. C1evogado pela Lei n 11.7"9! de 2"D
/rt. 91. 1emunerao 4 o vencimento do cargo efetivo! acrescido das
vantagens pecuni6rias permanentes esta'elecidas em lei.
? 1
o
/ remunerao do servidor investido em funo ou cargo em
comisso ser6 paga na forma prevista no art. F2.
? 2
o
7 servidor investido em cargo em comisso de 8rgo ou entidade
diversa da de sua lotao rece'er6 a remunerao de acordo com o
esta'elecido no ? 1
o
do art. E$.
? $
o
7 vencimento do cargo efetivo! acrescido das vantagens de car6ter
permanente! 4 irredut)vel.
? 9
o
: assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atri'ui&es
iguais ou assemelHadas do mesmo Poder! ou entre servidores dos tr@s
Poderes! ressalvadas as vantagens de car6ter individual e as relativas K
nature5a ou ao local de tra'alHo.
? #
o
NenHum servidor rece'er6 remunerao inferior ao sal6rio m)nimo. C;nclu)do pela Lei
n 11.7"9! de 2"
/rt. 92. NenHum servidor poder6 perce'er! mensalmente! a t)tulo de
remunerao! importMncia superior K soma dos valores perce'idos como
remunerao! em esp4cie! a ,ual,uer t)tulo! no Mm'ito dos respectivos
Poderes! pelos Ministros de 0stado! por mem'ros do Congresso Nacional e
Ministros do 3upremo Nri'unal -ederal.
Par6grafo *nico. 0>cluem<se do teto de remunerao as vantagens
previstas nos incisos ;; a V;; do art. F1.
/rt. 9$. C1evogado pela Lei n E.F29! de 2.9.E"D CVide Lei n E.F29! de
2.9.E"D
/rt. 99. 7 servidor perder6.
; < a remunerao do dia em ,ue faltar ao servio! sem motivo
(ustificado= C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
;; < a parcela de remunerao di6ria! proporcional aos atrasos! aus@ncias
(ustificadas! ressalvadas as concess&es de ,ue trata o art. E7! e sa)das
antecipadas! salvo na Hip8tese de compensao de Hor6rio! at4 o m@s
su'se,Oente ao da ocorr@ncia! a ser esta'elecida pela cHefia
imediata. C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
Par6grafo *nico. /s faltas (ustificadas decorrentes de caso fortuito ou de
fora maior podero ser compensadas a crit4rio da cHefia imediata! sendo
assim consideradas como efetivo e>erc)cio. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de
1.12.E7D
/rt. 9#. 3alvo por imposio legal! ou mandado (udicial! nenHum desconto
incidir6 so're a remunerao ou provento. C1egulamentoD
Par6grafo *nico. Mediante autori5ao do servidor! poder6 Haver
consignao em folHa de pagamento a favor de terceiros! a crit4rio da
administrao e com reposio de custos! na forma definida em regulamento.
/rt. 9F. /s reposi&es e indeni5a&es ao er6rio! atuali5adas at4 $ de
(unHo de 1EE9! sero previamente comunicadas ao servidor ativo! aposentado
ou ao pensionista! para pagamento! no pra5o m6>imo de trinta dias! podendo
ser parceladas! a pedido do interessado. C1edao dada pela Medida
Provis8ria n 2.22#<9#! de 9.E.21D
? 1
o
7 valor de cada parcela no poder6 ser inferior ao correspondente a
de5 por cento da remunerao! provento ou penso. C1edao dada pela
Medida Provis8ria n 2.22#<9#! de 9.E.21D
? 2
o
Puando o pagamento indevido Houver ocorrido no m@s anterior ao do
processamento da folHa! a reposio ser6 feita imediatamente! em uma *nica
parcela. C1edao dada pela Medida Provis8ria n 2.22#<9#! de 9.E.21D
? $
o
Na Hip8tese de valores rece'idos em decorr@ncia de cumprimento a
deciso liminar! a tutela antecipada ou a sentena ,ue venHa a ser revogada
ou rescindida! sero eles atuali5ados at4 a data da reposio. C1edao dada
pela Medida Provis8ria n 2.22#<9#! de 9.E.21D
/rt. 97. 7 servidor em d4'ito com o er6rio! ,ue for demitido! e>onerado
ou ,ue tiver sua aposentadoria ou disponi'ilidade cassada! ter6 o pra5o de
sessenta dias para ,uitar o d4'ito. C1edao dada pela Medida Provis8ria n
2.22#<9#! de 9.E.21D
Par6grafo *nico. / no ,uitao do d4'ito no pra5o previsto implicar6 sua
inscrio em d)vida ativa. C1edao dada pela Medida Provis8ria n 2.22#<9#!
de 9.E.21D
/rt. 9". 7 vencimento! a remunerao e o provento no sero o'(eto de
arresto! se,Oestro ou penHora! e>ceto nos casos de prestao de alimentos
resultante de deciso (udicial.
Captulo II
&as 8anta>ens
/rt. 9E. /l4m do vencimento! podero ser pagas ao servidor as seguintes
vantagens.
; < indeni5a&es=
;; < gratifica&es=
;;; < adicionais.
? 1
o
/s indeni5a&es no se incorporam ao vencimento ou provento para
,ual,uer efeito.
? 2
o
/s gratifica&es e os adicionais incorporam<se ao vencimento ou
provento! nos casos e condi&es indicados em lei.
/rt. #. /s vantagens pecuni6rias no sero computadas! nem
acumuladas! para efeito de concesso de ,uais,uer outros acr4scimos
pecuni6rios ulteriores! so' o mesmo t)tulo ou id@ntico fundamento.
Se5:o I
&as Indeni?a56es
/rt. #1. Constituem indeni5a&es ao servidor.
; < a(uda de custo=
;; < di6rias=
;;; < transporte.
;V < au>)lio<moradia.C;nclu)do pela Lei n 11.$##! de 2FD
/rt. #2. 7s valores das indeni5a&es esta'elecidas nos incisos ; a ;;; do art. #1! assim
como as condi&es para a sua concesso! sero esta'elecidos em regulamento. C1edao
dada pela Lei n 11.$##! de 2FD
Subse5:o I
&a A@uda de Custo
/rt. #$. / a(uda de custo destina<se a compensar as despesas de
instalao do servidor ,ue! no interesse do servio! passar a ter e>erc)cio em
nova sede! com mudana de domic)lio em car6ter permanente! vedado o duplo
pagamento de indeni5ao! a ,ual,uer tempo! no caso de o cJn(uge ou
companHeiro ,ue detenHa tam'4m a condio de servidor! vier a ter e>erc)cio
na mesma sede. C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 1
o
Correm por conta da administrao as despesas de transporte do
servidor e de sua fam)lia! compreendendo passagem! 'agagem e 'ens
pessoais.
? 2
o
A fam)lia do servidor ,ue falecer na nova sede so assegurados
a(uda de custo e transporte para a localidade de origem! dentro do pra5o de 1
CumD ano! contado do 8'ito.
? $
o
No ser6 concedida a(uda de custo nas Hip8teses de remoo previstas nos incisos
;; e ;;; do par6grafo *nico do art. $F. C;nclu)do pela Medida provis8ria n F$2! de 21$D
/rt. #9. / a(uda de custo 4 calculada so're a remunerao do servidor!
conforme se dispuser em regulamento! no podendo e>ceder a importMncia
correspondente a $ Ctr@sD meses.
/rt. ##. No ser6 concedida a(uda de custo ao servidor ,ue se afastar do
cargo! ou reassumi<lo! em virtude de mandato eletivo.
/rt. #F. 3er6 concedida a(uda de custo K,uele ,ue! no sendo servidor da
+nio! for nomeado para cargo em comisso! com mudana de domic)lio.
Par6grafo *nico. No afastamento previsto no inciso ; do art. E$! a a(uda
de custo ser6 paga pelo 8rgo cession6rio! ,uando ca')vel.
/rt. #7. 7 servidor ficar6 o'rigado a restituir a a(uda de custo ,uando!
in(ustificadamente! no se apresentar na nova sede no pra5o de $ CtrintaD dias.
Subse5:o II
&as &iArias
/rt. #". 7 servidor ,ue! a servio! afastar<se da sede em car6ter eventual
ou transit8rio para outro ponto do territ8rio nacional ou para o e>terior! far6 (us
a passagens e di6rias destinadas a indeni5ar as parcelas de despesas
e>traordin6ria com pousada! alimentao e locomoo ur'ana! conforme
dispuser em regulamento. C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 1
o
/ di6ria ser6 concedida por dia de afastamento! sendo devida pela
metade ,uando o deslocamento no e>igir pernoite fora da sede! ou ,uando a
+nio custear! por meio diverso! as despesas e>traordin6rias co'ertas por
di6rias.C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 2
o
Nos casos em ,ue o deslocamento da sede constituir e>ig@ncia
permanente do cargo! o servidor no far6 (us a di6rias.
? $
o
Nam'4m no far6 (us a di6rias o servidor ,ue se deslocar dentro da
mesma regio metropolitana! aglomerao ur'ana ou microrregio!
constitu)das por munic)pios lim)trofes e regularmente institu)das! ou em 6reas
de controle integrado mantidas com pa)ses lim)trofes! cu(a (urisdio e
compet@ncia dos 8rgos! entidades e servidores 'rasileiros considera<se
estendida! salvo se Houver pernoite fora da sede! Hip8teses em ,ue as di6rias
pagas sero sempre as fi>adas para os afastamentos dentro do territ8rio
nacional. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. #E. 7 servidor ,ue rece'er di6rias e no se afastar da sede! por
,ual,uer motivo! fica o'rigado a restitu)<las integralmente! no pra5o de #
CcincoD dias.
Par6grafo *nico. Na Hip8tese de o servidor retornar K sede em pra5o
menor do ,ue o previsto para o seu afastamento! restituir6 as di6rias rece'idas
em e>cesso! no pra5o previsto no caput.
Subse5:o III
&a Indeni?a5:o de 0ransporte
/rt. F. Conceder<se<6 indeni5ao de transporte ao servidor ,ue reali5ar
despesas com a utili5ao de meio pr8prio de locomoo para a e>ecuo de
servios e>ternos! por fora das atri'ui&es pr8prias do cargo! conforme se
dispuser em regulamento.
3u'seo ;V
%o /u>)lio<Moradia
(Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
/rt. F</. 7 au>)lio<moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente
reali5adas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de Hospedagem administrado
por empresa Hoteleira! no pra5o de um m@s ap8s a comprovao da despesa pelo
servidor. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
/rt. F<Q. Conceder<se<6 au>)lio<moradia ao servidor se atendidos os seguintes
re,uisitos. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
; < no e>ista im8vel funcional dispon)vel para uso pelo servidor= (Includo pela Lei n
11.355, de 2006)
;; < o cJn(uge ou companHeiro do servidor no ocupe im8vel funcional= (Includo pela Lei
n 11.355, de 2006)
;;; < o servidor ou seu cJn(uge ou companHeiro no se(a ou tenHa sido propriet6rio!
promitente comprador! cession6rio ou promitente cession6rio de im8vel no Munic)pio aonde for
e>ercer o cargo! inclu)da a Hip8tese de lote edificado sem aver'ao de construo! nos do5e
meses ,ue antecederem a sua nomeao= (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
;V < nenHuma outra pessoa ,ue resida com o servidor rece'a au>)lio<moradia= (Includo
pela Lei n 11.355, de 2006)
V < o servidor tenHa se mudado do local de resid@ncia para ocupar cargo em comisso ou
funo de confiana do Lrupo<%ireo e /ssessoramento 3uperiores < %/3! n)veis 9! # e F! de
Nature5a 0special! de Ministro de 0stado ou e,uivalentes= (Includo pela Lei n 11.355, de
2006)
V; < o Munic)pio no ,ual assuma o cargo em comisso ou funo de confiana no se
en,uadre nas Hip8teses do art. #"! ? $
o
! em relao ao local de resid@ncia ou domic)lio do
servidor= (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
V;; < o servidor no tenHa sido domiciliado ou tenHa residido no Munic)pio! nos *ltimos
do5e meses! aonde for e>ercer o cargo em comisso ou funo de confiana!
desconsiderando<se pra5o inferior a sessenta dias dentro desse per)odo= e (Includo pela Lei
n 11.355, de 2006)
V;;; < o deslocamento no tenHa sido por fora de alterao de lotao ou nomeao para
cargo efetivo. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
IX - o deslocamento tenha ocoido ap!s 30 de "unho de 2006. (Includo pela Lei n
11.#$0, de 200%)
Par6grafo *nico. Para fins do inciso V;;! no ser6 considerado o pra5o no ,ual o servidor
estava ocupando outro cargo em comisso relacionado no inciso V. (Includo pela Lei n
11.355, de 2006)
&t. 60-'. ((e)o*ado pela +edida po)is!ia n 632, de 2013)
/rt. F<%. 7 valor mensal do au>)lio<moradia 4 limitado a 2#B Cvinte e cinco por centoD do
valor do cargo em comisso! funo comissionada ou cargo de Ministro de 0stado
ocupado. C;nclu)do pela Lei n 11.7"9! de 2"
? 1
o
7 valor do au>)lio<moradia no poder6 superar 2#B Cvinte e cinco por centoD da
remunerao de Ministro de 0stado. C;nclu)do pela Lei n 11.7"9! de 2"
? 2
o
;ndependentemente do valor do cargo em comisso ou funo comissionada! fica
garantido a todos os ,ue preencHerem os re,uisitos o ressarcimento at4 o valor de 1R 1."!
Cmil e oitocentos reaisD. C;nclu)do pela Lei n 11.7"9! de 2"
/rt. F<0. No caso de falecimento! e>onerao! colocao de im8vel funcional K
disposio do servidor ou a,uisio de im8vel! o au>)lio<moradia continuar6 sendo pago por um
m@s. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
Se5:o II
&as ;ratifica56es e Adicionais
/rt. F1. /l4m do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei! sero
deferidos aos servidores as seguintes retri'ui&es! gratifica&es e
adicionais. C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
; < retri'uio pelo e>erc)cio de funo de direo! cHefia e
assessoramento= C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
;; < gratificao natalina=
;;; < C1evogado pela Medida Provis8ria n 2.22#<9#! de 9.E.21D
;V < adicional pelo e>erc)cio de atividades insalu'res! perigosas ou
penosas=
V < adicional pela prestao de servio e>traordin6rio=
V; < adicional noturno=
V;; < adicional de f4rias=
V;;; < outros! relativos ao local ou K nature5a do tra'alHo.
;G < gratificao por encargo de curso ou concurso. C;nclu)do pela Lei n 11.$19 de 2FD
Subse5:o I
&a Retribui5:o pelo E<erccio de Bun5:o de &ire5:o% Chefia e
Assessora7ento
C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. F2. /o servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de
direo! cHefia ou assessoramento! cargo de provimento em comisso ou de
Nature5a 0special 4 devida retri'uio pelo seu e>erc)cio.C1edao dada pela
Lei n E.#27! de 1.12.E7D
Par6grafo *nico. Lei espec)fica esta'elecer6 a remunerao dos cargos
em comisso de ,ue trata o inciso ;; do art. E
o
. C1edao dada pela Lei n
E.#27! de 1.12.E7D
/rt. F2</. -ica transformada em Vantagem Pessoal Nominalmente
;dentificada < VPN; a incorporao da retri'uio pelo e>erc)cio de funo de
direo! cHefia ou assessoramento! cargo de provimento em comisso ou de
Nature5a 0special a ,ue se referem os arts. $
o
e 1 da Lei n
o
".E11! de 11 de
(ulHo de 1EE9! e o art. $
o
da Lei n
o
E.F29! de 2 de a'ril de 1EE". C;nclu)do pela
Medida Provis8ria n 2.22#<9#! de 9.E.21D
Par6grafo *nico. / VPN; de ,ue trata o caput deste artigo somente
estar6 su(eita Ks revis&es gerais de remunerao dos servidores p*'licos
federais. C;nclu)do pela Medida Provis8ria n 2.22#<9#! de 9.E.21D
Subse5:o II
&a ;ratifica5:o Natalina
/rt. F$. / gratificao natalina corresponde a 1S12 Cum do5e avosD da
remunerao a ,ue o servidor fi5er (us no m@s de de5em'ro! por m@s de
e>erc)cio no respectivo ano.
Par6grafo *nico. / frao igual ou superior a 1# C,uin5eD dias ser6
considerada como m@s integral.
/rt. F9. / gratificao ser6 paga at4 o dia 2 CvinteD do m@s de de5em'ro
de cada ano.
Par6grafo *nico. CV0N/%7D.
/rt. F#. 7 servidor e>onerado perce'er6 sua gratificao natalina!
proporcionalmente aos meses de e>erc)cio! calculada so're a remunerao do
m@s da e>onerao.
/rt. FF. / gratificao natalina no ser6 considerada para c6lculo de
,ual,uer vantagem pecuni6ria.
Subse5:o III
&o Adicional por 0e7po de Servi5o
/rt. F7. C1evogado pela Medida Provis8ria n 2.22#<9#! de 21!
respeitadas as situa&es constitu)das at4 ".$.1EEED
Subse5:o I8
&os Adicionais de Insalubridade% Periculosidade ou Atividades Penosas
/rt. F". 7s servidores ,ue tra'alHem com Ha'itualidade em locais
insalu'res ou em contato permanente com su'stMncias t8>icas! radioativas ou
com risco de vida! fa5em (us a um adicional so're o vencimento do cargo
efetivo.
? 1
o
7 servidor ,ue fi5er (us aos adicionais de insalu'ridade e de
periculosidade dever6 optar por um deles.
? 2
o
7 direito ao adicional de insalu'ridade ou periculosidade cessa com
a eliminao das condi&es ou dos riscos ,ue deram causa a sua concesso.
/rt. FE. Taver6 permanente controle da atividade de servidores em
opera&es ou locais considerados penosos! insalu'res ou perigosos.
Par6grafo *nico. / servidora gestante ou lactante ser6 afastada!
en,uanto durar a gestao e a lactao! das opera&es e locais previstos neste
artigo! e>ercendo suas atividades em local salu're e em servio no penoso e
no perigoso.
/rt. 7. Na concesso dos adicionais de atividades penosas! de
insalu'ridade e de periculosidade! sero o'servadas as situa&es
esta'elecidas em legislao espec)fica.
/rt. 71. 7 adicional de atividade penosa ser6 devido aos servidores em
e>erc)cio em 5onas de fronteira ou em localidades cu(as condi&es de vida o
(ustifi,uem! nos termos! condi&es e limites fi>ados em regulamento.
/rt. 72. 7s locais de tra'alHo e os servidores ,ue operam com 1aios G ou
su'stMncias radioativas sero mantidos so' controle permanente! de modo ,ue
as doses de radiao ioni5ante no ultrapassem o n)vel m6>imo previsto na
legislao pr8pria.
Par6grafo *nico. 7s servidores a ,ue se refere este artigo sero
su'metidos a e>ames m4dicos a cada F CseisD meses.
Subse5:o 8
&o Adicional por Servi5o E<traordinArio
/rt. 7$. 7 servio e>traordin6rio ser6 remunerado com acr4scimo de #B
Ccin,Oenta por centoD em relao K Hora normal de tra'alHo.
/rt. 79. 3omente ser6 permitido servio e>traordin6rio para atender a
situa&es e>cepcionais e tempor6rias! respeitado o limite m6>imo de 2 CduasD
Horas por (ornada.
Subse5:o 8I
&o Adicional Noturno
/rt. 7#. 7 servio noturno! prestado em Hor6rio compreendido entre 22
Cvinte e duasD Horas de um dia e # CcincoD Horas do dia seguinte! ter6 o valor<
Hora acrescido de 2#B Cvinte e cinco por centoD! computando<se cada Hora
como cin,Oenta e dois minutos e trinta segundos.
Par6grafo *nico. 0m se tratando de servio e>traordin6rio! o acr4scimo
de ,ue trata este artigo incidir6 so're a remunerao prevista no art. 7$.
Subse5:o 8II
&o Adicional de BCrias
/rt. 7F. ;ndependentemente de solicitao! ser6 pago ao servidor! por
ocasio das f4rias! um adicional correspondente a 1S$ Cum teroD da
remunerao do per)odo das f4rias.
Par6grafo *nico. No caso de o servidor e>ercer funo de direo! cHefia
ou assessoramento! ou ocupar cargo em comisso! a respectiva vantagem
ser6 considerada no c6lculo do adicional de ,ue trata este artigo.
Subse5:o 8III
&a ;ratifica5:o por Encar>o de Curso ou Concurso
C;nclu)do pela Lei n 11.$19 de 2FD
/rt. 7F</. / Lratificao por 0ncargo de Curso ou Concurso 4 devida ao servidor ,ue! em
car6ter eventual. C;nclu)do pela Lei n 11.$19 de 2FD C1egulamentoD
; < atuar como instrutor em curso de formao! de desenvolvimento ou de treinamento
regularmente institu)do no Mm'ito da administrao p*'lica federal= C;nclu)do pela Lei n 11.$19
de 2FD
;; < participar de 'anca e>aminadora ou de comisso para e>ames orais! para an6lise
curricular! para correo de provas discursivas! para ela'orao de ,uest&es de provas ou
para (ulgamento de recursos intentados por candidatos= C;nclu)do pela Lei n 11.$19 de 2FD
;;; < participar da log)stica de preparao e de reali5ao de concurso p*'lico envolvendo
atividades de plane(amento! coordenao! superviso! e>ecuo e avaliao de resultado!
,uando tais atividades no estiverem inclu)das entre as suas atri'ui&es
permanentes= C;nclu)do pela Lei n 11.$19 de 2FD
;V < participar da aplicao! fiscali5ar ou avaliar provas de e>ame vesti'ular ou de concurso
p*'lico ou supervisionar essas atividades. C;nclu)do pela Lei n 11.$19 de 2FD
? 1
o
7s crit4rios de concesso e os limites da gratificao de ,ue trata este artigo sero
fi>ados em regulamento! o'servados os seguintes parMmetros. C;nclu)do pela Lei n 11.$19 de
2FD
; < o valor da gratificao ser6 calculado em Horas! o'servadas a nature5a e a
comple>idade da atividade e>ercida= C;nclu)do pela Lei n 11.$19 de 2FD
;; < a retri'uio no poder6 ser superior ao e,uivalente a 12 Ccento e vinteD Horas de
tra'alHo anuais! ressalvada situao de e>cepcionalidade! devidamente (ustificada e
previamente aprovada pela autoridade m6>ima do 8rgo ou entidade! ,ue poder6 autori5ar o
acr4scimo de at4 12 Ccento e vinteD Horas de tra'alHo anuais= C;nclu)do pela Lei n 11.$19 de
2FD
;;; < o valor m6>imo da Hora tra'alHada corresponder6 aos seguintes percentuais!
incidentes so're o maior vencimento '6sico da administrao p*'lica federal. C;nclu)do pela Lei
n 11.$19 de 2FD
aD 2!2B Cdois inteiros e dois d4cimos por centoD! em se tratando de atividades previstas
nos incisos ; e ;; do caput deste artigo= C1edao dada pela Lei n 11.#1! de 27D
'D 1!2B Cum inteiro e dois d4cimos por centoD! em se tratando de atividade prevista nos
incisos ;;; e ;V do caput deste artigo. C1edao dada pela Lei n 11.#1! de 27D
? 2
o
/ Lratificao por 0ncargo de Curso ou Concurso somente ser6 paga se as
atividades referidas nos incisos do caput deste artigo forem e>ercidas sem pre(u)5o das
atri'ui&es do cargo de ,ue o servidor for titular! devendo ser o'(eto de compensao de carga
Hor6ria ,uando desempenHadas durante a (ornada de tra'alHo! na forma do ? 9
o
do art. E"
desta Lei. C;nclu)do pela Lei n 11.$19 de 2FD
? $
o
/ Lratificao por 0ncargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao vencimento ou
sal6rio do servidor para ,ual,uer efeito e no poder6 ser utili5ada como 'ase de c6lculo para
,uais,uer outras vantagens! inclusive para fins de c6lculo dos proventos da aposentadoria e
das pens&es.C;nclu)do pela Lei n 11.$19 de 2FD
Captulo III
&as BCrias
/rt. 77. 7 servidor far6 (us a trinta dias de f4rias! ,ue podem ser
acumuladas! at4 o m6>imo de dois per)odos! no caso de necessidade do
servio! ressalvadas as Hip8teses em ,ue Ha(a legislao espec)fica. C1edao
dada pela Lei n E.#2#! de 1.12.E7D C-4rias de Ministro < VideD
? 1
o
Para o primeiro per)odo a,uisitivo de f4rias sero e>igidos 12 Cdo5eD
meses de e>erc)cio.
? 2
o
: vedado levar K conta de f4rias ,ual,uer falta ao servio.
? $
o
/s f4rias podero ser parceladas em at4 tr@s etapas! desde ,ue
assim re,ueridas pelo servidor! e no interesse da administrao p*'lica.
C;nclu)do pela Lei n E.#2#! de 1.12.E7D
/rt. 7". 7 pagamento da remunerao das f4rias ser6 efetuado at4 2
CdoisD dias antes do in)cio do respectivo per)odo! o'servando<se o disposto no
? 1
o
deste artigo. C-4rias de Ministro < VideD
? 1U e ? 2U C1evogado pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? $
o
7 servidor e>onerado do cargo efetivo! ou em comisso! perce'er6
indeni5ao relativa ao per)odo das f4rias a ,ue tiver direito e ao incompleto!
na proporo de um do5e avos por m@s de efetivo e>erc)cio! ou frao superior
a ,uator5e dias. C;nclu)do pela Lei n ".21F! de 1$.".E1D
? 9
o
/ indeni5ao ser6 calculada com 'ase na remunerao do m@s em
,ue for pu'licado o ato e>onerat8rio. C;nclu)do pela Lei n ".21F! de 1$.".E1D
? #
o
0m caso de parcelamento! o servidor rece'er6 o valor adicional
previsto no inciso GV;; do art. 7
o
da Constituio -ederal ,uando da utili5ao
do primeiro per)odo. C;nclu)do pela Lei n E.#2#! de 1.12.E7D
/rt. 7E. 7 servidor ,ue opera direta e permanentemente com 1aios G ou
su'stMncias radioativas go5ar6 2 CvinteD dias consecutivos de f4rias! por
semestre de atividade profissional! proi'ida em ,ual,uer Hip8tese a
acumulao.
Par6grafo *nico. C1evogado pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. ". /s f4rias somente podero ser interrompidas por motivo de
calamidade p*'lica! comoo interna! convocao para (*ri! servio militar ou
eleitoral! ou por necessidade do servio declarada pela autoridade m6>ima do
8rgo ou entidade.C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D C-4rias de
Ministro < VideD
Par6grafo *nico. 7 restante do per)odo interrompido ser6 go5ado de uma
s8 ve5! o'servado o disposto no art. 77. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de
1.12.E7D
Captulo I8
&as Licen5as
Se5:o I
&isposi56es ;erais
/rt. "1. Conceder<se<6 ao servidor licena.
; < por motivo de doena em pessoa da fam)lia=
;; < por motivo de afastamento do cJn(uge ou companHeiro=
;;; < para o servio militar=
;V < para atividade pol)tica=
V < para capacitao= C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
V; < para tratar de interesses particulares=
V;; < para desempenHo de mandato classista.
? 1
o
/ licena prevista no inciso ; do caput deste artigo 'em como cada uma de suas
prorroga&es sero precedidas de e>ame por per)cia m4dica oficial! o'servado o disposto no
art. 29 desta Lei. C1edao dada pela Lei n 11.E7! de 2ED
? 2
o
C1evogado pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? $
o
: vedado o e>erc)cio de atividade remunerada durante o per)odo da
licena prevista no inciso ; deste artigo.
/rt. "2. / licena concedida dentro de F CsessentaD dias do t4rmino de
outra da mesma esp4cie ser6 considerada como prorrogao.
Se5:o II
&a Licen5a por (otivo de &oen5a e7 Pessoa da Ba7lia
/rt. "$. Poder6 ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cJn(uge ou
companHeiro! dos pais! dos filHos! do padrasto ou madrasta e enteado! ou dependente ,ue viva
a suas e>pensas e conste do seu assentamento funcional! mediante comprovao por per)cia
m4dica oficial. C1edao dada pela Lei n 11.E7! de 2ED
? 1
o
/ licena somente ser6 deferida se a assist@ncia direta do servidor
for indispens6vel e no puder ser prestada simultaneamente com o e>erc)cio
do cargo ou mediante compensao de Hor6rio! na forma do disposto no inciso
;; do art. 99. C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 2
o
/ licena de ,ue trata o caput! inclu)das as prorroga&es! poder6 ser concedida a
cada per)odo de do5e meses nas seguintes condi&es. C1edao dada pela Lei n 12.2FE! de
21D
; < por at4 F CsessentaD dias! consecutivos ou no! mantida a remunerao do servidor=
e C;nclu)do pela Lei n 12.2FE! de 21D
;; < por at4 E CnoventaD dias! consecutivos ou no! sem remunerao. C;nclu)do pela Lei
n 12.2FE! de 21D
? $
o
7 in)cio do interst)cio de 12 Cdo5eD meses ser6 contado a partir da data do
deferimento da primeira licena concedida. C;nclu)do pela Lei n 12.2FE! de 21D
? 9
o
/ soma das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas! inclu)das as
respectivas prorroga&es! concedidas em um mesmo per)odo de 12 Cdo5eD meses! o'servado
o disposto no ? $
o
! no poder6 ultrapassar os limites esta'elecidos nos incisos ; e ;; do ?
2
o
. C;nclu)do pela Lei n 12.2FE! de 21D
Se5:o III
&a Licen5a por (otivo de Afasta7ento do CDn@u>e
/rt. "9. Poder6 ser concedida licena ao servidor para acompanHar
cJn(uge ou companHeiro ,ue foi deslocado para outro ponto do territ8rio
nacional! para o e>terior ou para o e>erc)cio de mandato eletivo dos Poderes
0>ecutivo e Legislativo.
? 1
o
/ licena ser6 por pra5o indeterminado e sem remunerao.
? 2
o
No deslocamento de servidor cu(o cJn(uge ou companHeiro tam'4m
se(a servidor p*'lico! civil ou militar! de ,ual,uer dos Poderes da +nio! dos
0stados! do %istrito -ederal e dos Munic)pios! poder6 Haver e>erc)cio
provis8rio em 8rgo ou entidade da /dministrao -ederal direta! aut6r,uica ou
fundacional! desde ,ue para o e>erc)cio de atividade compat)vel com o seu
cargo. C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
Se5:o I8
&a Licen5a para o Servi5o (ilitar
/rt. "#. /o servidor convocado para o servio militar ser6 concedida
licena! na forma e condi&es previstas na legislao espec)fica.
Par6grafo *nico. Conclu)do o servio militar! o servidor ter6 at4 $ CtrintaD
dias sem remunerao para reassumir o e>erc)cio do cargo.
Se5:o 8
&a Licen5a para Atividade Poltica
/rt. "F. 7 servidor ter6 direito a licena! sem remunerao! durante o
per)odo ,ue mediar entre a sua escolHa em conveno partid6ria! como
candidato a cargo eletivo! e a v4spera do registro de sua candidatura perante a
2ustia 0leitoral.
? 1
o
7 servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenHa
suas fun&es e ,ue e>era cargo de direo! cHefia! assessoramento!
arrecadao ou fiscali5ao! dele ser6 afastado! a partir do dia imediato ao do
registro de sua candidatura perante a 2ustia 0leitoral! at4 o d4cimo dia
seguinte ao do pleito. C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 2
o
/ partir do registro da candidatura e at4 o d4cimo dia seguinte ao da
eleio! o servidor far6 (us K licena! assegurados os vencimentos do cargo
efetivo! somente pelo per)odo de tr@s meses. C1edao dada pela Lei n E.#27!
de 1.12.E7D
Se5:o 8I
&a Licen5aEPr7io por Assiduidade
&a Licen5a para Capacita5:o
C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. "7. /p8s cada ,Oin,O@nio de efetivo e>erc)cio! o servidor poder6! no
interesse da /dministrao! afastar<se do e>erc)cio do cargo efetivo! com a
respectiva remunerao! por at4 tr@s meses! para participar de curso de
capacitao profissional. C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
Par6grafo *nico. 7s per)odos de licena de ,ue trata o caput no so
acumul6veis.C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. "". C1evogado pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. "E. C1evogado pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. E. CV0N/%7D.
Se5:o 8II
&a Licen5a para 0ratar de Interesses Particulares
/rt. E1. / crit4rio da /dministrao! podero ser concedidas ao servidor
ocupante de cargo efetivo! desde ,ue no este(a em est6gio pro'at8rio!
licenas para o trato de assuntos particulares pelo pra5o de at4 tr@s anos
consecutivos! sem remunerao. C1edao dada pela Medida Provis8ria n
2.22#<9#! de 9.E.21D
Par6grafo *nico. / licena poder6 ser interrompida! a ,ual,uer tempo! a
pedido do servidor ou no interesse do servio. C1edao dada pela Medida
Provis8ria n 2.22#<9#! de 9.E.21D
Se5:o 8III
&a Licen5a para o &ese7penho de (andato Classista
/rt. E2. : assegurado ao servidor o direito K licena sem remunerao para o
desempenHo de mandato em confederao! federao! associao de classe de Mm'ito
nacional! sindicato representativo da categoria ou entidade fiscali5adora da profisso ou! ainda!
para participar de ger@ncia ou administrao em sociedade cooperativa constitu)da por
servidores p*'licos para prestar servios a seus mem'ros! o'servado o disposto na al)nea c do
inciso V;;; do art. 12 desta Lei! conforme disposto em regulamento e o'servados os seguintes
limites. C1edao dada pela Lei n 11.E9! de 2#D C1egulamentoD
; < para entidades com at4 #. associados! um servidor= C;nciso inclu)do
pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
;; < para entidades com #.1 a $. associados! dois
servidores= C;nciso inclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
;;; < para entidades com mais de $. associados! tr@s
servidores. C;nciso inclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 1
o
3omente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de
direo ou representao nas referidas entidades! desde ,ue cadastradas no
Minist4rio da /dministrao -ederal e 1eforma do 0stado. C1edao dada pela
Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 2U / licena ter6 durao igual K do mandato! podendo ser prorrogada!
no caso de reeleio! e por uma *nica ve5.
Captulo 8
&os Afasta7entos
Se5:o I
&o Afasta7ento para Servir a *utro Fr>:o ou Entidade
/rt. E$. 7 servidor poder6 ser cedido para ter e>erc)cio em outro 8rgo ou
entidade dos Poderes da +nio! dos 0stados! ou do %istrito -ederal e dos
Munic)pios! nas seguintes Hip8teses. C1edao dada pela Lei n ".27! de
17.12.E1D C1egulamentoD CVide %ecreto n 9.9E$! de
$.12.22D C1egulamentoD
; < para e>erc)cio de cargo em comisso ou funo de
confiana= C1edao dada pela Lei n ".27! de 17.12.E1D
;; < em casos previstos em leis espec)ficas.C1edao dada pela Lei n
".27! de 17.12.E1D
? 1
o
Na Hip8tese do inciso ;! sendo a cesso para 8rgos ou entidades
dos 0stados! do %istrito -ederal ou dos Munic)pios! o Jnus da remunerao
ser6 do 8rgo ou entidade cession6ria! mantido o Jnus para o cedente nos
demais casos. C1edao dada pela Lei n ".27! de 17.12.E1D
? 2 Na Hip8tese de o servidor cedido a empresa p*'lica ou sociedade de economia
mista! nos termos das respectivas normas! optar pela remunerao do cargo efetivo ou pela
remunerao do cargo efetivo acrescida de percentual da retri'uio do cargo em comisso! a
entidade cession6ria efetuar6 o reem'olso das despesas reali5adas pelo 8rgo ou entidade de
origem. C1edao dada pela Lei n 11.$##! de 2FD
? $
o
/ cesso far<se<6 mediante Portaria pu'licada no %i6rio 7ficial da
+nio. C1edao dada pela Lei n ".27! de 17.12.E1D
? 9
o
Mediante autori5ao e>pressa do Presidente da 1ep*'lica! o
servidor do Poder 0>ecutivo poder6 ter e>erc)cio em outro 8rgo da
/dministrao -ederal direta ,ue no tenHa ,uadro pr8prio de pessoal! para
fim determinado e a pra5o certo. C;nclu)do pela Lei n ".27! de 17.12.E1D
? # /plica<se K +nio! em se tratando de empregado ou servidor por ela re,uisitado! as
disposi&es dos ?? 1 e 2 deste artigo. C1edao dada pela Lei n 1.97! de 2#.F.22D
? F /s cess&es de empregados de empresa p*'lica ou de sociedade de economia mista!
,ue rece'a recursos de Nesouro Nacional para o custeio total ou parcial da sua folHa de
pagamento de pessoal! independem das disposi&es contidas nos incisos ; e ;; e ?? 1 e
2 deste artigo! ficando o e>erc)cio do empregado cedido condicionado a autori5ao espec)fica
do Minist4rio do Plane(amento! 7ramento e Lesto! e>ceto nos casos de ocupao de cargo
em comisso ou funo gratificada. C;nclu)do pela Lei n 1.97! de 2#.F.22D
? 7U 7 Minist4rio do Plane(amento! 7ramento e Lesto! com a finalidade de promover a
composio da fora de tra'alHo dos 8rgos e entidades da /dministrao P*'lica -ederal!
poder6 determinar a lotao ou o e>erc)cio de empregado ou servidor! independentemente da
o'servMncia do constante no inciso ; e nos ?? 1 e 2 deste artigo. C;nclu)do pela Lei n 1.97!
de 2#.F.22D CVide %ecreto n #.$7#! de 2#D
Se5:o II
&o Afasta7ento para E<erccio de (andato Eletivo
/rt. E9. /o servidor investido em mandato eletivo aplicam<se as seguintes
disposi&es.
; < tratando<se de mandato federal! estadual ou distrital! ficar6 afastado do
cargo=
;; < investido no mandato de Prefeito! ser6 afastado do cargo! sendo<lHe
facultado optar pela sua remunerao=
;;; < investido no mandato de vereador.
aD Havendo compati'ilidade de Hor6rio! perce'er6 as vantagens de seu
cargo! sem pre(u)5o da remunerao do cargo eletivo=
'D no Havendo compati'ilidade de Hor6rio! ser6 afastado do cargo!
sendo<lHe facultado optar pela sua remunerao.
? 1
o
No caso de afastamento do cargo! o servidor contri'uir6 para a
seguridade social como se em e>erc)cio estivesse.
? 2
o
7 servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder6 ser
removido ou redistri'u)do de of)cio para localidade diversa da,uela onde
e>erce o mandato.
Se5:o III
&o Afasta7ento para Estudo ou (iss:o no E<terior
/rt. E#. 7 servidor no poder6 ausentar<se do Pa)s para estudo ou misso
oficial! sem autori5ao do Presidente da 1ep*'lica! Presidente dos Vrgos do
Poder Legislativo e Presidente do 3upremo Nri'unal -ederal.
? 1
o
/ aus@ncia no e>ceder6 a 9 C,uatroD anos! e finda a misso ou
estudo! somente decorrido igual per)odo! ser6 permitida nova aus@ncia.
? 2
o
/o servidor 'eneficiado pelo disposto neste artigo no ser6
concedida e>onerao ou licena para tratar de interesse particular antes de
decorrido per)odo igual ao do afastamento! ressalvada a Hip8tese de
ressarcimento da despesa Havida com seu afastamento.
? $
o
7 disposto neste artigo no se aplica aos servidores da carreira
diplom6tica.
? 9
o
/s Hip8teses! condi&es e formas para a autori5ao de ,ue trata
este artigo! inclusive no ,ue se refere K remunerao do servidor! sero
disciplinadas em regulamento. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. EF. 7 afastamento de servidor para servir em organismo internacional
de ,ue o Qrasil participe ou com o ,ual coopere dar<se<6 com perda total da
remunerao. CVide %ecreto n $.9#F! de 2D
3eo ;V
C;nclu)do pela Lei n 11.E7! de 2ED
%o /fastamento para Participao em Programa de P8s<Lraduao Stricto Sensu no
Pa)s
/rt. EF</. 7 servidor poder6! no interesse da /dministrao! e desde ,ue a participao
no possa ocorrer simultaneamente com o e>erc)cio do cargo ou mediante compensao de
Hor6rio! afastar<se do e>erc)cio do cargo efetivo! com a respectiva remunerao! para participar
em programa de p8s<graduao stricto sensu em instituio de ensino superior no
Pa)s. C;nclu)do pela Lei n 11.E7! de 2ED
? 1
o
/to do dirigente m6>imo do 8rgo ou entidade definir6! em conformidade com a
legislao vigente! os programas de capacitao e os crit4rios para participao em programas
de p8s<graduao no Pa)s! com ou sem afastamento do servidor! ,ue sero avaliados por um
comit@ constitu)do para este fim. C;nclu)do pela Lei n 11.E7! de 2ED
? 2
o
7s afastamentos para reali5ao de programas de mestrado e doutorado somente
sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo 8rgo ou entidade
H6 pelo menos $ Ctr@sD anos para mestrado e 9 C,uatroD anos para doutorado! inclu)do o
per)odo de est6gio pro'at8rio! ,ue no tenHam se afastado por licena para tratar de assuntos
particulares para go5o de licena capacitao ou com fundamento neste artigo nos 2 CdoisD
anos anteriores K data da solicitao de afastamento. C;nclu)do pela Lei n 11.E7! de 2ED
? $
o
7s afastamentos para reali5ao de programas de p8s<doutorado somente sero
concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo 8rgo ou entidade H6 pelo
menos ,uatro anos! inclu)do o per)odo de est6gio pro'at8rio! e ,ue no tenHam se afastado por
licena para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo! nos ,uatro anos
anteriores K data da solicitao de afastamento. C1edao dada pela Lei n 12.2FE! de 21D
? 9
o
7s servidores 'eneficiados pelos afastamentos previstos nos ?? 1
o
! 2
o
e $
o
deste
artigo tero ,ue permanecer no e>erc)cio de suas fun&es ap8s o seu retorno por um per)odo
igual ao do afastamento concedido. C;nclu)do pela Lei n 11.E7! de 2ED
? #
o
Caso o servidor venHa a solicitar e>onerao do cargo ou aposentadoria! antes de
cumprido o per)odo de perman@ncia previsto no ? 9
o
deste artigo! dever6 ressarcir o 8rgo ou
entidade! na forma do art. 97 da Lei n
o
".112! de 11 de de5em'ro de 1EE! dos gastos com seu
aperfeioamento.C;nclu)do pela Lei n 11.E7! de 2ED
? F
o
Caso o servidor no o'tenHa o t)tulo ou grau ,ue (ustificou seu afastamento no
per)odo previsto! aplica<se o disposto no ? #
o
deste artigo! salvo na Hip8tese comprovada de
fora maior ou de caso fortuito! a crit4rio do dirigente m6>imo do 8rgo ou entidade. C;nclu)do
pela Lei n 11.E7! de 2ED
? 7
o
/plica<se K participao em programa de p8s<graduao no 0>terior! autori5ado nos
termos do art. E# desta Lei! o disposto nos ?? 1
o
a F
o
deste artigo. C;nclu)do pela Lei n 11.E7!
de 2ED
Captulo 8I
&as Concess6es
/rt. E7. 3em ,ual,uer pre(u)5o! poder6 o servidor ausentar<se do servio. C1edao
dada pela Medida provis8ria n F$2! de 21$D
; < por 1 CumD dia! para doao de sangue=
;; < pelo per)odo comprovadamente necess6rio para alistamento ou recadastramento
eleitoral! limitado! em ,ual,uer caso! a dois dias= e C1edao dada pela Medida provis8ria n
F$2! de 21$D
;;; < por " CoitoD dias consecutivos em ra5o de .
aD casamento=
'D falecimento do cJn(uge! companHeiro! pais! madrasta ou padrasto!
filHos! enteados! menor so' guarda ou tutela e irmos.
/rt. E". 3er6 concedido Hor6rio especial ao servidor estudante! ,uando
comprovada a incompati'ilidade entre o Hor6rio escolar e o da repartio! sem
pre(u)5o do e>erc)cio do cargo.
? 1
o
Para efeito do disposto neste artigo! ser6 e>igida a compensao de
Hor6rio no 8rgo ou entidade ,ue tiver e>erc)cio! respeitada a durao semanal
do tra'alHo. CPar6grafo renumerado e alterado pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 2
o
Nam'4m ser6 concedido Hor6rio especial ao servidor portador de
defici@ncia! ,uando comprovada a necessidade por (unta m4dica oficial!
independentemente de compensao de Hor6rio. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de
1.12.E7D
? $
o
/s disposi&es do par6grafo anterior so e>tensivas ao servidor ,ue
tenHa cJn(uge! filHo ou dependente portador de defici@ncia f)sica! e>igindo<se!
por4m! neste caso! compensao de Hor6rio na forma do inciso ;; do art.
99. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 9
o
3er6 igualmente concedido Hor6rio especial! vinculado K compensao de Hor6rio a
ser efetivada no pra5o de at4 1 CumD ano! ao servidor ,ue desempenHe atividade prevista nos
incisos ; e ;; do caput do art. 7F</ desta Lei. C1edao dada pela Lei n 11.#1! de 27D
/rt. EE. /o servidor estudante ,ue mudar de sede no interesse da
administrao 4 assegurada! na localidade da nova resid@ncia ou na mais
pr8>ima! matr)cula em instituio de ensino cong@nere! em ,ual,uer 4poca!
independentemente de vaga.
Par6grafo *nico. 7 disposto neste artigo estende<se ao cJn(uge ou
companHeiro! aos filHos! ou enteados do servidor ,ue vivam na sua companHia!
'em como aos menores so' sua guarda! com autori5ao (udicial.
Captulo 8II
&o 0e7po de Servi5o
/rt. 1. : contado para todos os efeitos o tempo de servio p*'lico
federal! inclusive o prestado Ks -oras /rmadas.
/rt. 11. / apurao do tempo de servio ser6 feita em dias! ,ue sero
convertidos em anos! considerado o ano como de tre5entos e sessenta e cinco
dias.
Par6grafo *nico. C1evogado pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. 12. /l4m das aus@ncias ao servio previstas no art. E7! so
considerados como de efetivo e>erc)cio os afastamentos em virtude de.
; < f4rias=
;; < e>erc)cio de cargo em comisso ou e,uivalente! em 8rgo ou entidade
dos Poderes da +nio! dos 0stados! Munic)pios e %istrito -ederal=
;;; < e>erc)cio de cargo ou funo de governo ou administrao! em
,ual,uer parte do territ8rio nacional! por nomeao do Presidente da
1ep*'lica=
;V < participao em programa de treinamento regularmente institu)do ou em programa
de p8s<graduao stricto sensu no Pa)s! conforme dispuser o regulamento= C1edao dada
pela Lei n 11.E7! de 2ED
V < desempenHo de mandato eletivo federal! estadual! municipal ou do
%istrito -ederal! e>ceto para promoo por merecimento=
V; < (*ri e outros servios o'rigat8rios por lei=
V;; < misso ou estudo no e>terior! ,uando autori5ado o afastamento!
conforme dispuser o regulamento= C1edao dada pela Lei n E.#27! de
1.12.E7D
V;;; < licena.
aD K gestante! K adotante e K paternidade=
'D para tratamento da pr8pria sa*de! at4 o limite de vinte e ,uatro meses!
cumulativo ao longo do tempo de servio p*'lico prestado K +nio! em cargo
de provimento efetivo= C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
cD para o desempenHo de mandato classista ou participao de ger@ncia ou administrao
em sociedade cooperativa constitu)da por servidores para prestar servios a seus mem'ros!
e>ceto para efeito de promoo por merecimento= C1edao dada pela Lei n 11.E9! de 2#D
dD por motivo de acidente em servio ou doena profissional=
eD para capacitao! conforme dispuser o regulamento= C1edao dada
pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
fD por convocao para o servio militar=
;G < deslocamento para a nova sede de ,ue trata o art. 1"=
G < participao em competio desportiva nacional ou convocao para
integrar representao desportiva nacional! no Pa)s ou no e>terior! conforme
disposto em lei espec)fica=
G; < afastamento para servir em organismo internacional de ,ue o Qrasil
participe ou com o ,ual coopere. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. 1$. Contar<se<6 apenas para efeito de aposentadoria e
disponi'ilidade.
; < o tempo de servio p*'lico prestado aos 0stados! Munic)pios e %istrito
-ederal=
;; < a licena para tratamento de sa*de de pessoal da fam)lia do servidor! com
remunerao! ,ue e>ceder a $ CtrintaD dias em per)odo de 12 Cdo5eD meses. C1edao dada
pela Lei n 12.2FE! de 21D
;;; < a licena para atividade pol)tica! no caso do art. "F! ? 2
o
=
;V < o tempo correspondente ao desempenHo de mandato eletivo federal!
estadual! municipal ou distrital! anterior ao ingresso no servio p*'lico federal=
V < o tempo de servio em atividade privada! vinculada K Previd@ncia
3ocial=
V; < o tempo de servio relativo a tiro de guerra=
V;; < o tempo de licena para tratamento da pr8pria sa*de ,ue e>ceder o
pra5o a ,ue se refere a al)nea I'I do inciso V;;; do art. 12. C;nclu)do pela Lei n
E.#27! de 1.12.E7D
? 1
o
7 tempo em ,ue o servidor esteve aposentado ser6 contado apenas
para nova aposentadoria.
? 2
o
3er6 contado em do'ro o tempo de servio prestado Ks -oras
/rmadas em opera&es de guerra.
? $
o
: vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado
concomitantemente em mais de um cargo ou funo de 8rgo ou entidades dos
Poderes da +nio! 0stado! %istrito -ederal e Munic)pio! autar,uia! fundao
p*'lica! sociedade de economia mista e empresa p*'lica.
Captulo 8III
&o &ireito de Peti5:o
/rt. 19. : assegurado ao servidor o direito de re,uerer aos Poderes
P*'licos! em defesa de direito ou interesse leg)timo.
/rt. 1#. 7 re,uerimento ser6 dirigido K autoridade competente para
decidi<lo e encaminHado por interm4dio da,uela a ,ue estiver imediatamente
su'ordinado o re,uerente.
/rt. 1F. Ca'e pedido de reconsiderao K autoridade ,ue Houver
e>pedido o ato ou proferido a primeira deciso! no podendo ser
renovado. CVide Lei n 12.$! de 21D
Par6grafo *nico. 7 re,uerimento e o pedido de reconsiderao de ,ue
tratam os artigos anteriores devero ser despacHados no pra5o de # CcincoD
dias e decididos dentro de $ CtrintaD dias.
/rt. 17. Ca'er6 recurso. CVide Lei n 12.$! de 21D
; < do indeferimento do pedido de reconsiderao=
;; < das decis&es so're os recursos sucessivamente interpostos.
? 1
o
7 recurso ser6 dirigido K autoridade imediatamente superior K ,ue
tiver e>pedido o ato ou proferido a deciso! e! sucessivamente! em escala
ascendente! Ks demais autoridades.
? 2
o
7 recurso ser6 encaminHado por interm4dio da autoridade a ,ue
estiver imediatamente su'ordinado o re,uerente.
/rt. 1". 7 pra5o para interposio de pedido de reconsiderao ou de
recurso 4 de $ CtrintaD dias! a contar da pu'licao ou da ci@ncia! pelo
interessado! da deciso recorrida. CVide Lei n 12.$! de 21D
/rt. 1E. 7 recurso poder6 ser rece'ido com efeito suspensivo! a (u)5o da
autoridade competente.
Par6grafo *nico. 0m caso de provimento do pedido de reconsiderao ou
do recurso! os efeitos da deciso retroagiro K data do ato impugnado.
/rt. 11. 7 direito de re,uerer prescreve.
; < em # CcincoD anos! ,uanto aos atos de demisso e de cassao de
aposentadoria ou disponi'ilidade! ou ,ue afetem interesse patrimonial e
cr4ditos resultantes das rela&es de tra'alHo=
;; < em 12 Ccento e vinteD dias! nos demais casos! salvo ,uando outro
pra5o for fi>ado em lei.
Par6grafo *nico. 7 pra5o de prescrio ser6 contado da data da
pu'licao do ato impugnado ou da data da ci@ncia pelo interessado! ,uando o
ato no for pu'licado.
/rt. 111. 7 pedido de reconsiderao e o recurso! ,uando ca')veis!
interrompem a prescrio.
/rt. 112. / prescrio 4 de ordem p*'lica! no podendo ser relevada pela
administrao.
/rt. 11$. Para o e>erc)cio do direito de petio! 4 assegurada vista do
processo ou documento! na repartio! ao servidor ou a procurador por ele
constitu)do.
/rt. 119. / administrao dever6 rever seus atos! a ,ual,uer tempo!
,uando eivados de ilegalidade.
/rt. 11#. 3o fatais e improrrog6veis os pra5os esta'elecidos neste
Cap)tulo! salvo motivo de fora maior.
0tulo I8
&o Re>i7e &isciplinar
Captulo I
&os &everes
/rt. 11F. 3o deveres do servidor.
; < e>ercer com 5elo e dedicao as atri'ui&es do cargo=
;; < ser leal Ks institui&es a ,ue servir=
;;; < o'servar as normas legais e regulamentares=
;V < cumprir as ordens superiores! e>ceto ,uando manifestamente ilegais=
V < atender com preste5a.
aD ao p*'lico em geral! prestando as informa&es re,ueridas! ressalvadas
as protegidas por sigilo=
'D K e>pedio de certid&es re,ueridas para defesa de direito ou
esclarecimento de situa&es de interesse pessoal=
cD Ks re,uisi&es para a defesa da -a5enda P*'lica.
V; < levar as irregularidades de ,ue tiver ci@ncia em ra5o do cargo ao conHecimento da
autoridade superior ou! ,uando Houver suspeita de envolvimento desta! ao conHecimento de
outra autoridade competente para apurao= C1edao dada pela Lei n 12.#27! de
211D
V;; < 5elar pela economia do material e a conservao do patrimJnio
p*'lico=
V;;; < guardar sigilo so're assunto da repartio=
;G < manter conduta compat)vel com a moralidade administrativa=
G < ser ass)duo e pontual ao servio=
G; < tratar com ur'anidade as pessoas=
G;; < representar contra ilegalidade! omisso ou a'uso de poder.
Par6grafo *nico. / representao de ,ue trata o inciso G;; ser6
encaminHada pela via Hier6r,uica e apreciada pela autoridade superior K,uela
contra a ,ual 4 formulada! assegurando<se ao representando ampla defesa.
Captulo II
&as Proibi56es
/rt. 117. /o servidor 4 proi'ido. CVide Medida Provis8ria n 2.22#<9#! de
9.E.21D
; < ausentar<se do servio durante o e>pediente! sem pr4via autori5ao
do cHefe imediato=
;; < retirar! sem pr4via anu@ncia da autoridade competente! ,ual,uer
documento ou o'(eto da repartio=
;;; < recusar f4 a documentos p*'licos=
;V < opor resist@ncia in(ustificada ao andamento de documento e processo
ou e>ecuo de servio=
V < promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da
repartio=
V; < cometer a pessoa estranHa K repartio! fora dos casos previstos em
lei! o desempenHo de atri'uio ,ue se(a de sua responsa'ilidade ou de seu
su'ordinado=
V;; < coagir ou aliciar su'ordinados no sentido de filiarem<se a associao
profissional ou sindical! ou a partido pol)tico=
V;;; < manter so' sua cHefia imediata! em cargo ou funo de confiana!
cJn(uge! companHeiro ou parente at4 o segundo grau civil=
;G < valer<se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem! em
detrimento da dignidade da funo p*'lica=
G < participar de ger@ncia ou administrao de sociedade privada! personificada ou no
personificada! e>ercer o com4rcio! e>ceto na ,ualidade de acionista! cotista ou
comandit6rio= C1edao dada pela Lei n 11.7"9! de 2"
G; < atuar! como procurador ou intermedi6rio! (unto a reparti&es p*'licas!
salvo ,uando se tratar de 'enef)cios previdenci6rios ou assistenciais de
parentes at4 o segundo grau! e de cJn(uge ou companHeiro=
G;; < rece'er propina! comisso! presente ou vantagem de ,ual,uer
esp4cie! em ra5o de suas atri'ui&es=
G;;; < aceitar comisso! emprego ou penso de estado estrangeiro=
G;V < praticar usura so' ,ual,uer de suas formas=
GV < proceder de forma desidiosa=
GV; < utili5ar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou
atividades particulares=
GV;; < cometer a outro servidor atri'ui&es estranHas ao cargo ,ue ocupa!
e>ceto em situa&es de emerg@ncia e transit8rias=
GV;;; < e>ercer ,uais,uer atividades ,ue se(am incompat)veis com o
e>erc)cio do cargo ou funo e com o Hor6rio de tra'alHo=
G;G < recusar<se a atuali5ar seus dados cadastrais ,uando
solicitado. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
Par6grafo *nico. / vedao de ,ue trata o inciso G do caput deste artigo no se aplica
nos seguintes casos. C;nclu)do pela Lei n 11.7"9! de 2"
; < participao nos conselHos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em ,ue
a +nio detenHa! direta ou indiretamente! participao no capital social ou em sociedade
cooperativa constitu)da para prestar servios a seus mem'ros= e C;nclu)do pela Lei n 11.7"9!
de 2"
;; < go5o de licena para o trato de interesses particulares! na forma do art. E1 desta Lei!
o'servada a legislao so're conflito de interesses. C;nclu)do pela Lei n 11.7"9! de 2"
Captulo III
&a Acu7ula5:o
/rt. 11". 1essalvados os casos previstos na Constituio! 4 vedada a
acumulao remunerada de cargos p*'licos.
? 1
o
/ proi'io de acumular estende<se a cargos! empregos e fun&es
em autar,uias! funda&es p*'licas! empresas p*'licas! sociedades de
economia mista da +nio! do %istrito -ederal! dos 0stados! dos Nerrit8rios e
dos Munic)pios.
? 2
o
/ acumulao de cargos! ainda ,ue l)cita! fica condicionada K
comprovao da compati'ilidade de Hor6rios.
? $
o
Considera<se acumulao proi'ida a percepo de vencimento de
cargo ou emprego p*'lico efetivo com proventos da inatividade! salvo ,uando
os cargos de ,ue decorram essas remunera&es forem acumul6veis na
atividade. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. 11E. 7 servidor no poder6 e>ercer mais de um cargo em comisso!
e>ceto no caso previsto no par6grafo *nico do art. E
o
! nem ser remunerado pela
participao em 8rgo de deli'erao coletiva. C1edao dada pela Lei n
E.#27! de 1.12.E7D
Par6grafo *nico. 7 disposto neste artigo no se aplica K remunerao
devida pela participao em conselHos de administrao e fiscal das empresas
p*'licas e sociedades de economia mista! suas su'sidi6rias e controladas!
'em como ,uais,uer empresas ou entidades em ,ue a +nio! direta ou
indiretamente! detenHa participao no capital social! o'servado o ,ue! a
respeito! dispuser legislao espec)fica. C1edao dada pela Medida Provis8ria
n 2.22#<9#! de 9.E.21D
/rt. 12. 7 servidor vinculado ao regime desta Lei! ,ue acumular
licitamente dois cargos efetivos! ,uando investido em cargo de provimento em
comisso! ficar6 afastado de am'os os cargos efetivos! salvo na Hip8tese em
,ue Houver compati'ilidade de Hor6rio e local com o e>erc)cio de um deles!
declarada pelas autoridades m6>imas dos 8rgos ou entidades envolvidos.
C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
Captulo I8
&as Responsabilidades
/rt. 121. 7 servidor responde civil! penal e administrativamente pelo
e>erc)cio irregular de suas atri'ui&es.
/rt. 122. / responsa'ilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo!
doloso ou culposo! ,ue resulte em pre(u)5o ao er6rio ou a terceiros.
? 1
o
/ indeni5ao de pre(u)5o dolosamente causado ao er6rio somente
ser6 li,uidada na forma prevista no art. 9F! na falta de outros 'ens ,ue
assegurem a e>ecuo do d4'ito pela via (udicial.
? 2
o
Nratando<se de dano causado a terceiros! responder6 o servidor
perante a -a5enda P*'lica! em ao regressiva.
? $
o
/ o'rigao de reparar o dano estende<se aos sucessores e contra
eles ser6 e>ecutada! at4 o limite do valor da Herana rece'ida.
/rt. 12$. / responsa'ilidade penal a'range os crimes e contraven&es
imputadas ao servidor! nessa ,ualidade.
/rt. 129. / responsa'ilidade civil<administrativa resulta de ato omissivo ou
comissivo praticado no desempenHo do cargo ou funo.
/rt. 12#. /s san&es civis! penais e administrativas podero cumular<se!
sendo independentes entre si.
/rt. 12F. / responsa'ilidade administrativa do servidor ser6 afastada no
caso de a'solvio criminal ,ue negue a e>ist@ncia do fato ou sua autoria.
/rt. 12F</. NenHum servidor poder6 ser responsa'ili5ado civil! penal ou
administrativamente por dar ci@ncia K autoridade superior ou! ,uando Houver suspeita de
envolvimento desta! a outra autoridade competente para apurao de informao concernente
K pr6tica de crimes ou impro'idade de ,ue tenHa conHecimento! ainda ,ue em decorr@ncia do
e>erc)cio de cargo! emprego ou funo p*'lica. C;nclu)do pela Lei n 12.#27! de 211D
Captulo 8
&as Penalidades
/rt. 127. 3o penalidades disciplinares.
; < advert@ncia=
;; < suspenso=
;;; < demisso=
;V < cassao de aposentadoria ou disponi'ilidade=
V < destituio de cargo em comisso=
V; < destituio de funo comissionada.
/rt. 12". Na aplicao das penalidades sero consideradas a nature5a e
a gravidade da infrao cometida! os danos ,ue dela provierem para o servio
p*'lico! as circunstMncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes
funcionais.
Par6grafo *nico. 7 ato de imposio da penalidade mencionar6 sempre o
fundamento legal e a causa da sano disciplinar. C;nclu)do pela Lei n E.#27!
de 1.12.E7D
/rt. 12E. / advert@ncia ser6 aplicada por escrito! nos casos de violao
de proi'io constante do art. 117! incisos ; a V;;; e G;G! e de ino'servMncia de
dever funcional previsto em lei! regulamentao ou norma interna! ,ue no
(ustifi,ue imposio de penalidade mais grave. C1edao dada pela Lei n
E.#27! de 1.12.E7D
/rt. 1$. / suspenso ser6 aplicada em caso de reincid@ncia das faltas
punidas com advert@ncia e de violao das demais proi'i&es ,ue no
tipifi,uem infrao su(eita a penalidade de demisso! no podendo e>ceder de
E CnoventaD dias.
? 1
o
3er6 punido com suspenso de at4 1# C,uin5eD dias o servidor ,ue!
in(ustificadamente! recusar<se a ser su'metido a inspeo m4dica determinada
pela autoridade competente! cessando os efeitos da penalidade uma ve5
cumprida a determinao.
? 2
o
Puando Houver conveni@ncia para o servio! a penalidade de
suspenso poder6 ser convertida em multa! na 'ase de #B Ccin,Oenta por
centoD por dia de vencimento ou remunerao! ficando o servidor o'rigado a
permanecer em servio.
/rt. 1$1. /s penalidades de advert@ncia e de suspenso tero seus
registros cancelados! ap8s o decurso de $ Ctr@sD e # CcincoD anos de efetivo
e>erc)cio! respectivamente! se o servidor no Houver! nesse per)odo! praticado
nova infrao disciplinar.
Par6grafo *nico. 7 cancelamento da penalidade no surtir6 efeitos
retroativos.
/rt. 1$2. / demisso ser6 aplicada nos seguintes casos.
; < crime contra a administrao p*'lica=
;; < a'andono de cargo=
;;; < inassiduidade Ha'itual=
;V < impro'idade administrativa=
V < incontin@ncia p*'lica e conduta escandalosa! na repartio=
V; < insu'ordinao grave em servio=
V;; < ofensa f)sica! em servio! a servidor ou a particular! salvo em leg)tima
defesa pr8pria ou de outrem=
V;;; < aplicao irregular de dinHeiros p*'licos=
;G < revelao de segredo do ,ual se apropriou em ra5o do cargo=
G < leso aos cofres p*'licos e dilapidao do patrimJnio nacional=
G; < corrupo=
G;; < acumulao ilegal de cargos! empregos ou fun&es p*'licas=
G;;; < transgresso dos incisos ;G a GV; do art. 117.
/rt. 1$$. %etectada a ,ual,uer tempo a acumulao ilegal de cargos!
empregos ou fun&es p*'licas! a autoridade a ,ue se refere o art. 19$
notificar6 o servidor! por interm4dio de sua cHefia imediata! para apresentar
opo no pra5o improrrog6vel de de5 dias! contados da data da ci@ncia e! na
Hip8tese de omisso! adotar6 procedimento sum6rio para a sua apurao e
regulari5ao imediata! cu(o processo administrativo disciplinar se
desenvolver6 nas seguintes fases.C1edao dada pela Lei n E.#27! de
1.12.E7D
; < instaurao! com a pu'licao do ato ,ue constituir a comisso! a ser
composta por dois servidores est6veis! e simultaneamente indicar a autoria e a
materialidade da transgresso o'(eto da apurao= C;nclu)do pela Lei n E.#27!
de 1.12.E7D
;; < instruo sum6ria! ,ue compreende indiciao! defesa e
relat8rio= C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
;;; < (ulgamento. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 1
o
/ indicao da autoria de ,ue trata o inciso ; dar<se<6 pelo nome e
matr)cula do servidor! e a materialidade pela descrio dos cargos! empregos
ou fun&es p*'licas em situao de acumulao ilegal! dos 8rgos ou
entidades de vinculao! das datas de ingresso! do Hor6rio de tra'alHo e do
correspondente regime (ur)dico. C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 2
o
/ comisso lavrar6! at4 tr@s dias ap8s a pu'licao do ato ,ue a
constituiu! termo de indiciao em ,ue sero transcritas as informa&es de ,ue
trata o par6grafo anterior! 'em como promover6 a citao pessoal do servidor
indiciado! ou por interm4dio de sua cHefia imediata! para! no pra5o de cinco
dias! apresentar defesa escrita! assegurando<se<lHe vista do processo na
repartio! o'servado o disposto nos arts. 1F$ e 1F9. C1edao dada pela Lei
n E.#27! de 1.12.E7D
? $
o
/presentada a defesa! a comisso ela'orar6 relat8rio conclusivo
,uanto K inoc@ncia ou K responsa'ilidade do servidor! em ,ue resumir6 as
peas principais dos autos! opinar6 so're a licitude da acumulao em e>ame!
indicar6 o respectivo dispositivo legal e remeter6 o processo K autoridade
instauradora! para (ulgamento. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 9
o
No pra5o de cinco dias! contados do rece'imento do processo! a
autoridade (ulgadora proferir6 a sua deciso! aplicando<se! ,uando for o caso!
o disposto no ? $
o
do art. 1F7. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? #
o
/ opo pelo servidor at4 o *ltimo dia de pra5o para defesa
configurar6 sua 'oa<f4! Hip8tese em ,ue se converter6 automaticamente em
pedido de e>onerao do outro cargo. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? F
o
Caracteri5ada a acumulao ilegal e provada a m6<f4! aplicar<se<6 a
pena de demisso! destituio ou cassao de aposentadoria ou
disponi'ilidade em relao aos cargos! empregos ou fun&es p*'licas em
regime de acumulao ilegal! Hip8tese em ,ue os 8rgos ou entidades de
vinculao sero comunicados. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 7
o
7 pra5o para a concluso do processo administrativo disciplinar
su'metido ao rito sum6rio no e>ceder6 trinta dias! contados da data de
pu'licao do ato ,ue constituir a comisso! admitida a sua prorrogao por
at4 ,uin5e dias! ,uando as circunstMncias o e>igirem. C;nclu)do pela Lei n
E.#27! de 1.12.E7D
? "
o
7 procedimento sum6rio rege<se pelas disposi&es deste artigo!
o'servando<se! no ,ue lHe for aplic6vel! su'sidiariamente! as disposi&es dos
N)tulos ;V e V desta Lei. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. 1$9. 3er6 cassada a aposentadoria ou a disponi'ilidade do inativo
,ue Houver praticado! na atividade! falta pun)vel com a demisso.
/rt. 1$#. / destituio de cargo em comisso e>ercido por no ocupante
de cargo efetivo ser6 aplicada nos casos de infrao su(eita Ks penalidades de
suspenso e de demisso.
Par6grafo *nico. Constatada a Hip8tese de ,ue trata este artigo! a
e>onerao efetuada nos termos do art. $# ser6 convertida em destituio de
cargo em comisso.
/rt. 1$F. / demisso ou a destituio de cargo em comisso! nos casos
dos incisos ;V! V;;;! G e G; do art. 1$2! implica a indisponi'ilidade dos 'ens e o
ressarcimento ao er6rio! sem pre(u)5o da ao penal ca')vel.
/rt. 1$7. / demisso ou a destituio de cargo em comisso! por
infring@ncia do art. 117! incisos ;G e G;! incompati'ili5a o e><servidor para nova
investidura em cargo p*'lico federal! pelo pra5o de # CcincoD anos.
Par6grafo *nico. No poder6 retornar ao servio p*'lico federal o servidor
,ue for demitido ou destitu)do do cargo em comisso por infring@ncia do art.
1$2! incisos ;! ;V! V;;;! G e G;.
/rt. 1$". Configura a'andono de cargo a aus@ncia intencional do servidor
ao servio por mais de trinta dias consecutivos.
/rt. 1$E. 0ntende<se por inassiduidade Ha'itual a falta ao servio! sem
causa (ustificada! por sessenta dias! interpoladamente! durante o per)odo de
do5e meses.
/rt. 19. Na apurao de a'andono de cargo ou inassiduidade Ha'itual!
tam'4m ser6 adotado o procedimento sum6rio a ,ue se refere o art. 1$$!
o'servando<se especialmente ,ue. C1edao dada pela Lei n E.#27! de
1.12.E7D
; < a indicao da materialidade dar<se<6. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de
1.12.E7D
aD na Hip8tese de a'andono de cargo! pela indicao precisa do per)odo
de aus@ncia intencional do servidor ao servio superior a trinta dias=C;nclu)do
pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
'D no caso de inassiduidade Ha'itual! pela indicao dos dias de falta ao
servio sem causa (ustificada! por per)odo igual ou superior a sessenta dias
interpoladamente! durante o per)odo de do5e meses= C;nclu)do pela Lei n
E.#27! de 1.12.E7D
;; < ap8s a apresentao da defesa a comisso ela'orar6 relat8rio
conclusivo ,uanto K inoc@ncia ou K responsa'ilidade do servidor! em ,ue
resumir6 as peas principais dos autos! indicar6 o respectivo dispositivo legal!
opinar6! na Hip8tese de a'andono de cargo! so're a intencionalidade da
aus@ncia ao servio superior a trinta dias e remeter6 o processo K autoridade
instauradora para (ulgamento. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. 191. /s penalidades disciplinares sero aplicadas.
; < pelo Presidente da 1ep*'lica! pelos Presidentes das Casas do Poder
Legislativo e dos Nri'unais -ederais e pelo Procurador<Leral da 1ep*'lica!
,uando se tratar de demisso e cassao de aposentadoria ou disponi'ilidade
de servidor vinculado ao respectivo Poder! 8rgo! ou entidade=
;; < pelas autoridades administrativas de Hierar,uia imediatamente inferior
K,uelas mencionadas no inciso anterior ,uando se tratar de suspenso
superior a $ CtrintaD dias=
;;; < pelo cHefe da repartio e outras autoridades na forma dos
respectivos regimentos ou regulamentos! nos casos de advert@ncia ou de
suspenso de at4 $ CtrintaD dias=
;V < pela autoridade ,ue Houver feito a nomeao! ,uando se tratar de
destituio de cargo em comisso.
/rt. 192. / ao disciplinar prescrever6.
; < em # CcincoD anos! ,uanto Ks infra&es pun)veis com demisso!
cassao de aposentadoria ou disponi'ilidade e destituio de cargo em
comisso=
;; < em 2 CdoisD anos! ,uanto K suspenso=
;;; < em 1" Ccento e oitentaD dias! ,uanto K advert@ncia.
? 1
o
7 pra5o de prescrio comea a correr da data em ,ue o fato se
tornou conHecido.
? 2
o
7s pra5os de prescrio previstos na lei penal aplicam<se Ks
infra&es disciplinares capituladas tam'4m como crime.
? $
o
/ a'ertura de sindicMncia ou a instaurao de processo disciplinar
interrompe a prescrio! at4 a deciso final proferida por autoridade
competente.
? 9
o
;nterrompido o curso da prescrio! o pra5o comear6 a correr a
partir do dia em ,ue cessar a interrupo.
0tulo 8
&o Processo Ad7inistrativo &isciplinar
Captulo I
&isposi56es ;erais
/rt. 19$. / autoridade ,ue tiver ci@ncia de irregularidade no servio
p*'lico 4 o'rigada a promover a sua apurao imediata! mediante sindicMncia
ou processo administrativo disciplinar! assegurada ao acusado ampla defesa.
? 1
o
C1evogado pela Lei n 11.29! de 2#D
? 2
o
C1evogado pela Lei n 11.29! de 2#D
? $
o
/ apurao de ,ue trata o caput! por solicitao da autoridade a ,ue
se refere! poder6 ser promovida por autoridade de 8rgo ou entidade diverso
da,uele em ,ue tenHa ocorrido a irregularidade! mediante compet@ncia
espec)fica para tal finalidade! delegada em car6ter permanente ou tempor6rio
pelo Presidente da 1ep*'lica! pelos presidentes das Casas do Poder
Legislativo e dos Nri'unais -ederais e pelo Procurador<Leral da 1ep*'lica! no
Mm'ito do respectivo Poder! 8rgo ou entidade! preservadas as compet@ncias
para o (ulgamento ,ue se seguir K apurao. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de
1.12.E7D
/rt. 199. /s den*ncias so're irregularidades sero o'(eto de apurao!
desde ,ue contenHam a identificao e o endereo do denunciante e se(am
formuladas por escrito! confirmada a autenticidade.
Par6grafo *nico. Puando o fato narrado no configurar evidente infrao
disciplinar ou il)cito penal! a den*ncia ser6 ar,uivada! por falta de o'(eto.
/rt. 19#. %a sindicMncia poder6 resultar.
; < ar,uivamento do processo=
;; < aplicao de penalidade de advert@ncia ou suspenso de at4 $
CtrintaD dias=
;;; < instaurao de processo disciplinar.
Par6grafo *nico. 7 pra5o para concluso da sindicMncia no e>ceder6 $
CtrintaD dias! podendo ser prorrogado por igual per)odo! a crit4rio da autoridade
superior.
/rt. 19F. 3empre ,ue o il)cito praticado pelo servidor ense(ar a imposio
de penalidade de suspenso por mais de $ CtrintaD dias! de demisso!
cassao de aposentadoria ou disponi'ilidade! ou destituio de cargo em
comisso! ser6 o'rigat8ria a instaurao de processo disciplinar.
Captulo II
&o Afasta7ento Preventivo
/rt. 197. Como medida cautelar e a fim de ,ue o servidor no venHa a
influir na apurao da irregularidade! a autoridade instauradora do
processo disciplinar poder6 determinar o seu afastamento do e>erc)cio do
cargo! pelo pra5o de at4 F CsessentaD dias! sem pre(u)5o da remunerao.
Par6grafo *nico. 7 afastamento poder6 ser prorrogado por igual pra5o!
findo o ,ual cessaro os seus efeitos! ainda ,ue no conclu)do o processo.
Captulo III
&o Processo &isciplinar
/rt. 19". 7 processo disciplinar 4 o instrumento destinado a apurar
responsa'ilidade de servidor por infrao praticada no e>erc)cio de suas
atri'ui&es! ou ,ue tenHa relao com as atri'ui&es do cargo em ,ue se
encontre investido.
/rt. 19E. 7 processo disciplinar ser6 condu5ido por comisso composta
de tr@s servidores est6veis designados pela autoridade competente! o'servado
o disposto no ? $
o
do art. 19$! ,ue indicar6! dentre eles! o seu presidente! ,ue
dever6 ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo n)vel! ou ter n)vel
de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. C1edao dada pela Lei n
E.#27! de 1.12.E7D
? 1
o
/ Comisso ter6 como secret6rio servidor designado pelo seu
presidente! podendo a indicao recair em um de seus mem'ros.
? 2
o
No poder6 participar de comisso de sindicMncia ou de in,u4rito!
cJn(uge! companHeiro ou parente do acusado! consangO)neo ou afim! em linHa
reta ou colateral! at4 o terceiro grau.
/rt. 1#. / Comisso e>ercer6 suas atividades com independ@ncia e
imparcialidade! assegurado o sigilo necess6rio K elucidao do fato ou e>igido
pelo interesse da administrao.
Par6grafo *nico. /s reuni&es e as audi@ncias das comiss&es tero
car6ter reservado.
/rt. 1#1. 7 processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases.
; < instaurao! com a pu'licao do ato ,ue constituir a comisso=
;; < in,u4rito administrativo! ,ue compreende instruo! defesa e relat8rio=
;;; < (ulgamento.
/rt. 1#2. 7 pra5o para a concluso do processo disciplinar no e>ceder6
F CsessentaD dias! contados da data de pu'licao do ato ,ue constituir a
comisso! admitida a sua prorrogao por igual pra5o! ,uando as
circunstMncias o e>igirem.
? 1
o
3empre ,ue necess6rio! a comisso dedicar6 tempo integral aos
seus tra'alHos! ficando seus mem'ros dispensados do ponto! at4 a entrega do
relat8rio final.
? 2
o
/s reuni&es da comisso sero registradas em atas ,ue devero
detalHar as deli'era&es adotadas.
Se5:o I
&o InGuCrito
/rt. 1#$. 7 in,u4rito administrativo o'edecer6 ao princ)pio do
contradit8rio! assegurada ao acusado ampla defesa! com a utili5ao dos
meios e recursos admitidos em direito.
/rt. 1#9. 7s autos da sindicMncia integraro o processo disciplinar! como
pea informativa da instruo.
Par6grafo *nico. Na Hip8tese de o relat8rio da sindicMncia concluir ,ue a
infrao est6 capitulada como il)cito penal! a autoridade competente
encaminHar6 c8pia dos autos ao Minist4rio P*'lico! independentemente da
imediata instaurao do processo disciplinar.
/rt. 1##. Na fase do in,u4rito! a comisso promover6 a tomada de
depoimentos! acarea&es! investiga&es e dilig@ncias ca')veis! o'(etivando a
coleta de prova! recorrendo! ,uando necess6rio! a t4cnicos e peritos! de modo
a permitir a completa elucidao dos fatos.
/rt. 1#F. : assegurado ao servidor o direito de acompanHar o processo
pessoalmente ou por interm4dio de procurador! arrolar e rein,uirir
testemunHas! produ5ir provas e contraprovas e formular ,uesitos! ,uando se
tratar de prova pericial.
? 1
o
7 presidente da comisso poder6 denegar pedidos considerados
impertinentes! meramente protelat8rios! ou de nenHum interesse para o
esclarecimento dos fatos.
? 2
o
3er6 indeferido o pedido de prova pericial! ,uando a comprovao do
fato independer de conHecimento especial de perito.
/rt. 1#7. /s testemunHas sero intimadas a depor mediante mandado
e>pedido pelo presidente da comisso! devendo a segunda via! com o ciente
do interessado! ser ane>ado aos autos.
Par6grafo *nico. 3e a testemunHa for servidor p*'lico! a e>pedio do
mandado ser6 imediatamente comunicada ao cHefe da repartio onde serve!
com a indicao do dia e Hora marcados para in,uirio.
/rt. 1#". 7 depoimento ser6 prestado oralmente e redu5ido a termo! no
sendo l)cito K testemunHa tra5@<lo por escrito.
? 1
o
/s testemunHas sero in,uiridas separadamente.
? 2
o
Na Hip8tese de depoimentos contradit8rios ou ,ue se infirmem!
proceder<se<6 K acareao entre os depoentes.
/rt. 1#E. Conclu)da a in,uirio das testemunHas! a comisso promover6
o interrogat8rio do acusado! o'servados os procedimentos previstos nos arts.
1#7 e 1#".
? 1
o
No caso de mais de um acusado! cada um deles ser6 ouvido
separadamente! e sempre ,ue divergirem em suas declara&es so're fatos ou
circunstMncias! ser6 promovida a acareao entre eles.
? 2
o
7 procurador do acusado poder6 assistir ao interrogat8rio! 'em como
K in,uirio das testemunHas! sendo<lHe vedado interferir nas perguntas e
respostas! facultando<se<lHe! por4m! rein,uiri<las! por interm4dio do presidente
da comisso.
/rt. 1F. Puando Houver d*vida so're a sanidade mental do acusado! a
comisso propor6 K autoridade competente ,ue ele se(a su'metido a e>ame
por (unta m4dica oficial! da ,ual participe pelo menos um m4dico psi,uiatra.
Par6grafo *nico. 7 incidente de sanidade mental ser6 processado em
auto apartado e apenso ao processo principal! ap8s a e>pedio do laudo
pericial.
/rt. 1F1. Nipificada a infrao disciplinar! ser6 formulada a indiciao do
servidor! com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas
provas.
? 1
o
7 indiciado ser6 citado por mandado e>pedido pelo presidente da
comisso para apresentar defesa escrita! no pra5o de 1 Cde5D dias!
assegurando<se<lHe vista do processo na repartio.
? 2
o
Tavendo dois ou mais indiciados! o pra5o ser6 comum e de 2
CvinteD dias.
? $
o
7 pra5o de defesa poder6 ser prorrogado pelo do'ro! para
dilig@ncias reputadas indispens6veis.
? 9
o
No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na c8pia da citao!
o pra5o para defesa contar<se<6 da data declarada! em termo pr8prio! pelo
mem'ro da comisso ,ue fe5 a citao! com a assinatura de C2D duas
testemunHas.
/rt. 1F2. 7 indiciado ,ue mudar de resid@ncia fica o'rigado a comunicar K
comisso o lugar onde poder6 ser encontrado.
/rt. 1F$. /cHando<se o indiciado em lugar incerto e no sa'ido! ser6
citado por edital! pu'licado no %i6rio 7ficial da +nio e em (ornal de grande
circulao na localidade do *ltimo domic)lio conHecido! para apresentar defesa.
Par6grafo *nico. Na Hip8tese deste artigo! o pra5o para defesa ser6 de 1#
C,uin5eD dias a partir da *ltima pu'licao do edital.
/rt. 1F9. Considerar<se<6 revel o indiciado ,ue! regularmente citado! no
apresentar defesa no pra5o legal.
? 1
o
/ revelia ser6 declarada! por termo! nos autos do processo e
devolver6 o pra5o para a defesa.
? 2
o
Para defender o indiciado revel! a autoridade instauradora do
processo designar6 um servidor como defensor dativo! ,ue dever6 ser
ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo n)vel! ou ter n)vel de
escolaridade igual ou superior ao do indiciado. C1edao dada pela Lei n
E.#27! de 1.12.E7D
/rt. 1F#. /preciada a defesa! a comisso ela'orar6 relat8rio minucioso!
onde resumir6 as peas principais dos autos e mencionar6 as provas em ,ue
se 'aseou para formar a sua convico.
? 1
o
7 relat8rio ser6 sempre conclusivo ,uanto K inoc@ncia ou K
responsa'ilidade do servidor.
? 2
o
1econHecida a responsa'ilidade do servidor! a comisso indicar6 o
dispositivo legal ou regulamentar transgredido! 'em como as circunstMncias
agravantes ou atenuantes.
/rt. 1FF. 7 processo disciplinar! com o relat8rio da comisso! ser6
remetido K autoridade ,ue determinou a sua instaurao! para (ulgamento.
Se5:o II
&o Jul>a7ento
/rt. 1F7. No pra5o de 2 CvinteD dias! contados do rece'imento do
processo! a autoridade (ulgadora proferir6 a sua deciso.
? 1
o
3e a penalidade a ser aplicada e>ceder a alada da autoridade
instauradora do processo! este ser6 encaminHado K autoridade competente!
,ue decidir6 em igual pra5o.
? 2
o
Tavendo mais de um indiciado e diversidade de san&es! o
(ulgamento ca'er6 K autoridade competente para a imposio da pena mais
grave.
? $
o
3e a penalidade prevista for a demisso ou cassao de
aposentadoria ou disponi'ilidade! o (ulgamento ca'er6 Ks autoridades de ,ue
trata o inciso ; do art. 191.
? 9
o
1econHecida pela comisso a inoc@ncia do servidor! a autoridade
instauradora do processo determinar6 o seu ar,uivamento! salvo se
flagrantemente contr6ria K prova dos autos. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de
1.12.E7D
/rt. 1F". 7 (ulgamento acatar6 o relat8rio da comisso! salvo ,uando
contr6rio Ks provas dos autos.
Par6grafo *nico. Puando o relat8rio da comisso contrariar as provas dos
autos! a autoridade (ulgadora poder6! motivadamente! agravar a penalidade
proposta! a'rand6<la ou isentar o servidor de responsa'ilidade.
/rt. 1FE. Verificada a ocorr@ncia de v)cio insan6vel! a autoridade ,ue
determinou a instaurao do processo ou outra de Hierar,uia superior declarar6
a sua nulidade! total ou parcial! e ordenar6! no mesmo ato! a constituio de
outra comisso para instaurao de novo processo.C1edao dada pela Lei n
E.#27! de 1.12.E7D
? 1
o
7 (ulgamento fora do pra5o legal no implica nulidade do processo.
? 2
o
/ autoridade (ulgadora ,ue der causa K prescrio de ,ue trata o art.
192! ? 2
o
! ser6 responsa'ili5ada na forma do Cap)tulo ;V do N)tulo ;V.
/rt. 17. 0>tinta a puni'ilidade pela prescrio! a autoridade (ulgadora
determinar6 o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.
/rt. 171. Puando a infrao estiver capitulada como crime! o processo
disciplinar ser6 remetido ao Minist4rio P*'lico para instaurao da ao penal!
ficando trasladado na repartio.
/rt. 172. 7 servidor ,ue responder a processo disciplinar s8 poder6 ser
e>onerado a pedido! ou aposentado voluntariamente! ap8s a concluso do
processo e o cumprimento da penalidade! acaso aplicada.
Par6grafo *nico. 7corrida a e>onerao de ,ue trata o par6grafo *nico!
inciso ; do art. $9! o ato ser6 convertido em demisso! se for o caso.
/rt. 17$. 3ero assegurados transporte e di6rias.
; < ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua
repartio! na condio de testemunHa! denunciado ou indiciado=
;; < aos mem'ros da comisso e ao secret6rio! ,uando o'rigados a se
deslocarem da sede dos tra'alHos para a reali5ao de misso essencial ao
esclarecimento dos fatos.
Se5:o III
&a Revis:o do Processo
/rt. 179. 7 processo disciplinar poder6 ser revisto! a ,ual,uer tempo! a
pedido ou de of)cio! ,uando se adu5irem fatos novos ou circunstMncias
suscet)veis de (ustificar a inoc@ncia do punido ou a inade,uao da penalidade
aplicada.
? 1
o
0m caso de falecimento! aus@ncia ou desaparecimento do servidor!
,ual,uer pessoa da fam)lia poder6 re,uerer a reviso do processo.
? 2
o
No caso de incapacidade mental do servidor! a reviso ser6
re,uerida pelo respectivo curador.
/rt. 17#. No processo revisional! o Jnus da prova ca'e ao re,uerente.
/rt. 17F. / simples alegao de in(ustia da penalidade no constitui
fundamento para a reviso! ,ue re,uer elementos novos! ainda no apreciados
no processo origin6rio.
/rt. 177. 7 re,uerimento de reviso do processo ser6 dirigido ao Ministro
de 0stado ou autoridade e,uivalente! ,ue! se autori5ar a reviso! encaminHar6
o pedido ao dirigente do 8rgo ou entidade onde se originou o processo
disciplinar.
Par6grafo *nico. %eferida a petio! a autoridade competente
providenciar6 a constituio de comisso! na forma do art. 19E.
/rt. 17". / reviso correr6 em apenso ao processo origin6rio.
Par6grafo *nico. Na petio inicial! o re,uerente pedir6 dia e Hora para a
produo de provas e in,uirio das testemunHas ,ue arrolar.
/rt. 17E. / comisso revisora ter6 F CsessentaD dias para a concluso
dos tra'alHos.
/rt. 1". /plicam<se aos tra'alHos da comisso revisora! no ,ue cou'er!
as normas e procedimentos pr8prios da comisso do processo disciplinar.
/rt. 1"1. 7 (ulgamento ca'er6 K autoridade ,ue aplicou a penalidade! nos
termos do art. 191.
Par6grafo *nico. 7 pra5o para (ulgamento ser6 de 2 CvinteD dias!
contados do rece'imento do processo! no curso do ,ual a autoridade (ulgadora
poder6 determinar dilig@ncias.
/rt. 1"2. 2ulgada procedente a reviso! ser6 declarada sem efeito a
penalidade aplicada! resta'elecendo<se todos os direitos do servidor! e>ceto
em relao K destituio do cargo em comisso! ,ue ser6 convertida em
e>onerao.
Par6grafo *nico. %a reviso do processo no poder6 resultar
agravamento de penalidade.
0tulo 8I
&a Se>uridade Social do Servidor
Captulo I
&isposi56es ;erais
/rt. 1"$. / +nio manter6 Plano de 3eguridade 3ocial para o servidor e
sua fam)lia.
? 1
o
7 servidor ocupante de cargo em comisso ,ue no se(a! simultaneamente! ocupante
de cargo ou emprego efetivo na administrao p*'lica direta! aut6r,uica e fundacional no ter6
direito aos 'enef)cios do Plano de 3eguridade 3ocial! com e>ceo da assist@ncia K
sa*de. C1edao dada pela Lei n 1.FF7! de 19.#.2$D
? 2
o
7 servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo! sem direito K remunerao!
inclusive para servir em organismo oficial internacional do ,ual o Qrasil se(a mem'ro efetivo ou
com o ,ual coopere! ainda ,ue contri'ua para regime de previd@ncia social no e>terior! ter6
suspenso o seu v)nculo com o regime do Plano de 3eguridade 3ocial do 3ervidor P*'lico
en,uanto durar o afastamento ou a licena! no lHes assistindo! neste per)odo! os 'enef)cios
do mencionado regime de previd@ncia. C;nclu)do pela Lei n 1.FF7! de 19.#.2$D
? $
o
3er6 assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remunerao a manuteno
da vinculao ao regime do Plano de 3eguridade 3ocial do 3ervidor P*'lico! mediante o
recolHimento mensal da respectiva contri'uio! no mesmo percentual devido pelos servidores
em atividade! incidente so're a remunerao total do cargo a ,ue fa5 (us no e>erc)cio de suas
atri'ui&es! computando<se! para esse efeito! inclusive! as vantagens pessoais.C;nclu)do pela
Lei n 1.FF7! de 19.#.2$D
? 9
o
7 recolHimento de ,ue trata o ? $
o
deve ser efetuado at4 o segundo dia *til ap8s a
data do pagamento das remunera&es dos servidores p*'licos! aplicando<se os procedimentos
de co'rana e e>ecuo dos tri'utos federais ,uando no recolHidas na data de
vencimento. C;nclu)do pela Lei n 1.FF7! de 19.#.2$D
/rt. 1"9. 7 Plano de 3eguridade 3ocial visa a dar co'ertura aos riscos a
,ue esto su(eitos o servidor e sua fam)lia! e compreende um con(unto de
'enef)cios e a&es ,ue atendam Ks seguintes finalidades.
; < garantir meios de su'sist@ncia nos eventos de doena! invalide5!
velHice! acidente em servio! inatividade! falecimento e recluso=
;; < proteo K maternidade! K adoo e K paternidade=
;;; < assist@ncia K sa*de.
Par6grafo *nico. 7s 'enef)cios sero concedidos nos termos e condi&es
definidos em regulamento! o'servadas as disposi&es desta Lei.
/rt. 1"#. 7s 'enef)cios do Plano de 3eguridade 3ocial do servidor
compreendem.
; < ,uanto ao servidor.
aD aposentadoria=
'D au>)lio<natalidade=
cD sal6rio<fam)lia=
dD licena para tratamento de sa*de=
eD licena K gestante! K adotante e licena<paternidade=
fD licena por acidente em servio=
gD assist@ncia K sa*de=
HD garantia de condi&es individuais e am'ientais de tra'alHo satisfat8rias=
;; < ,uanto ao dependente.
aD penso vital)cia e tempor6ria=
'D au>)lio<funeral=
cD au>)lio<recluso=
dD assist@ncia K sa*de.
? 1
o
/s aposentadorias e pens&es sero concedidas e mantidas pelos
8rgos ou entidades aos ,uais se encontram vinculados os servidores!
o'servado o disposto nos arts. 1"E e 229.
? 2
o
7 rece'imento indevido de 'enef)cios Havidos por fraude! dolo ou
m6<f4! implicar6 devoluo ao er6rio do total auferido! sem pre(u)5o da ao
penal ca')vel.
Captulo II
&os )enefcios
Se5:o I
&a Aposentadoria
/rt. 1"F. 7 servidor ser6 aposentado. CVide art. 9 da ConstituioD
; < por invalide5 permanente! sendo os proventos integrais ,uando
decorrente de acidente em servio! mol4stia profissional ou doena grave!
contagiosa ou incur6vel! especificada em lei! e proporcionais nos demais
casos=
;; < compulsoriamente! aos setenta anos de idade! com proventos
proporcionais ao tempo de servio=
;;; < voluntariamente.
aD aos $# Ctrinta e cincoD anos de servio! se Homem! e aos $ CtrintaD se
mulHer! com proventos integrais=
'D aos $ CtrintaD anos de efetivo e>erc)cio em fun&es de magist4rio se
professor! e 2# Cvinte e cincoD se professora! com proventos integrais=
cD aos $ CtrintaD anos de servio! se Homem! e aos 2# Cvinte e cincoD se
mulHer! com proventos proporcionais a esse tempo=
dD aos F# Csessenta e cincoD anos de idade! se Homem! e aos F
CsessentaD se mulHer! com proventos proporcionais ao tempo de servio.
? 1
o
Consideram<se doenas graves! contagiosas ou incur6veis! a ,ue se
refere o inciso ; deste artigo! tu'erculose ativa! alienao mental! esclerose
m*ltipla! neoplasia maligna! cegueira posterior ao ingresso no servio p*'lico!
Hansen)ase! cardiopatia grave! doena de ParWinson! paralisia irrevers)vel e
incapacitante! espondiloartrose an,uilosante! nefropatia grave! estados
avanados do mal de Paget Coste)te deformanteD! 3)ndrome de
;munodefici@ncia /d,uirida < /;%3! e outras ,ue a lei indicar! com 'ase na
medicina especiali5ada.
? 2
o
Nos casos de e>erc)cio de atividades consideradas insalu'res ou
perigosas! 'em como nas Hip8teses previstas no art. 71! a aposentadoria de
,ue trata o inciso ;;;! IaI e IcI! o'servar6 o disposto em lei espec)fica.
? $
o
Na Hip8tese do inciso ; o servidor ser6 su'metido K (unta m4dica
oficial! ,ue atestar6 a invalide5 ,uando caracteri5ada a incapacidade para o
desempenHo das atri'ui&es do cargo ou a impossi'ilidade de se aplicar o
disposto no art. 29. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. 1"7. / aposentadoria compuls8ria ser6 autom6tica! e declarada por
ato! com vig@ncia a partir do dia imediato K,uele em ,ue o servidor atingir a
idade<limite de perman@ncia no servio ativo.
/rt. 1"". / aposentadoria volunt6ria ou por invalide5 vigorar6 a partir da
data da pu'licao do respectivo ato.
? 1
o
/ aposentadoria por invalide5 ser6 precedida de licena para
tratamento de sa*de! por per)odo no e>cedente a 29 Cvinte e ,uatroD meses.
? 2
o
0>pirado o per)odo de licena e no estando em condi&es de
reassumir o cargo ou de ser readaptado! o servidor ser6 aposentado.
? $
o
7 lapso de tempo compreendido entre o t4rmino da licena e a
pu'licao do ato da aposentadoria ser6 considerado como de prorrogao da
licena.
? 9
o
Para os fins do disposto no ? 1
o
deste artigo! sero consideradas apenas as licenas
motivadas pela enfermidade ense(adora da invalide5 ou doenas correlacionadas. C;nclu)do
pela Lei n 11.E7! de 2ED
? #
o
/ crit4rio da /dministrao! o servidor em licena para tratamento de sa*de ou
aposentado por invalide5 poder6 ser convocado a ,ual,uer momento! para avaliao das
condi&es ,ue ense(aram o afastamento ou a aposentadoria. C;nclu)do pela Lei n 11.E7! de
2ED
/rt. 1"E. 7 provento da aposentadoria ser6 calculado com o'servMncia
do disposto no ? $
o
do art. 91! e revisto na mesma data e proporo! sempre
,ue se modificar a remunerao dos servidores em atividade.
Par6grafo *nico. 3o estendidos aos inativos ,uais,uer 'enef)cios ou
vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade! inclusive
,uando decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo ou funo
em ,ue se deu a aposentadoria.
/rt. 1E. 7 servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio se
acometido de ,ual,uer das mol4stias especificadas no ? 1
o
do art. 1"F desta Lei e! por esse
motivo! for considerado inv6lido por (unta m4dica oficial passar6 a perce'er provento integral!
calculado com 'ase no fundamento legal de concesso da aposentadoria. C1edao dada pela
Lei n 11.E7! de 2ED
/rt. 1E1. Puando proporcional ao tempo de servio! o provento no ser6
inferior a 1S$ Cum teroD da remunerao da atividade.
/rt. 1E2. C1evogado pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. 1E$. C1evogado pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. 1E9. /o servidor aposentado ser6 paga a gratificao natalina! at4 o
dia vinte do m@s de de5em'ro! em valor e,uivalente ao respectivo provento!
dedu5ido o adiantamento rece'ido.
/rt. 1E#. /o e><com'atente ,ue tenHa efetivamente participado de
opera&es '4licas! durante a 3egunda Luerra Mundial! nos termos da Lei n
#.$1#! de 12 de setem'ro de 1EF7! ser6 concedida aposentadoria com
provento integral! aos 2# Cvinte e cincoD anos de servio efetivo.
Se5:o II
&o Au<lioENatalidade
/rt. 1EF. 7 au>)lio<natalidade 4 devido K servidora por motivo de
nascimento de filHo! em ,uantia e,uivalente ao menor vencimento do servio
p*'lico! inclusive no caso de natimorto.
? 1
o
Na Hip8tese de parto m*ltiplo! o valor ser6 acrescido de #B
Ccin,Oenta por centoD! por nascituro.
? 2
o
7 au>)lio ser6 pago ao cJn(uge ou companHeiro servidor p*'lico!
,uando a parturiente no for servidora.
Se5:o III
&o SalArioEBa7lia
/rt. 1E7. 7 sal6rio<fam)lia 4 devido ao servidor ativo ou ao inativo! por
dependente econJmico.
Par6grafo *nico. Consideram<se dependentes econJmicos para efeito de
percepo do sal6rio<fam)lia.
; < o cJn(uge ou companHeiro e os filHos! inclusive os enteados at4 21
Cvinte e umD anos de idade ou! se estudante! at4 29 Cvinte e ,uatroD anos ou! se
inv6lido! de ,ual,uer idade=
;; < o menor de 21 Cvinte e umD anos ,ue! mediante autori5ao (udicial!
viver na companHia e Ks e>pensas do servidor! ou do inativo=
;;; < a me e o pai sem economia pr8pria.
/rt. 1E". No se configura a depend@ncia econJmica ,uando o
'enefici6rio do sal6rio<fam)lia perce'er rendimento do tra'alHo ou de ,ual,uer
outra fonte! inclusive penso ou provento da aposentadoria! em valor igual ou
superior ao sal6rio<m)nimo.
/rt. 1EE. Puando o pai e me forem servidores p*'licos e viverem em
comum! o sal6rio<fam)lia ser6 pago a um deles= ,uando separados! ser6 pago
a um e outro! de acordo com a distri'uio dos dependentes.
Par6grafo *nico. /o pai e K me e,uiparam<se o padrasto! a madrasta e!
na falta destes! os representantes legais dos incapa5es.
/rt. 2. 7 sal6rio<fam)lia no est6 su(eito a ,ual,uer tri'uto! nem servir6
de 'ase para ,ual,uer contri'uio! inclusive para a Previd@ncia 3ocial.
/rt. 21. 7 afastamento do cargo efetivo! sem remunerao! no acarreta
a suspenso do pagamento do sal6rio<fam)lia.
Se5:o I8
&a Licen5a para 0rata7ento de Sade
/rt. 22. 3er6 concedida ao servidor licena para tratamento de sa*de! a
pedido ou de of)cio! com 'ase em per)cia m4dica! sem pre(u)5o da
remunerao a ,ue fi5er (us.
/rt. 2$. / licena de ,ue trata o art. 22 desta Lei ser6 concedida com 'ase em per)cia
oficial. C1edao dada pela Lei n 11.E7! de 2ED
? 1
o
3empre ,ue necess6rio! a inspeo m4dica ser6 reali5ada na
resid@ncia do servidor ou no esta'elecimento Hospitalar onde se encontrar
internado.
? 2
o
;ne>istindo m4dico no 8rgo ou entidade no local onde se encontra
ou tenHa e>erc)cio em car6ter permanente o servidor! e no se configurando as
Hip8teses previstas nos par6grafos do art. 2$! ser6 aceito atestado passado
por m4dico particular. C1edao dada pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? $
o
No caso do ? 2
o
deste artigo! o atestado somente produ5ir6 efeitos depois de
recepcionado pela unidade de recursos Humanos do 8rgo ou entidade. C1edao dada pela
Lei n 11.E7! de 2ED
? 9
o
/ licena ,ue e>ceder o pra5o de 12 Ccento e vinteD dias no per)odo de 12 Cdo5eD
meses a contar do primeiro dia de afastamento ser6 concedida mediante avaliao por (unta
m4dica oficial. C1edao dada pela Lei n 11.E7! de 2ED
? #
o
/ per)cia oficial para concesso da licena de ,ue trata o caput deste artigo! 'em
como nos demais casos de per)cia oficial previstos nesta Lei! ser6 efetuada por cirurgi&es<
dentistas! nas Hip8teses em ,ue a'ranger o campo de atuao da odontologia. C;nclu)do pela
Lei n 11.E7! de 2ED
/rt. 29. / licena para tratamento de sa*de inferior a 1# C,uin5eD dias! dentro de 1 CumD
ano! poder6 ser dispensada de per)cia oficial! na forma definida em regulamento. C1edao
dada pela Lei n 11.E7! de 2ED
/rt. 2#. 7 atestado e o laudo da (unta m4dica no se referiro ao nome
ou nature5a da doena! salvo ,uando se tratar de les&es produ5idas por
acidente em servio! doena profissional ou ,ual,uer das doenas
especificadas no art. 1"F! ? 1
o
.
/rt. 2F. 7 servidor ,ue apresentar ind)cios de les&es orgMnicas ou
funcionais ser6 su'metido a inspeo m4dica.
/rt. 2F</. 7 servidor ser6 su'metido a e>ames m4dicos peri8dicos! nos termos e
condi&es definidos em regulamento. C;nclu)do pela Lei n 11.E7! de 2ED C1egulamentoD.
Par6grafo *nico. Para os fins do disposto no caput! a +nio e suas entidades
aut6r,uicas e fundacionais podero. C;nclu)do pela Medida provis8ria n F$2! de 21$D
; < prestar os e>ames m4dicos peri8dicos diretamente pelo 8rgo ou entidade a ,ual se
encontra vinculado o servidor= C;nclu)do pela Medida provis8ria n F$2! de 21$D
;; < cele'rar conv@nio ou instrumento de cooperao ou parceria com os 8rgos e
entidades da administrao direta! suas autar,uias e funda&es= C;nclu)do pela Medida
provis8ria n F$2! de 21$D
;;; < cele'rar conv@nios com operadoras de plano de assist@ncia K sa*de! organi5adas na
modalidade de autogesto! ,ue possuam autori5ao de funcionamento do 8rgo regulador! na
forma do art. 2$= ou C;nclu)do pela Medida provis8ria n F$2! de 21$D
;V < prestar os e>ames m4dicos peri8dicos mediante contrato administrativo! o'servado o
disposto na Lei n
o
".FFF! de 21 de (unHo de 1EE$! e demais normas pertinentes. C;nclu)do pela
Medida provis8ria n F$2! de 21$D
Se5:o 8
&a Licen5a H ;estante% H Adotante e da Licen5aEPaternidade
/rt. 27. 3er6 concedida licena K servidora gestante por 12 Ccento e
vinteD dias consecutivos! sem pre(u)5o da remunerao. CVide %ecreto n F.FE!
de 2"D
? 1
o
/ licena poder6 ter in)cio no primeiro dia do nono m@s de gestao!
salvo antecipao por prescrio m4dica.
? 2
o
No caso de nascimento prematuro! a licena ter6 in)cio a partir do
parto.
? $
o
No caso de natimorto! decorridos $ CtrintaD dias do evento! a
servidora ser6 su'metida a e>ame m4dico! e se (ulgada apta! reassumir6 o
e>erc)cio.
? 9
o
No caso de a'orto atestado por m4dico oficial! a servidora ter6 direito
a $ CtrintaD dias de repouso remunerado.
/rt. 2". Pelo nascimento ou adoo de filHos! o servidor ter6 direito K
licena<paternidade de # CcincoD dias consecutivos.
/rt. 2E. Para amamentar o pr8prio filHo! at4 a idade de seis meses! a
servidora lactante ter6 direito! durante a (ornada de tra'alHo! a uma Hora de
descanso! ,ue poder6 ser parcelada em dois per)odos de meia Hora.
/rt. 21. A servidora ,ue adotar ou o'tiver guarda (udicial de criana at4
1 CumD ano de idade! sero concedidos E CnoventaD dias de licena
remunerada. CVide %ecreto n F.FE1! de 2"D
Par6grafo *nico. No caso de adoo ou guarda (udicial de criana com
mais de 1 CumD ano de idade! o pra5o de ,ue trata este artigo ser6 de $ CtrintaD
dias.
Se5:o 8I
&a Licen5a por Acidente e7 Servi5o
/rt. 211. 3er6 licenciado! com remunerao integral! o servidor
acidentado em servio.
/rt. 212. Configura acidente em servio o dano f)sico ou mental sofrido
pelo servidor! ,ue se relacione! mediata ou imediatamente! com as atri'ui&es
do cargo e>ercido.
Par6grafo *nico. 0,uipara<se ao acidente em servio o dano.
; < decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no
e>erc)cio do cargo=
;; < sofrido no percurso da resid@ncia para o tra'alHo e vice<versa.
/rt. 21$. 7 servidor acidentado em servio ,ue necessite de tratamento
especiali5ado poder6 ser tratado em instituio privada! K conta de recursos
p*'licos.
Par6grafo *nico. 7 tratamento recomendado por (unta m4dica oficial
constitui medida de e>ceo e somente ser6 admiss)vel ,uando ine>istirem
meios e recursos ade,uados em instituio p*'lica.
/rt. 219. / prova do acidente ser6 feita no pra5o de 1 Cde5D dias!
prorrog6vel ,uando as circunstMncias o e>igirem.
Se5:o 8II
&a Pens:o
/rt. 21#. Por morte do servidor! os dependentes fa5em (us a uma penso
mensal de valor correspondente ao da respectiva remunerao ou provento! a
partir da data do 8'ito! o'servado o limite esta'elecido no art. 92.
/rt. 21F. /s pens&es distinguem<se! ,uanto K nature5a! em vital)cias e
tempor6rias.
? 1
o
/ penso vital)cia 4 composta de cota ou cotas permanentes! ,ue
somente se e>tinguem ou revertem com a morte de seus 'enefici6rios.
? 2
o
/ penso tempor6ria 4 composta de cota ou cotas ,ue podem se
e>tinguir ou reverter por motivo de morte! cessao de invalide5 ou maioridade
do 'enefici6rio.
/rt. 217. 3o 'enefici6rios das pens&es.
; < vital)cia.
aD o cJn(uge=
'D a pessoa des,uitada! separada (udicialmente ou divorciada! com
percepo de penso aliment)cia=
cD o companHeiro ou companHeira designado ,ue comprove unio est6vel
como entidade familiar=
dD a me e o pai ,ue comprovem depend@ncia econJmica do servidor=
eD a pessoa designada! maior de F CsessentaD anos e a pessoa portadora
de defici@ncia! ,ue vivam so' a depend@ncia econJmica do servidor=
;; < tempor6ria.
aD os filHos! ou enteados! at4 21 Cvinte e umD anos de idade! ou! se
inv6lidos! en,uanto durar a invalide5=
'D o menor so' guarda ou tutela at4 21 Cvinte e umD anos de idade=
cD o irmo 8rfo! at4 21 Cvinte e umD anos! e o inv6lido! en,uanto durar a
invalide5! ,ue comprovem depend@ncia econJmica do servidor=
dD a pessoa designada ,ue viva na depend@ncia econJmica do servidor!
at4 21 Cvinte e umD anos! ou! se inv6lida! en,uanto durar a invalide5.
? 1
o
/ concesso de penso vital)cia aos 'enefici6rios de ,ue tratam as
al)neas IaI e IcI do inciso ; deste artigo e>clui desse direito os demais
'enefici6rios referidos nas al)neas IdI e IeI.
? 2
o
/ concesso da penso tempor6ria aos 'enefici6rios de ,ue tratam
as al)neas IaI e I'I do inciso ;; deste artigo e>clui desse direito os demais
'enefici6rios referidos nas al)neas IcI e IdI.
/rt. 21". / penso ser6 concedida integralmente ao titular da penso
vital)cia! e>ceto se e>istirem 'enefici6rios da penso tempor6ria.
? 1
o
7correndo Ha'ilitao de v6rios titulares K penso vital)cia! o seu
valor ser6 distri'u)do em partes iguais entre os 'enefici6rios Ha'ilitados.
? 2
o
7correndo Ha'ilitao Ks pens&es vital)cia e tempor6ria! metade do
valor ca'er6 ao titular ou titulares da penso vital)cia! sendo a outra metade
rateada em partes iguais! entre os titulares da penso tempor6ria.
? $
o
7correndo Ha'ilitao somente K penso tempor6ria! o valor integral
da penso ser6 rateado! em partes iguais! entre os ,ue se Ha'ilitarem.
/rt. 21E. / penso poder6 ser re,uerida a ,ual,uer tempo! prescrevendo
to<somente as presta&es e>ig)veis H6 mais de # CcincoD anos.
Par6grafo *nico. Concedida a penso! ,ual,uer prova posterior ou
Ha'ilitao tardia ,ue impli,ue e>cluso de 'enefici6rio ou reduo de penso
s8 produ5ir6 efeitos a partir da data em ,ue for oferecida.
/rt. 22. No fa5 (us K penso o 'enefici6rio condenado pela pr6tica de
crime doloso de ,ue tenHa resultado a morte do servidor.
/rt. 221. 3er6 concedida penso provis8ria por morte presumida do
servidor! nos seguintes casos.
; < declarao de aus@ncia! pela autoridade (udici6ria competente=
;; < desaparecimento em desa'amento! inundao! inc@ndio ou acidente
no caracteri5ado como em servio=
;;; < desaparecimento no desempenHo das atri'ui&es do cargo ou em
misso de segurana.
Par6grafo *nico. / penso provis8ria ser6 transformada em vital)cia ou
tempor6ria! conforme o caso! decorridos # CcincoD anos de sua vig@ncia!
ressalvado o eventual reaparecimento do servidor! Hip8tese em ,ue o 'enef)cio
ser6 automaticamente cancelado.
/rt. 222. /carreta perda da ,ualidade de 'enefici6rio.
; < o seu falecimento=
;; < a anulao do casamento! ,uando a deciso ocorrer ap8s a concesso
da penso ao cJn(uge=
;;; < a cessao de invalide5! em se tratando de 'enefici6rio inv6lido=
;V < a maioridade de filHo! irmo 8rfo ou pessoa designada! aos 21 Cvinte
e umD anos de idade=
V < a acumulao de penso na forma do art. 22#=
V; < a ren*ncia e>pressa.
Par6grafo *nico. / crit4rio da /dministrao! o 'enefici6rio de penso tempor6ria
motivada por invalide5 poder6 ser convocado a ,ual,uer momento para avaliao das
condi&es ,ue ense(aram a concesso do 'enef)cio. C;nclu)do pela Lei n 11.E7! de 2ED
/rt. 22$. Por morte ou perda da ,ualidade de 'enefici6rio! a respectiva
cota reverter6.
; < da penso vital)cia para os remanescentes desta penso ou para os
titulares da penso tempor6ria! se no Houver pensionista remanescente da
penso vital)cia=
;; < da penso tempor6ria para os co<'enefici6rios ou! na falta destes! para
o 'enefici6rio da penso vital)cia.
/rt. 229. /s pens&es sero automaticamente atuali5adas na mesma data
e na mesma proporo dos rea(ustes dos vencimentos dos servidores!
aplicando<se o disposto no par6grafo *nico do art. 1"E.
/rt. 22#. 1essalvado o direito de opo! 4 vedada a percepo
cumulativa de mais de duas pens&es.
Se5:o 8III
&o Au<lioEBuneral
/rt. 22F. 7 au>)lio<funeral 4 devido K fam)lia do servidor falecido na
atividade ou aposentado! em valor e,uivalente a um m@s da remunerao ou
provento.
? 1
o
No caso de acumulao legal de cargos! o au>)lio ser6 pago somente
em ra5o do cargo de maior remunerao.
? 2
o
CV0N/%7D.
? $
o
7 au>)lio ser6 pago no pra5o de 9" C,uarenta e oitoD Horas! por meio
de procedimento sumar)ssimo! K pessoa da fam)lia ,ue Houver custeado o
funeral.
/rt. 227. 3e o funeral for custeado por terceiro! este ser6 indeni5ado!
o'servado o disposto no artigo anterior.
/rt. 22". 0m caso de falecimento de servidor em servio fora do local de
tra'alHo! inclusive no e>terior! as despesas de transporte do corpo correro K
conta de recursos da +nio! autar,uia ou fundao p*'lica.
Se5:o I=
&o Au<lioEReclus:o
/rt. 22E. A fam)lia do servidor ativo 4 devido o au>)lio<recluso! nos
seguintes valores.
; < dois teros da remunerao! ,uando afastado por motivo de priso! em
flagrante ou preventiva! determinada pela autoridade competente! en,uanto
perdurar a priso=
;; < metade da remunerao! durante o afastamento! em virtude de
condenao! por sentena definitiva! a pena ,ue no determine a perda de
cargo.
? 1
o
Nos casos previstos no inciso ; deste artigo! o servidor ter6 direito K
integrali5ao da remunerao! desde ,ue a'solvido.
? 2
o
7 pagamento do au>)lio<recluso cessar6 a partir do dia imediato
K,uele em ,ue o servidor for posto em li'erdade! ainda ,ue condicional.
Captulo III
&a Assistncia H Sade
/rt. 2$. / assist@ncia K sa*de do servidor! ativo ou inativo! e de sua fam)lia compreende
assist@ncia m4dica! Hospitalar! odontol8gica! psicol8gica e farmac@utica! ter6 como diretri5
'6sica o implemento de a&es preventivas voltadas para a promoo da sa*de e ser6 prestada
pelo 3istema Xnico de 3a*de Y 3+3! diretamente pelo 8rgo ou entidade ao ,ual estiver
vinculado o servidor! ou mediante conv@nio ou contrato! ou ainda na forma de au>)lio! mediante
ressarcimento parcial do valor despendido pelo servidor! ativo ou inativo! e seus dependentes
ou pensionistas com planos ou seguros privados de assist@ncia K sa*de! na forma
esta'elecida em regulamento. C1edao dada pela Lei n 11.$2 de 2FD
? 1
o
Nas Hip8teses previstas nesta Lei em ,ue se(a e>igida per)cia!
avaliao ou inspeo m4dica! na aus@ncia de m4dico ou (unta m4dica oficial!
para a sua reali5ao o 8rgo ou entidade cele'rar6! preferencialmente!
conv@nio com unidades de atendimento do sistema p*'lico de sa*de!
entidades sem fins lucrativos declaradas de utilidade p*'lica! ou com o ;nstituto
Nacional do 3eguro 3ocial < ;N33. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? 2
o
Na impossi'ilidade! devidamente (ustificada! da aplicao do
disposto no par6grafo anterior! o 8rgo ou entidade promover6 a contratao
da prestao de servios por pessoa (ur)dica! ,ue constituir6 (unta m4dica
especificamente para esses fins! indicando os nomes e especialidades dos
seus integrantes! com a comprovao de suas Ha'ilita&es e de ,ue no
este(am respondendo a processo disciplinar (unto K entidade fiscali5adora da
profisso. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? $
o
Para os fins do disposto no caput deste artigo! ficam a +nio e suas entidades
aut6r,uicas e fundacionais autori5adas a. C;nclu)do pela Lei n 11.$2 de 2FD
; < cele'rar conv@nios e>clusivamente para a prestao de servios de assist@ncia K
sa*de para os seus servidores ou empregados ativos! aposentados! pensionistas! 'em como
para seus respectivos grupos familiares definidos! com entidades de autogesto por elas
patrocinadas por meio de instrumentos (ur)dicos efetivamente cele'rados e pu'licados at4 12
de fevereiro de 2F e ,ue possuam autori5ao de funcionamento do 8rgo regulador! sendo
certo ,ue os conv@nios cele'rados depois dessa data somente podero s@<lo na forma da
regulamentao espec)fica so're patroc)nio de autogest&es! a ser pu'licada pelo mesmo 8rgo
regulador! no pra5o de 1" Ccento e oitentaD dias da vig@ncia desta Lei! normas essas tam'4m
aplic6veis aos conv@nios e>istentes at4 12 de fevereiro de 2F= C;nclu)do pela Lei n 11.$2 de
2FD
;; < contratar! mediante licitao! na forma da Lei n
o
".FFF! de 21 de (unHo de 1EE$!
operadoras de planos e seguros privados de assist@ncia K sa*de ,ue possuam autori5ao de
funcionamento do 8rgo regulador= C;nclu)do pela Lei n 11.$2 de 2FD
;;; < CV0N/%7D C;nclu)do pela Lei n 11.$2 de 2FD
? 9
o
CV0N/%7D C;nclu)do pela Lei n 11.$2 de 2FD
? #
o
7 valor do ressarcimento fica limitado ao total despendido pelo servidor ou
pensionista civil com plano ou seguro privado de assist@ncia K sa*de. C;nclu)do pela Lei n
11.$2 de 2FD
Captulo I8
&o Custeio
/rt. 2$1. C1evogado pela Lei n E.7"$! de 2".1.EED
0tulo 8II
Captulo 4nico
&a Contrata5:o 0e7porAria de E<cepcional Interesse Pblico
/rt. 2$2. C1evogado pela Lei n ".79#! de E.12.E$D
/rt. 2$$. C1evogado pela Lei n ".79#! de E.12.E$D
/rt. 2$9. C1evogado pela Lei n ".79#! de E.12.E$D
/rt. 2$#. C1evogado pela Lei n ".79#! de E.12.E$D
0tulo 8III
Captulo 4nico
&as &isposi56es ;erais
/rt. 2$F. 7 %ia do 3ervidor P*'lico ser6 comemorado a vinte e oito de
outu'ro.
/rt. 2$7. Podero ser institu)dos! no Mm'ito dos Poderes 0>ecutivo!
Legislativo e 2udici6rio! os seguintes incentivos funcionais! al4m da,ueles (6
previstos nos respectivos planos de carreira.
; < pr@mios pela apresentao de id4ias! inventos ou tra'alHos ,ue
favoream o aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais=
;; < concesso de medalHas! diplomas de Honra ao m4rito! condecorao e
elogio.
/rt. 2$". 7s pra5os previstos nesta Lei sero contados em dias corridos!
e>cluindo<se o dia do comeo e incluindo<se o do vencimento! ficando
prorrogado! para o primeiro dia *til seguinte! o pra5o vencido em dia em ,ue
no Ha(a e>pediente.
/rt. 2$E. Por motivo de crena religiosa ou de convico filos8fica ou
pol)tica! o servidor no poder6 ser privado de ,uais,uer dos seus direitos!
sofrer discriminao em sua vida funcional! nem e>imir<se do cumprimento de
seus deveres.
/rt. 29. /o servidor p*'lico civil 4 assegurado! nos termos da
Constituio -ederal! o direito K livre associao sindical e os seguintes
direitos! entre outros! dela decorrentes.
aD de ser representado pelo sindicato! inclusive como su'stituto
processual=
'D de inamovi'ilidade do dirigente sindical! at4 um ano ap8s o final do
mandato! e>ceto se a pedido=
cD de descontar em folHa! sem Jnus para a entidade sindical a ,ue for
filiado! o valor das mensalidades e contri'ui&es definidas em assem'l4ia geral
da categoria.
dD C1evogado pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
eD C1evogado pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. 291. Consideram<se da fam)lia do servidor! al4m do cJn(uge e filHos!
,uais,uer pessoas ,ue vivam Ks suas e>pensas e constem do seu
assentamento individual.
Par6grafo *nico. 0,uipara<se ao cJn(uge a companHeira ou companHeiro!
,ue comprove unio est6vel como entidade familiar.
/rt. 292. Para os fins desta Lei! considera<se sede o munic)pio onde a
repartio estiver instalada e onde o servidor tiver e>erc)cio! em car6ter
permanente.
0tulo I=
Captulo 4nico
&as &isposi56es 0ransitIrias e Binais
/rt. 29$. -icam su'metidos ao regime (ur)dico institu)do por esta Lei! na
,ualidade de servidores p*'licos! os servidores dos Poderes da +nio! dos e><
Nerrit8rios! das autar,uias! inclusive as em regime especial! e das funda&es
p*'licas! regidos pela Lei n 1.711! de 2" de outu'ro de 1E#2 < 0statuto dos
-uncion6rios P*'licos Civis da +nio! ou pela Consolidao das Leis do
Nra'alHo! aprovada pelo %ecreto<Lei n #.9#2! de 1
o
de maio de 1E9$! e>ceto
os contratados por pra5o determinado! cu(os contratos no podero ser
prorrogados ap8s o vencimento do pra5o de prorrogao.
? 1
o
7s empregos ocupados pelos servidores inclu)dos no regime
institu)do por esta Lei ficam transformados em cargos! na data de sua
pu'licao.
? 2
o
/s fun&es de confiana e>ercidas por pessoas no integrantes de
ta'ela permanente do 8rgo ou entidade onde t@m e>erc)cio ficam
transformadas em cargos em comisso! e mantidas en,uanto no for
implantado o plano de cargos dos 8rgos ou entidades na forma da lei.
? $
o
/s -un&es de /ssessoramento 3uperior < -/3! e>ercidas por
servidor integrante de ,uadro ou ta'ela de pessoal! ficam e>tintas na data da
vig@ncia desta Lei.
? 9
o
CV0N/%7D.
? #
o
7 regime (ur)dico desta Lei 4 e>tensivo aos serventu6rios da 2ustia!
remunerados com recursos da +nio! no ,ue cou'er.
? F
o
7s empregos dos servidores estrangeiros com esta'ilidade no
servio p*'lico! en,uanto no ad,uirirem a nacionalidade 'rasileira! passaro a
integrar ta'ela em e>tino! do respectivo 8rgo ou entidade! sem pre(u)5o dos
direitos inerentes aos planos de carreira aos ,uais se encontrem vinculados os
empregos.
? 7
o
7s servidores p*'licos de ,ue trata o caput deste artigo! no
amparados pelo art. 1E do /to das %isposi&es Constitucionais Nransit8rias!
podero! no interesse da /dministrao e conforme crit4rios esta'elecidos em
regulamento! ser e>onerados mediante indeni5ao de um m@s de
remunerao por ano de efetivo e>erc)cio no servio p*'lico federal. C;nclu)do
pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? "
o
Para fins de incid@ncia do imposto de renda na fonte e na declarao
de rendimentos! sero considerados como indeni5a&es isentas os
pagamentos efetuados a t)tulo de indeni5ao prevista no par6grafo
anterior. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
? E
o
7s cargos vagos em decorr@ncia da aplicao do disposto no ?
7
o
podero ser e>tintos pelo Poder 0>ecutivo ,uando considerados
desnecess6rios. C;nclu)do pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. 299. 7s adicionais por tempo de servio! (6 concedidos aos
servidores a'rangidos por esta Lei! ficam transformados em anu@nio.
/rt. 29#. / licena especial disciplinada pelo art. 11F da Lei n 1.711! de
1E#2! ou por outro diploma legal! fica transformada em licena<pr@mio por
assiduidade! na forma prevista nos arts. "7 a E.
/rt. 29F. CV0N/%7D.
/rt. 297. Para efeito do disposto no N)tulo V; desta Lei! Haver6 a(uste de
contas com a Previd@ncia 3ocial! correspondente ao per)odo de contri'uio
por parte dos servidores celetistas a'rangidos pelo art. 29$. C1edao dada
pela Lei n ".1F2! de ".1.E1D
/rt. 29". /s pens&es estatut6rias! concedidas at4 a vig@ncia desta Lei!
passam a ser mantidas pelo 8rgo ou entidade de origem do servidor.
/rt. 29E. /t4 a edio da lei prevista no ? 1
o
do art. 2$1! os servidores
a'rangidos por esta Lei contri'uiro na forma e nos percentuais atualmente
esta'elecidos para o servidor civil da +nio conforme regulamento pr8prio.
/rt. 2#. 7 servidor ,ue (6 tiver satisfeito ou vier a satisfa5er! dentro de 1 CumD ano! as
condi&es necess6rias para a aposentadoria nos termos do inciso ;; do art. 1"9 do antigo
0statuto dos -uncion6rios P*'licos Civis da +nio! Lei nU 1.711! de 2" de outu'ro de 1E#2!
aposentar<se<6 com a vantagem prevista na,uele dispositivo. CMantido pelo Congresso
NacionalD
/rt. 2#1. C1evogado pela Lei n E.#27! de 1.12.E7D
/rt. 2#2. 0sta Lei entra em vigor na data de sua pu'licao! com efeitos
financeiros a partir do primeiro dia do m@s su'se,Oente.
/rt. 2#$. -icam revogadas a Lei n 1.711! de 2" de outu'ro de 1E#2! e
respectiva legislao complementar! 'em como as demais disposi&es em
contr6rio.
Qras)lia! 11 de de5em'ro de 1EE= 1FE
o
da ;ndepend@ncia e 12
o
da 1ep*'lica.
-01N/N%7 C7LL71
Jarbas Passarinho
0ste te>to no su'stitui o pu'licado no %7+ de 12.12.1EE e repu'licado em
1".$.1EE"


Presidncia da Repblica
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
LEI N !"##$% &E ## &E &E'E()R* &E #++,
Partes vetadas pelo Presidente da 1ep*'lica e mantidas pelo Congresso Nacional! do
Pro(eto ,ue se transformou na Lei n.U ".112! de 11 de de5em'ro de 1EE! ,ue Idisp&e so're o
1egime 2ur)dico dos 3ervidores P*'licos Civis da +nio! das autar,uias e das funda&es
p*'licas federaisI.
* PRESI&EN0E &* SENA&* BE&ERALJ
-ao sa'er ,ue o C7NL10337 N/C;7N/L manteve! e eu! M/+17 Q0N0V;%03!
Presidente do 3enado -ederal! nos termos do ? 7U do art. FF da Constituio! promulgo as
seguintes partes da Lei nU ".112! de 11 de de5em'ro de 1EE.
I/rt. "7 .............................................................................................................................
? 1U ..................................................................................................................................
? 2U 7s per)odos de licena<pr@mio (6 ad,uiridos e no go5ados pelo servidor ,ue vier a
falecer sero convertidos em pec*nia! em favor de seus 'enefici6rios da penso.
/rt. 1E2. 7 servidor ,ue contar tempo de servio para aposentadoria com provento integral
ser6 aposentado.
; < com a remunerao do padro de classe imediatamente superior K,uela em ,ue se
encontra posicionado=
;; < ,uando ocupante da *ltima classe da carreira! com a remunerao do padro
correspondente! acrescida da diferena entre esse e o padro da classe imediatamente
anterior.
/rt. 1E$. 7 servidor ,ue tiver e>ercido funo de direo! cHefia! assessoramento!
assist@ncia ou cargo em comisso! por per)odo de # CcincoD anos consecutivos! ou 1 Cde5D
anos interpolados! poder6 aposentar<se com a gratificao da funo ou remunerao do cargo
em comisso! de maior valor! desde ,ue e>ercido por um per)odo m)nimo de 2 CdoisD anos.
? 1U Puando o e>erc)cio da funo ou cargo em comisso de maior valor no corresponder
ao per)odo de 2 CdoisD anos! ser6 incorporada a gratificao ou remunerao da funo ou
cargo em comisso imediatamente inferior dentre os e>ercidos.
? 2U / aplicao do disposto neste artigo e>clui as vantagens previstas no art. 1E2! 'em
como a incorporao de ,ue trata o art. F2! ressalvado o direito de opo.
/rt. 2$1. ...........................................................................................................................
? 1U ..................................................................................................................................
? 2 7 custeio da aposentadoria 4 de responsa'ilidade integral do Nesouro Nacional.
/rt. 29. ...........................................................................................................................
aD .....................................................................................................................................
'D .....................................................................................................................................
cD .....................................................................................................................................
dD de negociao coletiva=
eD de a(ui5amento! individual e coletivamente! frente K 2ustia do Nra'alHo! nos termos da
Constituio -ederal.
/rt. 2#. 7 servidor ,ue (6 tiver satisfeito ou vier a satisfa5er! dentro de 1 CumD ano! as
condi&es necess6rias para a aposentadoria nos termos do inciso ;; do art. 1"9 do antigo
0statuto dos -uncion6rios P*'licos Civis da +nio! Lei nU 1.711! de 2" de outu'ro de 1E#2!
aposentar<se<6 com a vantagem prevista na,uele dispositivo.I
3enado -ederal! 1" de a'ril de 1EE1. 17U da ;ndepend@ncia e 1$U da 1ep*'lica.
M/+17 Q0N0V;%03
0ste te>to no su'stitui o pu'licado no %7+ de 1E.9.1EE1