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- Elaboração dos
- O professor - Maior
Documentos
bibliotecário tem que - ainda não há uma conhecimento
importantes à
ser qualificado. prática instituída na área do
gestão e
- À equipa da biblioteca de recolha funcionamento
- Equipa da BE organização da BE,
compete assegurar as sistemática de das bibliotecas, - Falta de
empenhada e colaboração de que estejam em
rotinas inerentes à evidências. através da
trabalhadora. falta.
gestão da biblioteca. - o facto de não formação e da alguns
- Vontade de - produzir recursos
- O trabalho existir um partilha de departamentos.
inovar e de e materiais de apoio
desenvolvido na BE orçamento fixo em experiências.
responder aos que incentivem o
tem que estar em muitas BE´s - Aplicar o
desafios dos recurso à
Organização e articulação com os dificulta a modelo de
utilizadores. informação.
Gestão da BE currículos. aquisição de auto-avaliação.
- As estratégias de - Constante recursos de
actualização de - Continuar a
gestão devem informação
estratégias de desenvolver
basear-se na actualizados, tal
acordo o actividades
recolha de como - Proporcionar
sucesso ou motivadoras,
equipamento. actividades que
evidências e insucesso das que vão ao
- dificuldade do cativem os
alterar-se, acções coordenador dar alunos pelo que
encontro dos
conforme a desenvolvidas. interesses dos
resposta a todas as os atrai, para
avaliação das utentes.
solicitações, face à depois os
actividades - Reforçar
diversidade de encaminhar para
desenvolvidas. estratégias de
tarefas. elevarem os seus
integração que
níveis de
envolvam toda a
literacia.
comunidade
escolar.
Conhecimento na área Biblioteca escolar
-Desenvolver um programa
integrado no - Plano Nacional de
desenvolvimento curricular. Leitura: que
- Desenvolver actividades recomenda um
que promovam a leitura. conjunto de livros Um certo Desenvolver acções
Formação
-Compreender a pesquisa adequados para os facilitismo que que promovam a
insuficiente.
orientada como fonte de vários grupos etários; existe actualmente. mudança de
aprendizagem dos Permite a aquisição paradigma de uma
-Ausência de uma
conteúdos. Actividades de da obras para as Falta de sociedade industrial
planificação
- Desenvolver competências promoção da leitura bibliotecas compreensão do para uma sociedade
conjunta das
de literacia recorrendo a - Apoio financeiro valor pragmático do do conhecimento.
actividades que
vários recursos. - Realização de por parte da RBE saber numa
envolvem recursos
- Explicar aos alunos o valor materiais, para o que permite a sociedade de Desenvolver
da Biblioteca.
Formação para a pragmático do saber e da desenvolvimento aquisição de recursos conhecimento. actividades que
leitura e para as actualização da das literacias. em vários suportes. cativem os alunos
literacias aprendizagem ao longo da - Existências de Baixo nível de para a leitura.
Fraco
vida. Actividades alagadas a concursos e literacia e parcos
desenvolvimento
- Promover o trabalho de toda a comunidade. iniciativas a nível recursos por parte Implementar e
de competências
equipa entre o professor nacional que de alguns participar em
de literacia
bibliotecário e os docentes. - Promoção da promovem a leitura. encarregados de projectos nacionais
da informação.
-Ter como objectivo a autonomia - Mudança de educação.
construção do conhecimento como competência de paradigma das - Disponibilizar
Dificuldade de
numa perspectiva aprendizagem. bibliotecas escolares. A ideia que a serviços que
cativar os alunos
construtivista. - O Projecto internet pode promovam a
para a leitura.
-Compreender que a Tecnológico que substituir a literacia da
educação não se limita aos potencia ferramentas. investigação em informação
resultados académicos, para aceder ao outros suportes.
exige que aprendam a conhecimento
pensar e sobretudo a serem digital.
cidadãos críticos.
Conhecimento na área Biblioteca escolar
- Generalização do
- Aplicação do modelo processo de auto-
- Articular os resultados. - Divulgação do
de autoavaliação avaliação.
- Avaliar o impacto da modelo à
RBE.
biblioteca na aprendizagem Comunidade
- O modelo de - Dificuldade na
e no sucesso educativo. - Os dados Educativa.
- Registo sistemático de autoavaliação recolha sistemática
recolhidos nem
evidências. possibilita uma de dados.
- Recolha sistemática sempre são - Implementação do
Gestão de melhoria continua.
evidências. “rentabilizados” Modelo de Auto-
evidências/ - Existência de suportes - Dificuldade no
Avaliação.
avaliação. para recolha de - Clareza e tratamento de
- Recolha de evidências - Formação
evidências. objectividade do dados.
com vista a melhorar os insuficiente. - Inferir da
modelo pois indica a
serviços da BE. avaliação da
- Realização do Plano de metodologia a seguir.
biblioteca a
actividades tendo em
- Proceder a uma avaliação avaliação da escola.
conta os domínios de - Acções de
por ciclos.
avaliação. formação para
aplicação do modelo.
Gestão da
mudança
Factores de sucesso Obstáculos a vencer Acções prioritárias
SÍNTESE
Mudança de - Existência de um professor bibliotecário. - Alterar algumas mentalidades. - Centrar o trabalho da BE nas
paradigma de - Falta de formação na área da biblioteca, aprendizagens.
uma biblioteca - Constituição de uma equipa multidisciplinar. literacias, catalogação … - Investir na formação do professor
com mero - Fraco domínio nas áreas das TIC, quer bibliotecário e na equipa.
depositário de - Aplicação do modelo de auto-avaliação. por parte dos docentes quer por parte dos - Desenvolver planos de actividades que
livros para uma Encarregados de Educação. promovam a leitura.
biblioteca onde
Conhecimento na área Biblioteca escolar
se constrói
conhecimento. - Trabalho colaborativo com os docentes dos vários - Ajudar os alunos a seleccionar - Elaboração de um catálogo actualizado
departamentos. informação. de todos os recursos existentes.
- A Biblioteca
Escolar é - A biblioteca como centro facilitador da construção do - Promover o trabalho colaborativo entre a
colocada no saber, já que possui os recursos de informação. BE e os departamentos.
centro das
aprendizagens e
construção do
conhecimento.
- A biblioteca é
fornecedora de
serviços.
- Estar atenta às
mudanças e
acompanhá-las,
através da
formação
contínua.