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RESOLUO UNIV No 38 DE 8 DE DEZEMBRO DE 2010.

Aprova o Regulamento da Poltica Docente da


Universidade Estadual de Ponta Grossa e revoga a
Resoluo UNIV n o 09/2000 e suas alteraes.

O CONSELHO UNIVERSITRIO, no uso de suas atribuies legais e


estatutrias, na reunio do dia 8 de dezembro de 2010,
considerando, os termos do expediente autuado no Protocolo Geral
da Universidade Estadual de Ponta Grossa, onde se consubstanciou
no Processo n o 17.471/2010, aprovou e eu, Reitor, sanciono a
seguinte Resoluo:

Art. 1 o Fica aprovado o Regulamento da Poltica Docente da


Universidade Estadual de Ponta Grossa, na forma do Anexo que passa a integrar
este ato legal.
Art. 2 o Ficam revogadas a Resoluo UNIV. N o 9, de 1 o de maro de
2000 e as Resolues UNIV. N o 36/2000, No 19/2001, No 45/2002, No 4/2003, No
23/2003, No 31/2003, No 36/2003, No 13/2004, No 22/2004, N o 1/2005, No 35/2009,
No 37/2009 e No 6/2010.
Art. 3 o

Esta

Resoluo

entrar

em

vigor

na

data

de

sua

publicao, com efeitos a partir de 1 de janeiro de 2011. Reitoria da Universidade


Estadual de Ponta Grossa.

Joo Carlos Gomes,


Reitor.

ANEXO DA RESOLUO UNIV No 38 DE 8 DE DEZEMBRO DE 2010.

FL. 1 de 19

REGULAMENTO DA POLTICA DOCENTE


DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA

CAPTULO I
Das disposies preliminares

Art. 1o O presente Regulamento estabelece normas para as atividades e


regimes de trabalho dos docentes integrantes ou no da carreira do magistrio
pblico do ensino superior, na Universidade Estadual de Ponta Grossa.

CAPTULO II
Da Admisso do Pessoal Docente

Art. 2o A admisso de docentes integrantes da carreira do magistrio


pblico do ensino superior far-se- pelo Estatuto dos Funcionrios Civis do Estado do
Paran e demais legislaes aplicveis e os no integrantes da carreira, pela
legislao de contrato temporrio de trabalho vigente no Estado.

CAPTULO III
Das Atividades Acadmicas do Pessoal Docente

Art. 3o So consideradas atividades acadmicas prprias do pessoal


docente do ensino superior:

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FL. 2 de 19

I - as pertinentes ao ensino, pesquisa e extenso que, indissociveis,


visem a produo do conhecimento, a ampliao e a transmisso do saber e da
cultura, e as aes desenvolvidas com a comunidade;
II - as inerentes ao exerccio de direo, assessoramento, chefia,
coordenao e representao, na prpria universidade e outras entidades de
interesse institucional, alm das previstas em lei;
III - assistncia em servio ou grupo de tarefa de interesse institucional.
Art. 4 o So consideradas atividades de ensino aquelas voltadas ao
planejamento, orientao, transmisso e construo do conhecimento, bem como
aquelas voltadas avaliao do processo de aprendizagem, seu aperfeioamento e
inovao.
Art. 5o So consideradas atividades de pesquisa aquelas inerentes
produo ou sistematizao do conhecimento e suas aplicaes.
Art. 6 o So consideradas aes extensionistas aquelas componentes
dos processos educativos, culturais e cientficos, articulando as atividades de ensino
e os resultados da pesquisa.

CAPTULO IV
Dos Regimes de Trabalho

Art. 7o Os regimes de trabalho dos docentes integrantes da carreira, na


Universidade Estadual de Ponta Grossa, so os seguintes:
I - tempo parcial - carga horria de 20 (vinte) horas semanais de
trabalho;

ANEXO DA RESOLUO UNIV No 38 DE 8 DE DEZEMBRO DE 2010.

FL. 3 de 19

II - tempo integral - carga horria de 40 (quarenta) horas semanais de


trabalho;
III - tempo integral e dedicao exclusiva TIDE.
Art. 8o Sero considerados como remanescentes e em extino os
atuais regimes de trabalho de tempo parcial com carga horria de 12 (doze) horas
semanais e de 24 (vinte e quatro) horas semanais.
Art. 9o O ingresso e permanncia no regime de TIDE exige que o
docente ministre aulas, exceto os dispensados pelo Estatuto ou Regimento Geral e
os autorizados pelo Conselho de Administrao, esteja em consecuo de projeto de
pesquisa ou extenso aprovado pela instituio, alm de atender as demais
disposies legais.
Art. 10. vedado ao docente em Regime de Tempo Integral e
Dedicao Exclusiva TIDE, entre outras condies passveis de regulamentao:
I - exercer outra atividade remunerada regular ou manter vnculo
empregatcio no setor pblico ou privado;
II - atuar como profissional autnomo ou participar, com remunerao,
de conselhos de entidades privadas;
III - desempenhar funes que impliquem em responsabilidade tcnica
ou administrativa em empresa ou instituio da qual seja scio cotista ou acionista.
Pargrafo nico. A proibio de vinculo empregatcio no setor pblico
prevista no inciso I no se aplica quando respeitado o disposto no artigo 59 da Lei no
6174/70.
Art. 11. Ao Docente em regime de Tempo Integral e Dedicao
Exclusiva TIDE permitido:

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FL. 4 de 19

I - a percepo de direitos autorais ou correlatos, sem vnculo de


emprego;
II - a participao em rgo de deliberao coletiva e em comisses
julgadoras ou verificadoras, desde que relacionada com as atividades acadmicas;
III - a representao em rgos colegiados e comisses de outras
instituies ou rgos pblicos;
IV - manter o regime TIDE no exerccio de funo ou cargo de
provimento em comisso inerente administrao da instituio, com reduo da
carga horria destinada s atividades de pesquisa ou extenso;
V - prestar contribuio remunerada por atividades externas na sua rea
de especialidade, de forma espordica ou no habitual, at o limite de 180 (cento e
oitenta) horas anuais, desde que no ocasione prejuzos s demais atividades
aprovadas no mapa de distribuio de carga horria anual;
VI - prestar contribuio no remunerada por atividades externas na sua
rea de especialidade, de forma espordica ou no habitual, desde que no ocasione
prejuzos s demais atividades aprovadas no mapa de distribuio de carga horria
anual;
VII - o desempenho da prestao de servios de planto de at 8 (oito)
plantes mensais, cada qual de 6 (seis) at 12 (doze) horas consecutivas, em horrio
diferenciado da carga horria do seu regime de trabalho;
VIII - a prestao de servios na forma da Lei Estadual no 11.500, de 8
de agosto de 1996.
Pargrafo nico. Todas as atividades arroladas nos incisos V, VI, VII e
VIII, devero ser formalmente autorizadas em reunio departamental, controladas
pelo chefe e fazer parte do relatrio anual.

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FL. 5 de 19

Art. 12. A incluso no regime de TIDE far-se- mediante requerimento


dirigido ao Chefe de Departamento, demonstrando o preenchimento das condies
exigidas neste regulamento, acompanhado do termo de compromisso.
Art. 13. O docente ser includo no regime de TIDE aps a aprovao
de seu pedido pelo Conselho de Administrao, respeitadas as disponibilidades
oramentria e financeira.
Art. 14. As Pr-Reitorias de Pesquisa e Ps-Graduao e Extenso e
Assuntos Culturais mantero sistema de banco de dados atualizado com o cadastro
de docentes pesquisadores e/ou extensionistas e cujas datas de renovao do TIDE
estaro automaticamente vinculadas ao sistema de folha de pagamento na PrReitoria de Recursos Humanos.
Art. 15. O regime de TIDE ser cancelado:
I - por solicitao do docente;
II - pelo no cumprimento do termo de compromisso assinado pelo docente
para efeito de incluso no regime de TIDE, aps atendidas as formalidades legais;
III - pelo no cumprimento das condies estabelecidas no artigo 9o.
Art. 16. O docente que teve o regime de TIDE cancelado, s poder
pleitear nova incluso no regime, nas seguintes condies:
I - no caso do inciso I do art. 15: aps comprovar que cumpriu as
exigncias estabelecidas no perodo em que se manteve no regime de TIDE ou
decorridos 3 (trs) anos do cancelamento;
II - no caso do inciso II do art. 15: aps o prazo de 3 (trs) anos do
cancelamento;

ANEXO DA RESOLUO UNIV No 38 DE 8 DE DEZEMBRO DE 2010.

FL. 6 de 19

III - no caso do inciso III do art. 15: aps comprovar que cumpriu as
exigncias estabelecidas para a incluso no regime de TIDE ou decorridos 3 (trs)
anos do cancelamento.
Pargrafo nico. A nova incluso no regime de TIDE dever respeitar o
disposto no art. 13.
Art. 17. No incio do ano universitrio, o departamento dever atribuir
encargos de ensino aos docentes para respectivo ano letivo, em sistema prprio da
poltica docente, de acordo com os pedidos de oferta de disciplinas solicitadas pelos
colegiados dos cursos de graduao e programas de ps-graduao stricto sensu,
conforme as categorias docentes estabelecidas na tabela 1.
Tabela 1 Distribuio de encargos de ensino na graduao e psgraduao stricto sensu, por categoria docente baseada no regime de trabalho e ou
funo desempenhada pelo docente em atividades de pesquisa ou extenso.

Categoria

4
5
6
7
8

Descrio

Docente em regime de TIDE ou de 40 (quarenta) horas


semanais credenciado no ncleo permanente de
programa de ps-graduao stricto sensu (mestrado e/ou
doutorado) da UEPG
Docente em regime de TIDE ou de 40 (quarenta) horas
semanais com Pesquisa Continuada cadastrada na
PROPESP ou Coordenador de Programas de Extenso
Docente em regime de TIDE ou de 40 (quarenta) horas
semanais que atua como Coordenador de projeto de
pesquisa ou extenso
Docente em regime de TIDE ou de 40 (quarenta) horas
semanais participante de projeto de pesquisa ou
extenso
Docente em regime de 40 (quarenta) horas semanais
Docente remanescente do regime de 24 (vinte e quatro)
horas semanais
Docente em regime de 20 (vinte) horas semanais
Docente remanescente do regime de 12 (doze) horas
semanais

Mdia de aulas
semanais
Graduao e
ps-graduao
stricto sensu
8

10

12
14
16
12
10
6

ANEXO DA RESOLUO UNIV No 38 DE 8 DE DEZEMBRO DE 2010.

FL. 7 de 19

1 o At o final da primeira quinzena do ms de novembro de cada ano,


o sistema de poltica docente disponibilizar o enquadramento do docente em uma
das categorias estabelecidas na tabela 1, com validade para o prximo ano
universitrio, tomando por base as informaes dos sistemas de banco de dados das
Pr-Reitorias de Pesquisa e Ps-Graduao, de Extenso e Assuntos Culturais e de
Recursos Humanos.
2 o O docente enquadrado na categoria 1 dever ministrar no mnimo 4
(quatro) aulas na graduao e complementar a carga horria do seu regime de
trabalho com atividades ligadas ao programa de ps-graduao onde estiver
credenciado (aula, pesquisa, orientao, colegiado, comisses), observando:
I- atividades de orientao de trabalhos de concluso de curso de
graduao sero computadas no que exceder 4 (quatro) aulas na graduao e at o
limite de 2 (duas) aulas semanais;
II - orientaes de dissertao e tese no sero computadas na mdia
anual de 8 (oito) aulas semanais;
III - a aula na ps-graduao stricto sensu deve ser computada no valor
de 1,133.
3o A cada aula corresponder uma aula preparo distribuda no ano
universitrio.
4o No se aplica a tabela 1:
I - aos docentes dispensados pelo Estatuto ou Regimento Geral;
II - aos docentes com liberao para afastamentos autorizados pelo
Conselho de Administrao;

ANEXO DA RESOLUO UNIV No 38 DE 8 DE DEZEMBRO DE 2010.

FL. 8 de 19

III aos docentes afastados definitivamente de sala de aula por fora de


laudo de percia mdica oficial.
5o Tero reduo da tabela 1 os seguintes casos:
I - docentes ocupantes de cargo em comisso em nvel de DA1(CC-03)
devero ser atribudas no mnimo 4 (quatro) aulas semanais em cursos de
graduao, exceto os enquadrados na categoria 1, que ficam dispensados de aulas
na graduao, sem a obrigao de cumprir a mdia anual de 8 (oito) aulas semanais;
II - docentes ocupantes de cargo em comisso em nvel DA2(CC-04) e
DA3(CC-05) devero ser atribudas no mnimo 6 (seis) aulas semanais em cursos de
graduao, exceto os enquadrados na categoria 1, que tero reduo de 50% no
nmero de aulas na graduao estabelecido para a categoria, sem a obrigao de
cumprir a mdia anual de 8 (oito) aulas semanais;
III - docentes ocupantes das funes acadmicas FA-1(FG-01) e FA-2
(FG-02) e coordenadores de curso de ensino distncia devero ser atribudas no
mnimo 8 (oito) aulas semanais em cursos de graduao, exceto os enquadrados na
categoria 1, que devero atender o nmero de aulas na graduao estabelecido para
a categoria, sem a obrigao de cumprir a mdia anual de 8 (oito) aulas semanais;
IV - docentes ocupantes da funo de coordenador de tutoria de ensino
distncia, devero ser atribudas 10 (dez) aulas semanais em cursos de graduao,
quando aplicvel;
V - docentes liberados para capacitao cumpriro os encargos de
ensino conforme as normas estabelecidas no Regulamento de Capacitao Docente;
VI - docentes com autorizao de carga horria para desenvolver
atividade tcnica na sua rea de especialidade at o limite de 20 (vinte) horas
semanais tero reduo proporcional at 50% (cinquenta) nas aulas previstas na
categoria de enquadramento, conforme Tabela 1, mantendo-se o mnimo de 4
(quatro) aulas na graduao;

ANEXO DA RESOLUO UNIV No 38 DE 8 DE DEZEMBRO DE 2010.

FL. 9 de 19

VII - representantes do corpo docente dos conselhos superiores tero


reduo de 2 (duas) aulas na categoria de enquadramento conforme tabela 1.
6o Na carga horria estabelecida para as categorias de 2 a 8 da tabela
1 e incisos III e IV do pargrafo anterior podem ser computadas at 2 (duas) aulas
semanais em atividades de orientao de trabalho de concluso de curso de
graduao.
7o Na hiptese da atividade de orientao de trabalho de concluso de
curso no ser totalmente atendida com as regras definidas neste regulamento, esta
atividade dever ser distribuda e computada aos docentes integrantes da unidade
departamental, respeitando-se o limite do regime de trabalho.
8o Na distribuio de atividade de ensino relativa ao estgio curricular
obrigatrio, em disciplinas nas quais ocorre a superviso efetiva de estgios
(individual ou em grupos), conforme estabelecido no regulamento de estgio do
curso, sero aplicadas as seguintes disposies:
I - superviso direta: a cada hora despendida pelo professor, no local de
estgio, corresponder uma aula semanal;
II - superviso semi-direta: 0,50 aula semanal por acadmico estagirio;
III - superviso indireta: 0,25 aula semanal por acadmico estagirio.
9 o Para a atividade de superviso de estgio no obrigatrio ser
atribuda 0,125 aula semanal por acadmico estagirio.
10. Para atender necessidades emergenciais o Departamento dever
atribuir, em carter temporrio, encargos de ensino acima das cargas horrias
estabelecidas neste artigo, at o limite do seu regime de trabalho.

ANEXO DA RESOLUO UNIV No 38 DE 8 DE DEZEMBRO DE 2010.

FL. 10 de 19

11. At o final de outubro de cada ano, os coordenadores dos


programas de ps-graduao stricto sensu devero encaminhar PROPESP a
relao dos docentes que permanecero credenciados no ncleo permanente para o
ano subsequente.
12. Se a atividade de ensino possuir remunerao extra, no ser
computada na carga horria do docente.
Art. 18. Cumprido o estabelecido no artigo anterior, o departamento
dever atribuir encargos de pesquisa e ou extenso, em sistema prprio da poltica
docente,

distribudos

no

ano

universitrio,

observado

perodo

de

frias

regulamentares e obedecendo os seguintes critrios:


I - para os docentes enquadrados nas categorias de 1 a 3, a carga
horria mnima ser de 8 (oito) horas semanais;
II - para os docentes enquadrados na categoria 4, a carga horria ser
de no mximo 6 (seis) horas semanais;
III - para os docentes enquadrados nas categorias de 5 a 8 podero ser
atribudos encargos de pesquisa e ou extenso, quando o departamento no possuir
o nmero de aulas limite, estabelecido na tabela 1, desde que no ultrapasse o seu
regime de trabalho.
Art. 19. Cumprido o estabelecido nos artigos 17 e 18, o docente com
funo administrativa cumprir a carga horria distribuda no ano universitrio,
observado o perodo de frias regulamentares, at os limites estabelecidos na Tabela
2, desde que no ultrapasse o seu regime de trabalho.

ANEXO DA RESOLUO UNIV No 38 DE 8 DE DEZEMBRO DE 2010.

FL. 11 de 19

Tabela 2 - Distribuio de carga horria administrativa por funo.


Funo
Ocupantes de cargos em comisso DAS1 e DAS2 e direo
acadmica DA1 (CC-03)
Ocupantes de direo acadmica DA2(CC-04) e DA3(CC-05)
Ocupantes de funo acadmica FA-1(FG-01) e FA-2(FG-02) e
Coordenadores de curso no ensino distncia
Presidente da comisso de tica na pesquisa e Coordenadores
de tutoria no ensino distncia
Representantes docentes no CEPE e CA
Representantes docentes nos Colegiados de Curso de
graduao e ps-graduao, Colegiado Setorial
Vice presidente da CPA
Vice Coordenador de Curso, Chefe Adjunto, Coordenador de
Estgio, Coordenador de TCC, Membro da Comisso
Coordenadora do TCC
Responsvel Tcnico por Laboratrio
Presidente de Comisso no mbito do Setor
Membro de Comisso no mbito do Setor
Presidente de Comisso no mbito da Universidade
Membro de Comisso no mbito da Universidade

Carga horria semanal


40 horas
30 horas
20 horas
16 horas
10 horas
3 horas
10 horas
8 horas
10 horas
4 horas
2 horas
8 horas
4 horas

Art. 20. Distribudas as atividades acadmicas, todos os docentes


devero preencher, at o final do ms de fevereiro, em sistema prprio da poltica
docente, o mapa de distribuio de carga horria semanal a ser cumprida no ano
universitrio, (horas-preparo, pesquisa, extenso, atividades administrativas, horas
disposio do departamento) de acordo com seu regime de trabalho e submeter para
aprovao do departamento.
1 o A distribuio de atividades acadmicas no ano universitrio no
dever ser inferior ou superior ao regime de trabalho do docente.
2 o O mapa de distribuio de carga horria dever ser aprovado pelo
departamento no prazo mximo de 15 (quinze) dias aps o incio do perodo letivo.

ANEXO DA RESOLUO UNIV No 38 DE 8 DE DEZEMBRO DE 2010.

FL. 12 de 19

3 o Caber ao departamento administrar a carga horria de atividades


do docente ao longo do ano universitrio.
Art. 21. O docente que no cumprir no ano universitrio corrente com as
condies estabelecidas neste Regulamento e as previstas para o seu regime de
trabalho ter o seu quadro de atividades indeferido pelo departamento e,
consequentemente, ficar impedido, observado o disposto no artigo 16, de ser
liberado para cursos de ps-graduao, concorrer a cargos ou funes eletivas, obter
recursos em forma de bolsas de estudo ou auxlios diversos, participar do programa
de iniciao cientfica, participar dos programas de bolsas de extenso, de ser alado
em seu regime de trabalho, de ter ascenso de classe e avano de nvel na classe
por avaliao de desempenho.
Pargrafo nico. O docente que no cumprir por 2 (dois) anos
consecutivos as condies estabelecidas neste Regulamento e as previstas para o
seu regime de trabalho, estar sujeito a sanes disciplinares.
Art. 22. O docente poder alterar seu regime de trabalho, mediante
autorizao do departamento, colegiado setorial e aprovao do Conselho de
Administrao.
Pargrafo nico. A reduo do regime de trabalho de docente no
assegura abertura de vaga ao departamento.
Art. 23. O departamento manter no sistema de poltica docente, o
registro atualizado das atividades dos docentes que o integram, de acordo com
regulamentao do Conselho de Administrao.

CAPTULO V
Do Professor com Contrato Temporrio

ANEXO DA RESOLUO UNIV No 38 DE 8 DE DEZEMBRO DE 2010.

FL. 13 de 19

Art. 24. A solicitao de vagas para contratao de professor com


contrato temporrio, pelo prazo que for necessrio, ocorrer quando houver
excedente de carga horria de ensino tanto para cursos de ps-graduao stricto
sensu e graduao permanentes como cursos de graduao temporrios, para cada
semestre letivo, comparativamente com a carga horria disponvel no departamento.
Pargrafo nico. A identificao da carga horria disponvel no
departamento se dar:
I - pelo somatrio da carga horria individual de cada docente efetivo
aps o enquadramento de acordo com tabela 1 e 5 o do artigo 17, excetuando-se:
a) os dispensados pelo Estatuto ou Regimento Geral;
b) docente afastado pelos motivos previstos na legislao para
contratao temporria;
c) docente que se encontre em disposio funcional;
d) docente que se encontre cumprindo mandato eletivo externo;
II - pelo somatrio da carga horria disponvel dos professores
colaboradores com contrato em vigor para o ano considerado, observando-se o
disposto no artigo 26.
ECH = CHEpt CHDex - CHDt
onde:
ECH

CHEpt =

Excedente de carga horria


Carga horria em atividades de ensino para cursos permanentes e temporrios

CHDex = Carga horria disponvel de ensino pelo enquadramento de todos os docentes


efetivos do departamento de acordo tabela 1, 5 o do art. 17, e excees
CHDt

Carga horria disponvel de docentes com contrato temporrio.

ANEXO DA RESOLUO UNIV No 38 DE 8 DE DEZEMBRO DE 2010.

FL. 14 de 19

Art. 25. O aproveitamento de vagas autorizadas para contrato


temporrio obedecer a participao percentual de cada departamento na solicitao
inicial.
Art. 26. A contratao de professor colaborador ser realizada
observando-se os seguintes regimes de trabalho:
I - 20 (vinte) horas semanais 10 (dez) aulas semanais;
II - 40 (quarenta) horas semanais mnimo de 16 (dezesseis) aulas
semanais.
1o A cada aula corresponder uma aula preparo.
2 o Se o nmero de aulas for inferior ao mnimo estabelecido, dentro do
regime de trabalho, o departamento dever, obrigatoriamente, atribuir atividades
complementares.
3o O professor colaborador no poder exercer funo administrativa.
4o O professor colaborador poder votar, mas no ser votado.
Art. 27. O professor colaborador contratado em regime de 40 (quarenta)
horas, poder ingressar com pedido de incluso no regime TIDE Tempo Integral e
Dedicao Exclusiva, na condio de pesquisador auxiliar em projeto de pesquisa ou
supervisor em projeto de extenso, desde que atenda os seguintes requisitos:
I - demonstrar em mapa de atividades haver disponibilidade de carga
horria para assumir 6 (seis) horas semanais para trabalho em projeto de pesquisa
ou extenso;
II - as condies previstas nos artigos 10, 11, 12 e 13 do presente
regulamento;

ANEXO DA RESOLUO UNIV No 38 DE 8 DE DEZEMBRO DE 2010.

FL. 15 de 19

III - atender as normas aprovadas na instituio que regulamentam o


envolvimento de docentes em projetos de pesquisa ou extenso;
VI - ter disponibilidade mnima de 6 (seis) meses de contrato para
execuo do projeto de pesquisa ou extenso.
Art. 28. O Departamento fica responsvel pelo controle da carga horria
do professor colaborador cuja distribuio de atividades acadmicas no ano
universitrio no dever ser inferior ou superior ao regime de trabalho do docente.
Art. 29. O professor colaborador em regime TIDE dever apresentar at
30 dias antes do trmino de contrato o relatrio das atividades do projeto de
pesquisa ou extenso, com aval da coordenao do projeto e aprovao
departamental.
Pargrafo nico. O no atendimento ao disposto no caput deste artigo
implicar na devoluo dos valores recebidos no regime TIDE.

CAPTULO VI
Do Afastamento

Art. 30. Alm dos casos previstos em lei e normas internas o docente
integrante da carreira poder afastar-se nas seguintes circunstncias:
I - para aperfeioamento e capacitao em instituies nacionais ou
estrangeiras;
II - para prestar colaborao temporria a outra instituio oficial de
ensino superior ou de pesquisa;
III - para comparecer a congressos, seminrios ou reunies acadmicas;

ANEXO DA RESOLUO UNIV No 38 DE 8 DE DEZEMBRO DE 2010.

FL. 16 de 19

VI - para participar em programas de cooperao ou assistncia tcnica,


cientfica ou artstica;
V - para exerccio de cargo pblico ou para atender a interesses
relevantes da Universidade;
VI - para utilizao da licena sabtica.
Pargrafo nico. A liberao para a capacitao e licena sabtica
poder ser de at 20% (vinte por cento) da carga horria contratada dos docentes
lotados no departamento.
Art. 31. A autorizao para afastamento ser concedida:
I - pelo departamento, por delegao do Reitor, para afastamentos no
pas que no ultrapassem 7 (sete) dias consecutivos e no envolvam recursos
financeiros;
II - pelo colegiado setorial, por delegao do Reitor, para afastamentos
no pas:
a) que no ultrapassem 7 (sete) dias consecutivos e envolvam recursos
financeiros;
b) que ultrapassem 7 (sete) e no ultrapassem 30 (trinta) dias
consecutivos;
III - pelo Conselho de Administrao, para afastamento ao exterior e
para afastamentos no pas que ultrapassem 30 (trinta) dias consecutivos;
VI - pelo Reitor, quando o afastamento for para o exerccio de cargo
pblico ou para atender a interesses relevantes da Universidade.
Art. 32. O docente s poder se afastar de suas atividades aps a
aprovao de seu pedido na instncia competente, sob pena de lhe serem aplicadas
faltas e responder administrativamente por abandono de cargo, nos termos da
legislao vigente.

ANEXO DA RESOLUO UNIV No 38 DE 8 DE DEZEMBRO DE 2010.

FL. 17 de 19

CAPTULO VII
Do Quadro Docente

Art. 33. Para obter a composio do quadro docente efetivo em cada


departamento ser considerado:
a) carga horria disponvel de ensino pelo enquadramento de todos os
docentes de acordo com a Tabela 1 do artigo 17;
b) demanda de carga horria em atividades de ensino em cursos
permanentes na ps-graduao stricto sensu e na graduao;
c) carga horria administrativa no limite de 20 (vinte) aulas, equivalente
a hora-aula.
Art. 34. A abertura de vagas para concurso pblico
complementar o quadro docente dos departamentos ficar condicionada a:

visando

I - demonstrativo que comprove excedente de carga horria na


comparao entre a soma das atividades de ensino (letra b) e administrativa (letra c)
com a disponibilidade de carga horria de ensino (letra a), conforme estabelecido no
artigo anterior;
ECH = (CHEcp + CHA) CHDe
onde:
ECH

= Excedente de carga horria

CHEcp = Carga horria em atividades de ensino para cursos permanentes


CHA

= Carga horria administrativa

CHDe = Carga horria disponvel de ensino pelo enquadramento de todos os docentes


efetivos do departamento de acordo tabela 1.

II - disponibilidade de vaga criada por lei;

ANEXO DA RESOLUO UNIV No 38 DE 8 DE DEZEMBRO DE 2010.

FL. 18 de 19

III - autorizao governamental para abertura de concurso pblico.


Pargrafo nico. A distribuio de vagas autorizadas ser proporcional
ao percentual da carga horria excedente de cada departamento.
Art. 35. Para a classe de Professor Titular, a distribuio das vagas
dever garantir um equilbrio quantitativo condizente com o ndice de qualificao do
corpo docente de cada departamento, bem como a representatividade das reas de
conhecimento abrangidas pelos departamentos.

CAPTULO VIII
Das Disposies Finais

Art. 36. Os docentes afastados de funo na forma da lei, afastados


para capacitao docente, os dispensados de ministrar aulas e os beneficiados com
reduo de aulas conforme disposto neste regulamento ao retornarem para a funo
docente, ficaro a disposio do departamento para receber os encargos de ensino.
1o Os encargos de ensino sero distribudos de acordo com a tabela 1.
2 o Os docentes que retornaram em regime TIDE tero prazo de at 60
(sessenta) dias para regularizar suas atividades de pesquisa e ou extenso.
3 o A no regularizao dentro do prazo previsto do pargrafo 2o
acarretar a devoluo dos valores referente ao TIDE e respectivos reflexos em
outras vantagens salariais referente ao perodo no regularizado.
Art. 37. Para atender a implantao da nova poltica docente em 2011
os departamentos contaro com a mesma carga horria docente efetiva disponvel
em 2010 acrescida das renovaes dos contratos temporrios e das vagas de teste
seletivo j autorizadas.

ANEXO DA RESOLUO UNIV No 38 DE 8 DE DEZEMBRO DE 2010.

FL. 19 de 19

1 o O ano de 2011 ser considerado como ano de transio para todas


as questes administrativas inerentes a implantao do presente Regulamento.
2 o Para efeitos da tabela 1 as terminologias pesquisa continuada e
projeto de pesquisa sero equivalentes as atuais denominaes linha de pesquisa
e protocolo de pesquisa respectivamente, at a aprovao do novo regulamento de
atividades de pesquisa.
3o No ano de 2011, uma comisso designada pelo Reitor, promover
estudos para identificar a necessidade de carga horria docente, por departamento,
considerando as diretrizes da nova poltica docente, possveis vagas para renovao
de contrato ou teste seletivo e vagas autorizadas para reposio de docente efetivo,
para atender em 2012 os departamentos que apresentem situao de excedente de
carga horria de ensino em relao carga horria docente disponvel.
4o A contratao de docente para implantao integral da nova poltica
docente ficar condicionada s autorizaes do Governo do Estado.
Art. 38. Ficam revogadas as Resolues Univ. No 9/2000, Univ. No
36/2000, Univ. No 19/2001, Univ. No 45/2002, Univ. No 4/2003, Univ. No 23/2003,
Univ. No 31/2003, Univ. No 36/2003, Univ. No 13/2004, Univ. No 22/2004, Univ. No
1/2005, Univ. No 35/2009, Univ. No 37/2009 e Univ. No 6/2010.

Art.

39.

As

excepcionalidades

ou

casos

omissos

no

presente

Regulamento, sero resolvidos pelos Conselhos Superiores da Universidade


Estadual de Ponta Grossa, aps anlise e sugestes de medidas da Pr-Reitoria de
Recursos Humanos.