EVOLUCION DE LAS IDEAS DE

ADMINISTRACIN
1880

EVOLUCION DE LAS IDEAS DE ADMINISTRACION

ESCUELA DE LA ADMINISTRACIN CIENTFICA

Frederick Taylor
Estudia los tiempos y movimientos para sistematizar la administracin y
reducir el costo de manufactura. Mediante observaciones de los obreros y
necesidades de las empresas, busca al postulante que mejor se adecue
para que guie (capataz) y llevar a cabo la divisin del trabajo. Propone
que las remuneraciones pueden ser por tiempo o destajo.
Henry Fayol
Busca la productividad empresarial considerando a la empresa como un
todo y disea para ella la estructura ms adecuada para mejorar la
eficiencia y la eficacia de cada una de sus operaciones. Formula 14
principios de la administacion para completar su teoria.

1900
ESCUELA BUROCRTICA
Max Weber
Elabor el primer modelo de control social que persigue como objetivo la
eficiencia y la racionalidad, para lo cual se apoya en una estructura
jerrquica, inflexible, impersonal y altamente centralizada. Su modelo es
absolutamente formal y se basa en el concepto de autoridad formal.

1910
FORDISMO
Henry Ford
Esta escuela se centra en la Profundizacin del control de los tiempos
productivos del obrero (vinculacin tiempo/ejecucin); reduccin de
costos y aumento de la circulacin de la mercanca (expansin
interclasista de mercado) e inters en el aumento del poder adquisitivo
de los asalariados (clases subalternas a la lite); polticas de acuerdo
entre obreros organizados (sindicato) y el capitalista; produccin en serie.

1920
ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Elton Mayo
Destruyo la teora clsica de la motivacin econmica. Pone de manifiesto
que le Hombre est motivado por un complejo de factores de los cuales
uno es el econmico. Demostr que el aspecto psicolgico es importante

en las tareas administrativas, la importancia de la comunicacin y de los

grupos informales dentro de la empresa.

1940
ESCUELA NEOCLSICA
Luther Gulick
Continan las ideas de los clsicos. Trabajan sobre un conjunto de
principios, a los cuales agrega elementos sobre la tarea de administrar: la
planificacin, organizacin, formacin del plantel, direccin, coordinacin,
medicin de cuentas, confeccin del presupuesto.

1950
TEORA DE LA ORGANIZACIN
Chester Barnard
Plantea aportes sobre la autoridad y la influencia, sobre la toma de
decisiones y sobre la empresa vista como un sistema social que requiere
un esfuerzo cooperativo.
Herbert Simon
Formula una crtica histrica a las teoras mecanicistas y formalistas de la
organizacin.

1960
CORRIENTES ACTUALES DE LA ADMINISTRACIN
Michael Porter
Analiza la competitividad de las naciones y las fuerzas competitivas del
mercado
Robert Reich
Estudia la cultura organizacional y la cultura compartida
Mintzberg
Investiga el proceso de administracin estratgica y finalmente las ideas
de Calidad Total.