EDITAL N.

002/2015

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA A CONTRATAO

TEMPORRIA PARA COMPOR O QUADRO DE NECESSIDADE DE PESSOAL
DA FUNDAO ESTADUAL DA CRIANA E DO ADOLESCENTE FUNDAC,
ATENDENDO NECESSIDADE DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO.
De acordo com Lei Promulgada n. 9.957/2015, de 15 de junho de 2015, publicada
no Dirio Oficial do Estado DOE/RN, n. 13.459, em 17 de junho do corrente ano, a
Fundao Estadual da Criana e do Adolescente FUNDAC, em processo de
Administrao Judicial e no uso de suas atribuies, torna pblica a abertura das
inscries e estabelece normas para a realizao do PROCESSO SELETIVO
SIMPLIFICADO destinado a selecionar candidatos para os cargos/especialidades
relacionados no Anexo I deste Edital, observadas as disposies constitucionais
referentes ao assunto, a legislao complementar, as demais normas presentes neste
Edital e as determinaes judiciais contidas na Ao Civil Pblica constante do Processo
n. 0108149-70.2014.8.20.0001 do TJ-RN.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo Simplificado que ser regido por este Edital, por seus Anexos e
eventuais retificaes, visa ao preenchimento de vagas para 107 (cento e sete)
profissionais, sendo 10 (dez) Assistentes Sociais, 16 (dezesseis) Psiclogos, 09
(nove) Pedagogos, 46 (quarenta e seis) Tcnicos de Nvel Fundamental Auxiliar de
Servios Diversos ASD e 26 (vinte e seis) Tcnicos de Nvel Fundamental
Motorista, para atuarem nas Unidades de Atendimento Socioeducativo desta
FUNDAC/RN, conforme detalhamento constante do Anexo I deste Edital.
1.2. Este Processo Seletivo Simplificado ser coordenado e acompanhado pela
Comisso de Contratao de Pessoal, designada pelo Presidente Interventor Judicial da
FUNDAC, atravs de Portaria n. 260/2015-GP-FUNDAC, publicada no Dirio Oficial do
Estado DOE/RN, n. 13.474, de 09 de julho de 2015, e da Portaria n. 267/2015-GPFUNDAC, publicada no Dirio Oficial do Estado DOE/RN, n. 13.479, de 16 de julho de
2015, composta por membros da FUNDAC e com representante-membro do Ministrio
1

Pblico do Rio Grande do Norte, e ser executado pela Fundao de Apoio Educao
e ao Desenvolvimento Tecnolgico do Rio Grande do Norte FUNCERN.
1.3. O prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado ser de 12 (doze) meses
contados a partir da data de publicao da homologao do Resultado Final, podendo ser
prorrogado uma nica vez, por mais 12 (doze) meses, conforme previsto no art. 2 da Lei
Promulgada n. 9.957/2015, de 15 de junho de 2015, publicada no Dirio Oficial do Estado
DOE/RN, n. 13.459, em 17 de junho do corrente ano.
1.4. A contratao temporria ser regida pela Lei Complementar n. 361, de 18 de
setembro de 2008, publicada no Dirio Oficial do Estado DOE/RN, n. 11.808, de 19 de
setembro de 2008, e a Lei Complementar n. 122, de 30 de junho de 1994, que dispe
sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Rio Grande do Norte.
1.5. Todas as publicaes oficiais sero feitas divulgadas no Dirio Oficial do Estado
DOE/RN e/ou no stio eletrnico da FUNCERN (www.funcern.br).
1.6. O candidato poder obter o Edital deste Processo Seletivo por meio de download no
DOE/RN e/ou atravs do stio eletrnico da FUNCERN (www.funcern.br).

2.
DA
COMISSO
RESPONSVEL
PELA
ACOMPANHAMENTO DO PROCESSO SELETIVO

COORDENAO

2.1. O Processo Seletivo Simplificado ser coordenado e acompanhado pela Comisso

de Contratao de Pessoal por Prazo Determinado designada pelo Presidente Interventor
Judicial da FUNDAC, atravs das Portarias n. 260/2015-GP-FUNDAC e N. 267/2015GP-FUNDAC.
2.2. Competir a Fundao Estadual da Criana e do Adolescente FUNDAC a
homologao do resultado do Processo Seletivo vista do relatrio apresentado pela
Comisso Responsvel, dentro de 03 (trs) dias contados da publicao do Resultado
Final.
2.3. A Comisso coordenar os trabalhos e dirimir os casos omissos por ventura
existentes, cabendo a fundao contratada, FUNCERN, a criao dos instrumentos
tcnicos necessrios inscrio, seleo e divulgao dos resultados, alm de todos os
comunicados que se fizerem necessrios.

3.
DOS CARGOS, VAGAS, LOTAO, JORNADA DE TRABALHO, ATRIBUIES
E SALRIOS
3.1 Os cargos pblicos, objeto do presente certame para contratao temporria, so os
constantes dos Anexos I, II e III deste Edital, que indicam o nmero de vagas, carga
horria de cada cargo, atribuies e remuneraes.
3.2 A jornada de trabalho para todos os cargos de 40 (quarenta) horas semanais.

4. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

4.1
Das vagas destinadas a cada cargo, 5% (cinco por cento) sero providas na forma
do artigo 37, inciso VII, da Constituio Federal; Lei Estadual n. 7.943, de 05 de junho de
2001; Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamentou a Lei n.
7.853, de 24 de outubro de 1989; e o art. 12 da Lei Complementar Estadual n. 122, de
30 de junho de 1994, e Lei Federal n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990
4.2
Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.1 deste edital resulte em
nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente,
desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2 do artigo 5
da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
4.2.1. O candidato que se declarar com deficincia, resguardadas as condies especiais
previstas no Decreto n. 3.298/99, e suas alteraes posteriores, participar do Concurso
em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das
provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das
provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
4.3
A cota de vagas reservadas aos candidatos com deficincia est contida no
Quadro 3 do Anexo I deste Edital.
4.4

Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:

a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia;

b) O candidato que no se declarar como candidato com deficincia no ato de inscrio
no poder concorrer a tais vagas, no sendo, portanto, considerado pessoa com
deficincia e figurando assim na concorrncia ampla.
4.5 Se aprovado, o candidato ser convocado para submisso percia por Junta
Mdica Oficial, a qual emanar deciso terminativa acerca da sua qualificao como
portador de deficincia, ou no, e seu respectivo grau, com a finalidade de verificar se a
deficincia da qual portador realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para
candidatos em tais condies. A classificao e aprovao do candidato no garantem a
3

ocupao da vaga reservada s pessoas com deficincia, sendo necessrio o parecer da

junta mdica de que as atribuies do cargo ao qual concorre sejam compatveis com a
deficincia de que so portadores.
4.6 As vagas definidas no subitem 4.1 que no forem providas por falta de candidatos
com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a
ordem geral de classificao por cargo.

5. DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA A CONTRATAO

5.1. O candidato aprovado e classificado neste Processo Seletivo, na forma estabelecida
neste Edital, ser contratado no cargo, se atendidas s seguintes exigncias:
a)
ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa,
estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com
reconhecimento de gozo de direitos polticos nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da
Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72;
b)
comprovar o grau de escolaridade exigido para o cargo, conforme estabelece o
Anexo III deste Edital;
c)

encontrar-se em pleno gozo de seus direitos civis e polticos;

d)

estar quite com as obrigaes civis, militares e eleitorais;

e)
apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de
candidato brasileiro, do sexo masculino;
f)

ter aptides fsicas e mentais para o exerccio das atribuies do cargo e funo;

g)

haver sido aprovado e classificado no Processo Seletivo Simplificado;

h)

ter idade mnima de dezoito anos completos, na data da contratao;

i)
firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por
qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
j)
firmar declarao que no possui vnculo com a administrao direta ou indireta da
Unio, Estados ou outros Municpios e empregado ou servidor de suas subsidirias e
controladas, conforme disposto no art.4, da Lei Promulgada n. 9.957/2015, de 15 de
junho de 2015, publicada no Dirio Oficial do Estado DOE/RN, N. 13.459, em 17 de junho
do corrente ano, em referncia;

k)
apresentar, no ato da contratao,declarao do Conselho de Classe, que est
apto para exercer a profisso, nos casos exigidos para a ocupao do cargo.
l)
Para o cargo de Motorista, o candidato deve ser possuidor de Carteira de Nacional
de Habilitao CNH nas categorias B, C ou D, observado o prazo de validade;
m)

apresentar certido negativa de antecedentes criminais emitido pelo ITEP RN.

n)

Cumprir as determinaes deste Edital.

5.2. Os requisitos descritos no item 5.1 deste Edital devero ser atendidos
cumulativamente e a comprovao de atendimento dever ser feita na data da contratao
por meio de documentao original juntamente com a cpia.
5.3. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no item 5.1
deste Edital impedir a contratao do candidato.

6. DAS DISPOSIES GERAIS RELATIVAS S INSCRIES

6.1. As inscries sero efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital.
6.2. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto
neste Edital e em seus anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
6.3. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a expressa aceitao das
normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar
desconhecimento.
6.4. No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional ou com
documentao incompleta ou extempornea.
6.5. O candidato poder concorrer somente para um nico cargo/especialidade, conforme
discriminado no Anexo I deste Edital, devendo indic-lo no Requerimento de Inscrio.
6.6. No ato da inscrio o candidato dever optar por uma das trs cidades para concorrer
s vagas (Natal, Caic ou Mossor), sendo determinado que a cidade escolhida ser o
local aonde o candidato ir trabalhar caso seja selecionado.
6.7. As inscries para o Processo Seletivo Simplificado sero realizadas apenas via
meio eletrnico (Internet), atravs do stio da FUNCERN (www.funcern.br), no perodo
estabelecido no Cronograma (Anexo VII) deste Edital.
6.8. Ser cobrada uma taxa de inscrio no valor de R$ 35,00 (trinta e cinco reais) para
o Nvel Fundamental e R$ 58,00 (cinqenta e oito reais) para o Nvel Superior, a ser
5

paga exclusivamente mediante boleto bancrio emitido no ato da inscrio, no se

admitindo em qualquer hiptese a devoluo do valor pago.
6.9. Sero isentos da taxa de inscrio os candidatos que comprovarem ser doadores
de sangue, nos termos da Lei Estadual n. 5.869/89, de 09 de janeiro de 1989, e o Decreto
Estadual n. 19.844, de 06 de junho de 2007, que regulamenta a Lei Estadual n. 5.869/89,
e os candidatos que convocados e nomeados para a Justia Eleitoral por ocasio dos
pleitos eleitorais, de acordo com a Lei Estadual n. 9.643, de 18 de julho de 2012. Para
usufruir de tal direito, o candidato dever:
a) realizar a inscrio no processo seletivo pblico normalmente via Internet e optar
pelo preenchimento do requerimento de iseno da taxa da inscrio
disponibilizado no sitio da FUNCERN (www.funcern.br), no perodo estipulado no
Cronograma (Anexo VII);
b) preencher integralmente o requerimento de iseno de acordo com as instrues
nele constantes, apensando ao formulrio os documentos probatrios da condio
de beneficirio da iseno.
6.10. No ato de inscrio on line, aps o preenchimento do Formulrio de Inscrio,
o candidato deve apensar toda a documentao necessria para avaliao,
conforme especificado no (Anexo VI) do Edital.
6.11. A documentao comprobatria para a Prova de Ttulos (Formao Acadmica
e Experincia Profissional) que ser usada para avaliao dever estar em formato
eletrnico (formato PDF), com o tamanho mximo de 2MB, cada arquivo, com
nmero mximo de arquivos de acordo com as tabelas constantes no (Anexo VI) do
Edital e deve ser anexada em campo prprio no formulrio eletrnico de inscrio
no momento do preenchimento do mesmo.
6.11.1. O candidato, caso aprovado e convocado para admisso, dever apresentar
todos os originais dos documentos utilizados para a Prova de Ttulos. Em caso de no
comprovao dos documentos originais ou de inconsistncias entre os documentos
apensados no sistema eletrnico e os originais, o candidato ser eliminado do certame.
6.12. Com relao Formao Acadmica e Experincia Profissional, somente sero
contabilizadas aquelas realizadas anteriormente a data da publicao do edital.
6.13. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Formulrio de Inscrio on
line determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos dela
decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis.
6.14. Podero ser alterados, na rea do Candidato disponibilizada no link
http://ifrn2015.funcern.org/ e at a data provvel do cronograma constante do (Anexo VII)

deste Edital, o nmero do documento de identificao, os dados para contato (endereo,

telefone, e-mail) e a data de nascimento.
6.15. Os casos de necessidade de alterao de dados no previstos no subitem 6.14
devem ser enviados para anlise pelo e-mail psfundactitulos@funcern.br.
6.16. As informaes constantes no Formulrio de Inscrio so de inteira
responsabilidade do candidato, eximindo-se a Fundao Estadual da Criana e do
Adolescente FUNDAC/RN, a Secretaria de Estado da Administrao e dos Recursos
Humanos SEARH/RN, o Governo do Estado do Rio Grande do Norte e a FUNCERN de
quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes incorretas fornecidas pelo candidato.
6.17. A inscrio do candidato implicar o conhecimento destas normas e o compromisso
de cumpri-las.

7. DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

7.1. A seleo do candidato ser realizada em uma nica etapa sendo constituda de
Prova de Ttulos relativos Formao Acadmica e Experincia Profissional, com
carter classificatrio e eliminatrio, obedecendo aos critrios estabelecidos no Anexo VI
deste Edital.

8. DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO E DESEMPATE

8.1. O Resultado Final deste Processo Seletivo Simplificado ser aferido pela somatria
dos pontos obtidos na Pontuao de Ttulos (Anexo VI) deste Edital.
8.2. Os candidatos habilitados sero classificados, para a cidade e o cargo com
respectivas especialidades, em ordem decrescente da classificao final.
8.3. As vagas disponveis sero divididas por cidade de inscrio e cargo escolhido
conforme demonstrado no Anexo I deste Edital, e sero preenchidas, por ordem de
classificao dos candidatos, exclusivamente para a cidade e cargo definidos no ato da
inscrio e de acordo a necessidade do servio.
8.4. Havendo empate, ter preferncia a seguinte ordem de critrios:
a) tiver maior pontuao no item Formao Acadmica (Anexo V) deste Edital.
b) tiver maior pontuao no item Experincia Profissional (Anexo V) deste Edital.
c) tiver a maior idade.
7

8.5. O candidato o que obtiver nota igual a 0,0 (zero) estar automaticamente eliminado
do certame.
8.6. O Resultado Final do Processo Seletivo ser divulgado no Dirio Oficial do Estado
DOE/RN e/ou no stio eletrnico da FUNCERN (www.funcern.br), na data prevista no
Cronograma (Anexo VII) deste Edital.
8.7. Ser emanada relao especfica de classificao dos candidatos com deficincia
aprovados, cujos nomes, se aprovados, figuraro tambm na lista de classificao
correspondente s vagas de ampla concorrncia.

9. DOS RECURSOS
9.1. Caber interposio de recurso fundamentado contra o Resultado Preliminar do
Processo Seletivo no prazo estabelecido no Cronograma (Anexo VII) deste Edital, contra
a pontuao atribuda aos Ttulos apresentados (Formao Acadmica e Experincia
Profissional), desde que se refira a erro de clculo dos pontos.
9.2. Os recursos mencionados no item 9.1 deste Edital devero ser protocolados
exclusivamente atravs da rea do Candidato, no stio eletrnico da FUNCERN
(www.funcern.br) em campo especfico para tanto e no prazo estabelecido no Cronograma
(Anexo VII) deste Edital.
9.3. No ser aceito o recurso interposto por via diversa da estipulada neste Edital.
9.4. Os recursos inconsistentes e aqueles cujo teor desrespeitem a Comisso de
Contratao de Pessoal por Prazo Determinado sero preliminarmente indeferidos.
9.5. A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento do recurso ser publicada no stio
eletrnico da FUNCERN (www.funcern.br), atravs da rea do Candidato.
9.6. Aps a publicao oficial de que trata o item 9.1 deste Edital, a fundamentao da
deciso quanto ao indeferimento por parte da Comisso de Contratao de Pessoal por
Prazo Determinado sobre recurso ficar disponvel para consulta e conhecimento do
candidato no stio eletrnico da FUNCERN (www.funcern.br), atravs da rea do
Candidato.
9.7. A deciso de que trata o item 9.5 deste Edital ter carter terminativo e no ser
objeto de reexame.

10. DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

10.16. O resultado deste Processo Seletivo Simplificado ser apurado por meio da soma
da Pontuao de Ttulos (Formao Acadmica e Experincia Profissional).
10.17. O Resultado Final deste Processo Seletivo Simplificado ser publicado no Dirio
Oficial do Estado DOE e/ou no stio eletrnico da FUNCERN (www.funcern.br).
10.18. Aps o julgamento dos recursos previstos neste Edital ser publicado o Resultado
Final deste Processo Seletivo Simplificado no Dirio Oficial do Estado DOE/RN e/ou no
stio eletrnico da FUNCERN (www.funcern.br).

11. DA HOMOLOGAO
11.1. O Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado ser homologado pela
Secretaria de Estado da Administrao e dos Recursos Humanos SEARH e publicado
no Dirio Oficial do Estado DOE/RN.

12. DA CONVOCAO
12.1. Concludo este Processo Seletivo Simplificado e homologado o Resultado Final, a
concretizao do ato de convocao dos candidatos aprovados dentro do nmero de
vagas ofertados neste Edital obedecer estrita ordem de classificao dentro da cidade
e cargo escolhido, ao prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado e ao
cumprimento das disposies legais pertinentes.
12.2. O candidato aprovado e classificado no Processo Seletivo Simplificado de que trata
este Edital ser contratado para a Cidade e o Cargo/Especialidade para o qual se
inscreveu, devendo ser observado o nmero de vagas estabelecidas no Anexo I deste
Edital.
12.2.1. O candidato aprovado aquele classificado dentro do nmero de vagas
previsto no Edital, enquanto que o candidato classificado aquele que figurar no rol de
cadastro de reserva, sendo convocado to somente se surgirem novas vagas dentro do
perodo de validade desta seleo.
12.3. A nomeao dos candidatos com deficincia aprovados e classificados neste
Processo Seletivo Simplificado observar, para cada cargo/especialidade, a
proporcionalidade e a alternncia com os candidatos de ampla concorrncia.
12.4. A contratao de um candidato aprovado e classificado como pessoa com
deficincia ensejar a deduo dessa vaga do total de vagas oferecidas neste Edital para
cada cargo/especialidade.
9

13. DAS DISPOSIES FINAIS

13.1. O Processo Seletivo Simplificado ser conduzido por uma Comisso de Contratao
de Pessoal por Prazo Determinado, designada pelo Presidente da FUNDAC, atravs de
Portaria n. 260/2015-GP-FUNDAC, publicada no Dirio Oficial do Estado DOE/RN,
n.13.474, de 09 de julho de 2015, e complementada pela Portaria n. 267/2015-GPFUNDAC, publicada no Dirio Oficial do Estado DOE/RN, n. 13.479, de 16 de julho de
2015, e executado pela FUNCERN.
13.2. A inexatido ou irregularidade de informaes, ainda que constatadas
posteriormente, eliminar o candidato do processo seletivo, declarando-se nulos todos os
atos decorrentes de sua inscrio.
13.3. Em qualquer etapa do processo seletivo esto excludos os candidatos que
utilizarem meio fraudulento, ilcito ou proibido.
13.4. Os funcionrios contratados podero ter rescindido o contrato conforme o inciso III
do artigo 6 da Lei Promulgada n. 9.957/2015, de 15 de junho de 2015, publicada no
Dirio Oficial do Estado DOE/RN, n. 13.459, em 17 de junho do corrente ano, e pela
avaliao do seu desempenho considerado os seguintes itens: assiduidade, motivao,
trabalho em equipe, comunicao, colaborao, disponibilidade, comprometimento,
aplicao do conhecimento e relacionamento interpessoal, realizada a cada 06 (seis)
meses.
13.5. Por se tratar de contratao para atendimento de um servio especfico, com prazo
determinado, o eventual vnculo empregatcio estabelecido com os profissionais
selecionados no importa em continuidade de servios por tempo indeterminado e em
nenhuma hiptese gera estabilidade contratual ou vnculo direto com a Fundao Estadual
da Criana e do Adolescente FUNDAC.
13.6. No ato da contratao, o profissional dever fornecer FUNDAC todos os
documentos que lhe forem solicitados.
13.7. Os candidatos aprovados devero apresentar atestado mdico admissional,
expedido por mdico do trabalho.
13.8. Ao participar desta seleo, os profissionais interessados demonstram integral
conhecimento e anuncia com todas as condies deste Edital.
13.9. A contratao inicial de pessoal ser feita pelo prazo de 12 (doze) meses, podendo
ser prorrogado uma nica vez, por mais 12 (doze) meses, limitado ao prazo mximo de
24 (vinte e quatro) meses previsto no art. 1 da Lei Promulgada n. 9.957/2015, de 15 de
junho de 2015, em referncia.
10

13.10. Todas as convocaes, avisos e resultados sero informados no Dirio Oficial do

Estado DOE/RN e/ou no stio eletrnico da FUNCERN (www.funcern.br).
13.11. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de
classificao no processo de seleo, valendo para esse fim as listagens divulgadas
atravs do Dirio Oficial do Estado DOE/RN.
13.12. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Contratao de Pessoal por
Prazo Determinado.
13.13. O candidato poder obter informaes referentes ao processo seletivo simplificado
junto Fundao de Apoio Educao e ao Desenvolvimento Tecnolgico do RN
FUNCERN, exclusivamente, por meio do e-mail: psfundactitulos@funcern.br.

Natal/RN, 29 de julho de 2015.

RICARDO DE SOUSA CABRAL

DIRETOR PRESIDENTE DA FUNDAC
INTERVENTOR JUDICIAL

11

ANEXO I
QUADRO 1: QUANTITATIVO DE PESSOAL POR CIDADE, CARGO E UNIDADE DE LOTAO.

Seleo
FORMAO/CARGO

TCNICO DE NIVEL
SUPERIOR
ASSISTENTE SOCIAL
TCNICO DE NIVEL
SUPERIOR
PSICLOGO
TCNICO DE NIVEL
SUPERIOR
PEDAGOGO
TCNICO NIVEL
FUNDAMENTAL
ASD
TCNICO NIVEL
FUNDAMENTAL
MOTORISTA
TOTAL

NATAL
CEDUC CEDUC
PITIMBU NAZAR

CIAD
NATAL

CEDUC
CEDUC
PE.
STA.
J.MARIA CATARINA

CAIC

MOSSOR

CEDUC
CAIC

CEDUC
CIAD
MOSSOR MOSSOR

RN
CEDUC
STA.
TOTAL
DELMIRA

04

01

01

01

01

02

00

00

00

10

04

01

02

01

01

02

02

02

01

16

04

01

01

01

01

01

00

00

00

09

08

04

06

04

04

04

08

04

04

46

06

03

03

03

02

02

02

03

02

26

26

10

10

13

11

12

107

ANEXO I

QUADRO 2: QUANTITATIVO DE PESSOAL, POR FORMAO, CARGO E CIDADE:

SELEO

NATAL

CAIC

MOSSOR

TOTAL

TCNICO DE NIVEL SUPERIOR

ASSISTENTE SOCIAL

08

02

00

10

TCNICO DE NIVEL SUPERIOR PSICOLOGO

09

02

05

16

TCNICO DE NIVEL SUPERIOR PEDAGOGO

08

01

00

09

TCNICO NIVEL FUNDAMENTAL

AUXILIAR DE SERVIOS DIVERSOS ASD

26

04

16

46

TCNICO NIVEL FUNDAMENTAL MOTORISTA

17

02

07

26

68

11

28

107

TOTAL

ANEXO I

QUADRO 3: VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA:

NATAL
SELEO

CAIC

MOSSOR

VAGAS
TOTAL

VAGAS
DEFICIENTE

VAGAS
TOTAL

VAGAS
DEFICIENTE

VAGAS
TOTAL

VAGAS
DEFICIENTE

TCNICO DE NIVEL SUPERIOR

ASSISTENTE SOCIAL

08

01

02

00

00

00

TCNICO DE NIVEL SUPERIOR PSICOLOGO

09

01

02

00

05

01

TCNICO DE NIVEL SUPERIOR PEDAGOGO

08

01

01

00

00

00

TCNICO NIVEL FUNDAMENTAL

AUXILIAR DE SERVIOS DIVERSOS ASD

26

02

04

00

16

01

TCNICO NIVEL FUNDAMENTAL MOTORISTA

17

01

02

00

07

01

68

06

09

00

28

03

TOTAL

ANEXO II
Unidades do CEDUC:
QUANTITATIVO REMUNERAO DOS AGENTES
TEMPRARIOS PORCARGO / FORMAO / FUNO
CARGO / NIVEL / FORMAO

*GRATIFICAO REMUNERAO
tipo I
TOTAL

QUANT
VAGAS

FUNO

SALRIO

ASS.SOCIAL

R$ 1.031,55

R$ 500,00

R$ 1.531,55

09

PSICOLOGA

R$ 1.031,55

R$ 500,00

R$ 1.531,55

12

PEDAGOGO

R$ 1.031,55

R$ 500,00

R$ 1.531,55

08

TECNICO DE NIVEL FUNDAMENTAL

Auxiliar de
servios
Diversos - ASD

R$ 780,00

R$ 500,00

R$ 1.280,00

36

TECNICO DE NIVEL FUNDAMENTAL

MOTORISTA

R$ 780,00

R$ 500,00

R$ 1.280,00

20

TECNICO DE NIVEL SUPERIOR

SERVIO SOCIAL
TECNICO DE NIVEL SUPERIOR
PSICOLOGIA
TECNICO DE NIVEL SUPERIOR
PEDAGOGIA

TOTAL

84

* GRATIFICAO TIPO I, ser paga aos servidores que exercerem suas atividades dentro das unidades de
socioeducativa CEDUC Centros educacionais de Internao.

ANEXO III
Unidades do CIAD:
QUANTITATIVO REMUNERAO DOS AGENTES
TEMPRARIOS POR CARGO / FORMAO / FUNO
CARGO / NIVEL / FORMAO

*GRATIFICAO REMUNERAO
tipo II
TOTAL

QUANT
VAGAS

FUNO

SALRIO

ASS.SOCIAL

R$ 1.031,55

R$ 350,00

R$ 1.381,55

01

PSICOLOGA

R$ 1.031,55

R$ 350,00

R$ 1.381,55

04

PEDAGOGO

R$ 1.031,55

R$ 350,00

R$ 1.381,55

01

TECNICO DE NIVEL FUNDAMENTAL

Auxiliar de
servios
Diversos - ASD

R$ 780,00

R$ 350,00

R$ 1.130,00

10

TECNICO DE NIVEL FUNDAMENTAL

MOTORISTA

R$ 780,00

R$ 350,00

R$ 1.130,00

06

TECNICO DE NIVEL SUPERIOR

SERVIO SOCIAL
TECNICO DE NIVEL SUPERIOR
PSICOLOGIA
TECNICO DE NIVEL SUPERIOR
PEDAGOGIA

TOTAL

22

* Esta GRATIFICAO TIPO II, ser paga aos servidores que exercerem suas atividades dentro das unidades de
socioeducativa CIAD Centros educacionais de Semi Liberdade

ANEXO IV
QUADRO DE ATRIBUIES GERAIS DOS CARGOS E ESCOLARIDADE/ REQUISITOS
ITEM

CARGO

ASSISTENTE SOCIAL
01

(Portaria n 270/15-GP
FUNDAC, de 17 de
julho de 2015)

PSICLOGO

02

(Portaria n 270/15-GP
FUNDAC, de 17 de
julho de 2015)

ATRIBUIES
Planejar a organizao do trabalho do prprio setor de Servio Social e participar da elaborao do
projeto pedaggico da unidade; Elaborao do parecer social, que compor, com os estudos dos
demais profissionais, o relatrio tcnico a ser encaminhado ao Poder Judicirio; Articular os recursos
da comunidade para a formao da rede de apoio, visando incluso social dos socioeducandos e
suas famlias, conforme necessidades detectadas; Favorecer os encaminhamentos para aquisio da
documentao pessoal dos socioeducandos; Realizar visitas domiciliares com o objetivo de subsidiar
o acompanhamento social; Realizar atividades com os socioeducandos e seus familiares com o
objetivo de fortalecer os vnculos familiares; Viabilizar e realizar contatos com as famlias dos
socioeducandos de outras comarcas, conforme a necessidade; Proceder acompanhamento familiar
atravs de atividades de orientao individual e grupal acerca da situao processual de cada
socioeducando, acolhimento, desligamento, normas institucionais e encaminhamentos a servios
pblicos; Elaborar anualmente, relatrio especfico sobre atuao do Servio Social, enfatizando os
resultados obtidos, dificuldades enfrentadas e perspectivas.

Elaborao do parecer psicolgico, que compor, com os estudos dos demais profissionais, o relatrio
tcnico a ser encaminhado ao Poder Judicirio; Planejar a organizao do trabalho do prprio setor de
Psicologia e participar da elaborao do projeto pedaggico da unidade; Viabilizar, a partir da escuta,
a construo da histria de vida do socioeducando, a compreenso do envolvimento com a prtica de
ato infracional, as consequncias dessa prtica em sua biografia ; Intervir na dinmica institucional, no
apoio e suporte aos demais trabalhadores no sentido de garantir a qualidade do atendimento dirio ao
socioeducando interno; Intervir junto ao socioeducando em sofrimento mental, desde o diagnstico
inicial, realizado na entrada do socioeducando na unidade, no estudo de caso, no encaminhamento
(triagem) para os servios pblicos de sade mental, estabelecendo uma parceria no acompanhamento
do caso, evitando a medicalizao excessiva e desnecessria e orientando os educadores no trato
com o socioeducando; Mediar conflitos procurando interpretar os indicadores ambientais que sugerem
a ecloso de situaes de violncia entre socioeducandos, entre socioeducandos e adultos da
instituio ou de adultos em relao aos socioeducandos e recorrer s instncias internas da unidade

ESCOLARIDADE/
REQUISITOS

Diploma de concluso de
curso de graduao em
Servio Social, fornecido
por Instituio de Ensino
Superior
reconhecida
pelo
Conselho
competente e registro no
respectivo Conselho de
Classe

Diploma de concluso de
curso de graduao em
Psicologia, fornecido por
Instituio de Ensino
Superior
reconhecida
pelo
Conselho
competente e registro no
respectivo Conselho de
Classe

para a preveno e/ou erradicao de tal situao; Realizar atividades com os socioeducandos e seus
familiares com o objetivo de fortalecer os vnculos familiares.

03

03

04

PEDAGOGO
(Portaria n 270/15-GP
FUNDAC, de 17 de
julho de 2015)

AUXILIAR DE
SERVIOS
DIVERSOS
(Lei Complementar
361/2008)
MOTORISTA
(Portaria n 270/15-GP
FUNDAC, de 17 de
julho de 2015)

Elaborao do parecer pedaggico, que compor, com os estudos dos demais profissionais, o relatrio
tcnico a ser encaminhado ao Poder Judicirio; Elaborar em conjunto com a coordenao tcnica e
demais profissionais que atuam na unidade o Projeto Poltico Pedaggico fazendo previso de recursos
humanos e materiais necessrios execuo das aes propostas; Promover a articulao das
atividades vinculadas ao setor pedaggico, buscando a convergncia e a complementaridade das
aes, proporcionando a intrnseca relao entre educao formal e informal; Acompanhar o
desempenho e a participao dos socioeducandos nas atividades pedaggicas, avaliando seu
desenvolvimento e evoluo no cumprimento da medida socioeducativa; Planejar juntamente com a
equipe tcnica, atividades para os fins de semana e feriados; Realizar a avaliao educacional e o
levantamento do histrico escolar dos socioeducandos para compor relatrios tcnicos e estudo de
caso; Planejar, executar, orientar e supervisionar atividades de capacitao educativas destinadas ao
corpo funcional; Fazer a mediao entre o socioeducando, os sistemas de educao bsica e
profissionalizante; Realizar atendimento individual ou em grupo aos socioeducandos no que se refere
orientao educacional; Registrar bimestralmente dados relevantes acerca do desempenho escolar
de cada socioeducando; Fornecer, mensalmente dados estatsticos acerca dos atendimentos e
atividades realizadas na rea Pedaggica; Elaborar, anualmente relatrio sobre as atividades
desenvolvidas, enfocando os resultados obtidos, dificuldades enfrentadas e perspectivas; Guardar e
conservar os recursos materiais e fsicos destinados ao Setor Pedaggico.

Servios de limpeza, manuteno e conservao das instalaes fsicas; copa e cozinha; circulao
de documentos e materiais; transporte de pessoas, documentos e materiais; e guarda e proteo das
instalaes fsicas e veculos.

Conduzir o veculo no transporte oficial de adolescentes e funcionrios, zelando pela segurana e

qualidade do servio; Proceder, conforme orientao da Direo, transporte, entrega e recebimento de
materiais em locais externos a Unidade; Manter os veculos sob sua responsabilidade em perfeito
estado de conservao e limpeza; Preencher diariamente mapa de trfego, o qual deve ser entregue
ao Setor de Transporte, para controle do consumo de combustvel; Comunicar imediatamente

Diploma de concluso de
curso de graduao em
Pedagogia, fornecido por
Instituio de Ensino
Superior
reconhecida
pelo
Conselho
competente.

Diploma de concluso do
ensino
fundamental,
expedido por Instituio
de Ensino reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao.
Diploma de concluso do
ensino
fundamental,
expedido por Instituio
de Ensino reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao. Ser possuidor

Direo a ocorrncia de acidentes, avarias e defeitos para as devidas providncias; Informar Direo
dados relativos a manuteno, lubrificao e reposio de peas; Participar das atividades
intersetoriais desenvolvidas; Executar outras atividades correlatas.

de Carteira de Habilitao
nas categorias B, C ou D,
observado o prazo de
validade

ANEXO V
CRITRIOS DE AVALIAO E PONTUAO DE TTULOS
NVEL SUPERIOR
1. Para os cargos de Assistente Social, Pedagogo e Psiclogo
reas

Pontos

I Formao e Qualificao Profissional

40

II Experincia profissional

60

TOTAL

100

1.1 A discriminao, o valor em pontos e as formas de comprovao dos ttulos para os

cargos mencionados no (Anexo VI) deste Edital.

ANEXO VI
CRITRIOS DE AVALIAO E PONTUAO DE TTULOS
NVEL SUPERIOR
CRITRIOS DE AVALIAO CURRICULAR
I FORMAO E QUALIFICAO PROFISSIONAL

ITEM

TTULOS

N. MXIMO
DE
ARQUIVOS
(PDF de 2Mb
cada)

01

02
03
04

05

06

Curso de Ps-Graduao, com durao mnima

de 360 horas, em polticas pblicas na rea da
juventude
Curso com durao superior ou igual a 180
horas, em polticas pblicas na rea da juventude
Curso com durao superior ou igual a 80 horas,
em polticas pblicas na rea da juventude
Curso com durao superior ou igual a 40 horas,
em polticas pblicas na rea da juventude
Curso, Seminrio, Simpsio, em polticas
pblicas na rea da juventude com durao de,
no mnimo, 20 horas
Concluso de cursos de informtica em software
ou hardware / digitao. (Somente com carga
horria mnima de 16 horas: a pontuao ser
aferida em apenas um certificado de no mnimo
16 horas ou em mais de um certificado cuja soma
mnima seja 16 horas). 02 (dois) PONTOS

PONTUAO
MXIMA

01

12

01

10

01

08

01

05

01

03

01

02

N. MXIMO
DE
ARQUIVOS

PONTUAO
MXIMA

II EXPERINCIA PROFISSIONAL

ITEM

TTULOS

(PDF de 2Mb
cada)

01

Tempo de servio prestado, mediante

comprovao. Servio prestado no exerccio de
cargo, emprego ou funo pblica, na rea de
conhecimento /atuao /especialidade para a
qual concorre, em rgos ou entidades da
Administrao Pblica Direta ou indireta

05

60

Municipal, Estadual, Federal ou em instituio

privada no mbito do cargo ou atuao correlata.
Sero pontuadas atividades em estgios e
voluntariados, desde que seja na rea a qual
concorre e que apresentada declarao em
papel timbrado, com CNPJ. No sero
pontuadas Experincias Profissionais em
atividades informais e participao em quotas de
empresa. 12 (doze) PONTOS por cada ano,
sendo as fraes de meses calculadas
proporcionalmente, com o mximo de 60
(sessenta) PONTOS.
PONTUAO MXIMA

100

2. Para os cargos de ASD (auxiliar de servios diversos) e Motorista (categoria tipo B e

D)
reas

Pontos

I Formao e Qualificao Profissional

65

II Experincia profissional

35

TOTAL

100

2.1. A discriminao, o valor em pontos e as formas de comprovao dos ttulos para os

cargos mencionados a seguir sero:

NVEL FUNDAMENTAL AUXILIAR DE SERVIOS DIVERSOS

CRITRIOS DE AVALIAO CURRICULAR
I FORMAO E QUALIFICAO PROFISSIONAL

ITEM

TTULOS

N. MXIMO
DE
ARQUIVOS
(PDF de 2Mb
cada)

01

Cursos de Aperfeioamento ou Qualificao

Profissional expedido por instituio
reconhecida, correlacionados ao cargo

05

PONTUAO
MXIMA

50

02

pretendido, com carga horria mnima de oito

horas, realizados nos ltimos 05 (cinco) anos,
podendo apresentar no mximo 05 (cinco)
certificados, 10 (dez) PONTOS por curso.
Cursos de Informtica, realizados nos ltimos
05 (cinco) anos (somente sero aceitos
cursos com carga horria mnima de 16
horas, assim a pontuao ser aferida em
apenas um certificado de no mnimo 16 horas
ou em mais de um certificado cuja soma
mnima seja 16 horas). 10 (dez) PONTOS.

01

10

II EXPERINCIA PROFISSIONAL

ITEM

TTULOS

N. MXIMO
DE
ARQUIVOS
(PDF de 2Mb
cada)

01

Tempo de servio prestado, mediante

comprovao documental. Servio prestado
no exerccio de cargo, emprego ou funo
pblica, na rea de conhecimento /atuao
/especialidade para a qual concorre, em
rgos ou entidades da Administrao Pblica
Direta ou indireta Municipal, Estadual, Federal
ou em instituio privada no mbito do cargo
ou atuao correlata. No sero pontuadas
atividades em estgios e voluntariados. No
sero pontuadas Experincias Profissionais
em atividades informais e participao em
quotas de empresa. 08 (oito) PONTOS por
cada ano, sendo as fraes de meses
calculadas proporcionalmente, com o mximo
de 40 (quarenta) PONTOS.

PONTUAO MXIMA

PONTUAO
MXIMA

05

40

100 pontos

NVEL FUNDAMENTAL MOTORISTA

CRITRIOS DE AVALIAO CURRICULAR
I FORMAO E QUALIFICAO PROFISSIONAL

ITEM

TTULOS

N. MXIMO
DE
ARQUIVOS
(PDF de 2Mb
cada)

01

02

03
04
05

Cursos de Aperfeioamento ou Qualificao

Profissional expedido por instituio
reconhecida, correlacionados ao cargo
pretendido, com carga horria mnima de oito
horas, realizados nos ltimos 05 (cinco) anos,
podendo apresentar no mximo 05 (cinco)
certificados, 04 (quatro) PONTOS por curso.
Cursos de Informtica, realizados nos ltimos
05 (cinco) anos (somente sero aceitos
cursos com carga horria mnima de 16
horas, assim a pontuao ser aferida em
apenas um certificado de no mnimo 16 horas
ou em mais de um certificado cuja soma
mnima seja 16 horas). 10 (dez) PONTOS.
Carteira Nacional de Habilitao - CNH
categoria B
Carteira Nacional de Habilitao - CNH
categoria C
Carteira Nacional de Habilitao - CNH
categoria D

PONTUAO
MXIMA

05

20

01

10

01

04

01

06

01

20

N. MXIMO
DE
ARQUIVOS
(PDF de
2Mb cada)

PONTUAO
MXIMA

05

40

II EXPERINCIA PROFISSIONAL

ITEM

01

TTULOS

Tempo de servio prestado, mediante

comprovao documental. Servio prestado
no exerccio de cargo, emprego ou funo
pblica, na rea de conhecimento /atuao
/especialidade para a qual concorre, em

rgos ou entidades da Administrao Pblica

Direta ou indireta Municipal, Estadual, Federal
ou em instituio privada no mbito do cargo
ou atuao correlata. No sero pontuadas
atividades em estgios e voluntariados. No
sero pontuadas Experincias Profissionais
em atividades informais e participao em
quotas de empresa. 08 (oito) PONTOS por
cada ano, sendo as fraes de meses
calculadas proporcionalmente, com o mximo
de 40 (quarenta) PONTOS.
PONTUAO MXIMA

100 pontos

ANEXO VII CRONOGRAMA

EVENTO / ATIVIDADE

DATA E HORRIO/PERODO

Publicao do extrato do edital no D.O.E.

29.07.2015

Inscries com protocolo dos documentos

da Prova de Ttulos apensados no sistema
eletrnico
Prazo final para pagamento da taxa de
inscrio
Requerimento de iseno da taxa de pagamento
Resultado preliminar do requerimento de
iseno da taxa de pagamento
Solicitao de reviso do resultado preliminar do
requerimento de iseno da taxa de pagamento
Divulgao do resultado definitivo do
requerimento de iseno da taxa de pagamento
Divulgao preliminar das inscries
confirmadas
Solicitao de validao de inscrio por meio
da apresentao de comprovante de pagamento
Divulgao definitiva das inscries confirmadas
(Homologao das inscries)
Resultado Preliminar do Processo Seletivo
(Anlise de Ttulos)
Alterao dos dados cadastrais
previstos no item 6.14.

06 a 16.08.2015
17.08.2015
06 a 08.08.2015
10.08.2015
11 e 12.08.2015
13.08.2015
18.08.2015
19.08.2015
20.08.2015
30.08.2015
At 01.09.2015

Recursos contra o Resultado Preliminar

31.08 e 01.09.2015

Resultado dos Recursos contra o Resultado

Preliminar

10.09.2015

Resultado Definitivo da Prova de Ttulos

10.09.2015

RESULTADO FINAL DO PROCESSO

SELETIVO

10.09.2015

* As dvidas relativas ao concurso devero ser encaminhadas exclusivamente atravs do

e-mail: psfundactitulos@funcern.br.