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Revista de Higiene Ocupacional Ano 9 no 20 Julho 2010

Estratgia de amostragem:
gesto das exposies
na higiene ocupacional
Nova lista de doenas ocupacionais da
OIT Organizao Internacional do Trabalho
II Encontro Regional de Higiene
Ocupacional NE
ABHO consegue vitria contra o CONFEA
Certificao de Higienistas validada

V Congresso Brasileiro de
Higiene Ocupacional CBHO
XVII Encontro Brasileiro de
Higienistas Ocupacionais
25 a 30 de Setembro de 2010
So Paulo SP

Participao da ABHO no III Congresso

Panamericano Mxico Acapulco 2010

Publicao Oficial da Associao Brasileira de Higienistas Ocupacionais

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20/08/10: Prazo para entrega de trabalhos

tcnicos para apresentao no V Congresso
20/08/10: Prazo para entrega de matrias
para a prxima edio da revista ABHO
26/08/10: ltima data para pagamento da
taxa do V Congresso com desconto
10/09/10: Prazo final para inscrio para a
Prova de Certificao
25/09/10: Prova de certificao So Paulo
25, 26 e 30 de setembro de 2010: Cursos
So Paulo
27 a 29 de setembro 2010: V Congresso
da ABHO - XVII Encontro Brasileiro de
Higienistas Ocupacionais So Paulo
Se voc ainda no fez o pagamento da
sua anuidade, no deixe de coloc-lo em
dia para receber sua revista, o livro TLVs
2010 e descontos nas taxas do Congresso
e Cursos

Mensagem do Presidente

04

Artigo Tcnico

05

Suporte Tcnico

11

ABHO

15

Certificao

19

Resenha Bibliogrfica

22

Regionais da ABHO

25

Membros

26

Estratgia de amostragem:
gesto das exposies na higiene
ocupacional
Nova lista de doenas ocupacionais
da OIT Organizao Internacional do
Trabalho
Chamada para trabalhos tcnicos
III Congresso Panamericano
14o Congresso ANAMT
Vitria contra o CONFEA
Processo de certificao 2010
Manuteno da certificao 2009
Manual de Referncia Marmoraria
Slica Manual do Trabalhador
II Encontro Regional de Higiene
Ocupacional do Nordeste
Mudanas da NR-15 Reunio Tcnica
Novos Membros

Revista ABHO de Higiene Ocupacional.

Ano VIII, n 20
Os artigos assinados so de responsabilidade dos autores. Reproduo com
autorizao da ABHO.
Coordenao: Irene Ferreira de Souza Duarte Saad
Produo: cor-arte.com.br
Periodicidade: Trimestral
Tiragem: 1.000 exemplares
Assinatura anual (4 edies): R$ 66,00
Exemplar avulso :
R$ 20,00

Direo Trinio 2009-2012

A ABHO membro organizacional da International Occupational Hygiene

Association IOHA e da American Conference of Governmental Industrial
Hygienists ACGIH
ABHO Associao Brasileira de Higienistas Ocupacionais
Site: www.abho.org.br
Rua Cardoso de Almeida, 167 cj. 121 So Paulo SP CEP 05013-000
Tel: 11 3081-5909 e 3081-1709.
Assuntos Gerais, comunicaes com a presidncia:
abho@abho.com.br
Admisso, livros, anuidades, inscries em eventos, alteraes cadastrais:
secretaria@abho.com.br
Revista ABHO (anncios, matrias para publicao, sugestes, etc.):
revista@abho.com.br

Vice-Presidente de Relaes Internacionais: Jos Pedro Dias Jnior

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Lembrete

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ndice
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agenda da ABHO

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Diretoria Executiva
Presidente: Jos Manuel O. Gana Soto
Vice-Presidente de Administrao: Gerrit Gruenzner
Vice-Presidente de Formao e Educao Profissional: Roberto Jaques
Vice-Presidente de Estudos e Pesquisas: Mrio Luiz Fantazzini

Vice-Presidente de Relaes Pblicas: Maria Margarida T. Moreira Lima

Conselho Tcnico: Jos Gama de Christo, Juan Felix Coca Rodrigo, Jos
Luiz Lopes e Milton Marcos Miranda Villa. Conselho Fiscal:
Ana Gabriela Lopes Ramos Maia, Maria Cleide Sanches Oshiro e Mauro
David Ziwian.
Representantes Regionais: Roberto Jaques (RJ), Geraldo Srgio de Souza
(MG), Celso Felipe Dexheimer (RS), Jandira Dantas Machado (PB-PE), Jos
Gama de Christo (ES), Milton Marcos Miranda Villa (BA-SE), Paulo Roberto
de Oliveira (PR-SC).

Julho 2010

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Temos um estatuto revisado e atualizado que norteia nosso funcionamento como associao dentro de lei especfica,

Somos uma associao de profissionais que atuam de fato em Higiene Ocupacional,

Temos um comit de admisso que se preocupa com a anlise dos

documentos e classifica os postulantes nas diversas categorias de
associados,

Realizamos anualmente um seminrio de Higiene Ocupacional que

permite a troca de experincias e congrega diversos profissionais
nacionais e internacionais com o intuito de manter os conhecimentos atualizados,

Concomitantemente ao seminrio anual, realizamos cursos que

possibilitam atualizao e reciclagem sobre temas de HO,

Realizamos a traduo anual do livreto dos TLVs e BEIs da

ACGIH, uma das ferramentas de HO consideradas da maior importncia no mundo inteiro e ainda promovemos a sua divulgao
em lngua portuguesa no Brasil ,

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Falar sobre algum tema de

Higiene Ocupacional tem sido sempre parte importante da minha vida
profissional, assim como acontece
na de muitos colegas com os quais
tenho a honra de compartilhar essa
dedicao.
H mais de 30 anos, acompanho a evoluo dessa cincia-arte e
dela participo no Brasil pas que
escolhi para morar e trabalhar e ao
qual agradeo profundamente pelas
Jos Manuel Gana Soto
oportunidades de viver intensamente
Presidente da ABHO
essa profisso.
Tenho praticado Higiene de campo, Higiene terica, tcnicas
de controle e percorri muitos quilmetros no cho de muitas fbricas exercendo o ofcio da Higiene Ocupacional. Ensinei e
aprendi com os meus professores e colegas, e tambm ajudei a
formar outros profissionais da rea e de reas afins. Alm disso,
continuo na prtica ativa da HO, e ela me d como retorno a confiana e o prazer profissional de ser til ao Brasil e comunidade
que me acolheu.
Essa comunidade de profissionais dedicados prtica da HO, reunidos na ABHO h mais de quinze anos, me conduziu ao cargo de
presidente da entidade para o perodo de 2009 a 2012. Trata-se de um
prazo curto para tantos sonhos e realizaes esperados pelos associados. Entre todos eles, destaco dois em especial: o primeiro assistir ao
reconhecimento profissional das suas atividades diferenciadas em HO,
o segundo assistir realizao das atividades de Higiene Ocupacional com rigor tcnico cada vez maior.
Caso nossa comunidade ainda no tenha percebido ou no tenha se
detido para pensar a esse respeito, posso afirmar que a ABHO, desde
sua fundao, tem lutado na perseguio desses dois objetivos. Aqui
esto algumas das conquistas obtidas no decorrer de sua existncia:

Temos o nosso Comit Permanente de Certificao, que prepara,

aplica e certifica os profissionais que acreditam que esse
procedimento e a sua manuteno por cinco anos traz o beneficio
do reconhecimento pela sociedade.

Revista da Associao de Higienista Ocupacionais

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mensagem do presidente
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Se me perguntarem qual a maior realizao da ABHO desde sua

fundao, eu ficaria com essa ltima. As outras, no menos importantes,
contribuem e caminham para fortalecer a certificao.
Muitos profissionais, entidades e empresas tm nos perguntado
qual a vantagem de obter a certificao da ABHO, de que vale todo
esse esforo de estudo, preparao e prtica a fim de prestar a prova?
Caros colegas, a minha resposta e a da diretoria que me acompanha
nessa gesto :
Uma comunidade de Higienistas Ocupacionais necessita de rigor
tcnico-cientfico, em todas as suas atitudes, inclusive em seu desempenho profissional. A comunidade externa ao nosso crculo examina e
aprova essa nossa atitude. As empresas confiam e o trabalhador h de
sentir-se mais confiante, tendo um Higienista Certificado pela ABHO
atuando em seu local de trabalho.
Colegas, continuemos com esse rigor e, assim, os outros sonhos
viro ao encontro de uma entidade sria, que os auxilia no exerccio da
especialidade a que vocs escolheram se dedicar.
Jos Manuel Gana Soto
Presidente da ABHO

Adquira agora estas publicaes da ABHO!

Manual de Proteo
Respiratria
Maurcio Torloni
Antonio Vladimir Vieira

Neste Manual, os assuntos so

apresentados em linguagem
simples e didtica, com casos
e exerccios prticos resolvidos,
que ilustram a aplicao da teoria
e ajudam os profissionais na soluo de problemas do dia a dia.
Oferece subsdios tcnicos para
uma melhor compreenso do
Programa de Proteo Respiratria publicado pela Fundacentro.

Programa de Preveno de
Riscos Ambientais PPRA
Irene F. Souza D. Saad
Eduardo Giampaoli

Este livro uma ferramenta

de trabalho indispensvel aos
prevencionistas. Os autores fizeram parte da equipe de trabalho
que redigiu a NR-9, e, por isso,
tm autoridade para opinar sobre
a matria e orientar aqueles que
se interessam por ela . O texto
objetivo e de fcil leitura.

Membros da ABHO tm desconto de 10%

em todas as publicaes da associao!
ASSOCIAO BRASILEIRA DE
HIGIENISTAS OCUPACIONAIS

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em contato pelo e-mail secretaria@abho.com.br
ABHO Associao Brasileira de Higienistas Ocupacionais
Rua Cardoso de Almeida, 167 cj. 121 So Paulo SP
CEP 05013-000 Fone/Fax: (0xx11) 3081-5909 e 3081-1709

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Estratgia de amostragem: gesto das

exposies na higiene ocupacional
Anis Saliba Filho* Mrio Luiz Fantazzini**

A abordagem sinalizada pelo NIOSH h 30 anos se consolida como ferramenta

para a excelncia nos Programas de Higiene Ocupacional
higienistas no conhecimento e gesto das exposies ambientais. Ainda
sero abordados alguns aspectos de gesto geral da HO nas empresas.
Tambm se procurar evidenciar a forma pela qual uma abordagem
estruturada e consistente de EAM pode resultar em maior poder de concluso
e ao de controle, com menor custo e maior confiabilidade, inclusive
embasando de forma decisiva as questes tcnico-legais como: PPP, LTCATs
e a descaracterizao de nexo causal previdencirio. Esta apresentao ser
importante porque tambm ajudar a justificar investimentos em medidas de
engenharia no controle das exposies ocupacionais.

Anis Saliba Filho

Mrio Luiz Fantazzini

Introduo
Quantas amostras devo fazer? Quem devo amostrar? Quando devo
amostrar? Como interpreto os resultados de um dia? Como interpreto
os resultados de um perodo? Essas e muitas outras questes rondam a
rotina de qualquer profissional dedicado Higiene Ocupacional, e as
respostas no esto nos requerimentos tcnico-legais nem so amplamente discutidas e compartilhadas na comunidade da rea.
Entretanto, se voltarmos um pouco no processo, devemos perguntar: quais os objetivos do trabalho de Higiene Ocupacional? Os que
conhecem a HO respondero: antecipar-se, reconhecer, avaliar e controlar as exposies aos agentes ambientais.
Para isso, modernamente se diz que o higienista deve entender
e controlar todas as exposies. Tambm possvel traduzir tecnicamente que ele deve ter como meta: manter todos os trabalhadores
com sua exposio de longo prazo dentro dos melhores critrios de
tolerabilidade (e isso pode significar muito mais do que uma simples
medio abaixo do limite de exposio).
Esses conceitos se situam dentro do que chamamos Estratgia de
Amostragem (EAM) dos agentes ambientais, que o nosso tema.
Avaliar a exposio de algum (ou de um grupo) a determinado
agente ambiental muito diferente de medir determinada intensidade ou
concentrao. Avaliar diz respeito a conhecer o perfil de exposio, estabelecer um critrio de amostragem, utilizar ferramentas estatsticas para
tirar concluses acerca de resultados de uma jornada de trabalho e, principalmente, da tendncia da exposio ao longo de meses ou anos, para
estabelecer bem o processo de controle, que o objetivo final da HO.
O conjunto de tcnicas e abordagens que mescla a cincia da Higiene Ocupacional com poderosas ferramentas estatsticas e que visa a
fomentar a Gesto das Exposies Ocupacionais forma o que se chama
hoje de Estratgia de Amostragem.
Neste artigo, ser fornecida uma viso geral do que constitui a
Estratgia de Amostragem (EAM) e de como ela tem evoludo e auxiliado

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Por que estratgia de amostragem histrico

e evoluo no Brasil e no mundo
Pode-se atribuir ao Manual do NIOSH de Estratgia de Amostragem
a responsabilidade histrica por despertar mundialmente a ateno de
higienistas para o assunto.
A demanda por uma estratgia de amostragem adequada evoluiu
e se consolidou quando se verificou, de modo crescente, que o simples ato de medir, intuitivamente, no representava certeza sobre uma
situao de exposio. Nos Estados Unidos, o NIOSH percebeu que os
empresrios tinham dificuldades em provar que estavam respeitando
os limites de exposio, assim como os fiscais tinham dificuldades em
provar que os limites estavam sendo desrespeitados.
Era inaceitvel que aquele tipo especfico de avaliao a da exposio de um trabalhador , no fosse to confivel e fundamentada
quanto qualquer outra avaliao. Como ela tinha suas particularidades,
o NIOSH reuniu estatsticos e higienistas para que gerassem uma abordagem especfica. Foram criados novos conceitos, vlidos ainda hoje.
Estamos falando do Manual de Estratgia de Amostragem do NIOSH,
lanado em 1977.
Hoje, h outras publicaes de fundo que tratam do tema, de forma geral, notadamente o livro de mesmo objetivo da AIHA, de 1991,
que j conta uma segunda edio, de 1998, e uma terceira, de 2006.
Uma norma europeia trata do assunto desde 1995, sendo dedicada
aos agentes qumicos. Mais recentemente, muitos artigos tm sido escritos sobre o tema.
importante observar que empresas como DuPont, ALCOA e talvez algumas outras j se ocuparam do tema praticamente desde aquela
poca, com padres internos de gesto e programas de computador
para apoio anl ise estatstica.
Em meados dos anos 80, a DuPont desenvolveu um programa
em DOS para anlise estatstica de dados de exposio, chamado
LOGAN. Alguns anos depois, o programa foi doado AIHA e, nos
anos 90, a DuPont associou-se Medgate para produzir uma verso
atualizada em Microsoft Access. Esse programa de uso corrente dos
higienistas nas plantas da companhia, associado aos padres internos
de Higiene Ocupacional.

*Anis Saliba Filho engenheiro eltrico e de segurana; higienista ocupacional; gerente de desenvolvimento de negcios da DuPont Solues Sustentveis.
**Mario Luiz Fantazzini engenheiro mecnico e de segurana; higienista ocupacional; Vice-Presidente de Estudos e Pesquisas da ABHO; consultor snior da DuPont Solues Sustentveis.
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No Brasil, as primeiras provises, muito embrionrias, sobre EAM,

foram feitas nas Normas de Higiene do Trabalho (NHTs) da Fundacentro, uma primeira tentativa do autor (Mario Fantazzini) de aproveitar
seus conceitos (1985). Mais tarde, com o auxlio do Dr. Edmundo Garcia Agudo, radiologista estatstico, Fantazzini desenvolveu o primeiro
mdulo formativo completo de EAM, em 1992, dentro do Programa de
Formao de Higienistas do Itsemap do Brasil.
Graas ao seu envolvimento em cursos ocupacionais, sugeriu que
fosse introduzida uma disciplina de EAM nos cursos de Engenharia de
Segurana do Programa de Educao Continuada (PECE) da Escola
Politcnica da USP (2002) e alcanou esse objetivo. Ali mais tarde
se estruturou um programa de formao em Higiene Ocupacional
distncia (2005), sendo provavelmente o pioneiro, no meio acadmico,
a apresentar a matria de forma estruturada e individualizada. Como
capacitao aberta isolada, h hoje um evento oferecido regularmente,
que o Seminrio DuPont de Estratgia de Amostragem de Agentes
Ambientais, ministrado pelos autores, desde 2007.
Finalmente, observe-se que o termo Estratgia de Amostragem
est se consolidando dentro desse entendimento abrangente, que extrapola a medio e oferece todo um arcabouo de conceitos e de suporte
de decises. nossa apreciao que ele evolua de modo a representar
o Conhecimento e Gesto das Exposies em Higiene Ocupacional, que melhor traduz aquilo que se realiza em EAM.

Alguns conceitos utilizados em EAM e

benefcios associados
O Grupo Homogneo de Exposio (GHE)
A Caracterizao Bsica um conceito presente no livro
de Estratgia de Amostragem da AIHA, e representa um processo
inicial de conhecimentos, em Higiene Ocupacional, que vai permitir
a estruturao das amostragens para todos os trabalhadores de uma
empresa. Trata-se de conhecer as trs vertentes da questo: os ambientes
de trabalho, os trabalhadores expostos e os agentes ambientais.
A partir desse estudo integrado, devemos ser capazes de definir
nossa unidade de trabalho, que so os grupos homogneos de exposio
GHE (essa uma denominao do NIOSH; a AIHA prefere o termo
grupos de exposio similar, que consideraremos equivalente).
Notar que essa denominao GHE , j ocorre nos diplomas legais
(NR-22, Anexo 13-A da NR-15, nas instrues normativas do INSS) e
seria conveniente mant-la.
Depois de observarmos e conhecermos as exposies, podemos
reunir os trabalhadores em grupos que possuem as mesmas chances
de exposio a um dado agente. Essa igualdade provm do
desenvolvimento de rotinas e tarefas essencialmente idnticas ou
similares do ponto de vista da exposio.
Um grupo homogneo no sentido estatstico, e isso permite que
um nmero relativamente pequeno de amostras defina as tendncias de
exposio de todo o grupo.
A exposio dos trabalhadores no ser idntica, pois quem
homogneo o carter estatstico do grupo, e as variabilidades nos
valores sero normais dentro dele.
Os GHEs so uma expectativa formulada pelo higienista
ocupacional, baseada no conhecimento e na experincia, dentro de
um julgamento profissional. Mais tarde, no processo de avaliao da
exposio dos grupos, tal julgamento ser validado ou reformulado.
Os benefcios do conceito de GHE so evidentes: no necessrio
avaliar todos os expostos, mas apenas obter amostras adequadas deles;
como as amostras representaro a exposio de todo o grupo, os
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Revista da Associao de Higienista Ocupacionais

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parmetros de exposio e as consideraes tcnico-legais se aplicam

igualmente a todos do grupo. Esse ltimo aspecto particularmente
til nas questes legais trabalhistas e previdencirias, evitando-se, com
ele, conflitos srios.

Consideraes amostrais em EAM

As formas amostrais em EAM dependem do objetivo de conhecimento desejado. Isso est vinculado aos tipos de limites de exposio,
que no desdobraremos aqui.
Normalmente, produzimos um conjunto de dados, ou determinaes
que, em seu conjunto, produzem uma amostra da exposio do GHE.
Uma jornada pode envolver vrias determinaes, para que dela se
produza uma amostra. Por outro lado, normalmente se deseja conhecer a exposio ao longo do tempo, mais do que uma simples jornada.
Isso envolve a obteno de dados de vrias jornadas, por um prazo
alongado.
As amostras podem ser aleatrias ou tendenciosas (com algum objetivo definido). Como exemplo de amostras tendenciosas, damos o
caso de verificao de limites de exposio tipo valor-teto, quando se
busca obter a amostra no momento ou perodo de mxima exposio
esperada.
Todavia, na maioria dos outros casos de exposio, as amostras
devem ser aleatrias, tanto quanto possvel, para a qualidade da anlise
estatstica a ser obtida.
Os melhores dados de exposio para os limites tipo mdia
ponderada no tempo so aqueles chamados de longo prazo. A
definio desse prazo alongado feita pelo julgamento profissional
do higienista; usualmente, ele pode envolver seis ou mais meses.
(Obviamente, no necessrio esperar seis meses iniciar aes de
controle em exposies crticas; cada amostra obtida uma informao
concreta a ser considerada).
Usualmente, o nvel de conhecimento progressivo das exposies
de um GHE pode ser assim considerado:
1. Definio do GHE
2. Obteno da Exposio Diria Tpica
3. Obteno da Exposio Referencial (curto prazo)
4. Obteno da Exposio de Longo Prazo.
Finalmente, observe-se que, dentro de uma jornada, as amostras
podem ser de perodo completo, nicas ou vrias, consecutivas, ou
ainda, em perodo parcial e, finalmente, curtas e aleatrias (Grab
Samples). A anlise estatstica envolvida nas decises sobre uma
jornada depende da forma amostral selecionada.

Formas amostrais para uma jornada (adaptado

do Manual NIOSH)

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Estatstica Aplicada EAM

Distribuies Amostrais

Seria muito bom poder avaliar todos os trabalhadores, todos os

dias, para todos os agentes de interesse. Infelizmente, isso no
vivel de forma concreta. Sendo assim, evidente que a nica forma
de trabalho ser atravs de amostras, pois no ser vivel considerar
toda a populao (a populao das exposies ocupacionais).
Estamos, portanto, dentro do uso aplicado da estatstica. Se
as ferramentas estatsticas forem bem utilizadas e conjugadas
aos conceitos da higiene ocupacional, a meta ideal acima poder
ser alcanada, isto , tudo se passar como se efetivamente
pudssemos amostrar toda a populao e conhecer o que ocorre
ao longo dos dias. O objetivo operacional do trabalho amostral,
ento, equivalente meta ideal, dentro de uma confiabilidade
estatstica definida.
O NIOSH desenvolveu novos conceitos, como por exemplo o do
nvel de ao. Seu uso permite, com uma amostra singela associada ao
trabalhador supostamente mais exposto (a maior exposio do GHE
em um dia tpico), decidir sobre a tolerabilidade de todo o grupo, em
uma etapa preliminar de apreciao, o que notvel.
Observe-se aqui a otimizao de recursos, permitindo que
praticamente toda a fora exposta, atravs dos seus GHEs, possa ser
triada entre grupos problema e grupos provavelmente tolerveis.
Isso pode ser feito em pouco tempo, ajuda a definir prioridades
de estudos posteriores e reduz o custo amostral. A boa aplicao
da EAM resultar frequentemente em mais decises e menores
custos, com suporte estatstico.
Outro ponto importante a ser ressaltado que se pode dar a
impresso de que a estatstica far a deciso sobre as exposies.
No se deixe enganar! A estatstica para ns uma ferramenta para
ajudar no julgamento, e no uma ferramenta para fazer o julgamento. O higienista deve exercer sempre seu julgamento profissional, e
a estatstica e os conceitos da HO so subsdios para isso. Como se
costuma dizer, o rabo no deve abanar o cachorro.

As exposies ocupacionais so representadas por distribuies

estatsticas. Se o GHE foi bem estruturado, e as amostras foram obtidas
em dias tpicos, de forma aleatria, ser grande a probabilidade de
que os dados se apresentem de forma organizada, isto , que sejam
representados por uma distribuio estatstica. A experincia tem
mostrado que a distribuio que se ajusta bem, no caso, a distribuio
log-normal, abaixo representada.

Parmetros considerados
Ao trabalhar amostralmente com dados, a estatstica usa parmetros,
como a mdia amostral, o desvio-padro, percentis e outros conceitos.
Para ns, suficiente observar que os dados de exposies ambientais frequentemente se conformam a certas distribuies estatsticas, que, partimos do pressuposto, representam as exposies. No
caso ocupacional, a distribuio que melhor e mais frequentemente se
aplica a distribuio log-normal.

Por que a exposio mdia no boa conselheira

Se voc comer dois frangos e eu comer zero frango, na mdia teremos comido um frango cada. o que a mdia diz. Mas voc precisa
de um digestivo, e eu continuo com fome
Vamos detalhar essa ideia, que deve ser vista com critrio. A
mdia importante, sim, mas no a nica coisa a ser analisada numa
exposio.
A ao mais bsica que se realiza ao se produzirem dados de vrias
amostras de exposio de um Grupo Homogneo de Exposio (GHE)
o clculo da mdia. Esse dado normalmente comparado com o
Limite de Exposio. Sendo inferior, o tcnico fica tranquilo. Bem, o
que queremos mostrar que a mdia altamente insuficiente para essa
aparente tranquilidade.

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Distribuio log-normal, mostrando a

posio da mdia amostral e o ponto
percentil 95% das exposies.
MA

5
ppm

95%

10
ppm

Interpretando o grfico ilustrativo

Mdia Amostral a mdia um indicador de posio e divide a
distribuio em duas regies, mostrando que h pessoas expostas abaixo
da mdia, e que h pessoas (fato mais importante) expostas acima da
mdia. Portanto, devemos buscar outros parmetros para nos livrarmos
dessa incerteza.
Desvio-padro - O desvio-padro um indicador de disperso dos dados em torno da mdia. Quanto maior esse valor, maior a disperso. Indica
que pode haver exposies muito mais elevadas do que a mdia.
Probabilidade de Excedncia do Limite de Exposio de posse da
mdia e do desvio-padro amostral, pode-se obter a probabilidade de excedncia do LE, ou seja, que frao das exposies estaria acima do LE.
Como agora entendemos como as exposies se distribuem, ns, os
higienistas, podemos querer demonstrar que apenas uma pequena porcentagem das exposies do GHE excede o LE.
Como boa prtica, essa excedncia no deve ser superior a 5%, ou seja,
95% das exposies devem respeitar o LE, ao longo dos dias de trabalho.

Exemplificando
Considere uma exposio de longo prazo (dados obtidos aleatoriamente ao longo de vrios meses), a uma substncia de LE = 100 ppm.
Foram obtidos os dados (ppm):
67, 51, 33, 72, 122, 75, 110, 93, 61, 190.
A mdia considerada, obtida de planilhas estatsticas, de 87,25 ppm.
Ora, como o LE = 100 ppm, no teramos de ficar satisfeitos?
Afinal, 87,25 ppm sensivelmente menor que 100 ppm!!!
Todavia, se calcularmos, usando nossas ferramentas, que porcentagem das exposies dirias excede o valor de 100 ppm (probabilidade
de excedncia do LE), vamos obter... 30,97 % !!!!!
Isso quer dizer que, ao longo dos dias, 30,97% dos trabalhadores
tero exposies acima do LE. E estvamos tranquilos com nossa mdia... Essa constatao ilustrada no grfico abaixo.
Isso tambm evidencia que os profissionais ocupacionais devem considerar o uso cuidadoso de estratgia de amostragem e
anlise estatstica em seu trabalho de avaliaes ambientais, a fim
de proteger adequadamente o trabalhador.
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Exemplo em que a mdia amostral respeita o Limite de Exposio,

mas persistem 30,97% das exposies do GHE acima do LE.

Aspectos de Gesto de HO
Nenhuma tcnica, sozinha, consegue resolver os problemas
ocupacionais de uma empresa. A tecnologia e o conhecimento devem
ser apoiados pela administrao, ou seja, deve haver uma gesto dos
riscos. Os pontos fundamentais para uma adequada gesto da HO
so os mesmos que para qualquer disciplina ocupacional, como a
segurana, a ergonomia ou a medicina do trabalho. Esses pontos devem
ser lembrados, com a devida modulao para a HO:

Responsabilidades e envolvimento da linha de mando cada

nvel de mando deve conhecer suas responsabilidades na gesto de
HO e fazer-se responsvel pelas exposies dos trabalhadores sob sua
direo. O higienista ser seu suporte tecnolgico e apoio, mas as aes
gerenciais, a alocao de recursos para avaliao especialmente
para projetos de controle , sero de sua responsabilidade. Deve ser
visvel e percebido, por aes, o comprometimento das lideranas
com a gesto de SMS, e em particular de HO.
Declaraes Corporativas sobre o Processo de HO o processo
de HO deve estar claramente definido em padres internos da
empresa, e estes precisam ser divulgados e conhecidos por todos
os interessados. Os padres devem incluir:
Sistemtica para o conhecimento progressivo das exposies
o que buscar e como buscar no estudo dos GHEs;
Mecanismos de deciso tcnico-gerenciais que explicitem
claramente quais as medidas a serem tomadas em diferentes
situaes de exposio encontradas, as aes de controle, etc;
Critrios de Tolerabilidade devem estar bem explicitados os
critrios de tolerabilidade das exposies, desde a conformidade
legal, at a evoluo e melhora pela adoo das melhores prticas. As
metas devem ser desafiadoras, indicando o caminho da excelncia.
Vamos nos deter um pouco nesse conceito. Ou seja, devemos
prever degraus evolutivos: conformidade legal, boas prticas,
excelncia.

Critrios de Tolerabilidade
J se pode ver, pelo exposto, que a simples considerao de uma
exposio mdia estar abaixo do Limite de Exposio no satisfatria. Talvez o agente de inspeo do trabalho fique satisfeito com isso,
por no ter outras referncias (mas se ele ler este artigo no vai ficar...),
mas as empresas devem buscar melhores critrios.
Vejamos algumas recomendaes tcnicas e posicionamentos institucionais:
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Uma recomendao do NIOSH, citada na ltima edio de uma

publicao da AIHA, diz que em termos estatsticos, o empregador dever tentar obter uma confiana de 95% de que no mais do
que 5% dos dias de trabalho excedem o limite de exposio. Essa
uma afirmao bastante rigorosa, e pode ser considerada uma
meta de excelncia para a HO, pois usa o parmetro UTL95,95
isto , desejamos que o ponto de 95% de confiana relativo ao
percentil 95 das exposies seja inferior ao LE.
Do ponto de vista de tolerabilidade preliminar, observa-se que a
AIHA considera como limiar para estudo de um GHE a ocorrncia
de exposies de valor de 10% do LE, mas enfatiza que tambm
deve haver julgamento profissional para a excluso desses grupos.
A AIHA tambm cita a Unio Europeia, segundo a qual, quando a
probabilidade de excedncia do limite de exposio for maior que
5%, medidas devem ser tomadas para reverter essa situao.
Muitas empresas consideram esse limiar como base operacional da
gesto de tolerabilidade.
Certas empresas tambm levam em conta limiares de excedncia
para o nvel de ao, como uma forma de mostrar pr-atividade.
Grandes empresas nacionais de atuao multinacional adotam os
critrios dos tpicos 1 e 3 acima, associados a um critrio preliminar e a um padro corporativo de EAM.
Normalmente uma sistemtica pode usar diferentes critrios de
tolerabilidade, de rigor crescente, como forma de produzir a melhora
contnua e indicar estgios passo a passo de aprimoramento do controle
sobre as exposies.
Em todos os casos, podemos ver que preciso ir muito alm
da simples considerao de a mdia amostral ser menor que o LE.
Efetivamente, a EAM o caminho para a excelncia na gesto das
exposies em Higiene Ocupacional e certamente pode ser uma grande
aliada das empresas conscientes na proteo dos trabalhadores.
A seguir, damos um exemplo de sistemas desse tipo, que temos
auxiliado empresas a desenvolvere.
CRITRIOS DE TOLERABILIDADE DAS EXPOSIES
Preliminar (conhecimento
imediato)

exposio diria, tpica do

exposto de maior risco do ghe
inferior ao nvel de ao

Conformidade bsica (curto e

longo prazo)

probabilidade de excedncia do
limite de exposio menor ou
igual a 5%

Meta de excelncia (longo prazo) pelo menos 95% das exposies

abaixo do limite de exposio,
com 95% de confiana

Benefcios, Oportunidades e Tendncias da

EAM dentro da Gesto da HO das Empresas
O uso da EAM no uma opo. Essa a maneira de fazer HO
atualmente. Quanto mais cedo houver essa aproximao, mas rapidamente sero colhidos os benefcios, que vale a pena reposicionar aqui:
Maior nvel de conhecimento e deciso sobre as exposies
ocupacionais, com menor esforo (menor nmero de amostras
que usualmente os prestadores incutem aos emrpesrios) e maior
confiabilidade estatstica.
Efetiva gesto sobre as exposies, com metas claras de melhora.
Um processo que pode ser sustentado no contexto tcnico-legal,
auditado e acompanhado pela administrao.

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Benefcios na gesto tcnico-legal das informaes sobre os

trabalhadores, na esfera trabalhista e previdenciria. Informaes conf iveis e homogneas, por GHE, para os dados de
LTCAT, PPP, normativas do INSS.
Melhor situao de defesa para a excluso do nexo tcnico
epidemiolgico previdencirio (NTEP), com histrico
slido de exposies controladas (muito diferente de ter
algumas medies de anos atrs, pouco convincentes e
discutveis)
Melhor gesto do PCA, com o uso do dado do percentil 95
da exposio para a escolha dos protetores (protegendo no a
mdia, mas 95% ou mais dos expostos)
Melhor gesto do PPR, usando-se o percentil 95 da exposio
para a escolha do Fator de Proteo Requerido (e no a mdia
das exposies)
Decises fundamentadas para o investimento em medidas de
engenharia no controle dos riscos (por exemplo, tomando-se
o caso apresentado no artigo, seria possvel provar que todo
santo dia 30,97% dos expostos o sero acima do Limite de
Exposio de forma aleatria , o que justif ica proteger
todos por medidas coletiva e def initiva).
Visibilidade de gesto para a melhora contnua e foco na excelncia, que vem a se somar aos esforos de benchmarking
e sustentatibilidade que as empresas desenvolvem; esta a
forma de a HO contribuir com essa importante tendncia.

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Siglas e Referncias

ABHO Associao Brasileira de Higienistas Ocupacionais

NIOSH National Institute of Occupational Safety and
Health (EUA)
AIHA American Industrial Hygiene Association (EUA).

1. DuPont do Brasil S.A. Seminrio DuPont de

Estratgia de Amostragem de Agentes Ambientais.
Material do participante.
2. Damiano, J e Mulhausen, J. A Strategy for Assessing
and Managing Occupational Exposures. AIHA
Press, Fairfax, 1998 e edies de 1991 e 2006.
3. NIOSH Publication no 77-173. Occupational
Exposure Sampling Strategy Manual. Cincinnatti,
1977.
4. American Conference of Governmental Industrial
Hygienists TLVs 2002 - 2007. Traduo autorizada
da ABHO Associao Brasileira de Higienistas
Industrias. ABHO, 2002 - 2007.

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Nova lista de doenas ocupacionais da

OIT Organizao Internacional do Trabalho
Irene F. Souza D. Saad*
Em abril de 2010, Berenice Ferrari
Goelzer, HOC 009, e Margarida Moreira
Lima, HOC 008, fizeram circular entre
todos os membros da ABHO a notcia da
aprovao pelo Conselho de Administrao
da Organizao Internacional do Trabalho
(OIT), em sua reunio de 25 de maro
de 2010, de uma nova lista de doenas
ocupacionais. Essa nova lista foi elaborada
com o objetivo de ajudar os pases na
preveno, no registro, na notificao e,
se aplicvel, na indenizao das doenas
causadas pelo trabalho.
Pela relevncia da matria e por
sua aplicao s atividades de Higiene
Irene F. Souza D. Saad
Ocupacional, julgamos importante divulgar na Revista ABHO mais detalhes
sobre essa atualizao efetuada em 2010.
A nova lista inclui doenas profissionais reconhecidas internacionalmente e causadas por exposio a agentes qumicos, agentes fsicos
e agentes biolgicos. Abrange, ainda, as doenas infecciosas ou parasitrias. Relaciona, tambm, doenas de acordo com o rgo afetado,
incluindo doenas do sistema respiratrio, da pele e do sistema osteomuscular. Tem uma seo especfica para os cnceres profissionais. E,
pela primeira vez, relaciona os transtornos mentais e comportamentais,
como doenas ocupacionais.
Em todas as sees apresenta uma opo de incluso de doenas
no relacionadas de forma especfica na listagem, sempre que se estabelea, cientificamente ou por outros mtodos adequados, um vnculo
direto entre a exposio aos fatores de risco e a doena contrada pelo
trabalhador.
Essa nova lista resultou de uma cuidadosa preparao tcnica e
de uma ampla negociao poltica, com consultas tripartites a todos
os Estados-membros da OIT (o Brasil um deles), da anlise dos

fatores de riscos novos e emergentes nos locais de trabalho, da anlise

da prtica de cada pas no reconhecimento das doenas ocupacionais, da
avaliao do desenvolvimento cientfico internacional na identificao
das doenas ocupacionais e do exame e reviso das reunies tripartites
de especialistas.
Os critrios utilizados para definir a incluso das doenas na lista
so: que haja relao causal entre a doena e um agente, uma exposio
ou um processo de trabalho especfico; que a doena esteja relacionada
com o ambiente de trabalho ou com determinadas ocupaes; que
a frequncia da incidncia da doena em um determinado grupo de
trabalhadores seja superior incidncia mdia no resto da populao;
e, que haja evidncia cientfica de um padro bem definido da doena
em funo da exposio e verossimilhana da causa.
Transcrevemos a seguir a lista revisada publicada em espanhol,
uma das lnguas oficiais da OIT.

Lista de enfermedades(1)
profesionales (revisada en 2010)
1. Enfermedades profesionales causadas por
la exposicin a agentes que resulte de las
actividades laborales

1.1. Enfermedades causadas por agentes qumicos

1.1.1. Enfermedades causadas por berilio o sus compuestos

1.1.2. Enfermedades causadas por cadmio o sus compuestos

1.1.3. Enfermedades causadas por fsforo o sus compuestos

1.1.4. Enfermedades causadas por cromo o sus compuestos

1.1.5. Enfermedades causadas por manganeso o sus compuestos

1.1.6. Enfermedades causadas por arsnico o sus compuestos

1.1.7. Enfermedades causadas por mercurio o sus compuestos

1.1.8. Enfermedades causadas por plomo o sus compuestos

1.1.9. Enfermedades causadas por flor o sus compuestos

1.1.10. Enfermedades causadas por disulfuro de carbono

1.1.11. Enfermedades causadas por los derivados halogenados de
los hidrocarburos alifticos o aromticos
1.1.12. Enfermedades causadas por benceno o sus homlogos
1.1.13. Enfermedades causadas por los derivados nitrados y amnicos del benceno o de sus homlogos
1.1.14. Enfermedades causadas por nitroglicerina u otros steres
del cido ntrico
Sede da OIT em Genebra

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1.1.15. Enfermedades causadas por alcoholes, glicoles o cetonas

*Irene Ferreira de Souza Duarte Saad Engenheira Qumica, Higienista Ocupacional Certificada, Membro do Comit Permanente de Certificao CPC da ABHO, Consultora da
Saad Consultoria Higiene Ocupacional
(1) Cuando se aplique esta lista habr que tener en cuenta, segn proceda, el grado y el tipo de exposicin, as como el trabajo o la ocupacin que implique un riesgo de exposicin especfico.
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1.1.16. Enfermedades causadas por sustancias asfixiantes como

monxido de carbono, sulfuro de hidrgeno, cianuro de hidrgeno o sus derivados
1.1.17. Enfermedades causadas por acrilonitrilo
1.1.18. Enfermedades causadas por xidos de nitrgeno
1.1.19. Enfermedades causadas por vanadio o sus compuestos
1.1.20. Enfermedades causadas por antimonio o sus compuestos
1.1.21. Enfermedades causadas por hexano
1.1.22. Enfermedades causadas por cidos minerales
1.1.23. Enfermedades causadas por agentes farmacuticos
1.1.24. Enfermedades causadas por nquel o sus compuestos
1.1.25. Enfermedades causadas por talio o sus compuestos
1.1.26. Enfermedades causadas por osmio o sus compuestos
1.1.27. Enfermedades causadas por selenio o sus compuestos
1.1.28. Enfermedades causadas por cobre o sus compuestos
1.1.29. Enfermedades causadas por platino o sus compuestos
1.1.30. Enfermedades causadas por estao o sus compuestos
1.1.31. Enfermedades causadas por zinc o sus compuestos
1.1.32. Enfermedades causadas por fosgeno
1.1.33. Enfermedades causadas por sustancias irritantes de la crnea como benzoquinona
1.1.34. Enfermedades causadas por amoniaco
1.1.35. Enfermedades causadas por isocianatos
1.1.36. Enfermedades causadas por plaguicidas
1.1.37. Enfermedades causadas por xidos de azufre
1.1.38. Enfermedades causadas por disolventes orgnicos
1.1.39. Enfermedades causadas por ltex o productos que contienen ltex
1.1.40. Enfermedades causadas por cloro
1.1.41. Enfermedades causadas por otros agentes qumicos en el
trabajo no mencionados en los puntos anteriores cuando se
haya establecido, cientficamente o por mtodos adecuados a las condiciones y la prctica nacionales, un vnculo
directo entre la exposicin a dichos agentes qumicos que
resulte de las actividades laborales y la(s) enfermedad(es)
contrada(s) por el trabajador

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1.2. Enfermedades causadas por agentes fsicos

1.2.1. Deterioro de la audicin causada por ruido
1.2.2. Enfermedades causadas por vibraciones (trastornos de
msculos, tendones, huesos,articulaciones, vasos sanguneos
perifricos o nervios perifricos)
1.2.3. Enfermedades causadas por aire comprimido o descomprimido
1.2.4. Enfermedades causadas por radiaciones ionizantes
1.2.5. Enfermedades causadas por radiaciones pticas (ultravioleta,
de luz visible, infrarroja),incluido el lser
1.2.6. Enfermedades causadas por exposicin a temperaturas
extremas
1.2.7. Enfermedades causadas por otros agentes fsicos en el
trabajo no mencionados en los puntos anteriores cuando se
haya establecido, cientficamente o por mtodos adecuados
a las condiciones y la prctica nacionales, un vnculo directo

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entre la exposicin a dichos agentes fsicos que resulte de

las actividades laborales y la(s) enfermedad(es) contrada(s)
por el trabajador

1.3. Agentes biolgicos y enfermedades infecciosas o parasitarias

1.3.1. Brucelosis
1.3.2. Virus de la hepatitis
1.3.3. Virus de la inmunodeficiencia humana (VIH)
1.3.4. Ttanos
1.3.5. Tuberculosis
1.3.6. Sndromes txicos o inflamatorios asociados con contaminantes bacterianos o fngicos
1.3.7. ntrax
1.3.8. Leptospirosis
1.3.9. Enfermedades causadas por otros agentes biolgicos en el
trabajo no mencionados en los puntos anteriores cuando se
haya establecido, cientficamente o por mtodos adecuados
a las condiciones y la prctica nacionales, un vnculo
directo entre la exposicin a dichos agentes biolgicos que
resulte de las actividades laborales y la(s) enfermedad(es)
contrada(s) por el trabajador

2. Enfermedades profesionales segn el rgano

o sistema afectado

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2.1. Enfermedades del sistema respiratorio

2.1.1. Neumoconiosis causadas por polvo mineral fibrognico
(silicosis, antracosilicosis, asbestosis)
2.1.2. Silicotuberculosis
2.1.3. Neumoconiosis causadas por polvo mineral no fibrognico
2.1.4. Siderosis
2.1.5. Enfermedades broncopulmonares causadas por polvo de
metales duros
2.1.6. Enfermedades broncopulmonares causadas por polvo de algodn (bisinosis), de lino, de camo, de sisal o de caa de
azcar (bagazosis)
2.1.7. Asma causada por agentes sensibilizantes o irritantes reconocidos e inherentes al proceso de trabajo
2.1.8. Alveolitis alrgica extrnseca causada por inhalacin de
polvos orgnicos o de aerosoles contaminados por microbios que resulte de las actividades laborales
2.1.9. Enfermedades pulmonares obstructivas crnicas causadas
por inhalacin de polvo de carbn, polvo de canteras de
piedra, polvo de madera, polvo de cereales y del trabajo
agrcola, polvo de locales para animales, polvo de textiles,
y polvo de papel que resulte de las actividades laborales
2.1.10. Enfermedades pulmonares causadas por alumnio
2.1.11. Trastornos de las vas respiratorias superiores causados por
agentes sensibilizantes o irritantes reconocidos e inherentes
al proceso de trabajo
2.1.12. Otras enfermedades del sistema respiratorio no mencionadas
en los puntos anteriores cuando se haya establecido,

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laborales y la(s) enfermedad(es) contrada(s) por el trabajador

2.2. Enfermedades de la piel

2.2.1. Dermatosis alrgica de contacto y urticaria de contacto
causadas por otros alergenos reconocidos, no mencionados
en los puntos anteriores, que resulten de las actividades
laborales

2.2.2. Dermatosis irritante de contacto causada por otros agentes

irritantes reconocidos, no mencionados en los puntos anteriores, que resulten de las actividades laborales

2.2.3. Vitiligo causado por otros agentes reconocidos, no mencionados en los puntos anteriores, que resulten de las actividades
laborales

2.2.4. Otras enfermedades de la piel causadas por agentes fsicos, qumicos o biolgicos en el trabajo no incluidos en
otros puntos cuando se haya establecido, cientficamente
o por mtodos adecuados a las condiciones y la prctica
nacionales, un vnculo directo entre la exposicin a factores de riesgo que resulte de las actividades laborales y la(s)
enfermedad(es) de la piel contrada(s) por el trabajador

2.3. Enfermedades del sistema osteomuscular

2.3.1. Tenosinovitis de la estiloides radial debida a movimientos

repetitivos, esfuerzos intensos y posturas extremas de la
mueca

2.3.2. Tenosinovitis crnica de la mano y la mueca debida a

movimientos repetitivos, esfuerzos intensos y posturas extremas de la mueca

2.3.3. Bursitis del olcranon debida a presin prolongada en la

regin del codo

2.3.4. Bursitis prerrotuliana debida a estancia prolongada en posi-

2.3.5. Epicondilitis debida a trabajo intenso y repetitivo

2.3.6. Lesiones de menisco consecutivas a perodos prolongados

cin de rodillas

de trabajo en posicin de rodillas o en cuclillas

2.3.7. Sndrome del tnel carpiano debido a perodos prolongados

de trabajo intenso y repetitivo, trabajo que entrae vibraciones, posturas extremas de la mueca, o una combinacin de
estos tres factores

2.3.8. Otros trastornos del sistema osteomuscular no mencionados

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2.4. Trastornos mentales y del comportamiento

2.4.1. Trastorno de estrs postraumtico
2.4.2. Otros trastornos mentales o del comportamiento no mencionados en el punto anterior cuando se haya establecido,
cientficamente o por mtodos adecuados a las condiciones
y la prctica nacionales, un vnculo directo entre la exposicin a factores de riesgo que resulte de las actividades
laborales y lo(s) trastornos(s) mentales o del comportamiento contrado(s) por el trabajador

3. Cncer profesional

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cientficamente o por mtodos adecuados a las condiciones

y la prctica nacionales, un vnculo directo entre la
exposicin a factores de riesgo que resulte de las actividades

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3.1. Cncer causado por los agentes siguientes

3.1.1. Amianto o asbesto
3.1.2. Bencidina y sus sales
3.1.3. ter bis-clorometlico
3.1.4. Compuestos de cromo VI
3.1.5. Alquitranes de hulla, brea de carbn u holln
3.1.6. Beta-naftilamina
3.1.7. Cloruro de vinilo
3.1.8. Benceno
3.1.9. Derivados nitrados y amnicos txicos del benceno o de sus
homlogos
3.1.10. Radiaciones ionizantes
3.1.11. Alquitrn, brea, betn, aceite mineral, antraceno, o los
compuestos, productos o residuos de estas sustancias
3.1.12. Emisiones de hornos de coque
3.1.13. Compuestos de nquel
3.1.14. Polvo de madera 3.1.15. Arsnico y sus compuestos
3.1.16. Berilio y sus compuestos
3.1.17. Cadmio y sus compuestos
3.1.18. Erionita
3.1.19. xido de etileno
3.1.20. Virus de la hepatitis B (VHB) y virus de la hepatitis C
(VHC)
3.1.21. Cncer causado por otros agentes en el trabajo no
mencionados en los puntos anteriores cuando se haya
establecido, cientficamente o por mtodos adecuados a las
condiciones y la prctica nacionales, un vnculo directo entre
la exposicin a dichos agentes que resulte de las actividades
laborales y el cncer contrado por el trabajador

4. Otras enfermedades

4.1. Nistagmo de los mineros

4.2. Otras enfermedades especficas causadas por ocupaciones

en los puntos anteriores cuando se haya establecido, cient-

o procesos no mencionados en esta lista cuando se haya

ficamente o por mtodos adecuados a las condiciones y la

establecido, cientficamente o por mtodos adecuados

prctica nacionales, un vnculo directo entre la exposicin

a las condiciones y la prctica nacionales, un vnculo

a factores de riesgo que resulte de las actividades laborales

directo entre la exposicin que resulte de las actividades

y lo(s) trastornos(s) del sistema osteomuscular contrado(s)

por el trabajador

laborales y la(s) enfermedad(es) contrada(s) por el

trabajador

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V Congresso Brasileiro de Higiene

Ocupacional CBHO
XVII Encontro Brasileiro de
Higienistas Ocupacionais
25 a 30 de Setembro de 2010
So Paulo SP
Chamada para Trabalhos Tcnicos
A ABHO est oferecendo uma oportunidade para a divulgao
de experincias de pesquisa na rea de Higiene Ocupacional, usos de
tecnologias de avaliao e controle dos riscos ambientais, estudos de
casos, educao em preveno, gesto de riscos ambientais, e outras
aplicaes das ferramentas da Higiene Ocupacional, no V CBHO
Congresso Brasileiro de Higiene Ocupacional e XVII Encontro Brasileiro de Higienistas Ocupacionais, a se realizar de 25 a 30 de setembro,
na sede do Conselho Regional de Qumica, em So Paulo. Nos dias 25,
26 e 30 de setembro sero ministrados cursos de aperfeioamento em
Higiene Ocupacional, e no perodo de 27 a 29 de setembro de 2010,
haver palestras e conferncias.
Nesse evento, a apresentao dos trabalhos livres vai ser agrupada
pelos prprios processos da Higiene Ocupacional: antecipao, reconhecimento, avaliao e controle dos riscos ambientais. Indique em
que processo seu trabalho melhor se insere.
Para a apresentao de trabalhos tcnicos deve ser observado:
1. O contedo do trabalho deve se referir Higiene Ocupacional.
2. Ser dada preferncia a trabalhos que tenham interface com o
tema central do congresso: Valorizando a Higiene Ocupacional na Retomada do Crescimento.
3. As apresentaes devem estar associadas aplicao de normas tcnicas e legais, indicadores de desempenho, programas
de gesto e de qualidade, metodologias de reconhecimento,
avaliao e controle, estratgias de amostragem e demais aspectos que envolvam a preveno dos riscos ambientais nos
locais de trabalho e a valorizao da atuao dos higienistas
ocupacionais.
4. Trabalhos que no estiverem relacionados ao tema oficial do
Congresso podero ser includos em temas livres, abertos
para assuntos gerais de Higiene Ocupacional.
5. No sero aceitos trabalhos com apelos comerciais ou institucionais ou que visem divulgao de produtos ou servios.
6. Os interessados devero encaminhar um resumo do trabalho,
contendo:
1. Ttulo;
2. Nome completo dos autores, destacando o apresentador;
3. Endereo completo para contato por correio tradicional e
eletrnico, alm de nmeros de telefones;

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4. Texto corrido (e no slides), em pgina tamanho A4, no MS

Word, fonte Arial 12, com 300 a 400 palavras.
7. O resumo digitalizado dever ser enviado para: secretaria@
abho.com.br, com cpia para revista@abho.com.br, tendo
como assunto: Resumo de Trabalho V CBHO.
8. O prazo para recebimento dos resumos 20 de agosto de
2010, at as 18h.
9. Os trabalhos selecionados permitiro que seus autores participem dos eventos com taxa de inscrio reduzida, equivalente
ao menor valor publicado para membro da ABHO.
10. Somente profissionais regularmente inscritos no Congresso
podero fazer apresentaes tcnicas.
11. Os trabalhos selecionados para exposio oral devem ser preparados para apresentaes de 20 minutos (no mximo).
OBS.: o resumo a nica e principal fonte de dados para a
comisso julgadora dos trabalhos. Portanto, o texto deve ser elaborado com as informaes e os cuidados necessrios para anlise e
posterior publicao.
Outras instrues podero ser solicitadas posteriormente, se necessrio.

Prdio do CRQ local de realizao do

V Congresso da ABHO

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Participao da ABHO no III Congresso

Panamericano Mxico Acapulco 2010
importantes empresas de Mxico, Colmbia e Venezuela (Pemex,
Ecopetrol, etc).
Essa apresentao foi classificada pelo grupo como de grande importncia na troca de experincias entre as empresas que lidam nessa
rea de produo, considerada vital para os pases representados no
evento.
Os trs representantes da
ABHO. Da direita para a
esquerda: Presidente da
ABHO, Jos Manuel Gana
Soto; Higienista Irene Saad,
Comit Permanente de
Certificao CPC; Higienista
Paulo Srgio Moraes,
Transpetro

Foto dos participantes do III Congresso Pan-americano no Mxico,

com a presena dos 3 representantes do Brasil

Participao da ABHO no III Congresso Pan-americano de Higiene

Ocupacional realizado em Acapulco, Mxico, de 10 a 12 de maro de
2010.
A ABHO, como integrante do grupo de Associaes que realizam
a cada dois anos o Congresso Pan-americano de Higiene Ocupacional,
participou dessa vez com trs apresentaes, distribudas no decorrer
do programa oficial do evento.
Abertura do III Congresso
Pan-americano,
com a participao
dos Presidentes das
Associaes.

Cabe destacar que a participao do Higienista Paulo Sergio se

concretizou a convite especial da ABHO, dada a importncia do tema.
A terceira apresentao foi feita pela Higienista Certificada da
ABHO, Irene Saad, representando o Comit de Certificao Permanente CPC da entidade. Sua apresentao enfocou o procedimento
de certificao dos Higienistas membros da ABHO.
Apresentao
da Higienista
Irene Saad, sobre
Certificao
concedida pela
ABHO

A primeira ficou a cargo do atual presidente da entidade, Higienista Certificado Jos Manuel Gana Soto Ele apresentou um histrico da
evoluo das normas brasileiras, que enfocam a caracterizao, avaliao e medidas preventivas da exposio ocupacional a hidrocarbonetos
aromticos, em especial ao benzeno.
Apresentao do
Presidente da ABHO,
Higienista Jos
Manuel O. Gana Soto,
sobre hidrocarbonetos
aromticos, em
especial o benzeno

A segunda ficou a cargo do Higienista certificado pela ABHO,

Paulo Sergio de Moraes, apresentando o programa de gesto da Higiene
Ocupacional na TRANSPETRO Brasil. Essa apresentao foi realizada
em sesso especial que enfocou atividades de Higiene Ocupacional
em indstrias de petrleo e petroqumicas com representantes de

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Esse tema, assim apresentado, teve elevado impacto e foi amplamente

discutido, visto tratar-se de uma iniciativa da ABHO, que h mais de
cinco anos promove a qualificao e incentiva o aprimoramento dos
profissionais que atuam nessa rea tcnico-cientfica.
Durante o Congresso foi realizada a Exposio de Produtos e
Servios de Higiene Ocupacional, que teve sua abertura efetuada pela
Higienista Irene Saad.
A Higienista Irene Saad
foi convidada a abrir
oficialmente a Exposio
de Equipamentos de
Higiene Ocupacional do
III Congresso, ao lado
de Wilson Rodrigues da
Quest.

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O Presidente
da ABHO na
exposio de HO
no III Congresso
Pan-americano
Resumindo e fazendo um balano da participao da ABHO nesse
III Congresso Pan-americano de Higiene Ocupacional, podemos
afirmar que foi um sucesso, pois levamos trabalhos de peso com
um contedo que deve contribuir para os avanos e a melhora desta
cincia-arte em nossos pases.
As cinco Associaes de Higienistas Ocupacionais da Amrica
Latina - ABHO (Brasil), AMHI (Mxico), AVHO (Venezuela). ACHO
(Colmbia) e ACHISO (Chile), ao lado de higienistas da Argentina,
que ainda no possuem uma associao instituda, nessa oportunidade,
ainda tomaram as seguintes decises:

O IV Congresso Pan-americano ser realizado em 2012, no

Brasil, com o Congresso da ABHO

O V Congresso Pan-americano ser realizado no Chile, pela

ACHISO

O livro TLVs e BEIs da ACGIH ser traduzido para o

espanhol com a colaborao das cinco associaes da Amrica
Latina, sob a coordenao da ABHO, pelo fato de ter 13 anos
de experincia na traduo dessa obra tcnica e de a ACGIH
ter concedido os direitos autorais da traduo para o espanhol
associao brasileira, graas grande confiana que nela
deposita.

Apresentao do Higienista Jos Pedro Dias

Vice-Presidente de Relaes Internacionais da ABHO

A palestra aconteceu durante Sesso Especial da Comisso de Higiene Ocupacional, que foi realizada no dia 17 de maio e coordenada pela higienista e membro da ANAMT, e tambm da ABHO, Dra.
Jandira Dantas.
A sesso despertou o interesse de cerca de 90 congressistas dos
2.021 inscritos no Congresso.
A ABHO tambm foi prestigiada pela Pr-Ambiente, por meio
de seu Gerente de Toxicologia e Higiene Ocupacional e Representante
Regional da ABHO no Rio Grande do Sul, Celso Dexheimer, com a
possibilidade de ocupar um pequeno, mas importante espao na feira
de servios onde foi realizada a venda da traduo dos TLVs e BEIs
2009 da ACGIH.

Haver colaborao na implantao da certificao pelas Associaes que ainda no contem com ela, com projeto futuro de
uniformizao das certificaes, para que tenham validade em
toda a Amrica Latina.
Como Presidente da ABHO agradeo a participao do grupo e
aguardo o prximo evento pan-americano, que ser de organizao
brasileira em 2012.
Jos Manuel Gana Soto
Presidente

Participao da ABHO no
14 Congresso da ANAMT
(Associao Nacional de
Medicina do Trabalho)
Por meio da palestra Mtodos de Avaliao e Controle de Riscos no Ambiente de Trabalho Abordagens Pragmticas como
o control banding e SOBANE, proferida pelo higienista Jos
Pedro Dias Jr., a ABHO se fez representar, a convite dos organizadores,
no 14 Congresso da ANAMT realizado em Gramado, de 15 a 21 de
maio de 2010.
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Celso Felipe Dexheimer

Representante Regional da ABHO/RS

Nessa sesso foram ainda apresentados os seguintes temas: Mtodos e alternativas eficazes no controle da poeira nos ambientes de
trabalho; A exposio slica e o risco de silicose na indstria de revestimentos cermicos: estudo no polo de Santa Gertrudes; A eficcia
e a efetividade da aplicao da NR-9 e o controle do risco no ambiente
de trabalho; Avaliao e preveno da exposio a nanomateriais no ar:
uma viso da Higiene Ocupacional e O perfil de sade e avaliao dos
riscos ocupacionais em uma oficina de costura de imigrantes latinos da
regio do Bom Retiro So Paulo/SP.

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ABHO consegue vitria contra o CONFEA

Certificao de Higienistas validada
O Conselho Federal de Engenharia,Arquitetura eAgronomia (CONFEA)
ajuizou, em 2005, uma ao contra a ABHO com a finalidade de declarar
que essa iniciativa da nossa
associao era inconstitucional
e, desse modo, deveria ser
cancelada. do conhecimento
de todos a importncia que a
certificao tem para os profissionais e como, ao longo desses
anos, tem aumentado cada vez
mais o reconhecimento dela
perante a sociedade. Felizmente
no incio do ano obtivemos primeira vitria para a manuteno
Jos Eduardo D. Saad
de nossa certificao, na forma
Advogado da ABHO
como foi originalmente concebida.
Para oferecer mais informaes sobre este assunto to importante
para nossos associados, transcrevemos a seguir carta que nos foi enviada por Jos Eduardo Duarte Saad*, membro honorrio da ABHO, que
est defendendo os interesses da entidade nessa ao.
Nossos agradecimentos ao brilhante trabalho que o Dr. Saad
est desenvolvendo.
Ilmo. Sr.
Higienista Jos Manuel O. Gana Soto
MD Presidente da ABHO
Ref.: Processo 2005.61.00.003453-7
PARTES: Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia
(CONFEA) x ABHO
OBJETO: Certificao de Higienistas e Tcnicos Higienistas Ocupacionais
Prezado Higienista Jos Manuel,
com muita satisfao que informo que foi prolatada sentena
pelo Juiz Federal, em So Paulo, totalmente favorvel ABHO na
ao judicial movida contra si pelo Conselho Federal de Engenharia,
Arquitetura e Agronomia (CONFEA).
Sublinho que o objeto dessa ao ajuizada por esse Conselho
Federal o de obter a declarao de que a certificao de higienistas
ocupacionais promovida por essa Associao seria inconstitucional.
Alm disso, nessa ao foi requerido por esse Conselho,
consequentemente, a nulidade absoluta dos atos de certificao
ou qualificao para higienista ocupacional realizados, bem como
que fosse determinado ABHO o encaminhamento da lista dos
profissionais higienistas ocupacionais certificados, para fins de
fiscalizao pelo CONFEA.
No presente momento, est em curso prazo para o CONFEA
recorrer de tal deciso.
A anexa v. sentena proferida por esse Juiz Federal, em So Paulo,
acolheu integralmente toda a argumentao que eu desenvolvi na
contestao apresentada no citado processo. Para ilustrar essa assertiva
minha, julgo importante destacar algumas passagem dessa sentena
que rechaaram integralmente as descabidas alegaes do CONFEA.

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Eis alguns pontos de destaque:

1. Ilegitimidade do confea relativamente aos profissionais
no submetidos sua fiscalizao e controle: Nesse sentido, julgou
o MM Juiz que o CONFEA parte ilegtima para pedir a anulao de
quaisquer atos em face de outros profissionais que no se submetem
sua fiscalizao e controle, assim como para obter rol de certificados
que no sejam engenheiros, arquitetos e agrnomos, para fiscalizao.
Fundamentou sua deciso no quanto segue:
Higiene ocupacional a rea de estudo que Visa preveno
da doena ocupacional, atravs da antecipao, reconhecimento,
avaliao e controle dos agentes ambientais. Pois bem, os agentes
ambientais potencialmente danosos ao trabalhador podem ser
fsicos (como rudo, calor, vibraes etc.), qumicos (como gases,
vapores, poeiras, fibras, hidrocarbonetos aromticos etc.) ou
biolgicos (Vrus, bactrias e fungos). A interao de tais agentes
com o organismo do trabalhador, seja pela via respiratria, cutnea
ou digestiva, gera males ou doenas ocupacionais. Ora, decorre
logicamente de tais conceitos que a higiene ocupacional no
um ramo de atuao desempenhado por uma nica profisso. Ao
contrrio, possui natureza multidisciplinar, sendo parte das funes
do Engenheiro de Segurana do Trabalho (que avalia e controla),
mas tambm de outras profisses de especfico conhecimento, para a
anlise dos prprios agentes nefastos. Assim, atuam conjuntamente
no exerccio de higiene ocupacional qumicos, fsicos, bioqumicos e
mdicos, principalmente. Sem essa interao, no h a consecuo
dos fins buscados pela cincia em questo, quais sejam a deteco
dos agentes potencialmente danosos, interao no meio ambiente de
trabalho e tratamento dos trabalhadores j acometidos por molstias
profissionais. Diante de tal quadro, conclui--se que a higiene
ocupacional no ramo de atuao exclusiva de engenheiros e
tcnicos de segurana do trabalho.
... Desta forma, o CONFEA parte ilegtima para pedir a anulao
de quaisquer atos em face de outros profissionais que no se
submetem sua fiscalizao e controle, assim como para obter rol
de certificados que no sejam engenheiros, arquitetos e agrnomos,
para fiscalizao.
2. Improcedncia da ao quanto aos profissionais fiscalizados
pelo CONFEA (engenheiros, arquitetos e agrnomos) validade
da certificao da abho para esses profissionais. Desnecessdiade
de envio pela ABHO da listagem dos engenheiros, arquitetos e
agrnomos por ela certificados como Higienistas Ocupacionais:
Adicionalmente ao que foi julgado no item anterior n. 1 supra, quanto
certificao dos higienistas que sejam sujeitos fiscalizao do
CONFEA o MM Juiz assim decidiu:
Observa-se, assim, que a ABHO no se constitui em rgo de
classe de referidos profissionais, que continuam sendo o CONFEA
e os CREAs; trata-se de associao que tem por fim congregar
diversos profissionais, cada qual previamente fiscalizado e
controlado, atravs do especfico registro, em seus rgos
profissionais, para fins de estudo, debates e qualificao. Nenhuma
destas finalidades vedada pelo ordenamento jurdico, ao revs.

*Jos Eduardo Duarte Saad Advogado; Professor; Ex-Procurador Chefe do Ministrio Pblico do Trabalho/SP
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... da leitura dos documentos juntados aos autos, em especial

os editais relacionados s provas para a obteno de tal
certificado, verifica-se que se trata de prova facultativa.
Em outras palavras, os profissionais que possuem interesse
em obter uma certificao concedida pela entidade ABHO,
afirmando ser ele higienista ocupacional com base em seu
conhecimento tcnico, podem fazer a prova. Aqueles que no
possuem interesse no certificado, no esto obrigados a se
submeter ao teste. Observe-se que a obteno do certificado no
condio sequer para ser associado da ABHO, quanto mais
para o exerccio de quaisquer das profisses abrangidas pela
higiene ocupacional, simplesmente porque no h a exigncia
de tal certificado. Em verdade, tal certificado tem funes
mercadolgicas; os profissionais que entendem ser importante
e enriquecedor em seu currculo a obteno de tal ttulo,
buscam o certificado, de modo a obter uma melhor aceitao no
mercado de trabalho. A contratao do profissional certificado
em detrimento do no certificado no significa uma restrio
inconstitucional ao exerccio da profisso, mas to somente um
reconhecimento da sociedade seriedade do certificado em
questo, que efetivamente atestaria o conhecimento e qualidade
do profissional contratado. (grifo nosso)
3. Impossibilidade de o CONFEA efetuar a fiscalizao dos
higienistas que no sejam engenheiros, arquitetos ou agrnomos.
Quanto a estes ltimos poder fiscalizar apenas suas atribuies
profissionais, e no referente certificao. Quanto reconveno
por ns proposta para impedir o CONFEA de fiscalizar os higienistas,
ficou estabelecido que o CONFEA no poder fiscalizar nenhum
higienista certificado da ABHO que no seja engenheiro, arquitetos
ou agrnomo. Dessa forma, no poder mais expedir notificaes aos
higienistas certificados no engenheiros de segurana que elaborem o
PPRA, por exemplo.
.... O autor-reconvindo CONFEA somente possui poder
fiscalizatrio sobre os higienistas ocupacionais que sejam
engenheiros (ou arquitetos e agrnomos, se houver), no podendo
se arvorar em fiscalizar outros profissionais que atuem em tal
mbito, por no se submeterem ao seu poder.
... Eventual abuso no exerccio de tal poder fiscalizatrio,
inclusive por afetar de alguma forma o certificado em questo,
deve ser analisado em cada caso concreto, no sendo possvel,
aprioristicamente, afirmar que tal atividade ser exercida de
modo ilcito.
... Assim, a reconveno deve ser acolhida para to somente
reconhecer que o autor-reconvindo no pode promover qualquer
procedimento fiscalizatrio contra associados no engenheiros da
ABHO, na medida em que a higiene ocupacional no privativa
de tal profisso. Os demais profissionais devem ser fiscalizados
por seus respectivos Conselhos reguladores.
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De fato, a Constituio igualmente garante em seu artigo 5o,

IX, a livre expresso de atividade intelectual e cientfica, sem a
necessidade de prvia licena, assim como garante no inciso XVII
a liberdade de associao. Desta forma, a atuao da associao
em pesquisa, estudo e busca de qualificao de profissionais
atravs da difuso de conhecimento, por quaisquer meios, no s
absolutamente lcita, como garantida em nosso ordenamento
jurdico.

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... DETERMINAR autora reconvinda que se abstenha de

promover procedimento fiscalizatrio em relao aos associados
da ABHO que no estejam entre as profisses por ela reguladas,
nos termos da Lei 5.194/66, que ostentem a certificao objeto
dos autos.
Senhor Presidente da ABHO, da leitura dessa v. sentena, observa-se,
por certo, que os HIGIENISTAS CERTIFICADOS de forma geral
foram prestigiados e aplaudidos pelo Poder Judicirio Federal, o que
servir de estmulo para o fortalecimento do esprito associativo
dessa associao e para que eles continuem, nessa caminhada sob sua
presidncia, a ser eficientes e eficazes no aperfeioamento constante
da Higiene Ocupacional voltada proteo da vida e integridade fsica
dos trabalhadores brasileiros.
Ficando disposio de V. Sa. para lhe prestar esclarecimentos
complementares, queira receber meus efusivos cumprimentos a par de
meus abraos fraternos de sempre.

Atenciosamente.
Jos Eduardo Duarte Saad
OAB/SP n 36.634

Processo de Certificao 2010

O Comit Permanente de Certificao CPC informa que o
Processo de Certificao 2010 para profissionais ainda no certificados
ocorrer em 25 de setembro de 2010, durante o V Congresso Brasileiro
de Higiene Ocupacional, em So Paulo. O edital do processo com os
procedimentos para inscrio, pr-requisitos, forma e contedo das
provas, bem como o Regulamento est disponibilizado no site da
ABHO www.abho.org.br.

Manuteno dos
ttulos de certificao de
Higienistas Ocupacionais
e Tcnicos Higienistas
Ocupacionais 2009
Resultado do Processo de Manuteno
da Certificao ABHO
Ttulos obtidos no ano de 2004
A certificao de profissionais de Higiene promovida pela ABHO
hoje reconhecida e valorizada pela sociedade como um meio de atestar
a qualificao e o conhecimento dos higienistas e tcnicos higienistas
ocupacionais. Como forma de valorizar ainda mais essa certificao,
ela no perene. Uma vez certificado, o profissional precisa demonstrar
que continua a se aperfeioar e a se atualizar, para que essa certificao
seja mantida. Assim, a cada cinco anos deve ele comprovar perante o
Comit Permanente de Certificao que atendeu a todos os requisitos
exigidos para a manuteno desse seu ttulo.

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Higienistas Ocupacionais Certificados HOC

HOC

Membro n.

Certificado

MARIA MADALENA CARNEIRO SANTOS

0847

HOC0036

MARIO SRGIO CAMARGO BIANCHI

0243

HOC0037

Membro n.

Certificado

RICARDO DA SILVA

0650

THOC0010

JANU RODRIGUES TRINDADE

0823

THOC0013

HOC

A lista completa de todos os profissionais certificados pela ABHO, com

seus ttulos em plena validade, pode ser obtida no site www.abho.org.br.

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com satisfao que a ABHO apresenta e parabeniza os profissionais

certificados em 2004 que em 2009 renovaram os Ttulos por meio do Processo
de Manuteno da Certificao. O Comit Permanente de Certificao
CPC avaliou a documentao dos diversos processos enviados e, de
acordo com a Regulamentao da Manuteno da Certificao, aprovou a
renovao de dois ttulos de Higienistas Ocupacionais Certificados HOC
e dois ttulos de Tcnicos Higienistas Ocupacionais Certificados THOC.
Os Certificados ora renovados tero validade at o ano de 2014.

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Manuteno dos
Ttulos de Certificao
Para manter o Ttulo de Certificao importante que seja observado
e cumprido o Regulamento de Manuteno dos Ttulos de Certificao
que estabelece o Programa de Manuteno da Certificao. Esse
Regulamento foi publicado na Revista ABHO n 14 e est disponvel
no site da ABHO www.abho.org.br.
De acordo com esse Regulamento, os profissionais certificados
devem comprovar que, no decorrer dos cinco anos seguintes
obteno da Certificao, ou da sua ltima renovao, exerceram
atividades voltadas para o apefeioamento e atualizao em
Higiene Ocupacional, de modo a revalidar o seu Ttulo. Dessa
forma, todos os membros que obtiveram seus ttulos no ano de
2005 tero de apresentar a documentao necessria para anlise
do Comit Permanente de Certificao CPC at o dia 29 de
outubro de 2010.
No site da ABHO est disponvel a relao dos profissionais que
podero participar da Manuteno da Certificao em 2010, bem como
as informaes neessrias para tal requerimento.
Mais esclarcimentos podem ser obtidos pelo e-mail abho@abho.com.br.

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Manual de Referncia
Marmorarias Recomendaes
de Sade e Segurana no
Trabalho

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Resenha
Francisco Kulcsa Neto*

Slica Manual do Trabalhador, 2010, em sua segunda

edio, traz em linhas gerais,
todas as informaes que os
trabalhadores expostos poeira
de slica devem ter.
O livro foi elaborado pelos pesquisadores Francisco
Kulcsar Neto, Claudia Carla
Gronchi, Irene Ferreira de
Souza Duarte Saad, Irlon de
Francisco Kulcsa Neto
ngelo da Cunha, Jos Possebon, Maria Margarida Teixeira e Norma C. do Amaral, todos da
Coordenao de Higiene do Trabalho da Fundacentro.

* Irlon de ngelo da Cunha - Higienista Ocupacional Certificado, engenheiro eltrico e Pesquisador da Fundacentro.
* Francisco Kulcsar Neto - Higienista Ocupacional Certificado - Pesquisador da Fundacentro.
Revista da Associao de Higienista Ocupacionais

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Slica Manual do Trabalhador

FUNDACENTRO 2 edio

Irlon de ngelo da Cunha*

Os trabalhos realizados em
marmorarias envolvem a movimentao e o transporte de
chapas, o polimento, o corte e
o acabamento de rochas ornamentais e produtos fabricados,
como o Silestone e o Limestone. Para o desenvolvimento
dessas atividades, existem riscos para os trabalhadores,
decorrentes da gerao de
Irlon de ngelo da Cunha
poeira, rudo, vibrao, alm de
riscos de acidentes e problemas ergonmicos. O Manual de Referncia
Marmorarias Recomendaes de Sade e Segurana no Trabalho
foi elaborado com o objetivo de apresentar recomendaes tcnicas
para a preveno e o controle dos principais riscos presentes nesse setor produtivo.
Entre as medidas apresentadas, destacam-se o controle da exposio poeira por meio da umidificao dos processos de acabamento e
corte das matrias-primas, o controle mdico, as medidas de controle
administrativas e pessoais, o controle da exposio ao rudo e de outros
fatores de riscos, tais como: agentes qumicos, vibrao em mos e
braos, riscos ergonmicos e de acidentes.
Ao final do manual, foi adicionado um anexo contendo uma lista
de verificao. Essa lista foi elaborada com o objetivo de apoiar os
rgos de fiscalizao, as empresas e os trabalhadores durante as inspees e verificaes da implantao das recomendaes de Sade e
Segurana do Trabalho (SST).
O manual foi elaborado pela Fundacentro em parceria com
diversas instituies no mbito do Grupo Tcnico de Marmorarias
(GT-Marmorarias). O grupo foi formado em 2004 com o intuito de
integrar as diversas aes em desenvolvimento neste ramo de atividade. O GT foi composto por representaes de instituies de Governo
(FUNDACENTRO, Ministrio do Trabalho e Emprego, Ministrio
Pblico do Trabalho, Centros de Referncia em Sade do Trabalhador
da Prefeitura Municipal de So Paulo) de empregadores (SIMAGRAN-SP)
de trabalhadores (SITIMAGRAN, FETICOM-SP) e de parceiros convidados, como, SESI, SENAI e SEBRAE, entre outros.
Para elaborar esse manual, o GT-Marmorarias tomou por base
dados e informaes obtidos com os estudos de avaliao da exposio
dos trabalhadores aos agentes ambientais, poeira, rudo e vibrao

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realizados pela FUNDACENTRO, no perodo de 2002 a 2006,

em estudos de outras instituies, seminrios, palestras e reunies
tcnicas.
Embora a publicao no esgote todos os aspectos relacionados
aos riscos ocupacionais presentes nas marmorarias, traz importante
contribuio aos empresrios, trabalhadores e profissionais dedicados
s questes de SST nesse setor produtivo.
Maio de 2010.

Resenha

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A ABHO, com o intuito de colaborar com os higienistas ocupacionais nas suas atividades dirias, apresenta nesta seo resenhas de livros
que possam trazer informaes importantes para a prtica da Higiene
Ocupacional. As resenhas desta edio so uma colaborao dos membros da ABHO Irlon de ngelo da Cunha e Francisco Kulcsar Neto.

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resenha bibliogrfica
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Em sua segunda edio, o enfoque da publicao continua a priorizar a segurana e a sade do trabalhador ao fornecer informaes que
propiciam o Direito de Saber
As ilustraes contidas no Manual mostram de maneira ldica e
informativa, locais onde a poeira contendo slica pode aparecer; os
deveres da empresa e medidas de controle a serem adotadas; o processo de ventilao local exaustora; enclausuramento; isolamento; umidificao; Equipamentos de Proteo Respiratria; asseio corporal;
sinalizao e rotulagem, bem como informaes que podero auxiliar
os trabalhadores, especialmente na busca de seus direitos.
O risco de contrair silicose depende basicamente de trs fatores:
concentrao de poeira respirvel, porcentagem de slica livre e cristalina na poeira respirvel e durao da exposio.
As poeiras respirveis so frequentemente invisveis a olho nu e so
to leves que podem permanecer no ar por longo perodo de tempo. Essas poeiras podem tambm atravessar grandes distncias, em suspenso
no ar, e afetar trabalhadores que aparentemente no correm risco.
A poeira de slica desprendida quando se executam operaes,
tais como: cortar, serrar, polir, moer, esmagar, ou qualquer outra forma
de subdiviso de materiais que contenham slica livre e cristalina, como
areia, granito, certos minrios e rochas. O transporte e o beneficiamento
de minrios tambm preocupante.
No Brasil as atividades que oferecem maior risco de o trabalhador
contrair silicose so:
Indstria extrativa (minerao subterrnea e a cu aberto,
perfurao de rochas e outras atividades de extrao, como
pedreiras e beneficiamento de minrios e rochas que contenham
o mineral);
Fundio de ferro, ao ou outros metais em que se utilizam
moldes de areia;
Cermicas onde se fabricam pisos, azulejos, louas sanitrias,
louas domsticas e outros;
Produo e uso de tijolos refratrios (construo e manuteno
de alto fornos);
Perfurao de rochas na construo de tneis, barragem
e estradas;
Moagem de quartzo e outras pedras contendo slica livre e
cristalina;
Execuo de trabalho em marmoraria com granito, ardsia
e outras pedras decorativas.
Fabricao de material abrasivo.
Escavao de poos.

As bases da preveno
so as medidas tcnicas
ou de engenharia, as
administrativas e as pessoais.
Medidas de Tcnicas

Substituio da Slica ou sua eliminao;

Substituio do Processo
Umidificao
Isolamento
Enclausuramento
Monitoramento ambiental
Limpeza

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Manuteno Geral
Sistema de Ventilao Local Exaustora

Medidas Administrativas

Sinalizao
Rotulagem
Procedimentos seguros de trabalho
Programa de Proteo Respiratria

Medidas Pessoais

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Exames mdicos
Treinamento
Equipamentos de Proteo Respiratria
Rodzio
Asseio pessoal

A silicose conhecida pelos seres humanos desde tempos imemoriais, mas a divulgao dessa doena, seu agente causador que a
poeira contendo slica e as respectivas medidas de controle necessrias, so muito pouco difundidas.
Podemos destacar a utilizao da umidificao como medida de
controle conforme trabalhos de pesquisa desenvolvidos pela FUNDACENTRO no mbito das marmorarias.
Devemos incentivar a leitura do livro, pois a soluo dos problemas passa pela Educao e pelo Treinamento dos trabalhadores.
A adoo das medidas de controle uma prioridade para todas as
empresas em que haja exposio silica.
O contedo tcnico permanece atual e se destina aos trabalhadores.
A publicao e a divulgao do livro representa um avano para
que os trabalhadores exeram seu Direito de Saber.
A Coordenao de Higiene do Trabalho CHT, antiga Diviso de
Higiene do Trabalho DHT, da FUNDACENTRO, sempre priorizou o
estudo e a divulgao dos riscos e das medidas de controle referentes
exposio ocupacional a poeiras contendo slica.
O gerente da Diviso de Higiene do Trabalho DHT, na poca
Eng. Jos Osvaldo Gana Soto, incentivou-nos a escrever sobre a matria alertando para a importncia da slica, da silicose e das medidas
de controle.
A frase emblemtica do livro, de autoria de Irene Saad, :

A Silicose pode ser evitada!

dever de sua empresa adotar
medidas de controle.
Esta publicao est disponvel para download no site da
Fundacentro, por meio dos seguintes links:
http://www.fundacentro.gov.br
Publicaes publicaes impressas visualizar todos os resultados
pg. 16.
http://www.fundacentro.gov.br/dominios/CTN/seleciona_livro.
asp?Cod=252
http://www.fundacentro.gov.br/ARQUIVOS/PUBLICACAO/l/
S%EDlica_portal.pdf
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Publicao indispensvel para os higienistas e demais profissionais que atuam

nas reas de higiene, segurana e sade ocupacional.
Guia para a avaliao e o controle dos riscos ambientais nos locais de trabalho
e adotado pela NR-9 (PPRA) na ausncia de limites na NR-15.
Mais de 700 limites de exposio (TLVs) para agentes qumicos e agentes
fsicos.
Mais de 50 ndices Biolgicos de Exposio (BEIs), cobrindo mais de 80
substncias.
Informa, ainda, os principais efeitos crticos sade dos agentes qumicos e
se eles so considerados carcinognicos para a sade, segundo a ACGIH.

Adquira pelo site www.abho.org.br, pelo e-mail secretaria@abho.com.br,

ou pelos telefones 11 3081-5909 e 3081-1709.
Todos os membros da ABHO, que estejam em dia com a sua anuidade,
recebem gratuitamente um exemplar desta publicao to importante.

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TLVs e BEIs da ACGIH Edio 2010

Traduzido para o portugus pela ABHO

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II Encontro Regional de Higiene

Ocupacional NE
Tcnicos analisam o estgio atual da Higiene Ocupacional e apontam os rumos para a atividade
A segunda edio do Encontro Regional de Higiene Ocupacional,
realizada entre os dias 15 a 17/06, na Escola Politcnica da UFBA, em
Salvador, contou com a participao de mais de 70 profissionais que,
mais uma vez, confirmaram o interesse em aprimorar suas prticas e
discutir temas relacionados atividade. Apoiado pela Associao Brasileira de Higienistas Ocupacionais (ABHO) e pelo COFIC, o evento
ofereceu quatro cursos de aperfeioamento profissional: Entendendo e
aplicando TLVs e BEIs; PCA: guia prtico; Estratgia de amostragem; Contribuies da anlise ergonmica do trabalho para a sade do
trabalhador.
O Passado e o presente da NR 15 foram analisados em duas conferncias por profissionais que ajudaram a construir a legislao de
Segurana e Sade do Trabalho condensada na Portaria 3214. Na
primeira, 30 anos da NR 15, a Higienista Irene Saad apresentou o
contexto histrico sobre a origem das NRs, expondo com a real emoo de quem vivenciou a intimidade e os bastidores da confeco dessa
importante legislao para a prtica da Higiene e revelando a audcia
do grupo de jovens engenheiros, com a autonomia que lhes foi concedida, de regulamentar o melhor referencial tcnico da poca sobre
os agentes ambientais, em especial, os limites de exposio ocupacional da ACGIH. A segunda conferncia NR 15 - Reviso Urgente, proferida por Marcos Domingos, ento Presidente da ABHO, e
tambm componente do grupo que elaborou essa NR, avaliou e assinalou seus pontos crticos e a necessidade de uma reviso urgente luz
do amadurecimento da Higiene Ocupacional durante esses 30 anos.
Contraditrias ou complementares? Coerentes com o tema do encontro

Alguns participantes - da esquerda para a direita ( frente):

Crispim (TWA), Eliana Pugas (TWA), Irene Saad (ABHO),
Enete Medeiros, Edna (UFBA); (atrs): Ane Vioto (ITEBA),
Sealtiel Santos (ITEBA), EvandroPedreira (ITEBA),
Raimundo Santos (ITEBA) e Marcos Domingos (ABHO).

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regionais da ABHO
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Coordenao do II ERHO - da esquerda para a direita:

Carlos Pessoa (Deten), Edna (UFBA), Rozilda Brando (Braskem),
Enete Medeiros(UFBA), Milton Villa (Regional da ABHO/BA),
Eliana Pugas (TWA) e Albertinho Carvalho (Fundacentro).

Aprimorando nossas crenas e prticas as abordagens mostraram a

importncia dessa NR para a poca e o aperfeioamento que se faz
necessrio na atualidade.
Os participantes se empenharam na maratona de palestras proferidas por especialistas de entidades pblicas e privadas, com temas
importantes e atuais como: o Nexo Tcnico Epidemiolgico e as obrigaes tributrias ao financiamento dos benefcios previdencirios
decorrentes dos riscos ambientais, em que a Dra. Ena Paz do INSS de
Recife esclareceu a legislao mais recente sobre a metodologia para
os clculos do FAP.A NR 32 e as dificuldades de sua aplicao foram
discutidas com o humor e a simpatia da ex-aluna do Curso de Higiene
Ocupacional da UFBA, a Dra. Rosemar Alves; o mestre de cerimnias Milton Villa falou sobre os critrios para seleo de respiradores;
um novo e longo processo para a certificao e aprovao de EPIs foi
apresentado pela especialista Glucia Gabas. possvel realizar anlise ergonmica em paradas de manuteno?, foi a tese colocada aos
presentes pela Higienista Ester Bergsten da Braskem.
Os trabalhos apresentados na forma de palestras ou de psteres
mostrou o alto nvel com que os problemas esto sendo tratados. Os
dois melhores trabalhos, avaliados pela comisso julgadora formada
por Irene Saad, Osny Camargo e Glucia Gabas, foram premiados
com passagem area e inscrio no Congresso da ABHO 2009, em
So Paulo. Os ganhadores foram: Maria Antonieta Santiago com o
tema Substituio do CS2 na dessoro de benzeno e outros COVs
coletados sobre carvo ativo e Rozilda Figliuolo Brando com o
trabalho Controle do potencial de exposio ocupacional ao 1,3
butadieno em Petroqumica. A sesso de psteres tambm trouxe
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Depoimentos
Os trabalhos foram todos de excelente qualidade, como s poderia
ser vindo desse povo baiano, dedicado, estudioso, inteligente... Adorei
poder estar a com vocs. (Irene Saad, HOC-ABHO)
Meus parabns a todos que fizeram deste encontro um sucesso de
esperana para mudanas. (Sealtiel dos Santos, ITEBA-Camaari).
O evento veio a aprimorar o meu conhecimento me tornando
mais consciente do desafio que tenho pela frente. (Juliana Cerqueira,
ITEBA-Camaari).
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Revista da Associao de Higienista Ocupacionais

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assuntos relevantes: Dosimetria de rudo em usurios de rdiocomunicador e Business intelligence aplicada gesto ocupacional
(TWA), Gerenciamento de FISPQs (Deten), Reduo do ndice de
absentesmo com a implementao de programas de SST em empresa
do setor da construo civil (SESI) e A Sade Bucal do trabalhador e
alguns aspectos da Higiene Ocupacional (CESAT).
A mesa redonda com a questo Higiene Ocupacional: onde estamos e aonde queremos chegar tendo como debatedores Albertinho Barreto (Fundacentro), Ester Bergsten (Braskem), Letcia Nobre
(Cesat) e Renato Palierini (TWA), mediados por Carlos Pessoa
(Deten), foi com certeza um item emocionante da programao. Futuro
sombrio, engajamento, otimismo, idealismo, abnegao e paixo foram
os termos utilizados pelos especialistas ao discursar sobre o tema. As
anlises revelaram pontos importantes para o desenvolvimento da Higiene Ocupacional: torn-la mais conhecida; desenvolver ferramentas
para demonstrar o valor agregado ao negcio; melhorar o marketing;
desenvolver indicadores apropriados; estabelecer metas e padro de
qualidade; refletir sobre o modelo de desenvolvimento que queremos
seguir; fomentar pesquisa; discutir terminologia e propsito dos limites de tolerncia; utilizar os limites de tolerncia como guia; incluir a
formao em Higiene na legislao com definio de currculo, carga
horria e reconhecimento dos cursos; incluir a Higiene na educao de
base, a exemplo do que acontece com as questes ambientais; incluir
a atividade na CBO; buscar reconhecimento da profisso; utilizar a
legislao do benzeno (Anexo 13 A - NR-15) como modelo para os
agentes qumicos; participao dos Conselhos de Qumica nas discusses; melhorar a integrao entre as atividades de Higiene e Sade;
melhorar a integrao com a rea ambiental; utilizar exemplo da rea
ambiental que busca melhoras com prazos estipulados; desdobrar a
higiene nas atividades dos trabalhadores.
O encerramento previsto para as 17h30 foi alm das 18 horas. Falha na programao ou empolgao? D pena encerrar... estou com
pena daqueles que no vieram..., dizia o mestre de cerimnias.
Esse encontro feito a cada dois anos para todos aqueles que atuam,
esto se iniciando ou pretendem atuar na rea de Higiene, para que
possam compartilhar ideias e interagir com profissionais experientes.
Destaca a Comisso Organizadora, desse modo, estamos estimulando
a disseminao e contribuindo com o desenvolvimento da Higiene
em nossa regio, bem como promovendo o debate sobre o papel e os
rumos da Higiene Ocupacional em nossa sociedade.

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Reunio da ABHO discute

mudanas na NR-15
Na noite de 9 de abril de 2010, foi realizada a primeira reunio tcnica do ano com o objetivo de concretizar a proposta da
atual Diretoria de maior integrao entre os membros da ABHO por
meio de reunies peridicas na nova sede. Nessa oportunidade, os
membros entenderam ser importante apresentar a experincia profissional de cada um, o que permitir maior integrao no futuro.
Dentro do tema da reunio Atualizao da NR-15 , foi
feito um histrico pela higienista Irene Saad do contexto em que
foi elaborada a NR-15 e de como foram propostos os atuais Limites
de Tolerncia da Portaria n. 3214/78. A partir desse patamar foram
feitas algumas sugestes, em especial sobre referncias que devero
ser consideradas pela ABHO em uma proposta de atualizao da
Norma Regulamentadora.
A Diretoria da ABHO pretende dar continuidade s discusses
para buscar um encaminhamento junto Comisso Tripartite Paritria
Permanente CTPP durante a realizao do V Congresso
Brasileiro de Higiene Ocupacional, a se realizar em setembro. Nesse
sentido, todos os membros esto convidados a contribuir por meio
de sugestes que devem ser encaminhadas Secretaria da ABHO ou
pela participao nas reunies que se seguiro.
A essa primeira reunio estiveram presentes:
Berenice Goelzer, Cleide Oshiro, Eduardo Elias, Francisco
Kulcsar Neto, Gerrit Gruenzner, Irene Saad, Janana Oliveira, Jos
Arnaldo Tappis, Jos Calmon de Souza (repr. Juliana Schmitt), Jos
Deusdedith Rezende, Jos Luiz Lopes, Jos Manuel Gana Soto,
Jos Pedro Dias Jr., Maria Margarida Moreira Lima, Maurcio
Torloni, Mauro Ziwian e Valria Madeira.

Novos membros da ABHO

O Comit de Admisso aprovou mais 18 novos processos de
filiao. Os nomes dos novos membros, sua categoria de filiao
e seus respectivos nmeros apresentam-se no quadro abaixo. Ns,
da ABHO damos as boas-vindas aos colegas, e esperamos contar
com a participao dos novos afiliados nas atividades da nossa
Associao!
MEMBRO N.
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NOME
MARINA GAYA DE VASCONCELOS
ROBSON MARCOLINO DE SOUZA
GEOVANE DOS REIS PEREIRA
DENIS FERREIRA COUTINHO
NADJANARA TENORIO DE LIMA
MARCOS ROBERTO DE PAULA
ALBERTONI MARTINS AS SILVA JUNIOR
ALEX ABREU MARINS
VALDENISE APARECIDA DE SOUZA
FRANCISCO TADEU DE SENA FERNANDES
HORCIO REEVES GARAY
JORGE CONCHA LETTER
VICTOR ALFREDO ESPINOZA MARAMBIO
VICTOR RICARDO PONCE RODRIGUEZ
ADOLFO RAFAEL GALVN CALDERN
CRISTIAN JEAN GUTIERREZ ALVAREZ
GREGRIO URIEL AMADO CHAVEZ
CID JUSTEN SANTANA

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V Congresso Brasileiro de Higiene Ocupacionais

XVII Encontro Brasileiro de Higienistas Ocupacionais
Valorizando a Higiene Ocupacional na retomada do crescimento
So Paulo 27 a 29 de setembro de 2010
CHAMADA PARA TRABALHOS TCNICOS
Apresentao nos Painis de Temas Livres
Prazo para encaminhamento at 20/08/2010

Destaques do V Congresso

O desenvolvimento econmico acentuado e os

desafios na preveno dos riscos ocupacionais
Ren Mendes Brasil
Sistemas de registro de dados de higiene
ocupacional nas Refinarias de Petrleo na
Colmbia
Rigoberto Quinchia Colmbia

Cursos de 4 e 8 horas
25, 26 e 30 de setembro
Control Banding, com Catherine
Beaucham da NIOHS
(com traduo simultnea)
Introduo Estratgia de Amostragem

Avaliao do risco qumico utilizando

metodologias simplificadas
Mariano Martinez FUNDACIN MAPFRE Espanha
Novas tecnologias de avaliao para a
representatividade das fraes de partculas
presentes nos ambientes de trabalho
Douglas Dowis SKC Estados Unidos
Nanotecnologia: desafios da Higiene Ocupacional
Catherine Beaucham NIOSH Estados Unidos
Arline Abel Arcuri Fundacentro Brasil
GHS: Avanos e atualidades
Marcelo Ks Silveira ABIQUIM Brasil
Gilmar da Cunha Trivelato Fundacentro - Brasil

Critrios para avaliao de partculas

Auditoria do PPRA
Introduo Higiene Ocupacional
Ventilao em espaos confinados
Sistema harmonizado globalmente
para a classificao e rotulagem de
produtos qumicos GHS

Inscrio adiantada no congresso

(at 26/08/10)
Membro da ABHO: R$ 650,00

No membro: R$ 850,00
Esse valor inclui a participao no evento,
coffee break e almoo nos 3 dias.
Mais informaes: www.abho.org.br abho@abho.com.br

NR-15: origem, presente e futuro

ABHO Brasil

Patrocinadores

Apoio

Uma realizao da ABHO Associao Brasileira de Higienistas Ocupacionais

www.cor-arte.com.br

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