Mongagua Abertura cp012016

PREFEITURA DA ESTNCIA BALNERIA DE MONGAGU
CONCURSO PBLICO N 01/2016

A Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu faz saber que realizar, por meio da empresa RBO Assessoria Pblica e Projetos
Municipais Ltda., em datas, locais e horrios a serem oportunamente divulgados, sob superviso da Comisso Fiscalizadora nomeada por meio
da Portaria n 13/2016, Concurso Pblico regido de acordo com a Constituio Federal de 5 de outubro de 1988, a Lei Orgnica Municipal, Lei
Municipal n 1.362/91, Lei Municipal n 2.542/12, Lei Municipal n 2.475/11 e as demais Leis Municipais em vigor, destinado ao provimento de
vagas existentes para os cargos pblicos descritos na Tabela I, especificada no Captulo 1 do Concurso Pblico deste edital.
O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
1. DO CONCURSO PBLICO
1.1. O presente Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas, pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, nos cargos pblicos
indicados no presente edital e dos que vagarem, bem como para formao de cadastro reserva, dentro do prazo de validade de 2 (dois) anos,
podendo ser prorrogado por at mais 2 (dois) anos, a contar da data da homologao do certame, a critrio da Prefeitura da Estncia Balneria
de Mongagu.
1.2. As vagas oferecidas so para o municpio de Mongagu/SP.
1.3. Os cargos pblicos, as vagas, o salrio inicial, a referncia, a carga horria, os requisitos mnimos exigidos e a taxa de inscrio so os
estabelecidos na Tabela I de Cargos Pblicos, especificada abaixo.
1.4. As atribuies dos cargos pblicos esto descritas no Anexo I, deste Edital.
1.5. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF.
TABELA I CARGOS PBLICOS, VAGAS, SALRIO INICIAL, REFERNCIA, CARGA HORRIA, REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS E TAXA
DE INSCRIO
Ensino fundamental incompleto
Vagas
Vagas
reservadas
s pessoas
com
deficincia
Vagas
Cadastro
Reserva
Salrio
inicial
Ref.
Carga
horria
Gari
30
--
R$
880,00
35
44 horas
semanais
Ensino
incompleto.
fundamental
Merendeira
18
17
R$
880,00
35
44 horas
semanais
Ensino
incompleto.
fundamental
Servente
49
10
--
R$
880,00
35
44 horas
semanais
Ensino
incompleto.
fundamental
R$
880,00 +
30% ref.
periculo
sidade
35
44 horas
semanais
Ensino
incompleto.
fundamental
Cargo Pblico
Vigia
Requisitos mnimos
exigidos
Taxa de
inscrio
R$ 23,00
R$ 23,00
R$ 23,00
R$ 23,00
Ensino fundamental completo
Vagas
Vagas
reservadas
s pessoas
com
deficincia
Vagas
Cadastro
Reserva
Salrio
inicial
Ref.
Carga
horria
Requisitos mnimos
exigidos
Taxa de
inscrio
11
R$
880,00
35
44 horas
semanais
Ensino fundamental completo.
R$ 23,00
13
R$
880,00
35
44 horas
semanais
R$ 23,00
Auxiliar de Servios
Gerais
13
R$
880,00
35
44 horas
semanais
R$ 23,00
Bab
26
R$
880,00
35
44 horas
semanais
R$ 23,00
Borracheiro
--
R$
934,47
36
44 horas
semanais
R$ 23,00
Cargo Pblico
Atendente
Recepo
de
Atendente
Servios
de

Vagas
Vagas
reservadas
s pessoas
com
deficincia
Vagas
Cadastro
Reserva
Salrio
inicial
Ref.
Carga
horria
Requisitos mnimos
exigidos
Taxa de
inscrio
Cozinheiro
--
R$
880,00
35
44 horas
semanais
R$ 23,00
Monitor de Transporte
Escolar
--
R$
880,00
35
44 horas
semanais
R$ 23,00
Motorista
--
R$
1.283,80
53
44 horas
semanais

e
Carteira
Nacional
de
Habilitao
CNH
na
categoria D ou superior.
R$ 23,00
Operador de Mquina
Roadeira Costal
R$
880,00
35
44 horas
semanais
R$ 23,00
Operrio
25
25
R$
880,00
35
44 horas
semanais
R$ 23,00
Requisitos mnimos
exigidos
Taxa de
inscrio
Cargo Pblico
Ensino mdio
Cargo Pblico
Vagas
Vagas
reservadas
s pessoas
com
deficincia
Agente de Servios
de Gabinete
Vagas
Cadastro
Reserva
Salrio
inicial
Ref.
Carga
horria
R$
978,13
38
44 horas
semanais
Ensino mdio completo.
R$ 38,00
36
44 horas
semanais
Ensino mdio completo e

Carteira
Nacional
de
Habilitao
CNH
na
categoria "A-B".
R$ 38,00
Agente de Servios
de Trnsito
--
R$
934,47 +
30% ref.
periculo
sidade
Atendente
R$
880,00
35
44 horas
semanais
R$ 38,00
Auxiliar
Administrativo
10
R$
880,00
35
44 horas
semanais
R$ 38,00
Auxiliar de Servios
Odontolgicos
R$
880,00
35
44 horas
semanais
R$ 38,00
Chefe de Seo
--
R$
1.245,12
52
44 horas
semanais
R$ 38,00
Escriturrio
38
R$
978,13
38
44 horas
semanais
R$ 38,00
Fiscal de Comrcio
--
R$
1.090,42
48
44 horas
semanais
R$ 38,00
50
44 horas
semanais
R$ 38,00
55
44 horas
semanais
R$ 38,00
Guarda
Municipal
Mecnico
Civil
10
R$
1.164,03
+ 30%
ref.
periculo
sidade
--
R$
1.509,62

Ensino mdio
Cargo Pblico
Monitor
Operador
Mquinas
de
Orientador Social
Tcnico
Enfermagem
Vigilante de Alunos
de
Vagas
Vagas
reservadas
s pessoas
com
deficincia
Vagas
Cadastro
Reserva
Salrio
inicial
Ref.
Carga
horria
16
R$
880,00
35
44 horas
semanais
56
44 horas
semanais
55
44 horas
semanais
Ensino
mdio
completo,
experincia
mnima
comprovada de 6 (seis) meses
na funo e registro no
COREN.
R$ 38,00
R$ 38,00
--
R$
1.621,91
--
R$
1.509,62
37
44 horas
semanais
35
44 horas
semanais
R$
968,15 +
20% ref.
insalubri
dade
14
R$
880,00
Requisitos mnimos
exigidos

Ensino mdio completo e
Carteira
Nacional
de
Habilitao
CNH
na
categoria "D".
Ensino mdio completo e/ou
cursando nvel superior em
Cincias Humanas. Possuir
experincia
mnima
comprovada de 6 (seis) meses
em atividades de convivncia
e projetos sociais com o
pblico
infanto-juvenil.
Possuir,
tambm,
conhecimento do Estatuto da
Criana e do Adolescente,
Estatuto do Idoso e da Pessoa
com Deficincia, desejvel
conhecimento da PNAS.
Taxa de
inscrio
R$ 38,00
R$ 38,00
R$ 38,00
Ensino Superior
Cargo Pblico
Assistente Social
Vagas
Vagas
reservadas
s pessoas
com
deficincia
Vagas
Cadastro
Reserva
Dentista
Enfermeiro Padro
Salrio
inicial
R$
2.296,87
R$
1.397,33
+
Comple
mento
Salarial
de R$
951,86 +
60% ref.
insalubri
dade
R$
1.960,01
+ 20%
ref.
insalubri
dade
Carga
horria
Requisitos mnimos
exigidos
59
40 horas
semanais
Ensino superior completo em

Servio Social, experincia
mnima comprovada de 6
(seis) meses na funo e
registro no CRESS. Possuir
conhecimento
da
LOAS,
PNAS, NOB-SUAS e NOB-RH
e Tipificao de Servios
Socioassistenciais e Trabalho
Tcnico em Habitao de
Interesse Social.
R$ 52,00
54
20 horas
semanais

Odontologia e registro no
CRO.
R$ 52,00
58
40 horas
semanais

Enfermagem e registro no
COREN.
R$ 52,00
Ref.
Taxa de
inscrio

Ensino Superior
Cargo Pblico
Mdico
Ambulatrio
Mdico
Clnico
Vagas
de
Plantonista
Procurador Jurdico
Psiclogo
Vagas
reservadas
s pessoas
com
deficincia
Vagas
Cadastro
Reserva
10
--
Salrio
inicial
R$
1.397,33
+
Comple
mento
Salarial
de R$
951,86 +
60% ref.
insalubri
dade
R$
710,00
Planto
+ Ajuda
de
Custo
de R$
290,00 +
60% ref.
insalubri
dade
R$
2.495,24
R$
2.296,87
Ref.
Carga
horria
Requisitos mnimos
exigidos
54
20 horas
semanais

Medicina e registro no CRM.
R$ 52,00
12 horas
semanais

Medicina e registro no CRM.
R$ 52,00
20 horas
semanais

Direito e inscrio na OAB.
R$ 52,00
40 horas
semanais

Psicologia,
experincia
mnima comprovada de 6
(seis) meses na funo e
registro no CRP. Possuir
conhecimento
da
LOAS,
PNAS, NOB-SUAS e NOB-RH
e Tipificao de Servios
Socioassistenciais e Trabalho
Tcnico em Habitao de
Interesse Social.
R$ 52,00
59
Taxa de
inscrio
2. DAS CONDIES PARA INSCRIO

2.1. Para se inscrever o candidato dever ler o edital em sua ntegra e preencher as condies especificadas a seguir:
2.1.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre brasileiros e portugueses conforme disposto nos
termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto Federal n 70.436/72;
2.1.2. Ter, na data da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
2.1.3. No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
2.1.4. Ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral;
2.1.5. Possuir documentao comprobatria, no ato da contratao, dos REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo pblico, conforme
especificado na Tabela I, do Captulo 1, e a DOCUMENTAO COMPROBATRIA determinada no item 15.5 do Captulo 15 deste edital;
2.1.6. Ter aptido fsica e mental e no possuir deficincia fsica incompatvel com o exerccio do cargo pblico, comprovada em inspeo
realizada pelo Servio Mdico indicado pela Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu;
2.1.7. No ter sido punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao patrimnio pblico de
qualquer esfera de governo, condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a administrao pblica, capitulados nos ttulos II e XI
da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492/86 e na Lei n 8.429/92;
2.1.8. No estar, no ato da contratao, incompatibilizado para nova contratao em novo cargo pblico;
2.1.9. No possuir antecedentes criminais;
2.1.10. No estar com idade de aposentadoria compulsria;
2.1.11. No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis
previstos na Constituio Federal;
2.1.12. Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.
3. DAS INSCRIES
3.1. As inscries sero realizadas via Internet, no endereo eletrnico www.rboconcursos.com.br, iniciando-se no dia 29 de fevereiro de
2016 e encerrando-se no dia 18 de maro de 2016, observado o horrio oficial de Braslia/ DF e os itens estabelecidos no Captulo 2. Das
Condies para Inscrio, deste Edital.
3.1.1. Na impossibilidade de acesso particular internet, o candidato poder utilizar, gratuitamente, os servios do PROGRAMA ACESSA SO
PAULO, que disponibiliza infocentros (locais pblicos para acesso internet), em vrias cidades do Estado de So Paulo.
3.1.2 Para utilizar os equipamentos deste programa, basta fazer um cadastro apresentando o RG nos prprios Postos Acessa SP.

3.1.3. Em Mongagu/SP, o infocentro do Acessa SP est localizado na Rua Ubatuba, 944 (esquina com a Rua Nossa Senhora de Ftima) Agenor de Campos.
3.1.3.1. O horrio de atendimento das 8h s 17h, de segunda a sexta-feira, exceto feriados.
3.2. Aps o preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio a ttulo de
ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com o valor definido na Tabela I, do Captulo 1 deste Edital.
3.3. Objetivando evitar nus desnecessrios, o candidato dever recolher o valor da taxa de inscrio somente se atender a todos os requisitos
exigidos para o cargo pblico pretendido.
3.4. A inscrio do candidato implicar no completo conhecimento e a tcita aceitao das normas legais pertinentes e condies estabelecidas
neste Edital e seus Anexos, e as condies previstas em Lei, sobre as quais no poder alegar desconhecimento.
3.5. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria, com vencimento
para o dia 21 de maro de 2016, primeiro dia til subsequente aps a data de encerramento do perodo de inscrio. Em caso de feriado ou
evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago
antecipadamente.
3.5.1. O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.rboconcursos.com.br at a data de encerramento das inscries e
dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line.
3.5.2. Aps o encerramento do perodo de inscrio, no haver possibilidade de impresso do boleto para pagamento, seja qual for o motivo
alegado.
3.5.3. A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio.
3.5.4. O comprovante de inscrio o boleto bancrio devidamente quitado e dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local
de realizao da Prova Objetiva. de inteira responsabilidade do candidato a manuteno sob sua guarda do comprovante do pagamento da taxa
de inscrio, para posterior apresentao, se necessrio.
3.6. O candidato poder efetuar mais de uma inscrio no Concurso Pblico, desde que observado o perodo de aplicao das provas disposto na
tabela do item 7.1.1, Captulo 7 deste Edital.
3.6.1. Em caso de mais de uma inscrio para o mesmo perodo de aplicao de prova, ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima
inscrio gerada no site e paga pelo candidato.
3.6.2. Para efeito de validao da inscrio de que trata o item anterior considerar-se- a data (data do documento) e o nmero do boleto de
pagamento.
3.6.3. Ocorrendo a hiptese do item 3.6.1, no haver restituio parcial ou integral dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio.
3.7. No sero aceitas inscries recebidas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia ou depsito em conta corrente,
por depsito por meio de envelope em caixa rpido, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que
no a especificada neste Edital, bem como fora do perodo de inscrio estabelecido.
3.8. No ser aceito, como comprovante de pagamento da inscrio, comprovante de agendamento bancrio.
3.9. Salvo nos casos de suspenso, anulao ou cancelamento do certame, no haver devoluo, parcial ou integral, da importncia paga, ainda
que superior ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado.
3.10. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de opo de cargo pblico sob hiptese alguma, portanto, antes de efetuar o
pagamento da taxa de inscrio, o candidato deve verificar atentamente a opo preenchida.
3.10.1. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de inscrio para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outros concursos.
3.11. A RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda. e a Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu no se responsabilizam por
solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. Assim recomendvel que o
candidato realize sua inscrio e respectivo pagamento com a devida antecedncia.
3.12. A partir do dia 25 de maro de 2016, o candidato dever conferir no endereo eletrnico www.rboconcursos.com.br se os dados da
inscrio, efetuada via Internet, e se o valor da inscrio foram recebidos pela RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., ou seja, se
a inscrio est confirmada.
3.12.1. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato da RBO Assessoria Pblica e
Projetos Municipais Ltda., atravs do telefone (11) 2386-5387 para verificar o ocorrido, nos dias teis no horrio das 9h s 17h.
3.13. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no referido Concurso Pblico ser feita por ocasio da
contratao, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelo candidato.
3.14. As informaes prestadas na ficha de inscrio on-line so de inteira responsabilidade do candidato, ainda que realizada com o auxlio de
terceiros, cabendo Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu e RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda. o direito de
excluir do Concurso Pblico aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato
seja constatado posteriormente, respeitando-se a ampla defesa e o contraditrio.
3.15. O candidato que desejar concorrer vaga reservada a pessoas com deficincia dever, obrigatoriamente, no ato da inscrio, informar em
campo especfico da Ficha de Inscrio, e proceder conforme estabelecido no Captulo 5 deste Edital.
3.16. O candidato que necessitar de condies especiais para realizao das provas dever encaminhar, por meio de correspondncia com AR
(Aviso de Recebimento) ou Sedex, at o trmino das inscries, declarao constante no Anexo III deste Edital, devidamente preenchida e
assinada pelo candidato, especificando a condio especial para a realizao da prova, identificando no envelope: nome e cargo pblico ao qual
est concorrendo e nome do Concurso Pblico: Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu - Concurso Pblico 01/2016 Cond.
Especial, RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., localizado Rua Itaipu, n 439 Bairro Mirandpolis, So Paulo/SP, CEP
04052-010.
3.16.1. O candidato que no o fizer durante o perodo de inscrio estabelecido no item anterior, no ter a prova e as condies especiais
providenciadas, seja qual for o motivo alegado.
3.16.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
3.16.3. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por correspondncia com AR ou SEDEX, estipulado no item 3.16 deste Captulo, ser
considerado 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries.
3.16.4. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que tambm se
submeter s regras deste Edital e Anexos e ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A
candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas.
3.16.4.1. A candidata lactante dever declarar a referida condio na ficha de inscrio on line e encaminhar sua solicitao RBO Assessoria
Pblica e Projetos Municipais Ltda. at o trmino das inscries, por correspondncia com AR ou SEDEX, conforme estabelecido no item 3.16.
3.17. O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao da prova por motivo de crena religiosa, dever encaminhar solicitao
RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., nos termos do item 3.16 deste Captulo.
3.18. O candidato que solicitar condio especial para a realizao das provas dever, a partir de 25 de maro de 2016, acessar o site
www.rboconcursos.com.br para verificar o resultado da solicitao pleiteada.
3.19. So de exclusiva responsabilidade do candidato, sob as penas da lei, as informaes fornecidas no ato da inscrio.
4. DA SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO

4.1. O candidato, que estiver amparado pelos dispositivos contidos na Lei Municipal n 2.542/2012 poder requerer a iseno da taxa de inscrio
deste Concurso Pblico, desde que comprove os requisitos previstos no item 4.1.1 deste Captulo, a saber:
4.1.1. Receba remunerao mensal inferior a 2 (dois) salrios mnimos ou esteja desempregado h 3 (trs) meses ou mais, anteriores data de
publicao deste edital.
4.1.1.1. A comprovao do requisito disposto no item 4.1.1 ser realizada por meio dos seguintes documentos:
a) Cpia simples do documento de identidade (RG) frente e verso;
b) Cpia simples do CPF frente e verso;
c) Cpia simples da Carteira de Trabalho na identificao, na folha onde consta a identificao, na folha onde consta o registro, bem como nas
folhas anterior e posterior a esta (somente em caso de possuir renda mensal no superior a 2 (dois) salrios mnimos) OU Declarao pessoal, de
prprio punho, que est desempregado, devidamente assinada (somente em caso de desemprego);
d) Formulrio de solicitao de iseno da taxa de inscrio, constante no Anexo V deste Edital.
4.2. O candidato que preencher a condio estabelecida no item 4.1.1 dever solicitar a iseno do pagamento do valor de inscrio obedecendo
aos seguintes procedimentos:
4.2.1. Acessar, no perodo de 29 de fevereiro de 2016 a 2 de maro de 2016, o site da RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda. www.rboconcursos.com.br e, na rea do Concurso Pblico da Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu, realizar a inscrio on-line;
4.2.2. Imprimir o formulrio de solicitao de iseno da taxa de inscrio, constante no Anexo V deste Edital, preench-lo e assin-lo;
4.2.3. Encaminhar o formulrio especificado no subitem anterior, juntamente com os documentos descritos nas alneas do subitem 4.1.1.1, at 2
de maro de 2016, por SEDEX ou correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR), RBO Assessoria Pblica e Projetos
Municipais Ltda., localizada Rua Itaipu, n 439 CEP 04052-010 Bairro Mirandpolis So Paulo Capital, identificando no envelope:
ISENO DO VALOR DE INSCRIO - Concurso Pblico - Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu 01/2016.
4.3. O formulrio discriminado no subitem 4.2.2 dever ser encaminhado devidamente preenchido e conter a assinatura do solicitante e a data.
4.4. A comprovao da tempestividade da solicitao de iseno ser feita pela data da postagem.
4.5. Dever ser realizada uma inscrio on-line e um envio de formulrio com documentao comprobatria de iseno da taxa para cada cargo
de interesse.
4.6. O formulrio de solicitao de iseno postado por SEDEX ou correspondncia com AR, conforme disposto no subitem 4.2.3, refere-se a um
nico candidato.
4.7. A documentao comprobatria enviada pelo candidato ser analisada pela RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda. que
decidir sobre a iseno do valor de inscrio, considerando o estabelecido neste captulo.
4.8. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) deixar de efetuar a inscrio pela internet no perodo estabelecido no item 4.2.1, deste captulo;
b) deixar de enviar a documentao comprobatria estabelecida nas alneas do subitem 4.1.1.1, deste captulo;
c) deixar de enviar a documentao comprobatria das alneas do subitem 4.1.1.1, na forma e no prazo previstos neste captulo;
d) deixar de preencher corretamente ou de assinar o formulrio discriminado no subitem 4.2.2, deste captulo;
e) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
4.9. A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio determinar o cancelamento da inscrio e a anulao
de todos os atos dela decorrentes, bem como excluso do candidato do certame em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais
cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
4.10. No dia 14 de maro de 2016, o candidato dever verificar a situao sobre o deferimento ou indeferimento da solicitao da iseno do valor
de inscrio nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e www.mongagua.sp.gov.br.
4.11. O candidato dispor de 2 (dois) dias teis a partir da divulgao dos resultados da anlise dos requerimentos de iseno do pagamento da
inscrio, citada no subitem anterior, para contestar o indeferimento por meio de interposio de recurso, conforme previsto no Captulo 14 deste
edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
4.12. No dia 18 de maro de 2016, ser divulgado nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e www.mongagua.sp.gov.br o
resultado do recurso contra o indeferimento da solicitao da iseno do valor de inscrio.
4.13. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos, para efetivar a sua inscrio no Concurso Pblico, devero acessar o
endereo eletrnico www.rboconcursos.com.br, imprimir a segunda via do respectivo boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio e
pag-lo at a data de seu vencimento.
4.14. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno deferidos estaro automaticamente inscritos no certame.
4.15. O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo
estabelecidos no item 4.13 estar automaticamente excludo do Concurso Pblico.
5. DA INSCRIO PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscreverem neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do cargo pblico
pretendido sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo
Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004.
5.2. Em obedincia ao disposto na Lei Municipal n 1362/1991, s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso
pblico para preenchimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras e sempre que o nmero de
vagas de um mesmo cargo, emprego ou funo for igual ou superior a 5 (cinco), ser-lhes- conferida prioridade absoluta para o preenchimento de
20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso, bastando-lhe a aprovao, independentemente de classificao.
5.3. So consideradas pessoas com deficincia as que apresentem, em certo grau, uma deficincia mental, motriz ou sensorial, com carter de
cronicidade e persistncia de alterao de vida, bem como as que se enquadram no Artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de
1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004.
5.4. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia, declarada na inscrio, no se constate, devendo o mesmo constar apenas
da lista de classificao geral de aprovados.
5.4.1. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato cuja deficincia declarada na inscrio seja incompatvel com o cargo pblico pretendido.
5.5. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo,
estrabismo e congneres.
5.6. As pessoas com deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao
contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos.
5.7. As vagas destinadas s pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico ou na
percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.
5.8. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos dias do Concurso Pblico dever requer-lo,
indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas.
5.9. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia dever declarar a condio na Ficha de Inscrio.
5.10. O candidato com deficincia, durante o perodo das inscries, dever encaminhar, via Sedex ou correspondncia com Aviso de
Recebimento (AR), RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos,

localizado Rua Itaipu, n 439 Bairro Mirandpolis, So Paulo/SP, CEP 04052-010, identificando o nome do Concurso Pblico no envelope:
Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu Concurso Pblico 01/2016, os documentos a seguir:
a) Declarao constante no Anexo III deste Edital, devidamente preenchida e assinada pelo candidato, especificando a condio especial para a
realizao da prova (caso a condio especial seja necessria); e
b) Cpia do Laudo Mdico, expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel
de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa
da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando o seu nome, nmero do RG e do CPF.
5.10.1. Os candidatos que solicitarem a prova em braille devero levar, para esse fim, no dia da aplicao das provas, reglete e puno.
5.10.2. O candidato com deficincia auditiva poder solicitar, na declarao constante no Anexo III deste Edital, a autorizao para utilizao de
aparelho auricular, sujeito a inspeo e aprovao da Comisso Multidisciplinar, com a finalidade de garantir a lisura do Concurso Pblico.
5.10.3 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional de 1 (uma) hora para a realizao das provas, dever enviar a
documentao indicada nas alneas a e b do item 5.10, acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
5.10.4. A comprovao da tempestividade do envio da documentao tratada nas alneas do item 5.10 e subitem 5.10.3 ser feita pela data da
postagem.
5.10.5. Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas provas neste sistema, com tamanho de letra
correspondente a corpo 24.
5.10.6. As condies especficas e ajudas tcnicas previstas acima no excluem outras que se fizerem necessrias.
5.10.7. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido e ser divulgado conforme disposto
no item 3.18 e seus subitens, do Captulo 3 deste edital.
5.11. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
5.12. O candidato que no atender, dentro do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados no item 5.10 e respectivas alneas e subitens,
no ter a condio especial atendida ou no ser considerado pessoa com deficincia, seja qual for o motivo alegado.
5.13. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes deste Captulo no poder interpor recurso em
favor de sua situao.
5.14. Os candidatos, que no ato da inscrio se declararem pessoas com deficincia, se aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes
divulgados na lista geral dos aprovados e em lista parte.
5.15. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licena-sade ou
aposentadoria por invalidez.
6. DAS PROVAS
6.1. O Concurso Pblico constar das seguintes provas e respectivo nmero de questes:
Ensino fundamental incompleto
Cargo Pblico
Gari
Merendeira
Servente
Vigia
Formas de Avaliao
Quantidade de questes
POCB
POCE
Objetiva + Prtica
15 Lngua Portuguesa
15 Matemtica
--------
Objetiva
15 Lngua Portuguesa
15 Matemtica
--------
Ensino fundamental
Cargo Pblico
Atendente de Recepo
Atendente de Servios
Bab
Monitor de Transporte Escolar
Auxiliar de Servios Gerais
Borracheiro
Cozinheiro
Motorista
Operador de Mquina Roadeira Costal
Operrio
Formas de Avaliao
POCB
POCE
Objetiva
15 Lngua Portuguesa
05 Matemtica
10 Conhecimentos Especficos
Objetiva + Prtica
15 Lngua Portuguesa
15 Matemtica
--------
Ensino mdio
Cargo Pblico
Agente de Servios de Trnsito
Atendente
Auxiliar Administrativo
Chefe de Seo
Fiscal de Comrcio
Monitor
Orientador Social
Tcnico de Enfermagem
Vigilante de Alunos
Formas de Avaliao
Objetiva
POCB
15 Lngua Portuguesa
05 Matemtica
POCE

Agente de Servios de Gabinete
Auxiliar de Servios Odontolgicos
Escriturrio
Mecnico
Operador de Mquinas
Guarda Civil Municipal
Objetiva + Prtica
15 Lngua Portuguesa
05 Matemtica
Objetiva + Teste de
Aptido Fsica +
Investigao Social
15 Lngua Portuguesa
05 Matemtica
Ensino superior
Cargo Pblico
Formas de Avaliao
POCB
POCE
Assistente Social
Dentista
Enfermeiro Padro
Psiclogo
Objetiva
15 Lngua Portuguesa
05 Matemtica
Mdico de Ambulatrio
Mdico Plantonista Clnico
Objetiva
10 Lngua Portuguesa
10 Polticas de Sade (SUS)
10 Clnica Mdica
15 Lngua Portuguesa
Procurador Jurdico
Objetiva + Ttulos
6.2. A Prova Escrita Objetiva ser realizada com base em instrumentos que mensuram as habilidades e conhecimentos exigidos pelo cargo
pblico conforme indicao do ANEXO I, composta de questes de Conhecimentos Bsicos (POCB) e/ou de Conhecimentos Especficos (POCE),
conforme o cargo.
6.3. As questes de Conhecimentos Bsicos e Conhecimentos Especficos sero objetivas de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas cada,
tero uma nica resposta correta e versaro sobre os programas contidos no ANEXO II deste Edital.
6.4. A prova prtica ser realizada e avaliada conforme estabelecido no Captulo 9 deste Edital.
6.5. A avaliao de ttulos ser realizada e avaliada conforme estabelecido no Captulo 10 deste Edital.
6.6. O teste de aptido fsica ser realizado e avaliado conforme estabelecido no Captulo 11 deste Edital.
6.7. A investigao social ser realizada e avaliada conforme estabelecido no Captulo 12 deste Edital.
7. DA PRESTAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS
7.1. As provas objetivas sero realizadas na cidade de Mongagu/SP, nas datas previstas de 10 e 17 de abril de 2016, de acordo com a diviso
dos perodos estabelecidos no item 6.1.1 deste captulo, em locais e horrios a serem comunicados oportunamente atravs de Edital de
Convocao para as Provas Objetivas a ser publicado no Jornal Dirio do Litoral, afixado no Quadro de Avisos da Prefeitura da Estncia
Balneria de Mongagu e divulgado atravs da Internet nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e www.mongagua.sp.gov.br,
observado o horrio oficial de Braslia/DF.
7.1.1. As provas sero aplicadas conforme a tabela que segue:
PERODO DE APLICAO DE PROVAS
CARGOS PBLICOS
Atendente de Recepo
Borracheiro
Gari
Mecnico
Vigilante de Alunos
Agente de Servios de Trnsito
Atendente de Servios
Cozinheiro
Chefe de Seo
Escriturrio
Merendeira
Monitor
Operrio
Atendente
Fiscal de Comrcio
Monitor de Transporte Escolar
Operador de Mquinas
Orientador Social
Servente
Assistente Social
Auxiliar Administrativo
Bab
Dentista
Enfermeiro Padro
Guarda Civil Municipal
Mdico de Ambulatrio
Mdico Plantonista Clnico

PERODO DE APLICAO DE PROVAS
CARGOS PBLICOS
Motorista
Procurador Jurdico
Psiclogo
Tcnico de Enfermagem
Vigia
7.1.2. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares existentes nos colgios da cidade de Mongagu/SP, a RBO Assessoria
Pblica e Projetos Municipais Ltda. reserva-se do direito de aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no
assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
7.1.3. No ser enviado Carto Informativo do Candidato para o endereo ou e-mail do candidato. O candidato dever, a partir do dia 1 de abril de
2016, informar-se, pela internet, nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e www.mongagua.sp.gov.br, em que local e horrio ir
realizar a prova. Ser de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova.
7.1.4. No sero fornecidas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto na condio do
candidato com deficincia, que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para
pessoas com deficincia, que, nesse caso, dever entrar em contato com a empresa realizadora do Concurso Pblico, atravs do e-mail
duvidas@rboconcursos.com.br.
7.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com as
informaes constantes no item 7.1 deste Captulo.
7.3. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
7.4. Os eventuais erros referentes a nome, nmero de documento de identidade, sexo ou data de nascimento, devero ser comunicados no dia da
realizao das provas objetivas para que o fiscal da sala faa a devida correo em Ata da Sala de Prova.
7.4.1. O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item anterior dever arcar, exclusivamente, com as
consequncias advindas de sua omisso.
7.5. Caso haja inexatido na informao relativa opo de cargo pblico e/ou condio de candidato com deficincia, o candidato dever entrar
em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., pelo telefone (11)
2386-5387, das 9h s 17h, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicao das Provas Objetivas.
7.5.1. A alterao da condio de candidato com deficincia somente ser efetuada na hiptese de que o dado expresso pelo candidato em sua
ficha de inscrio tenha sido transcrito erroneamente nas listas afixadas e disponibilizado no endereo eletrnico www.rboconcursos.com.br
desde que o candidato tenha cumprido todas as normas e exigncias constantes no Captulo 5 deste Edital.
7.5.2. O candidato que no entrar em contato com o SAC, no prazo mencionado no item 7.5 deste Captulo, ser o nico responsvel pelas
consequncias ocasionadas pela sua omisso.
7.6. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munido de:
a) Comprovante de inscrio (boleto bancrio correspondente inscrio, com o respectivo comprovante de pagamento);
b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cdula de identidade expedida pela
Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia
Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por lei federal, valem
como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n. 9.503/97).
c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha macia.
7.6.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza.
7.6.2. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.
7.6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de
perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30
(trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio
prprio.
7.6.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou
assinatura do portador.
7.6.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo),
carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
7.6.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas.
7.7. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
7.8. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no
Edital de Convocao, a RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda. proceder incluso do referido candidato, atravs de
preenchimento de formulrio especfico mediante a apresentao do comprovante de inscrio.
7.8.1. A incluso de que trata o item 7.8, ser realizada de forma condicional e ser confirmada pela RBO Assessoria Pblica e Projetos
Municipais Ltda. na fase de Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso.
7.8.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 7.8, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
7.8.3. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato:
7.8.3.1. Entrar ou permanecer no local de exame portando arma(s), mesmo que possua o respectivo porte;
7.8.3.2. Entrar ou permanecer no local de exame com aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor,
relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman etc.) ligados ou semelhantes , bon, gorro, chapu, culos de sol, fones
de ouvido, bem como protetores auriculares.
7.8.4. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das provas objetivas, o candidato ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
7.8.4.1. Os equipamentos eletrnicos devero ser desligados e acondicionados em invlucros lacrados especficos para esse fim, que sero
fornecidos aos candidatos pelo fiscal de sala. O aparelho celular dever ter a bateria removida pelo prprio candidato.
7.8.4.2. O invlucro lacrado contendo os equipamentos eletrnicos desligados dever permanecer sob a carteira do candidato at a entrega da
folha de respostas ao fiscal, ao trmino da prova. O invlucro lacrado apenas poder ser aberto pelo candidato aps a sada do colgio de prova.
7.8.5. O descumprimento dos itens 7.8.3.2 e 7.8.4 implicar na eliminao do candidato.
7.8.6. A RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda. no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas.
7.8.7. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos ou pessoa estranha
ao Concurso Pblico, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, revistas, impressos, quaisquer anotaes, calculadora, celulares ou qualquer
outro aparelho eletrnico.
7.9. Quanto s Provas:
7.9.1. Para a realizao das provas objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de
Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo.

7.9.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja
correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis, ou aquelas respondidas a lpis.
7.9.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas
leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
7.9.1.3. A Folha de Respostas ser identificada, em campo especfico, pelo prprio candidato com sua assinatura.
7.10. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a folha de respostas.
7.11. A totalidade das Provas ter a durao de 3 (trs) horas.
7.11.1. Aps o perodo de 2 (duas) horas, o candidato, ao terminar a sua prova, poder levar o caderno de questes, deixando com o fiscal da sala
as folhas de resposta, que sero os nicos documentos vlidos para a correo. Em nenhuma outra situao ser fornecido o Caderno de
Questes.
7.12. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridos 30 (trinta) minutos.
7.12.1. O incio da prova ser definido em cada sala de aplicao.
7.13. As Folhas de Resposta dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio.
7.14. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que:
7.14.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
7.14.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 7.6, alnea b, deste Captulo;
7.14.3. No comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado;
7.14.4. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mnimo de permanncia estabelecido no item 7.12,
deste captulo;
7.14.5. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao,
sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos, calculadora ou similar;
7.14.6. For surpreendido portando equipamentos eletrnicos como agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios
digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, fone de ouvido, walkman e/ou equipamentos semelhantes, ou ainda bon, gorro, chapu,
culos de sol, bem como protetores auriculares;
7.14.7. Estiver com qualquer tipo de equipamento eletrnico em funcionamento durante a realizao das provas objetivas, incluindo os sinais
sonoros referentes a alarmes;
7.14.8. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
7.14.9. No devolver a Folha de Resposta cedida para realizao das provas;
7.14.10. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e
seus auxiliares, ou autoridades presentes;
7.14.11. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos;
7.14.12. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as folhas de respostas;
7.14.13. No cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e nas folhas de respostas;
7.14.14. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso
Pblico.
7.15. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado
processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
7.16. No caso de candidata lactante, no haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. A criana dever permanecer
em local designado, acompanhada de familiar ou terceiro, adulto responsvel, indicado pela candidata.
7.16.1. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de
uma fiscal.
7.16.2. Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de
babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
7.16.3. Excetuada a situao prevista no item 3.16.4 do Captulo 3 deste Edital, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas
dependncias do local de realizao da prova, podendo ocasionar, inclusive, a no participao da candidata no Concurso Pblico.
7.17. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala
de prova.
7.18. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade.
7.19. Ocorrendo alguma situao de emergncia o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A
equipe de Coordenadores responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio.
7.20. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar ao local de sua
prova, sendo eliminado do Concurso Pblico.
7.21. Reserva-se ao Coordenador do Concurso Pblico designado pela RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., o direito de
excluir da sala e eliminar do restante das provas o candidato cujo comportamento for considerado inadequado ou que desobedecer a qualquer
regulamento constante deste Edital, bem como, tomar medidas saneadoras, e restabelecer critrios outros para resguardar a execuo individual e
correta das provas.
7.22. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades
presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.
7.23. As instrues dadas pelos Fiscais e Coordenadores, assim como as contidas na prova, devero ser respeitadas pelos candidatos.
7.24. O candidato no poder ausentar-se da sala ou local de prova, salvo em caso de extrema necessidade, desde que acompanhado por Fiscal
Credenciado e autorizado pelo Fiscal da Sala e, nesse caso, no poder levar consigo qualquer tipo de bolsa, estojo ou qualquer objetos
constante no item 7.14.6 deste captulo, sob pena de excluso do concurso.
7.25. Os gabaritos da prova objetiva sero divulgados nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e www.mongagua.sp.gov.br em
data a ser comunicada no dia da realizao das provas.
8. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA
8.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ter carter eliminatrio e classificatrio.
8.1.1. Na avaliao e correo da Prova Objetiva ser utilizado o Escore Bruto.
8.2. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova.
8.2.1. Para se chegar ao total de pontos o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e multiplicar pelo nmero de
questes acertadas.
8.2.2. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva.
8.3. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta).
8.4. O candidato que no comparecer para realizar a Prova ou no habilitado na Prova Objetiva ser eliminado do Concurso Pblico.
9. DA PROVA PRTICA (PP)

9.1. A Prova Prtica (PP) ser aplicada para os cargos de Agente de Servios de Gabinete, Auxiliar de Servios Gerais, Auxiliar de Servios
Odontolgicos, Borracheiro, Cozinheiro, Escriturrio, Gari, Mecnico, Merendeira, Motorista, Operador de Mquina Roadeira Costal, Operador de
Mquinas, Operrio e Servente, na cidade de Mongagu/SP, em data, local e horrio a serem comunicados atravs do edital de convocao para
a prova prtica, que ser publicado no Jornal Dirio do Litoral. Tambm podero ser feitas consultas atravs da internet nos endereos eletrnicos
www.rboconcursos.com.br e www.mongagua.sp.gov.br.
9.1.1. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova.
9.1.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com as
informaes constantes no item 9.1, deste captulo.
9.2. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
9.3. Para a realizao da Prova Prtica sero convocados os candidatos aprovados e melhor classificados nas provas objetivas, aps aplicados os
critrios de desempate estabelecidos no item 13.7 do Captulo 13 deste edital, observando a ordem de classificao de acordo com a quantidade
abaixo especificada:.
Cargo Pblico
C N H - Carteira Nacional de Habilitao
N. de candidatos convocados
-------
50
-------
50
-------
30
Borracheiro
-------
10
Cozinheiro
-------
10
Escriturrio
-------
250
Gari
-------
120
Mecnico
-------
10
Merendeira
-------
100
Motorista
Categoria D
30
-------
40
Operador de Mquinas
Categoria D
10
Operrio
-------
100
Servente
-------
200
9.3.1. Os demais candidatos aprovados nas provas objetivas e no convocados para as provas prticas, conforme previsto no item anterior, sero
excludos do Concurso Pblico.
9.4. Os candidatos inscritos como pessoa com deficincia e aprovados no concurso sero convocados para realizar a prova prtica e participaro
desta fase conforme o que estabelece o item 5.6, deste Edital.
9.5. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munido de documento
oficial de identidade original.
9.5.1 Os candidatos aos cargos de Motorista e Operador de Mquinas, alm do documento oficial de identidade original, tambm devero
apresentar no momento da realizao da prova prtica a CNH - Carteira Nacional de Habilitao original, categoria D, em validade e de acordo
com a legislao vigente (Cdigo Nacional de Trnsito), bem como devero apresentar-se fazendo uso de culos (ou lentes de contato) quando
houver tal exigncia na CNH.
9.5.1.1. Para a realizao da prova prtica no ser aceito, em hiptese alguma qualquer tipo de protocolo da habilitao.
9.6. As provas prticas buscam aferir a capacidade de adequao funcional e situacional do candidato s exigncias e ao desempenho eficiente
das atividades.
9.6.1. O candidato condutor do veculo ser o responsvel pelos eventuais danos ao veculo e aos terceiros, conforme a Legislao de Trnsito
vigente.
9.7. A Prova Prtica ter carter eliminatrio e classificatrio e ter o valor mximo de 100 (cem) pontos.
9.7.1. Ser considerado habilitado na Prova Prtica o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta).
9.7.2. O candidato que no comparecer para realizar a Prova ou no habilitado na Prova Prtica ser eliminado do Concurso Pblico.
9.8. No haver segunda chamada ou repetio das provas seja qual for o motivo alegado.
9.9. vedada a entrada e presena de pessoas ou candidatos que no constem no edital de convocao para a prova prtica.
9.10. vedada a permanncia do candidato no local de aplicao aps a realizao da prova prtica, sob pena de eliminao deste concurso.
9.11. No ser permitido aos candidatos a utilizao de cmeras, celulares, filmadores e demais aparelhos eletrnicos que possam reproduzir ou
transmitir o contedo da prova prtica, sob pena de eliminao deste concurso.
9.12. Os critrios de avaliao da Prova Prtica so:
a) Para os candidatos aos cargos de Agente de Servios de Gabinete e Escriturrio:
TAREFAS
PONTUAO
TEMPO MXIMO PARA REALIZAO
1- Elaborar (criar, digitar, formatar e salvar)

documento, de acordo com o estabelecido pela RBO.
(Microsoft Word 2007 ou verso superior)
0 a 100 pontos
10 minutos
TOTAL DE PONTOS
100 pontos
b) Para os candidatos ao cargo de Auxiliar de Servios Odontolgicos:

TAREFA
1 - Realizar o acolhimento do paciente nos servios de sade bucal e preparar o
paciente para atendimento.
2 - Conhecimento em processamento de filme Radiolgico.
PONTUAO
0 a 20 pontos
0 a 20 pontos

3 - Organizar e executar atividades de higiene bucal.
0 a 10 pontos
4 - Conhecimento para auxiliar e instrumentar os profissionais nas intervenes

clnicas.
0 a 10 pontos
5 - Conhecimento em manipular materiais de uso odontolgico.
0 a 20 pontos
6 - Executar limpeza, assepsia, desinfeco e esterilizao do instrumental,

equipamentos odontolgicos e do ambiente de trabalho.
0 a 20 pontos
TOTAL DE PONTOS
100 pontos
TOTAL DE TEMPO PARA REALIZAO
20 min
c) Para os candidatos ao cargo de Auxiliar de Servios Gerais, Gari, Operrio e Servente:

TAREFA
PONTUAO
1 - Utilizar os materiais, produtos e ferramentas/equipamentos corretos.
0 a 20 pontos
2 - Realizar corretamente a tarefa solicitada (limpeza e/ou varrio de vias

pblicas e demais dependncias de edificaes pblicas).
0 a 30 pontos
3 - Identificao de materiais, produtos e ferramentas/equipamentos utilizados na

tarefa.
0 a 30 pontos
4 - Utilizar os Equipamentos de Proteo Individual (EPIs) corretos.
0 a 20 pontos
TOTAL DE PONTOS
100 pontos
15 min
d) Para os candidatos ao cargo de Borracheiro e Mecnico:

TAREFA
PONTUAO
1 - Utilizar os materiais, produtos e ferramentas/equipamentos corretos.
0 a 20 pontos
2 - Realizar corretamente a tarefa solicitada.
0 a 30 pontos
3 - Identificao de materiais, produtos e ferramentas/equipamentos utilizados na

tarefa.
0 a 30 pontos
0 a 20 pontos
TOTAL DE PONTOS
100 pontos
15 min
e) Para os candidatos ao cargo de Cozinheiro e Merendeira:

TAREFA
1 - Apresentar- se devidamente vestido para execuo das tarefas.
PONTUAO
0 a 10 pontos
2 - Aplicar tcnicas corretas de higiene pessoal.
0 a 10 pontos
3 - Aplicar tcnicas corretas de higiene dos alimentos.
0 a 20 pontos
4 - Reconhecer equipamentos de uma cozinha industrial.
0 a 10 pontos
5 - Manusear alimentos para o pr-preparo e preparo.
0 a 20 pontos
6 - Higienizar utenslios e equipamentos.
0 a 10 pontos
7 - Identificar pesos e medidas padres.
0 a 10 pontos
8 - Organizar gneros alimentcios dentro das normas.

TOTAL DE PONTOS
0 a 10 pontos
100 pontos
20 min
f) Para os candidatos ao cargo de Motorista:

TAREFAS
PONTUAO
1- Percorrer o trajeto, inicialmente definido,

observando a legislao de trnsito, a segurana
prpria, dos acompanhantes e de terceiros, conduo
defensiva e tambm a que melhor conserve o veculo.
0 a 50 pontos
10 min
2- Num espao determinado realizar manobras a

serem definidas.
0 a 25 pontos
5 min
3- Vistoria de um veculo: o nvel do leo, gua,

bateria, combustvel, painel de comando, pneus e
demais itens.
0 a 25 pontos
5 min
100 pontos
20 min
TOTAL DE PONTOS E TEMPO

g) Para os candidatos ao cargo de Operador de Mquina Roadeira Costal:
TAREFA
1- Sinalizar adequadamente o local de trabalho.
PONTUAO
0 a 10 pontos
2 Domnio da mquina roadeira costal.
0 a 20 pontos
3 - Realizar corretamente a tarefa solicitada em uma determinada rea.

4 - Coletar o material roado e pedra da rea lev-los para outro local, utilizando
p, enxada ou carrinho de mo.
5 - Utilizar materiais e equipamentos corretos na coleta.
0 a 20 pontos
6 - Colocar a coleta no local adequado.
0 a 10 pontos

TOTAL DE PONTOS
0 a 20 pontos
100 pontos
0 a 10 pontos
0 a 10 pontos
20 min
h) Para os candidatos ao cargo de Operador de Mquinas:

TAREFAS
PONTUAO
1- Num espao determinado realizar manobras a

serem definidas.
0 a 50 pontos
10 min
2 - Num espao determinado realizar manobras a

serem definidas.
0 a 25 pontos
5 min
3 - Vistoria de um veculo: o nvel do leo, gua,

bateria, combustvel, painel de comando, pneus e
demais itens.
0 a 25 pontos
5 min
100 pontos
20 min
TOTAL DE PONTOS E TEMPO

10. DA AVALIAO DE TTULOS
10.1. Concorrero avaliao de Ttulos somente os candidatos habilitados nas provas objetivas para o cargo pblico de Procurador Jurdico,
conforme estabelecido no Captulo 8 deste Edital.
10.1.1. A prova de ttulos ter carter classificatrio. O candidato que no entregar o Ttulo no ser eliminado do Concurso.
10.2. O candidato dever enviar os documentos abaixo, via postal por Sedex ou carta com Aviso de Recebimento (AR), para a empresa RBO
Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., localizada na Rua Itaipu, n 439, Bairro Mirandpolis, So Paulo/SP, CEP 04052-010, at o ltimo
dia de inscrio, identificando o nome do Concurso Pblico, no envelope: Concurso Pblico N 01/2016 Prefeitura da Estncia Balneria de
Mongagu - Ttulos:
a) Cpia reprogrfica autenticada dos Ttulos a que venha possuir, assim como seus respectivos histricos escolares;
b) Cpia do Documento de Identificao (RG) e Comprovante de inscrio; e
c) Formulrio de entrega de ttulos, cujo modelo o constante do Anexo VI deste Edital, em via original, identificado, preenchido com os Ttulos a
serem enviados e assinado.
10.2.1. A comprovao de envio dos Ttulos ser feita pelo comprovante de postagem emitido pelos Correios, onde consta o nmero de
identificao do objeto.
10.2.2. Aps o prazo estabelecido no item 10.2 no sero aceitos Ttulos, sob qualquer hiptese.
10.2.3. As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma. No sero aceitos documentos originais.
10.3. Enviada a relao dos ttulos no sero aceitos pedidos de incluso de documentos, sob qualquer hiptese ou alegao.
10.4. Sero aceitos como documentos os Ttulos que forem representados por Diplomas e Certificados definitivos de concluso de curso
expedidos por estabelecimento e instituies de ensino regularizadas perante os rgo e entidades oficiais de ensino estaduais e federais, em
papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento.
10.4.1. Os documentos de Ttulos que forem representados por declaraes ou certides devero estar acompanhados do respectivo histrico
escolar, mencionando a data da colao de grau, bem como devero ser expedidos por Instituio Oficial, em papel timbrado, e devero conter
carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento.
10.4.2. Os certificados de Ps Graduao Lato Sensu, com o mnimo de 360 (trezentas e sessenta) horas, devero estar de acordo com a
Resoluo CNE/CES n 1, de 8 de junho de 2007.
10.4.3. No caso de Certificado de Concluso de Ps Graduao Stricto Sensu (Mestrado ou Doutorado), este dever conter a data de concluso
e a aprovao da Dissertao ou Defesa da Tese.
10.4.4. Somente sero vlidos para efeito de contagem dos ttulos de Mestre e Doutor, os cursos reconhecidos pela Coordenao de
Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior - CAPES/MEC.
10.4.5. Os certificados expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados pela correspondente traduo efetuada por tradutor
juramentado ou pela revalidao dada pelo rgo competente.
10.5. Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes.
10.7. da exclusiva responsabilidade do candidato a apresentao e comprovao dos documentos de Ttulos.
10.8. No sero aceitas substituies de documentos, bem como, Ttulos que no constem nas tabelas apresentadas neste Captulo.
10.9. A pontuao da documentao de Ttulos se limitar ao valor mximo de 7 (sete) pontos.
10.10. No somatrio da pontuao de cada candidato, os pontos excedentes sero desprezados.
10.11. Sero considerados Ttulos somente os constantes na tabela a seguir:
TABELA DE TTULOS
TTULOS
VALOR
UNITRIO
VALOR
MXIMO
COMPROVAO
a) Doutorado na rea em que estiver

concorrendo - Ps Graduao Stricto Sensu,
concludo at a data de apresentao dos
ttulos.
3 pontos
3 pontos
Cpia autenticada do Diploma devidamente registrado ou de

Certificado/ Certido/ Declarao de concluso de curso,
acompanhado(a) da cpia autenticada do respectivo Histrico
Escolar.

VALOR
UNITRIO
TTULOS
b) Mestrado na rea em que estiver
concorrendo - Ps Graduao Stricto Sensu,
concludo at a data de apresentao dos
ttulos.
c)
Ps
Graduao
Lato
Sensu
(especializao) na rea em que estiver
concorrendo, com carga horria mnima de
360 horas, concluda at a data de
apresentao dos ttulos.
VALOR
MXIMO
2 pontos
2 pontos
1 ponto
2 pontos
COMPROVAO
Cpia autenticada do Diploma devidamente registrado ou de
Certificado/ Certido/ Declarao de concluso de curso,
acompanhado(a) da cpia autenticada do respectivo Histrico
Escolar.
Cpia autenticada do Certificado, Certido ou Declarao de
concluso do Curso, indicando o nmero de horas e perodo de
realizao do curso. No caso de Declarao ou Certido de
concluso de curso, estas devem vir acompanhadas da cpia
autenticada do respectivo Histrico Escolar.
11. DO TESTE DE APTIDO FSICA

11.1. Para o Teste de Aptido Fsica (TAF) sero convocados os 150 (cento e cinquenta) primeiros candidatos ao cargo de Guarda Civil Municipal,
aprovados e melhor classificados nas provas objetivas, aps aplicados os critrios de desempate estabelecidos no item 13.7 do Captulo 13 deste
edital.
11.1.1. Os demais candidatos aprovados nas provas objetivas e no convocados para o Teste de Aptido Fsica, conforme previsto no item
anterior, sero excludos do Concurso Pblico.
11.2. A convocao para o Teste de Aptido Fsica ser publicada no Jornal Dirio do Litoral e divulgada nos endereos eletrnicos
www.rboconcursos.com.br e www.mongagua.sp.gov.br, contendo informaes quanto data, os horrios e locais de sua realizao.
11.2.1. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova.
11.2.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com as
informaes constantes no item 11.2, deste captulo.
11.2.3. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
11.3. O Teste de Aptido Fsica consistir na aplicao de 4 (quatro) avaliaes, assim divididas:
a) Avaliao de Flexo de Brao (masculino)/ Apoio de Frente (feminino) em 1 minuto;
b) Avaliao de Abdominal em 1 minuto;
c) Avaliao de Tiro de 50 metros; e
d) Avaliao de Corrida de 12 minutos.
11.4. Cada avaliao ser pontuada numa escala de 0 a 100 (cem) pontos, totalizando pontuao mxima de 400 (quatrocentos) pontos.
11.4.1. Para ser considerado APTO no Teste de Aptido Fsica - TAF, o candidato dever obter a pontuao mnima de 200 (duzentos) pontos na
somatria total das avaliaes.
11.4.2. O candidato ter que obter a pontuao mnima de 20 (vinte) pontos para cada exerccio.
11.5. A descrio e as marcas para pontuao de cada avaliao so:
HOMENS
AVALIAES
Flexo de
brao
Abdominal
Tiro
50mt
Corrida
12min
18 a 20
anos
08
10
12
14
16
18
20
22
24
26
28
30
32
34
36
38
40
12
14
16
18
20
22
24
26
28
30
32
34
36
38
40
42
44
975
950
925
900
875
850
825
800
775
750
725
700
675
650
625
600
575
1450
1550
1650
1750
1850
1950
2000
2050
2100
2150
2200
2250
2300
2350
2400
2450
2500
zero
zero
zero
zero
zero
zero
zero
zero
20
30
40
50
60
70
80
90
100
21 a
23
anos
zero
zero
zero
zero
zero
zero
zero
20
30
40
50
60
70
80
90
100
PONTUAO POR FAIXA ETRIA

24 a
27 a
30 a
33 a
36 a 39
26
29
32
35
anos
anos
anos
anos
anos
zero
zero
zero
zero
zero
zero
zero
zero
zero
zero
zero
zero
zero
zero
20
zero
zero
zero
20
30
zero
zero
20
30
40
zero
20
30
40
50
20
30
40
50
60
30
40
50
60
70
40
50
60
70
80
50
60
70
80
90
60
70
80
90
100
70
80
90
100
80
90
100
90
100
100
40 a
45
anos
zero
20
30
40
50
60
70
80
90
100
46 anos
ou mais
20
30
40
50
60
70
80
90
100
MULHERES
AVALIAES
Apoio de
frente
Abdominal
Tiro
50mt
Corrida
12min
18 a 20
anos
04
06
08
10
12
14
16
18
20
22
08
10
12
14
16
18
20
22
24
26
1025
1000
975
950
925
900
875
850
825
800
1250
1350
1450
1550
1650
1750
1850
1950
2000
2100
zero
zero
zero
zero
zero
zero
zero
zero
20
30
21 a
23
anos
zero
zero
zero
zero
zero
zero
zero
20
30
40

24 a
27 a
30 a
33 a
36 a 39
26
29
32
35
anos
anos
anos
anos
anos
zero
zero
zero
zero
zero
zero
zero
zero
zero
zero
zero
zero
zero
zero
20
zero
zero
zero
20
30
zero
zero
20
30
40
zero
20
30
40
50
20
30
40
50
60
30
40
50
60
70
40
50
60
70
80
50
60
70
80
90
40 a
45
anos
zero
20
30
40
50
60
70
80
90
100
46 anos
ou mais
20
30
40
50
60
70
80
90
100

MULHERES
AVALIAES
Apoio de
frente
24
26
28
30
32
34
36
Abdominal
Tiro
50mt
Corrida
12min
18 a 20
anos
28
30
32
34
36
38
40
775
750
725
700
675
650
625
2150
2220
2250
2300
2350
2400
2450
40
50
60
70
80
90
100
21 a
23
anos
50
60
70
80
90
100

24 a
27 a
30 a
33 a
36 a 39
26
29
32
35
anos
anos
anos
anos
anos
60
70
80
90
100
70
80
90
100
80
90
100
90
100
100
40 a
45
anos
46 anos
ou mais
11.6. Para o Teste de Aptido Fsica - TAF, o candidato dever apresentar atestado mdico emitido com no mximo 30 (trinta) dias de
antecedncia data da prova, que certifique especificamente estar apto para o esforo fsico que ser submetido.
11.7. Ser impedido de participar do Teste de Aptido Fsica - TAF o candidato que no apresentar o atestado mencionado no item acima, sendo
considerado eliminado deste Concurso Pblico.
11.8. O candidato dever apresentar-se para o Teste de Aptido Fsica - TAF com roupa apropriada para a prtica desportiva, ou seja, calo ou
agasalho, camiseta e tnis.
11.9. O Teste de Aptido Fsica - TAF de carter eliminatrio pelos critrios estabelecidos nas tabelas constantes no item 11.5 deste Captulo,
devendo o candidato atingir o mnimo exigido em cada uma das avaliaes.
11.10. Para efeito de marcas mnimas, valer apenas a contagem realizada pelos examinadores que tomaro por base as formas das avaliaes
descritas item 11.5 deste Captulo.
11.11. No haver repetio na execuo das avaliaes, exceto nos casos em que a banca examinadora concluir pela ocorrncia de fatores de
ordem tcnica, no provocados pelo candidato, que tenham prejudicado seu desempenho.
11.12. O aquecimento e a preparao para o TAF de responsabilidade do prprio candidato, no podendo interferir no andamento do Concurso.
11.13. Em razo de condies climticas, a critrio da banca examinadora, o Teste de Aptido Fsica - TAF poder ser cancelado ou interrompido,
acarretando o adiamento do TAF para nova data, hiptese em que os candidatos realizaro todas as avaliaes novamente, desprezando-se os
resultados j obtidos.
11.14. vedada a entrada e presena de pessoas ou candidatos que no constem no edital de convocao para o teste de aptido fsica.
11.15. vedada a permanncia do candidato no local de aplicao aps a realizao do teste de aptido fsica, sob pena de eliminao deste
concurso.
11.16. No ser permitido aos candidatos a utilizao de cmeras, celulares, filmadores e demais aparelhos eletrnicos que possam reproduzir ou
transmitir o contedo do teste de aptido fsica, sob pena de eliminao deste concurso.
12. DA INVESTIGAO SOCIAL
12.1. Os candidatos ao cargo de Guarda Civil Municipal, considerados APTOS no Teste de Aptido Fsica, conforme o Captulo 11, deste Edital,
observada a ordem de classificao, sero submetidos Investigao Social, de carter eliminatrio.
12.2. A Investigao Social ser realizada em local a ser definido pela Comisso Fiscalizadora do Concurso e o candidato, ser convocado,
oportunamente, por meio de Edital de Convocao, sendo de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento, no podendo ser alegado
qualquer espcie de desconhecimento.
12.3. As informaes sobre data(s), horrio(s) e local(is) para a Investigao Social sero divulgadas, conforme estabelecido no item anterior.
12.4. Para a Investigao Social os candidatos devero proceder entrega de:
a) um questionrio de informaes confidenciais para o controle de dados pessoais (FORMULRIO DE INVESTIO SOCIAL CONFIDENCIAL)
devidamente preenchido e rubricado; e assinatura em termo (DECLARAO) autorizando a realizao de investigao social, de carter sigiloso,
pela Diretoria Municipal de Segurana da Estncia Balneria de Mongagu.
b) comprovao de idoneidade, com a apresentao de cpia reprogrfica de certido negativa de distribuio na Justia Federal, certides
negativas de antecedentes criminais (do Estado de residncia), Militar (Federal e Estadual) e Eleitoral e de no estar respondendo a inqurito
policial ou a processo criminal, que podero ser fornecidas por meios eletrnicos (vide ANEXO VIII), conforme Lei Federal n 10.826/03.
c) 02 (duas) fotos 5x7 (recentes); 01 (uma) cpia reprogrfica do RG (SP) ou o correspondente protocolo; 01 (uma) cpia reprogrfica de Certido,
expedida pelo rgo pblico em que estiver servindo, informando sua atual situao disciplinar e se responde (ou j respondeu) a algum processo
administrativo (este documento s para quem servidor pblico ou militar); 01 (uma) cpia reprogrfica da Certido Nascimento ou Casamento;
01 (uma) cpia reprogrfica do Certificado de Dispensa de Incorporao (CDI); 02 (duas) cpias reprogrficas do Histrico Escolar ou do Diploma
de Concluso do Ensino Mdio; 02 (duas) cpias reprogrficas do Certificado de Reservista (este documento deve ser apresentado somente para
quem serviu as Foras Armadas); 01 (uma) cpia reprogrfica da Declarao de Comportamento ou do Diploma de Honra ao Mrito (este
documento deve ser apresentado somente para quem serviu as Foras Armadas).
12.4.1. A investigao social, mencionada na alnea a do item anterior, deste Captulo, ir considerar os antecedentes criminais, sociais e
familiares do candidato, visando apurar se o candidato ao cargo apresenta procedimento social e tem idoneidade moral compatveis com a
dignidade da funo de Guarda Civil Municipal, conforme as informaes coletadas e processadas pelo rgo competente, verificando se os
padres ticos - morais so consentneos com a vida do Guarda Municipal.
12.4.2. Todas as cpias solicitadas nas alneas b e c do subitem anterior devem ser autenticadas, exceto as que possam ser validadas pela
internet.
12.4.3. As certides, cujas cpias so solicitadas na alnea b do subitem 12.4, devero ter a data de expedio de, no mximo, 30 (trinta) dias
das datas da entrega estabelecidas no edital de convocao, assim como a certido, informando a atual situao disciplinar e se responde (ou j
respondeu) a algum processo administrativo, em caso de servidor pblico ou militar.
12.4.4. Todos os documentos previstos nas alneas a, b e c no subitem 12.4 devero ser entregues em um nico envelope, devidamente
lacrado e identificado, conforme o modelo disponvel no ANEXO VII, deste edital.
12.4.5. Todos os documentos previstos nas alneas a, b e c no subitem 12.4 devero ser entregues, EXCLUSIVAMENTE, no local, data e
horrio estabelecidos no Edital de Convocao para a Investigao Social.
12.5. Aps a data e horrio estabelecidos no edital de convocao, no sero aceitos os documentos, sob qualquer hiptese.
12.6. Em nenhuma hiptese sero devolvidos os documentos entregues pelos candidatos.
12.7. Segundo a necessidade, podero ser solicitados documentos complementares para a composio desta pesquisa.
12.8. O Formulrio de Investigao Social Confidencial e a Declarao, solicitados na alnea a do subitem 12.4, sero disponibilizados para
impresso no endereo eletrnico www.rboconcursos.com.br na data do Edital de Convocao para a Investigao Social.
12.9. A Investigao Social obedecer aos critrios constantes em normatizao prpria, vigente do incio de sua realizao.

12.10. A Investigao Social, que consistir na coleta e anlise de informaes sobre a vida pregressa e atual, bem como da conduta individual e
social do candidato, ser realizada pela Diretoria Municipal de Segurana da Estncia Balneria de Mongagu, devendo esta valer-se de todos os
meios legais existentes para obteno das informaes necessrias.
12.11. Na Investigao Social no ser atribuda nota, sendo o candidato indicado ou contra indicado para o exerccio do cargo pretendido.
12.12. O candidato contra indicado na investigao social ser desclassificado e eliminado do concurso, assim como o candidato que no
apresentar os documentos solicitados, inclusive os complementares.
12.13. A realizao da Investigao Social ser de responsabilidade exclusiva da Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu.
13. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
13.1. A nota final de cada candidato ser IGUAL:
a) ao total de pontos obtidos na prova objetiva, acrescido dos pontos obtidos na prova prtica para os cargos de Agente de Servios de Gabinete,
Auxiliar de Servios Gerais, Auxiliar de Servios Odontolgicos, Borracheiro, Cozinheiro, Escriturrio, Gari, Mecnico, Merendeira, Motorista,
Operador de Mquina Roadeira Costal, Operador de Mquinas, Operrio e Servente;
b) ao total de pontos obtidos na prova objetiva, acrescido dos pontos obtidos na prova de ttulos para o cargo de Procurador Jurdico;
c) ao total de pontos obtidos na prova objetiva para os demais cargos.
13.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da Nota Final, em lista de classificao por opo de cargo pblico.
13.3. Sero elaboradas duas listas de classificao, uma geral com a relao de todos os candidatos, incluindo os candidatos com deficincia e
uma especial, com a relao apenas dos candidatos com deficincia.
13.4. O resultado provisrio do Concurso Pblico ser publicado no Jornal Dirio do Litoral e divulgado na Internet nos endereos eletrnicos
www.rboconcursos.com.br e www.mongagua.sp.gov.br, cabendo recurso nos termos do Captulo 14. Dos Recursos deste Edital.
13.5. Aps o julgamento dos recursos, eventualmente interpostos, ser divulgada a lista de Classificao Final, no cabendo mais recursos.
13.6. A lista de Classificao Final ser divulgada nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e www.mongagua.sp.gov.br.
13.6.1. Sero publicados no Jornal Dirio do Litoral apenas os resultados dos candidatos que lograram classificao no Concurso Pblico.
13.6.2. O resultado geral final do Concurso Pblico poder ser consultado nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e
www.mongagua.sp.gov.br, pelo prazo de 3 (trs) meses, a contar da data de sua publicao.
13.7. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:
13.7.1. Tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo 27, pargrafo
nico, do Estatuto do Idoso Lei Federal n 10.741/03;
13.7.2. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos;
13.7.3. Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso;
13.8. Persistindo o empate, mesmo aps aplicados os respectivos critrios de desempate previstos no item 13.7 e subitens deste Captulo, dever
ser feito sorteio na presena dos candidatos envolvidos por cargo pblico.
13.9. A classificao no presente Concurso Pblico no gera aos candidatos direito contratao para o cargo pblico, cabendo a Prefeitura da
Estncia Balneria de Mongagu o direito de aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no havendo
obrigatoriedade de contratao de todos os candidatos aprovados no Concurso Pblico, respeitada sempre, a ordem de classificao, bem como
no lhes garante escolha do local de trabalho.
14. DOS RECURSOS
14.1. O candidato que desejar interpor recurso em face dos atos previstos no presente Edital dispor de 2 (dois) dias teis ininterruptos para fazlo, com incio no dia seguinte publicao do evento, o qual dever ser endereado Comisso Organizadora do Concurso Pblico.
14.2. O recurso dever ser individual, feito por escrito e em formulrio prprio para recursos, conforme Anexo IV, devidamente fundamentado,
constando o nome do candidato, a opo do cargo pblico, o nmero de inscrio, o nmero da questo (em caso de recurso contra gabarito) e
telefone, dirigido Comisso do Concurso Pblico e protocolado, pelo prprio candidato, junto ao Setor de Protocolo do Municpio de Mongagu
/SP, localizado na Av. Getlio Vargas, 67, Trreo Centro - Mongagu - SP, das 9h s 16h.
14.3. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo pr-estabelecido e que possurem fundamentao e
argumentao lgica e consistente que permita sua adequada avaliao.
14.4. No sero aceitos recursos interpostos por fax, internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado no subitem 14.2.
14.5. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
14.6. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento disposto nas alneas do item 14.1, deste Captulo.
14.7. Recebido o recurso, a Comisso Fiscalizadora do Concurso Pblico enviar os recursos empresa RBO, que decidir pela manuteno ou
no do ato recorrido e informar a Comisso Fiscalizadora do Concurso Pblico, que dar cincia da referida deciso ao interessado.
14.8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recurso, recursos de recursos e recurso de gabarito oficial definitivo.
14.9. Se do exame de recursos contra questes da Prova Escrita Objetiva resultar sua anulao, a pontuao correspondente questo ser
atribuda a todos os candidatos que ainda no tiveram acumulado a mesma na sua pontuao final da prova objetiva, independentemente de
terem recorrido ou no.
14.9.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder eventualmente alterar a classificao inicial obtida pelo
candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida
para aprovao.
14.10. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Concurso Pblico, com as alteraes ocorridas em
face do disposto no item 14.9.
14.11. A Comisso Organizadora do Concurso Pblico constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual
no cabero recursos adicionais.
15. DA CONTRATAO
15.1. A contratao dos candidatos obedecer rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos aprovados, observada a necessidade da
Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu e o limite fixado pela Constituio e Legislao Federal com despesa de pessoal.
15.2. A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao. A Prefeitura da Estncia
Balneria de Mongagu reserva-se o direito de proceder s contrataes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio,
dentro do prazo de validade do Concurso Pblico.
15.3. Os candidatos que vierem a ser convocados para admisso na Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu assinaro contrato de
trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT.
15.4. A convocao ser realizada por meio de divulgao no site da Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu
www.mongagua.sp.gov.br, por meio eletrnico (e-mail) e fixao no quadro de aviso da Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu,
devendo o candidato apresentar-se Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu no prazo estabelecido.

15.5. Os candidatos, no ato de contratao, devero apresentar os originais e cpia simples dos documentos discriminados a seguir: Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (as cpias devem ser das pginas onde est a foto e o nmero da CTPS, bem como da folha de qualificao civil;
Certido de Nascimento (quando solteiro) ou Casamento (quando casado); Ttulo de Eleitor; Certido de quitao eleitoral emitida por meio do site
www.tre.sp.gov.br; Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, quando do sexo masculino; Cdula de Identidade RG ou RNE; 2
(duas) fotos 3x4 recentes, coloridas e com o fundo branco; Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o
cadastro; Cadastro de Pessoa Fsica CPF; Comprovante de Residncia (com data de at 3 meses da data da apresentao); Comprovantes de
escolaridade requeridos pelo cargo pblico; Comprovante do Registro e de regularidade junto ao rgo de fiscalizao profissional (Ex.: CRA,
OAB, CREA etc.), se exigido pelo cargo; Carteira Nacional de Habilitao CNH vigente e na categoria exigida na Tabela I do Capitulo 1 deste
edital, se for o caso; Comprovao de experincia exigida para o cargo, se for o caso; Certido de Nascimento dos filhos menores de 14 anos,
quando possuir; Caderneta de Vacinao dos filhos menores de 14 anos; Certido negativa de Distribuies/ Antecedentes Criminais (dos ltimos
5 anos) com data de emisso de at 60 (sessenta) dias da apresentao; Certido expedida pelo rgo competente, se o candidato foi servidor
pblico, afirmando que no sofreu qualquer penalidade no desempenho do servio pblico; Declarao de bens e valores que constituem o seu
patrimnio; e outras declaraes necessrias a critrio da Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu.
15.5.1. No ato da contratao, o candidato dever declarar, sob as penas da lei, se exerce ou no, outro cargo, funo ou emprego pblico
remunerado, em outro rgo pblico da administrao pblica direta ou indireta de qualquer ente federativo, e se aposentado por regime prprio
de previdncia social em mbito municipal, estadual ou federal.
15.5.2. A comprovao da experincia exigida nos requisitos mnimos da Tabela I do Captulo 1, dar-se- por meio de:
a) anotao na Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS); ou
b) declarao ou certido da empresa onde presta ou prestou servios ou Contrato de Trabalho, desde que contenham o cargo ou funo
exercidos pelo candidato, que devero ser compatveis com o cargo ao qual est concorrendo, contendo a descrio das atribuies, em papel
timbrado, com CNPJ e assinatura do responsvel da empresa ou do Setor de Recursos Humanos, com firma reconhecida.
15.5.2.1. No ser considerado, para a comprovao da experincia, o tempo de estgio ou trabalho voluntrio.
15.5.3. Caso haja necessidade, a Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu poder solicitar outras declaraes e documentos
complementares.
15.5.4. No sero aceitos, no ato da contratao, protocolos ou cpias dos documentos exigidos. As cpias somente sero aceitas se estiverem
acompanhadas do original.
15.6. Obedecida ordem de classificao, os candidatos convocados e que comprovarem os requisitos mnimos da forma definida neste Edital,
sero submetidos a exame-mdico, que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao cargo pblico a que
concorrem.
15.6.1. As decises do Servio Mdico indicado pela Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu, de carter eliminatrio para efeito de
contratao, so soberanas, assegurado o contraditrio e a ampla defesa do candidato.
15.7. O no comparecimento ao exame mdico admissional, bem como assinatura do contrato de trabalho, nas datas agendadas pela Prefeitura
da Estncia Balneria de Mongagu caracterizaro sua desistncia e consequente eliminao do concurso.
15.8. O descumprimento de prazos estabelecidos neste Edital e aqueles determinados pela Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu
acarretaro na excluso do candidato deste concurso.
15.9. O candidato que no comparecer Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu, conforme estabelecido no subitem 15.4 e no prazo
estipulado pela Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu ou, ainda, que manifestar sua desistncia por escrito ser considerado
desclassificado, perdendo os direitos decorrentes de sua classificao no concurso.
15.10. O candidato que no comprovar os requisitos mnimos ser eliminado deste Concurso Pblico, no cabendo recurso.
15.11. O candidato classificado no Concurso Pblico que no aceitar a vaga para a qual foi convocado ser eliminado do concurso.
15.12. No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado pelo mesmo atravs de
Termo de Desistncia ou, ainda, por meio de publicao da desistncia no Jornal Dirio do Litoral, pela Prefeitura da Estncia Balneria de
Mongagu.
15.13. O candidato classificado se obriga a manter atualizado o endereo perante a Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu, conforme o
disposto nos itens 16.8 e 16.9 do Captulo 16 deste Edital.
15.14. No poder ser contratado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa, inexata para fins de contratao, no
possuir os requisitos mnimos exigidos ou no comprovar as condies estabelecidas no captulo 2 deste Edital, na data estabelecida para
apresentao da documentao.
16. DAS DISPOSIES FINAIS
16.1. Todas as convocaes, avisos, resultado provisrio e outras informaes referentes exclusivamente s etapas do presente Concurso Pblico
sero publicados no Jornal Dirio do Litoral, afixados na sede da Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu e divulgados na Internet nos
endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e www.mongagua.sp.gov.br. de responsabilidade do candidato acompanhar estas
publicaes.
16.2. Sero divulgados apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no Concurso Pblico.
16.3. A Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu e a RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda. se eximem das despesas
com viagens e estadia dos candidatos em quaisquer das fases do Concurso Pblico.
16.4. A aprovao no Concurso Pblico no gera direito contratao, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final.
16.5. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na
ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de
medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
16.6. Caber Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu a homologao dos resultados finais do Concurso Pblico.
16.7. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento
que lhe disser respeito, at a data da respectiva providncia ou evento, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no
Jornal Dirio do Litoral, bem como divulgado na Internet, nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e www.mongagua.sp.gov.br.
16.8. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante a RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., situada Rua
Itaipu, n 439 Bairro Mirandpolis, So Paulo/SP, CEP 04052-010, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data,
junto sede da Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu, situada na Av. Getlio Vargas, 67, Centro - Mongagu - SP - CEP 11730-000,
aos cuidados do Departamento Pessoal, pessoalmente (munido de documento de identificao original com foto) ou atravs de correspondncia
com aviso de recebimento.
16.9. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso Pblico,
para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for convocado, perder o prazo para admisso, caso no seja localizado.
16.10. A Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu e a RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda. no se responsabilizam por
eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
16.10.1. Endereo no atualizado.
16.10.2. Endereo de difcil acesso.
16.10.3. Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato.
16.10.4. Correspondncia recebida por terceiros.

16.11. As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e apresentao para contratao e exerccio correro s
expensas do prprio candidato.
16.12. A Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu, por deciso motivada e justificada, poder revogar ou anular o presente Concurso
Pblico, no todo ou em parte, bem como alterar os quantitativos de vagas constantes na Tabela I, do Captulo 1 deste Edital.
16.13. A Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu e a RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda. no se responsabilizam por
quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico.
16.14. Todos os clculos de notas descritos neste edital sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a
terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
16.15. A legislao indicada no ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO inclui eventuais alteraes posteriores, ainda que no expressamente
mencionadas. Considerar-se-, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao deste Edital.
16.16. No sero admitidas inscries de candidatos que possuam com qualquer dos membros do quadro societrio da empresa contratada para
aplicao e correo do presente certame a relao de parentesco definida e prevista nos artigos 1591 a 1595 do Cdigo Civil, valorizando-se
assim os princpios de moralidade e impessoalidade que devem nortear a Administrao Pblica. Constatada a tempo ser a inscrio indeferida
pela Comisso Organizadora e, posterior homologao ser o candidato eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo de responsabilidade civil,
penal e administrativa.
16.17. Decorridos 180 (cento e oitenta) dias da homologao do Concurso Pblico, e no havendo bice administrativo, judicial ou legal,
facultada a destruio dos registros escritos por meio de descarte seguro, confidencial e ambientalmente correto, mantendo-se, entretanto, pelo
perodo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos a ele referentes.
16.18. A realizao do Concurso Pblico ser feita sob exclusiva responsabilidade da RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., no
havendo o envolvimento na realizao e avaliao de suas etapas, de recursos humanos da Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu.
16.19. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Concurso Pblico da Prefeitura da Estncia Balneria de
Mongagu e pela RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., no que tange a realizao deste Concurso Pblico.
Mongagu, 19 de fevereiro de 2016.
ARTUR PARADA PRCIDA
Prefeito Municipal da Estncia Balneria de Mongagu /SP
____________________________________________

ANEXO I ATRIBUIES
AGENTE DE SERVIOS DE GABINETE
Conhecimentos de informtica (Word e Excel) digitao, elaborao de ofcios, comunicaes internas e notificaes. Conhecimento de arquivos e
atendimento ao pblico. Outras tarefas correlatas.
AGENTE DE SERVIOS DE TRNSITO
Conhecimento pleno do C.T B. e sinalizao de trnsito, Fiscalizao do trnsito e lavrao de multas de trnsito no municpio. Executa outras
atividades correlatas.
ATENDENTE
Atende o pblico em geral, identificando e averiguando suas pretenses para prestar informaes e/ou encaminhar o interessado ao setor.
Conhecimento de informtica e outras atividades correlatas, determinadas pela chefia Atendimento telefnico (formas de tratamento e linguagem,
tom de voz e domnio da informao solicitada) e noes de relaes interpessoais Noes de arquivo. Executa outras tarefas correlatas.
ASSISTENTE SOCIAL
Realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo da assistncia social, preparar programas de trabalho referentes ao Servio Social; realizar e
interpretar pesquisas sociais; orientar e coordenar os trabalhos nos casos de reabilitao profissional; encaminhar pacientes a dispensrios e
hospitais, acompanhando o tratamento e recuperao dos mesmos e assistindo os familiares; planejar e promover inquritos sobre a situao
social de escolares e de suas famlias; fazer triagem dos casos apresentados para estudo ou encaminhamento; estudar os antecedentes da
famlia, participar de estudo e diagnsticos dos casos e orientar os pais em grupo ou individualmente, sobre o tratamento adequado; supervisionar
o Servio Social atravs das Agncias; orientar, nas selees scio econmicas, para a concesso de bolsas de estudo e ingresso nas colnias
de frias; selecionar candidato a amparo pelos servios de assistncia velhice, infncia abandonada, a cegos, etc.; orientar investigaes
sobre situao moral e financeira de pessoas que desejarem receber ou adotar crianas abandonadas; fazer levantamentos scio econmicas
com vistas a planejamento habitacional nas comunidades; prestar assistncia a condenados por delito ou contraveno, bem como a suas famlias
e na sociedade; executar outras tarefas correlatas ao cargo.
ATENDENTE DE RECEPO
Atende o pblico em geral identificando e averiguando suas pretenses para prestar-lhe informaes e/ou encaminh-lo ao setor competente.
Executa outras tarefas correlatas.
ATENDENTE DE SERVIOS
Execuo de servios gerais de limpeza e conservao, auxlio da elaborao e distribuio de merenda e outras atividades correlatas
determinadas pela chefia. Executa outras tarefas correlatas.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO: Atendimento ao pblico, conhecimento de informtica (Word e Excel), controle do trmite de processos
administrativos, elaboraes de notificaes e intimaes, arquivo. Outras tarefas correlatas.
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
Servios de limpeza e conservao das vias urbanas, dos prdios Pblicos, auxilio na execuo dos servios externos. Executa outras tarefas
correlatas.
AUXILIAR DE SERVIOS ODONTOLGICOS
Auxilia o dentista durante os procedimentos para os tratamentos das afeces da boca. Verifica os dados de cada paciente, informando o Dentista
sobre cada situao, individualmente. Zela pelos instrumentos utilizados no consultrio, limpando-os e esterilizando-os, para assegurar sua higiene
e utilizao. responsvel pelo agendamento do Dentista. Executa outras tarefas correlatas.
BAB
Auxilio pajem no cuidado de crianas nas creches municipais. Atua preferencialmente nas Unidades de Educao Infantil (creches) executando
as seguintes tarefas, sob superviso das pajens e responsveis pela unidade: atender individualmente a criana na sua higiene pessoal sempre
que necessrio e nos horrios estabelecidos pela unidade de atendimento. Responsvel pela limpeza e higiene no berrio, levar as crianas para
tomar sol diariamente, levando-se em considerao o tempo adequado para cada faixa etria. E de sua responsabilidade dar refeies s crianas
que ainda no comem sozinhas e acompanhar as refeies do demais. Fazer a lavagem de desinfeco dos brinquedos diariamente, aps o uso.
Comparecer s reunies sempre que solicitada. Manter um bom relacionamento com todos que trabalham na unidade. Atende a pedidos da
Administrao, quando necessrio. Responsabilizar-se pelas crianas, zelando pela segurana e bem estar. Desenvolver atividades de
estimulao, em qualquer momento em que lide com a criana; observar condies fsicas da criana diariamente, na entrada e na sada de cada
planto, buscando o maior nmero de informaes sobre a sade da criana. Promover de forma tranquila a hora do repouso: trocar fraldas, dar
banho e zelar pelo beb. Dar as mamadeiras, empregando posies corretas com o beb ao colo, obedecendo aos horrios estabelecidos pela
unidade de atendimento. Administrar papinhas e alimentos slidos, rigorosamente dentro dos horrios estabelecidos e sob orientao superior.
Controlar as condies de higiene ambiental, comunicando a direo sobre qualquer problema quanto s normas de limpeza e desinfeco para o
berrio e local de permanncia de crianas. Executar outras tarefas correlatas.
BORRACHEIRO
Servios gerais de borracharia, conserto e troca de pneus em automveis caminhes, mquinas, tratores e nibus. Outras tarefas correlatas.
CHEFE DE SEO
Dirigir e controlar os trabalhos de equipes nas reas de atuao do Governo Municipal. Verifica o comparecimento do pessoal ao trabalho, fazendo
os devidos registros, distribui os trabalhadores pelos locais de trabalho externo. Preenche guias de eventuais acidentes de trabalho e executa
outras tarefas correlatas.
COZINHEIRO
Executa tarefas correspondentes ao preparo e distribuio de refeies, selecionando os ingredientes necessrios para atender aos cardpios
estabelecidos. Executa outras tarefas correlatas.
DENTISTA

Diagnostica e trata de afeces da boca, dentes e regio maxiloaxial, utilizando processos clnicos ou cirrgicos, para promover e recuperar a
sade bucal. Realiza outras atividades afins.
ENFERMEIRO PADRO
Exerce atividades relativas rea, privativamente: direo do rgo de enfermagem, integrante da estrutura bsica da instituio de sade pblica
e chefia de servios e de unidades de enfermagem. Organizao e direo dos servios de enfermagem e de suas atividades tcnicas e auxiliares.
Planejamento, organizao, coordenao, execuo e avaliao dos servios de assistncia de enfermagem. Consulta de enfermagem, prescrio
a assistncia de enfermagem, cuidados diretos de enfermagem aos clientes graves, com risco de vida. Cuidados de enfermagem de maior
complexidade tcnica e que exijam conhecimentos de base cientifica e capacidade de tomar decises imediatas. Realiza outras atividades
correlatas.
ESCRITURRIO
Conhecimento de informtica, navegadores e acessos, digitao de ofcios, notificaes, projetos de lei, decretos e portarias. Elaborao de
certides, declaraes, circulares, relatrios e memorandos. Formao de processos administrativos e seu acompanhamento, controle de registros
processuais, controle de arquivo. Executa outras tarefas correlatas.
FISCAL DE COMRCIO
Conhecimento pleno do Cdigo Tributrio Municipal para a verificao de obedincia s leis e posturas municipais afeias rea, elaborao de
notificaes, intimaes e fiscalizao do funcionamento do comrcio em geral. Executa outras tarefas correlatas.
GARI
Efetua a limpeza de ruas, parques, jardins e outros logradouros pblicos, varrendo e coletando os detritos acumulados, para manter ao referidos
locais em condies de higiene e trnsito. Outras tarefas correlatas.
GUARDA CIVIL MUNICIPAL
Preservao do patrimnio pblico, auxilia na fiscalizao de trnsito, apoio as Policias Militar e Civil, adota providencias tendentes a evitar roubos,
incndios e danificaes fiscaliza a entrada e sada de pessoas e veculos pelos portes de acesso sob sua vigilncia, leva ao imediato
conhecimento dos superiores e das autoridades quaisquer irregularidades verificadas Executa outras tarefas correlatas
MECNICO
Executa servios de mecnica em geral para veculos leves e pesados, de propriedade da municipalidade. Zela pelo bom uso das peas,
equipamentos e ferramentas. Orienta e supervisiona o trabalho dos ajudantes de mecnica. Executa outras tarefas correlatas.
MDICO DE AMBULATRIO
Atendimento ambulatorial pertinente especialidade, ou, a clnica geral, solicitao de exames laboratoriais, clnicos e de imagens, englobando
atendimento de ordem geral. Realiza outras atividades afins.
MDICO PLANTONISTA CLNICO
Exerce atividade em unidades de pronto atendimento, executando todos os procedimentos que caracterizam situaes de urgncia e emergncia.
Assistncia a clientes em situao de observao mdica temporria. Acompanhamento de clientes em situao de remoo para outras unidades
de atendimento hospitalar. Realiza outras atividades afins.
MERENDEIRA
Prepara os alimentos e condimentos para a elaborao e distribuio da merenda escolar, sob a superviso da Nutricionista. Zela pelas condies
de higiene no local de trabalho e o bom uso dos utenslios. Executa outras tarefas correlatas.
MONITOR
Orientaes em oficinas culturais, artsticas, desportivas e sociais, atividades de lazer Orientao escolar criana, adolescente, adultos e terceira
idade. Responsvel por equipamentos e materiais de sua respectiva rea Executa outras tarefas correlatas.
MONITOR DE TRANSPORTE ESCOLAR
Orienta os alunos das escolas municipais e estaduais quanto conduta de segurana durante o transporte escolar. Cuida do bom relacionamento
entre os alunos. Executa outras tarefas correlatas.
MOTORISTA
Conduo de veculos leves e pesados, observando a sinalizao, a velocidade, o fluxo de trnsito e as regras especficas de transportes.
Transportar pessoas, materiais, mquinas e equipamentos com cautela e moderao. Garantir a segurana das pessoas (pedestres e
passageiros). Executar servios de entrega e de retirada de materiais, documentos, correspondncias, volumes ou encomendas. Zelar pela
manuteno e conservao de veculo, verificar o estado dos pneus, nvel de lubrificantes, combustvel e gua. Verificar e testar os sistemas de
freio e eltrico. Comunicar eventuais falhas do veculo chefia e solicitar os devidos reparos. Executa outras tarefas correlatas.
OPERADOR DE MQUINA ROADEIRA COSTAL
Opera mquina roadeira do tipo costal, mantendo e conservando as praas, parques e jardins do Municpio. Executa outras tarefas correlatas.
OPERADOR DE MQUINAS
Opera motoniveladora, p carregadeira, trator de esteira e retroescavadeira Executa outras tarefas correlatas.
OPERRIO
Exerce atividades de limpeza e conservao das vias urbanas, praas, parques e jardins, auxilia na coleta de lixo urbano Executa outras tarefas
correlatas de trabalho braal. Executa outras tarefas correlatas.
ORIENTADOR SOCIAL
Planejar, elaborar, organizar, executar, articular, integrar e avaliar todas as aes socioeducativas; planejar, organizar e executar os encontros de
cada coletivo; participar de atividades de capacitao da equipe de trabalho responsvel pela execuo do servio socioeducativo; integrar os
demais profissionais da equipe ao planejamento geral; atuar nas relaes com os jovens de forma a estabelecer e desenvolver vnculos que
propiciem permanentemente reflexo e melhoria constante de desempenho; impulsionar o processo socioeducativo, propiciando aos jovens
desenvolverem suas prprias ideias e caminhos de atuao; registrar frequncia dos jovens e tambm registrar as aes desenvolvidas e
encaminhar mensalmente as informaes para o tcnico de referncia do CRAS; organizar e facilitar situaes estruturadas de aprendizagem e de

convvio social, apropriando-se dos temas transversais propostos e contedos programticos do Projovem Adolescente; identificao e
encaminhamento de famlias para o CRAS; e executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.
PSICLOGO
Executar procedimentos profissionais para escuta qualificada individual ou em grupo, identificando as vulnerabilidades de indivduos ou famlias e
as necessidades de ofertar orientaes qualificadas, fundamentados em pressupostos terico-metodolgicos, ticos e legais; articular servios e
recursos para atendimento, encaminhamento e acompanhamento das famlias e indivduos; desenvolver atividades socioeducativas de apoio,
acolhida, reflexo e participao, que visem o fortalecimento familiar e a convivncia comunitria; atendimento famlia (acolhimento, entrevistas,
orientao, visitas domiciliares) sempre com a perspectiva multidisciplinar e levando-se em considerao a misso e os objetivos do Servio; entre
outras atividades voltadas aos objetivos do CRAS.
PROCURADOR JURDICO
Emisso de pereceres de processos administrativos, inclusive processos licitatrios, assessoria jurdica para lodos os atos do executivo,
legitimidade para propor aes de cobrana da divida ativa junto ao Frum da Comarca Realiza outras atividades afins.
SERVENTE
Executa servios de limpeza e conservao dos prdios pblicos. Zela pelo bom uso dos equipamentos e materiais de limpeza. Executa outras
tarefas correlatas.
TCNICO DE ENFERMAGEM
Atividade de nvel mdio, de natureza repetitiva, envolvendo servios auxiliares de enfermagem sob superviso, bem como, a participao em
nvel de execuo simples, em processos de tratamento, cabendo-lhe especialmente: observar, reconhecer, e descrever sinais e sintomas.
Executar aes de tratamento simples, prestar cuidados de higiene e conforto ao cliente e participar da equipe de sade, tanto das unidades de
pronto atendimento quanto das unidades de atendimento ambulatorial. Outras tarefas correlatas.
VIGIA
Responsvel pelos servios de vigilncia ao patrimnio pblico municipal. Controla entrada e sada de pessoas, veculos, mquinas e
equipamentos; executa servios de vigilncia e fiscalizao na sua rea de trabalho. Opera equipamento de comunicao (rdio, telefone,
interfone, fax) e de segurana (alarme, cmeras de vdeo); elabora relatrio dirio de ocorrncias em livro prprio; aciona as autoridades policiais
quando houver necessidade. Executa outras tarefas correlatas.
VIGILANTE DE ALUNOS
Responsvel pelo cuidado e proteo criana e adolescente, pela disciplina dos alunos das escolas municipais e outras atividades correlatas.
Atua nas unidades de Educao Infantil e Ensino Fundamental. Executa outras tarefas correlatas.
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ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO
NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
PARA OS CARGOS DE GARI, MERENDEIRA, SERVENTE E VIGIA
LNGUA PORTUGUESA
Ortografia. Plural de substantivos e adjetivos. Conjugao de verbos. Concordncia entre adjetivo e substantivo e entre o verbo e seu sujeito.
Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Pontuao. Compreenso de textos.
MATEMTICA
Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Problemas envolvendo as quatro operaes. Sistema
de medidas. Sistema monetrio brasileiro. Raciocnio Lgico.
NVEL FUNDAMENTAL
PARA OS CARGOS DE ATENDENTE DE RECEPO, ATENDENTE DE SERVIOS, AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS, BAB,
BORRACHEIRO, COZINHEIRO, MONITOR DE TRANSPORTE ESCOLAR, MOTORISTA, OPERADOR DE MQUINA ROADEIRA COSTAL E
OPERRIO
LNGUA PORTUGUESA
Ortografia. Plural de substantivos e adjetivos. Conjugao de verbos. Concordncia entre adjetivo e substantivo e entre o verbo e seu sujeito.
Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Pontuao. Compreenso de textos.
MATEMTICA
Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Problemas envolvendo as quatro operaes. Sistema
de medidas. Sistema monetrio brasileiro. Raciocnio Lgico.
PARA OS CARGOS DE ATENDENTE DE RECEPO E ATENDENTE DE SERVIOS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Conhecimentos em informtica: MS-Windows 7 ou verses mais recentes: rea de trabalho, rea de transferncia, cones, barra de tarefas e
ferramentas, comandos e recursos; unidades de armazenamento; conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos; visualizao, exibio e
manipulao de arquivos e pastas; uso dos menus, programas e aplicativos; painel de controle; interao com o conjunto de aplicativos MS-Office
2010 ou verses mais recentes. MS-Word 2010 ou verses mais recentes: barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos; editorao e
processamento de textos; propriedades e estrutura bsica dos documentos; distribuio de contedo na pgina; formatao; cabealho e rodap;
tabelas; impresso; insero de objetos/imagens; campos predefinidos; envelopes, etiquetas, mala-direta; caixas de texto. MS-Excel 2010 ou
verses mais recentes: barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos; funcionalidades e estrutura das planilhas; configurao de painis e
clulas; linhas, colunas, pastas, tabelas e grficos; formatao; uso de frmulas, funes e macros; impresso; insero de objetos/imagens;
campos predefinidos; controle de quebras e numerao de pginas; validao de dados e obteno de dados externos; filtragens e classificao
de dados. Correio Eletrnico: comandos, atalhos e recursos; uso do correio eletrnico; preparo e envio de mensagens; anexao de arquivos;
modos de exibio; organizao de e-mails, gerenciador de contatos. Internet: barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos dos principais
navegadores; navegao e princpios de acesso internet; downloads; conceitos de URL, links, sites, vrus, busca e impresso de pginas.
PARA O CARGO DE BAB
Crescimento e desenvolvimento. Atividades dirias na construo de hbitos saudveis. Sinais e sintomas de doenas. Acidentes e Primeiros
socorros. Cuidados essenciais: alimentao, repouso, higiene e proteo. Jogos e brincadeiras. Histrias infantis. Crianas com necessidades
educativas especiais. A formao do carter na infncia. tica na educao infantil. Noes de puericultura. Estatuto da Criana e do Adolescente
Lei n 8.069/90. Constituio Federal de 05/10/1988 art. 5; 37 ao 41; 205 ao 214 e 227 ao 229. Lei Federal n 9.394/96 Estabelece as
Diretrizes e Bases da Educao Nacional. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo.
PARA O CARGO DE MONITOR DE TRANSPORTE ESCOLAR
Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n 8.069/90. Acidentes e Primeiros socorros. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies
do cargo.
NVEL MDIO
PARA OS CARGOS DE AGENTE DE SERVIOS DE GABINETE, AGENTE DE SERVIOS DE TRNSITO, ATENDENTE, AUXILIAR
ADMINISTRATIVO, AUXILIAR DE SERVIOS ODONTOLGICOS, CHEFE DE SEO, ESCRITURRIO, FISCAL DE COMRCIO, GUARDA
CIVIL MUNICIPAL, MECNICO, MONITOR, OPERADOR DE MQUINAS, ORIENTADOR SOCIAL, TCNICO DE ENFERMAGEM E
VIGILANTE DE ALUNOS
LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia Oficial. Pontuao.
Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e
sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sintaxe.
MATEMTICA
Resoluo de situaes-problema. Nmeros Inteiros: Operaes, Propriedades, Mltiplos e Divisores; Nmeros Racionais: Operaes e
Propriedades. Razes e Propores, Diviso Proporcional, Regra de Trs Simples. Porcentagem. Juros Simples. Sistema de Medidas Legais.
Conceitos bsicos de geometria: clculo de rea e clculo de volume. Raciocnio Lgico.
PARA OS CARGOS DE AGENTE DE SERVIOS DE GABINETE, ATENDENTE, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, CHEFE DE SEO E
ESCRITURRIO
Conhecimentos em informtica: MS-Windows 7 ou verses mais recentes: rea de trabalho, rea de transferncia, cones, barra de tarefas e
ferramentas, comandos e recursos; unidades de armazenamento; conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos; visualizao, exibio e
manipulao de arquivos e pastas; uso dos menus, programas e aplicativos; painel de controle; interao com o conjunto de aplicativos MS-Office
2010 ou verses mais recentes. MS-Word 2010 ou verses mais recentes: barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos; editorao e
processamento de textos; propriedades e estrutura bsica dos documentos; distribuio de contedo na pgina; formatao; cabealho e rodap;
tabelas; impresso; insero de objetos/imagens; campos predefinidos; envelopes, etiquetas, mala-direta; caixas de texto. MS-Excel 2010 ou

verses mais recentes: barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos; funcionalidades e estrutura das planilhas; configurao de painis e
clulas; linhas, colunas, pastas, tabelas e grficos; formatao; uso de frmulas, funes e macros; impresso; insero de objetos/imagens;
campos predefinidos; controle de quebras e numerao de pginas; validao de dados e obteno de dados externos; filtragens e classificao
de dados. Correio Eletrnico: comandos, atalhos e recursos; uso do correio eletrnico; preparo e envio de mensagens; anexao de arquivos;
modos de exibio; organizao de e-mails, gerenciador de contatos. Internet: barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos dos principais
navegadores; navegao e princpios de acesso internet; downloads; conceitos de URL, links, sites, vrus, busca e impresso de pginas.
PARA O CARGO DE AGENTE DE SERVIOS DE TRNSITO
Atribuies do cargo. Legislao e Sinalizao de Trnsito. Normas gerais de circulao e conduta. Primeiros Socorros. Proteo ao Meio
Ambiente. Cidadania. Noes de mecnica bsica de autos. Conhecimentos sobre conduo, manuteno, limpeza e conservao de veculos;
Lei n 9.503 de 23/09/97, que institui o Cdigo de Trnsito Brasileiro.
PARA O CARGO DE AUXILIAR DE SERVIOS ODONTOLGICOS
Odontologia Preventiva higiene dental, placa bacteriana, crie e doena periodontal (etiologia, preveno e controle); flor (composio e
aplicao); Processo Sade/Doena levantamentos epidemiolgicos: noes de vigilncia Sade, Educao em Sade: Materiais,
Equipamentos e Instrumentais manuteno e conservao; Materiais dentrios forradores e restauradores; Esterilizao e Desinfeco.
Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo. Conhecimentos em informtica: MS-Windows 7 ou verses mais recentes:
rea de trabalho, rea de transferncia, cones, barra de tarefas e ferramentas, comandos e recursos; unidades de armazenamento; conceito de
pastas, diretrios, arquivos e atalhos; visualizao, exibio e manipulao de arquivos e pastas; uso dos menus, programas e aplicativos; painel
de controle; interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010 ou verses mais recentes. MS-Word 2010 ou verses mais recentes: barra
de ferramentas, comandos, atalhos e recursos; editorao e processamento de textos; propriedades e estrutura bsica dos documentos;
distribuio de contedo na pgina; formatao; cabealho e rodap; tabelas; impresso; insero de objetos/imagens; campos predefinidos;
envelopes, etiquetas, mala-direta; caixas de texto. MS-Excel 2010 ou verses mais recentes: barra de ferramentas, comandos, atalhos e
recursos; funcionalidades e estrutura das planilhas; configurao de painis e clulas; linhas, colunas, pastas, tabelas e grficos; formatao; uso
de frmulas, funes e macros; impresso; insero de objetos/imagens; campos predefinidos; controle de quebras e numerao de pginas;
validao de dados e obteno de dados externos; filtragens e classificao de dados. Correio Eletrnico: comandos, atalhos e recursos; uso do
correio eletrnico; preparo e envio de mensagens; anexao de arquivos; modos de exibio; organizao de e-mails, gerenciador de contatos.
Internet: barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos dos principais navegadores; navegao e princpios de acesso internet;
downloads; conceitos de URL, links, sites, vrus, busca e impresso de pginas.
PARA O CARGO DE FISCAL DE COMRCIO
Finalidade da Fiscalizao. Legislao Municipal Especfica Cdigo de Posturas do Municpio. Legislao Estadual: Cdigo Sanitrio do Estado
de So Paulo - Lei n 10.083/1998 e Decreto N. 12342/1978. Legislao Federal: Estatuto da Cidade Lei n10257/2001; Parcelamento do Solo
Urbano - Lei n 6766/1979 e Lei n 9785/1999. Acessibilidade das Pessoas Portadoras de Mobilidade - Decreto N. 5296/2004.
Noes de Direito Tributrio: Introduo ao direito tributrio. Fontes do direito tributrio. Tributo e sua classificao. Legislao Tributria: Normas
Gerais de Legislao Tributria (Da Obrigao Tributria, Da Responsabilidade Tributria, Do Crdito Tributrio, Da Constituio do Crdito
Tributrio, Da Suspenso do Crdito Tributrio, Da Extino do Crdito Tributrio, Da Excluso do Crdito Tributrio, Das Garantias e Privilgios
do Crdito Tributrio, Das Infraes e Penalidades, Da Administrao Tributria, Da Execuo das Decises Finais). Legislao Federal do ISS:
Lei Complementar 116/2003; Lei Complementar 123/2006; Lei Complementar 147/2014. Lei Orgnica Municipal. Cdigo Tributrio Municipal.
PARA O CARGO DE GUARDA CIVIL MUNICIPAL
Atribuies do cargo. Legislao e Sinalizao de Trnsito. Normas gerais de circulao e conduta. Direo defensiva. Primeiros Socorros.
Proteo ao Meio Ambiente. Cidadania. Noes de mecnica bsica de autos. Conhecimentos sobre conduo, manuteno, limpeza e
conservao de veculos; Lei n 9.503 de 23/09/97, que institui o Cdigo de Trnsito Brasileiro.
PARA O CARGO DE MECNICO
Conhecimentos e utilizao adequada das ferramentas; Conhecimentos da norma de segurana; Exploso; leos e lubrificantes; Motor;
Transmisso; Suspenso; Ignio; Peas de reposio; Sistemas de medidas utilizadas para as peas, roscas e parafusos; Conhecimentos
bsicos da funo; Noes de Manuteno Geral. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo.
PARA O CARGO DE MONITOR
Estatuto do Idoso Lei n 10.741/03. Jogos e brincadeiras. Histrias infantis. Crianas com necessidades educativas especiais. Estatuto da
Criana e do Adolescente Lei n 8.069/90. Acidentes e Primeiros socorros. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo.
PARA O CARGO DE OPERADOR DE MQUINAS
Atribuies do cargo. Legislao e Sinalizao de Trnsito. Normas gerais de circulao e conduta. Direo defensiva. Primeiros Socorros.
Proteo ao Meio Ambiente. Cidadania. Noes de mecnica bsica de autos. Conhecimentos sobre conduo, manuteno, limpeza e
conservao de veculos; Lei n 9.503 de 23/09/97, que institui o Cdigo de Trnsito Brasileiro.
PARA O CARGO DE ORIENTADOR SOCIAL
Atribuies do cargo. Estatuto do Idoso Lei n 10.741/03. Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n 8.069/90. Lei n 13.146/15 - Estatuto da
Pessoa com Deficincia. Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS/2004. Norma Operacional Bsica NOB/SUAS.
PARA O CARGO DE TCNICO DE ENFERMAGEM
Participao na programao de enfermagem. Execuo de aes assistenciais de enfermagem, exceto as privativas do Enfermeiro; aes
educativas aos usurios dos servios de sade; aes de educao continuada; atendimento de enfermagem em urgncias e emergncias;
atendimento de enfermagem nos diversos programas de sade da criana, da mulher, do adolescente, do idoso e da vigilncia epidemiolgica.
Preparo e esterilizao de material, instrumental, ambientes e equipamentos. Controle de abastecimento e estoque de materiais mdicohospitalares e medicamentos. Participao na orientao e superviso do trabalho de enfermagem, em grau auxiliar. Participao na equipe de
sade. Cdigo de tica Profissional. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo. Conhecimentos em informtica: MS-

Windows 7 ou verses mais recentes: rea de trabalho, rea de transferncia, cones, barra de tarefas e ferramentas, comandos e recursos;
unidades de armazenamento; conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos; visualizao, exibio e manipulao de arquivos e pastas; uso
dos menus, programas e aplicativos; painel de controle; interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010 ou verses mais recentes. MSWord 2010 ou verses mais recentes: barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos; editorao e processamento de textos; propriedades
e estrutura bsica dos documentos; distribuio de contedo na pgina; formatao; cabealho e rodap; tabelas; impresso; insero de
objetos/imagens; campos predefinidos; envelopes, etiquetas, mala-direta; caixas de texto. MS-Excel 2010 ou verses mais recentes: barra de
ferramentas, comandos, atalhos e recursos; funcionalidades e estrutura das planilhas; configurao de painis e clulas; linhas, colunas, pastas,
tabelas e grficos; formatao; uso de frmulas, funes e macros; impresso; insero de objetos/imagens; campos predefinidos; controle de
quebras e numerao de pginas; validao de dados e obteno de dados externos; filtragens e classificao de dados. Correio Eletrnico:
comandos, atalhos e recursos; uso do correio eletrnico; preparo e envio de mensagens; anexao de arquivos; modos de exibio; organizao
de e-mails, gerenciador de contatos. Internet: barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos dos principais navegadores; navegao e
princpios de acesso internet; downloads; conceitos de URL, links, sites, vrus, busca e impresso de pginas.
PARA O CARGO DE VIGILANTE DE ALUNOS
Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n 8.069/90. Acidentes e Primeiros socorros. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies
do cargo.
NVEL SUPERIOR
PARA OS CARGOS DE ASSISTENTE SOCIAL, DENTISTA, ENFERMEIRO PADRO, MDICO DE AMBULATRIO, MDICO PLANTONISTA
CLNICO, PROCURADOR JURDICO E PSICLOGO
LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia Oficial. Pontuao.
Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e
sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sintaxe.
PARA OS CARGOS DE ASSISTENTE SOCIAL, DENTISTA, ENFERMEIRO PADRO E PSICLOGO
MATEMTICA
Resoluo de situaes-problema. Nmeros Inteiros: Operaes, Propriedades, Mltiplos e Divisores; Nmeros Racionais: Operaes e
Propriedades. Razes e Propores, Diviso Proporcional, Regra de Trs Simples. Porcentagem. Juros Simples. Sistema de Medidas Legais.
Conceitos bsicos de geometria: clculo de rea e clculo de volume. Raciocnio Lgico.
PARA O CARGO DE ASSISTENTE SOCIAL
O Servio Social e a interdisciplinariedade. Legislao: Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS). Lei de criao dos Conselhos Assistncia
Social dos Direitos da Criana e Adolescente, Sade e Educao. Estatuto da Criana e Adolescente (ECA). O Servio Social: histria, objetivos,
grupos sociais. O papel do assistente social. A prtica do Servio Social: referncias terico-prticas. Polticas de gesto de assistncia social:
planejamento, plano, programa, projeto. Trabalho com comunidades. Atendimentos familiar e individual. O Servio Social junto aos
estabelecimentos de ensino e ao Conselho Tutelar. O funcionamento municipal de assistncia social. Legislao do Sistema nico de Sade SUS. Cdigo de tica Profissional. Estatuto do Idoso, Conselho Municipal de Sade, o servio social junto aos estabelecimentos pblicos de
sade, papel do assistente social nas relaes intersetoriais. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo. Conhecimentos em
informtica: MS-Windows 7 ou verses mais recentes: rea de trabalho, rea de transferncia, cones, barra de tarefas e ferramentas,
comandos e recursos; unidades de armazenamento; conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos; visualizao, exibio e manipulao de
arquivos e pastas; uso dos menus, programas e aplicativos; painel de controle; interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010 ou verses
mais recentes. MS-Word 2010 ou verses mais recentes: barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos; editorao e processamento de
textos; propriedades e estrutura bsica dos documentos; distribuio de contedo na pgina; formatao; cabealho e rodap; tabelas; impresso;
insero de objetos/imagens; campos predefinidos; envelopes, etiquetas, mala-direta; caixas de texto. MS-Excel 2010 ou verses mais recentes:
barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos; funcionalidades e estrutura das planilhas; configurao de painis e clulas; linhas, colunas,
pastas, tabelas e grficos; formatao; uso de frmulas, funes e macros; impresso; insero de objetos/imagens; campos predefinidos; controle
de quebras e numerao de pginas; validao de dados e obteno de dados externos; filtragens e classificao de dados. Correio Eletrnico:
PARA O CARGO DE DENTISTA
Sade Pblica: ndices, sistema de atendimento. Biotica em Odontologia. Diagnstico das principais doenas bucais. Noes sobre teraputica
odontolgica. Semiologia em sade Bucal- exame clnico, anamnese, exames complementares e diagnstico das afeces da boca. AIDS consequncias na cavidade oral. Procedimentos bsicos de dentstica operatria e restauradora: tcnica e tipos de preparo, materiais dentrios.
Ocluso. Preveno: higiene dental, selantes, tcnica invasiva e aplicao de flor (tpico e sistmico). Farmacologia: anestsicos, antiinflamatrios e antibioticoterapia. Periodontia: tipo e classificao das doenas, raspagem e procedimentos bsicos. Pediatria: tipos de preparo,
material forrador e restaurador, traumatologia. Cirurgia, Pronto atendimento: urgncia e emergncia. Endodontia: diagnstico e tratamento das
leses endodnticas. Mtodos de desinfeco e esterilizao. Noes de biossegurana em odontologia. Cdigo de tica Odontolgica. Programa
de Sade da Famlia PSF. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo. Conhecimentos em informtica: MS-Windows 7 ou
verses mais recentes: rea de trabalho, rea de transferncia, cones, barra de tarefas e ferramentas, comandos e recursos; unidades de
armazenamento; conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos; visualizao, exibio e manipulao de arquivos e pastas; uso dos menus,
programas e aplicativos; painel de controle; interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010 ou verses mais recentes. MS-Word 2010 ou
verses mais recentes: barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos; editorao e processamento de textos; propriedades e estrutura
bsica dos documentos; distribuio de contedo na pgina; formatao; cabealho e rodap; tabelas; impresso; insero de objetos/imagens;
campos predefinidos; envelopes, etiquetas, mala-direta; caixas de texto. MS-Excel 2010 ou verses mais recentes: barra de ferramentas,
comandos, atalhos e recursos; funcionalidades e estrutura das planilhas; configurao de painis e clulas; linhas, colunas, pastas, tabelas e
grficos; formatao; uso de frmulas, funes e macros; impresso; insero de objetos/imagens; campos predefinidos; controle de quebras e
numerao de pginas; validao de dados e obteno de dados externos; filtragens e classificao de dados. Correio Eletrnico: comandos,
atalhos e recursos; uso do correio eletrnico; preparo e envio de mensagens; anexao de arquivos; modos de exibio; organizao de e-mails,
gerenciador de contatos. Internet: barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos dos principais navegadores; navegao e princpios de
acesso internet; downloads; conceitos de URL, links, sites, vrus, busca e impresso de pginas.

PARA O CARGO DE ENFERMEIRO PADRO
Administrao do servio de enfermagem: caractersticas, objetivos, planejamento, organizao, comando, controle, avaliao e treinamento em
servio. Assistncia criana: recm-nascido normal, prematuro e de alto risco, puericultura, controle de nascimento e desenvolvimento.
Assistncia mulher: da reproduo humana ao trabalho de parto e puerprio. Assistncia a portadores de problemas clnicos e cirrgicos.
Assistncia ao idoso: cuidados durante a internao, admisso, alta. Assistncia em psiquiatria. Assistncia nas doenas crnico-degenerativas, a
sade do trabalhador (noes sobre doenas ocupacionais) . Assistncia nas urgncias e emergncias: primeiros socorros, hemorragias, choques,
traumatismos, desinfeco e esterilizao: conceitos, procedimentos, materiais e solues utilizadas, cuidadas, tipos de esterilizao, indicaes.
Cdigo de deontologia, Lei do exerccio profissional. Conhecimentos de anatomia, fisiologia, microbiologia, embriologia, farmacologia, imunologia.
Enfermagem em sade pblica: doenas transmissveis, DSTs, Medidas preventivas, imunizao (rede de frio, tipos de vacinas, conservao e
armazenamento, validade, dose e via de administrao, esquema de vacinao do Ministrio da Sade). Programa de Sade da Famlia PSF.
Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo. Conhecimentos em informtica: MS-Windows 7 ou verses mais recentes:
rea de trabalho, rea de transferncia, cones, barra de tarefas e ferramentas, comandos e recursos; unidades de armazenamento; conceito de
pastas, diretrios, arquivos e atalhos; visualizao, exibio e manipulao de arquivos e pastas; uso dos menus, programas e aplicativos; painel
de controle; interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010 ou verses mais recentes. MS-Word 2010 ou verses mais recentes: barra
de ferramentas, comandos, atalhos e recursos; editorao e processamento de textos; propriedades e estrutura bsica dos documentos;
distribuio de contedo na pgina; formatao; cabealho e rodap; tabelas; impresso; insero de objetos/imagens; campos predefinidos;
envelopes, etiquetas, mala-direta; caixas de texto. MS-Excel 2010 ou verses mais recentes: barra de ferramentas, comandos, atalhos e
recursos; funcionalidades e estrutura das planilhas; configurao de painis e clulas; linhas, colunas, pastas, tabelas e grficos; formatao; uso
de frmulas, funes e macros; impresso; insero de objetos/imagens; campos predefinidos; controle de quebras e numerao de pginas;
validao de dados e obteno de dados externos; filtragens e classificao de dados. Correio Eletrnico: comandos, atalhos e recursos; uso do
correio eletrnico; preparo e envio de mensagens; anexao de arquivos; modos de exibio; organizao de e-mails, gerenciador de contatos.
Internet: barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos dos principais navegadores; navegao e princpios de acesso internet;
downloads; conceitos de URL, links, sites, vrus, busca e impresso de pginas.
PARA OS CARGOS DE MDICO DE AMBULATRIO E MDICO PLANTONISTA CLNICO
POLTICAS DE SADE (SUS)
Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites, perspectivas, diretrizes e bases da implantao. Organizao da Ateno Bsica no Sistema
nico de Sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade Vigilncia em
Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de descentralizao e ateno primria Sade. Estratgias de aes de
promoo, proteo e recuperao da sade. Programa de Sade da Famlia PSF. Preenchimento de Declarao de bito. Doenas de
notificao compulsria no Estado de So Paulo. Cdigo de tica Mdica. Portaria 336 GM/MS. Lei Federal n 10.216/2001. Art. 196 a 200 da
Constituio Federal. Lei n 8.080 de 19/09/90. Lei n 8.142 de 28/12/90. Decreto n 7.508 de 28 de junho de 2011. Portaria n 399/GM de 22 de
fevereiro de 2006. Portaria n 2.488 de 21 de outubro de 2011, que aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica. Portaria Norma Operacional
Bsica do Sistema nico de Sade NOB-SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS NOAS-SUS 01/02.
CLNICA MDICA
Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno das doenas cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia
coronariana, arritmias cardacas, doena reumtica, tromboses venosas, hipertenso arterial. Insuficincia respiratria aguda e crnica, asma,
doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonia, tuberculose, trombo-embolismo pulmonar, pneumopatia intersticial, neoplasias. Gastrite e lcera
pptica, colicistopatias, diarreia aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais
inflamatrias, doena diverticular de clon, Insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema cido
base, nefrolitase, infeces urinrias. Hipovitaminoses, desnutrio, diabetes mellitus, hipotiroidismo, hipertiroidismo, doenas da hipfise e da
adrenal. Anemias hipocrnicas, macrociticas e homolticas, anemia aplstica, leucopenia, prpuras, distrbios da coagulao, leucemias e
linfomas, acidentes de transfuso. Osteoartrose, doena reumatide juvenil, gota, lupus eritematoso sistmico, artrite infecciosa, doenas do
colgeno; Neurolgicas: coma, cefaleias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias. Alcoolismo,
abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, depresso. Infecciosas e transmissveis: sarampo, varicela, rubola, poliomielite, difteria, ttano,
coqueluche, raiva, febre tifide, hansenase, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leishmaniose,
lepstopirose, malria, tracoma, estreptococciais, estafilococciais, doena meningoccica, infeces por anaerbicos, toxoplasmose, viroses.
Escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczema, dermatite de contato, onicomicoses urticria, anafiloxia, intoxicaes exgenas agudas. Urgncia
e emergncia em Clnica Mdica, urgncia e emergncia do trauma.
PARA O CARGO DE PROCURADOR JURDICO
Direito Administrativo - Atos Administrativos: conceitos, requisitos, atributos, validade, eficcia, vigncia, espcie, exteriorizao, extino,
revogao, anulao, convalidao, atos vinculados, discricionrios, inexistentes, nulos e anulveis, de direito privado; Procedimento
Administrativo: devido processo legal; licitao: conceito, finalidade, objeto, princpios, modalidades, dispensabilidade, inelegibilidade, adjudicao,
homologao e anulao; Bens Pblicos: conceito, classificao, aquisio, uso, imprescritibilidade, impenhorabilidade, e no onerao,
concesso, permisso, autorizao, servides administrativas, da alienao dos bens pblicos; Desapropriao: conceitos, requisitos, por utilidade
pblica, por zona e indireta, para urbanizao e reurbanizao e retrocesso; Servio Pblico: conceitos, requisitos, remunerao, execuo,
centralizada e descentralizada; Poder regulamentar e poder de polcia: conceito, competncia e limites; Contratos administrativos: conceitos,
princpios, requisitos e execuo; Servidores Pblicos: princpios constitucionais, regime jurdico, provimento, acumulao, estabilidade,
reintegrao, responsabilidade civil, disciplinar e responsabilidade patrimonial do Estado. Direito Constitucional Constituio: conceito e
espcies, interpretao e aplicabilidade das normas constitucionais, controle da constitucionalidade, rgos e formas; A federao, a repblica, a
democracia e o estado de direito: conceitos; A tripartio dos poderes: o Poder Legislativo, o Poder Executivo e o Poder Judicirio; O Estado
federal: a Unio, os Estados, O Distrito Federal e os Municpios; Os Municpios: Lei Orgnica Municipal, autonomia, competncia, organizao
poltica e administrativa, interveno nos municpios, fiscalizao financeira e oramentria; O Processo Legislativo: conceito de Lei, fases do
processo, espcies normativas e processo oramentrio; Controle de constitucionalidade de atos municipais; O mandado de Segurana e
ao Popular; A Administrao Pblica: conceito, princpios, controle interno e controle externo Tribunal de Contas. Direito Tributrio Fontes
do Direito tributrio; Sistema Constitucional Tributrio: competncia, princpios constitucionais tributrios, limitaes constitucionais; Cdigo
Tributrio Nacional: normas gerais vigncia, aplicao e interpretao da legislao tributria tributos, espcies fato gerador, conceito,
aspectos e classificao, crdito tributrio e obrigao tributria, espcies sujeio ativa e passiva direta e indireta, capacidade domiclio
tributrio constituio, suspenso, excluso extino do crdito tributrio garantias e privilgios de crdito tributrio administrao tributria
dvida ativa; Impostos municipais IPTU, ISS e ITBI; Taxas Contribuio de melhoria; Lei de Responsabilidade Fiscal (L.C. 101/00)
administrao da Receita Pblica da previso e da arrecadao tributria renncia de receita e medidas de compensao; Precatrios
Judiciais; Conceitos e limites de Dvida Pblica; Direito Civil Das pessoas pessoa natural, pessoa jurdica de direito privado e de direito
pblico; Dos fatos jurdicos conceito; Dos atos jurdicos conceito; elementos constitutivos, classificao, defeitos,
formas, nulidade, prescrio e decadncia; Dos atos ilcitos conceito; elementos constitutivos, abuso do direito; A propriedade, conceito,
generalidades, aquisio, e perda da propriedade mvel e imvel aposse conceito; Da Dao em pagamento e suas modalidades; Da
Compensao. Direito Processual Civil Da jurisdio e da competncia natureza da jurisdio pressupostos e condies da ao das

partes e dos procuradores litispendncia; Da prescrio e decadncia; Do procedimento ordinrio e sumrio; Da sentena e dos recursos, da
coisa julgada; Do processo de execuo; Da execuo fiscal; Das medidas cautelares. Direito Penal Dos crimes contra a Administrao Pblica;
Dos crimes contra a ordem tributria; Crimes contra as finanas pblicas (Lei n 10.028 de 19/10/00) Crime de responsabilidade e acrscimo a Lei
n 1.079/50, pela Lei Complementar n 101/00; Crime de responsabilidade de Prefeitos e vereadores com alteraes ao Decreto-Lei n 201/67; Lei
n 8.429/92. Direito do Trabalho Fontes do Direito do trabalho; Relao de Trabalho e Seus Sujeitos; Trabalhador Rural; Contrato de Trabalho e
os Contratos de trabalho; Remunerao e Formas de remunerao; Proteo ao salrio; durao do trabalho e repousos; Alterao, Suspenso e
Trmino do Contrato de Trabalho; aviso prvio, dispensa, estabilidade e garantia de emprego; Fundo de Garantia por Tempo de Servio; Acordo e
Conveno Coletiva de trabalho; sindicato e arbitragem. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo. Conhecimentos em
informtica: MS-Windows 7 ou verses mais recentes: rea de trabalho, rea de transferncia, cones, barra de tarefas e ferramentas,
PARA O CARGO DE PSICLOGO
tica profissional. Teorias da personalidade. Psicopatologia. Tcnicas psicoterpicas. Psicodiagnstico. Psicoterapia de problemas especficos.
SUS: Princpios e Diretrizes. Polticas de sade no Brasil. Psicodiagnstico. Avaliao Psicolgica: Fundamentos da medida psicolgica.
Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao dos resultados. Reforma Psiquitrica e organizao dos servios: rede
de ateno psicossocial. Prticas teraputicas com famlia e comunidade. Trabalho em equipe de referncia. Avaliao psicolgica incluindo as
vulnerabilidades sociais (criana de rua, violncias domsticas e sexuais, conflito com a lei e liberdade assistida, portadores de HIV, alcoolismo e
outras drogas, pacientes psiquitricos, deficincias fsicas e mentais). Psicoterapias individuais e de grupo. Acompanhamento Teraputico. Clnica:
Utilizao das tcnicas de avaliao na prtica clnica. Tcnicas de entrevista. Psicologia do desenvolvimento normal e patolgico:
desenvolvimento fsico, cognitivo e afetivo da criana, adolescente e adulto. Sade coletiva: Polticas de sade mental. Sade mental e famlia.
Sade mental e trabalho. Equipes de sade mental. As inter-relaes familiares: orientao psicolgica da famlia. A criana e a separao dos
pais. A constituio do objeto libidinal. Patologia das relaes objetais. Os danos psicolgicos decorrentes da privao. O psiclogo e a criana
vitimizada. Atuao do psiclogo no processo de adoo. O poder pblico e a criana e o adolescente. O papel do psiclogo na equipe
multidisciplinar. Noes de proteo criana e ao adolescente. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo. Conhecimentos
em informtica: MS-Windows 7 ou verses mais recentes: rea de trabalho, rea de transferncia, cones, barra de tarefas e ferramentas,
____________________________________________

ANEXO III
DECLARAO PARA CANDIDATO COM DEFICINCIA E/OU
SOLICITANTE DE CONDIO ESPECIAL
Concurso Pblico n 01/2016 Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu
Dados do candidato:
NOME:
INSCRIO:
CARGO
PBLICO:
TELEFONE:
RG:
CELULAR:
CANDIDATO(A) POSSUI DEFICINCIA?
SIM
NO
Se sim, especifique a deficincia: _________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________
N do CID: ____________
Nome do mdico que assina do Laudo: ____________________________________________________________________
N do CRM: ___________
NECESSITA DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA?
SIM
NO
SALA DE FCIL ACESSO (ANDAR TRREO COM RAMPA)

MESA PARA CADEIRANTE
SANITRIO ADAPTADO PARA CADEIRANTE
LEDOR
TRANSCRITOR
PROVA EM BRAILE
PROVA COM FONTE AMPLIADA (FONTE TAMANHO 24)
INTERPRETE DE LIBRAS
OUTRA. QUAL?_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
ATENO: Esta declarao e a cpia do respectivo Laudo Mdico devero ser encaminhados via Sedex ou carta
com aviso de recebimento para a empresa RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., localizada na Rua
Itaipu, n 439 Bairro Mirandpolis, So Paulo/SP, at o ltimo dia do perodo de inscrio, conforme disposto no
Captulo 5 do Edital.
Mongagu, ______ de ____________________ de 2016.
Assinatura do(a) candidato(a)

ANEXO IV - FORMULRIO DE RECURSO
Comisso Organizadora do Concurso Pblico

Dados do candidato:
NOME:
INSCRIO:
RG:
CARGO PBLICO:
TELEFONE:
Assinale o tipo de recurso:
X
CELULAR:
RECURSO
CONTRA O EDITAL DE ABERTURA

CONTRA O INDEFERIMENTO DA SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
CONTRA O INDEFERIMENTO DE INSCRIO
CONTRA O INDEFERIMENTO DA CONCORRNCIA NAS VAGAS RES. S PESSOAS COM DEFICINCIA
CONTRA O INDEFERIMENTO DA SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL
CONTRA GABARITO PROVISRIO DA PROVA OBJETIVA
CONTRA NOTA DA PROVA OBJETIVA
CONTRA NOTA DE AVALIAO DE TTULOS
CONTRA NOTA DA PROVA PRTICA
CONTRA RESULTADO DO TESTE DE APTIDO FSICA
CONTRA RESULTADO DA INVESTIGAO SOCIAL
CONTRA A CLASSIFICAO
Justificativa do candidato Razes do Recurso:
Preencher em letra de forma legvel ou mquina.

Mongagu, ______ de ____________________ de 2016.
Assinatura do candidato
Assinatura do Responsvel p/ recebimento
PROTOCOLO DE ENTREGA DE RECURSO - Concurso Pblico n 01/2016 Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu
NOME:
INSCRIO:
RG:
CARGO PBLICO:
Assinale o tipo de recurso:
RECURSO
CONTRA O EDITAL DE ABERTURA
CONTRA O INDEFERIMENTO DA SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
CONTRA O INDEFERIMENTO DE INSCRIO
CONTRA O INDEFERIMENTO DA CONCORRNCIA NAS VAGAS RES. S PESSOAS COM DEFICINCIA
CONTRA O INDEFERIMENTO DA SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL
CONTRA GABARITO PROVISRIO DA PROVA OBJETIVA
CONTRA NOTA DA PROVA OBJETIVA
CONTRA NOTA DE AVALIAO DE TTULOS
CONTRA NOTA DA PROVA PRTICA
CONTRA RESULTADO DO TESTE DE APTIDO FSICA
CONTRA RESULTADO DA INVESTIGAO SOCIAL
CONTRA A CLASSIFICAO
Mongagu, ______ de ____________________ de 2016.
Assinatura do Responsvel p/ recebimento

ANEXO V - FORMULRIO DE SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
Dados do candidato:
NOME:
INSCRIO:
RG:
CPF:
CARGO
PBLICO:
TELEFONE:
CELULAR:
Assinale a condio para solicitao da iseno da taxa de inscrio:
POSSUIR RENDA MENSAL DE AT 2 (DOIS)SALRIOS MNIMOS

ESTAR DESEMPREGADO H 3 (TRS) MESES OU MAIS
Eu, _____________________________________________________________________, portador(a) da cdula

de
identidade n ___________________________, venho por meio desta, requerer iseno da taxa de inscrio
amparado(a) pela legislao do municpio de Mongagu/SP.
Declaro, sob as penas da Lei, e, para os devidos fins, que me enquadro nas NORMAS PARA OBTENO DA
ISENO DA TAXA pela legislao do municpio de Mongagu/SP e que as informaes apresentadas por
mim so verdadeiras e que estou ciente de que se for constatado omisso de informaes e (ou)
apresentao de informaes inverdicas e (ou) falsificao e (ou) fraude da documentao por mim
apresentada, ser considerada nula a iseno do valor de taxa de inscrio, bem como estarei sujeito s
penalidades da Lei.
Declaro, ainda, que se deferida a minha solicitao de iseno da taxa de inscrio no Concurso para a
opo indicada acima, estou ciente de que a mesma representa a formalizao da minha inscrio.
Firmo, atravs da presente, minha aceitao e tcita cincia das normas e condies estabelecidas no Edital,
sobre as quais no poderei alegar desconhecimento.
Mongagu, ______ de ____________________ de 2016.
Assinatura do(a) candidato(a)
ATENO: Este formulrio e a respectiva documentao comprobatria devero ser encaminhados via Sedex ou
carta com aviso de recebimento para a empresa RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., localizada na
Rua Itaipu, n 439 Bairro Mirandpolis, So Paulo/SP, at o dia 2 de maro de 2016, conforme disposto no Captulo
4 do Edital.

ANEXO VI
FORMULRIO DE ENTREGA DE TTULO
Dados do candidato:
NOME:
CARGO
PBLICO:
INSCRIO:
RG:
TELEFONE:
CELULAR:
Relao de Documentos entregues (Assinalar com um X):
Ttulo de Doutor na rea em que estiver concorrendo.

Especificao:
Ttulo de Mestre na rea em que estiver concorrendo.

Especificao:
1) Ps-Graduao lato sensu na rea em que estiver concorrendo.

Especificao:
2) Ps-Graduao lato sensu na rea em que estiver concorrendo.

Especificao:
ATENO: Somente sero pontuados os documentos constantes da relao acima e que estiverem autenticados em cartrio,
conforme Edital. O envio destes documentos de inteira responsabilidade do candidato, e tem como efeito pontuao extra, que
ser somada nota da Prova Escrita Objetiva.
Mongagu, ______ de ____________________ de 2016.

ANEXO VII
ENTREGA DE DOCUMENTOS PARA INVESTIGAO SOCIAL CONFIDENCIAL
Dados do candidato:
NOME:
CARGO:
INSCRIO:
RG:
TELEFONE:
CELULAR:
RELAO DE DOCUMENTOS
PARA USO DA PREFEITURA DA ESTNCIA BALNERIA DE MONGAGU
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
EXAME
Data de emisso
vlida?
Formulrio
de
Investigao
Social
Confidencial
Declarao
Cpia de Certido Negativa de Certido de
Distribuio (cvel, fiscal e criminal) Justia
Federal
Cpia de Certido negativa de antecedentes
criminais fornecida pela Justia Estadual
criminais fornecida pela Justia Militar
(Federal e Estadual)
criminais fornecida pela Justia Eleitoral
Certido Negativa de Antecedentes Criminais
comprovao de no estar respondendo a
inquritos policiais ou a processos criminais
Fotos
Sim
No
Sim
No
Sim
No
Sim
No
Sim
No
Sim
No
Sim
No
Cpia do RG
Cpia de Certido, expedida pelo rgo
pblico em que estiver servindo, informando
sua atual situao disciplinar e se responde
(ou j respondeu) a algum processo
administrativo (este documento s para
quem servidor pblico ou militar)
Cpia da Certido de Nascimento ou
Casamento
Cpia do Certificado de Dispensa de
Incorporao (CDI)
Cpias do Histrico Escolar ou do Diploma de
Concluso do Ensino Mdio
Cpias do Certificado de Reservista (este
documento deve ser apresentado somente
para quem serviu as Foras Armadas)
Cpia da Declarao de Comportamento ou
do Diploma de Honra ao Mrito (este
documento deve ser apresentado somente
para quem serviu as Foras Armadas)
Sim
No
Sim
No
Sim
No
Sim
No
Sim
No
Sim
No
Sim
No
Avaliado por:
Avaliado por:
Mongagu, ______ de ____________________ de 2016.
Campo para uso exclusivo da Prefeitura da Estncia Balneria de Mongagu
ANOTAES

ANEXO VIII
ENDEREOS ELETRNICOS PARA EMISSO DE CERTIDES NEGATIVAS
Segue abaixo a relao de endereos eletrnicos para emisso de certides negativas, conforme solicitado na alnea b do item
12.4 do Captulo 12 deste Edital:
- Certido Negativa de Certido de Distribuio (cvel, fiscal e criminal) Justia Federal (de SP)
http://www.jfsp.jus.br/certidoes-emissaoonline/
- Certido Negativa de Antecedentes Criminais Justia Estadual (de SP)
http://www.ssp.sp.gov.br/servicos/atestado.aspx
- Certido Negativa de Antecedentes Criminais Justia Militar Federal
http://www.stm.jus.br/servicos-stm/certidao-negativa
- Certido Negativa de Antecedentes Criminais Justia Militar Estadual (de SP)
http://www.tjmsp.jus.br/certidao/autenticar.aspx
- Certido Negativa de Antecedentes Criminais Justia Eleitoral
http://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-crimes-eleitorais
- Certido Negativa de Antecedentes Criminais comprovao de no estar respondendo a inquritos policiais ou a processos
criminais.
https://servicos.dpf.gov.br/sinic-certidao/emitirCertidao.html

Mongagua Abertura cp012016

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PREFEITURA DA ESTNCIA BALNERIA DE MONGAGU

CONCURSO PBLICO N 01/2016

Ensino fundamental completo

Ensino fundamental completo.

Ensino fundamental completo.

Ensino fundamental completo.

Ensino fundamental completo.

Ensino fundamental completo.

PREFEITURA DA ESTNCIA BALNERIA DE MONGAGU

Ensino fundamental completo.

Ensino fundamental completo.

Ensino fundamental completo

Ensino fundamental completo.

Ensino fundamental completo.

Ensino mdio completo.

Ensino mdio completo e

Ensino mdio completo.

Ensino mdio completo.

Ensino mdio completo.

Ensino mdio completo.

Ensino mdio completo.

Ensino mdio completo.

Ensino mdio completo.

Ensino mdio completo.

PREFEITURA DA ESTNCIA BALNERIA DE MONGAGU

Ensino mdio completo.

Ensino mdio completo.

Ensino superior completo em

Ensino superior completo em

Ensino superior completo em

PREFEITURA DA ESTNCIA BALNERIA DE MONGAGU

Ensino superior completo em

Ensino superior completo em

Ensino superior completo em

Ensino superior completo em

2. DAS CONDIES PARA INSCRIO

PREFEITURA DA ESTNCIA BALNERIA DE MONGAGU

PREFEITURA DA ESTNCIA BALNERIA DE MONGAGU

PREFEITURA DA ESTNCIA BALNERIA DE MONGAGU

PREFEITURA DA ESTNCIA BALNERIA DE MONGAGU

PREFEITURA DA ESTNCIA BALNERIA DE MONGAGU

PREFEITURA DA ESTNCIA BALNERIA DE MONGAGU

PREFEITURA DA ESTNCIA BALNERIA DE MONGAGU

C N H - Carteira Nacional de Habilitao

Agente de Servios de Gabinete

Auxiliar de Servios Gerais

Auxiliar de Servios Odontolgicos

Operador de Mquina Roadeira Costal

TEMPO MXIMO PARA REALIZAO

1- Elaborar (criar, digitar, formatar e salvar)

b) Para os candidatos ao cargo de Auxiliar de Servios Odontolgicos:

PREFEITURA DA ESTNCIA BALNERIA DE MONGAGU

4 - Conhecimento para auxiliar e instrumentar os profissionais nas intervenes

5 - Conhecimento em manipular materiais de uso odontolgico.

6 - Executar limpeza, assepsia, desinfeco e esterilizao do instrumental,

TOTAL DE TEMPO PARA REALIZAO

c) Para os candidatos ao cargo de Auxiliar de Servios Gerais, Gari, Operrio e Servente:

1 - Utilizar os materiais, produtos e ferramentas/equipamentos corretos.

2 - Realizar corretamente a tarefa solicitada (limpeza e/ou varrio de vias

3 - Identificao de materiais, produtos e ferramentas/equipamentos utilizados na

4 - Utilizar os Equipamentos de Proteo Individual (EPIs) corretos.

TOTAL DE TEMPO PARA REALIZAO

d) Para os candidatos ao cargo de Borracheiro e Mecnico:

Mongagu, de ______________ de 2016.

Mongagu, de ______________ de 2016.