PLANO DE CARGO E SALRIOS

QUANTIDADE

CARGO

DIRETOR DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO( CIO )

GERENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO

COORDENADOR/SUPERVISOR DE REDES/ ANALISTA DE REDES

SNIOR

DESCRIO
DAdirigir
ATIVIDADE
Responsvel por
a implementao do Plano

FORMACAO E EXPERIENCIA

Diretor de Tecnologia da Informao, um instrumento Nivel superior completo na area de TI

de diagnstico, planejamento e gesto dos recursos e MBA ou especializacao na area
processos de tecnologia da informao que visa
atender s necessidades de informao do negocio
para um determinado perodo.
7 anos de experiencia em TI em cargo de chefia.
Um Diretor de Tecnologia da Informao (TI) coordena
a implementao desse plano, observando
cronogramas, prioridades e oramentos aprovados.
Gerencia as atividades da rea de Informtica,
envolvendo a elaborao de projetos de implantao,
racionalizao e redesenho de processos, incluindo
desenvolvimento e integrao de sistemas, com
utilizao de alta tecnologia, identificando
oportunidades de aplicao dessa tecnologia.

Nivel superior completo na area de TI

MBA ou especializacao na area

4 anos de experiencia na area de TI em cargo de chefia

Nivel superior completo na area de TI

Administrador de Rede tem como atribuio principal 5 anos de experiencia na area de TI com cargo de
o gerenciamento da rede local, bem como dos recursos senior
computacionais relacionados direta ou indiretamente.
Instalao, configurao e manuteno dos sistemas
operacionais e de servios de infra-estrutura de TI.
Nivel superior completo na area de TI

COORDENADOR/SUPERVISOR DE DESENVOLVIMENTO

ANALISTA/PROGRAMADOR DE TI SENIOR III

Responsvel por coordenar os projetos e operaes de

servios de TI e identificar oportunidades de aplicao 5 anos de experiencia na area de TI com cargo de
dessa tecnologia.
senior
Um Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas
atuar como responsvel pela coordenao da equipe
de desenvolvimento de software, escolha das
tecnologias, orientao da equipe de programadores e
controle dos processos e tarefas.

* Gerenciar servidores, discos, backups e sistemas,

programacao de sofware e banco de dados
* Migracao de ambientes
SQL Avanado

* Gerenciamento de servidores, discos, backups e

sistemas, programacao de sofware e banco de dados
ANALISTA/PROGRAMADOR DE TI SENIOR II
* Migracao de ambientes

acima de 4 anos de experincia na funo ou na

tecnologia na empresa
cursando nivel
superior

* SQL Avanado
ANALISTA/PROGRAMADOR DE TI SENIOR I

* Gerenciamento de servidores, discos, backups e

sistemas, programacao de sofware e banco de dados
* SQL Avanado
* Gerenciamento de servidores, discos, backups e
sistemas, programacao de sofware e banco de dados

ANALISTA/PROGRAMADOR DE TI PLENO III

ANALISTA/PROGRAMADOR DE TI PLENO II

ANALISTA/PROGRAMADOR DE TI PLENO I

ANALISTA DE TI JUNIOR III

* Migracao de ambientes
* Implantacao de sistemas e infraestruturas (hardware
e software)
* Gerenciamento de servidores, discos, backups e
sistemas
* Implantacao de sistemas e infraestruturas (hardware
e software)

2 a 4 anos de experincia na funo ou na tecnologia

na empresa
cursando nivel superior

* Gerenciamento de servidores, discos, backups e

sistemas
* Implantacao de sistemas e infraestruturas (hardware
e software)
* Gerenciamento de servidores, discos, backups e
sistemas
* Implantacao de sistemas e infraestruturas (hardware
e software)
* Treinamento e suporte a usuarios
* Atendimento a chamados

ANALISTA DE TI JUNIOR II

* Instalacao, configuracao, administracao e suporte a

sistemas operacionais (Windows, Linux, Unix, DOS,
etc.) e redes LAN/WAN/MAN
* Treinamento e suporte a usuarios
* Atendimento a chamados

ANALISTA DE TI JUNIOR I

* Instalacao, configuracao, administracao e suporte a

sistemas operacionais (Windows, Linux, Unix, DOS,
etc.) e redes LAN/WAN/MAN
* Atendimento a chamados
* Treinamento e suporte a usuarios

AUXILIAR ASSISTENTE DE TI

ANALISTA DE BANCO DE DADOS

TREINEE DE TI

* Atendimento a chamados
* Instalacao, configuracao, administracao e suporte a
sistemas operacionais (Windows)
* Treinamento e suporte a usuarios
Administra banco de dados, envolvendo manuteno
de estrutura e implementao de novos processos de
software, mtodos de acesso e dimensionamento de
hardware e mantm segurana conforme polticas da
empresa
* Atendimento a chamados
* Instalacao, configuracao, administracao e suporte a
sistemas operacionais (Windows)
* Treinamento e suporte a usuarios

Classificao jnior/pleno/senior
A classificao nos nveis junior/pleno/senior depende dos seguintes fatores:
- tempo de experincia na funo ou tecnologia
- porte das empresas ou projetos que atuou

de 6 meses a 2 anos de experincia na funo ou na

tecnologia na empresa
Nivel Tecnico