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OAB 1 FASE XIX EXAME DE ORDEM

Direito do Trabalho - Aula 1


Rafael Tonassi

Salrio e Remunerao
Art. 457, CLT - Compreendem-se na
remunerao do empregado, para todos os
efeitos legais, alm do salrio devido e pago
diretamente
pelo
empregador,
como
contraprestao do servio, as gorjetas que
receber
1 - Integram o salrio no s a
importncia fixa estipulada, como tambm
as comisses, percentagens, gratificaes
ajustadas, dirias para viagens e abonos
pagos pelo empregador.
2 - No se incluem nos salrios as ajudas
de custo, assim como as dirias para
viagem que no excedam de 50%
(cinqenta por cento) do salrio percebido
pelo empregado.
3 - Considera-se gorjeta no s a
importncia espontaneamente dada pelo
cliente ao empregado, como tambm aquela
que for cobrada pela empresa ao cliente,
como adicional nas contas, a qualquer ttulo,
e destinada a distribuio aos empregados.
Smula
354,
TST
- GORJETAS.
NATUREZA JURDICA. REPERCUSSES
(mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003.
As gorjetas, cobradas pelo empregador na
nota
de
servio
ou
oferecidas
espontaneamente pelos clientes, integram a
remunerao do empregado,
no servindo de base de clculo para as
parcelas de aviso-prvio, adicional noturno,
horas
extras
e
repouso
semanal
remunerado.
As gueltas equiparam-se s Gorjetas
cabendo por analogia a aplicao da
Smula 354 TST com relao as mesmas.
(integram a remunerao do Empregado,
no servindo de base de clculo para as
parcelas de Aviso Prvio, adicional noturno,
Horas Extras e Repouso Semanal
Remunerado).
Art. 469 - Ao empregador vedado transferir
o empregado, sem a sua anuncia, para
localidade diversa da que resultar do

contrato, no se considerando transferncia


a que no acarretar necessariamente a
mudana do seu domiclio .
3 - Em caso de necessidade de servio o
empregador poder transferir o empregado
para localidade diversa da que resultar do
contrato, no obstante as restries do
artigo anterior, mas, nesse caso, ficar
obrigado a um pagamento suplementar,
nunca inferior a 25% (vinte e cinco por
cento) dos salrios que o empregado
percebia naquela localidade, enquanto durar
essa situao.
Smula 101, TST - DIRIAS DE VIAGEM.
SALRIO (incorporada a Orientao
Jurisprudencial n 292 da SBDI-1) - Res.
129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005.
Integram o salrio, pelo seu valor total e
para efeitos indenizatrios, as dirias de
viagem que excedam a 50% (cinqenta por
cento) do salrio do empregado, enquanto
perdurarem as viagens.
(primeira parte - ex-Smula n 101 - RA
65/1980, DJ 18.06.1980; segunda parte - exOJ n 292 da SBDI-1 - inserida em
11.08.2003).
Art. 458, CLT - Alm do pagamento em
dinheiro, compreende-se no salrio, para
todos os efeitos legais, a alimentao,
habitao, vesturio ou outras prestaes
"in natura" que a empresa, por fora do
contrato
ou
do
costume,
fornecer
habitualmente ao empregado. Em caso
algum ser permitido o pagamento com
bebidas alcolicas ou drogas nocivas.
1 Os valores atribudos s prestaes "in
natura" devero ser justos e razoveis, no
podendo exceder, em cada caso, os dos
percentuais das parcelas componentes do
salrio-mnimo (arts. 81 e 82
2o Para os efeitos previstos neste artigo,
no sero consideradas como salrio as
seguintes utilidades concedidas pelo
empregador:
I vesturios, equipamentos e outros
acessrios fornecidos aos empregados e
utilizados no local de trabalho, para a
prestao do servio;

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II educao, em estabelecimento de
ensino
prprio
ou
de
terceiros,
compreendendo os valores relativos a
matrcula, mensalidade, anuidade, livros e
material didtico;
III transporte destinado ao deslocamento
para o trabalho e retorno, em percurso
servido ou no por transporte pblico;
IV assistncia mdica, hospitalar e
odontolgica, prestada diretamente ou
mediante seguro-sade;
V seguros de vida e de acidentes
pessoais;
VI previdncia privada;
VII (VETADO)
VIII vale cultura
3 - A habitao e a alimentao
fornecidas como salrio-utilidade devero
atender aos fins a que se destinam e no
podero exceder, respectivamente, a 25%
(vinte e cinco por cento) e 20% (vinte por
cento) do salrio-contratual.
4 - Tratando-se de habitao coletiva, o
valor
do
salrio-utilidade
a
ela
correspondente ser obtido mediante a
diviso do justo valor da habitao pelo
nmero de co-habitantes, vedada, em
qualquer hiptese, a utilizao da mesma
unidade residencial por mais de uma famlia.
Smula 241, TST - SALRIO-UTILIDADE.
ALIMENTAO (mantida) - Res. 121/2003,
DJ 19, 20 e 21.11.2003.
O vale para refeio, fornecido por fora do
contrato de trabalho, tem carter salarial,
integrando a remunerao do empregado,
para todos os efeitos legais.
OJ 133 (SDI-1) - AJUDA ALIMENTAO.
PAT. LEI N 6.321/76. NO INTEGRAO
AO SALRIO. Inserida em 27.11.98.
A ajuda alimentao fornecida por empresa
participante do programa de alimentao ao
trabalhador, institudo pela Lei n 6.321/76,
no tem carter salarial. Portanto, no
integra o salrio para nenhum efeito legal.
OJ
413
SDI
-1
TST
.AUXLIOALIMENTAO.
ALTERAO
DA
NATUREZA jurdica. NORMA COLETIVA
OU ADESO AO PAT.

A pactuao em norma coletiva conferindo


carter indenizatrio verba auxlioalimentao ou a adeso posterior do
empregador ao Programa de Alimentao
do Trabalhador PAT no altera a
natureza salarial da parcela, instituda
anteriormente, para aqueles empregados
que, habitualmente, j percebiam o
benefcio, a teor das Smulas n.os 51, I, e
241 do TST.
Smula 367, TST - UTILIDADES "IN
NATURA".
HABITAO.
ENERGIA
ELTRICA. VECULO. CIGARRO. NO
INTEGRAO AO SALRIO (converso
das Orientaes Jurisprudenciais ns 24,
131 e 246 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ
20, 22 e 25.04.2005.
I - A habitao, a energia eltrica e veculo
fornecidos pelo empregador ao empregado,
quando indispensveis para a realizao do
trabalho, no tm natureza salarial, ainda
que, no caso de veculo, seja ele utilizado
pelo empregado tambm em atividades
particulares. (ex-Ojs da SBDI-1 ns 131 inserida em 20.04.1998 e ratificada pelo
Tribunal Pleno em 07.12.2000 - e 246 inserida em 20.06.2001).
II - O cigarro no se considera salrio
utilidade em face de sua nocividade
sade. (ex-OJ n 24 da SBDI-1 - inserida em
29.03.1996).
Art. 82, CLT - Quando o empregador
fornecer, in natura, uma ou mais das
parcelas do salrio mnimo, o salrio em
dinheiro ser determinado pela frmula Sd =
Sm - P, em que Sd representa o salrio em
dinheiro, Sm o salrio mnimo e P a soma
dos valores daquelas parcelas na regio,
zona ou subzona.
Pargrafo nico - O salrio mnimo pago em
dinheiro no ser inferior a 30% (trinta por
cento) do salrio mnimo fixado para a
regio, zona ou subzona.
Art. 7, CRFB/88 - So direitos dos
trabalhadores urbanos e rurais, alm de
outros que visem melhoria de sua
condio social: (...)

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IV - salrio mnimo, fixado em lei,


nacionalmente unificado, capaz de atender a
suas necessidades vitais bsicas e s de
sua famlia com moradia, alimentao,
educao, sade, lazer, vesturio, higiene,
transporte e previdncia social, com
reajustes peridicos que lhe preservem o
poder aquisitivo, sendo vedada sua
vinculao para qualquer fim.
VI - irredutibilidade do salrio, salvo o
disposto em conveno ou acordo coletivo.
Art. 462, CLT - Ao empregador vedado
efetuar qualquer desconto nos salrios do
empregado, salvo quando este resultar de
adiantamentos, de dispositivos de lei ou de
contrato coletivo.
1 - Em caso de dano causado pelo
empregado, o desconto ser lcito, desde de
que esta possibilidade tenha sido acordada
ou na ocorrncia de dolo do empregado.
OJ 153 SDI 2 . Ofende direito liquido e certo
deciso que determina o bloqueio de
numerrio existente em conta salrio, para
satisfao de crdito trabalhista, ainda que
seja limitado a determinado percentual dos
valores recebidos ou a valor remetido para
fundo de aplicao ou poupana ,
visto que o art. 649 , IV do CPC contem
norma
imperativa
que
no
admite
interpretao ampliativa, sendo a exceo
prevista no art. 649 p. segundo do CPC
espcie e no gnero de credito de natureza
alimentcia, no englobando o credito
trabalhista.
Art. 477, CLT - assegurado a todo
empregado, no existindo prazo estipulado
para a terminao do respectivo contrato, e
quando no haja ele dado motivo para
cessao das relaes de trabalho, o direto
de haver do empregador uma indenizao,
paga na base da maior remunerao que
tenha percebido na mesma empresa.
(...)
4 - O pagamento a que fizer jus o
empregado ser efetuado no ato da
homologao da resciso do contrato de
trabalho, em dinheiro ou em cheque visado,
conforme acordem as partes, salvo se o
empregado for analfabeto, quando o

pagamento somente poder ser feito em


dinheiro.
5 - Qualquer compensao no pagamento
de que trata o pargrafo anterior no poder
exceder o equivalente a um ms de
remunerao do empregado.
Smula
342,
TSTDESCONTOS
SALARIAIS. ART. 462 DA CLT (mantida) Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003.
Descontos
salariais
efetuados
pelo
empregador, com a autorizao prvia e por
escrito do empregado, para ser integrado
em planos de assistncia odontolgica,
mdico-hospitalar, de seguro, de previdncia
privada, ou de entidade cooperativa,
cultural ou recreativo-associativa de seus
trabalhadores, em seu benefcio e de seus
dependentes, no afrontam o disposto no
art. 462 da CLT, salvo se ficar demonstrada
a existncia de coao ou de outro defeito
que vicie o ato jurdico.
OJ 160 SDI-1 . DESCONTOS SALARIAIS.
AUTORIZAO NO ATO DA ADMISSO.
VALIDADE
invlida a presuno de vcio de
consentimento resultante do fato de ter o
empregado anudo expressamente com
descontos salariais na oportunidade da
admisso. de se exigir demonstrao
concreta do vcio de vontade.
Art. 58-A, CLT - Considera-se trabalho em
regime de tempo parcial aquele cuja
durao no exceda a vinte e cinco horas
semanais.
1o O salrio a ser pago aos empregados
sob o regime de tempo parcial ser
proporcional sua jornada, em relao aos
empregados que cumprem, nas mesmas
funes, tempo integral.
2o Para os atuais empregados, a adoo
do regime de tempo parcial ser feita
mediante opo manifestada perante a
empresa, na forma prevista em instrumento
decorrente de negociao coletiva.

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Smula
91,
TST
SALRIO
COMPLESSIVO (mantida) - Res. 121/2003,
DJ 19, 20 e 21.11.2003.
Nula a clusula contratual que fixa
determinada importncia ou percentagem
para atender englobadamente vrios direitos
legais ou contratuais do trabalhador.
Art. 463, CLT - A prestao, em espcie, do
salrio ser paga em moeda corrente do
Pas.
Pargrafo nico - O pagamento do salrio
realizado com inobservncia deste artigo
considera-se como no feito.
Art. 462, CLT - Ao empregador vedado
efetuar qualquer desconto nos salrios do
empregado, salvo quando este resultar de
adiantamentos, de dispositivos de lei ou de
contrato coletivo. (...)
4 - Observado o disposto neste Captulo,
vedado s empresas limitar, por qualquer
forma, a liberdade dos empregados de
dispor do seu salrio.
4 - O trabalhador readaptado em nova
funo por motivo de deficincia fsica ou
mental atestada pelo rgo competente da
Previdncia Social no servir de paradigma
para fins de equiparao salarial.
Smula 6, TST - EQUIPARAO
SALARIAL. ART. 461 DA CLT
I - Para os fins previstos no 2 do art. 461
da CLT, s vlido o quadro de pessoal
organizado em carreira quando homologado
pelo Ministrio do Trabalho, excluindo-se,
apenas,
dessa exigncia o quadro de carreira das
entidades
de
direito
pblico
da
administrao
direta,
autrquica
e
fundacional aprovado por ato administrativo
da autoridade competente. (ex-Smula n 06
alterada pela Res. 104/2000, DJ
20.12.2000).
II - Para efeito de equiparao de salrios
em caso de trabalho igual, conta-se o tempo
de servio na funo e no no emprego. (exSmula n 135 - RA 102/1982, DJ
11.10.1982 e DJ 15.10.1982).
III - A equiparao salarial s possvel se o
empregado e o paradigma exercerem a

mesma funo, desempenhando as mesmas


tarefas, no importando se os cargos tm,
ou no, a mesma denominao. (ex-OJ da
SBDI-1 n 328 - DJ 09.12.2003).
IV - desnecessrio que, ao tempo da
reclamao sobre equiparao salarial,
reclamante e paradigma estejam a servio
do estabelecimento, desde que o pedido se
relacione com situao pretrita. (ex-Smula
n 22 - RA 57/1970, DO-GB 27.11.1970).
V - A cesso de empregados no exclui a
equiparao salarial, embora exercida a
funo em rgo governamental estranho
cedente, se esta responde pelos salrios do
paradigma e do reclamante. (ex-Smula n
111 - RA 102/1980, DJ 25.09.1980).
VI - Presentes os pressupostos do art. 461
da CLT, irrelevante a circunstncia de que
o desnvel salarial tenha origem em deciso
judicial que beneficiou o paradigma, exceto:
a) se decorrente de vantagem pessoal ou de
tese jurdica superada pela jurisprudncia de
Corte Superior;
b) na hiptese de equiparao salarial em
cadeia, suscitada em defesa, se o
empregador produzir prova do alegado fato
modificativo, impeditivo ou extintivo do
direito equiparao salarial em relao ao
paradigma remoto, considerada irrelevante,
para esse efeito, a existncia de diferena
de tempo de servio na funo superior a
dois anos entre o reclamante e os
empregados paradigmas componentes da
cadeia equiparatria, exceo do
paradigma imediato.
VII - Desde que atendidos os requisitos do
art. 461 da CLT, possvel a equiparao
salarial de trabalho intelectual, que pode ser
avaliado por sua perfeio tcnica, cuja
aferio ter critrios objetivos.
VIII - do empregador o nus da prova do
fato impeditivo, modificativo ou extintivo da
equiparao salarial.
IX - Na ao de equiparao salarial, a
prescrio parcial e s alcana as
diferenas salariais vencidas no perodo de
5 (cinco) anos que precedeu o ajuizamento.
X - O conceito de "mesma localidade" de
que trata o art. 461 da CLT refere-se, em
princpio, ao mesmo municpio, ou a

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municpios distintos que, comprovadamente,


pertenam mesma regio metropolitana.
OJ 383 SDI- 1. TERCEIRIZAO.
EMPREGADOS
DA
EMPRESA
PRESTADORA DE SERVIOS E DA
TOMADORA. ISONOMIA.
A contratao irregular de trabalhador,
mediante empresa interposta, no gera
vnculo de emprego com ente da
Administrao Pblica, no afastando,
contudo, pelo princpio da isonomia,
o direito dos empregados terceirizados s
mesmas verbas trabalhistas legais e
normativas
asseguradas
queles
contratados pelo tomador dos servios,
desde que presente a igualdade de funes.
Aplicao analgica do art. 12, a, da Lei n
6.019, de 03.01.1974.

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