Edital - Atualizado-2-Osasco 2016 PDF

CMARA MUNICIPAL DE
OSASCO
ESTADO DE SO PAULO
CONCURSO PBLICO - N 01/2016

Edital de Abertura de Inscries
A CMARA MUNICIPAL DE OSASCO, Estado de So Paulo, faz saber que, em vista do disposto no art. 37, inciso II da Constituio da
Repblica Federativa do Brasil e da Lei Municipal n 836, de 17 de abril de 1969, que dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do
Municpio de Osasco e suas alteraes, que realizar, Concurso Pblico para provimento de vagas dos Cargos mencionados neste edital,
que integram o quadro de Servidores Municipais, a serem nomeados sob o regime estatutrio, observadas as INSTRUES ESPECIAIS,
que ficam fazendo parte integrante deste Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
I DO CONCURSO PBLICO
1.1. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade do Instituto Mais de Gesto e Desenvolvimento Social obedecidas s normas deste
Edital.
1.2. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas dos cargos mencionados neste edital, pelo Regime Estatutrio, atualmente vagos, e
dos que vagarem.
1.3. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos, contado a partir da data da homologao do resultado final, podendo, a
critrio da Cmara Municipal de Osasco, ser prorrogado uma vez por igual perodo.
1.4. Os candidatos habilitados sero nomeados segundo a necessidade de pessoal e disponibilidade oramentria da Cmara Municipal de
Osasco, obedecendo ordem de classificao final, podendo os remanescentes serem aproveitados dentro do prazo de validade do Concurso
Pblico.
1.5. A descrio dos cargos ser obtida no Anexo I, deste Edital.
1.6. Os cargos sero ocupados pelo Servidor Municipal observados o que estabelece a Lei Municipal n 836, de 17 de abril de 1969, que dispe
sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Osasco e suas alteraes.
1.7. Os cargos, os cdigos dos cargos, escolaridade/requisitos mnimos exigidos, vencimento mensal/referncia, vagas existentes (ampla
concorrncia e as reservadas para candidatos com deficincia), carga horria semanal e a taxa da inscrio, esto estabelecidos na tabela
especificada a seguir:
CARGOS COM ESCOLARIDADE ALFABETIZADO E ENSINO FUNDAMENTAL

Vagas Existentes
Cargos
Cdigo
dos
Cargos
Manobrista
101
Motorista
102
Oficial de Copa e
Cozinha
Oficial de
Manuteno
Operador de
Microcomputador
103
104
105
Operador de Som
106
Recepcionista
107
Telefonista
108
Escolaridade / Requisitos
Mnimos Exigidos
Ensino Fundamental Completo,

Carteira Nacional de Habilitao
Categoria C ou Superior,
Experincia na rea de atuao
Ensino Fundamental Completo e
Carteira Nacional de Habilitao
Categoria D
Alfabetizao e Experincia na
rea de atuao
Ensino Fundamental Completo
ou Equivalente e Experincia na
rea de atuao
ou Equivalente
ou
Equivalente e Experincia na
rea de atuao
Vencimento
Mensal /
Carga Horria
Semanal
Total
de
Vagas
(*)
Ampla
Concorrncia
(**)
Reservada
para
candidatos
com
Deficincia
(***)
R$ 2.033,12/
40 horas
R$ 39,00
R$ 2.366,78 /
40 horas
R$ 39,00
R$ 39,00
R$ 39,00
R$ 39,00
R$ 2.192,04 /
40 horas
R$ 39,00
R$ 2.366,78 /
40 horas
R$ 39,00
R$ 2.770,59 /
30 horas
R$ 39,00
R$ 2.033,12 /
40 horas
R$ 2.192,04 /
40 horas
R$ 2.770,59 /
40 horas
Taxa de
Inscrio
CARGOS COM ESCOLARIDADE DE ENSINO MDIO OU EQUIVALENTE

Vagas Existentes
Cargos
Cdigo
dos
Cargos
Designer Grfico
109
Fotgrafo
110
Oficial de
Servios
Administrativos
Programador de
Computador
Secretrio
Parlamentar
111
112
113
Mnimos Exigidos
Vencimento
Mensal /
Carga Horria
Semanal
Total
de
Vagas
(*)
Ampla
Concorrncia
(**)
Reservada
para
candidatos
com
Deficincia
(***)
Taxa de
Inscrio
Ensino Mdio Completo e Curso

Tcnico em Comunicao Visual
Ensino Mdio Completo,
Conhecimentos Prticos na rea
de Atuao e Conhecimentos em
Informtica
R$ 4.191,01 /
40 horas
R$ 54,00
R$ 3.540,73 /
40 horas
R$ 54,00
Ensino Mdio Completo ou

Equivalente
R$ 2.770,59 /
40 horas
19
18
R$ 54,00
Ensino Mdio Completo ou

Equivalente e Experincia na rea
Ensino Mdio Completo e
Conhecimentos em Informtica
R$ 3.540,73 /
40 horas
R$ 3.003,28 /
40 horas
R$ 54,00
30
28
R$ 54,00
CARGOS COM ESCOLARIDADE DE ENSINO SUPERIOR

Vagas Existentes
Cargos
Cdigo
dos
Cargos
Administrador
114
Advogado
115
Analista de
Recursos
Humanos
116
Analista de
Sistemas e
Suporte
117
Assessor de
Comisses
118
Assessor de
Comunicao
Social
119
Bibliotecrio
120
Contador
121
Historiador
122
Jornalista
123
Mnimos Exigidos
Diploma de Nvel Universitrio

em Administrao Pblica ou de
Empresas e Registro no CRA
em Direito e Registro na OAB
Bacharel em Administrao de
Empresas ou Administrao
Pblica ou Cincias Contbeis ou
Cincias Econmicas ou Direito,
Conhecimentos em Informtica e
Registro no respectivo rgo de
Classe
Curso Superior Completo na rea
de Tecnologia da Informao ou
Anlise de Sistema ou Cincias
da Computao ou outro Curso
Superior Completo inerente s
atribuies do cargo, experincia
comprovada na rea da atuao
e Registro no respectivo rgo
de Classe quando existir
Bacharel em Administrao de
Empresas ou Administrao
Pblica ou Cincias Econmicas
ou Direito, Conhecimentos em
Informtica e Registro no
respectivo rgo de Classe
quando existir
Curso Superior Completo
inerentes as atribuies do cargo
e Registro no respectivo rgo
de Classe quando existir
em Biblioteconomia e Registro no
respectivo rgo de Classe
Diploma Universitrio de Cincias
Contbeis e Registro respectivo
rgo de Classe
Curso Superior Completo em
Histria e Conhecimentos em
Informtica
Curso Superior Completo ou
Registro no MTB, Experincia
comprovada na rea de atuao
e Conhecimentos de Informtica
Vencimento
Mensal /
Carga Horria
Semanal
Total
de
Vagas
(*)
Ampla
Concorrncia
(**)
Reservada
para
candidatos
com
Deficincia
(***)
R$ 5.431,39 /
40 horas
R$ 76,00
R$ 6.478,74 /
40 horas
R$ 76,00
R$ 5.431,39 /
40 horas
R$ 76,00
R$ 5.431,39 /
40 horas
R$ 76,00
R$ 5.431,39 /
40 horas
R$ 76,00
R$ 4.565,75 /
40 horas
30
28
R$ 76,00
R$ 4.565,75 /
40 horas
R$ 76,00
R$ 5.431,39 /
40 horas
--
R$ 76,00
R$ 4.565,75 /
40 horas
--
R$ 76,00
R$ 4.565,75 /
40 horas
R$ 76,00
Taxa de
Inscrio

Vagas Existentes
Cargos
Cdigo
dos
Cargos
Procurador
Legislativo
124
Relaes
Pblicas
125
Supervisor de
Licitaes e
Contratos
126
Tesoureiro
127
Mnimos Exigidos
Curso de Direito, Inscrio na

OAB, Experincia comprovada e
compatvel com a rea de
atuao e Conhecimentos de
Informtica
Curso Superior Completo
Inerente s atribuies do Cargo,
com Registro no rgo de Classe
competente se for o caso
em Administrao Pblica ou
Administrao de Empresas ou
Direito ou Economia, Registro no
Respectivo rgo de Classe e
Conhecimentos de Informtica
Bacharelado em Economia ou
Administrao Pblica ou
Cincias Contbeis com Registro
no Respectivo rgo de Classe e
Conhecimentos de Informtica
Vencimento
Mensal /
Carga Horria
Semanal
Total
de
Vagas
(*)
Ampla
Concorrncia
(**)
Reservada
para
candidatos
com
Deficincia
(***)
R$ 6.478,74 /
40 horas
R$ 76,00
R$ 5.431,39 /
40 horas
R$ 76,00
R$ 5.431,39 /
40 horas
R$ 76,00
R$ 5.431,39 /
40 horas
--
R$ 76,00
Taxa de
Inscrio
Legenda:
(*) Total de vagas existentes, incluindo-se a reserva para pessoas com deficincia.
(**) Ampla Concorrncia, excluindo-se as vagas reservadas para pessoas com deficincia.
(***) Reserva de vagas para pessoas com deficincia, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n
5.296, de 02/12/2004.
1.8. Todos os cargos tero direito a Vale Transporte e Cesta Bsica.
II DAS CONDIES PARA INSCRIO

2.1. Para se inscrever o candidato dever ler o Edital em sua ntegra e preencher as condies para inscrio especificadas a seguir:
a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre brasileiros e portugueses conforme disposto nos termos
do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto Federal n 70.436/72;
b) ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
c) no caso do sexo masculino, estar quite com o Servio Militar;
d) ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral;
e) estar no gozo dos direitos Polticos e Civis;
f) possuir at a data da convocao, que antecede a nomeao, os documentos comprobatrios dos REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o
Cargo, conforme especificado nas tabelas, do captulo I, e os documentos constantes no Captulo XIV, deste Edital;
g) no ter sido demitido ou exonerado do servio pblico (federal, estadual ou municipal) em consequncia de processo administrativo;
h) no ter sido condenado por crime contra o Patrimnio, Administrao, a F Pblica, contra os Costumes e os previstos na Lei 11.343 de
23/08/2006;
i) no registrar antecedentes criminais;
j) ter aptido fsica e mental e no ser pessoa com deficincia incompatvel com o exerccio do Cargo; e
k) no ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsria nos termos do Artigo 40, inciso II, da Constituio Federal.
2.2. A comprovao da documentao hbil de que os candidatos possuem os requisitos exigidos no item 2.1, deste edital, ser solicitada por
ocasio da convocao, que antecede a nomeao.
2.3. A no apresentao de qualquer dos documentos implicar na impossibilidade de aproveitamento do candidato em decorrncia de sua
habilitao no Concurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio.
III DAS INSCRIES

3.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a aceitao tcita das normas e condies do Concurso Pblico, tais como se acham
estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a realizao do certame, em relao
s quais no poder alegar desconhecimento.
3.2. Objetivando evitar nus desnecessrio o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio, somente aps tomar
conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso Pblico.
3.3. O candidato interessado poder se inscrever em mais de um cargo, verificando, antes de efetuar a sua inscrio, o perodo e a data para
realizao das provas, conforme estabelecido a seguir e disponvel no Captulo VI, deste edital:
DATA PREVISTA DA
CARGOS
PROVA / PERODO
Administrador Advogado Analista de Sistemas e Suporte Assessor de Comunicao Social Bibliotecrio
07/08/2016
Contador Designer Grfico Historiador Manobrista Oficial de Copa e Cozinha Oficial de Manuteno
08h00 / Manh
Oficial de Servios Administrativos Operador de Som Programador de Computador Recepcionista
07/08/2016
14h00 / Tarde
Analista de Recursos Humanos Assessor de Comisses Fotgrafo Jornalista Motorista Operador de

Microcomputador Procurador Legislativo Relaes Pblicas Secretrio Parlamentar Supervisor de Licitaes e
Contratos Telefonista Tesoureiro
3
3.3.1. O candidato poder optar somente por um cargo em cada perodo de realizao da prova, entretanto, caso seja efetuada mais de uma
inscrio, dentro do mesmo dia e perodo, ser considerado, para efeito deste Concurso Pblico, aquele em que o candidato estiver presente na
Prova Objetiva, sendo considerado ausente nas demais opes.
3.3.2. Ocorrendo a hiptese do item 3.3.1, no haver restituio parcial ou integral dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio.
3.4. Ao inscrever-se no Concurso Pblico, recomendvel ao candidato observar atentamente a Escolaridade e os Requisitos Mnimos Exigidos,
constantes das Tabelas, do Captulo I, deste Edital.
3.5. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de Cargo, sob hiptese alguma, PORTANTO, ANTES DE EFETUAR O
PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO, VERIFIQUE ATENTAMENTE SE CONSTA NO SEU BOLETO BANCRIO O CARGO PARA O QUAL
SE INSCREVEU.
3.6. Considera-se inscrio efetivada aquela devidamente paga.
3.7. As inscries sero realizadas exclusivamente pela INTERNET, no endereo eletrnico www.institutomais.org.br, no perodo das 10 horas
do dia 13 de junho de 2016 s 18 horas do dia 07 de julho de 2016, observado o horrio oficial de Braslia e os itens estabelecidos no captulo I
e II, deste edital.
3.8. O candidato que realizar a sua inscrio VIA INTERNET, dever ler e aceitar o requerimento de inscrio e preencher o formulrio de inscrio
on-line.
3.9. Aps a concluso do preenchimento do formulrio de solicitao de inscrio on-line, o candidato dever imprimir o boleto bancrio para o
pagamento do valor da inscrio e dever ficar atento ao que segue:
a) ao emitir o boleto bancrio verifique se o Cargo de interesse est correto;
b) certifique-se se o computador utilizado confivel e se est com o antivrus atualizado para, assim, evitar possveis fraudes na gerao do boleto
bancrio supracitado;
c) o boleto bancrio a ser gerado para este Concurso Pblico ser emitido pelo Banco Santander;
d) a representao numrica do cdigo de barras (linha digitvel) constante no boleto bancrio sempre iniciar com o nmero 03399 que identifica
o Banco Santander;
e) antes de efetuar o pagamento, verifique se os primeiros nmeros constantes no cdigo de barras pertencem ao Banco Santander, pois boletos
gerados por outras instituies bancrias para o pagamento da taxa de inscrio deste Concurso Pblico, so automaticamente boletos falsos; e
f) ser de responsabilidade do candidato ficar atento para as informaes do boleto bancrio, a fim de evitar fraudes no seu pagamento.
3.10. Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio PREFERENCIALMENTE em qualquer banco do sistema de compensao
bancria, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico, at a data do vencimento do boleto bancrio, em 08 de julho de 2016,
data limite mximo, caso contrrio, no ser considerado.
3.10.1. O boleto bancrio estar disponvel para impresso at s 18 horas do dia 08 e julho de 2016, limite mximo.
3.10.2. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto
dever ser pago antecipadamente.
3.10.3. O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro, cheque do prprio candidato/candidata ou dbito em conta corrente de
bancos conveniados.
3.10.4. O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao.
3.10.5. Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- sem efeito a inscrio.
3.10.6. O candidato que efetuar o AGENDAMENTO DE PAGAMENTO de sua inscrio dever atentar-se para a confirmao do dbito em sua
conta corrente, na data do vencimento do boleto bancrio.
3.10.7. No tendo ocorrido o dbito do valor agendado e consequente crdito na conta do Instituto Mais a inscrio no ser considerada vlida,
sob qualquer hiptese.
3.11. A partir de 2 (dois) dias teis aps o pagamento do boleto bancrio o candidato poder conferir no endereo eletrnico do Instituto Mais se
os dados da inscrio efetuada pela Internet esto corretos e se o valor da inscrio foi creditado.
3.12. Para efetuar consultas da inscrio o candidato dever acessar o site www.institutomais.org.br e clicar no link Meus Concursos, digitando
o seu CPF e sua senha de acesso.
3.13. Caso o candidato no consiga efetuar consultas relativas sua inscrio, dever entrar em contato com o Instituto Mais, por meio do telefone
(0xx11) 2659-5746 para verificar o ocorrido, nos dias teis, no horrio das 9h s 17h ou enviar mensagem para sac@institutomais.org.br.
3.14. As inscries efetuadas somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio.
3.15. Sero canceladas as inscries com pagamento efetuado com valor menor do que o estabelecido na tabela constante do Captulo I , e as
solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de vencimento do boleto bancrio.
3.16. As inscries devem ser feitas com antecedncia, evitando o possvel congestionamento de comunicao no site, nos ltimos dias de inscrio.
3.17. O candidato inscrito NO dever enviar cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato, os dados
cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei.
3.18. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, fac-smile, transferncia, DOC, ordem de
pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou aps a data de vencimento especificada no boleto bancrio ou por qualquer outro
meio que no o especificado neste Edital.
3.19. A pessoa com deficincia dever ler atentamente o Captulo IV deste edital.
3.20. As informaes complementares referentes inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico www.institutomais.org.br.
3.21. O Instituto Mais e a Cmara Municipal de Osasco no se responsabilizam por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados ou a emisso do boleto bancrio ou impresso incorreta do boleto bancrio pelo candidato.
3.22. No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial de pagamento
do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado.
3.23. O deferimento da inscrio depender do correto preenchimento da Ficha de Inscrio via Internet pelo candidato.
3.24. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo a Cmara Municipal de Osasco e ao
Instituto Mais o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes
inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
3.25. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries,
ao Instituto Mais, localizado Rua Cunha Gago, 740 CEP 05421-001 So Paulo Capital, identificando no envelope o seu nome e do concurso.
3.25.1. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
3.25.2. A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado
pela candidata).
3.25.3. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de
uma fiscal.
3.25.4. Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs
ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
3.26. A solicitao de condies especiais para realizao das provas ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
3.27. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
3.28. A Cmara Municipal de Osasco e o Instituto Mais eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas
do Concurso Pblico e no se responsabilizam pelo extravio dos documentos enviados pelo correio, caso exista.
3.29. Para efetuar sua inscrio o candidato poder, tambm, utilizar os equipamentos do Programa Acessa So Paulo que disponibiliza postos
(locais pblicos de acesso internet) em vrias cidades do Estado de So Paulo. Esse Programa completamente gratuito e o acesso permitido
a todo cidado.
3.30 O candidato que efetuar o pagamento da taxa de inscrio em desacordo com as instrues deste captulo, NO TER A SUA INSCRIO
EFETIVADA.
3.31. de responsabilidade do candidato a impresso do presente Edital, no podendo alegar desconhecimento de quaisquer itens
constantes do mesmo.
IV DA INSCRIO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

4.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do Cargo pretendido sejam
compatveis com a deficincia de que so portadores, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto
Federal n 5.296, de 02/12/2004.
4.2. Em obedincia ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004 s pessoas com
deficincia, ser reservado, por Cargo, o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou que vierem a surgir no prazo de validade do
Concurso Pblico.
4.2.1. Atendendo ao disposto no Decreto Federal 3.298 de 20/12/99, ficam reservadas as vagas estabelecidas nas Tabelas de Cargos, estabelecidas
no item 1.7, deste edital.
4.3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4, do Decreto Federal n 3.298, de
20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004.
4.4. Os candidatos com deficincia, aprovados no Concurso Pblico, aps convocao, sero encaminhados para a Avaliao do Servio Mdico
indicado pela Cmara Municipal de Osasco, objetivando a comprovao do enquadramento da deficincia e sua correspondncia com aquela
declarada no ato de inscrio do Concurso Pblico.
4.5. A confirmao da deficincia pelo Mdico Perito no garante ao candidato o acesso ao Cargo, o que s ocorrer aps aprovao no exame
admissional idntico ao dos demais candidatos, a fim de comprovar a capacidade laborativa necessria para o desempenho das atividades.
4.6. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato com deficincia obedecer ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de
20/12/1999, artigos 43 e 44, conforme especificado a seguir:
4.6.1. A equipe multiprofissional emitir parecer observando:
a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio;
b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do Cargo a desempenhar;
c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas;
d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e
e) o CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente.
4.6.2. A equipe multiprofissional avaliar a compatibilidade entre as atribuies do Cargo e a deficincia do candidato.
4.7. Os candidatos com deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao
contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos.
4.8. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia de realizao das provas, dever requer-lo,
indicando as condies diferenciadas de que necessita.
4.9. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo com justificativa acompanhada de
parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
4.10. O candidato inscrito como deficiente dever especificar, no momento de sua inscrio, a sua deficincia.
4.11. Durante o perodo das inscries dever encaminhar, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), ao Instituto Mais, localizado na Rua
Cunha Gago, 740 CEP 05421-001 So Paulo SP, as solicitaes a seguir:
a) Laudo Mdico, em cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, contendo obrigatoriamente
o nmero do CID; e
b) Condio especial para realizao da prova, quando for o caso.
4.11.1. O laudo mdico enviado para o Instituto Mais no ser devolvido ao candidato.
4.12. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados nos itens 4.9, 4.10, 4.11 e seus
subitens, no ter a condio especial atendida ou no ser considerado deficiente, seja qual for o motivo alegado.
4.13. As vagas definidas na Tabela de Cargos, no item 1.7, do captulo I, deste edital, que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao
no Concurso Pblico ou por no enquadramento como deficiente na percia mdica, sero preenchidas pelos demais concursados, c om estrita
observncia da ordem classificatria.
4.14. Os candidatos que no ato da inscrio se declararem deficientes, se aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes publicados na lista
geral dos aprovados e em lista parte.
MODELO DE REQUERIMENTO DE CONDIO ESPECIAL

Cmara Municipal de Osasco - Concurso Pblico - Edital n 01/2016
Nome do candidato:
Cargo:
Vem REQUERER prova especial e/ou condies especiais para realizao da prova.
Tipo de deficincia de que portador: (OBS: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo
miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres)
Dados especiais para aplicao das PROVAS: (Marcar com X no local apropriado, caso necessite de Prova Especial, em caso positivo, discriminar o tipo de
prova de que necessita).
( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou condies especiais (Relacionar qual o tipo de prova ou condio de que necessita): obrigatria a apresentao
de LAUDO MDICO (cpia legvel e autenticada) com CID, junto a esse requerimento.
Data, Cidade e Assinatura:
V DAS AVALIAES DO CONCURSO PBLICO

5.1. O Concurso Pblico constar das seguintes avaliaes:
5.1.1. Prova Objetiva, para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio, a ser realizada conforme estabelecido no Captulo VI, e avaliada
conforme estabelecido no Captulo VII, deste edital, a qual constar de questes de mltipla escolha e versar sobre os programas contidos no
ANEXO II, deste edital;
5.1.2. Prova Dissertativa, para os cargos de Advogado e Procurador Legislativo, de carter eliminatrio e classificatrio, a ser realizada no
mesmo dia e perodo da Prova Objetiva, e avaliada conforme estabelecido no Captulo VIII, deste edital.
5.1.3. Prova de Redao, para os cargos de Assessor de Comunicao Social e Jornalista, de carter eliminatrio e classificatrio, a ser realizada
no mesmo dia e perodo da Prova Objetiva, e avaliada conforme estabelecido no Captulo IX, deste edital.
5.1.4. Prova Prtica, para os cargos de Manobrista e Motorista, de carter eliminatrio, a ser realizada e avaliada conforme estabelecido no
Captulo X, deste edital;
5.1.5. Prova Prtica, para o cargo de Oficial de Manuteno, de carter eliminatrio, a ser realizada e avaliada conforme estabelecido no Captulo
XI, deste edital;
5.2. As tabelas a seguir apresentam as respectivas avaliaes dos candidatos no Concurso Pblico:

CARGOS
AVALIAES / PROVAS / CONTEDOS
Prova Objetiva
Oficial de Manuteno
Prova Prtica
Operador de Som
Operador de Microcomputador
Oficial de Copa e Cozinha
Motorista
Manobrista
10
10
05
05
Tarefas a serem realizadas de acordo com a Descrio do Cargo

estabelecida no Anexo I, deste edital, com a finalidade de verificar se o
candidato possui os conhecimentos necessrios da rea de atuao
Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Bsicos de Legislao
Conhecimentos Gerais / Atualidades
10
10
05
05
Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
10
10
05
05
10
Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Matemtica
08
07
05
10
Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Matemtica
10
10
05
05
10
Prtica de Direo
Veicular
Recepcionista
Telefonista
Lngua Portuguesa
Matemtica
NMERO DE
ITENS
Prova Objetiva
Percurso de Direo Veicular com CNH Categoria D (em validade)

Lngua Portuguesa
Matemtica
Noes de Informtica
15
10
05
05
05
CARGOS COM ESCOLARIDADE DE ENSINO MDIO

CARGOS
Programador de Computador
Designer Grfico
Fotgrafo
Oficial de Servios Administrativos
Secretrio Parlamentar
NMERO DE
ITENS
Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Matemtica
10
10
05
15
Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Matemtica
Noes de Informtica
10
10
05
05
10

CARGOS
Administrador
Analista de Recursos Humanos
Assessor de Comisses
Bibliotecrio
Contador
Historiador
Relaes Pblicas
Supervisor de Licitaes e Contratos
Tesoureiro
Analista de Sistemas e Suporte
NMERO DE
ITENS
Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Noes de Informtica
15
05
05
25
Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
15
05
30
Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Noes de Informtica
15
05
05
25
Assessor de Comunicao Social

Jornalista
Redao
Prova Objetiva
Advogado
Procurador Legislativo
Prova Dissertativa
Texto dissertativo/argumentativo, com aproximadamente 20 (vinte) linhas

efetivamente escritas e, no mximo, 30 (trinta) linhas efetivamente
escritas, e avaliar a expresso do candidato na Lngua Portuguesa,
primando pela coerncia e pela coeso.
15
Lngua Portuguesa
05
Noes de Informtica
05
25
Ser composta de 05 (cinco) questes que devero conter de 05 (cinco)
a 10 (dez) linhas, sendo 03 (trs) questes sobre Direito Administrativo e
02 (duas) questes sobre Direito Constitucional, conforme contedo
programtico constante do Anexo I, deste edital, com base em problema
prtico, envolvendo, no que diz respeito ao aspecto substantivo das
matrias, visando avaliar conhecimentos necessrios ao desempenho
pleno das atribuies dos candidatos ao cargo, alm de considerar a
capacidade de leitura, de interpretao e de escrita do candidato, na
forma culta da Lngua Portuguesa.
VI DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVAS, REDAO E/OU DISSERTATIVA

6.1. As Provas Objetivas, de Redao e/ou Dissertativa sero realizadas na cidade de OSASCO/SP, conforme a distribuio de cargos, por data e
perodos, previstos a seguir:
DATA PREVISTA DA
PROVA / PERODO
CARGOS
07/08/2016
08h00 / Manh
Administrador Advogado Analista de Sistemas e Suporte Assessor de Comunicao Social

Bibliotecrio Contador Designer Grfico Historiador Manobrista Oficial de Copa e Cozinha Oficial
de Manuteno Oficial de Servios Administrativos Operador de Som Programador de Computador
Recepcionista
07/08/2016
14h00 / Tarde
Analista de Recursos Humanos Assessor de Comisses Fotgrafo Jornalista Motorista Operador de

Microcomputador Procurador Legislativo Relaes Pblicas Secretrio Parlamentar Supervisor de
Licitaes e Contratos Telefonista Tesoureiro
6.2. O Edital de Convocao contendo o intervalo alfabtico de inscritos por cargo, local e horrio para a realizao das respectivas provas ser
publicado na Imprensa Oficial do Municpio de Osasco - IOMO, na data prevista de 29 de julho de 2016 e estar disponibilizado nos sites:
www.institutomais.org.br e www.osasco.sp.leg.br.
6.2.1. Tambm ser divulgado nos respectivos sites, a relao nominal de todos candidatos inscritos no Concurso Pblico, em ordem alfabtica
geral, contendo o nome do candidato, cargo que se inscreveu, o local, sala e horrio para a realizao das provas.
6.2.2. Se o candidato no localizar seu nome na relao geral de inscritos, dever entrar em contato com o Instituto Mais atravs do telefone
(0xx11) 2659-5746 para verificar o ocorrido, nos dias teis, no horrio das 09h00 s 17h00.
6.2.3. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da convocao para as respectivas provas, no podendo ser alegada
qualquer espcie de desconhecimento.
6.2.4. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares existentes nos colgios da cidade de OSASCO/SP, o Instituto Mais se
reserva do direito de aloc-los em cidades prximas para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao
transporte e alojamento desses candidatos.
6.3. Ao candidato somente ser permitida a participao nas provas na respectiva data, horrio e local, a serem divulgados de acor do com as
informaes constantes no item 6.2, deste captulo.
6.3.1. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do
Concurso Pblico.
6.4. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
6.5. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, entre outros, exceto do cargo,
devero ser corrigidos no dia da respectiva prova, atravs de formulrio especfico para correo de dados incorretos.
6.6. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 minutos, munido de:
7
a) Comprovante de inscrio/boleto bancrio, com comprovao de pagamento, o qual no ter validade como documento de identidade;
b) ORIGINAL de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cdula de identidade expedida pela
Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia
Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por lei federal, valem
como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n. 9.503/97); e
c) Caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
6.6.1. No ser aceito como comprovao de pagamento o recibo de AGENDAMENTO DE PAGAMENTO.
6.6.2. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza.
6.6.3. O candidato que no dia de realizao das provas no estiver portando ao menos um dos documentos citados no item 6.6, alnea b deste
captulo, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no
mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impress o digital em
formulrio prprio.
6.6.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou
assinatura do portador.
6.6.4. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticada, bem como, no sero aceitos como documentos de identidade:
certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor
de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
6.7. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
6.8. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no
Edital de Convocao, o Instituto Mais poder proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico
mediante a apresentao do recibo de pagamento (boleto bancrio autenticado) e do documento Oficial de Identidade.
6.8.1. A incluso de que trata o item 6.8 ser realizada de forma condicional, e ser confirmada pelo Instituto Mais na fase de Julgamento das
provas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso.
6.8.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 6.8, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
6.9. No dia de realizao das provas no ser permitido ao candidato:
a) entrar e/ou permanecer no local de realizao das provas com armas ou aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, gravador, notebook, tablet,
receptores, relgios, telefone celular, fones de ouvidos, etc.) ou semelhantes;
b) o descumprimento das informaes estabelecidas na alnea a implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude;
c) entrar e permanecer no local da avaliao sem camisa, usando culos escuros, vestindo chapus, bons, boinas ou similares; e
d) nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer
anotaes.
6.10. O candidato, ao ingressar no local de realizao das provas, dever, obrigatoriamente, manter desligado qualquer aparelho eletrnico que
esteja sob sua posse, incluindo os sinais de alarme e os modos de vibrao e silencioso. O aparelho celular, quando possvel, dever ter a bateria
removida pelo prprio candidato.
6.10.1. Os equipamentos eletrnicos desligados sero acondicionados em invlucros lacrados especficos para esse fim, que sero fornecidos aos
candidatos pelo fiscal.
6.10.2. O invlucro lacrado contendo os equipamentos eletrnicos desligados dever permanecer sob a carteira do candidato at a entrega da folha
de respostas ao fiscal, ao trmino da prova. O INVLUCRO LACRADO APENAS PODER SER ABERTO PELO CANDIDATO APS A SADA
DA UNIDADE ESCOLAR ONDE REALIZOU A PROVA. NO CASO DE DESCUMPRIMENTO, O CANDIDATO SER ELIMINADO DO CONCURSO
PBLICO.
6.10.3. O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos, tais como bip, telefone celular, aparelhos sonoros, receptor/transmissor, gravador, agenda
eletrnica, notebook ou similares, calculadora, palm-top, relgio digital com receptor, poder resultar em excluso do candidato do Certame, mesmo
que o aparelho esteja dentro do invlucro lacrado distribudo pelo Instituto Mais.
6.11. O Instituto Mais e a Cmara Municipal de Osasco no se responsabilizaro por perdas ou extravios de documentos, objetos ou equipamentos
eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados.
6.12. Visando a transparncia e lisura do certame, o Instituto Mais poder fazer o uso de detectores de metais durante a realizao das provas.
6.13. Quanto s Provas Objetivas, Prova Dissertativa e/ou Prova de Redao:
6.13.1. Para a realizao da Prova Objetiva, para todos os cargos, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas
na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo.
6.13.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja
correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
6.13.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas
leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
6.13.2. Para a realizao da Prova Dissertativa para os cargos de Advogado e Procurador Legislativo, o candidato receber material especfico,
no qual redigir com caneta de tinta azul ou preta, a qual ser aplicada no mesmo dia e perodo da Prova Objetiva.
6.13.2.1. Na realizao da Prova Dissertativa o candidato receber do Fiscal a Folha de Resposta necessria para a sua elaborao e o C aderno
de Questes contendo espao para rascunho, no qual assinar e redigir com caneta de tinta azul ou preta, que ser o nico documento vlido para
a sua correo.
6.13.2.2. A Prova Dissertativa dever ser manuscrita, em letra legvel, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas,
exceto no caso do candidato com deficincia que solicitar condio especial para a sua realizao.
6.13.2.3. A Folha de Resposta de texto definitivo para a elaborao da Prova Dissertativa no poder ser assinada ou rubricada, nem conter, em
outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de sua anulao.
6.13.2.4. A DETECO DE QUALQUER MARCA IDENTIFICADORA NO ESPAO DESTINADO TRANSCRIO DO TEXTO DEFINITIVO DAS
QUESTES DA PROVA DISSERTATIVA, ACARRETAR A ELIMINAO DO CANDIDATO DO CONCURSO PBLICO.
6.13.2.5. O espao para rascunho da Prova Dissertativa de preenchimento facultativo, e no vale para finalidade de avaliao.
6.13.2.6. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Dissertativa, pela Banca Examinadora.
6.13.2.7. A Folha de Resposta de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova.
6.13.2.8. A Folha de Resposta de texto definitivo da Prova Dissertativa no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
6.13.2.9. A elaborao da Prova Dissertativa ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas nela contidas.
6.13.2.10. A fim de impedir a identificao do candidato por qualquer integrante da Banca Examinadora de avaliao, sero adotados os seguintes
procedimentos:
a) Na Folha de Resposta a ser utilizada para a elaborao da prova, haver um espao destinado assinatura do candidato, em campo codificado
(cdigo de barras), o qual ser destacado pelo Fiscal da sala, na presena do candidato; e
b) O canhoto codificado e destacado na presena do candidato ser acondicionado em envelope separado da Folha de Resposta do texto definitivo,
para que no haja possibilidade da Banca Examinadora de avaliao identificar nominalmente o candidato, durante a correo de sua avaliao.
6.13.3. Para a realizao da Prova de Redao, para os cargos de Assessor de Comunicao Social e Jornalista, o candidato receber material
especfico, no qual redigir com caneta de tinta azul ou preta.
6.13.3.1. A Prova de Redao ser realizada conjuntamente com a Prova Objetiva.
6.13.3.2. A Prova de Redao dever ser escrita mo, em letra legvel, no sendo permitida a interferncia e ou a participao de outras pessoas,
salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do
Instituto Mais, devidamente treinado, que dever ditar, especificando integralmente o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os
sinais grficos de acentuao e pontuao.
6.13.3.3. A Prova de Redao no poder ser assinada, rubricada, ou conter, em outro local que no seja o cabealho da folha de texto definitivo,
qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada.
6.13.3.4. A DETECO DE QUALQUER MARCA IDENTIFICADORA NO ESPAO DESTINADO TRANSCRIO DO TEXTO DEFINITIVO
PARA A PROVA DE REDAO, ACARRETAR A ELIMINAO DO CANDIDATO DO CONCURSO PBLICO.
6.13.3.5. O texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da Prova de Redao. O rascunho de preenchimento facultativo, e
no vale para finalidade de avaliao.
6.14. Aps a assinatura da lista de presena e entrega das folhas de respostas, o candidato somente poder se ausentar da sala de prova
acompanhado por um Fiscal.
6.15. O candidato dever informar ao Fiscal de sua sala qualquer irregularidade nos materiais recebidos no momento da aplicao das provas, no
sendo aceitas reclamaes posteriores.
6.16. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal da sala a(s) folha(s) de respostas, cedida(s) para a execuo das respectivas provas.
6.17. A totalidade das Provas ter a seguinte durao:
a) Prova Objetiva e Prova de Redao para os cargos de Assessor de Comunicao Social e Jornalista - 04h30 (quatro horas e trinta
minutos);
b) Prova Objetiva e Dissertativa para os cargos de Advogado e Procurador Jurdico - 04h30 (quatro horas e trinta minutos); e
c) Provas Objetivas para os demais cargos - 03h30 (trs horas e trinta minutos).
6.18. Por razo de segurana, o candidato poder deixar a sala de aplicao das provas, levando consigo o Caderno de Questes das Provas
Objetivas somente aps decorrido o tempo mnimo de:
a) 1 hora e 30 minutos de incio das provas para os cargos com durao de prova de 3 horas e 30 minutos, e
b) 2 horas de incio das provas para os cargos com durao de prova de 4 horas e 30 minutos.
6.19. Os 02 (dois) ltimos candidatos em sala a terminarem as provas somente podero deixar o local de aplicao juntos.
6.20. O candidato que insistir em sair antes dos prazos estabelecidos nos itens 6.18 e 6.19 deste captulo, descumprindo o aqui disposto, dever
assinar termo de ocorrncia, declarando sua desistncia do Concurso Pblico, o que ser lavrado pelo Coordenador de Aplicao, passando
condio de candidato eliminado.
6.21. O candidato aps entregar todo o material correspondente prova realizada para o Fiscal de sala, dever, imediatamente, retirar-se da sala e
do prdio onde estar sendo realizada esta fase, bem como no poder utilizar os banheiros.
6.22. O candidato que desejar utilizar o banheiro antes de sair do prdio, dever solicitar o acompanhamento de um Fiscal antes de entregar o
material correspondente a sua prova.
6.23. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala
de prova.
6.24. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
b) no apresentar os documentos exigidos no item 6.6, alnea b deste Captulo;
c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal ou antes do tempo mnimo de permanncia estabelecido no Item 6.18, deste
captulo;
e) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre
a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos ou calculadoras;
f) for surpreendido utilizando telefone celular, tablete, gravador, receptor, pager, bip, notebook e/ou equipamento similar;
g) tiver o funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das provas;
h) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
i) no devolver o material cedido para realizao das provas;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus
auxiliares, ou autoridades presentes;
k) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos;
l) ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as folhas de respostas;
m) no cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e na folha de respostas;
n) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros;
o) aps o trmino da sua prova, insistir em permanecer no interior do estabelecimento de ensino no qual realizou a sua prova,
p) descumprir a determinao constante no item 6.10.2 deste edital; e
q) for surpreendido portanto qualquer equipamento eletrnico ao utilizar o banheiro.
6.25. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos
ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
6.26. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade.
6.26.1. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar ao local de sua
prova, sendo eliminado do Concurso Pblico.
6.27. No dia da realizao das provas no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades
presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.
6.28. Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer
das normas definidas neste edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao candidato ou s Instrues constantes da
prova, bem como o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
6.29. O gabarito oficial da Prova Objetiva estar disponvel nos sites www.institutomais.org.br e www.osasco.sp.leg.br, em data a ser informada
no dia de realizao da prova e caber recurso em conformidade com o Captulo XIII, deste edital.
VII DA AVALIAO DA PROVA OBJETIVA PARA TODOS OS CARGOS

7.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
7.2. Na avaliao da prova ser utilizado o Escore Bruto.
7.2.1. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova.
7.2.2. Para se chegar ao total de pontos o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e multiplicar pelo nmero de
questes acertadas.
7.2.3. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato.
7.3. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no conjunto das provas total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta)
e que no zerar em nenhum contedo.
7.4. O candidato que no alcanar total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta) na Prova Objetiva, estar automaticamente eliminado do
Concurso Pblico.
7.5. Em hiptese alguma haver reviso de provas.
7.6. Caber recurso do resultado da Prova Objetiva, em conformidade com o Captulo XIII, deste edital.
VIII DA AVALIAO DA PROVA DISSERTATIVA PARA OS CARGOS DE ADVOGADO E

PROCURADOR JURDICO
8.1. Sero avaliadas as Provas Dissertativas dos candidatos habilitados na Prova Objetiva, nos cargos de Advogado e de Procurador Jurdico,
conforme disposto no Captulo VII deste edital e que estiverem posicionadas dentro da quantidade preestabelecida na tabela abaixo, obedecendo
ordem de classificao, com os critrios de desempate aplicados:
Cargos
Nmero de Vagas
Quantidade Preestabelecida de Provas a serem Avaliadas
Advogado
Procurador Jurdico
2
3
Dos 40 (quarenta) primeiros candidatos classificados

Dos 60 (sessenta) primeiros candidatos classificados
8.1.1. Para fins da avaliao da Prova Dissertativa dos candidatos classificados nas provas objetivas, sero utilizados os seguintes critrios de
desempates:
a) tiver idade superior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia das inscries, atendendo ao que dispe o Estatuto do Idoso - Lei Federal n 10.741/03;
b) obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos, quando houver;
c) obtiver maior nmero de acertos na prova de Lngua Portuguesa;
d) obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Bsicos de Legislao;
e) obtiver maior nmero de acertos na prova de Noes de Informtica, quando houver; e
f) maior idade inferior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia das inscries.
8.1.2. A quantidade preestabelecida de provas dissertativas a serem avaliadas poder sofrer alterao de acordo com as necessidades da Cmara
Municipal de Osasco.
8.1.3. Os demais candidatos que no tiveram a sua Prova Dissertativa avaliada, estaro automaticamente eliminados do Concurso Pblico.
8.1.4. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincias, tero as provas dissertativas avaliadas, desde que estejam habilitados nas Provas
Objetivas na forma do Captulo VII e que tenham apresentado os documentos em conformidade com os itens 4.11 e 4.12, e seus subitens.
8.2. A Prova Dissertativa ser avaliada na escala de 0 (zero) a 50 (cinquenta) pontos e ter carter eliminatrio e classificatrio.
8.3. A Prova Dissertativa ser composta de 05 (cinco) questes que devero conter de 05 (cinco) a 10 (dez) linhas, sendo 03 (trs) questes
sobre Direito Administrativo e 02 (duas) questes sobre Direito Constitucional, conforme contedo programtico constante do Anexo I, deste edital,
com base em problema prtico, envolvendo, no que diz respeito ao aspecto substantivo das matrias, visando avaliar conheci mentos necessrios
ao desempenho pleno das atribuies dos candidatos ao cargo, alm de considerar a capacidade de leitura, de interpretao e de escrita do
candidato, na forma culta da Lngua Portuguesa.
8.4. Na avaliao da Prova Dissertativa sero considerados: a adequada abordagem dos temas requisitados e julgados obrigatrios, o grau de
conhecimento do tema demonstrado, a fluncia e a coerncia da exposio, a correo gramatical e a preciso da linguagem jurdica.
8.5. A Prova Dissertativa ser avaliada na escala de 0 (zero) a 50 (cinquenta) pontos, sendo 10 (dez) pontos para cada questo, de acordo com
os critrios estabelecidos a seguir:
a) A adequada abordagem dos temas requisitados e julgados obrigatrios valer de 0 (zero) a 2 (dois) pontos;
b) O grau de conhecimento ao tema demonstrado valer de 0 (zero) a 2 (dois) pontos;
c) A preciso da linguagem jurdica valer de 0 (zero) a 2 (dois) pontos;
d) A fluncia e coerncia da exposio da prova valer de 0 (zero) a 2 (dois) pontos; e
e) A correo gramatical valer de 0 (zero) a 2 (dois) pontos.
8.6. Ser considerado habilitado na Prova Dissertativa o candidato que obtiver nota igual ou superior a 30 (trinta) pontos.
8.7. A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes e/ou colagem de textos
e de questes apresentados nas provas.
8.8. Durante a realizao da Prova Dissertativa no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a
utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
8.9. O espao para rascunho no Caderno de Resposta da Prova Dissertativa de preenchimento facultativo.
8.9.1. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Dissertativa, pela Banca Examinadora.
8.10. A Prova Dissertativa no poder ser assinada, rubricada, ou conter, em outro local que no seja o cabealho da folha de texto definitivo,
8.11 A DETECO DE QUALQUER MARCA IDENTIFICADORA NO ESPAO DESTINADO TRANSCRIO DO TEXTO DEFINITIVO DAS
QUESTES, ACARRETAR A ELIMINAO DO CANDIDATO DO CONCURSO.
8.12. Ser atribuda nota zero Prova Dissertativa quando esta:
a) Fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
b) Apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou qualquer fragmento
de texto escrito fora do local apropriado;
c) For assinada fora do local apropriado;
d) Apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
10
e) For escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;

f) Estiver em branco;
g) Apresentar letra ilegvel;
h) For escrita em Lngua diferente da Portuguesa;
i) For composta integralmente por cpia de trechos de quaisquer outras partes do caderno de questes; e
j) Apresentar o texto definitivo na Folha de Respostas fora da ordem solicitada no caderno de questes.
8.13 O candidato que zerar na Prova Dissertativa ou que no obtiver nota igual ou superior a 30 (trinta) pontos, ser automaticamente eliminado
do Concurso Pblico.
8.14. O espelho de correo da Prova Dissertativa ser divulgado juntamente com o seu resultado.
8.15. Em hiptese alguma haver reviso da Prova Dissertativa.
8.16. Caber recurso do resultado da Prova Dissertativa, conforme estabelecido no captulo XIII deste edital.
IX DA AVALIAO DA PROVA DE REDAO PARA OS CARGOS DE ASSESSOR DE

COMUNICAO SOCIAL E JORNALISTA
9.1. Sero avaliadas as Provas de Redao dos candidatos habilitados na Prova Objetiva, nos cargos de Assessor de Comunicao Social e
Jornalista, conforme disposto no captulo VII deste edital e que estiverem posicionadas dentro da quantidade preestabelecida na tabela abaixo,
obedecendo ordem de classificao, com os critrios de desempate aplicados:
Cargos
Nmero de Vagas
Quantidade Preestabelecida de Provas a serem Avaliadas
Assessor de Comunicao Social

Jornalista
30
3
Dos 600 (seiscentos) primeiros candidatos classificados

Dos 60 (sessenta) primeiros candidatos classificados
9.1.1. Para fins da avaliao da Prova de Redao dos candidatos classificados nas Provas Objetivas, sero utilizados os seguintes critrios de
desempates:
e) obtiver maior nmero de acertos na prova de Noes de Informtica, quando houver; e
9.1.2. A quantidade preestabelecida da Prova de Redao a serem avaliadas poder sofrer alterao de acordo com as necessidades da Cmara
Municipal de Osasco.
9.1.3. Os demais candidatos que no tiveram a sua Prova de Redao avaliada, estaro automaticamente eliminados do Concurso Pblico.
9.1.4. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincias, tero as provas dissertativas avaliadas, desde que estejam habilitados nas provas
objetivas na forma do Captulo VII e que tenham apresentado os documentos em conformidade com os itens 4.11 e 4.12, e seus subitens.
9.2. A Prova de Redao ser avaliada na escala de 0 (zero) a 50 (cinquenta) pontos e avaliar a expresso do candidato na Lngua Portuguesa,
primando pela coerncia e pela coeso.
9.3. O candidato dever produzir, com base em tema formulado pela banca examinadora, um texto dissertativo/argumentativo, com
aproximadamente 20 (vinte) linhas efetivamente escritas e, no mximo, 30 (trinta) linhas efetivamente escritas.
9.4. Sero analisadas e atribudas as seguintes pontuaes na correo da Prova de Redao:
a) valer de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, conhecimento e domnio tcnico do tema;
b) valer de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, coerncia das ideias e clareza da exposio; e
c) valer de 0 (zero) a 30 (trinta) pontos, uso da gramtica adequao vocabular, ortografia, acentuao, pontuao, morfologia, sintaxe de
regncia, sintaxe de concordncia e sintaxe de colocao pronominal e paragrafao.
9.5. Durante a realizao da Prova de Redao no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a
utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
9.6. O texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da Prova de Redao. O rascunho de preenchimento facultativo, e no vale
para finalidade de avaliao.
9.7. A Prova de Redao no poder ser assinada, rubricada, ou conter, em outro local que no seja o cabealho da folha de texto definitivo,
9.8. A DETECO DE QUALQUER MARCA IDENTIFICADORA NO ESPAO DESTINADO TRANSCRIO DO TEXTO DEFINITIVO DA
PROVA DE REDAO, ACARRETAR A ELIMINAO DO CANDIDATO DO CONCURSO.
9.9. Ser atribuda nota ZERO Prova de Redao nos seguintes casos:
a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou qualquer fragmento
de texto escrito fora do local apropriado;
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;
f) estiver em branco;
g) apresentar letra ilegvel;
h) For escrita em Lngua diferente da Portuguesa; e
i) For composta integralmente por cpia de trechos de quaisquer outras partes do caderno de questes.
9.10. O candidato que na Prova de Redao no obtiver nota igual ou superior a 30 (trinta) pontos, ser automaticamente eliminado do Concurso
Pblico.
9.11. Em hiptese alguma haver reviso da Prova de Redao.
9.12. Caber recurso da nota da Prova de Redao, em conformidade com o Captulo XIII, deste edital.
11
X DA APLICAO E AVALIAO DA PROVA PRTICA PARA OS CARGOS DE MANOBRISTA E

MOTORISTA
10.1. A Prova Prtica para os cargos de Manobrista e de Motorista, ser realizada na cidade de Osasco/SP, na data prevista de 3 ou 4 de
setembro de 2016, em locais e horrios informados por ocasio da divulgao do resultado da Prova Objetiva.
10.2. Para a realizao da Prova Prtica sero convocados os primeiros candidatos habilitados na Prova Objetiva e que estiverem posicionados
dentro da quantidade preestabelecida na tabela abaixo, obedecendo ordem de classificao, com os critrios de desempate aplicados:
Cargos
Nmero de Vagas
Quantidade Preestabelecida de Candidatos a serem Convocados para

Realizar a Prova Prtica
Manobrista
Sero convocados os 40 (quarenta) primeiros candidatos classificados
Motorista
Sero convocados os 100 (cem) primeiros candidatos classificados
10.2.1. Para fins de convocao dos candidatos classificados sero utilizados os seguintes critrios de desempate:
b) obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especfico
d) obtiver maior nmero de acertos na prova de Matemtica;
e) obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Bsicos de Legislao;
f) obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Gerais / Atualidades; e
g) maior idade inferior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia das inscries.
10.2.2. A quantidade preestabelecida de candidatos convocados poder sofrer alterao de acordo com as necessidades da Cmara Municipal de
Osasco.
10.2.3. Os demais candidatos no convocados para a realizao das Provas Prticas, estaro automaticamente eliminados do Concurso Pblico.
10.2.4. Todos os candidatos inscritos como pessoa com deficincia, desde que estejam habilitados nas provas objetivas na forma do Captulo VII, e
que tenham apresentado os documentos em conformidade com os itens 4.11 e 4.12, e seus subitens, sero convocados para realizar a Prova Prtica
e participaro desta fase de acordo com os critrios estabelecidos no item 4.7, do captulo IV, deste edital.
10.2.5. No ser concedido carro e/ou equipamento adaptado para a situao do candidato com deficincia e nem posteriormente no exerccio das
atividades sero fornecidos carros e/ou equipamentos especiais.
10.3. O Edital de Convocao contendo o local e horrio para a realizao da Prova Prtica ser publicado na Imprensa Oficial do Municpio de
Osasco - IOMO , por ocasio da divulgao do resultado da Prova Objetiva, e estar disponibilizado:
a) nos sites: www.institutomais.org.br e www.osasco.sp.leg.br; e
b) no Setor de Atendimento ao Candidato do Instituto Mais, pelo telefone (11) 2659-5746, das 09h s 17h (horrio de Braslia), nos dias teis.
10.3.1. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da convocao para a Prova Prtica, no podendo ser alegada
10.3.2. Ao candidato somente ser permitida a participao na Prova Prtica na respectiva data, horrio e local, a serem divulgados de acordo com
as informaes constantes no edital de convocao.
10.3.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 minutos, munido de Documento Oficial de
Identidade Original.
10.3.4. O candidato somente poder realizar a prova se estiver portando a Carteira Nacional de Habilitao, categoria D ou superior para o cargo
de Motorista e Carteira Nacional de Habilitao, categoria C ou superior para o cargo de Manobrista. A Carteira Nacional de Habilitao, dever
estar em validade, de acordo com a legislao vigente (Cdigo Nacional de Trnsito). No ser aceito, em hiptese alguma, qualquer tipo de
protocolo da habilitao.
10.3.5. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
10.3.6. O candidato dever se preparar com antecedncia para realizao da Prova Prtica, sendo de sua responsabilidade a sua preparao, no
podendo interferir no andamento do Concurso Pblico.
10.4. O candidato no dia da realizao da Prova Prtica ter acesso planilha contendo os critrios que sero utilizados na sua avaliao. Aps a
cincia dos critrios a serem avaliados na referida prova, o candidato assinar a respectiva planilha, no cabendo alegao de desconhecimento do
seu contedo.
10.4.1. A Prova Prtica ter um percurso com durao de at 40 minutos, segundo as normas de trnsito, com baliza.
10.5. A condio de sade do candidato, no dia de realizao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade e caso exista a necessidade de se
ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar ao local da prova, sendo eliminado do Concurso Pblico.
10.6. O local de realizao da prova ser de acesso exclusivo dos candidatos convocados e da equipe de coordenadores e aplicadores, no sendo
permitido permanecer no local acompanhantes de candidatos, bem como aqueles que j realizaram a referida prova.
10.7. O candidato ao ingressar no local de realizao da prova dever, obrigatoriamente, manter desligado qualquer aparelho eletrnico que esteja
sob sua posse, incluindo os sinais de alarme e os modos de vibrao e silencioso.
10.8. O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos, tais como bip, telefone celular, aparelhos sonoros, receptor/transmissor, gravador, agenda
eletrnica, notebook ou similares, calculadora, palm-top, relgio digital com receptor, poder resultar em excluso do candidato do Concurso Pblico.
eletrnicos ocorridos no local de realizao da prova, nem por danos neles causados.
10.10. A Prova Prtica ter carter exclusivamente eliminatrio, sendo o candidato considerado apto ou inapto para o desempenho eficiente das
atividades do Cargo.
10.11. O candidato considerado inapto na Prova Prtica ou que no comparecer para realiz-la, ser automaticamente eliminado do Concurso
Pblico.
10.12. No haver segunda chamada ou repetio das provas seja qual for o motivo alegado.
10.13. Caber recurso das Provas Prticas, em conformidade com o Captulo XIII, deste edital.
XI DA APLICAO E AVALIAO DA PROVA PRTICA PARA O CARGO DE OFICIAL DE

MANUTENO
11.1. A Prova Prtica ser realizada na cidade de OSASCO/SP, na data prevista de 3 ou 4 de setembro de 2016, em locais e horrio informados
por ocasio da divulgao do resultado da Prova Objetiva.
12
11.2. Para a realizao da Prova Prtica sero convocados os candidatos habilitados na Prova Objetiva e que estiverem posicionados dentro da
quantidade preestabelecida na tabela abaixo, obedecendo ordem de classificao, com os critrios de desempate aplicados:
Cargos
Nmero de Vagas
Quantidade Preestabelecida de Candidatos a serem Convocados para

Realizar a Prova Prtica
Oficial de Manuteno
Sero convocados os 40 (quarenta) primeiros candidatos classificados
11.2.1. Para fins de convocao dos candidatos classificados sero utilizados os seguintes critrios de desempate:
b) obtiver maior nmero de acertos na prova de Lngua Portuguesa;
c) obtiver maior nmero de acertos na prova de Matemtica;
e) obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Gerais / Atualidades; e
11.2.2. A quantidade preestabelecida de candidatos convocados poder sofrer alterao de acordo com as necessidades da Cmara Municipal de
Osasco.
11.2.3. Os demais candidatos no convocados para a realizao da Prova Prtica, estaro automaticamente eliminados do Concurso Pblico.
11.2.4. Todos os candidatos inscritos como pessoa com deficincia, desde que estejam habilitados nas Provas Objetivas na forma do Captulo VII,
e que tenham apresentado os documentos em conformidade com os itens 4.11 e 4.12, e seus subitens, sero convocados para realizar a Prova
Prtica e participaro desta fase de acordo com os critrios estabelecidos no item 4.7, do captulo IV, deste edital.
11.3. O Edital de Convocao contendo o local e horrio para a realizao da Prova Prtica ser publicado na Imprensa Oficial do Municpio de
Osasco - IOMO , por ocasio da divulgao do resultado da Prova Objetiva, e estar disponibilizado:
a) nos sites: www.institutomais.org.br e www.osasco.sp.leg.br; e
b) no Setor de Atendimento ao Candidato do Instituto Mais, pelo telefone (11) 2659-5746, das 09h s 17h (horrio de Braslia), nos dias teis.
11.3.1. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da convocao para a Prova Prtica, no podendo ser alegada
11.3.2. Ao candidato somente ser permitida a participao na Prova Prtica na respectiva data, horrio e local, a serem divulgados de acordo com
as informaes constantes no edital de convocao.
11.3.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 minutos, munido de Documento Oficial de
Identidade Original.
11.3.4. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
11.3.5. O candidato dever se preparar com antecedncia para realizao da Prova Prtica, sendo de sua responsabilidade a sua preparao, no
podendo interferir no andamento do Concurso Pblico.
11.4. O candidato no dia da realizao da Prova Prtica ter acesso planilha contendo os critrios que sero utilizados na sua avaliao. Aps a
cincia dos critrios a serem avaliados na referida prova, o candidato assinar a respectiva planilha, no cabendo alegao de desconhecimento do
seu contedo.
11.4.1. A Prova Prtica ser realizada de acordo com as tarefas tpicas do cargo especificada na Descrio dos Cargos, constante no Anexo I,
deste edital, e avaliar se o candidato est apto a exercer satisfatoriamente os seus conhecimentos na rea de atuao.
11.5. A condio de sade do candidato, no dia de realizao da prova, ser de sua exclusiva responsabilidade e caso exista a necessidade de se
ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar ao local do teste, sendo eliminado do Concurso Pblico.
11.6. O local de realizao da prova ser de acesso exclusivo dos candidatos convocados e da equipe de coordenadores e aplicadores, no sendo
permitido permanecer no local acompanhantes de candidatos, bem como aqueles que j realizaram a referida prova.
11.7. O candidato ao ingressar no local de realizao da prova dever, obrigatoriamente, manter desligado qualquer aparelho eletrnico que esteja
sob sua posse, incluindo os sinais de alarme e os modos de vibrao e silencioso.
11.8. O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos, tais como tablete, bip, telefone celular, aparelhos sonoros, receptor/transmissor, gravador,
agenda eletrnica, notebook ou similares, calculadora, palm-top, relgio digital com receptor, poder resultar em excluso do candidato do concurso.
eletrnicos ocorridos no local de realizao da prova, nem por danos neles causados.
11.10. A Prova Prtica ter carter exclusivamente eliminatrio, sendo o candidato considerado apto ou inapto para o desempenho eficiente das
atividades do Cargo.
11.11. O candidato considerado inapto na Prova Prtica, ou que no comparecer para realiz-la, ser automaticamente eliminado do Concurso
Pblico.
11.12. No haver segunda chamada ou repetio das provas seja qual for o motivo alegado.
11.13. Caber recurso das Provas Prticas, em conformidade com o Captulo XIII, deste edital.
XII DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

12.1. A Nota Final de cada candidato ser igual:
12.1.1. Para os cargos de Advogado e Procurador Legislativo, ao total de pontos obtidos nas Provas Objetivas, acrescidos dos pontos atribudos
Prova Dissertativa;
12.1.2. Para os cargos de Assessor de Comunicao Social e Jornalista, ao total de pontos obtidos nas Provas Objetivas, acrescidos dos pontos
atribudos Prova de Redao; e
12.1.4. Para os demais cargos, ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva.
12.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da Nota Final, em lista de classificao por cargo.
12.3. Sero elaboradas duas listas de classificao, sendo uma geral com a relao de todos os candidatos, inclusive os candidatos com deficincia,
e uma especial com a relao apenas dos candidatos com deficincia.
12.4. O resultado do Concurso Pblico contendo a Nota Final do candidato ser disponibilizado nos sites: www.institutomais.org.br e
www.osasco.sp.leg.br e caber recurso conforme estabelecido no Captulo XIII, deste edital.
12.5. A lista de classificao final, aps avaliao dos eventuais recursos interpostos, ser publicada na Imprensa Oficial do Municpio de Osasco IOMO , para homologao do Concurso Pblico.
12.6. No caso de igualdade da Nota Final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:
13

c) obtiver maior nota na Prova Dissertativa, quando houver;
d) obtiver maior nota na Prova de Redao, quando houver;
e) obtiver maior nmero de acertos na prova de Lngua Portuguesa, quando houver;
f) obtiver maior nmero de acertos na prova de Matemtica, quando houver; e
g) obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Bsicos de Legislao, quando houver;
h) obtiver maior nmero de acertos na prova de Noes de Informtica, quando houver;
i) obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Gerais / Atualidades, quando houver; e
j) maior idade inferior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia das inscries.
12.7. A classificao no presente Concurso Pblico no gera aos candidatos direito nomeao para o Cargo, cabendo Cmara Municipal de
Osasco o direito de aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no havendo obrigatoriedade de nomeao de todos
os candidatos aprovados, respeitando sempre a ordem de classificao, bem como no permite escolha do local de trabalho.
12.8. CASO O CANDIDATO NO ACEITE A VAGA EXISTENTE, SER CONSIDERADO DESISTENTE DO CONCURSO PBLICO.
XIII DOS RECURSOS

13.1. Ser admitido recurso quanto aplicao das provas objetivas, divulgao dos gabaritos, aplicao e divulgao dos resultados da prova
prtica e resultados do Concurso Pblico.
13.2. Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 02 (dois) dias uteis, contados a partir da:
a) Aplicao das Provas Objetiva, Dissertativa e/ou de Redao;
b) Divulgao dos gabaritos oficiais das Provas Objetivas;
c) Aplicao e divulgao dos resultados das Provas Prticas; e
d) Divulgao da lista de resultado contendo as notas das provas realizadas e da classificao do candidato.
13.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados.
13.4. O recurso dever ser individual, DEVIDAMENTE FUNDAMENTADO e conter o nome do Concurso Pblico, nome e assinatura do
candidato, nmero de inscrio, Cargo, endereo e telefone de contato, o seu questionamento com fundamentao lgica e consistente
acompanhada de bibliografia se for o caso.
13.5. O recurso dever ser endereado a Comisso do Concurso Pblico da Cmara Municipal de Osasco e entregue, EM 2 (DUAS) VIAS, no
Setor de Protocolo da Cmara Municipal de Osasco, no horrio das 09h00 s 11h00 e das 14h00 s 16h00.
13.6. No sero aceitos em hiptese alguma, seja qual for o motivo alegado, recursos interpostos por outro meio que no seja o estabelecido no
Item 13.5, deste edital.
13.7. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 13.2, deste edital.
13.8. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo com as alteraes
promovidas.
13.9. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos presentes prova.
13.10. Na possibilidade de haver mais de uma alternativa correta por questo, sero consideradas corretas as marcaes feitas pelos candidatos
em qualquer uma das alternativas consideradas corretas.
13.11. Ser liminarmente indeferido o recurso que:
a) No estiver devidamente fundamentado ou no possuir argumentao lgica e consistente que permita sua adequada avaliao;
b) For apresentado fora do prazo a que se destina ou relacionado a evento diverso;
c) Apresente teor que desrespeite a Banca Examinadora;
d) Apresente argumentao idntica a outros recursos;
e) For entregue em locais diferentes do especificado no item 13.5, deste captulo; e
f) Esteja em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo e nas instrues constantes dos Editais de divulgao dos eventos.
13.12. As respostas aos recursos, aps sua anlise, sero disponibilizadas no setor de protocolo da Cmara Municipal de Osasco para cincia do
candidato que o interps.
13.13. No haver segunda instncia de recurso administrativo, reanlise de recurso interposto ou pedidos de reviso de recurso.
13.14. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo
candidato para uma nota/classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima
exigida para habilitao.
13.15. Depois de julgados os recursos apresentados, de cada etapa de avaliao, ser publicado o resultado final do Concurso Pblic o com as
alteraes ocorridas em face do disposto no item 13.14, deste edital.
13.16. A interposio de recursos no obsta o regular andamento dos prazos de realizao do Concurso Pblico.
13.17. Em hiptese alguma ser aceito vistas de prova, reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo.
13.18. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero rec ursos
adicionais.
XIV DA NOMEAO
14.1. A nomeao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados, observada a necessidade da
Cmara Municipal de Osasco e o limite fixado pela Constituio e Legislao Federal com despesa de pessoal.
14.2. A aprovao no Concurso Pblico no gera direito nomeao, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final.
14.3. Por ocasio da convocao que antecede a nomeao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais, acompanhados
de uma cpia, que comprovem os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio estabelecidas no presente Edital.
14.3.1. Os candidatos sero convocados por meio de Edital que ser afixado nos quadros de aviso da Cmara Municipal de Osasco e por meio
de publicao na Imprensa Oficial do Municpio de Osasco - IOMO.
14.3.1.1. A omisso do candidato ou sua negao expressa ser entendida como desistncia da convocao, ensejando administrao ao
chamamento do candidato seguinte na lista final de classificao.
14.3.2. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes na Imprensa Oficial do Municpio de Osasco - IOMO ficando
ciente de que no receber nenhum tipo de comunicao.
14
14.4. Os documentos devero ser apresentados em cpia simples acompanhada do ORIGINAL so os discriminados a seguir: carteira de trabalho,
certido de nascimento ou Casamento, Ttulo de Eleitor, Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, Cdula de Identidade RG ou
RNE, 1 (uma) foto 3x4 recente, Inscrio no PIS/PASEP ou rastreamento realizado na Caixa Econmica (caso o primeiro trabalho tenha sido em
empresa privada), ou Banco do Brasil (em empresa pblica), CPF, Comprovantes de escolaridade, Certido de Nascimento dos filhos, com idade
inferior a 18 (dezoito) anos, salvo se invlido, Resultado de Antecedentes Criminais, comprovante de endereo atualizado em seu nome. Declarao
de acmulo para as Funes permitidas por Lei. Comprovao de idoneidade, com a apresentao de cpia reprogrfica de certides negativas de
antecedentes fornecidas pelo Tribunal Regional Federal (da regio de residncia), pela Justia Estadual (do Estado de residncia), Militar (Federal
e Estadual) e Eleitoral. Comprovao de experincia quando exigir.
14.4.1. A experincia para os cargos, quando exigida: dever atender uma das seguintes opes:
a) registro em Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS da experincia exigida acrescida de declarao do empregador, em papel timbrado,
que informe perodo e descrio das atividades desenvolvidas;
b) se no servio pblico, apresentar declarao de tempo de servio, em papel timbrado, que informe perodo, tipo de servio e descrio das
atividades realizadas, emitida pela rea de pessoal ou de recursos humanos da instituio.
14.4.2. Caso haja necessidade a Cmara Municipal de Osasco poder solicitar outros documentos complementares.
14.4.3. A no apresentao dos documentos na conformidade deste Edital impedir a formalizao do ato de posse.
14.5. Obedecida a ordem de classificao, os candidatos convocados sero submetidos a exames e/ou a apresentao de laudos especficos,
conforme a natureza do cargo pretendido, que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a que
concorrem.
14.5.1. As decises do Servio Mdico da Cmara Municipal de Osasco, de carter eliminatrio para efeito de nomeao, so soberanas e delas
no caber qualquer recurso.
14.6. No sero aceitos quaisquer tipos de protocolos no ato da convocao, que antecede a nomeao, ou cpias dos documentos exigidos sem
apresentao do ORIGINAL.
14.7. No caso de desistncia do candidato convocado, o ato ser formalizado pelo mesmo por meio de termo de renncia.
14.8. O no comparecimento no prazo determinado, para nomeao, implicar na sua excluso e desclassificao em carter irrevogvel e
irretratvel do Concurso Pblico.
14.9. Os candidatos classificados sero nomeados pelo Regime Estatutrio.
14.10. O candidato ao entrar em exerccio para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio pelo perodo de 3 (trs) anos, durante
o qual sua aptido e capacidade sero objeto de Avaliao de Desempenho.
XV DAS DISPOSIES FINAIS

15.1. Todas as convocaes, avisos e resultados referentes exclusivamente s etapas do presente Concurso Pblico sero publicados na Imprensa
Oficial do Municpio de Osasco - IOMO e divulgados na Internet nos endereos eletrnicos: www.institutomais.org.br e www.osasco.sp.leg.br.
15.1.1. Todas as convocaes e avisos referentes nomeao sero publicados na Imprensa Oficial do Municpio de Osasco - IOMO e divulgados
na Internet no endereo eletrnico www.osasco.sp.leg.br.
15.2. Sero publicados apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no Concurso Pblico.
15.3. A aprovao no Concurso Pblico no gera direito nomeao, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final.
15.4. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em esp ecial na
ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas
de ordem administrativa, civil e criminal.
15.5. Caber ao Presidente da Cmara a homologao dos resultados finais do Concurso Pblico, a qual poder ser efetuada por Cargo,
individualmente ou pelo conjunto de Cargos constantes do presente Edital, a critrio da Comisso.
15.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que
lhe disser respeito, circunstncia que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado na Imprensa Oficial do Municpio de Osasco - IOMO .
15.7. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante o Instituto Mais, situado Rua Cunha Gago, 740 So Paulo SP - CEP
05421-001, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, junto a Cmara Municipal de Osasco, por meio de
correspondncia com aviso de recebimento.
15.8. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este
Concurso Pblico, devendo ainda, manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de sua validade.
15.9. As despesas relativas a participao do candidato no Concurso Pblico e a apresentao para posse e exerccio correro s expensas do
prprio candidato.
15.10. A Cmara Municipal de Osasco e o Instituto Mais no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes
referentes a este Concurso Pblico.
15.11. A realizao do certame ser feita sob exclusiva responsabilidade do Instituto Mais de Gesto e Desenvolvimento Social.
15.12. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso Organizadora e Fiscalizadora do Concurso Pblico da Cmara Municipal
de Osasco e pelo Instituto Mais, no que tange a realizao deste Concurso Pblico.
Osasco, 10 de junho de 2016.
JAIR ASSAF
Presidente da Cmara Municipal de Osasco
15
ANEXO I - DESCRIO DOS CARGOS

Cargos
Cdigo dos
Cargos
Manobrista
101
Motorista
102
Oficial de Copa e
Cozinha
103
Oficial de
Manuteno
104
Operador de
Microcomputador
105
Operador de Som
106
Recepcionista
107
Telefonista
108
Cargos
Cdigo dos
Cargos
Atribuies
Faz manobra; organiza e mantm controle da entrada e sada de veculos; posiciona os carros com cautela, para
que durante seu servio no apresentem danos fsicos como riscos, arranhes, locais amassados ou at mesmo
alterao na disposio de seus itens, bancos, volantes, retrovisores; executa outras tarefas correlatas.
Sob a orientao de seu superior imediato, utiliza o veculo oficial destinado ao Poder Legislativo Municipal para
transporte do Presidente, vereadores, servidores da Cmara e demais autoridades que os acompanhem no
municpio e em viagens diversas, manipulando os comandos e conduzindo o veculo no trajeto mais indicado,
segundo as regras de trnsito e levando em conta a segurana e o bem-estar dos passageiros, para conduzi-los
aos locais desejados; porta-se com discrio e polidez durante os trajetos, levando em considerao os assuntos
ventilados no interior do veculo; efetua a entrega ou recolhimento de pequenas cargas ou documentos; vistoria o
veculo, verificando o estado dos pneus, o nvel de combustvel e gua, leo, freios, parte eltrica, e demais
condies de funcionamento, zelando pela manuteno e limpeza do mesmo; mantm controle dirio do itinerrio
percorrido prestando contas ao seu superior, alm de outras tarefas correlatas.
Prepara, distribui, orienta, e executa as atividades de cozinha; requisita, recebe, distribui e controla materiais
equipamentos necessrios execuo dos trabalhos; determina a quantidade e tipo do material a ser usado e o
tempo de execuo das tarefas; mantm a disciplina e a ordem no local de trabalho, zela pela guarda, conservao
e limpeza dos materiais, ferramentas, instrumentos e equipamentos peculiares do trabalho; prepara, distribui e serve
aos setores solicitantes ou reunies diversas, caf, ch, leite, gua ou qualquer outro alimento disponibilizado pela
Cmara; zela pelo cumprimento das normas de higine e segurana do trabalho, dentre outras tarefas correlatas.
Realiza reparos na parte eltrica e hidrulica nas dependncias da Cmara; zela pela manuteno das instalaes
mobilirias e prediais, realizando melhorias e reparos; aponta consertos necessrios conservao dos bens e
instalaes, providenciando, se for o caso, a sua execuo; executa trabalhos braais em geral; realiza cabeamento
de rede de dados e voz; opera mquinas e ferramentas necessrias execuo dos servios; realiza outras
atividades relacionadas ao cargo.
Opera equipamentos de processamento de dados, regulando seus mecanismos, acionando os dispositivos de
comando, observando e controlando seu funcionamento; regula os mecanismos de controle do microcomputador e
equipamentos complementares; realiza pequenos reparos em hardwares ou perifricos; auxilia no suporte ao
parque tecnolgico da cmara; presta atendimento presencial e telefnico aos vereadores e servidores usurios de
qualquer tipo de equipamentos pertencente ao patrimnio do legislativo; auxilia na instalao de softwares diversos;
outras tarefas correlatas.
Opera equipamentos de som, realiza a instalao de alto-falantes e equipamentos de som ou outros equipamentos
em lugares apropriados, ligando-os a amplificadores; prepara os locais para eventos diversos, testando microfones,
verificando com antecedncia a qualidade do som; grava todas as sees da Cmara sejam elas ordinrias,
extraordinrias, solenes ou audincias pblicas; guarda e mantm as gravaes em local apropriado; cuida da
manuteno dos equipamentos sob sua responsabilidade, alm de outras tarefas correlatas.
Executa as tarefas iniciais, no atendimento aos visitantes, recepcionando-os, procurando identific-los, averiguando
suas pretenses, orientando-os e encaminhando-os s pessoas ou setores procurados; atende chamadas
telefnicas, presta informaes e anota recados; efetua o controle de agenda de assuntos, verificando os horrios
disponveis e registrando as marcaes realizadas, para mant-las organizadas e atualizadas; executa tarefas
cotidianas de escritrio em carter limitado, dentre outras tarefas correlatas.
Executa as atividades de operao de uma mesa ou central telefnica para estabelecer comunicao interna ou
externa; atende chamadas e efetua transferncia de chamada para o ramal desejado; presta informaes diversas
aos interessados inclusive muncipes; efetua ligaes locais, interurbanas ou internacionais, conforme instrues;
anota recados e os transfere ao destinatrio quando for possvel; realiza controle das ligaes efetuadas emitindo
relatrio chefia imediata; zela pelo equipamento, comunicando defeitos e solicitando seu conserto e manuteno,
para assegurar-lhe perfeitas condies de funcionamento, dentre outras tarefas correlatas.
Designer Grfico
109
Fotgrafo
110
Oficial de
Servios
Administrativos
111
Atribuies
Executar programao visual de diferentes gneros e formatos grficos para peas publicitrias como livros, portais,
painis, folders e jornais; Desenvolver e empregar elementos criativos e estticos de comunicao visual grfica;
Criar ilustraes; Aplicar tipografias; desenvolver elementos de identidade visual; Aplicar e implementar
sinalizaes; Analisar, interpretar e propor a produo da identidade visual das peas; Controlar, organizar e
armazenar materiais fsicos e digitais da produo grfica produzida na Cmara Municipal; e demais atribuies
que lhe forem destinadas.
Realiza o registro fotogrfico de reunies e sesses ordinrias, extraordinrias, solenes, itinerantes, de instalao
da legislatura, eleio da Mesa Diretora, audincias pblicas, entre outras; fotografa solenidades, inauguraes,
congressos, visitas tcnicas dos Vereadores, reunies internas e externas, sempre que solicitado pela Mesa
Diretora ou Presidente, alm de outros eventos que tenham a participao oficial da Cmara Municipal; revela, trata,
melhora, amplia, reduz e disponibiliza as fotografias aos Vereadores, servidores e demais rgos da imprensa
interessados; cria efeitos grficos em imagens obtidas por processos digitais e as reproduz sobre papel ou outro
meio; organiza e mantm organizado o arquivo fotogrfico da Cmara Municipal; domina tcnicas de iluminao,
enquadramento e composio de cena; mantm e conserva os materiais e equipamentos fotogrficos; orienta os
servidores que auxiliam na execuo de atribuies tpicas; executar outras atividades inerentes ao cargo sempre
que solicitado por seu superior imediato.
Realiza trabalho de protocolo, arquivo, seleo, classificao e registros de documentos fsicos ou digitais; faz o
controle e arquivamento de peridicos e outras publicaes; faz preenchimento de formulrios de controle
administrativo; controla os prazos dos processos encaminhados que devem ser cumpridos; executa atividades
administrativas, de pessoal, material, finanas, cerimonial e outras atividades legislativas; realiza a digitao de
ofcios, circulares, comunicaes internas, requerimentos, relatrios administrativos, editais, dentre outros
documentos; recepciona e encaminha pessoas aos gabinetes e rgos competentes; auxilia os rgos de apoio
dos gabinetes dos vereadores; gera pauta das reunies legislativas, preparando roteiro de apoio; auxilia na
organizao de treinamentos e eventos; prepara demonstrativos financeiros; auxilia na realizao de clculos e
planilhas; quando solicitado, transcreve contedo de udio de sesses; executa outras atividades correlatas que
Ihe forem atribudas.
16

Cargos
Cdigo dos
Cargos
Programador de
Computador
112
Secretrio
Parlamentar
113
Cargos
Cdigo dos
Cargos
Atribuies
Estuda os objetivos do programa, analisando as especificaes e instrues recebidas; elabora fluxogramas lgicos
e detalhados, estabelecendo a sequncia dos trabalhos de preparao dos dados a tratar e as operaes do
computador; converte os fluxogramas em linguagem de mquina, utilizando formulrio de codificao; efetua a
transcrio do programa em uma forma codificada, utilizando simbologia prpria simplificando rotinas; realiza
experincias, empregando dados de amostra do programa desenvolvido, prepara manuais, instrues de operao
e descrio dos servios, listagem, gabaritos de entrada e sada e outros informes necessrios sobre o programa,
redigindo e ordenando os assuntos e documentos pertinentes, para instruir operadores e pessoal de computador a
solucionar possveis dvidas; modifica programas, alterando o processamento, a codificao e demais elementos,
para aperfeio-los; corrige falhas e atende a alteraes de sistemas ou necessidades novas, dentre outras tarefas.
Realiza trabalho de protocolo, arquivo, seleo, classificao e registros de documentos fsicos ou digitais; Alm de
manter a agenda e auxiliar no dia a dia do parlamentar, o secretrio de gabinete ajuda o chefia na coordenao dos
servios no gabinete ou seo; executa atividades administrativas, de pessoal, material, cerimonial e outras
atividades legislativas; realiza a digitao de ofcios, comunicaes, requerimentos, relatrios administrativos,
dentre outros documentos; recepciona e encaminha pessoas aos rgos competentes; auxilia os rgos de apoio
dos gabinetes dos vereadores; gera pauta das reunies legislativas, preparando roteiro de apoio; auxilia na
organizao de eventos; executa outras atividades correlatas que lhe forem atribudas.
Administrador
114
Advogado
115
Analista de
Recursos
Humanos
116
Analista de
Sistemas e
Suporte
117
Assessor de
Comisses
118
Assessor de
Comunicao
Social
119
Atribuies
Planeja, controla e executa as atividades relacionadas: elaborao de diagnsticos, estudos, pesquisas e
levantamentos que forneam subsdios formulao de polticas, diretrizes, planos e aes implantao,
manuteno e funcionamento de atividades ligadas rea econmico-financeira-administrativa da administrao;
elaborao de planos e projetos nas reas de Administrao, Administrao de Materiais, Administrao
Financeira e reas afins; avaliao do desempenho tcnico da prestao de servios de manuteno e assistncia
tcnica; avaliao permanente da existncia de bens em desuso, desnecessrios ou de manuteno
antieconmica, permuta, cesso ou baixa; participao no processo de avaliao do programa geral de compras
da administrao.
Postula em nome da Cmara, em juzo; prope ou contesta aes; solicita providncias junto ao Magistrado ou
Ministrio Pblico; avalia provas documentais e orais; realiza audincias trabalhistas, penais comuns e cveis, institui
a parte, e extrajudicialmente, media questes; contribui na elaborao de projetos de lei, pesquisa, analisa e
interpreta legislao e regulamento em vigor para atualizao e implementao, zela pelos interesses da Cmara;
desempenha outras atividades correlatas dentro dos princpios ticos e de forma a fortalecer o estado democrtico
de direito, dentre outras tarefas correlatas.
Realiza clculos, lanamentos e conferncias na elaborao da folha de pagamento; realiza alteraes no banco
de dados referentes a dados funcionais de servidores nomeados e exonerados; gera e emite holerites; emite,
recebe, controla e arquiva folha de frequncia ou ponto dos servidores; controla licenas em geral; elabora, lana,
calcula e controla a rotina de frias; apura, controla e efetiva o recolhimento dos encargos sociais da folha de
pagamento; mantm atualizadas as fichas cadastrais dos servidores no banco de dados; realiza procedimentos
gerais de rotinas trabalhistas, de desenvolvimento de pessoas e relacionados segurana e medicina do trabalho;
controla e realiza a concesso de benefcios e penalidades previstos em lei; auxilia na organizao e realizao de
treinamentos diversos e eventos relacionados administrao de recursos humanos; auxilia na organizao e
realizao de avaliaes de desempenho; participa de comisses e/ou na realizao de concursos pblicos; realiza
atividades de controle de elaborao de rotinas anuais (RAIS, DIRF, ESOCIAL, etc); atende s requisies do
Tribunal de Contas; elabora declaraes e certides de tempo de servio; analisa, descreve e classifica os cargos
da Cmara, utilizando-se das tcnicas de observao direta, entrevistas e aplicaes de questionrios; realiza
pesquisas salariais, controla evolues e ascenses funcionais; mantm controle de benefcios temporais dos
servidores; levanta necessidades de treinamento pessoal; auxilia nos planos e programas para executar
treinamento, adaptao e readaptao dos servidores; presta informaes gerais em processos administrativos;
desempenha outras atividades correlatas que Ihe forem atribudas pelo superior imediato.
Desenvolve e implanta sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidades dos sistemas,
especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando
aplicativos; administra ambiente informatizado; presta suporte tcnico sempre que necessrio; elabora
documentao tcnica, estabelece padres, coordena projetos, oferece solues para ambientes informatizados e
pesquisa tecnologias em informtica que melhor atende s necessidades da Cmara Municipal; projeta e presta
manuteno em redes de computadores; responsvel pela segurana dos recursos da rede (dados e servios);
responsvel pela criao de polticas de segurana, preveno contra invases fsicas e/ou lgicas; instala,
configura e atualiza programas de antivrus e anti-SpyWares; responsvel pelas rotinas de cpias de segurana
(backup); instala e mantm os diversos Sistemas Operacionais; instala e mantm a comunicao digital (correio
eletrnico, WEB, FTP, VPN, etc.); define controle de acesso de banda WEB; configura as contas de correio
eletrnico (e-mail); instala e mantm sistemas de gesto (ERP); em conjunto com a chefia imediata, o responsvel
pelo gerenciamento dos contratos firmados entre a Cmara e empresas de sistemas de informao, manuteno
de redes de computadores e suporte diversos de tecnologia da informao; instala e mantm sistemas de banco de
dados (SGBD); presta suporte diversos aos usurios de computadores da Cmara Municipal; outras atividades
correlatas solicitadas pelo superior imediato.
Secretariar as reunies das Comisses Permanentes e Especiais da Cmara, lavrando as respectivas atas.
Submeter despacho dos Presidentes das Comisses os processos e demais documentos a elas distribudos;
digitar pareceres, atas, ofcios, memorandos, etc., quando determinado pelos Presidentes das Comisses. Controlar
os prazos dos processos nas respectivas comisses. Digitar, quando solicitado pelo Chefe da Seo das
Comisses, Procurador Legislativo ou Assessor Parlamentar, pareceres, cotas, informaes e demais documentos.
Executar outros servios inerentes Diviso, quando determinados pelo Presidente, pelo Diretor-Secretrio ou pelo
Diretor Jurdico.
Promove a integrao da Cmara com a comunidade, atravs da organizao e divulgao de programas e eventos
realizados pela Cmara Municipal atravs dos gabinetes do vereadores e presidncia da Cmara a fim de difundir
os objetivos propostos; informa e presta esclarecimentos a populao quanto aos objetivos e diretrizes da gesto
atual; soluciona problemas que por ventura decorram entre um ato da Cmara Municipal e a opinio pblica;
acompanha o parlamentar em cerimnias, reunies e visitas sociedade; elabora releases para divulgao na
imprensa local, regional e nacional; fotografa, filma e grava os eventos em que o Presidente da Cmara ou
Vereadores participem, noticia os atos e fatos do Presidente, dos Vereadores e da Cmara Municipal nos rgos
de comunicao do Municpio; acompanha todos os assuntos de interesse da Cmara e do Municpio nos meios de
comunicao; seleciona e resume os artigos e notcias de interesse da Cmara, para fins de divulgao e
17

Cargos
Cdigo dos
Cargos
Bibliotecrio
120
Contador
121
Historiador
122
Jornalista
123
Atribuies
informao; coleta notcias correspondentes Cmara Municipal, ao Presidente e aos Vereadores, para orden-las
em arquivo prprio; orienta o Presidente, Vereadores e demais servidores da Cmara sobre normas protocolares e
cerimoniais, recepciona convidados, mantm relao atualizada de autoridades federais, estaduais, municipais e
outras, organizando e promovendo a solenidade e eventos diversos, inclusive o registro de presena de autoridades
e empresrios quando de visita dos mesmos ao Municpio e Cmara; elabora noticirio da Cmara Municipal;
planeja campanhas de divulgao administrativa, bem como a preparao de informativos e comunicados para o
pblico interno da Cmara Municipal; prepara os atos e documentos para publicao oficial; fornece informaes e
mantm contatos com jornalistas credenciados e rgos de imprensa em geral; organiza e coordena as entrevistas
coletivas ou exclusivas do Presidente, Vereadores e, se for o caso, outras autoridades do Municpio; executa outras
atividades correlatas.
Planeja, controla e executa as tarefas relativas ao desenvolvimento de trabalhos tcnicos de implantao de sistema
de catalogao, classificao, de obras literrias; ao desenvolvimento de projetos de conservao do acervo
bibliogrfico, para armazenar e recuperar informaes de carter geral ou especfico e coloca disposio dos
usurios; realiza trabalhos de manuteno da classificao, catalogao e inventrio do acervo existente; facilita o
acesso do pblico usurio junto s obras; realiza trabalho juntamente com o Sistema de Bibliotecas Pblicas; zela
pela conservao do mobilirio da biblioteca e do material ao seu cuidado, mantendo a ordem no recinto da mesma
e responsabiliza pela perda ou avaria dos livros; s atividades de doao e aquisio de livros e outras publicaes;
ao treinamento do pessoal de apoio; executa outras tarefas correlatas.
Planeja o sistema e sua operacionalizao, atendendo s necessidades administrativas e exigncias legais, para
possibilitar controle contbil, oramentrio e financeiro; executa os trabalhos de contabilizao dos documentos,
analisando-os e orientando seu processamento, para assegurar a observncia do plano de contas adotado;
inspeciona a escriturao de livros comerciais e fiscais, para fazer cumprir as exigncias legais e administrativas;
controla e participa dos trabalhos de anlise e conciliao de contas; procede e orienta a classificao e avaliao
de despesas, examinando sua natureza, para apropriar custos de bens e servios; elabora e assina balancetes,
balanos, demonstrativos de conta, fluxo e levantamento de caixa, relatrios e o que for necessrio para o bom
desempenho da funo; controla os repasses dos duodcimos oramentrios da Cmara; faz anlise econmicofinanceira e patrimonial; examina sob os aspectos contbeis e tcnicos os atos de natureza financeira, oramentria
e patrimonial; realiza percias e auditorias, emitindo relatrios e pareceres, bem como sugerindo modos de proceder
considerados mais adequados aos procedimentos j estabelecidos; executa clculos, projees de impactos
oramentrios/financeiros diversos em sua rea de atuao, analisando e emitindo parecer tcnico; realiza estudos
diversos quanto aos limites constitucionais impostos ao gastos com folha de pagamento, gastos com pessoal e
demais gastos; realiza outras tarefas afins determinadas pelo seu superior.
Atua na preservao da memria da Cmara Municipal, da histria dos parlamentares e recebe contribuies de
acervos privados arquivsticos, bibliogrficos e museolgicos de interesse do Poder Legislativo. Auxilia na execuo
de tarefas de preservao, conservao, organizao e acesso aos acervos da Cmara. Auxilia, recebe e
disponibiliza acervos pblicos e privados de interesse da Cmara e do Municpio. Auxilia no planejamento,
organizao e implantao dos servios de pesquisa histrica de interesse da Cmara e do Municpio. Mantm
referencial nico de informao, capaz de fornecer de maneira uniforme e sistemtica, a possibilidade de localizar,
ter acesso e utilizar os documentos, onde quer que estejam guardados. Elabora textos e seleciona documentao
para catlogos, apresentaes em seminrios e eventos de interesse da Cmara. Realiza a descrio documental
para catlogos seletivos com recortes temticos vinculados Histria. Auxilia na execuo de curadoria de
exposies de carter histrico, de pesquisa histrica e de acervos para produo de materiais educativos, de
difuso da histria, da cultura e memria institucional. Presta apoio a pesquisadores e historiadores em aes de
interesse da Cmara. Auxilia na formulao de oficinas pedaggicas, servios educativos e/ou programas de
Educao Patrimonial que enfatizem temticas histricas e/ou o patrimnio cultural como fonte primria de ensino
e aprendizagem; prope e fomenta o debate historiogrfico com base nas fontes de arquivo, sempre promovendo
a ampliao do campo de abrangncia dos usurios. Auxilia a produo de projetos para captao de recursos,
subvenes e patrocnios que viabilizem a realizao de aes na rea de difuso e pesquisa histrica. Auxilia na
formulao e aplicao de estudos de usurios e diagnsticos de suas demandas. Formula e aplica atividades de
sensibilizao de funcionrios quanto aos seus prprios arquivos para a preservao do patrimnio e o valor
histrico da documentao por eles salvaguardada. Auxilia na criao de aes e projetos de preservao da
documentao, conservao e restauro. Auxilia na metodologia de tcnicas para identificao, referncia,
preservao, organizao e difuso da documentao da Cmara e do Municpio. Auxilia na formulao e
implementao da poltica de gesto documental, levando em conta todo o ciclo de vida dos documentos (fase
corrente, intermediria e permanente), possibilitando maior visibilidade do interesse social, cientfico e cultural dos
arquivos. Contribui na elaborao e ou aplicao dos instrumentos tcnicos de gesto documental (Planos de
Classificao, Tabelas de Temporalidade, Sistemas Informatizados, Censos, Guias etc.), buscando sempre a
preservao de documentos, alm de seus efeitos administrativos e probatrios, valorizando a memria institucional
e social do Municpio, do Estado, do Brasil e da humanidade. Executa atividades em cursos e palestras na Escola
Legislativa, alm de estudos e pesquisas sobre preservao do patrimnio pblico cultural. Apoia as comisses de
avaliao de documentos, enfatizando a garantia da preservao e o acesso, qualificando a atividade de anlise,
avaliao e seleo. Executa e auxilia na realizao de pesquisas para caracterizao do contexto arquivstico,
elaborando estudo de caracterizao da histria arquivstica e da histria administrativa de modo fundamentado e
atualizado com os debates historiogrficos. Auxilia na definio de requisitos de sistemas informatizados de gesto
arquivstica de documentos, garantindo a sua preservao para a pesquisa. Fornece suporte e auxilia, na sua rea
de atuao, Presidncia da Cmara, s Comisses Permanentes ou Temporrias e a quaisquer outros setores
da Cmara. Auxilia e executa as atividades pertinentes ao seu cargo nos atuais e futuros programas da Cmara
Municipal. Supervisiona estagirio, se for o interesse da Cmara. Oferece todo suporte ao departamento que est
lotado, para a execuo das tarefas conforme disposto na Estrutura Organizacional da Cmara Municipal e na
Escola Legislativa de Osasco. Executa outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao
ambiente organizacional. Cumpre as ordens e exerce outras atividades e tarefas correlatas determinadas pelo
superior imediato.
Planeja e executa as atividades de jornalismo na Cmara; presta assistncia s equipes de filmagem e foto; elabora
e revisa textos jornalsticos; providencia a divulgao de eventos realizados na Cmara; executa reportagens
fotogrficas em solenidades, visitas, encontros, festividades e outros eventos de interesse da Cmara Municipal;
planeja, executa, e coordena as atividades da TV Cmara, garantindo qualidade no contedo divulgado e adequada
programao; promove contatos e seleciona assuntos, editando boletins, mantendo informado a sua chefia
imediata, para permitir a adequao de suas aes s expectativas da comunidade; encaminha as matrias diversas
para publicao em rgos de circulao externa ou interna; realiza editorao e reviso de originais e provas de
matria a ser impressa, lendo e corrigindo erros gramaticais, para assegurar a correo dos textos publicados sob
a responsabilidade da Cmara; executa a manuteno das matrias no site da Cmara ou encaminha para rea
responsvel; executa outras tarefas solicitadas pelos superiores.
18

Cargos
Cdigo dos
Cargos
Procurador
Legislativo
124
Relaes Pblicas
125
Supervisor de
Licitaes e
Contratos
126
Tesoureiro
127
Atribuies
Presta assessoria Mesa da Cmara, durante as Sesses Plenrias, quando solicitado ou designado; d
assistncia jurdica e participa de reunies em geral, sempre que invocado por seus superiores; representa em juzo
ou fora dele os interesses da Cmara; analisa documentos; acompanha processos judicias e administrativos
diversos; emite pareceres e outras atividades correlatas, que requerem conhecimentos especficos da rea de
atuao; participa dos procedimentos administrativos disciplinares e demais procedimentos quando necessrio;
expede parecer sobre matria licitatria, elabora minutas de editais e contratos em geral; elabora edital de concurso
pblico prestando assessoria contnua; proporciona assessoria jurdica aos Vereadores em assuntos relacionados
s atividades parlamentares; redige ou examina projetos de lei, decretos, regulamentos resolues e demais atos
da Casa; mantm atualizado cadastro de legislao e documentao jurdica de interesse da Cmara opina, quando
chamado, sobre a constitucionalidade das proposies em curso na Cmara; executa outras atribuies correlatas
determinadas pelo seu superior, Diretor Secretrio ou Presidente da Cmara.
Realizar, analisar, dar diagnstico e auditar pesquisas de interesse da Cmara Municipal e seus Legisladores, que
trate da imagem ou opinio sobre o Legislativo ou Vereadores; estabelecer programas que caracterizam a
comunicao estratgica para criao e manuteno do relacionamento do Legislativo Municipal e Vereadores com
a populao; prognosticar a evoluo da reao da populao frente s aes e/ou Leis aprovadas pelo Legislativo;
implementar programas e instrumentos que assegurem a interao entre o Legislativo com a populao; propor
polticas e estratgias que atendam s necessidades de relacionamento do Legislativo e Vereadores com os
muncipes; planejamento estratgico de comunicao institucional; realizar pesquisa de cenrio institucional;
planejar, coordenar e executar programas de interesse do Legislativo voltados para informao da opinio pblica;
planejar, coordenar e executar programas de comunicao dirigida; utilizar tecnologia de informao aplicada
opinio pblica; esclarecimento de grupos, autoridades e opinio pblica sobre os interesses da Cmara Municipal;
realizar outras atividades inerentes ao cargo, solicitadas pelo superior imediato.
Coordenar as licitaes realizadas e os Contratos firmados pela Cmara Municipal; supervisionar as licitaes
efetuadas pela Cmara Municipal, elaborando seus instrumentos convocatrios editais ou convites e respectivos
anexos, quando for o caso promovendo a observncia das obrigaes fixadas em normas legais que tratam da
realizao de procedimentos licitatrios; supervisionar a formalizao e a alterao dos contratos e seus
aditamentos firmados pela Cmara Municipal, elaborando respectivos instrumentos de contrato e cuidando da
gesto de sua execuo, promovendo estrita observncia s disposies legais que cuidam do assunto.
Planeja, organiza e executa os servios de Tesouraria da Cmara Municipal; efetua pagamentos e recebimentos
em nome da Cmara Municipal; presta informaes do movimento da tesouraria sempre que solicitado; realiza a
conciliao bancria; mantm, sob sua guarda e em ordem, todos os documentos relativos s receitas e despesas
que do suporte ao Balancete; providencia o pagamento, com pontualidade, de todas as obrigaes financeiras do
Poder Legislativo Municipal; providencia a emisso de Ordem Bancria e Guia de Recolhimentos; Comunica os
pagamentos feitos aos solicitantes; solicita prestao de contas de dirias e passagens e encaminha
Contabilidade; mantm cadastro de cheques de adiantamentos emitidos; providencia abertura e encerramento de
livros fiscais; mantm controle sobre os contratos para efeito de liquidao da despesa; arquiva na ordem
cronolgica os processos de pagamento e documentos de caixa, separando-os por fonte de recursos, para fins de
atendimento a auditoria do Tribunal de Contas do Estado; mantm controle sobre emisso de cheques,
transferncias financeiras, guarda de dinheiro, ttulos e documentos; efetua pagamento a fornecedores, prestadores
de servio, locadores e contribuintes, mediante a emisso de cheques; confecciona relatrios e documentos da
Tesouraria; fiscaliza os pagamentos sujeitos a reteno de tributos; racionaliza as atividades ligadas a execuo,
controle e contabilizao de pagamentos, saldos bancrios e aplicaes financeiras; administra as verbas de
despesas de pronto pagamento; executa outras tarefas correlatas determinadas pelo seu superior imediato.
ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO

BIBLIOGRAFIA: A CRITRIO DO CANDIDATO, PODENDO SER UTILIZADA QUALQUER OBRA ATUALIZADA SOBRE
OS CONTEDOS ESPECIFICADOS.
PARA O CARGO DE OFICIAL DE COPA E COZINHA:
LNGUA PORTUGUESA: Interpretao de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia.
Ordem alfabtica. Diviso silbica.
MATEMTICA: Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Noes de conjunto. Sistema de medidas: tempo,
comprimento e quantidade. Sistema monetrio brasileiro. Raciocnio lgico.
CONHECIMENTOS GERAIS / ATUALIDADES: A parte de Atualidades versar de assuntos veiculados nos ltimos noventa dias da data da prova: Cultura e
sociedade brasileira: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Fatos e elementos de poltica brasileira.
Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas,
aspectos locais, nacionais e globais. Panorama local e internacional contemporneo. Panorama da economia nacional e internacional.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Noes gerais sobre: alimentos, funo dos alimentos, vitaminas e nutrientes, estocagem dos alimentos, controle de
estoque, reaproveitamento de alimentos, conservao e validade dos alimentos. Nutrio. Segurana e higiene do trabalho. Limpeza e conservao dos
objetos de uso, de equipamentos e do local de trabalho. Remoo de lixo e detritos, destino e seleo.
PARA OS CARGOS DE OFICIAL DE MANUTENO, OPERADOR DE SOM, OPERADOR DE MICROCOMPUTADOR, MOTORISTA, MANOBRISTA,
RECEPCIONISTA E TELEFONISTA
LNGUA PORTUGUESA: Ortografia. Plural de substantivos e adjetivos. Conjugao de verbos. Concordncia entre adjetivo e substantivo e entre o verbo e
seu sujeito. Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Pontuao. Compreenso de textos.
MATEMTICA: Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Problemas envolvendo as quatro operaes.
Sistema de medidas. Sistema monetrio brasileiro.
CONHECIMENTOS GERAIS / ATUALIDADES: A parte de Atualidades versar de assuntos veiculados nos ltimos noventa dias da data da prova: Cultura e
sociedade brasileira: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Fatos e elementos de poltica brasileira.
Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas,
aspectos locais, nacionais e globais. Panorama local e internacional contemporneo. Panorama da economia nacional e internacional.
CONHECIMENTOS BSICOS DE LEGISLAO: Regimento Interno da Cmara Municipal de Osasco Resoluo n 012/1994 e Lei Orgnica do Muncipio
de Osasco, Promulgada em 5 de abril de 1990 e atualizada at a Emenda n 29, de 11 de maro de 2009.
NOES DE INFORMTICA PARA OS CARGOS DE RECEPCIONISTA E TELEFONISTA: Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica:
Microsoft Windows, MS Office Word e Excel e Internet Explorer. Verso 2007 e/ou verso atualizada.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA:
MANOBRISTA: Legislao de Trnsito, baseada no novo Cdigo de Trnsito Brasileiro. Regras Gerais para a circulao de veculos no permetro urbano e
nas estradas. Os sinais de trnsito, segurana e velocidade. Registro e Licenciamento de veculos. Condutores de veculos deveres e proibies. As
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infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos. Manuteno de veculos. Noes bsicas de mecnica automotiva. Primeiros socorros em acidentes
de trnsito. Circulao urbana e trnsito. Direo defensiva.
MOTORISTA: Legislao de Trnsito, baseada no novo Cdigo de Trnsito Brasileiro. Regras Gerais para a circulao de veculos no permetro urbano e
nas estradas. Os sinais de trnsito, segurana e velocidade. Registro e Licenciamento de veculos. Condutores de veculos deveres e proibies. As
infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos. Manuteno de veculos. Noes bsicas de mecnica automotiva. Primeiros socorros em acidentes
de trnsito. Circulao urbana e trnsito. Direo defensiva.
OPERADOR DE MICROCOMPUTADOR: Sistemas Operacionais (Linux Ubuntu Desktop 12.04 (e posteriores) e Windows 7): Criao e gerenciamento de
usurios; Permisses sobre arquivos e diretrios; Tratamento de processos; Inicializao/encerramento da execuo de servios; Manuteno de programas;
Sistema de arquivos; Configuraes de rede; Configurao de servios; Configurao de perifricos; Backup e restore; Organizao de Computadores:
Memrias; Discos Rgidos; Placas-Mes; Placas de Vdeo; Monitores; Setup. Edio e editores de textos: conceitos, janelas, menus, barras de ferramentas,
comandos, configuraes, formatao e modos de visualizao (Microsoft Office 2007 e posteriores, verso lngua portuguesa). Edio e editores de planilhas
eletrnicas: conceitos, janelas, menus, barras de ferramentas, comandos, funes, configuraes, importao/exportao de dados, frmulas e grficos
(Microsoft Office 2007 e posteriores, verso lngua portuguesa). Edio e editores de apresentaes: conceitos, menus, barras de ferramentas, edio de
slides, formatao, modo de visualizao e animao (Microsoft Office 2007 e posteriores). Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer 10, Mozilla
Firefox 20 e posteriores, Google Chrome e posteriores), e correio eletrnico (Microsoft Outlook 2007 e posteriores, Mozilla Thunderbird 17 e posteriores).
Manuteno bsica de hardwares ou perifricos.
PARA OS CARGOS DE DESIGNER GRFICO, FOTGRAFO, OFICIAL DE SERVIOS ADMINISTRATIVOS, PROGRAMADOR DE COMPUTADOR E
SECRETRIO PARLAMENTAR:
LNGUA PORTUGUESA: Interpretao de Texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia Oficial.
Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e
sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase.
MATEMTICA: Resoluo de situaes-problema. Nmeros Inteiros: Operaes, Propriedades, Mltiplos e Divisores; Nmeros Racionais: Operaes e
Propriedades. Nmeros e Grandezas Diretamente e Inversamente Proporcionais: Razes e Propores, Diviso Proporcional, Regra de Trs Simples e
Composta. Porcentagem. Juros Simples. Sistema de Medidas Legais. Conceitos bsicos de geometria: clculo de rea e clculo de volume.
NOES DE INFORMTICA PARA OS CARGOS DE DESIGNER GRFICO, FOTGRAFO, OFICIAL DE SERVIOS ADMINISTRATIVOS E
SECRETRIO PARLAMENTAR:
Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica: Microsoft Windows, MS Office Word e Excel e Internet Explorer. Verso 2007 e/ou verso atualizada.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA:
DESIGNER GRFICO: Criao de interfaces e de layout para apresentaes e documentos. Ferramentas para produo grfica: Adobe Photoshop, Adobe
Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Distiller, Autodesk Maya 3D, CorelDraw. Habilidades em desenho, conhecimento da teoria das cores. Pintura Digital.
Criao e desenvolvimento de layouts para revistas e peas grficas. Fechamento de arquivos (PDF-X1A).
FOTGRAFO: Equipamentos fotogrficos convencionais de uso universal. Dispositivos da cmera fotogrfica convencional. Equipamentos de iluminao:
caractersticas da fonte, luz artificial permanente, luz ultra-rpida (flash), valores e qualidade da fonte, temperatura de cor, medio e acessrios, valores
qualitativos do fluxo, correo de luz. Luz natural, caractersticas da fonte, variaes, correo e medio dos valores qualitativos do fluxo. Objetivas para o
registro fotogrfico: tipos, caractersticas segundo o ngulo, distncia focal, abertura mxima e mnima relativa, aberraes, poder de resoluo e camada de
cobertura. Os materiais sensveis, negativo e positivo: preto e branco, colorido, sensibilidade cromtica, sistema de medio, graus de contraste final,
correes e indicaes para o uso. O registro fotogrfico segundo os aspectos fsico e qumico: a camada sensvel, imagem latente, a reao de reduo de
prata metlica, sensibilidade s cores e o registro das mesmas nas camadas do material sensvel colorido. O processamento qumico da revelao: negativo
e positivo, branco e preto, colorido, agitao, concentrao, temperatura, fases dos processos e produo de corantes. O registro fotogrfico em escala
macro: clculo das correes de exposio, objetivas apropriadas, equipamentos, acessrios especficos, iluminao e escalas. Ampliao fotogrfica:
equipamentos especficos. Filtros pticos de efeito e de correo: para uso com preto e branco, material colorido. Equipamentos fotogrficos digitais.
Correlao entre equipamento fotogrfico digital e convencional. Dispositivos das cmeras fotogrficas digitais. Nomenclaturas inerentes ao equipamento
fotogrfico digital. Captura da imagem digital no equipamento fotogrfico: sensores, formao, resoluo, temperatura de cor, sensibilidade e processamento.
Ajustes dos dispositivos no equipamento fotogrfico digital: modo automtico, pr-programas (scene) e manual. Arquivos gerados no equipamento
fotogrfico digital: extenses, formatos, resoluo, edio, transferncia e redimensionamento. Solues tecnolgicas visando garantia de autenticidade
das imagens digitais: formatos no editveis e soma de verificao (HASH). Armazenamento, transferncia e visualizao do arquivo fotogrfico digital.
Deficincias e sistemas de segurana relacionados ao equipamento e material fotogrfico digital. Noes dos equipamentos e recursos audiovisuais: filmadora
digital em HD. Captura de quadros (frames) de filmes e posterior edio, visualizao e impresso.
OFICIAL DE SERVIOS ADMINISTRATIVOS:
Procedimentos administrativos: servios e rotinas de protocolo, expedio e arquivo; classificao de documentos e correspondncias; correspondncia
oficial. Processos administrativos: formao, autuao e tramitao. Gesto de material e controle de estoques e almoxarifado. Atos administrativos de uso
mais frequentes: circulares, avisos, portarias, ofcios, despachos, ordens de servios. Manual de Redao Oficial. Fundamentos ticos. Fundamentos de
Linguagem: impessoalidade, correo e objetividade, clareza e conciso, coerncia e coeso, padronizao. Fundamentos Legais. Ato Administrativo:
classificao dos Atos Administrativos, espcies de Atos Administrativos. Espcies documentais padronizadas: apostila, ata, atestado, ato, carta, certido,
correspondncia interna, decreto, deliberao, despacho, exposio de motivos, instruo normativa, lei, lei complementar, mensagem, ofcio, ofcio circular,
ordem de servio, parecer, pauta de reunio, portaria, relato de reunio, relatrio, requerimento, resoluo. Protocolo: Gerenciamentos de unidades
protocoladoras: Cadastro nico de Unidades Protocoladoras, cadastramento, cancelamento de cadastro, reativao de cadastro, Numerao nica de
Protocolo. Atividades de protocolo: produo de documentos, padronizao da estrutura documental, anexao de documentos a documentos, tramitao de
documentos e processos, recepo de documentos e processos, distribuio interna, expedio de documentos e processos, arquivamento de documentos
e processos, desarquivamento de documentos e processos, vista e cpia de documentos e processos. Procedimentos processuais: autuao, autuao de
documentos com classificao de precedncia, autuao de processos e instruo de documentos com classificao de sigilo e informaes pessoais,
instruo e numerao de folhas. Procedimentos legais de Atos Administrativos: anulao de Atos Administrativos, revogao de Atos Administrativos,
convalidao de Atos Administrativos.
PROGRAMADOR DE COMPUTADOR: Conceitos de Sistemas. Organizao e Arquitetura de computadores e componentes funcionais de computadores.
Arquitetura Distribuda: Principais conceitos e componentes. Modelo Cliente/Servidor em 2, 3 e N camadas. Anlise e Projeto de Sistemas: Anlise e projeto
estruturado de sistemas. Modelagem funcional. Modelagem dinmica. Modelagem de dados. Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML
(conceitos gerais, diagrama de casos de uso, diagrama de classes/objetos; diagrama de estados; diagrama de colaborao/comunicao; diagrama de
sequncia, diagrama de atividades; diagrama de componentes; diagrama de implementao; etc.). Padres de Projetos (design patterns). Uso/conceitos de
ferramentas de suporte anlise e projetos orientados a objetos. Banco de Dados: Conceitos. Bancos de dados relacionais. Modelagem de Dados. Modelo
entidade-relacionamento. Mapeamento do modelo entidade-relacionamento para o modelo relacional. Modelo relacional. Normalizao. Integridade.
Procedimentos (Stored Procedures). Vises (views). Gatilhs (Triggers). ndices e otimizao de acesso. Principais recursos e aplicaes. SQL (ANSI).
Principais instrues de manipulao de dados. Arquitetura e estruturas de dados. Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados Oracle. Engenharia de
Software. Princpios de Engenharia de Software. Processos de Software - engenharia de sistemas e da informao. Gerenciamento de projetos de software
(planejamento, monitorao e controle de Projetos, anlise de pontos de funo, gerncia de requisitos, gerncia de configurao e mudanas). Engenharia
de requisitos. Projeto (design). Codificao. Verificao, Validao e testes; Inspees. Revises tcnicas; Garantia da qualidade. Manuteno. Modelos de
ciclo de vida (cascata, prototipao, desenvolvimento rpido de aplicaes - RAD, modelo evolutivo, modelo incremental, modelo espiral, modelo orientado a
reuso); 6. Tcnicas e Linguagens de Programao: Lgica - Lgica formal: Programao. Programao estruturada. Modularizao (acoplamento entre
mdulos e coeso de mdulos). Sub-rotinas (passagem de parmetros por endereo, referncia e valor). Escopo de Variveis. Tipos de dados (vinculao;
verificao de tipos; tipificao forte). Programao orientada a objetos (conceitos de orientao por objetos, herana, polimorfismo, propriedades, mtodos).
Programao por eventos. Conceito de servidor de aplicao. Servidor de Trasao COM+. Servidor Pgina Web. WebServices. Uso das linguagens: PL/SQL,
C#.Net ,VB.Net HTML, XML. Gerncia de Projetos: Conceitos bsicos. Ferramentas de anlise e Etapas de desenvolvimento de projeto.
SECRETRIO PARLAMENTAR: Protocolo e arquivo. Lavratura de atas. Sesses camarrias. Coordenao e execuo das atividades da Cmara Municipal.
Pareceres. Projetos de lei: conhecimentos bsicos. Projetos de lei: elaborao. Terminologia tcnica e jurdica sobre procedimentos e atos do poder legislativo.
Interpretao de leis federais, estaduais e municipais. Correspondncia oficial. Constituio Federal artigos 29 a 31 e 37 a 41; Lei de Responsabilidade Fiscal.
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Noes de Direito Administrativo: Conceito de Administrao Pblica. Estrutura da Administrao. Administrao Direta e Indireta. Princpios Bsicos da
Administrao Pblica. Legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. Poderes administrativos: vinculado; discricionrio; hierrquico;
disciplinar; regulamentar; e de polcia. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao, classificao, espcies, motivao,
anulao, revogao e extino. Agentes pblicos. Processo administrativo: conceito, requisitos, objetivos, fases, espcies, princpios do processo
administrativo.
PARA OS CARGOS DE ADMINISTRADOR, ADVOGADO, ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS, ANALISTA DE SISTEMAS E SUPORTE, ASSESSOR
DE COMISSES, ASSESSOR DE COMUNICAO SOCIAL, BIBLIOTECRIO, CONTADOR, HISTORIADOR, JORNALISTA, PROCURADOR
LEGISLATIVO, RELAES PBLICAS, SUPERVISOR DE LICITAES E CONTRATOS e TESOUREIRO:
LNGUA PORTUGUESA: Interpretao de Texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia Oficial.
Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e
sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase.
NOES DE INFORMTICA, exceto para o cargo de ANALISTA DE SISTEMAS E SUPORTE: Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica:
Microsoft Windows, MS Office Word e Excel e Internet Explorer. Verso 2007 e/ou verso atualizada.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA: ADMINISTRADOR:
Administrao geral e comportamento organizacional: noes bsicas - as organizaes e a administrao, a evoluo do pensamento em administrao,
abordagem humanista e comportamental; reas funcionais da administrao e suas funes bsicas: administrao de marketing, administrao financeira,
gesto de pessoas ou administrao de recursos humanos - funes bsicas; anlise administrativa, mudana e cultura organizacional; Anlise, desenho e
melhoria de processos administrativos; Processo decisrio e resoluo de problemas. Gesto de Pessoas: gesto de pessoas por competncia, mapeamento
de perfis profissionais por competncias, possibilidades e limites da gesto de pessoas no setor pblico, gesto estratgica de pessoas: liderana e poder;
teorias da liderana; gesto de equipes; gesto participativa; desenvolvimento organizacional; mapeamento e anlise de processos organizacionais,
indicadores de desempenho; teorias da motivao; comunicao interpessoal; barreiras comunicao; comunicao formal e informal na organizao;
administrao de conflitos; qualidade de vida no trabalho; coaching - conceito, o processo, perguntas eficazes; tecnologia de processo e organizao no
trabalho; Administrao Pblica: princpios de direito administrativo; organizao administrativa: administrao direta e indireta; compras e contrataes na
administrao pblica: modalidades de licitao, dispensa e inexigibilidade de licitao, termo de referncia, projeto bsico, contratos administrativos, gesto
e fiscalizao de contratos com mo de obra. Noes bsicas de administrao de servios, administrao de Sistemas de Informao, gesto estratgica
de negcios, gesto de resultados, gesto de projetos.
ADVOGADO E PROCURADOR LEGISLATIVO:
DIREITO ADMINISTRATIVO: Dos Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, validade, eficcia, vigncia, espcie, exteriorizao, extino,
revogao, anulao, convalidao, atos vinculados, discricionrios, inexistentes, nulos e anulveis, de direito privado; Procedimento Administrativo: devido
processo legal, licitao: conceito, finalidade, objeto, princpios, modalidades, dispensabilidade, inelegibilidade, adjudicao, homologao e anulao; Bens
Pblicos: conceito, classificao, aquisio, uso, imprescritibilidade, impenhorabilidade, e no onerao, concesso, permisso, autorizao, servides
administrativas, da alienao dos bens pblicos; Desapropriao: conceitos, requisitos, por utilidade pblica, por zona e indireta, para urbanizao e
reurbanizao e retrocesso; Servio Pblico: conceitos, requisitos, remunerao, execuo, centralizada e descentralizada; Poder regulamentar e poder de
polcia: conceito, competncia e limites; Contratos administrativos: conceitos, princpios, requisitos e execuo; Servidores Pblicos: princpios constitucionais,
regime jurdico, provimento, acumulao, estabilidade, reintegrao, responsabilidade civil, penal, disciplinar e responsabilidade patrimonial do Estado. Cargo,
emprego, funo pblicos. Improbidade Administrativa.
DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: conceito e espcies, interpretao e aplicabilidade das normas constitucionais, controle da constitucionalidade,
rgos e formas; A federao, a repblica, a democracia e o estado de direito: conceitos; A tripartio dos poderes: o Poder Legislativo, o Poder Executivo e
o Poder Judicirio; O Estado federal: a Unio, os Estados, O Distrito Federal e os Municpios; Os Municpios: Lei Orgnica Municipal, autonomia, competncia,
organizao poltica e administrativa, interveno nos municpios, fiscalizao financeira e oramentria; O Processo Legislativo: conceito de Lei, fases do
processo, espcies normativas e processo oramentrio; Controle de constitucionalidade de atos municipais; O mandado de Segurana e ao Popular; A
Administrao Pblica: conceito, princpios, controle interno e controle externo - Tribunal de Contas.
DIREITO TRIBUTRIO: Fontes do Direito tributrio; Sistema Constitucional Tributrio: competncia, princpios constitucionais tributrios, limitaes
constitucionais; Cdigo Tributrio Nacional: normas gerais - vigncia, aplicao e interpretao da legislao tributria - tributos, espcies - fato gerador,
conceito, aspectos e classificao, crdito tributrio e obrigao tributria, espcies - sujeio ativa e passiva direta e indireta, capacidade - domiclio tributrio
- constituio, suspenso, excluso extino do crdito tributrio - garantias e privilgios de crdito tributrio - administrao tributria - dvida ativa; Impostos
municipais - IPTU, ISS e ITBI; Taxas Contribuio de melhoria; Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar 101/00) - administrao da Receita Pblica
- da previso e da arrecadao tributria - renncia de receita e medidas de compensao; Precatrios Judiciais; Conceitos e limites de Dvida Pblica.
DIREITO CIVIL: Das pessoas - pessoa natural, pessoa jurdica de direito privado e de direito pblico; Dos fatos jurdicos - conceito; Dos atos jurdicos conceito; elementos constitutivos, classificao, defeitos, formas, nulidade, prescrio e decadncia; Dos atos ilcitos - conceito; elementos constitutivos,
abuso do direito; A propriedade, conceito, generalidades, aquisio, e perda da propriedade mvel e imvel a posse - conceito; Da Dao em pagamento
e suas modalidades; Da Compensao.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Da jurisdio e da competncia - natureza da jurisdio - pressupostos e condies da ao - das partes e dos procuradores
- litispendncia; Da prescrio e decadncia; Do procedimento ordinrio e sumrio; Da sentena e dos recursos, da coisa julgada; Do processo de execuo;
Da execuo fiscal; Das medidas cautelares.
DIREITO PENAL: Dos crimes contra a Administrao Pblica; Dos crimes contra a ordem tributria (Lei 8137/90); Crimes contra as finanas pblicas (Lei n
10.028 de 19/10/00); Crime de responsabilidade e acrscimo Lei n 1.079/50, pela Lei Complementar n 101/00; Crime de responsabilidade de Prefeitos e
vereadores com alteraes ao Decreto-Lei n 201/67.
DIREITO DO TRABALHO: Fontes do Direito do trabalho; Relao de Trabalho e Seus Sujeitos; Contrato de Trabalho por prazo determinado; Remunerao
e Formas de remunerao; Proteo ao salrio; Alterao, Suspenso e Trmino do Contrato de Trabalho; aviso prvio, dispensa, estabilidade e garantia de
emprego; Fundo de Garantia por Tempo de Servio.
DIREITO PREVIDENCIRIO: Seguridade social: origem e evoluo legislativa no Brasil; conceito; organizao e princpios constitucionais. Regime Geral da
Previdncia Social: beneficirio, benefcios e custeio. Segurados obrigatrios. Filiao e inscrio. Conceito, caractersticas e abrangncia: empregado,
empregado domstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. Segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e inscrio.
Trabalhadores excludos do Regime Geral. Salrio de contribuio: conceito, parcelas integrantes e excludas, limites mnimo e mximo; salrio-base,
enquadramento, proporcionalidade e reajustamento. Planos de Benefcios da Previdncia Social: espcies de benefcios e prestaes, disposies gerais e
especficas, perodos de carncia, salrio de benefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento do valor do benefcio. PIS/PASEP. Legislao acidentria.
Regulamento do seguro de acidentes do trabalho (urbano e rural). Molstia profissional. Reconhecimento da Filiao. Contagem recproca do tempo de
contribuio. Justificao administrativa. Legislao Previdenciria. Contedo, fontes, autonomia. Aplicao das normas previdencirias. Vigncia, hierarquia,
interpretao e integrao. Orientao dos Tribunais Superiores. Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio. Financiamento da Seguridade
Social. Receitas da Unio. Receitas das contribuies sociais: dos segurados, das empresas, do empregador domstico, do produtor rural, do clube de futebol
profissional, sobre a receita de concursos de prognsticos, receitas de outras fontes. Arrecadao e recolhimento das contribuies destinadas seguridade
social. Competncia do INSS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil. Obrigaes da empresa e demais contribuintes. Prazo de recolhimento.
Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualizao monetria. Decadncia e prescrio. Crimes contra a seguridade social. Infraes legislao
previdenciria. Recurso das decises administrativas. Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. Lei n. 8.212, de 24/07/1991 e
alteraes posteriores. Lei n. 8.213, de 24/07/1991 e alteraes posteriores.
DIREITO AMBIENTAL: Princpios do Direito Ambiental. Competncias em matria ambiental. O Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA). O
licenciamento ambiental. Procedimento. A proteo judicial e administrativa do meio ambiente. Generalidades. O Ministrio Pblico e a proteo ambiental.
Inqurito Civil Pblico. Crimes contra o meio ambiente (Lei 9605/98). Termo de compromisso.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS:
Conhecimentos em administrao de pessoal e gesto de recursos humanos. Legislao trabalhista e previdenciria, rotinas de administrao de pessoal e
benefcios, recrutamento, seleo, treinamento e desenvolvimento, e administrao de cargos e salrios. Gesto por competncias e avaliao de
desempenho. Gesto estratgica de recursos humanos. Noes de gesto de projetos. Noes de gesto de pessoas em administrao pblica. Relaes
interpessoais, cultura e clima organizacional. Dispositivos do Estatuto dos Servidores Pblicos de Osasco Lei Municipal n 836, de 17 de abril de 1969
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(observadas as atualizaes da Constituio Federal): provimento e requisitos para investidura em cargos pblicos, nomeao, posse, incio de exerccio,
vacncia de cargo, reintegrao, aproveitamento, readaptao, substituio, portaria, exonerao, demisso, licenas, benefcios/direitos e acumulao de
cargos. Noes de direito administrativo: agentes pblicos, cargo, emprego e funo, regime jurdico. Dispositivos dos artigos 37, 39 e 40 da Constituio
Federal: princpios da administrao pblica, concurso pblico, nomeao para cargos, empregos e funes, remunerao, regras para acumulao de cargos
e remunerao, reserva de vagas, direitos do trabalhador, regime de previdncia e efetivao em cargo pblico. Sistema de folha de pagamento; Rotinas
trabalhistas, Recolhimento de encargos sociais; Estatstica aplicada administrao de cargos e salrios; Plano de benefcios; Conhecimento de Legislao
Trabalhista Previdenciria e Fiscal; Descrio de Cargos; Avaliao de Cargos. Formas de Garantia de Emprego; Extino do Contrato de Trabalho; Contrato
individual de trabalho; Instituio Sindical; Direitos Sociais na Constituio Federal; Licenas; Concesses; Penso: Tipos e concesso/Contribuio
previdenciria; Folha de Pagamento: Conceito e Termos Tcnicos; Elaborao da Folha (Informaes obrigatrias e acessrias, demonstrativos de
pagamento); Clculos; Descontos; Recolhimentos legais, Tcnicas de elaborao de escalas de servio e folgas; Tcnicas de elaborao de projetos.
Improbidade administrativa. Lei Federal n. 8.429/92.
ANALISTA DE SISTEMAS E SUPORTE
Sistema operacional Windows: instalao e configurao. Arquitetura do sistema. Ambientes (Servios do Windows, Visualizador de eventos, Gpedit,
Processos etc.). Internet Explorer. Active directory. Segurana do sistema operacional. Sistema operacional Linux: instalao e configurao. Arquitetura do
sistema; Segurana do sistema operacional. Hardware: Componentes (memria, processador, disco rgido, placa me etc). Instalao. Configurao.
Arquitetura. Desenvolvimento de Sistemas: Lgica de programao e conceitos. Conceitos de banco de dados. Vbscript; Batch ou arquivo de lote. Powershell.
SQL. Rede de comunicao: Firewall; Spam; Vrus e antivrus. DMZ. Tipos de rede lgica e fsica (barramento, anel, estrela etc.). Equipamentos de rede e
suas finalidades (Switch, Hub, Roteador, Gateway etc). Protocolos de rede (IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP,
LDAP etc). Modelo ISO/OSI. Segurana da Informao. Conceito de ITIL. Conceitos de ISO 27001 e 27002. Polticas de segurana da informao.
ASSESSOR DE COMISSES
Noes de Contabilidade geral. Procedimentos contbeis. Operaes com mercadorias. Avaliao de estoque. Ativo imobilizado e suas amortizaes.
Princpios e convenes contveis. Anlises de demonstraes contbeis. Regimes contbeis. Noes de Contabilidade pblica. Contas a pagar e contas a
receber: controle geral. Noes bsicas de Direito Administrativo: Conceito de Administrao Pblica. Natureza da Administrao: princpios bsicos, poderes
e deveres do Administrador Pblico. Poderes Administrativos. Contratos Administrativos: Contratos e Licitaes. Leis Oramentrias: Plano Plurianual; Lei de
Diretrizes Oramentrias; Lei Oramentria. Noes bsicas de Direito Constitucional: Princpios Fundamentais. Direitos e Garantias Fundamentais.
Organizao do Estado: Administrao Pblica e Servidores Pblicos. Organizao dos Poderes: Poder Legislativo, Poder Executivo e Poder Judicirio. As
organizaes e as pessoas que nelas trabalham; funes gerais e atividades de rotina. Rotinas administrativas. Arquivo e protocolo: arquivo e sua
documentao; organizao de um arquivo; tcnicas e mtodos de arquivamento; modelos de arquivos e tipos de pastas; arquivamento de registros
informatizados. tica profissional. Noes sobre correspondncia oficial e comercial: tipos de documentos, abreviaes e formas de tratamento: Manual de
Redao Oficial da Presidncia da Repblica.
ASSESSOR DE COMUNICAO SOCIAL
Teoria da comunicao. A questo da imparcialidade e da objetividade. tica. Papel social da comunicao. Comunicao, conceitos, paradigmas, principais
teorias. Novas tecnologias e a globalizao da informao. Massificao versus segmentao dos pblicos. Interatividade na comunicao. Histria da
imprensa, do rdio e da televiso no Brasil. Legislao em comunicao social: Regulamentao versus desregulamentao: tendncias nacionais e
internacionais. Comunicao pblica. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. Propriedade
cruzada dos meios de comunicao. Princpios gerais da pauta. Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial,
crnica, coluna, pauta, informativo, release. Tcnicas de redao jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida. Critrios de seleo, redao e edio.
BIBLIOTECRIO:
Fundamentos das Cincias da Informao: Pesquisa: conceitos; abordagens quantitativas e qualitativas; pesquisa bibliogrfica; Cincia da Informao:
contexto na sociedade atual; Informao: conceitos e tipologias; Biblioteconomia, Arquivologia, Museologia: conceitos bsicos; Bibliotecas Especializadas:
sua posio no contexto brasileiro e perspectivas de desenvolvimento. Organizao e Tratamento da Informao: Controle bibliogrfico dos registros do
conhecimento; Representao descritiva e temtica: polticas, etapas, padres, princpios, processos e produtos. Recursos e Servios de Informao:
Documentos tcnico-cientficos: planejamento, elaborao e normalizao; Documentos eletrnicos: produo, armazenamento, conservao e
disseminao. tica e privacidade dos dados; Tecnologias da informao; redes de informao eletrnicas e no eletrnicas; servios de proviso e acesso;
comrcio eletrnico; Servio de Informao em unidades especializadas de informao; processo de referncia; interao usurio X bibliotecrio; a entrevista
de referncia; as funes do bibliotecrio de referncia; educao de usurios; Informao especializada em Cincia e Tecnologia: gerao, comunicao e
uso de informaes em cincia e tecnologia, atravs de canais formais e informais; fontes de informao: tipos, caractersticas e aplicabilidade. Gesto de
Sistemas de Informao: Administrao: conceitos e funes; Administrao de recursos humanos, financeiros e materiais; Gesto de recursos
informacionais: organizao dos suportes de informao; organizao, preservao, controle e segurana do ambiente da unidade de informao; Gesto de
servios informacionais: fluxos e processos de trabalho; controle e avaliao de servios de informao; informatizao em unidades de informao; Estudo
de comunidades e de usurios como base para o desenvolvimento de sistemas de informao. Pesquisa e desenvolvimento de colees: polticas e processos
de pesquisa; Marketing em sistemas de informao: plano de marketing.
CONTADOR: Princpios fundamentais da contabilidade. Depreciao. Amortizao. Apurao de resultados. Demonstraes contbeis. Conhecimentos e
utilizao da Lei n 4.320/64. Contabilidade Pblica: conceito, campo de aplicao. A funo da contabilidade na Administrao Pblica. Sistemas da
contabilidade pblica: objetivo e classificao. Sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao. Balanos: oramentrio, financeiro,
patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. Receita Pblica: Conceito, Controle da execuo, Contabilizao, Classificao. Receita
extraoramentria. Despesa Pblica: Conceito, Controle, Contabilizao, classificao. Despesa Extraoramentria. Lei de Diretrizes Oramentrias:
conceito, objetivo e contedo. Metas Fiscais e Riscos Fiscais. Lei de Oramento Anual: conceito de Oramento Pblico. Contedo do Oramento-programa:
quadros que o integram e acompanham, conforme a Lei n 4.320/64 e a Lei Complementar n 101/2000. Classificaes Oramentrias. Classificao da
receita por categorias econmicas. A classificao da receita de acordo com a Portaria n 163/2001. Classificao da despesa. Classificao institucional.
Classificao funcional-programtica. Classificao econmica. A classificao da despesa conforme a Lei n 4.320/64. Lei Complementar n 101/2000, LRF
- Lei de Responsabilidade Fiscal: principais conceitos, pontos de controle e ndices aplicveis a esfera de governo municipal, integrao entre o Planejamento
e o Oramento Pblico previstos da Lei Complementar n 101, de 04 de maio de 2000. Limites Constitucionais de Despesas dos Poderes Municipais. Limites
percentuais dos gastos dos Poderes Municipais. Constituio Federal de 1988, atualizada e Emenda Constitucional n 25/2000. Os crimes praticados contra
as finanas pblicas (Lei Federal n 10.028/00); Regime Jurdico da Licitao (Lei Federal n 8.666/93 e atualizaes) e Lei 10.520/2000: conceito, finalidade
e modalidades de licitao. Conhecimentos de planejamento e de gesto contbil e fiscal da administrao pblica; Conhecimentos dos sistemas contbeis
com apoio da tecnologia de informao. Lei Federal n 9.717 de 27/11/98 e alteraes; Plano de Contas para os RPPSs; Manual de Contabilidade Aplicada
ao Setor Pblico MCASP. Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia, interesse, presteza, eficincia,
tolerncia, discrio, conduta e objetividade. Organizaes, eficincia e eficcia. O processo administrativo: planejamento, organizao, influncia, controle.
Lei n 8.213, de 24 de julho de 1991, que dispe sobre os Planos de Benefcios da Previdncia Social e d outras providncias. Lei Federal n 9.717 de
27/11/98 e alteraes. Manual Bsico de Previdncia do Tribunal de Contas do Estado de So Paulo. Sistemas AUDESP e SICONFI.
HISTORIADOR:
Teoria e metodologia da Histria: o fato histrico, o processo histrico e a questo da objetividade; Caminhos da Histria Ocidental; historiografia brasileira;
tendncias e debates; das comunidades primitivas s sociedades medievais; a comunidade primitiva; caracterizao e desagregao; Histria da sociedade
brasileira; o Brasil antes da colonizao; as sociedades indgenas; a organizao do sistema colonial no Brasil; a economia aucareira e as economias de
subsistncia; a expanso territorial brasileira; Entradas e Bandeiras, a ocupao da Amaznia, a pecuria e a minerao; a crise dos sistema colonial e o
processo de independncia; a formao do Estado Nacional brasileiro; o Segundo Reinado e a integrao ao mercado mundial; o processo de Proclamao
da Repblica; a Repblica Oligrquica. Terminologia arquivstica. Ciclo vital dos documentos. Teoria das trs idades. Natureza, espcie, tipologia e suporte
fsico. Arranjo e descrio de documentos: princpios e regras (ISAD- G,ISAAR-CPF). Poltica e legislao de acesso e preservao de documentos. Arquivos
e sociedade, arquivos e memria e arquivos e patrimnio cultural. Gesto de documentos: protocolo e recebimento; classificao; registro; tramitao e
expedio de documentos. Produo, utilizao e destinao de documentos. Cdigos e planos de classificao de documentos e tabelas de temporalidade
e destinao de documentos. Sistemas e mtodos de arquivamento. Identificao e tratamento de arquivos em diferentes suportes. Gerenciamento da
informao arquivstica, gerenciamento arquivstico de documentos eletrnicos, gesto eletrnica de documentos. Conservao, restaurao, digitalizao e
microfilmagem. Polticas, sistemas e redes de arquivo: Constituio Brasileira (artigos relativos ao direito informao, gesto e preservao do patrimnio
cultural). Resolues do Conselho Nacional de Arquivos (CONARQ).
JORNALISTA: Comunicao e jornalismo: modelos tericos de comunicao e os processos de significao. Articulao dos cdigos comunicacionais nas
novas mdias. As diversas formas de jornalismo (impresso, on-line, radiojornalismo, telejornalismo) e seu papel no mundo global. O profissional de imprensa
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e as novas tecnologias. As informaes e a sua extenso: poltica editorial e tipos de editoriais. Tipos de reportagem. Modalidades de entrevista. Titulao.
Edio: sistemas de fechamento, possibilidades tcnicas (selos, tarjas, infografia, fios, olhos, olhos-legenda, textos-legenda, ilhas, boxes, quadros, inserts
fotogrficos, retculas). Caractersticas do texto jornalstico: uso correto dos verbos; a estrutura da notcia; nmeros e siglas. A comunicao pblica: conceito e
aplicao na administrao pblica. O exerccio da cidadania como reflexo da comunicao pblica. O papel do assessor de imprensa nos rgos pblicos e
na iniciativa privada. A produo de notcias e as rotinas de assessoria de imprensa. Administrao de crise. Mdia Training. Veculos e ferramentas de
comunicao interna e externa (house organ, intranet, revista, mural, newsletter, Redes Sociais). Estratgias de publicaes jornalsticas empresariais.
Clipping. Produo de releases, comunicados e notas oficiais: critrios de noticiabilidade.
RELAES PBLICAS:
Teorias da Comunicao. Comunicao e Poltica. Comunicao Pblica. Comunicao e Mobilizao Social. Relaes Pblicas: evoluo, conceitos,
processos, planos e programas. Legislao em relaes pblicas. Planejamento estratgico; Pesquisa em comunicao: diagnstico institucional, pesquisa
de pblico, pesquisa com grupos focais. Eventos. Protocolo e etiqueta. Eventos em rede. Pesquisas de opinio, consumo e de motivao; objetivos e
estratgias para a soluo de problemas de comunicao; objetivos e estratgias de comunicao institucional e avaliao de peas e campanhas de
publicidade e de propaganda; avaliao, criao, orientao e execuo de campanhas de interesse institucional em veculos de comunicao social (digitais,
impressos ou eletrnicos); subsdios para campanhas publicitrias a equipes ou agncias da rea; linguagens publicitrias nos diferentes meios de
comunicao; princpios estticos de cada meio de comunicao; equipamentos necessrios para a produo de peas a serem veiculadas em jornais,
revistas, boletins, emissoras de rdio, emissoras de televiso e veculos digitais; marketing direto, merchandising e promoo de vendas; ferramentas de
produo publicitrias para os meios digitais, impressos e eletrnicos; imagens estticas digitais ou gravadas em pelcula.
SUPERVISOR DE LICITAES E CONTRATOS:
FINANAS PUBLICAS: Objetivos, metas, abrangncia e definio de Finanas Pblicas. Viso clssica das funes do Estado. Bens pblicos, semi-pblicos
e privados. Instrumentos e recursos da economia pblica (polticas fiscal, regulatria e monetria). Classificao das Receitas e Despesas Pblicas. Hipteses
tericas do crescimento das despesas pblicas. O financiamento dos gastos pblicos - tributao e eqidade. Incidncia tributria. Princpios tericos da
tributao. Oramento pblico e os parmetros da poltica fiscal. Oramento Pblico - conceitos e princpios oramentrios, oramento tradicional, oramento
de base zero, oramento de desempenho, oramentoprograma. Ciclo oramentrio. Oramento e gesto das organizaes do setor pblico. Conceito de
dficit pblico; financiamento do dficit. Economia da dvida pblica. Liberalismo fiscal e privatizao. Lei Complementar n 101, de 04 de maio de 2000 (Lei
de Responsabilidade Fiscal - LRF). DIREITO: CONSTITUCIONAL - Teoria geral do Estado. Anlise do processo evolutivo do ente estatal. Os poderes do
Estado e as respectivas funes. Formas de Estado e avaliao do Regime Federativo. Formas de governo e anlise comparativa entre experincias
parlamentares e presidencialistas. Teoria geral da Constituio. Constituio: eficcia e significado. Origem e evoluo do conceito de norma constitucional.
Anlise do princpio hierrquico das normas. Controle da constitucionalidade das leis no Direito Comparado e no Direito Brasileiro. Modelos e formas
processuais. Constituio Brasileira: princpios fundamentais e caractersticas, organizao federal brasileira, repartio das competncias, direitos
individuais, coletivos e sociais, processo legislativo brasileiro, organizao administrativa do Estado brasileiro, bens da Unio. ADMINISTRATIVO - A
administrao pblica, suas espcies, formas e caractersticas. Princpios da Administrao Pblica. Avaliao do regime jurdico administrativo e sua relao
com os direitos individuais. Teoria geral da funo pblica. A evoluo da prestao laboral ao Estado. Espcies de regimes jurdicos, sua natureza e
caractersticas. O servidor pblico e a Constituio de 1988. Regime Jurdico dos servidores pblicos. Servios pblicos: conceito e natureza, modalidades e
formas de prestao. Regime jurdico da Licitao e dos contratos administrativos - Lei n 8.666/93. Lei n 10.520 de 17 de julho de 2002. Teoria geral do ato
administrativo. O ato administrativo e os direitos dos administrados. Controle da Administrao Pblica. Domnio pblico. PENAL: Crimes contra a
administrao pblica (Lei n. 8.429, de 2/6/1992); Crimes relativos licitao (Lei n. 8.666, de 21/6/1993); Crimes de sonegao fiscal (Lei n. 4.729/1965);
Crimes contra a ordem tributria e a ordem econmica (Lei n 8.137/1990 e Lei n 8.176/1991); Sistemas AUDESP e SICONFI.
TESOUREIRO
Noes Bsicas de Administrao Pblica: servios administrativos, atos administrativos, poderes administrativos e princpios da Administrao Pblica.
Controle Interno; Finanas Pblicas; Programao financeira; Elementos de Custo; Contabilidade Geral; Contabilidade Pblica; Oramento Pblico; Definio
de oramento pblico; Estimativa da receita; Oramento anual de custeio; Plano Plurianual; Oramento tradicional de receitas e despesas; Oramentoprograma; Previso e realizao da receita; Fixao e realizao da despesa; Economia oramentria; Perodos de atividades do oramento pblico; Crditos
adicionais; Crditos suplementares; Crditos especiais; Crditos extraordinrios; Alteraes do oramento durante sua realizao; Previso e resultado
oramentrios; Princpios Oramentrios; Receita Pblica; Despesa Pblica; Licitaes; Empenho da Despesa; Ambiente da Administrao Financeira
Municipal; Estrutura Administrativa; Tribunal de Contas; Legislaes: Lei n. 8.666, de 21/06/1993; Lei n. 101, de 04/05/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).
Lanamentos, planilhas e documentos da tesouraria; verificao de contas correntes diversas; leitura de lanamentos, balancetes, balanos e outros;
organizao de demonstrativos mensais nos termos da repartio; preenchimento de cheques e escriturao de livros da tesouraria. Lei Federal n. 4.320/64.
Constituio Federal. Servidores Pblicos Civis: Princpios gerais. Servios Pblicos e Bens Pblicos. Responsabilidade Civil da Administrao Pblica.
Improbidade administrativa. Sistemas AUDESP e SICONFI.
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CMARA MUNICIPAL DE

CONCURSO PBLICO - N 01/2016

CARGOS COM ESCOLARIDADE ALFABETIZADO E ENSINO FUNDAMENTAL

Ensino Fundamental Completo,

CARGOS COM ESCOLARIDADE DE ENSINO MDIO OU EQUIVALENTE

Ensino Mdio Completo e Curso

Ensino Mdio Completo ou

Ensino Mdio Completo ou

CARGOS COM ESCOLARIDADE DE ENSINO SUPERIOR

Diploma de Nvel Universitrio

CARGOS COM ESCOLARIDADE DE ENSINO SUPERIOR

Curso de Direito, Inscrio na

1.8. Todos os cargos tero direito a Vale Transporte e Cesta Bsica.

II DAS CONDIES PARA INSCRIO

III DAS INSCRIES

Analista de Recursos Humanos Assessor de Comisses Fotgrafo Jornalista Motorista Operador de

IV DA INSCRIO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

MODELO DE REQUERIMENTO DE CONDIO ESPECIAL

V DAS AVALIAES DO CONCURSO PBLICO

CARGOS COM ESCOLARIDADE ALFABETIZADO E ENSINO FUNDAMENTAL

AVALIAES / PROVAS / CONTEDOS

Oficial de Copa e Cozinha

Tarefas a serem realizadas de acordo com a Descrio do Cargo

Percurso de Direo Veicular com CNH Categoria D (em validade)

CARGOS COM ESCOLARIDADE DE ENSINO MDIO

AVALIAES / PROVAS / CONTEDOS

CARGOS COM ESCOLARIDADE DE ENSINO SUPERIOR

AVALIAES / PROVAS / CONTEDOS

Assessor de Comunicao Social

Texto dissertativo/argumentativo, com aproximadamente 20 (vinte) linhas

VI DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVAS, REDAO E/OU DISSERTATIVA

Administrador Advogado Analista de Sistemas e Suporte Assessor de Comunicao Social

Analista de Recursos Humanos Assessor de Comisses Fotgrafo Jornalista Motorista Operador de

VII DA AVALIAO DA PROVA OBJETIVA PARA TODOS OS CARGOS

VIII DA AVALIAO DA PROVA DISSERTATIVA PARA OS CARGOS DE ADVOGADO E

Quantidade Preestabelecida de Provas a serem Avaliadas

Dos 40 (quarenta) primeiros candidatos classificados

e) For escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;

IX DA AVALIAO DA PROVA DE REDAO PARA OS CARGOS DE ASSESSOR DE

Quantidade Preestabelecida de Provas a serem Avaliadas

Assessor de Comunicao Social

Dos 600 (seiscentos) primeiros candidatos classificados

X DA APLICAO E AVALIAO DA PROVA PRTICA PARA OS CARGOS DE MANOBRISTA E

Quantidade Preestabelecida de Candidatos a serem Convocados para

Sero convocados os 40 (quarenta) primeiros candidatos classificados

Sero convocados os 100 (cem) primeiros candidatos classificados

XI DA APLICAO E AVALIAO DA PROVA PRTICA PARA O CARGO DE OFICIAL DE

Quantidade Preestabelecida de Candidatos a serem Convocados para

Sero convocados os 40 (quarenta) primeiros candidatos classificados

XII DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

b) obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos, quando houver;

XIII DOS RECURSOS

XV DAS DISPOSIES FINAIS

Osasco, 10 de junho de 2016.

ANEXO I - DESCRIO DOS CARGOS

CARGOS COM ESCOLARIDADE DE ENSINO MDIO OU EQUIVALENTE

CARGOS COM ESCOLARIDADE DE ENSINO MDIO OU EQUIVALENTE

CARGOS COM ESCOLARIDADE DE ENSINO SUPERIOR

CARGOS COM ESCOLARIDADE DE ENSINO SUPERIOR

CARGOS COM ESCOLARIDADE DE ENSINO SUPERIOR

ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO

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