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UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARABA

GABINETE DA REITORA
PR-REITORIA DE GESTO DE PESSOAS

CONCURSO PBLICO
*Arquivo consolidado conforme: Edital n 54, de 22 de dezembro de 2015, e Edital n 55, de 04 de janeiro de 2016.

E D I T A L N 53 / 2 0 1 5
A REITORA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARABA, no uso de suas atribuies, considerando o disposto no Decreto n
6.944, de 21/08/2009, no Decreto n 7.232, de 19/07/2010, para atendimento das demandas desta Instituio, torna
pblica a realizao do Concurso Pblico de Provas para provimento de 154 (cento e cinquenta e quatro) vagas dos
cargos Tcnico-Administrativos em Educao nas classes E, D e C para o seu quadro permanente, de que trata a Lei n
11.091, de 12/01/2005 e alteraes posteriores, nos Campi de Joo Pessoa, Bananeiras, Areia, Mamanguape e Rio Tinto,
em conformidade com o que dispem a Lei n 8.112, de 11/12/1990, a Lei n 10.741, de 01/10/2003, a Lei n 12.990, de
09/06/2014, o Decreto n 6.135, de 26/06/2007, o Decreto n 6.593, de 02/10/2008 e o Regimento Geral desta
Universidade, de acordo com as normas e condies estabelecidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
CARGO

AMPLA

VAGAS
PcD* NEGROS**

REQUISITOS ESPECFICOS

VENCIMENTO
BSICO

CLASSE E

Administrador

Analista de Tecnologia da
Informao

Arquiteto

Arquivista

Assistente Social

BibliotecrioDocumentalista

Contador

Engenheiro rea Civil

Engenheiro de Segurana
do Trabalho

Farmacutico
Jornalista

1
1

Curso Superior em Administrao e registro


no CRA
Curso Superior nas reas de Tecnologia da
Informao ou Cincias da Computao ou
Anlise de Sistemas
Curso Superior em Arquitetura e Urbanismo
e registro no CAU
Curso Superior em Arquivologia
Curso Superior em Servio Social e registro
no CRESS
Curso Superior em Biblioteconomia ou
Cincias da Informao e registro no CRB
Curso Superior em Cincias Contbeis e
registro no CRC
Curso Superior em Engenharia Civil e registro
no CREA
Curso Superior em Engenharia com
especializao em Segurana do Trabalho e
registro no CREA ou em Arquitetura com
especializao em Segurana do Trabalho e
registro no CAU
Curso Superior Farmcia e registro no CRF
Curso Superior em Jornalismo ou

R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54

R$ 3.666,54

R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
1

Mdico - rea Psiquiatria

Pedagogo

Psiclogo

52

14

Revisor de Texto Braille

Tcnico de Tecnologia da
Informao

Tcnico em Arquivo

Tcnico em Artes Grficas

Tcnico em Contabilidade

Tcnico em Laboratrio na
rea de Alimentos e
Laticnios

Tcnico em Laboratrio na
rea de Anlises Clnicas

Tcnico em Laboratrio na
rea de Biologia

Tcnico em Laboratrio na
rea de Biossegurana

Tcnico em Laboratrio na
rea de Redes de
Computadores

Tcnico em Laboratrio na
rea de Tecnologia de
Alimentos

Tcnico em Laboratrio na
rea
de
Tecnologia
Sucroalcooleira

Tcnico em Assuntos
Educacionais
Tecnlogo Formao rea
de Gesto Pblica

Comunicao Social com habilitao em


Jornalismo
Curso Superior em Medicina com residncia
mdica em Psiquiatria credenciada pelo MEC
ou ttulo de especialista na rea, conferido
pelo Conselho Federal ou Regional de
Medicina, ou sociedade especfica da rea e
registro no CRM
Curso Superior em Pedagogia com
especializao em Psicopedagogia
Curso Superior em Psicologia e registro no
CRP
Curso
Superior em Pedagogia ou
Licenciatura Plena em qualquer rea
Curso Superior em Gesto Pblica e registro
no CRA

R$ 3.666,54

R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54
R$ 3.666,54

CLASSE D

Assistente
em
Administrao
Mestre de Edificaes e
Infraestrutura

Ensino Mdio Completo


Ensino Mdio Completo e experincia de 24
(vinte e quatro) meses na rea
Ensino Mdio Completo e habilitao
especfica na rea
Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio
Completo com Curso Tcnico, na rea de
Informtica
Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio
Completo com Curso Tcnico, em Arquivo
Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio
Completo com Curso Tcnico, em Artes
Grficas
Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio
Completo com Curso Tcnico, em
Contabilidade e registro no CRC
Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio
Completo com Curso Tcnico, em Alimentos
ou Laticnios e registro no CRQ
Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio
Completo com Curso Tcnico, em Anlises
Clnicas e registro no CRF
Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio
Completo com Curso Tcnico, em Anlises
Clnicas e registro no CRF
Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio
Completo com Curso Tcnico, em Anlises
Clnicas e registro no CRF
Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio
Completo com Curso Tcnico, em
Informtica com nfase em Rede de
Computadores
Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio
Completo com Curso Tcnico, em Alimentos
e registro no CRQ
Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio
Completo com Curso Tcnico, em Acar e
lcool ou Anlises e Produo de Acar e
lcool
ou
Agroindstria
com

R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17
R$ 2.175,17

R$ 2.175,17

R$ 2.175,17

R$ 2.175,17

R$ 2.175,17

R$ 2.175,17

R$ 2.175,17

R$ 2.175,17

R$ 2.175,17

Tcnico em Secretariado

Tcnico em Segurana do
Trabalho

Tcnico
Telecomunicaes

em

Tradutor Intrprete
Linguagem de Sinais

de

aprofundamento em Acar e lcool ou


Meio Ambiente nfase em Acar e lcool
ou Qumica e registro no CRQ.
Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio
Completo com Curso Tcnico, em
Secretariado reconhecido pelo MEC
Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio
Completo com Curso Tcnico, em Segurana
do Trabalho e registro no MTE
Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio
Completo com Curso Tcnico, em
Telecomunicaes
Ensino Mdio Completo e certificado
proficincia em Libras

R$ 2.175,17

R$ 2.175,17

R$ 2.175,17
R$ 2.175,17

CLASSE C

Assistente de Laboratrio
na rea de Alimentos
Auxiliar em Administrao
Auxiliar em Assuntos
Educacionais

Ensino Fundamental Completo

R$ 1.739,04

11

Ensino Fundamental Completo

R$ 1.739,04

Ensino Mdio Completo

R$ 1.739,04

TOTAL PARCIAL DE VAGAS

121

26

TOTAL GERAL DE VAGAS

154

* As 7 (sete) vagas evidenciadas so reservadas para Pessoas com Deficincia, nos termos da legislao sobre o tema.
Caso no sejam completamente preenchidas pelos candidatos nesta condio, podero ser preenchidas pelos candidatos
ampla concorrncia.
** As 26 (vinte e seis) vagas evidenciadas so reservadas para Negros, nos termos da legislao sobre o tema. Caso no
sejam completamente preenchidas pelos candidatos nesta condio, podero ser preenchidas pelos candidatos ampla
concorrncia.
Siglas: PcD = Pessoa com Deficincia; CRA = Conselho Regional de Administrao; CORECON = Conselho Regional de
Economia; CRC = Conselho Regional de Contabilidade; CAU = Conselho de Arquitetura e Urbanismo; CRB = Conselho
Regional de Biblioteconomia; CREA = Conselho Regional de Engenharia e Agronomia; CRM = Conselho Regional de
Medicina; CRP = Conselho Regional de Psicologia; CRESS = Conselho Regional de Servio Social; CRQ = Conselho Regional
de Qumica; CRF = Conselho Regional de Farmcia; MTE = Ministrio do Trabalho e Emprego
Nota: A remunerao das classes ser composta dos vencimentos bsicos previstos na tabela acima e ser acrescida
de Auxlio Alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais) e Incentivo Qualificao conforme os
seguintes ndices:
Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do rea de conhecimento
cargo (curso reconhecido pelo Ministrio da Educao)
com relao direta
Ensino fundamental completo
10%
Ensino mdio completo
15%
Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico
20%
completo
Curso de graduao completo
25%
Especializao, com carga horria igual ou superior a 360h
30%
Mestrado
52%
Doutorado
75%

rea de conhecimento
com relao indireta
10%
15%
20%
35%
50%

1.1. O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser realizado sob a responsabilidade do Instituto de
Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional IDECAN, site: www.idecan.org.br e email:
atendimento@idecan.org.br, e consistir de provas objetivas de mltipla escolha para todos os cargos, de carter
eliminatrio e classificatrio; e provas prticas apenas para os cargos de Farmacutico e Tcnico em Laboratrio, exceto
a rea de Redes de Computadores, de carter eliminatrio e classificatrio.
3

1.2 O presente Concurso Pblico ser regido por este Edital e seus Anexos: Anexo I Contedo Programtico das
Provas; Anexo II Modelo de Atestado Mdico para Pessoas com Deficincia; Anexo III Atribuies Sintticas dos
Cargos.
1.3 As vagas deste Concurso sero providas nos Campi de Joo Pessoa, Bananeiras, Areia, Mamanguape e Rio Tinto, no
Estado da Paraba, de acordo com a necessidade da UFPB e observado o resultado final de Edital de Remoo interna,
bem como a existncia de vagas no momento do provimento.
1.4 O regime jurdico no qual sero nomeados os candidatos aprovados e classificados ser o estatutrio, regido pela Lei
Federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
1.5 A carga horria de todos os cargos deste Concurso Pblico ser de 40 (quarenta) horas semanais, exceto para o
cargo de Jornalista que ser de 25 horas semanais e para o cargo de Mdico - rea Psiquiatria ser de 20 (vinte) horas
semanais.
1.6 Aps a homologao do Concurso Pblico, os candidatos classificados procedero opo das localidades de
lotao anteriormente nomeao, dentre as existentes para o cargo no momento do provimento, respeitada a ordem
decrescente de classificao por cargo e as reservas de vagas para pessoas com deficincia e para pessoas que se
autodeclararem negros.
1.7 Os candidatos a este Concurso Pblico tero uma classificao geral por cargo.
1.8 As provas objetivas sero aplicadas simultaneamente nas cidades de: Joo Pessoa, Bananeiras, Areia,
Mamanguape e Rio Tinto, no Estado da Paraba, devendo o candidato optar pela cidade em que deseja realizar as
provas no ato da inscrio.
1.9 Para todos os fins deste Concurso Pblico ser considerado o horrio local do Estado da Paraba.
2. DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS
2.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes
civis e gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal - 1 do Art. 12, de 05/10/88 e
Emenda Constitucional n 19, de 04/06/98 - Art. 3).
2.2 Ter na data da nomeao 18 (dezoito) anos completos.
2.3 Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do servio militar.
2.4 Estar em pleno gozo de seus direitos civis e polticos.
2.5 Possuir aptido fsica e mental.
2.6 Possuir e comprovar os requisitos para o cargo poca da nomeao.
2.7 Somente sero admitidos diplomas de graduao expedidos por universidades estrangeiras se devidamente
revalidados por universidades pblicas brasileiras, nos termos do art. 48, 2, da Lei n 9.394/1996, e na Resoluo
CNE/CES n 1, de 28/01/2002, e na Resoluo CNE/CES n 8, de 04/10/2007, publicada no DOU de 05/10/2007, Seo
1, p. 49-50.
2.8 Somente sero admitidos diplomas de concluso de curso de Ps-Graduao Stricto sensu (Mestrado e/ou
Doutorado) obtidos de instituies de ensino superior estrangeiras se devidamente reconhecidos e registrados por
universidades brasileiras que possuam cursos de ps-graduao reconhecidos e avaliados na mesma rea de
conhecimento e em nvel equivalente ou superior ou em rea fim, nos termos do art. 48, 3, da Lei n 9.394/1996; art.
4 da Resoluo CNE/CES n 1, de 03/04/2001, e art. 7 da Resoluo CNE/CES n 3, de 01/02/2011.
2.9 Estar impedido de tomar Posse o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos especficos nos
subitens anteriores.
2.10 Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.
3. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
3.1 As taxas de inscrio neste Concurso Pblico sero de: R$ 57,00 (cinquenta e sete reais) para os cargos da Classe E;
R$ 42,00 (quarenta e dois reais) para os cargos da Classe D; e, R$ 30,00 (trinta reais) para os cargos da Classe C.
3.1.1 As inscries se realizaro somente via INTERNET: de 14h00min do dia 4 de janeiro de 2016 s 23h59min do dia
4 de fevereiro de 2016, no site www.idecan.org.br.
3.1.2 Ser permitida ao candidato a realizao de mais de uma inscrio no Concurso Pblico para cargos e turnos
distintos. Assim, quando do processamento das inscries, se for verificada a existncia de mais de uma inscrio
para o mesmo turno de provas realizada e efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo
candidato, ser considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo, sendo esta identificada
pela data e hora de envio via internet, do requerimento atravs do sistema de inscries on-line do IDECAN.
Consequentemente, as demais inscries do candidato nesta situao sero automaticamente canceladas, no
cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo quanto restituio do valor pago em duplicidade, uma

vez que a realizao de uma segunda inscrio para um mesmo turno de provas implica a renncia inscrio
anterior e restituio da taxa paga.
3.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO
3.2.1 Para inscrio o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes
sobre este Concurso Pblico disponveis na pgina do IDECAN (www.idecan.org.br) e acessar o link de inscrio
correlato ao Concurso; b) cadastrar-se no perodo entre 14h00min do dia 4 de janeiro de 2016 e 23h59min do dia 4 de
fevereiro de 2016, observado o horrio local do Estado da Paraba, atravs do requerimento especfico disponvel na
pgina citada; c) optar pelo cargo a que deseja concorrer; d) optar pela localidade onde deseja realizar as provas; e, e)
imprimir a Guia de Recolhimento da Unio - GRU Simples que dever ser paga, em qualquer agncia do Banco do Brasil
ou seus correspondentes, impreterivelmente, at a data de vencimento constante no documento. O pagamento aps a
data de vencimento implica o CANCELAMENTO da inscrio. ATENO: O banco confirmar o seu pagamento junto ao
IDECAN e a inscrio s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio da GRU Simples at a data do
vencimento constante no documento.
3.3 DA REIMPRESSO DA GRU SIMPLES
3.3.1 A Guia de Recolhimento da Unio - GRU Simples poder ser reimpressa durante todo o processo de inscrio,
sendo que a cada reimpresso da GRU Simples constar uma nova data de vencimento, podendo sua quitao ser
realizada por meio de qualquer agncia bancria do Banco do Brasil ou seus correspondentes.
3.3.2 Todos os candidatos inscritos no perodo de 14h00min do dia 4 de janeiro de 2016 at 23h59min do dia 4 de
fevereiro de 2016 que no efetivarem o pagamento da GRU Simples neste perodo podero reimprimi-la, no mximo,
at o primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (5 de fevereiro de 2016) at s 23h59min, quando este
recurso ser retirado do site www.idecan.org.br. O pagamento da GRU Simples, neste mesmo dia, poder ser efetivado
em qualquer agncia bancria do Banco do Brasil ou seus correspondentes ou, ainda, atravs de pagamento on-line.
3.3.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra,
o candidato dever antecipar o envio da documentao prevista neste Edital (quando for o caso) ou o pagamento da
GRU Simples para o 1 dia til que antecede o feriado ou evento. No caso de pagamento da GRU Simples, o candidato
poder ainda realiz-lo por outro meio alternativo vlido (pagamento do ttulo em caixa eletrnico, Internet Banking,
etc.), devendo ser respeitado o prazo limite determinado neste Edital.
3.3.4 No ser aceito pagamento do valor da inscrio por depsito em caixa eletrnico, agendamento, transferncia ou
depsito em conta corrente, DOC, cheque, carto de crdito, ordens de pagamento ou qualquer outra forma diferente
da prevista neste Edital.
3.4 DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
3.4.1 O IDECAN no se responsabilizar por solicitaes de inscrio no recebidas por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados, sobre os quais no tiver dado causa.
3.4.2 Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
3.4.3 Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que usar o CPF
de terceiro para realizar a sua inscrio.
3.4.4 A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste
Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, inclusive quanto realizao das provas nos prazos
estipulados.
3.4.5 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que verificada
falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas, garantido o direito
ao contraditrio e ampla defesa.
3.4.6 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
3.4.7 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para
outrem.
3.4.8 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos. No ser deferida a solicitao de inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste
Edital.
3.4.9 O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, quando de sua convocao,
dever entregar, aps a homologao do Concurso Pblico, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para
o respectivo cargo.
3.4.10 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio s ser devolvido em caso de cancelamento do Concurso
Pblico, como na hiptese de alterao da data das provas.
3.4.10.1 Aps a homologao da inscrio no ser aceita em hiptese alguma solicitao de alterao dos dados
contidos na inscrio, salvo o previsto nos subitens 3.4.11.2 e 4.1.5.1.

3.4.11 No haver iseno total ou parcial do pagamento da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que
declararem e comprovarem hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do
Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008.
3.4.11.1 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver
inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa
renda, assim compreendida aquela que possua renda per capita de at meio salrio mnimo ou aquela que possua
renda familiar mensal de at 3 (trs) salrios mnimos, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007.
3.4.11.2 O candidato que requerer a iseno dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em
conformidade com os que foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio responsvel
pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estes estejam divergentes ou tenham sido
alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados
do Cadnico a nvel nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos
seus dados cadastrais junto ao IDECAN atravs do sistema de inscries on-line ou solicit-la ao fiscal de aplicao no
dia de realizao das provas.
3.4.11.3 O pedido de iseno da taxa de inscrio dever ser realizado somente no perodo entre 4 e 6 de janeiro de
2016, por meio da solicitao de inscrio no endereo eletrnico do IDECAN (www.idecan.org.br), devendo o
candidato, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, declarar-se
membro de famlia de baixa renda. Os pedidos de iseno realizados aps o prazo estipulado sero desconsiderados e
tero a solicitao de iseno automaticamente indeferida.
3.4.11.4 Os pedidos de iseno da taxa de inscrio sero julgados pelo IDECAN e o resultado preliminar ser divulgado
at a data provvel de 18 de janeiro de 2016.
3.4.11.5 Fica assegurado o direito de recurso aos candidatos com o pedido de iseno indeferido, no prazo de 2 (dois)
dias teis contados da divulgao do resultado dos pedidos de iseno da taxa de inscrio. Os recursos devero ser
enviados via e-mail no endereo: atendimento@idecan.org.br.
3.4.11.5.1 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos,
aps a fase recursal, cujo resultado definitivo ser divulgado no dia 27 de janeiro de 2016, podero efetivar a sua
inscrio no certame no prazo de inscries estabelecido no Edital, mediante o pagamento da respectiva taxa.
3.4.11.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa via fax ou correio eletrnico.
3.4.11.7 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a
solicitao apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno.
3.4.12 No sero deferidas inscries via fax e/ou via e-mail.
3.4.13 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo IDECAN do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o requerimento de forma
completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos.
3.4.14 O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de seus
dados em listagens e resultados no decorrer do certame, tais como aqueles relativos data de nascimento, notas e
desempenho nas provas, entre outros, tendo em vista que essas informaes so essenciais para o fiel cumprimento da
publicidade dos atos atinentes ao Concurso Pblico. No cabero reclamaes posteriores neste sentido, ficando
cientes tambm os candidatos de que possivelmente tais informaes podero ser encontradas na rede mundial de
computadores atravs dos mecanismos de busca atualmente existentes.
3.4.15 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente
ELIMINAO deste Concurso Pblico.
3.4.16 O candidato inscrito dever se atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no
seja efetuada nos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pelo
organizador, no assistindo nenhum direito ao interessado.
3.4.17 O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para realizao das provas dever solicit-la no
ato do Requerimento de Inscrio, indicando, claramente, quais os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o
dia 5 de fevereiro de 2016, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento - AR, para a
sede do IDECAN, no SAUS Quadra 5, bloco k, Edifcio OK Office Tower, Braslia/DF, CEP 70.070-050 laudo mdico
(original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a
solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo
critrios de viabilidade e de razoabilidade.
3.4.17.1 Portadores de doena infectocontagiosa que no a tiverem comunicado ao IDECAN, por inexistir a doena na
data limite referida, devero faz-lo via correio eletrnico atendimento@idecan.org.br to logo a condio seja
diagnosticada. Os candidatos nesta situao, quando da realizao das provas, devero se identificar ao fiscal no porto
de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a atendimento especial.
3.4.17.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar somente um
acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
6

3.4.17.2.1 No ser concedido tempo adicional para a execuo da prova candidata devido ao tempo despendido com
a amamentao.
3.4.17.3 A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
3.4.18 O IDECAN disponibilizar no site www.idecan.org.br a lista das inscries deferidas e indeferidas (se houver),
inclusive dos candidatos que requerem a concorrncia na condio de pessoa com deficincia, ou nas cotas reservadas a
negros ou o atendimento especial, a partir do dia 22 de fevereiro de 2016, para conhecimento do ato e motivos do
indeferimento para interposio dos recursos, no prazo legal.
3.4.19 A inscrio implicar, por parte do candidato, conhecimento e aceitao das normas contidas neste Edital.
3.5 DA CONFIRMAO DA INSCRIO
3.5.1 As informaes referentes data, ao horrio e ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento,
endereo e sala) e cargo, assim como orientaes para realizao das provas, estaro disponveis, a partir do dia 7 de
maro de 2016, no site do IDECAN (www.idecan.org.br), podendo o candidato efetuar a impresso deste Carto de
Confirmao de Inscrio (CCI). As informaes tambm podero ser obtidas atravs da Central de Atendimento do
IDECAN, atravs de e-mail atendimento@idecan.org.br e telefone 0800-033-2810.
3.5.2 Caso o candidato, ao consultar o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI), constate que sua inscrio no foi
deferida, dever entrar em contato com a Central de Atendimento do IDECAN, atravs de e-mail
atendimento@idecan.org.br ou telefone 0800-033-2810, no horrio de 08h00min s 17h30min, considerando-se o
horrio local do Estado da Paraba, impreterivelmente at o dia 11 de maro de 2016.
3.5.2.1 No caso de a inscrio do candidato no tiver sido aceita em virtude de falha por parte da rede bancria na
confirmao de pagamento da GRU Simples, os mesmos sero includos em local de provas especial, que ser
comunicado diretamente aos candidatos. Seus nomes constaro em listagem parte no local de provas, de modo a
permitir um maior controle para a verificao de suas situaes por parte do organizador.
3.5.2.2 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pelo IDECAN com o intuito de se verificar a
pertinncia da referida inscrio. Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, no
cabendo reclamao por parte do candidato eliminado, independentemente de qualquer formalidade, sendo
considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas.
3.5.3 Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem 3.5.2 deste Edital no sero considerados, prevalecendo
para o candidato as informaes contidas no Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e a situao de inscrio do
mesmo, posto ser dever do candidato verificar a confirmao de sua inscrio, na forma estabelecida neste Edital.
3.5.4 Eventuais erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados
apenas no dia e na sala de realizao das provas.
3.5.5 A alocao dos candidatos nos locais designados para as provas ser definida tendo por critrio a ordem alfabtica
de nomes dos inscritos.
4. DAS PESSOAS COM DEFICINCIA E DOS CANDIDATOS NEGROS
- DAS PESSOAS COM DEFICINCIA
4.1 As pessoas com deficincia, assim entendido aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4 do
Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem como os candidatos com viso monocular, conforme Smula 377 do
Superior Tribunal de Justia e Enunciado AGU 45, de 14 de setembro de 2009, tm assegurado o direito de inscrio no
presente Concurso Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo para o qual concorram.
4.1.1 Do total de vagas existentes para cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do
Concurso Pblico, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas aos candidatos que se declararem pessoas com deficincia,
desde que apresentem laudo mdico (documento original ou cpia autenticada em cartrio) atestando a espcie e o
grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, conforme modelo constante do Anexo II deste Edital.
4.1.2 O candidato que desejar concorrer na condio de pessoa com deficincia dever marcar a opo no link de
inscrio e enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) at o dia 5 de fevereiro de 2016,
impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com Aviso de Recebimento - AR, para a sede do IDECAN, no SAUS
Quadra 5, bloco k, Edifcio OK Office Tower, Braslia/DF, CEP 70.070-050. O fato de o candidato se inscrever como
pessoa com deficincia e enviar laudo mdico no configura participao automtica na concorrncia nesta condio,
devendo o laudo passar por uma anlise do organizador e, no caso de indeferimento, passar o candidato a concorrer
somente s vagas de ampla concorrncia.
4.1.3 Conforme o 2 do art. 37 do Decreto Federal n 3.298/99, se na aplicao do percentual de 5% (cinco por cento)
do total de vagas reservadas a cada cargo resultar nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero
inteiro subsequente. Contudo, ser respeitado o limite mximo de 20% (vinte por cento) para a reserva.

4.1.4 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento especial para o dia de
realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no Art. 40,
1 e 2, do Decreto Federal n 3.298/99.
4.1.4.1 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia que necessite de tempo adicional para a realizao
das provas dever requer-lo expressamente por ocasio da inscrio no Concurso Pblico, com justificativa
acompanhada de parecer original (ou cpia autenticada em cartrio) emitido por especialista da rea de sua deficincia,
nos termos do 2 do Art. 40 do Decreto Federal n 3.298/99. O parecer citado dever ser enviado at o dia 5 de
fevereiro de 2016 via SEDEX ou carta registrada com Aviso de Recebimento - AR para o IDECAN, no endereo citado no
subitem 4.1.2 deste Edital. Caso o candidato no envie o parecer do especialista no prazo determinado, no realizar as
provas com tempo adicional, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
4.1.4.2 A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal recomendao seja
decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado pelo candidato. Em nome da isonomia
entre os candidatos, por padro, ser concedida 1 (uma) hora adicional a candidatos nesta situao. O fornecimento do
laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O IDECAN
no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo ao organizador. O laudo mdico
(original ou cpia autenticada) ter validade somente para este certame e no ser devolvido, assim como no sero
fornecidas cpias desse laudo.
4.1.4.3 O candidato que no solicitar condio especial na forma determinada neste Edital, de acordo com a sua
condio, no a ter atendida sob qualquer alegao, sendo que a solicitao de condies especiais ser atendida
dentro dos critrios de razoabilidade e viabilidade.
4.1.4.4 A relao definitiva dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com
deficincia, bem como a relao dos candidatos que tiverem os pedidos de atendimento especial deferidos ou
indeferidos para a realizao das provas, ser divulgada no site www.idecan.org.br a partir do dia 29 de fevereiro de
2016.
4.1.5 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso Pblico,
figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo e, tambm, em lista especfica de candidatos na
condio de pessoa com deficincia por cargo.
4.1.5.1 O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do requerimento de inscrio
via internet, ser pessoa com deficincia dever, aps tomar conhecimento da situao da inscrio nesta condio,
entrar em contato com o organizador atravs do e-mail atendimento@idecan.org.br ou, ainda, mediante o envio de
correspondncia para o endereo constante do subitem 4.1.2 deste Edital, para a correo da informao, por tratar-se
apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio.
4.1.6 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, por ocasio da convocao para ingresso, devero
submeter-se percia mdica promovida pela UFPB, que verificar sobre a sua qualificao como pessoa com
deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo, nos termos do Art. 43
do Decreto Federal n. 3.298/99.
4.1.6.1 A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato, observada a
compatibilidade da deficincia da qual portador com as atribuies do cargo.
4.1.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie, o grau ou o
nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID,
conforme especificado no Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia.
4.1.8 A no observncia do disposto no subitem anterior, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento
percia acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies.
4.1.9 O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do processo, em qualquer
fase deste Concurso Pblico, e responder, civil e criminalmente, pelas consequncias decorrentes do seu ato, garantido
o direito ao contraditrio e ampla defesa.
4.1.10 O candidato convocado, porm no enquadrado como pessoa com deficincia, caso seja aprovado no Concurso
Pblico, continuar figurando apenas na lista de classificao geral do cargo.
4.1.11 O candidato na condio de pessoa com deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade
da deficincia com as atribuies do cargo de atuao ser eliminado do Concurso Pblico.
4.1.12 Se, quando da convocao, no existirem candidatos na condio de pessoa com deficincia aprovados, sero
convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo.
- DOS CANDIDATOS NEGROS
4.2 Do total de vagas existentes para cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso
Pblico, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990/2014.
4.2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.2 deste Edital resulte em nmero fracionado, este ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou

diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos), nos termos
do 2 do art. 1 da Lei n 12.990/2014.
4.2.2 Somente haver reserva de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos caso o nmero de
vagas atinja nmero igual ou superior a 3 (trs).
4.2.3 Para concorrer nesta condio, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer nesta modalidade,
preenchendo uma autodeclarao que ser disponibilizada no link de inscrio, de que preto ou pardo, conforme
quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
4.2.4 A autodeclarao ter validade somente para este Concurso Pblico.
4.2.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este
responder por qualquer falsidade.
4.2.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do Concurso e, se tiver sido
nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo
em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
4.2.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se
atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
4.2.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero
as vagas reservadas a candidatos negros.
4.2.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato
negro posteriormente classificado.
4.2.7.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas
eventualmente reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas
pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
4.2.8 A nomeao dos candidatos classificados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que
consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e
aos candidatos negros.
4.2.9 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014,
ser divulgada no endereo eletrnico www.idecan.org.br, na data provvel de 22 de fevereiro de 2016.
4.2.10 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, de 2 (dois) dias teis
para contestar seu indeferimento, por meio do endereo eletrnico atendimento@idecan.org.br. Aps esse perodo,
no sero aceitos pedidos de reviso.
4.2.11 A relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser
divulgada no endereo eletrnico www.idecan.org.br, na data provvel de 29 de fevereiro de 2016.
5. DO CONCURSO
O processo de seleo deste Concurso Pblico consistir de provas objetivas de mltipla escolha para todos os cargos,
de carter eliminatrio e classificatrio; e provas prticas para os cargos de Farmacutico e Tcnico em Laboratrio,
exceto na rea de Redes de Computadores, de carter eliminatrio e classificatrio.
DAS DISPOSIES DAS PROVAS
5.1 DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA
Sero aplicadas provas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os
contedos programticos constantes do Anexo I deste Edital, com a seguinte distribuio de itens entre as seguintes
disciplinas:
TABELA I CARGOS DE NVEL SUPERIOR E MDIO
Nvel Superior = Administrador, Analista de Tecnologia da Informao, Arquiteto, Arquivista, Assistente
Social, Bibliotecrio-Documentalista, Contador, Engenheiro rea Civil, Engenheiro de Segurana do
Trabalho, Farmacutico, Jornalista, Mdico - rea Psiquiatria, Pedagogo, Psiclogo, Tcnico em Assuntos
Educacionais, Tecnlogo Formao rea de Gesto Pblica. Nvel Mdio = Assistente em Administrao,
Auxiliar em Assuntos Educacionais, Mestre de Edificaes e Infraestrutura, Revisor de Texto Braille,
Tcnico de Tecnologia da Informao, Tcnico em Arquivo, Tcnico em Artes Grficas, Tcnico em
Contabilidade, Tcnico em Laboratrio na rea de Alimentos e Laticnios, Tcnico em Laboratrio na rea
de Anlises Clnicas, Tcnico em Laboratrio na rea de Biologia, Tcnico em Laboratrio na rea de
Biossegurana, Tcnico em Laboratrio na rea de Redes de Computadores, Tcnico em Laboratrio na
rea de Tecnologia de Alimentos, Tcnico em Laboratrio na rea de Tecnologia Sucroalcooleira, Tcnico
em Secretariado, Tcnico em Segurana do Trabalho, Tcnico em Telecomunicaes, Tradutor Intrprete
de Linguagem de Sinais.
9

DISCIPLINA
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Conhecimentos Gerais
Informtica Bsica
Noes de Administrao Pblica
Conhecimentos Especficos
TOTAL DE ITENS
PONTUAO MXIMA

NMERO DE ITENS
10
10
5
5
10
10

PONTO POR ITEM


1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
2,0
50 itens
60 pontos

TABELA II CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL


Nvel Fundamental = Assistente de Laboratrio na rea de Alimentos, Auxiliar em Administrao.
DISCIPLINA
NMERO DE ITENS
PONTO POR ITEM
Lngua Portuguesa
10
1,0
Raciocnio Lgico
10
1,0
Conhecimentos Gerais
5
1,0
Informtica Bsica
5
1,0
Conhecimentos Especficos
10
2,0
TOTAL DE ITENS
PONTUAO MXIMA

40 itens
50 pontos

5.1.1 As provas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, constaro de 40 (quarenta) a 50
(cinquenta) itens com a valorao acima evidenciada, e tero pontuao total variando do mnimo de 0 (zero) ponto ao
mximo de 50 (cinquenta) ou 60 (sessenta) pontos, conforme descrito nas tabelas do subitem anterior.
5.1.2 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento
dos pontos das provas objetivas de mltipla escolha e que tenha acertado pelo menos um item de cada disciplina.
5.1.3 Os itens das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com 4 (quatro) opes (A a D) e uma nica resposta
correta.
5.1.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de Respostas, que ser o nico
documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste
Edital e no Carto de Respostas. Em hiptese alguma haver substituio do carto por erro do candidato.
5.1.5 No sero computados itens no respondidos, nem itens que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma
delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo
reservado s respostas, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do
candidato.
5.1.6 O candidato dever, obrigatoriamente, ao trmino da prova, devolver ao fiscal o Carto de Respostas,
devidamente assinado no local indicado.
5.1.7 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no
Carto de Respostas. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o
Carto de Respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no
preenchido integralmente.
5.1.8 No ser permitido que as marcaes no Carto de Respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de
candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser
acompanhado por um fiscal do IDECAN devidamente treinado.
5.1.9 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de
Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura tica.
5.2 DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA
As provas objetivas de mltipla escolha sero realizadas simultaneamente nas cidades de: Joo Pessoa, Bananeiras,
Areia, Mamanguape e Rio Tinto, Estado da Paraba, com data inicialmente prevista para o dia 13 de maro de 2016
(domingo), com durao de 4 (quatro) horas para sua realizao, em dois turnos, conforme disposto no quadro a
seguir:

10

DATA PREVISTA

HORRIOS

MANH: 08h30min s 12h30min


(horrio local do Estado da
Paraba)

13 de maro de 2016
(Domingo)

TARDE: 14h30min s 18h30min


(horrio local do Estado da
Paraba)

CARGOS
Administrador, Analista de Tecnologia da Informao,
Arquiteto, Arquivista, Assistente de Laboratrio na rea
de Alimentos, Assistente Social, Auxiliar em
Administrao, Bibliotecrio-Documentalista, Contador,
Engenheiro rea Civil, Engenheiro de Segurana do
Trabalho, Farmacutico, Jornalista, Mdico - rea
Psiquiatria, Pedagogo, Psiclogo, Tcnico em Assuntos
Educacionais, Tecnlogo Formao rea de Gesto
Pblica.
Assistente em Administrao, Auxiliar em Assuntos
Educacionais, Mestre de Edificaes e Infraestrutura,
Revisor de Texto Braille, Tcnico de Tecnologia da
Informao, Tcnico em Arquivo, Tcnico em Artes
Grficas, Tcnico em Contabilidade, Tcnico em
Laboratrio na rea de Alimentos e Laticnios, Tcnico em
Laboratrio na rea de Anlises Clnicas, Tcnico em
Laboratrio na rea de Biologia, Tcnico em Laboratrio
na rea de Biossegurana, Tcnico em Laboratrio na
rea de Redes de Computadores, Tcnico em Laboratrio
na rea de Tecnologia de Alimentos, Tcnico em
Laboratrio na rea de Tecnologia Sucroalcooleira,
Tcnico em Secretariado, Tcnico em Segurana do
Trabalho, Tcnico em Telecomunicaes, Tradutor
Intrprete de Linguagem de Sinais.

5.2.1 Os locais de realizao das provas, para os quais devero se dirigir os candidatos, ser divulgado a partir de 7 de
maro de 2016 no site www.idecan.org.br. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de
seu local de realizao das provas e comparecimento no horrio determinado.
5.2.2 Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou outros dados referentes
inscrio do candidato devero ser corrigidos SOMENTE no dia das provas, mediante conferncia do documento original
de identidade quando do ingresso do candidato no local de provas pelo fiscal de sala.
5.2.2.1 O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado constante da ficha de inscrio ou apresentar
qualquer observao relevante, poder faz-lo no termo de ocorrncia existente na sala de provas em posse dos fiscais
de sala, para uso, se necessrio.
5.2.3 O caderno de provas contm todas as informaes pertinentes ao Concurso, devendo o candidato ler atentamente
as instrues, inclusive, quanto continuidade do certame.
5.2.3.1 Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito, o candidato
dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. O candidato
dever verificar, ainda, se o cargo em que se inscreveu encontra-se devidamente identificado no caderno de provas na
parte superior esquerda da folha de nmero 2.
5.2.3.2 No dia da realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas
e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos critrios de avaliao, sendo
que dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital.
5.2.4 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 60
(sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, feita de
material transparente e de ponta grossa, do Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e de documento de identidade
original.
5.2.5 Poder ser admitido o ingresso de candidato que no esteja portando o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI)
no local de realizao das provas apenas quando o seu nome constar devidamente na relao de candidatos afixada na
entrada do local de aplicao.
5.2.6 Poder ocorrer incluso de candidato em um determinado local de provas apenas quando o seu nome no estiver
relacionado na listagem oficial afixada na entrada do local de aplicao e o candidato estiver de posse do Carto de
Confirmao de Inscrio (CCI), atestando que o mesmo deveria estar devidamente relacionado naquele local.
5.2.6.1 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pelo IDECAN com o intuito de se verificar a
pertinncia da referida inscrio.
5.2.6.2 Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, sendo considerados nulos
todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas.
11

5.2.7 No horrio fixado para o incio das provas, conforme estabelecido neste Edital, os portes da unidade sero
fechados pelo Coordenador da Unidade, em estrita observncia do horrio local do Estado da Paraba, no sendo
admitidos quaisquer candidatos retardatrios. O procedimento de fechamento dos portes ser registrado em ata,
sendo colhida a assinatura do porteiro e do prprio Coordenador da unidade, assim como de dois candidatos,
testemunhas do fato.
5.2.7.1 Antes do horrio de incio das provas, o responsvel na unidade pela aplicao requisitar a presena de dois
candidatos que, juntamente com dois integrantes da equipe de aplicao das provas, presenciaro a abertura da
embalagem de segurana onde estaro acondicionados os instrumentos de avaliao (envelopes de segurana lacrados
com os cadernos de provas, Cartes de Respostas, entre outros instrumentos). Ser lavrada ata desse fato, que ser
assinada pelos presentes, testemunhando que o material se encontrava devidamente lacrado e com seu sigilo
preservado.
5.2.8 Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do candidato na sala de provas, ser adotado o procedimento
de identificao civil dos candidatos mediante verificao do documento de identidade, da coleta da assinatura, entre
outros procedimentos, de acordo com orientaes do fiscal de sala. Haver, inclusive, coleta da impresso digital do
polegar direito dos candidatos.
5.2.8.1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher a impresso digital do polegar direito, dever ser colhida
a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato no Termo de Ocorrncia constante na Lista de
Presena da respectiva sala.
5.2.8.2 Os candidatos que, por algum motivo, se recusarem a permitir a coleta de sua impresso digital, devero assinar
trs vezes uma declarao onde assumem a responsabilidade por essa deciso. A recusa ao atendimento deste
procedimento acarretar a ELIMINAO do candidato, sendo lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos
demais candidatos presentes na sala de provas, pelo fiscal da sala e pelo Coordenador da Unidade, garantido o direito
ao contraditrio e ampla defesa.
5.2.9 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio.
5.2.10 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias
de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos
rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras
funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, tenham valor
legal como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto).
5.2.10.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias.
5.2.10.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos
ilegveis, no identificveis e/ou danificados, que definitivamente no identifiquem o portador do documento.
5.2.10.3 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de
documento.
5.2.10.4 Candidato que esteja portando documento com prazo de validade expirado poder realizar a prova, sendo,
contudo, submetido identificao especial.
5.2.10.5 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na
forma definida no subitem 5.2.10 ou no apresentar o boletim de ocorrncia conforme especificaes do subitem
5.2.10.1 deste Edital, no far as provas e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.
5.2.10.6 O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir com clareza a identificao do
candidato e sua assinatura.
5.2.10.7 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos
predeterminados em Edital ou em comunicado.
5.2.11 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de
calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, protetor auricular,
lpis, borracha ou corretivo. Especificamente, no ser permitido o candidato ingressar na sala de provas sem o devido
recolhimento, com respectiva identificao, dos seguintes equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda
eletrnica, notebook, palmtop, ipod, ipad, tablet, smartphone, mp3, mp4, receptor, gravador, calculadora, cmera
fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio de qualquer modelo etc., o que no acarreta em qualquer
responsabilidade do IDECAN sobre tais equipamentos. No caso do candidato, durante a realizao das provas, ser
surpreendido portando os aparelhos eletrnicos citados, ser automaticamente lavrado no Termo de Ocorrncia o fato
ocorrido e ELIMINADO automaticamente do processo de seleo. Para evitar qualquer situao neste sentido, o
candidato dever evitar portar no ingresso ao local de provas quaisquer equipamentos acima relacionados.
5.2.11.1 No ser permitida, tambm, ao candidato a utilizao de telefone celular ao final das provas, enquanto o
mesmo estiver dentro da unidade de aplicao.
12

5.2.11.2 Para a segurana de todos os envolvidos no Concurso, recomendvel que os candidatos no portem arma de
fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, se verifique esta situao, o candidato ser encaminhado
Coordenao da Unidade, onde dever entregar a arma para guarda devidamente identificada, mediante
preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, onde preencher os dados relativos ao armamento.
Eventualmente, se o candidato se recusar a entregar a arma de fogo, assinar termo assumindo a responsabilidade pela
situao, devendo desmuniciar a arma quando do ingresso na sala de aplicao de provas, reservando as munies na
embalagem no reutilizvel fornecida pelos fiscais, as quais devero permanecer lacradas durante todo o perodo da
prova, juntamente com os demais equipamentos proibidos do candidato que forem recolhidos.
5.2.12 No ser permitida, durante a realizao da prova, a utilizao pelo candidato de culos escuros (exceto para
correo visual ou fotofobia) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.).
5.2.13 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso o candidato insista em sair do local de
aplicao da prova, dever assinar termo desistindo do Concurso Pblico e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de
Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal da sala e pelo Coordenador da Unidade.
5.2.14 No haver segunda chamada para as provas. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que faltar prova
ou chegar aps o horrio estabelecido.
5.2.15 No haver na sala de provas marcador de tempo individual, uma vez que o tempo de incio e trmino da prova
ser determinado pelo Coordenador da Unidade de aplicao, conforme estabelecido no subitem 5.2, deste Edital,
dando tratamento isonmico a todos os candidatos presentes.
5.2.16 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso
dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. O candidato, tambm, poder retirarse do local de provas somente a partir dos 90 (noventa) minutos aps o incio de sua realizao, contudo, no poder
levar consigo o caderno de provas.
5.2.17 O fiscal de sala orientar os candidatos quando do incio das provas que os nicos documentos que devero
permanecer sobre a carteira sero o documento de identidade original e o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI), de
modo a facilitar a identificao dos candidatos para a distribuio de seus respectivos Cartes de Respostas. Dessa
forma, o candidato que se retirar do local de provas antes do decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao
horrio previsto para o seu trmino e que, conforme subitem anterior, no poder levar consigo o caderno de provas,
apenas poder anotar suas opes de respostas marcadas em seu Carto de Confirmao de Inscrio (CCI). No ser
admitido qualquer outro meio para anotaes deste fim.
5.2.17.1 Todos os candidatos, ao terminarem a prova, devero obrigatoriamente entregar ao fiscal de aplicao o
Carto de Respostas que ser utilizado para a correo de suas provas. O candidato que descumprir a regra de entrega
de tal documento ser ELIMINADO do certame.
5.2.18 Ter suas provas anuladas, tambm, e ser automaticamente ELIMINADO do Concurso Pblico, o candidato que
durante a realizao de qualquer uma das provas: a) retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida
autorizao; b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) usar ou
tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; d) utilizar-se de rgua de clculo, livros, calculadora
e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, gravador,
receptor e/ou pagers e/ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a devida cortesia para com qualquer
membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos; f) fizer anotao de
informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no o permitido neste Edital; g) descumprir as
instrues contidas no caderno de provas, no Carto de Respostas; h) recusar-se a entregar o Carto de Respostas ao
trmino do tempo destinado sua realizao; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas;
j) no permitir a coleta de sua assinatura ou no atender ao procedimento descrito no subitem 5.2.8.2, caso se recuse a
coletar sua impresso digital; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido; l) for surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular e/ou quaisquer aparelhos eletrnicos
durante a realizao das provas, mesmo que o aparelho esteja desligado.
5.2.18.1 Caso acontea algo atpico no dia de realizao da prova, ser verificado o incidente, e caso seja verificado que
no houve inteno de burlar o Edital o candidato ser mantido no Concurso.
5.2.19 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, no dia de realizao das provas os
candidatos sero submetidos ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e sada de sanitrios durante a
realizao da prova.
5.2.19.1 Ao trmino da prova o candidato dever se retirar do recinto de aplicao, no lhe sendo mais permitido o
ingresso nos sanitrios.
5.2.20 A ocorrncia de quaisquer das situaes contidas no subitem 5.2.18 implicar a eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
5.2.20.1 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao
policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
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5.2.21 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de
afastamento de candidato da sala de provas.
5.2.22 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de aplicao.
5.2.23 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas e o
comparecimento no horrio determinado.
5.2.23.1 O candidato dever observar atentamente o Edital de publicao especificando os horrios e locais de
realizao das provas, inclusive estando atento quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou
homnimos. recomendvel, ainda, visitar com antecedncia o local de realizao da respectiva prova.
5.2.24 O candidato que desejar comprovante de comparecimento na prova escrita dever solicit-lo ao coordenador do
local de provas em que o candidato efetuou a referida prova.
5.3 DA PROVA PRTICA
5.3.1 A prova prtica tem carter eliminatrio e classificatrio e somente se submetero a esta etapa os candidatos
aos cargos de Farmacutico e Tcnico em Laboratrio, exceto na rea de Redes de Computadores, desde que
aprovados nas provas objetivas em nmero correspondente a 10 (dez) vezes o nmero de vagas para cada cargo.
5.3.2 No caso de empate na listagem de aprovados na prova objetiva, ser realizado preliminarmente o desempate
conforme previsto no subitem 7.3 deste Edital, e realizada a prova prtica para os candidatos classificados at o limite
estabelecido no subitem anterior.
5.3.2.1 Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova fora dos locais, horrios e datas determinados, e sob nenhum
pretexto ou motivo, segunda chamada para a realizao da prova, sendo atribuda a nota 0 (zero) ao candidato ausente
ou retardatrio, seja qual for o motivo alegado.
5.3.3 Os candidatos realizaro a prova prtica a fim de comprovar seu domnio sobre as tarefas determinadas pelo
examinador tcnico da rea.
5.3.3.1 Na prova prtica sero apresentadas situaes prticas em cada na rea, utilizando equipamentos e ferramental
especfico e sero avaliados os conhecimentos, as habilidades na realizao de procedimentos tcnicos e as condutas
diante das situaes prticas que devero ser realizadas pelos candidatos, observando os critrios.

CRITRIOS
1 Apresentar-se adequadamente
2 Identificar e manusear adequadamente os equipamentos da rea
3 Uso dos Equipamentos de Proteo Individual
4 Habilidade na execuo da tarefa e manuseio do material
5 Realizar o procedimento proposto dentro do tempo mximo estipulado
6 Criatividade na resoluo na execuo da tarefa

PONTUAO
4,0 pontos
8,0 pontos
7,0 pontos
8,0 pontos
7,0 pontos
6,0 pontos

5.3.4 A prova prtica tem carter eliminatrio e classificatrio, totalizando 40 (quarenta) pontos, sendo considerados
aprovados apenas os candidatos que obtiverem o percentual mnimo de 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento
dos pontos na referida prova.
5.3.5 A prova prtica ser realizada apenas na cidade de Joo Pessoa/PB, em local que ser divulgado no site do IDECAN
www.idecan.org.br.
5.3.6 A prova prtica tem data inicialmente prevista para os dias 30 de abril e 1 de maio de 2016.
5.3.6.1 Ser publicado no site www.idecan.org.br, em data oportuna, o Edital de Convocao para a etapa da Prova
Prtica, onde estaro relacionados os convocados para a etapa e os horrios de realizao das provas, bem como os
demais procedimentos inerentes etapa. O Edital de Convocao somente ser publicado em data posterior
divulgao dos resultados das provas escritas e sero convocados apenas os candidatos que obtiveram na prova
escrita objetiva de mltipla escolha pontuao igual ou superior a 50% (cinquenta por cento), observado o limite de
convocao estabelecido no subitem 5.3.1.
5.3.7 Os resultados da prova prtica, para os classificados nesta fase, sero divulgados no site www.idecan.org.br, no
sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone, fax ou e-mail.
5.3.8 Os candidatos convocados para esta fase devero comparecer no local indicado para realizao da prova 30
(trinta) minutos antes do horrio fixado para seu incio, munidos do Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e do
documento de identidade, caso contrrio, no podero efetuar a referida prova.
5.3.9 No haver tratamento diferenciado a nenhum candidato, sejam quais forem as circunstncias alegadas, tais como
alteraes orgnicas ou fisiolgicas permanentes ou temporrias, deficincias, estados menstruais, indisposies,
cibras, contuses, gravidez ou outras situaes que impossibilitem, diminuam ou limitem a capacidade fsica e/ou
orgnica do candidato, sendo que o candidato dever realizar os referidos testes de acordo com o escalonamento
previamente efetuado pelo IDECAN (turno matutino ou vespertino), o qual ser realizado de forma aleatria.
14

5.3.10 SER ELIMINADO DO CONCURSO NESTA FASE, O CANDIDATO QUE:


a) Retirar-se do recinto da prova durante sua realizao sem a devida autorizao ou que no estiver no local da prova
no horrio previsto para assinar a lista de chamada, sendo automaticamente desclassificado; b) No apresentar a
documentao exigida; c) No obtiver o mnimo de 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento dos pontos da prova
prtica; d) Faltar com a devida cortesia para com qualquer dos examinadores, seus auxiliares, autoridades presentes
e/ou candidatos; e) For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo dos testes ou tentando usar de
meios fraudulentos e/ou ilegais para a realizao da prova; e f) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos,
incorrendo em comportamento indevido.
6. DOS PROGRAMAS
6.1 Os programas/contedo programtico das provas deste certame compem o Anexo I do presente Edital.
6.2 O Anexo I, integrante deste Edital, contempla apenas o Contedo Programtico, o qual poder ser buscado em
qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado.
6.2.1 As novas regras ortogrficas implementadas pelo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, promulgado pelo
Decreto n 6.583, de 29/09/2008, sero utilizadas nos enunciados e/ou alternativas de respostas dos itens das provas;
no entanto, o conhecimento destas novas regras no ser exigido para a resoluo das mesmas.
6.3 A UFPB e o IDECAN no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a
este Concurso Pblico no que tange ao contedo programtico.
6.4 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo
compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
6.5 Cada item das provas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de
conhecimento.
7. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO E CONVOCAO
7.1 Ser classificado o candidato que obtiver aprovao nas provas objetivas de mltipla escolha e nas provas prticas,
quando houver.
7.2 A classificao final dos candidatos ser feita pela soma dos pontos obtidos nas provas objetivas de mltipla escolha
e provas prticas (quando houver), de acordo com o disposto no Anexo II do Decreto Federal n 6.944, de 21 de agosto
de 2009.
7.3 Na classificao final entre candidatos empatados com igual nmero de pontos na soma de todas as etapas sero
fatores de desempate os seguintes critrios: a) Maior pontuao na prova objetiva de Conhecimentos Especficos; b)
Maior pontuao na prova prtica (se houver); c) Maior pontuao na prova objetiva de Lngua Portuguesa; d) Maior
pontuao na prova objetiva de Noes de Administrao Pblica (se houver); e) Maior nota na prova objetiva de
informtica Bsica; f) Maior nota na prova objetiva de Raciocnio Lgico; e, g) Maior idade.
7.3.1 Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos tero a idade como primeiro critrio de
desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso. Caso persista o empate, dever ser observado o critrio
estabelecido no item 7.3, conforme estabelecido na Lei em vigor.
7.4 A classificao final do Concurso Pblico ser obtida aps a aplicao dos critrios de desempate na ordem descrita
acima, sucessivamente nos subitens 7.1, 7.2, 7.3 e 7.3.1. Persistindo o empate, ter preferncia o candidato que tenha
comprovadamente sido Jurado, nos termos do disposto no artigo 440 do Cdigo de Processo Penal - Decreto-Lei n
3.689 de 03/10/1941, introduzido pela Lei Federal n 11.689/2008.
7.4.1 Este direito decorre do exerccio da funo de Jurado a partir da vigncia do dispositivo legal supracitado.
7.4.2 O candidato que tenha exercido a funo de Jurado ser oportunamente convocado por meio de edital, se
necessrio, para apresentar prova documental de que exerceu essa funo, sendo original de Certido expedida e
lavrada pelo Juiz da Comarca onde atuou.
7.5 Para fins de provimento das vagas deste Concurso Pblico nas localidades de lotao, ser observada a ordem de
classificao decrescente, por cargo. Aps a homologao do Concurso Pblico, os candidatos classificados faro a
opo pela cidade de lotao anteriormente nomeao, respeitadas as reservas de vagas para pessoas com deficincia
e para pessoas que se autodeclararem pretos ou pardos, que tambm faro sua opo de lotao.
8. DOS RESULTADOS E RECURSOS
8.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no site www.idecan.org.br, a
partir das 16h00min do dia subsequente ao da realizao das provas (segunda-feira).

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8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 2
(dois) dias teis, a partir do dia subsequente ao da divulgao (tera-feira), em requerimento prprio disponibilizado no
link correlato ao Concurso Pblico no site www.idecan.org.br.
8.3 A interposio de recursos dever ser feita via internet, atravs do Sistema Eletrnico de Interposio de Recursos,
com acesso pelo candidato com o fornecimento de dados referente inscrio do candidato, apenas no prazo recursal,
ao IDECAN, conforme disposies contidas no site www.idecan.org.br, no link correspondente ao Concurso Pblico.
8.3.1 Caber recurso Banca contra erros materiais ou omisses de cada etapa, constituindo as etapas: publicao do
Edital, inscrio dos candidatos, processo de iseno da taxa, divulgao do gabarito oficial e divulgao da pontuao
provisria nas provas objetivas e prticas, includo o fator de desempate estabelecido, at 2 (dois) dias teis aps o dia
subsequente da divulgao/publicao oficial das respectivas etapas.
8.4 Os recursos julgados sero divulgados no site www.idecan.org.br, no sendo possvel o conhecimento do resultado
via telefone ou fax, no sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente o teor dessas decises.
8.5 No ser aceito recurso por meios diversos ao que determina este Edital.
8.6 O recurso dever ser individual, por item ou avaliao, com a indicao daquilo em que o candidato se julgar
prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com citaes de artigos, de legislao, itens,
pginas de livros, nomes dos autores etc., e, ainda, a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes
circunstanciadas, conforme suprarreferenciado.
8.6.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser
preliminarmente indeferido.
8.7 Sero rejeitados, tambm, liminarmente os recursos enviados fora do prazo improrrogvel de 2 (dois) dias teis, a
contar do dia subsequente da publicao de cada etapa, ou no fundamentados. E, ainda, sero rejeitados aqueles
recursos enviados pelo correio, fac-smile, ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital.
8.8 A deciso da Banca Examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos, sendo soberana em
suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais,
havendo manifestao posterior da Banca Examinadora.
8.9 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos, recurso de gabarito oficial
definitivo e/ou recurso de resultado definitivo, exceto no caso previsto no subitem anterior.
8.10 O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido.
8.11 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item
ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.12 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de provas, essa
alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9. DAS DISPOSIES FINAIS
9.1 A inexatido das afirmativas, a no apresentao ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas
posteriormente, eliminar o candidato do Concurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem
prejuzo das sanes penais aplicveis falsidade de declarao, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
9.2 O resultado final do Concurso Pblico e a homologao do mesmo sero publicados no Dirio Oficial da Unio e na
pgina do Concurso Pblico no site www.idecan.org.br.
9.3 O candidato cujo nome conste nas relaes de homologao do resultado final do Concurso Pblico, ser nomeado,
obedecendo estrita ordem decrescente de classificao no resultado final do Concurso Pblico associado a esta
homologao, devendo optar pela localidade de lotao.
9.4 A posse dos candidatos classificados e nomeados ocorrer nos Campi da UFPB, nas cidades previstas neste Edital.
9.4.1 O candidato convocado que no se apresentar no local e prazo estabelecidos ser eliminado do Concurso Pblico.
9.4.2 Os exames mdicos solicitados por ocasio da realizao da inspeo mdica oficial, sero realizados pelo
candidato s suas expensas.
9.4.3 A regulamentao da inspeo mdica oficial e os exames mdicos a serem apresentados sero divulgados aps
edio de ato normativo quando da nomeao dos candidatos.
9.4.4 A no apresentao de exames e/ou documentos acarretar a ELIMINAO do candidato deste Concurso Pblico.
9.5 Aps a nomeao e a posse o candidato iniciar o estgio probatrio de 3 (trs) anos, perodo no qual apenas
poder requerer Remoo para rea/localidade distinta da lotao inicial no momento da posse no Concurso Pblico
por meio de Edital peridico de Remoo Interna regulamentado pela Resoluo n 12/2014/CONSUNI, contudo, ser
admitida, a qualquer tempo a remoo por ofcio de que trata o Inciso I do art. 36 da Lei Federal n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990.
9.6 O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas.
9.7 O candidato dever obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico no site www.idecan.org.br.

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9.8 Ser considerada a legislao atualizada at a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos
legais e normativos at esta data na avaliao nas provas.
9.9 O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, contado a
partir da data de homologao do resultado final, conforme disposto no Decreto Federal n 6.944, de 21 de agosto de
2009.
9.10 Todas as informaes relativas nomeao e posse, aps a publicao do resultado final, devero ser obtidas junto
UFPB, por meio da Diviso de Seleo e Proviso da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas (e-mail: DSP@progep.ufpb.br).
9.11 Os candidatos aprovados e classificados neste Concurso Pblico devem manter atualizados seus endereos perante
a Diviso de Seleo e Proviso da UFPB, sendo de sua responsabilidade os prejuzos decorrentes da no atualizao
desta informao.
9.12 Ser permitido o aproveitamento de concurso pblico por outro rgo/entidade da Administrao Pblica Federal,
mediante pedido de autorizao a ser encaminhado previamente a esta IFE.
9.13 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os atos, editais e comunicados
referentes a este concurso pblico que venham a ser feitas no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na Internet, nos
endereos eletrnicos do IDECAN ou da UFPB.
9.14 Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela UFPB e pelo IDECAN no que tange realizao deste
Concurso Pblico.
9.15 Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, ao candidato convocado para a nomeao, no ser
permitido o adiamento da investidura no cargo, sendo eliminado do Concurso Pblico o candidato que, por qualquer
motivo, no tomar posse quando convocado.
9.16 O prazo de impugnao deste Edital ser de 5 (cinco) dias corridos a partir da sua data de publicao.

Joo Pessoa/PB, 21 de outubro de 2015.

MARGARETH DE FATIMA FORMIGA MELO DINIZ


Reitora da UFPB

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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO


LNGUA PORTUGUESA
Cargos de Nvel Superior
Compreenso e interpretao de textos; denotao e conotao; figuras; coeso e coerncia; tipologia textual;
significao das palavras; emprego das classes de palavras; sintaxe da orao e do perodo; pontuao; concordncia
verbal e nominal; regncia verbal e nominal; estudo da crase; semntica e estilstica.
Cargos de Nvel Intermedirio
Fonologia: conceito, encontros voclicos, dgrafos, ortopia, diviso silbica, prosdia-acentuao e ortografia;
Morfologia: estrutura e formao das palavras, classes de palavras; Sintaxe: termos da orao, perodo composto,
conceito e classificao das oraes, concordncia verbal e nominal, regncia verbal e nominal, crase e pontuao;
Semntica: a significao das palavras no texto; Interpretao de texto.
Cargos de Nvel Fundamental
Leitura e compreenso de textos. A significao das palavras no texto. Emprego das classes de palavras. Pontuao.
Acentuao grfica. Ortografia. Fontica e fonologia. Termos essenciais da orao.
RACIOCNIO LGICO
Cargos de Nvel Superior e Intermedirio
Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa. Lgica matemtica qualitativa,
Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras. Geometria bsica. lgebra bsica e sistemas lineares.
Calendrios. Numerao. Razes Especiais. Anlise Combinatria e Probabilidade. Progresses Aritmtica e Geomtrica.
Conjuntos; as relaes de pertinncia, incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e diferena.
Comparaes.
Cargos de Nvel Fundamental
Sequncias Lgicas envolvendo nmeros, letras e figuras. Geometria bsica. Criptografia. Simetria. Conjuntos; as
relaes de pertinncia, incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e diferena. Comparaes.
Calendrios. Numerao. Razo e proporo. Regra de Trs.
CONHECIMENTOS GERAIS
Comum a todos os cargos
Domnio de tpicos relevantes de diversas reas, tais como: poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia,
energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura e suas vinculaes
histricas, a nvel regional, nacional e internacional.
INFORMTICA BSICA
Comum a todos os cargos
Conhecimentos bsicos de microcomputadores PC Hardware. Noes de Sistemas Operacionais. MS-DOS. Noes de
sistemas de Windows. Noes do processador de texto MS-Word para Windows. Noes da planilha de clculo MSExcel. Noes bsicas de Banco de dados. Comunicao de dados. Conceitos Gerais de Equipamentos e
Operacionalizao. Conceitos bsicos de Internet.
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA
Somente para cargos de Nvel Superior e Intermedirio
Constituio Federal: Da Administrao Pblica. Administrao direta, indireta e fundacional. Controle da Administrao
Pblica; Contrato administrativo; Servios pblicos; Bens pblicos. Improbidade Administrativa na Lei n 8.429/92.
Seguridade Social do Servidor Pblico. Regime Jurdico nico (Lei n 8.112/90). Lei Federal n 8.027, de 12 de abril de
1990, e Decreto Federal n 1.171, de 22 de junho de 1994 - Cdigo de tica dos Servidores Pblicos.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CLASSE E
Administrador
I MATEMTICA FINANCEIRA. 1.1 Razo e proporo. 1.2 Porcentagem. 1.3 Juros simples e compostos. 1.4 Descontos.
1.5 Fundamentos de Matemtica Financeira. 1.6 Remunerao de Capital e Taxa de Juros. 1.7 Juros Simples. 1.8 Juros
Compostos. 1.9 Sries Uniformes de Pagamentos. 1.10 Sries de Parcelas Iguais: Antecipadas e Postecipadas. 1.11
Sistemas de Amortizao: Sistema Francs, Tabela Price. 1.12 SAC - Sistema de Amortizao Constante. 1.13 Fluxos de
Caixa. 1.14 Valor Presente Lquido. 1.15 Valor Futuro Lquido. 1.16 Taxa Interna de Retorno. II NOES DE
INFORMTICA. 2.1 Conceito de internet e intranet e principais navegadores. 2.2 Principais aplicativos comerciais para
edio de textos e planilhas, para correio eletrnico, para apresentaes de slides e para gerao de material escrito,
visual e sonoro, entre outros. 2.3 Rotinas de proteo e segurana. 2.4 Conceitos de organizao de arquivos e mtodos
de acesso. III ADMINISTRAO. 3.1 Noes de Teoria Geral da Administrao. 3.1.1 Planejamento, organizao, direo
e controle. 3.1.2 tica nas organizaes. 3.1.3 Princpios e responsabilidade social. 3.1.4 Administrao da qualidade
(como definir, custos da qualidade e da no qualidade). 3.1.5 Acordos de nvel de servio. 3.2 Logstica e gerenciamento
de cadeias de suprimento. 3.2.1 Conceitos gerais de compras. 3.2.2 Noes de comrcio eletrnico. 3.2.3 Modalidades
de transporte. 3.2.4 Noes de gesto de estoques. 3.2.5 Planejamento e previso de estoques. 3.2.6 Mtodos de
controle de estoque. 3.2.7 Noes de Armazenagem. 3.2.8 Organizao e manuteno de um almoxarifado. 3.2.9
Tcnicas de recebimento, movimentao, estocagem e distribuio material. IV NOES DE CONTABILIDADE. 4.1
Conceito, objetivo e finalidades. 4.2 Receita, despesa, custos e resultados. 4.3 Patrimnio: conceito, componentes,
variaes e configuraes. 4.4 Contas: conceito, estrutura e espcies. 4.5 Apurao de resultados: amortizao,
depreciao, exausto e provises. 4.6 Lucro bruto, custo de vendas, lucro operacional e lucro lquido. 4.7 Avaliao de
estoques, Levantamentos, Inventrios. 4.8 Tributos e suas aplicaes nas aquisies no mercado interno e externo:
noes de ICMS, IPI, ISS, II, PIS/COFINS, CSLL,IR,CPMF, CIDE. 4.9 Documentos fiscais (Nota fiscal de venda de bens e
servios modelos vlidos).
Analista de Tecnologia da Informao
Tema I: Infraestrutura de Servidores: 1. Virtualizao de servidores. 1.1. Conceitos. 1.2. Para-virtualizao e virtualizao
total (full virtualization). 1.3. Principais tecnologias. 2. Subsistemas de armazenamento de dados (storage): DAS, NAS e
SAN. 2.1. Padres de disco e de interfaces. 2.2. Nveis de RAID. 3. ILM Information Lifecycle Management. 4.
Computao em nuvem. 4.1. Fundamentos e principais tecnologias. 5. Arquitetura de Datacenter. 5.1. Conceitos bsicos
e principais tecnologias. 5.2. Norma EIA/TIA 942. Tema II: Redes de Computadores: 1. Balanceamento de carga: round
robin, first alive, least session e least RTT. 2. Telefonia TDM e Telefonia IP. 2.1. Fundamentos de qualidade de voz em
redes IP. 2.2. Protocolos Real-time Transport Protocol, Secure Real-time Transport Protocol, H323, Session Initiation
Protocol. 2.3 Interconexo com a rede pblica de telefonia comutada. 3. Protocolos de gerncia de rede. 4. Ferramentas
de anlise de pacotes de rede. Tema III: Segurana da Informao: 1. Padres, controles e tecnologias de segurana da
informao. 1.1. Tipos de ataques em redes e aplicaes corporativas e medidas de proteo. 1.2. Segurana de redes
de computadores. 1.3. Segurana de de servidores. 1.4. Segurana de aplicaes WEB. 1.5. Segurana de endpoints e
dispositivos mveis. 1.6. Tcnicas de testes de segurana. 1.7. Testes de segurana em aplicaes e sistemas. 1.8.
Hardening. 2. Fundamentos de Criptografia. 2.1. Criptografia simtrica e Assimtrica. 2.2. Funes de Hash. 2.3.
Certificao Digital. 2.4. Infraestrutura de chaves pblicas. 2.5. ICP-Brasil.
Arquiteto
1 Desenho arquitetnico. 1.1 Sistemas estruturais. 1.2 Esttica dos corpos rgidos e elsticos. 1.3 Estruturas de concreto
armado. 1.4 Estruturas de ao e de madeira. 1.5 Conforto ambiental, iluminao e ventilao natural. 1.6 Insolao. 1.7
Luminotcnica, conforto acstico e trmico. 2 Ergonomia. 3 Acessibilidade universal (Norma ABNT 9050). 4 Materiais de
construo e elementos construtivos. 5 Projeto Arquitetnico. 5.1 Metodologia de projeto. 5.2 Tipologias de organizao
espacial. 5.3 Partido arquitetnico e construtivo. 5.4 Implantao e analise do terreno e do entorno. 5.5 Estudo de
acessos, fluxos e circulaes. 5.6 Instalaes eltricas em BT, telefnicas, de lgica e hidrossanitrias (gua potvel,
esgoto e de captao e drenagem de guas pluviais) em/para edificaes convencionais. 5.7 Coberturas e
impermeabilizao. 5.8 Esquadrias. 5.9 Pisos e revestimentos. 6 Informtica aplicada a arquitetura e ao urbanismo.
Programas de software bsicos para uso em escritrio e AutoCAD. 7 Topografia, cortes, aterros e calculo de
movimentao de terra. 8 Legislao ambiental e urbana. 9 Projetos de interiores para ambientes corporativos e
industriais. 10 Paisagismo. 11 Comunicao visual. 12 Instalaes de preveno e combate a incndio pnico. 13
Oramentos de obras e servios de engenharia. 14 Normas brasileiras afins a projetos e obras. 15 Cdigo de obras e
licenciamento. 16 Metodologia para analise de projetos de arquitetura e instalaes.

19

Arquivista
Conceitos fundamentais de Arquivologia, origem, histrico, finalidade, funo, classificao e princpios. rgos de
documentao: caractersticas dos acervos. Ciclo vital dos documentos/Teoria das Trs Idades. Classificao dos
documentos: princpios, natureza do assunto, gnero, tipologia e suporte fsico. Terminologia Arquivstica. Preservao,
conservao preventiva e restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas. Gesto de
Documentos: produo, tramitao, uso e destinao. Legislao arquivstica brasileira: leis e fundamentos. Segurana e
sigilo na gesto de documentos. Sistemas e mtodos de arquivamento. Classificao de documentos de arquivo:
elaborao e aplicao de cdigos ou planos de classificao. Temporalidade de documentos: elaborao e aplicao da
tabela de temporalidade. Avaliao e destinao de documentos: transferncia, recolhimento e eliminao. Arquivos
especiais. Arranjo e descrio de documentos: normas de descrio arquivstica e elaborao de instrumentos de
pesquisa. Acesso informao. Aplicao de tecnologias nos arquivos. Microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas,
planejamento e tcnicas. Digitalizao de documentos. Gerenciamento eletrnico de documentos. Certificao digital.
Preservao digital. Gesto da informao e do Conhecimento.
Assistente Social
1 O Servio Social na Amrica Latina; 1.1 A formao profissional do Assistente Social na sociedade brasileira. 2 Reflexes
e atitudes que possibilitam uma prtica profissional mais dinmica. 3 Leis integracionistas e inclusivas. 4 O Servio Social
com o compromisso da implementao dos princpios previstos em lei. 5 Poltica de Seguridade Social. 6 Construo do
sistema descentralizado e participativo de Assistncia Social. 7 Prtica Profissional X Prtica Social X Prtica Institucional.
tica profissional.
Bibliotecrio-Documentalista
Cincia da informao e biblioteconomia: Conceitos, produo do conhecimento. Sistemas e redes de informao. A
biblioteca no contexto das organizaes. Funes gerenciais. Planejamento, organizao, avaliao, formao e
desenvolvimento de colees. Sistemas documentrios. Organizao da informao: organizao do conhecimento,
bibliotecas tradicionais, bibliotecas digitais e sistemas de hipertextos. Controle bibliogrfico. Desenvolvimento de
colees. Representao descritiva e temtica de documentos: conceituao, objetivos, processos, instrumentos e
produtos. Automao dos processos de organizao. Metadados. Ontologias. Taxonomia. Tesauros. Web Semntica.
Servios e produtos de bibliotecas. Servios de referncia: presencial e virtual. Marketing da informao. Recuperao e
disseminao da informao. Indexao: princpios de indexao, servios de indexao, a prtica da indexao, tcnica
de elaborao de descritores, cabealhos de assunto, vocabulrio controlado e tesauros, elaborao de resumos.
Circulao e reproduo de documentos. Gesto da informao e do conhecimento. Qualidade em Servios de
Informao: controle, planejamento e gesto de qualidade. Normalizao de documentos: conceitos, objetivos, normas
brasileiras (NBR 6023, NBR 10520, NBR 6032 e NBR 6028). Busca e recuperao da Informao: fundamentos, estratgia
de busca, busca em textos. Fontes de informao gerais e fontes de informao especializada. Usos e usurios da
Informao: estudo de usurios, mtodos, tcnicas, estudos de uso e educao de usurios. Classificao: catlogo de
assunto, termos principais, relacionados e remissivas. Classificao. Catalogao: AACR2. Servios e produtos de acesso
informao: redes, sistemas, bancos e bases de dados.
Contador
CONTABILIDADE GERAL: Fundamentos conceituais de contabilidade: conceito, objeto, finalidade, usurios e princpios
contbeis; Patrimnio: conceito, elementos e equao patrimonial; fundamentos conceituais de ativo, passivo, receita e
despesa; Procedimentos Contbeis Bsicos: plano de contas, fatos contbeis, lanamentos e escriturao;
Demonstraes Contbeis de que trata a Lei Federal n a Lei 6.404/76 e suas alteraes posteriores: Balano
Patrimonial, Demonstrao dos Lucros e Prejuzos Acumulados, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao
dos Fluxos de Caixa, Demonstrao do Valor Adicionado; Anlise das Demonstraes Contbeis: anlise horizontal,
anlise vertical, liquidez, endividamento, anlise da rotatividade e da rentabilidade. AUDITORIA: Conceito e definio de
auditoria; normas de auditoria; auditoria interna e externa; programas de auditoria e relatrios de auditora.
CONTABILIDADE PBLICA: Fundamentos legais e tcnicos de Contabilidade Pblica: conceito, objetivos, princpios;
Planejamento: Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias LDO e Lei Oramentria Anual LOA; Ciclo
Oramentrio; Crditos Adicionais: classificao; Princpios Oramentrios; Sistemas Contbeis aplicados ao setor
pblico e o plano de contas; Escriturao; Demonstraes Contbeis de que trata a Lei Federal n 4.320/64 e suas
alteraes posteriores; Classificaes Oramentrias: classificao legal da receita e classificao legal da despesa
classificao institucional, funcional-programtica e econmica; Receita e Despesa extra-oramentrias; Execuo
Oramentria: fases da receita previso, lanamento, arrecadao e recolhimento, e fases da despesa programao,
licitao, empenho, liquidao e pagamento; Restos a pagar; Dvida Pblica e Dvida Ativa; Controle Interno e Externo da
Administrao Pblica: conceito de controladoria e sua misso, controle externo pelo Tribunal de Contas e pelo Poder
Legislativo. LEGISLAO: Lei Complementar Federal n 101/2000 e suas alteraes posteriores Lei de Responsabilidade
20

Fiscal; Lei Federal n 8.666/93 e suas alteraes posteriores Lei de Licitaes; Lei Federal n 10.520/2002 Institui no
mbito da Administrao Pblica a modalidade de licitao denominada prego.
Engenheiro rea Civil
1 Materiais de construo civil. 1.1 Classificao, propriedades gerais e normalizao. 1.2 Materiais cermicos. 1.3 Ao
para concreto armado e protendido. 1.4 Polmeros. 1.5 Agregados. 1.6 Aglomerantes no hidrulicos (areos) e
hidrulicos. 1.7 Concreto. 1.8 Argamassas. 2 Tecnologia das construes. 2.1 Terraplanagem. 2.2 Canteiro de obras. 2.3
Locao de obras. Sistemas de formas para as fundaes e elementos da superestrutura (pilares, vigas e lajes). 2.4
Fundaes superficiais e profundas. 2.5 Lajes. 2.6 Telhados com telhas cermicas, telhas de fibrocimento e telhas
metlicas. 2.7 Isolantes trmicos para lajes e alvenaria. 2.8 Impermeabilizao. 3 Sistemas hidrulicos prediais. 3.1
Projetos de instalaes prediais hidrulicas, sanitrias e de guas pluviais. 3.2 Materiais e equipamentos. 3.3 Instalaes
de preveno e combate a incndio. 3.4 Instalaes de esgoto sanitrio e de guas pluviais. 4 Instalaes prediais
eltricas e telefnicas. 4.1 Instalaes eltricas de iluminao de interiores e exteriores. Simbologia, lanamento de
pontos, diviso de circuitos, quadro de cargas, proteo e conduo, tubulao e fiao e entrada de energia. Proteo
das instalaes eltricas arquitetnicas. 4.2 Lumino tcnica. Iluminao incandescente, fluorescente e a vapor de
mercrio. Clculo de iluminao. 4.3 Instalaes telefnicas, para motriz e SPDA (para-raios). 4.4 Projetos eltrico e
telefnico. 5 Probabilidade e estatstica. 5.1 Clculo de probabilidade. 5.2 Variveis aleatrias e suas distribuies. 5.3
Medidas caractersticas de uma distribuio de probabilidade. 5.4 Modelos probabilsticos. 5.5 Anlises esttica e
dinmica de observaes. 5.6 Noes de testes de hipteses. 6 Compras na Administrao Pblica. 6.1 Licitaes e
contratos. 6.2 Princpios bsicos da licitao. 6.3 Definio do objeto a ser licitado. 6.4 Planejamento das compras. 6.5
Controles e cronogramas. 7 Informtica (programas de software bsicos para uso em escritrio e AutoCAD). 8.0 Hidrologia Bsica. 8.1 - Ciclo Hidrolgico. 8.2 - Precipitao. 8.3 - Escoamento Superficial. 8.4 - Infiltrao. 8.5 Evaporao e Transpirao. 8.6 - guas Subterrneas. 9.0 - Mecnica dos Solos. 9.1 - Origem e Natureza dos Solos. 9.2 Estado dos Solos. 9.3 - Classificao dos Solos. 9.4 - Compactao dos Solos. 10.0 - Legislao Profissional. 10.1 - Lei
5.194/66. 10.2 - Resoluo CONFEA 1002/2002 (Cdigo de tica).
Engenheiro de Segurana do Trabalho
SAT Seguro Acidente do Trabalho, FAP = Fator Acidentrio Previdencirio NTEP - Nexo Tcnico, Epidemiolgico
Previdencirio, PPP Perfil Profissiogrfico Previdencirio, Salvatagem, Risco, Perigo, Programas relacionados as
demonstraes Ambientais do ambiente de Trabalho, Conhecimento das atividades do Engenheiro de Segurana.
Introduo Segurana, Sade e Higiene do Trabalho. Toxicologia Industrial. Riscos Profissionais. Avaliao e Controle
dos Riscos Profissionais. Proteo e Segurana no Trabalho. Higiene do Trabalho. Proteo Contra Incndio. Edificaes.
Servios de Segurana do Trabalho na Empresa. Ergonomia. Fatores Humanos no Trabalho. Organizao do Trabalho.
Noes de Psicologia do Trabalho. Laudos Tcnicos. Atribuies Legais do Engenheiro de Segurana do Trabalho.
Responsabilidade Civil e Criminal Decorrente da Infortunstica Laboral. Conhecimento das Normas Regulamentadoras e
seus desdobramentos, Convenes da OIT, Norma BS OHSAS 18.001:2007.
Farmacutico
Qumica Analtica Quantitativa (solues volumtrica, reagente, indicadora e volumtricas de neutralizao,
complexao, precipitao, redox e Karl Fischer). Qumica Orgnica (anlises de grupos funcionais). Tcnicas Analticas
Instrumentais (Espectrofotometria, Anlise Trmica, Anlise Potenciomtrica e Cromatografias). Estabilidade de
Produtos Farmacuticos. Estudos de Dissoluo de Formas Farmacuticas Slidas. Desenvolvimento Farmacotcnico de
Formas Farmacuticas Slidas. Desenvolvimento Farmacotcnico de Formas Farmacuticas Semi-Slidas.
Desenvolvimento Farmacotcnico de Formas Farmacuticas Lquidas. Transposio de Escalas na Indstria
Farmacutica. Garantia da Qualidade na Indstria Farmacutica. Misturas Slidas e Uniformidade de Contedo;
Secagem de Extratos Vegetais por Nebulizao; Secagem de Extratos Vegetais por Liofilizao; Anlise de Droga Vegetal
por Cromatografia Lquida de Alta Eficincia; Validao de Mtodo Analtico.
Jornalista
Conceitos de Jornalismo e Notcia. Tcnicas de Reportagem e Entrevista; Tcnicas de Redao Jornalstica; Gneros
Jornalsticos; Jornalismo e Editorao. A Mdia Brasileira; Tcnicas e Caractersticas do Telejornalismo e do
Radiojornalismo; Jornalismo On Line; Fontes jornalsticas e relacionamento entre jornalistas e fontes; Teorias de
Jornalismo (Agenda setting; newsmaking, gatekeeper e critrios de noticiabilidade). Reportagem: tipos, entrevistas e
modalidades. Assessoria de imprensa: conceitos, planejamento, release, clipping. Jornalismo Empresarial. tica
jornalstica. Jornalismo e as Novas tecnologias de Informao. Editorao Grfica, Eletrnica e Digital em Jornalismo.
Teorias de Comunicao. Legislao na rea de Comunicao. Comunicao Organizacional: Conceitos, Planejamento,
Integrao e Instrumentos. Comunicao para perodos de crise.

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Mdico - rea Psiquiatria


Sade Mental Comunitria: definio, diferenciao em relao psiquiatria convencional. Sade Mental no Brasil:
recursos extra- hospitalares e seus objetivos. Conhecimentos gerais dos transtornos psiquitricos a saber: Tyranstomos
mentais e de comportamento decorrentes do uso de substncia psicoativa; Esquizofrenia e transtornos delirantes;
Transtornos do humor; Transtornos alimentares; Transtornos neurticos, relacionados ao estresse e somatoformes;
Transtornos mentais de comportamentos associados ao puerprio, no classificados em outros locais; Transtornos de
personalidade e de comportamentos em adultos; Transtornos hipercinticos (infncia e adolescncia); Transtornos de
conduta (infncia e adolescncia); Transtornos mistos de conduta e emoo (infncia e adolescncia).
Pedagogo
LDB - Lei 9394/96 face s necessidades histricas da educao brasileira e suas alteraes. A construo do Projeto
Poltico Pedaggico da escola. As diretrizes curriculares para a educao bsica: CBC - Ciclo da Alfabetizao e Ciclo
Complementar. Referencial Curricular Nacional para Educao Infantil . Parmetros Curriculares Nacionais. Estatuto da
Criana e do Adolescente. Fundamento da Estrutura das organizaes. Fundamentos da Educao: teorias e concepes
pedaggicas. A educao e suas relaes com os campos socioeconmicos, polticos e culturais. Sociologia da Educao;
a democratizao da escola. A organizao da escola. Os elementos da cultura escolar: saberes escolares, mtodo
didtico, avaliao escolar e fundamentos sobre relaes coletivas para o trabalho docente. Didtica e o processo de
ensino e aprendizagem; projeto poltico pedaggico: concepo, princpios e eixos norteadores; planejamento escolar:
concepo, importncia, dimenses e nveis; planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos
educacionais, seleo e organizao de contedos, mtodos e tcnicas; currculo e construo do conhecimento: a
organizao do tempo e do espao escolar; tendncias pedaggicas; projetos de trabalho e
interdisciplinaridade. Processo de ensino aprendizagem: relao professor/aluno; bases psicolgicas da aprendizagem;
teorias de aprendizagem; condies para aprendizagem; o computador como recurso de aprendizagem. Principais
aspectos do comportamento organizacional (conflitos, poder, liderana, comunicao, motivao, tcnicas de
negociao). Processos e propriedades estruturais dos grupos numa organizao formal. Planejamento,
acompanhamento, avaliao de treinamentos e demais processos educacionais. Teoria da aprendizagem e andragogia.
Histria da Psicopedagogia, tendncias tericas, filosficas, psicolgicas e pedaggicas. Fundamentos da Psicanlise e
cognio. Autoria do pensamento, pensamento e linguagem. Fundamentos da Epistemologia Gentica e seus estgios de
desenvolvimento. Mtodo Clinica de Piaget. Psicognese da lngua escrita e suas hipteses. Caracterizao e atuao
profissional do psicopedagogo. Avaliao e interveno psicopedagogia: objetivos e mtodos, tanto clnico como
institucional; A interveno psicopedagogia na escola, na famlia e com o ensino aprendente. Assessoramento
psicopedaggico na escola. Fracasso escolar: fatores intra e extraescolares. Cidadania e igualdade de oportunidade.
Desenvolvimento do indivduo na viso psicogentica. A construo da escrita. A postura tica do psicopedagogo.
Psicopedagogia e as Leis Educacionais.
Psiclogo
1 As organizaes e o trabalho. 1.1 Fenmenos sociais nas organizaes. 1.2 O comportamento humano nas
organizaes. 1.3 Sustentabilidade organizacional. 1.4 Clima e cultura organizacionais e aprendizagem nas empresas. 2
Planejamento desenvolvimento de pessoas; 2.1 Administrao de projetos. Entrevista Psicolgica; 2.2 Atrao e
reteno de talentos; 2.3 Comportamento organizacional; 2.4 Levantamento de necessidades por competncia; 2.5
Programas de treinamento, desenvolvimento e educao; 2.6 Gesto do conhecimento; 2.7 Educao corporativa.
Abordagem Psicolgica na Educao; 2.8 Estratgias de desenvolvimento da cadeia de valor; 2.9 Tcnicas de
desenvolvimento de pessoas; 2.10 Espaos de compartilhamento de conhecimento. 3 Teorias da personalidade. 4
Psicopatologia. 5 Tcnicas psicoterpicas. 6 Psicodiagnstico. 7 Avaliao psicologia. 7.1 Instrumentos de avaliao
psicolgica. 8 Trabalho, subjetividade e sade psquica. 9 Condies de trabalho, segurana no trabalho e sade
ocupacional. 10 Absentesmo. 11 Avaliao de desempenho. 12 Motivao, satisfao e envolvimento no trabalho. 13
Gesto da qualidade nas organizaes. 13.1 Conceito de qualidade. 13.2 Indicadores de qualidade. 13.3 Passos para
implantao. 13.4 Qualidade de vida no trabalho QVT. 14.
Tcnico em Assuntos Educacionais
A Escola como Organizao. Escola, um sistema social. A cultura. Organizao, clima organizacional. Lei Federal 9.394/96
Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional e suas alteraes posteriores. Parmetros Curriculares Nacionais.
Estatuto da Criana e do Adolescente. Acesso e permanncia, incluso e fracasso escolar na Educao Bsica. tica
profissional. Fundamentos filosficos, histricos, sociolgicos e psicolgicos da Educao. Escola e sociedade: desafios da
educao contempornea. Aspectos didtico-pedaggicos da Educao. A educao, o sistema de organizao e gesto
das instituies de ensino. Estatuto da Criana e do Adolescente. Lei n. 7.853 de 24 de outubro de 1989; 8. Decreto n.
3.298 de 20 de dezembro de 1999; 9. Lei n 11.892, DE 29 de dezembro de 2008; Resoluo CNE/CEB n 04/2010, de
13/07/2010; Resoluo CNE/CEB n. 02/2012, de 30/01/2012; Resoluo CNE/CEB n 6/2012, de 20/09/2012.
22

Tecnlogo Formao rea de Gesto Pblica


Oramento pblico: conceito, instrumentos bsicos de planejamento e oramento e seus princpios constitucionais. 6.1
Exerccio financeiro. Crditos oramentrios. Crditos adicionais. Conceitos de receitas pblicas. Classificao das
receitas. Classificao legal da receita oramentria. Estgios da receita. Receita da dvida ativa. Despesas pblicas.
Definio e classificao das despesas. Classificao legal da despesa oramentria. Estgios da despesa. Restos a pagar.
Planejamento e polticas pblicas para atendimento aos programas. Administrao de material e patrimnio.
Inventrios. Administrao financeira e oramentria. Demonstraes contbeis aplicadas administrao pblica.
Balanos: Conceitos e tipos. Tomada de Contas. LEGISLAO: Lei Complementar Federal n 101/2000 e suas alteraes
posteriores Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei Federal n 8.666/93 e suas alteraes posteriores Lei de Licitaes; Lei
Federal n 10.520/2002 Institui no mbito da Administrao Pblica a modalidade de licitao denominada prego.
CLASSE D
Assistente em Administrao
Documentao; conceituao: ata, atestado, certido, circular, comunicado, convite, convocao, edital, memorando,
ofcio, ordem de servio, portaria, requerimento; Noes de administrao: conceitos bsicos; tipos de organizao;
estruturas organizacionais; organogramas e fluxogramas; noes de funes administrativas: planejamento,
organizao, direo e controle; noes de administrao: financeira, de pessoas e de materiais; qualidade no
atendimento: comunicao telefnica e formas de atendimento; noes de liderana, motivao e comunicao;
noes de arquivologia; Direito Administrativo: Ato Administrativo: conceito, elementos/requisitos, atributos,
Convalidao, Discricionariedade e Vinculao; Poderes da Administrao; Processo Administrativo, Lei n. 9.784/99;
Constitucional: Os poderes do Estado e as respectivas funes; Hierarquia das normas; Princpios fundamentais da
CF/88; Direitos e garantias fundamentais; Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao,
cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso;
Organizao poltico-administrativa do Estado; Oramento Pblico: Conceitos e Princpios Oramentrios.
Mestre de Edificaes e Infraestrutura
Ferramentas e utenslios utilizados em servios de eletricidade. Princpios bsicos de hidrulica; manuteno e reparo
das instalaes hidrulicas. Estruturas (reconhecimento e identificao): noes de estruturas, muros de arrimo,
dimensionamento de lajes, vigas e pilares. Superviso e inspeo tcnica de obras. Limpeza e conservao do ambiente
de trabalho. Cuidados com a segurana no setor de trabalho: Prevenes. Terminologia bsica utilizada nas construes
civis. Princpios bsicos da construo civil e as rotinas de trabalho. Conhecimento dos materiais de construo civil.
Revisor de Texto Braille
Grafia Braille Para a Lngua Portuguesa; Normas Tcnicas para a Produo de Textos Em Braille; Grafia Qumica Braille;
Musicografia Braille; Ensino de Musicografia Braille: Um Caminho Para a Educao Musical Inclusiva; O Cdigo
Matemtico Unificado; Tcnicas De Clculo e Didtica do Soroban; Uma Introduo Trajetria das Pessoas com
Deficincia na Histria do Brasil; Histrico Diagnostico do Sistema Braille; O Braille como Meio Natural de Leitura e de
Escrita dos Deficientes Visuais; Principais Leitores de Tela para as Pessoas com Deficincia Visual: Jaws, Virtual Vision,
Orca E Nvda; Produo Braille: Formatao, Configurao e Impresso.
Tcnico de Tecnologia da Informao
1 Instalao, configurao e utilizao de sistemas operacionais Linux, Windows XP e Vista/7. 2 Instalao, configurao
e utilizao de aplicativos Microsoft Office XP, 2003 e 2010 (Word, Excel, PowerPoint e Access) e LibreOffice 3.5 ou
superior. 3 Instalao, configurao e manuteno de infraestrutura de rede local: cabeamento estruturado, wireless,
equipamentos e dispositivos de rede e protocolos de comunicao em redes. 4 Instalao, configurao e utilizao de
impressoras com tecnologia laser e scanners. 5 Manuteno de perifricos e microcomputadores: processadores,
barramentos, memrias, placasme, setup, placas de vdeo, placas de som e placas de rede. 6 Armazenamento e
recuperao de dados: discos rgidos SCSI, RAID e hot swap. 7 Instalao e montagem de microcomputadores. 8 Redes
de computadores: tipos, componentes e tipos de servidores. 9 Protocolos: conceitos bsicos, modelo OSI, padro IEEE
802 e TCP/IP: fundamentos, camadas e endereamento IP. Protocolos de aplicao: DNS, Telnet, FTP, TFTP, SMTP e
HTTP. 10 Cabeamento de rede: cabos, instalao e conectores. 11 Redes sem fio: fundamentos e IEEE 802.1. 12
Equipamentos de redes: repetidores, pontes, switches e roteadores. 13 Arquivos e impressoras: compartilhamento,
instalao e acessos. 14 Administrao de usurios: gerenciamento, usurios e grupos, poltica de segurana e
configuraes de segurana. 15 Conceitos de internet e intranet. 16 Ferramentas e aplicaes de informtica: browsers
de internet. 17 Instalao, configurao e utilizao de correio eletrnico. 18 Segurana da informao. 19 Cpia de
segurana. 20 Vrus: caractersticas, mtodos de combate, formas de ataque e nomenclatura.
23

Tcnico em Arquivo
Conceituao: Arquivos: origem, definio, funo, histrico, classificao e princpios de arquivologia. Ciclo vital dos
documentos: Teoria das trs idades. Classificao dos documentos: natureza, gnero, espcie, tipologia e suporte fsico.
Gesto de Documentos: Organizao de arquivos: Protocolo: recebimento, classificao, registro, tramitao e
expedio de documentos. Sistemas e mtodos de arquivamento. Diagnstico de arquivos. Tabela de Temporalidade.
Tecnologias aplicadas a Arquivos: GED Gerenciamento Eletrnico de Documentos. Noes de Microfilmagem.
Preservao, Conservao e Restaurao de Arquivos. Legislao Arquivstica: Lei n 8.159, de 08/01/1991 Dispe
sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e privados e d outras providncias. Decreto n 4.073, de 03/01/2002. Lei
n 5.433, de 08/05/1968 Regula a microfilmagem de documentos oficiais e d outras providncias. Decreto n 1.799,
de 30/01/1996. Resoluo CONARQ n 10, de 06/12/1999. Lei n 12.527, de 18/11/2011 Dispe sobre o Acesso
Informao. Decreto n 7.724, de 16/05/2012 Regulamenta a Lei n12.527.
Tcnico em Artes Grficas
1. Design Grfico: Conceito. 2. Sistemas grficos e o processo de reproduo grfica: 2.1. Os princpios dos sistemas e
fundamentos tcnicos; 2.2. As matrizes; 2.3. O papel, seus formatos, tipos e aplicaes. 3. Cor: 3.1. Teoria da cor; 3.2.
Sistema aditivo e sistema subtrativo; 3.3. Harmonia de cores. 4. Sistema Tipogrfico: 4.1. Design de fontes; 4.2.
Legibilidade e a composio tipogrfica. 5. Imagem: 5.1. A narrativa da imagem, conotao e denotao; 5.2. Relao
imagem e texto. 6. Ferramentas digitais: 6.1. Softwares: Adobe Photoshop; 6.2. Imagens vetoriais no Corel Draw; 6.3.
Adobe Illustrator CS6. 7. Design de impressos: 7.1. Formatos: Proporo urea e sua aplicao no projeto grfico. 8.
Comunicao Visual: 8.1. Princpios e tcnicas de comunicao; 8.2. Pictogramas, Infografia e Iconografia. 9. Design da
marca: 9.1. Naming; 9.2. Identidade visual da marca; 9.3. Elementos institucionais: logotipo, smbolo, cor padro, fonte
padro; 9.4. Aplicaes de Teste da Marca.
Tcnico em Contabilidade
CONTABILIDADE GERAL: Fundamentos conceituais de contabilidade: conceito, objeto, finalidade, usurios e princpios
contbeis; Patrimnio: conceito, elementos e equao patrimonial; fundamentos conceituais de ativo, passivo, receita e
despesa; Procedimentos Contbeis Bsicos: plano de contas, fatos contbeis, lanamentos e escriturao.
Demonstraes Contbeis de que trata a Lei Federal n a Lei 6.404/76 e suas alteraes posteriores: Balano
Patrimonial, Demonstrao dos Lucros e Prejuzos Acumulados, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao
dos Fluxos de Caixa, Demonstrao do Valor Adicionado. CONTABILIDADE PBLICA: Fundamentos legais e tcnicos de
Contabilidade Pblica: conceito, objetivos, princpios; Planejamento: Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes
Oramentrias LDO e Lei Oramentria Anual LOA; Ciclo Oramentrio; Crditos Adicionais: classificao; Princpios
Oramentrios; Sistemas Contbeis aplicados ao setor pblico e o plano de contas; Escriturao; Demonstraes
Contbeis de que trata a Lei Federal n 4.320/64 e suas alteraes posteriores; Classificaes Oramentrias:
classificao legal da receita e classificao legal da despesa classificao institucional, funcional-programtica e
econmica; Receita e Despesa extra-oramentrias; Execuo Oramentria: fases da receita previso, lanamento,
arrecadao e recolhimento, e fases da despesa programao, licitao, empenho, liquidao e pagamento; Restos a
pagar. LEGISLAO: Lei Complementar Federal n 101/2000 e suas alteraes posteriores Lei de Responsabilidade
Fiscal; Lei Federal n 8.666/93 e suas alteraes posteriores Lei de Licitaes; Lei Federal n 10.520/2002 Institui no
mbito da Administrao Pblica a modalidade de licitao denominada prego.
Tcnico em Laboratrio na rea de Alimentos e Laticnios
Preparao de solues: vidrarias e preparo adequados; Mtodos de conservao de alimentos; Anlises de controle de
qualidade do leite: microbiolgicas e fsico-qumicas; Processamento de derivados do leite; Anlises de controle da
qualidade da carne e pescados: microbiolgicas e fsico-qumicas; Processos tecnolgicos de derivados da carne e
pescados; Processamento de frutas e hortalias; Anlises de composio centesimal de alimentos; Aditivos em
alimentos. Princpios da Anlise Sensorial de Alimento.
Tcnico em Laboratrio na rea de Anlises Clnicas
1 Fundamentos: identificao dos diversos equipamentos de um laboratrio, sua utilizao e conservao: balanas,
estufas, microscpio, vidraria; 2 Identificao dos mtodos mais utilizados na esterilizao e desinfeco em laboratrio:
autoclavao, esterilizao em estufa, solues desinfetantes; 3 Preparao de meios de cultura, solues, reagentes e
corantes; 4 Manuseio e esterilizao de material contaminado; 5 Mtodos de preveno e assistncia acidentes de
trabalho; 6 tica em laboratrio de anlises clnicas; 7 Tcnicas de lavagem de material em laboratrio de anlises
clnicas; 8 Noes de anatomia humana e veterinria para identificao de locais de coleta de amostras para anlise; 9
Biologia: tcnicas bioqumicas indicadas no diagnstico de diversas patologias humanas e veterinrias; 10 Hematologia:
execuo de tcnicas de preparo de corantes, de manuseio correto de aparelhos e materiais, para fins de diagnstico
24

hematolgico; 11 Imunologia: tcnicas sorolgicas e de imunofluorescncia com nfase no diagnstico imunolgico das
doenas humanas e veterinrias; 12 Microbiologia: microbiologia clnica, coleta, transporte e armazenamento de
materiais, aplicao e execuo de tcnicas bacteriolgicas para o diagnstico das doenas infecciosas, utilizao correta
de aparelhos e materiais; 13 Parasitologia: conhecimentos terico e prtico de parasitologia aplicada s tcnicas de
identificao de protozorios, helmintos, hematozorios envolvidos em doenas humanas veterinrias; 14
Biossegurana. 15 Gerenciamento de resduos de servios de sade; 16 Uroanalise: coleta e preparo de exames de urina.
Tcnico em Laboratrio na rea de Biologia
Ecologia ambiental: noes de ecologia, envolvendo os conceitos de ecossistema, cadeia e teia alimentar, relao entre
seres vivos, sucesso ecolgica e poluio ambiental. Efeitos biolgicos da poluio. Laboratrio: equipamentos,
materiais, reagentes, meios de cultura e solues. Organizao e controle de estoques de reagentes e equipamentos de
laboratrio de ensino de Biologia. Normas de assepsia. Amostragem. Elaborao de documentao tcnica rotineira:
pareceres, laudos e atestados e registros legais. Mtodos e Tcnicas da Pesquisa Biolgica. Biossegurana em
laboratrio. Biologia Celular e Molecular. Conceitos bsicos de imunologia. Estrutura, funo e produo de anticorpos.
Testes-sorolgicos. Sistemas de grupos sanguneos. Parasitologia e Microbiologia. Estrutura bacteriana, cultura e
isolamento. Caracterstica e mecanismo de infeces causadas por vrus, bactrias e protozorios. Anatomia e Fisiologia
Humana. Histologia e Embriologia. Gentica Geral. Bioqumica bsica. Evoluo. Ecologia Geral. Manejo de fauna.
Zoologia dos Invertebrados e dos Cordados. Tcnicas de coleta e de preparo de material zoolgico. Botnica Geral.
Taxonomia vegetal. Anatomia vegetal. Biotecnologia vegetal, animal, microbiana. Monitoramento ambiental. Avaliao
de impactos ambientais. Valorao de danos ambientais. Legislao ambiental. Conservao de recursos naturais.
Controle biolgico de pragas e doenas.
Tcnico em Laboratrio na rea de Biossegurana
Biossegurana: Conceito. Classificao dos riscos de acidente com material biolgico. Ameaas a biossegurana.
Consideraes ticas e legais. Organizao do ambiente laboratorial: Planejamento e execuo do trabalho em
laboratrio. Organizao do ambiente de trabalho. Uso e manuseio de equipamentos de proteo no ambiente de
trabalho. Riscos no ambiente laboratorial: Equipamentos de vidro. Produtos qumicos e seus efeitos. Incndios em
laboratrio. Riscos em ambiente de sade: Controle de infeco: limpeza, desinfeco e esterilizao. Riscos biolgicos
no ambiente de sade:higienizao, uso de equipamentos de proteo individual e imunizao. Descarte de produtos e
substncias: Substncias txicas e qumicas. Resduos. Preservao do meio ambiente e ecossistema.
Tcnico em Laboratrio na rea de Redes de Computadores
1.Comunicao de dados (abrangncia, topologias e principais meios de transmisso: Par tranado, fibra tica e redes
sem fio). 2. Cabeamento estruturado. Modelo de referncia OSI. 3. Modelo TCP/IP. Protocolos de transporte TCP e UDP.
4. Endereamento IP. 5. Protocolo ICMP. 6. Conceitos de SMTP e POP3. 7. Servios e principais utilitrios TCP/IP. 8.
Padro IEEE 802. 9. Protocolos Frame Relay, MPLS, FDDI E PPP. 10. Elementos ativos de rede (HUBS, Switches e
Roteadores, etc.). 11. Arquiteturas ponto-aponto e cliente/servidor. 12. Conceitos de intranet e internet. 13. Conceitos
de VOIP. 14. Conceitos de criptografia simtrica e assimtrica. 15. Assinatura digital, certificados digitais (SSL). 16.
Firewall, NAT, PROXY e Redes privativas (VPN). 17. Estratgias de backup corporativo (tipos de backup, periodicidade,
mdias e documentao). 18. Estratgias para a criao de senhas seguras. 19. Estratgias para proteo e controle de
infeces por vrus, Worms e Trojans. 20. Conceitos de raid de discos rgidos. 21. Gerenciamento de volumes lgicos
(LVM). 22. Configurao do sistema operacional para conectividade TCP/IP. 23. Configurao e gerenciamento dos
servios DNS (BIND 9), DHCP, PROXY (SQUID), Servidor web (apache), openssh, netfilter/iptables (linux) e servidor de
correio eletrnico.
Tcnico em Laboratrio na rea de Tecnologia de Alimentos
1.Tcnicas laboratoriais - conceitos de amostragem, preparao, diluio e padronizao de solues, tcnicas de
pesagem e separao de misturas; 2. Tecnologia de alimento; 3. Alimentao, nutrio e anlise de alimentos alimentao,grupos bsicos de alimentos, nutrientes e suas funes, mtodos de anlises; 4. Industrializao de
alimentos importncia da industria de alimentos, tipos de industria de alimentos, fases de processamento de produtos
alimentcios beneficiamento, elaborao, preservao, conservao e armazenamento; 5. Matrias-primas - origem
animal, vegetal; 6. Noes de microbiologia de alimentos - caractersticas gerais, importncia em alimentos,
microrganismos e enzimas de utilidade na industria de alimentos; 7. Alteraes de alimentos; 8. Conservao de
Alimentos - por ao direta: branqueamento, tindalizao, pasteurizao, esterilizao, tcnicas de radiao; por ao
indireta: pelo uso do rio, secagem, adio de elementos, fermentao, osmose, embalagens; 9. Tecnologia de Produtos
Lcteos; 10. Tecnologia de Produtos Vegetais frutas, hortalias, gros; 11. Tecnologia de Bebidas - fermentadas e no
fermentadas, fermentodestiladas; 12. Resduos e subprodutos alimentcios; 13. Higiene, limpeza e sanitizao na
industria de alimentos - fundamentos de higiene na industria de alimentos, qualidade de material na superfcie de
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contato com alimentos, tecnologia de limpeza, tecnologia de sanitizao; 14. controle de qualidade - definio de
qualidade, conceitos de inspeo, garantia de sistemas de gesto de qualidade, normas de qualidade, produto acabado,
ponto de vista da aceitao do produto, ponto de vista da obteno do produto, higiene e segurana alimentar; 15.
Planejamento e gesto agroindstria alimentcia - sistemas agroindustriais, conceitos de cadeias agroindustriais,
mercados agroindustriais, modelos de gesto agroindustrial.
Tcnico em Laboratrio na rea de Tecnologia Sucroalcooleira
Conhecimento bsico de Qumica (funes qumicas), estequiometria, preparo de solues, material comum de
laboratrio: vidraria, reagentes, equipamentos, segurana de laboratrio, procedimentos fsico-qumicos aplicados
anlise laboratorial e noes de anlises microbiolgicas, tipos e caractersticas de acares oriundos da cana-de-acar,
tipos e caractersticas de lcoois produzidos a partir da cana-de-acar.
Tcnico em Secretariado
Histrico e evoluo profissional; Atributos do (a) secretrio (a); Responsabilidades adicionais; Natureza da funo
secretarial; Como alcanar metas e objetivos. Conceitos Administrativos; Planejamento; Organizao; Execuo;
Controle. Atendimento Telefnico e ao Pblico; Tipos de Equipamentos; Recepo de Visitantes. Processos de
Comunicao; Tcnicas de comunicao; Barreiras na comunicao. Organizao do Ambiente de Trabalho.
Procedimentos rotineiros de organizao. Agenda; Controle dirio; Tcnicas de Redao Empresarial; Correspondncias
comerciais e oficiais; Redao e interpretao de texto. Tcnicas de Arquivamento. Mtodos de arquivamento:
alfabtico; numrico; alfanumrico; geogrfico; por assunto; folow-up.

Tcnico em Segurana do Trabalho


1 Introduo segurana e sade do trabalhador. 2 rgos e instituies relacionadas segurana e sade do
trabalhador siglas e atribuies. 3 Acidente do trabalho. 4 Legislao de segurana e sade do trabalhador: leis,
portarias, decretos e normas regulamentadoras. 5 rgo de segurana e medicina do trabalho nas organizaes. 6
Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho. 7 Primeiros socorros. 8 Proteo contra incndio. 9
Fundamentos de segurana e higiene do trabalho. 10 Doenas transmissveis e doenas ocupacionais. 11 Noes de
ergonomia. 12 Saneamento do meio. 13 Equipamentos de proteo coletiva e individual. 14 Conduta tica dos
profissionais da rea de sade.
Tcnico em Telecomunicaes
Redes de Comunicao de dados (topologia e arquitetura), sistemas de videoconferncia, sistemas de transmisso,
Protocolos Internet (TCP/IP), Modelo OSI. Fibra tica (clculo de perdas, tipos de fibras). Noes de gesto de
projetos.de telecomunicaes e tcnicas de gerencia de redes de computadores. Linguagens de Programao (PHP,
Python, etc.). Terminologia geral de sistemas de telecomunicaes. Tipo de informao em sistemas de comunicaes.
Elementos de um sistema de comunicaes. Classificao dos sistemas. Espectro eletromagntico. Banda passante e
canal. Taxa de transmisso. Identificao dos componentes de sistemas de comunicao, suas funcionalidades e
parmetros. Transmisso e recepo: Modulao analgica e digital. Multiplexao e mltiplo acesso. Comutao.
Sinalizao e interconexo. Desempenho de sistemas analgicos e digitais. Propagao e antenas: Fundamentos de
linhas de transmisso e de antenas. Processos funcionais de inspeo de campo e monitoramento do espectro
eletromagntico. Equipamentos e mtodos de medies de parmetros tcnicos e anlise espectral. Medidas em
comunicaes. Plataformas: Componentes de sistemas de comunicaes. Telefonia fixa e IP. Comunicaes mveis.
Comunicaes via satlite. Comunicaes pticas. Sistemas de comunicaes VHF, UHF e por micro-ondas. Arquitetura
de redes. Tcnicas de manuteno de sistemas de comunicaes. Novas tendncias em sistemas de comunicao.
Processamento de sinal. Proteo de sistemas eltricos. Sistema de transmisso e de distribuio de energia eltrica.
Medidas eltricas. Dispositivos eletrnicos. Processamento digital de sinais de udio e vdeo.
Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais
Educao de surdos: fundamentos histricos, legais e terico-metodolgicos. Lngua Brasileira de Sinais: fundamentos
histricos e culturais. Tradutor e Intrprete de Lngua de Sinais/Lngua Portuguesa: conceitos; Cdigo de tica; modelos
e metodologias de traduo e interpretao. Atuao do tradutor e intrprete em Lngua de Sinais nos diferentes nveis
de ensino. Aspectos lingusticos da Lngua Brasileira de Sinais LIBRAS: lxico, fonologia, morfologia e sintaxe.
Diferenas entre a lngua brasileira de sinais e a lngua portuguesa. Incluso das Pessoas com Deficincia nas Instituies
de Ensino.
CLASSE C

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Assistente de Laboratrio na rea de Alimentos


Noes de abrangncia, classificao, funcionamento e higiene dos estabelecimentos. Boas Prticas de Fabricao (BPF).
Procedimentos Padro de Higiene Operacional (PPHO). Noes de instalaes e equipamentos de estabelecimentos
processadores de produtos de origem animal. Noes de doenas transmissveis por alimentos e principais zoonoses.
Qumica descritiva dos elementos representativos; conceito de soluo, solvente e soluto, molaridade, conceito de pH e
tampo; preparo de solues e diluies. Noes bsicas de segurana e primeiros socorros em um laboratrio.
Vigilncia epidemiolgica e sanitria. Tcnicas de manuseio de materiais e equipamentos utilizados num laboratrio.
Medidas de peso e volume.
Auxiliar em Administrao
Documentao; conceituao: ata, atestado, certido, circular, comunicado, convite, convocao, edital, memorando,
ofcio, ordem de servio, portaria, requerimento; qualidade no atendimento: comunicao telefnica e formas de
atendimento; noes de administrao e as funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle; tipo
de organizao: estruturas organizacionais; seleo e capacitao; noes de protocolo; conceitos bsicos de patrimnio,
arquivo e almoxarifado.
Auxiliar em Assuntos Educacionais
Noes de Primeiros Socorros. Relaes Interpessoais. Administrao de Conflitos. Diretrizes e Bases da Educao
Nacional - Lei n 9.394 de 20 de dezembro de 1996 e suas modificaes. Constituio da Repblica Federativa do Brasil
de 1988 e suas modificaes (artigos 5 e 205 a 214). Estatuto da Criana e Adolescente (ECA). Noes sobre o Plano
Nacional de Enfrentamento da Violncia Sexual Infanto Juvenil. Noes sobre o Plano Nacional de Convivncia Familiar e
Comunitria. Noes sobre o SINASE - Sistema Nacional de Atendimento Scio Educativo. Doenas sexualmente
transmissveis. Preveno ao uso de drogas ilcitas. Conceitos bsicos de disciplina escolar.

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ANEXO II MODELO DE ATESTADO MDICO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA


Atesto para os devidos de direito que o Sr(a) ___________________________________ portador(a) da(s)
deficincia(s) ______________________, Cdigo Internacional da Doena (CID) __________, que resulta(m) na perda
da(s) seguinte(s) funo(es) ______________________.

Data: ______________

Nome, assinatura e nmero do CRM do mdico especialista na rea de deficincia/doena do candidato e carimbo, caso
contrrio, o atestado no ter validade.

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ANEXO III ATRIBUIES SINTTICAS DOS CARGOS


CLASSE E
Administrador
Administrar organizaes: Administrar materiais, recursos humanos, patrimnio, informaes, recursos financeiros e
oramentrios; gerir recursos tecnolgicos; administrar sistemas, processos, organizao e mtodos; arbitrar em
decises administrativas e organizacionais. Elaborar planejamento organizacional: Participar na definio da viso e
misso da instituio; analisar a organizao no contexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas;
definir estratgias; apresentar proposta de programas e projetos; estabelecer metas gerais e especficas. Implementar
programas e projetos: Avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos; dimensionar amplitude de
programas e projetos; traar estratgias de implementao; reestruturar atividades administrativas; coordenar
programas, planos e projetos; monitorar programas e projetos. Promover estudos de racionalizao: Analisar estrutura
organizacional; levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos; diagnosticar mtodos e processos; descrever
mtodos e rotinas de simplificao e racionalizao de servios; elaborar normas e procedimentos; estabelecer rotinas
de trabalho; revisar normas e procedimentos. Realizar controle do desempenho organizacional: Estabelecer
metodologia de avaliao; definir indicadores e padres de desempenho; avaliar resultados; preparar relatrios;
reavaliar indicadores. Prestar consultoria: Elaborar diagnstico; apresentar alternativas; emitir pareceres e laudos;
facilitar processos de transformao; analisar resultados de pesquisa; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias.
Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao
ambiente organizacional.
Analista de Tecnologia da Informao
Desenvolver sistemas informatizados: Estudar as regras de negcio inerentes aos objetivos e abrangncia de sistema;
dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; fazer levantamento de dados; prever taxa de crescimento do
sistema; definir alternativas fsicas de implantao; especificar a arquitetura do sistema; escolher ferramentas de
desenvolvimento; modelar dados; especificar programas; codificar aplicativos; montar prottipo do sistema; testar
sistema; definir infraestrutura de hardware, software e rede; aprovar infraestrutura de hardware, software e rede;
implantar sistemas. Administrar ambiente informatizado: Monitorar desempenho do sistema; administrar recursos de
rede ambiente operacional e banco de dados; executar procedimentos para melhoria de desempenho de sistema;
identificar e corrigir falhas no sistema; controlar acesso aos dados e recursos; administrar perfil de acesso s
informaes; realizar auditoria de sistema. Prestar suporte tcnico ao usurio: Orientar reas de apoio; consultar
documentao tcnica; consultar fontes alternativas de informaes; simular problema em ambiente controlado;
acionar suporte de terceiros; instalar e configurar software e hardware. Treinar usurio: Consultar referncias
bibliogrficas; preparar contedo programtico, material didtico e instrumentos para avaliao de treinamento;
determinar recursos udio- visuais, hardware e software; configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamento.
Elaborar documentao para ambiente informatizado: Descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de
informaes; elaborar dicionrio de dados, manuais do sistema e relatrios tcnicos; emitir pareceres tcnicos;
inventariar software e hardware; documentar estrutura da rede, nveis de servios, capacidade e desempenho e
solues disponveis; divulgar documentao; elaborar estudos de viabilidade tcnica e econmica e especificao
tcnica. Estabelecer padres para ambiente informatizado: Estabelecer padro de hardware e software; criar normas de
segurana; definir requisitos tcnicos para contratao de produtos e servios; padronizar nomenclatura; instituir
padro de interface com usurio; divulgar utilizao de novos padres; definir metodologias a serem adotadas;
especificar procedimentos para recuperao de ambiente operacional. Coordenar projetos em ambiente informatizado:
Administrar recursos internos e externos; acompanhar execuo do projeto; realizar revises tcnicas; avaliar qualidade
de produtos gerados; validar produtos junto a usurios em cada etapa. Oferecer solues para ambientes
informatizados: Propor mudanas de processos e funes; prestar consultoria tcnica; identificar necessidade do
usurio; avaliar proposta de fornecedores; negociar alternativas de soluo com usurio; adequar solues a
necessidade do usurio; negociar com fornecedor; demonstrar alternativas de soluo; propor adoo de novos
mtodos e tcnicas; organizar fruns de discusso. Pesquisar tecnologias em informtica: Pesquisar padres, tcnicas e
ferramentas disponveis no mercado; identificar fornecedores; solicitar demonstraes de produto; avaliar novas
tecnologias por meio de visitas tcnicas; construir plataforma de testes; analisar funcionalidade do produto; comparar
alternativas tecnolgicas; participar de eventos para qualificao profissional. Utilizar recursos de Informtica. Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional
Arquiteto
Elaborar planos, programas e projetos: Identificar necessidades do usurio; coletar informaes e dados; analisar

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dados e informaes; elaborar diagnstico; buscar um conceito arquitetnico compatvel com a demanda; definir
conceito projetual; elaborar metodologia, estudos preliminares e alternativas; pr-dimensionar o empreendimento
proposto; compatibilizar projetos complementares; definir tcnicas e materiais; elaborar planos diretores e setoriais,
detalhamento tcnico construtivo e oramento do projeto; buscar aprovao do projeto junto aos rgos competentes;
registrar responsabilidade tcnica (ART); elaborar manual do usurio. Fiscalizar obras e servios: Assegurar fidelidade
quanto ao projeto; fiscalizar obras e servios quanto ao andamento fsico, financeiro e legal; conferir medies;
monitorar controle de qualidade dos materiais e servios; ajustar projeto a imprevistos. Prestar servios de consultoria e
assessoria: Avaliar mtodos e solues tcnicas; promover integrao entre comunidade e planos e entre estas e os bens
edificados, programas e projetos; elaborar laudos, percias e pareceres tcnicos; realizar estudo de ps-ocupao;
coordenar equipes de planos, programas e projetos. Gerenciar execuo de obras e servios: Preparar cronograma fsico
e financeiro; elaborar o caderno de encargos; cumprir exigncias legais de garantia dos servios prestados; implementar
parmetros de segurana; selecionar prestadores de servio, mo-de-obra e fornecedores; acompanhar execuo de
servios especficos; aprovar os materiais e sistemas envolvidos na obra; efetuar medies do servio executado; aprovar
os servios executados; entregar a obra executada; executar reparos e servios de garantia da obra. Desenvolver estudos
de viabilidade: Analisar documentao do empreendimento proposto; verificar adequao do projeto legislao,
condies ambientais e institucionais; avaliar alternativas de implantao do projeto; Identificar alternativas de
operacionalizao e de financiamento; elaborar relatrios conclusivos de viabilidade. Estabelecer polticas de gesto:
Assessorar formulao de polticas pblicas; estabelecer diretrizes para legislao urbanstica; estabelecer diretrizes para
legislao ambiental, preservao do patrimnio histrico e cultural; monitorar implementao de programas, planos e
projetos; estabelecer programas de segurana, manuteno e controle dos espaos e estruturas; capacitar a sociedade
para participao nas polticas pblicas. Ordenar uso e ocupao do territrio: Analisar e sistematizar legislao
existente; definir diretrizes para uso e ocupao do espao; monitorar a implementao da legislao urbanstica.
Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao
ambiente organizacional.
Arquivista
Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais: Classificar documentos de arquivo; codificar documentos
de arquivo; decidir o suporte do registro de informao; descrever o documento (Forma e contedo); registrar
documentos de arquivo; elaborar tabelas de temporalidade; estabelecer critrios de amostragem para guarda de
documentos de arquivo; descartar documentos de arquivo; classificar documentos por grau de sigilo; elaborar plano de
classificao; identificar fundos de arquivos; estabelecer plano de destinao de documentos; avaliar documentao;
ordenar documentos; consultar normas internacionais de descrio arquivstica; gerir depsitos de armazenamento;
identificar a produo e o fluxo documental; identificar competncias, funes e atividades dos rgos produtores de
documentos; levantar a estrutura organizacional dos rgos produtores de documentos; realizar pesquisa histrica e
administrativa; transferir documentos para guarda intermediria; diagnosticar a situao dos arquivos; recolher
documentos para guarda permanente; definir a tipologia do documento; acompanhar a eliminao do documento
descartado. Dar acesso informao: Atender usurios; formular instrumentos de pesquisa; prover bancos de dados
e/ou sistemas de recuperao de informao; apoiar as atividades de consulta; realizar emprstimos de documentos e
acervos; autenticar reproduo de documentos de arquivo; emitir certides sobre documentos de arquivo; fiscalizar a
aplicao de legislao de direitos autorais, a reproduo e divulgao de imagens; orientar o usurio quanto ao uso dos
diferentes equipamentos e bancos de dados; disponibilizar os instrumentos de pesquisa na internet; fiscalizar
emprstimos do acervo e documentos de arquivos; gerenciar atividades de consulta. Conservar acervos: Diagnosticar o
estado de conservao do acervo; estabelecer procedimentos de segurana do acervo; higienizar documentos/acervos;
pesquisar materiais de conservao; monitorar programas de conservao preventiva; orientar usurios e funcionrios
quanto aos procedimentos de manuseio do acervo; monitorar as condies ambientais; controlar as condies de
transporte, embalagem, armazenagem e acondicionamento; definir especificaes de material de acondicionamento e
armazenagem; desenvolver programas de controle preventivo de infestaes qumicas e biolgicas; acondicionar
documentos/acervos; assessorar o projeto arquitetnico do arquivo; definir migrao para outro tipo de suporte;
supervisionar trabalhos de restaurao; armazenar documentos/acervos. Preparar aes educativas e/ou culturais:
Ministrar cursos e palestras; preparar visitas tcnicas; desenvolver e coordenar aes educativas e/ou culturais;
preparar material educativo; participar da formao/ capacitao de profissionais de museus/arquivos. Planejar
atividades tcnico-administrativas: Planejar a alterao do suporte da informao, programas de conservao
preventiva, aes educativas e/ou culturais, sistemas de recuperao de informao, a implantao de programas de
gesto de documentos e de preveno de sinistros; planejar sistemas de documentao musicolgica; planejar a
instalao de equipamentos para consulta/reproduo; planejar a implantao do gerenciamento de documentos
eletrnicos e adoo de novas tecnologias para recuperao e armazenamento da informao; planejar a ocupao das
instalaes fsicas; administrar prazos. Orientar a implantao de atividades tcnicas: Implantar procedimentos de
arquivo; produzir normas e procedimentos tcnicos; autorizar a eliminao de documentos pblicos; produzir
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vocabulrios controlados/ thesaurus; orientar a organizao de arquivos correntes; atualizar os cadastros das
instituies; supervisionar a implantao e a execuo do programa de gesto de documentos; o programa de gesto de
documentos de arquivos; formar biblioteca de apoio s atividades tcnicas; gerar condies para o gerenciamento
eletrnico de documentos; considerar aspectos jurdicos relativos a constituio dos arquivos; participar de comisses
tcnicas. Realizar atividades tcnico-administrativas: Solicitar compras de materiais e equipamentos; construir
estatsticas de frequncia e relatrios tcnicos; Construir laudos e pareceres tcnicos e administrativos; solicitar a
contratao de servios de terceiros. Comunicar-se: Divulgar o acervo; sensibilizar para a importncia de arquivos;
participar de palestras, convnios e reunies cientficas; preparar materiais, atividades e palestras para o pblico
interno; estabelecer dilogo com usurio; apresentar trabalhos tcnicos e cientficos; manter intercmbio com
profissionais de Instituies congneres. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e
nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Assistente Social
Orientar indivduos, famlias, grupos, comunidades e instituies: Esclarecer dvidas, orientar sobre direitos e deveres,
acesso a direitos institudos, rotinas da instituio, cuidados especiais, servios e recursos sociais, normas, cdigos e
legislao e sobre processos, procedimentos e tcnicas; ensinar a otimizao do uso de recursos; organizar e facilitar;
assessorar na elaborao de programas e projetos sociais; organizar cursos, palestras, reunies. Planejar polticas
sociais: Elaborar planos, programas e projetos especficos; delimitar o problema; definir pblico-alvo, objetivos, metas e
metodologia; formular propostas; estabelecer prioridades e critrios de atendimento; programar atividades. Pesquisar a
realidade social: Realizar estudo socioeconmico; pesquisar interesses da populao; perfil dos usurios; caractersticas
da rea de atuao; informaes in loco; entidades e instituies; realizar pesquisas bibliogrficas e documentais;
estudar viabilidade de projetos propostos; coletar, organizar, compilar, tabular e difundir dados. Executar
procedimentos tcnicos: Registrar atendimentos; informar situaes-problema; requisitar acomodaes e vagas em
equipamentos sociais da IFE; formular relatrios, pareceres tcnicos e rotinas e procedimento; formular instrumental
(formulrios, questionrios, etc). Monitorar as aes em desenvolvimento: Acompanhar resultados da execuo de
programas, projetos e planos; analisar as tcnicas utilizadas; apurar custos; verificar atendimento dos compromissos
acordados com o usurio; criar critrios e indicadores para avaliao; aplicar instrumentos de avaliao; avaliar
cumprimento dos objetivos e programas, projetos e planos propostos; avaliar satisfao dos usurios. Articular recursos
disponveis: Identificar equipamentos sociais disponveis; identificar recursos financeiros disponveis; negociar com
entidades e instituies; formar uma rede de atendimento; identificar vagas no mercado de trabalho para colocao;
realocar recursos disponveis; participar de comisses tcnicas. Coordenar equipes e atividades: Coordenar projetos e
grupos de trabalho; participar do planejamento de atividades de treinamento e avaliao de desempenho dos recursos
humanos da instituio. Desempenhar tarefas administrativas: Providenciar documentao oficial; cadastrar usurios,
entidades e recursos; controlar fluxo de documentos; administrar recursos financeiros; controlar custos; controlar
dados estatsticos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
Bibliotecrio-Documentalista
Disponibilizar informao em qualquer suporte: Localizar e recuperar informaes; prestar atendimento personalizado;
elaborar estratgias de buscas avanadas; intercambiar informaes e documentos; controlar circulao de recursos
informacionais; prestar servios de informao online; normalizar trabalhos tcnico-cientficos. Gerenciar unidades,
redes e sistemas de informao: Elaborar programas e projetos de ao; implementar atividades cooperativas entre
instituies; administrar o compartilhamento de recursos informacionais; desenvolver polticas de informao; projetar
unidades, redes e sistemas de informao; automatizar unidades de informao; desenvolver padres de qualidade
gerencial; controlar a execuo dos planos de atividades; elaborar polticas de funcionamento, controlar segurana
patrimonial, a conservao do patrimnio fsico e avaliar servios e produtos de unidades, redes e sistema de
informao; avaliar desempenho de redes e sistema de informao; elaborar relatrios, manuais de servios e
procedimentos; analisar tecnologias de informao e comunicao; administrar consrcios e implantar unidades, redes
e sistemas de informao. Tratar tecnicamente recursos informacionais: Registrar, classificar e catalogar recursos
informacionais; elaborar linguagens documentrias, resenhas e resumos; desenvolver e efetuar manuteno de bases
de dados; gerenciar qualidade e contedo de fontes de informao; gerar fontes de informao; reformatar suportes;
migrar dados; desenvolver metodologias para gerao de documentos digitais ou eletrnicos. Desenvolver recursos
informacionais: Elaborar polticas de desenvolvimento, selecionar, adquirir, armazenar e descartar recursos
informacionais; avaliar, conservar, preservar e inventariar acervos; desenvolver interfaces de servios informatizados;
desenvolver bibliotecas virtuais e digitais e planos de conservao preventiva. Disseminar informao: Disseminar
seletivamente a informao; compilar sumrios correntes e bibliografia; elaborar clipping de informaes, alerta e
boletim bibliogrfico. Desenvolver estudos e pesquisas: Coletar informaes para memria institucional; elaborar
dossis de informaes, pesquisas temticas, levantamento bibliogrfico e trabalhos tcnico-cientficos; acessar bases
31

de dados e outras fontes em meios eletrnicos; realizar estudos cientomtricos, bibliomtricos e infomtricos; coletar e
analisar dados estatsticos; desenvolver critrios de controle de qualidade e contedo de fontes de informao; analisar
fluxos de informaes. Realizar difuso cultural: Promover ao cultural, atividades de fomento leitura, eventos
culturais e atividades para usurios especiais; divulgar informaes atravs de meios de comunicao formais e
informais; organizar bibliotecas itinerantes. Utilizar recursos de Informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza
e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Contador
Administrar os tributos da instituio: Apurar os impostos devidos; apontar as possibilidades de uso dos incentivos
fiscais; gerar os dados para preenchimento das guias; levantar informaes para recuperao de impostos; solicitar aos
rgos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais; identificar possibilidade de reduo
de impostos. Registrar atos e fatos contbeis: Identificar as necessidades de informaes da Instituio; estruturar plano
de contas; definir procedimentos contbeis; realizar manuteno do plano de contas; parametrizar aplicativos
contbeis/fiscais e de suporte; administrar fluxo de documentos; classificar os documentos; escriturar livros fiscais e
contbeis; conciliar saldo de contas; gerar dirio/razo. Controlar o ativo permanente: Classificar o bem na
contabilidade e no sistema patrimonial; escriturar ficha de crdito de impostos na aquisio de ativo fixo; definir a taxa
de amortizao, depreciao e exausto; registrar a movimentao dos ativos; realizar o controle fsico com o contbil.
Gerenciar custos: Definir sistema de custo e rateios; estruturar centros de custo; orientar as reas da Instituio sobre
custos; apurar e analisar custos; confrontar as informaes contbeis com custos. Preparar obrigaes acessrias:
Administrar o registro dos livros nos rgos apropriados: disponibilizar informaes cadastrais aos bancos e
fornecedores: preparar declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes; atender a auditoria
externa. Elaborar demonstraes contbeis: Emitir balancetes; montar balanos e demais demonstrativos contbeis;
consolidar demonstraes contbeis; preparar as notas explicativas das demonstraes contbeis. Prestar consultoria e
informaes gerenciais: Analisar balancete contbil; fazer relatrios gerenciais econmicos e financeiros; calcular
ndices econmicos e financeiros; elaborar oramento; acompanhar a execuo do oramento; analisar os relatrios;
assessorar a gesto Institucional. Atender solicitaes de rgos fiscalizadores: Preparar documentao e relatrios
auxiliares; disponibilizar documentos com controle; acompanhar os trabalhos de fiscalizao; justificar os
procedimentos adotados; providenciar defesa. Comunicar-se: Prestar informaes sobre balanos. Utilizar recursos de
Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Engenheiro rea Civil
Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar estudos, planejamentos, projetos e especificaes em geral
de regies, zonas, cidades, obras, estruturas, transporte, explorao de recursos naturais e desenvolvimento da
produo industrial e agropecuria. Realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria e
consultoria; dar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico. Desempenhar atividades de anlise,
experimentao, ensaio e divulgao tcnica. Elaborar oramento; realizar atividades de padronizao, mensurao, e
controle de qualidade. Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos; conduzir equipe de instalao, montagem,
operao, reparo ou manuteno. Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realizao. Orientar e
controlar processo de produo ou servio de manuteno. Projetar a forma de produtos industriais; instalaes e
sistemas. Pesquisar e elaborar processos. Estudar e estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica de materiais e
equipamentos, bem como de gerenciamento de pessoal. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Engenheiro de Segurana do Trabalho
Assessorar os diversos rgos da instituio, em assuntos de segurana do trabalho; Propor normas e regulamentos de
segurana do trabalho; Examinar projetos de obras e equipamentos, opinando do ponto de vista da segurana do
trabalho; Indicar especificamente os equipamentos de segurana, inclusive equipamentos de proteo individual,
verificando sua qualidade; Estudar e implantar sistemas de proteo contra incndios e elaborar planos de controle de
catstrofe; Delimitar as reas de periculosidade, de acordo com a legislao vigente; Analisar acidentes, investigando as
causas e propondo medidas preventivas; Manter cadastro e analisar estatsticas dos acidentes, a fim de orientar a
preveno e calcular o custo; Realizar a divulgao de assuntos de segurana do trabalho; Elaborar e executar
programas de treinamento geral no que concerne segurana do trabalho; Organizar e executar programas de
treinamento especfico de segurana do trabalho; Esclarecer os empreiteiros quanto observncia de normas de
segurana; Inspecionar as reas e os equipamentos da entidade, do ponto de vista de segurana e higiene do trabalho;
Articular-se com o rgo de suprimento para o estabelecimento dos nveis de estoque do material e equipamento de
segurana e supervisionar sua distribuio e manuteno; Inspecionar e assegurar o funcionamento e a utilizao dos
equipamentos de segurana; Promover a manuteno rotineira, distribuio, instalao e controle dos equipamentos de
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proteo contra incndio; Organizar e supervisionar as CIPAS; Elaborar relatrios das atividades de segurana do
trabalho; Enviar relatrios peridicos aos diversos setores comunicando a existncia de riscos, ocorrncia de acidentes e
as medidas aconselhveis para a preveno de acidentes do trabalho; Executar outras tarefas de mesma natureza e
nvel de dificuldade.
Farmacutico
Dispensar medicamentos, imunobiolgicos, cosmticos, alimentos especiais e correlatos: Selecionar produtos
farmacuticos; criar critrios e sistemas de dispensao; avaliar prescrio; proceder a dispensao; instruir sobre
medicamentos e correlatos; notificar frmaco-vigilncia. Produzir medicamentos, alimentos, cosmticos, insumos,
imunobiolgicos, domissanitrios e correlatos: Definir especificaes tcnicas de matria-prima, embalagem, materiais,
equipamentos e instalaes; selecionar fornecedores; determinar procedimentos de produo e manipulao;
programar produo e manipulao; manipular medicamentos. Garantir a qualidade de produtos e servios
farmacuticos: Monitorar produtos, processos, reas e equipamentos; emitir laudos, pareceres e relatrios; controlar
descarte de produtos e materiais; participar em aes de proteo ao meio ambiente e pessoa. Realizar anlises
clnicas, toxicolgicas, fsico-qumicas, biolgicas e microbiolgicas: Preparar reagentes, equipamentos e vidraria;
orientar coleta, coletar e preparar amostras; eleger mtodo de anlise; executar anlises; efetuar anlise crtica dos
resultados; cultivar microorganismos para teste e produo; selecionar animais para teste e produo. Supervisionar
armazenamento, distribuio e transporte de produtos: Comprovar origem dos produtos; fixar critrios de
armazenamento; fracionar produtos; colaborar na definio de logstica de distribuio. Efetuar pesquisas tcnicocientficas: Elaborar projetos; colher dados; apreciar resultados; propor aes. Prestar servios: Orientar usurio no uso
de produtos; aplicar injetveis; realizar pequenos curativos; medir presso arterial; prestar servios de inaloterapia.
Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao
ambiente organizacional.
Jornalista
Informar ao pblico: Elaborar notcias para divulgao; processar a informao; priorizar a atualidade da notcia;
divulgar notcias com objetividade; honrar o compromisso tico com o interesse pblico; respeitar a intimidade, a vida
privada, a honra e a imagem das pessoas; adequar a linguagem ao veculo. Iniciar o processo de informao: Fazer
reunio da pauta; elaborar, distribuir e executar pauta; orientar a produo; assegurar o direito de resposta. Coletar
informao: Definir, buscar e entrevistar fontes de informao; selecionar dados; confrontar dados, fatos e verses;
apurar e pesquisar informaes. Registrar informao: Redigir textos jornalsticos; fotografar e gravar imagens
jornalsticas; gravar entrevistas jornalsticas; ilustrar matrias jornalsticas; revisar os registros da informao; editar
informao. Qualificar a informao: Questionar, interpretar e hierarquizar a informao; contextualizar fatos; organizar
matrias jornalsticas; planejar a distribuio das informaes no veculo de comunicao; formatar a matria
jornalstica; abastecer e acessar banco de dados, imagens e sons. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Mdico rea Psiquiatria
Aplicar os conhecimentos de medicina na preveno, diagnstico e tratamento das doenas do corpo humano; Efetuar
exames mdicos, fazer diagnstico, prescrever e ministrar tratamento para diversas doenas, perturbaes e leses do
organismo humano e aplicar os mtodos da medicina preventiva; Praticar intervenes cirrgicas para correo e
tratamento de leses, doenas e perturbaes do corpo humano; Aplicar as leis e regulamentos de sade pblica, para
salvaguardar e promover a sade da coletividade; Realizar percias mdicas; Realizar pesquisas sobre natureza, causas e
desenvolvimento de enfermidades; Estudar o organismo humano, e os micro-organismos e fazer aplicao de suas
descobertas; Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
Pedagogo
Estudar medidas que visem melhorar os processos pedaggicos inclusive na educao infantil; Elaborar e desenvolver
projetos educacionais; participar da elaborao de instrumentos especficos de orientao pedaggica e educacional;
Organizar as atividades individuais e coletivas de crianas em idade pr-escolar; Elaborar manuais de orientao,
catlogos de tcnicas pedaggicas; participar de estudos de reviso de currculo e programas de ensino; executar
trabalhos especializados de administrao, orientao e superviso educacional; Participar de divulgao de atividades
pedaggicas; Implementar programas de tecnologia educacional;
o e
qualificao da IFE; Elaborar e desenvolver projetos de ensino-pesquisa-extenso; Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

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Psiclogo
Elaborar, implementar e acompanhar as polticas da instituio nessas reas; Assessorar instituies e rgos,
analisando, facilitando e/ou intervindo em processos psicossociais nos diferentes nveis da estrutura institucional;
Diagnosticar e planejar programas no mbito da sade, trabalho e segurana, educao e lazer; atuar na educao,
realizando pesquisa, diagnsticos e interveno psicopedaggica em grupo ou individual; Realizar pesquisas e aes no
campo da sade do trabalhador, condies de trabalho, acidentes de trabalho e doenas profissionais em equipe
interdisciplinar, determinando suas causas e elaborando recomendaes de segurana; Colaborar em projetos de
construo e adaptao de equipamentos de trabalho, de forma a garantir a sade do trabalhador; Atuar no
desenvolvimento de recursos humanos em anlise de ocupaes e profisses, seleo, acompanhamento, anlise de
desempenho e capacitao de servidores; Realizar psicodiagnstico e teraputica, com enfoque preventivo e/ou
curativo e tcnicas psicolgicas adequadas a cada caso, a fim de contribuir para que o indivduo elabore sua insero na
sociedade; Preparar pacientes para a entrada, permanncia e alta hospitalar; Atuar junto a equipes multiprofissionais,
identificando e compreendendo os fatores psicolgicos para intervir na sade geral do indivduo; Utilizar recursos de
Informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Tcnico em Assuntos Educacionais
Planejar, supervisionar, analisar e reformular o processo de ensino aprendizagem, traando metas, estabelecendo
normas, orientando e supervisionando o cumprimento do mesmo e criando ou modificando processos educativos de
estreita articulao com os demais componentes do sistema educacional para proporcionar educao integral dos
alunos; Elaborar projetos de extenso; Realizar trabalhos estatsticos especficos; Elaborar apostilas; Orientar pesquisas
acadmicas; Utilizar recursos de Informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
Tecnlogo Formao rea de Gesto Pblica
Conduzir e acompanhar o desenvolvimento do projeto; Executar projetos; Estudar a viabilidade tcnica-econmica;
Assistir e dar suporte tcnico ao projeto; Controlar atividades inerentes ao projeto; Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CLASSE D
Assistente em Administrao
Tratar documentos: Registrar a entrada e sada de documentos; triar e distribuir documentos; conferir dados e datas;
verificar documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos; identificar irregularidades nos
documentos; conferir clculos; submeter pareceres para apreciao da chefia; classificar documentos, segundo critrios
pr-estabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos. Preencher documentos: Digitar textos e planilhas;
preencher formulrios. Preparar relatrios, formulrios e planilhas: Coletar dados; elaborar planilhas de clculos;
confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar clculos; elaborar correspondncia; dar apoio
operacional para elaborao de manuais tcnicos. Acompanhar processos administrativos: Verificar prazos
estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro; convalidar publicao de atos;
expedir ofcios e memorandos. Atender usurios no local ou distncia: Fornecer informaes; identificar natureza das
solicitaes dos usurios; atender fornecedores. Executar rotinas de apoio na rea de recursos humanos: Executar
procedimentos de recrutamento e seleo; dar suporte administrativo rea de treinamento e desenvolvimento;
orientar servidores sobre direitos e deveres; controlar frequncia e deslocamentos dos servidores; atuar na elaborao
da folha de pagamento; controlar recepo e distribuio de benefcios; atualizar dados dos servidores. Executar rotinas
de apoio na rea de materiais, patrimnio e logstica: Controlar material de expediente; levantar a necessidade de
material; requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir material solicitado; providenciar devoluo de
material fora de especificao; distribuir material de expediente; controlar expedio de malotes e recebimentos;
controlar execuo de servios gerais (limpeza, transporte, vigilncia); pesquisar preos. Executar rotinas de apoio na
rea oramentria e financeira: Preparar minutas de contratos e convnios; digitar notas de lanamentos contbeis;
efetuar clculos; emitir cartas convite e editais nos processos de compras e servios. Participar da elaborao de
projetos referentes melhoria dos servios da instituio. Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar
organogramas, fluxogramas e cronogramas; atualizar dados para a elaborao de planos e projetos. Secretariar reunies
e outros eventos: Redigir atas, memorandos, portarias, ofcios e outros documentos utilizando redao oficial. Utilizar
recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.

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Mestre de Edificaes e Infraestrutura


Analisar e discutir com o superior detalhes e instrues tcnicas do projeto a ser desenvolvido, solicitando informaes
detalhadas sobre o cronograma de execuo, contratao de pessoal, utilizao de materiais, instrumentos e instalao
do canteiro de obras para o bom direcionamento de suas atribuies. Interpretar plantas, grficos e escalas constantes
do projeto, para orientar a equipe quanto execuo dos trabalhos. Participar da instalao do canteiro de obras,
definindo locais fsicos, conforme projeto, compondo equipes, distribuindo tarefas e acompanhando a realizao das
mesmas. Controlar o estoque de materiais, equipamentos e instrumentos necessrios realizao do trabalho,
verificando a qualidade, a quantidade e as condies de armazenagem. Acompanhar a realizao do trabalho,
solucionando problemas, redistribuindo tarefas, remanejando pessoal, controlando qualidade e quantidade do trabalho
realizado, com o fim de possibilitar o cumprimento do cronograma e das especificaes tcnicas do projeto. Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Revisor de Texto Braille
Utilizar corretamente nas adaptaes grficas, o sistema Braille, por extenso e abreviado, bem como os cdigos de
notaes de matemtica, fsica, qumica, demais cincias exatas; Ler textos transcritos em portugus ou em lngua
estrangeira, por extenso ou abreviados; Corrigir erros de transcrio e indicar ao transcritor os erros a ser corrigidos
mediante o uso de estereotipia Braille; Realizar atividades correlatas; Utilizar recursos de informtica; Executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Tcnico de Tecnologia da Informao
Desenvolver sistemas e aplicaes: Desenvolver interface grfica; aplicar critrios ergonmicos de navegao em
sistemas e aplicaes; montar estrutura de banco de dados; codificar programas; prover sistemas de rotinas de
segurana; compilar programas; testar programas; gerar aplicativos para instalao e gerenciamento de sistemas;
documentar sistemas e aplicaes. Realizar manuteno de sistemas e aplicaes: Alterar sistemas e aplicaes; alterar
estrutura de armazenamento de dados; atualizar informaes grficas e textuais; converter sistemas e aplicaes para
outras linguagens ou plataformas; atualizar documentaes de sistemas e aplicaes; fornecer suporte tcnico;
monitorar desempenho e performance de sistemas e aplicaes; implantar sistemas e aplicaes; instalar programas;
adaptar contedo para mdias interativas; homologar sistemas e aplicaes junto a usurios; treinar usurios; verificar
resultados obtidos; avaliar objetivos e metas de projetos de sistemas e aplicaes. Projetar sistemas e aplicaes:
Identificar demanda de mercado; coletar dados; layout de telas e relatrios; elaborar anteprojeto, projetos conceitual,
lgico, estrutural, fsico e grfico; definir critrios ergonmicos e de navegao em sistemas e aplicaes; definir
interface de comunicao e interatividade; elaborar croquis e desenhos para gerao de programas em CNC; projetar
dispositivos, ferramentas e posicionamento de peas em mquinas; dimensionar vida til de sistema e aplicaes;
modelar estrutura de banco de dados. Selecionar recursos de trabalho: Selecionar metodologias de desenvolvimento de
sistemas; selecionar linguagem de programao; selecionar ferramentas de desenvolvimento; especificar configuraes
de mquinas e equipamentos (hardware); especificar mquinas, ferramentas acessrios e suprimentos; compor equipe
tcnica; especificar recursos e estratgias de comunicao e comercializao; solicitar consultoria tcnica. Planejar
etapas e aes de trabalho: Definir cronograma de trabalho; reunir-se com equipe de trabalho ou cliente; definir
padronizaes de sistemas e aplicaes; especificar atividades e tarefas; distribuir tarefas. Executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Tcnico em Arquivo
Orientar usurios: Entrevistar o usurio; atender pesquisa e esclarecer dvidas do usurio; indicar fontes similares;
emprestar material para outros setores da instituio; emprestar materiais para outras instituies; pedir emprestado
materiais de outras instituies; emprestar materiais para uso domiciliar; reservar material para o usurio; antecipar
devoluo; receber devoluo de materiais do acervo; controlar a utilizao dos materiais; aplicar penalidades por
atraso. Recuperar dados e informaes: Pesquisar dados; 1preparar dados; rastrear normas tcnicas; elaborar lista de
classificao; enumerar itens para classificao; codificar itens do questionrio; consistir dados. Disponibilizar fonte de
dados para usurios: Alfabetar fichas; montar sumrios correntes; elaborar instrumentos de pesquisa; expor novas
aquisies; realizar exposies temporrias e permanentes do acervo; guardar material nas estantes; ler estantes;
desmagnetizar material bibliogrfico; repor fichas nos livros; disponibilizar documentos em formato digital. Providenciar
aquisio do material para o acervo: Propor aquisio do material; levantar preo do material; solicitar fatura; acessar
sistema de aquisio de material; solicitar doaes; permutar material com outras instituies; listar material
bibliogrfico em duplicata. Incorporar material ao acervo: Registrar a entrada do material; conferir material adquirido;
controlar a qualidade do material; fazer preparo fsico do material; preparar material para digitao; auxiliar a
catalogao do material; colocar nmero de chamada no material; colocar cdigos de barras; magnetizar material.
Organizar o acervo: Organizar fisicamente o acervo; classificar documentos; registrar documentos; tipificar arquivos;
montar arquivos nas formas eletrnica e papel; arquivar fichas e documentos nas formas eletrnica e papel; organizar
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sites de entidades normativas; inventariar o acervo. Preservar acervo: Higienizar material; desinfetar material; controlar
embalagem e armazenamento de material; controlar parmetros ambientais para preservao; orientar o usurio sobre
a utilizao do material; revisar o estado fsico dos materiais devolvidos; encadernar material; reproduzir documentos e
materiais. Prestar servio de comutao: Receber pedidos de material; pesquisar em catlogo coletivo nacional;
pesquisar acervos de outras instituies; encaminhar pedidos; emitir pedidos a bibliotecas base; verificar solicitaes de
comutao; comunicar chegada de material ao usurio; reclamar falhas no processo de comutao; cobrar do usurio
pelos servios prestados. Alimentar base de dados: Atualizar base de dados do acervo; introduzir novas informaes em
banco de dados; digitalizar acervo; cadastrar e atualizar cadastro de usurios. Elaborar estatsticas: Coletar dados;
revisar coleta de dados; acrescentar dados planilha pr-existente; organizar dados estatsticos; elaborar relatrios;
fornecer resultados para anlise do acervo. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza
e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Tcnico em Artes Grficas
Realizar programao visual grfica: Elaborar layout; desenvolver arte-final; analisar viabilidade tcnica e econmica;
definir tecnologias, sistemas e processos de produo; definir matria-prima para a produo; elaborar especificao
tcnica. Prestar assistncia tcnica: Orientar sobre possibilidades e restries de materiais e processos; propor solues
corretivas no local de ocorrncia; fornecer informaes tcnicas; elaborar manuais de procedimentos. Buscar
alternativas para melhorias em tecnologias e matrias-primas: Avaliar tendncias de mercado; consultar normas e
fontes de informaes tcnicas; realizar visitas tcnicas a empresas e fornecedores para coleta de informaes; analisar
tecnologias disponveis no mercado. Implantar novas tecnologias: Definir caractersticas tcnicas de equipamentos;
Estimar custos de implantao e operao; Promover melhorias do equipamento (upgrade). Operar mquinas e
equipamentos nos processos de pr-impresso: Realizar operaes de processamento de imagem; operar
equipamentos para reproduo da imagem; operar equipamentos para montagem; operar mquinas de gerao de
matrizes. Realizar planejamento e controle da produo e da qualidade: Elaborar planejamento da produo; elaborar
programao para desenvolvimento da produo; controlar o andamento das atividades de produo; alimentar bancos
de dados. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
Tcnico em Contabilidade
Identificar documentos e informaes: Distinguir os atos dos fatos administrativos, encaminhar os documentos aos
setores competentes; classificar documentos fiscais e contbeis; enviar documentos para serem arquivados; eliminar
documentos do arquivo aps prazo legal. Executar a contabilidade geral: Desenvolver plano de contas; efetuar
lanamentos contbeis; fazer balancetes de verificao; conciliar contas; analisar contas patrimoniais; formar peas
contbeis das empresas; emitir dirio, razo e livros fiscais; apurar impostos; atender a obrigaes fiscais acessrias;
assessorar auditoria. Realizar controle patrimonial: Controlar a entrada de ativos imobilizados; depreciar bens; reavaliar
bens; corrigir bens; calcular juros sobre patrimnio em formao; amortizar os gastos e custos incorridos; proceder
equivalncia patrimonial: dar baixa ao ativo imobilizado; apurar o resultado da alienao; inventariar o patrimnio.
Operacionalizar a contabilidade de custos: Levantar estoque; relacionar custos operacionais e no operacionais;
demonstrar custo incorrido e ou orado. identificar custo gerencial e administrativo; contabilizar custo orado ou
incorrido; criar relatrio de custo. Efetuar contabilidade gerencial: Compilar informaes contbeis; analisar
comportamento das contas; preparar fluxo de caixa; fazer previso oramentria; acompanhar os resultados finais da
empresa; efetuar anlises comparativas; executar o planejamento tributrio; fornecer subsdios aos administradores da
empresa; elaborar o balano social. Atender fiscalizao: Disponibilizar documentos e livros; prestar esclarecimentos;
preparar relatrios; auxiliar na defesa administrativa. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Tcnico em Secretariado
Organizar e manter arquivos da secretria; Classificar, registrar e distribuir a correspondncia; Redigir a correspondncia
ou documento de rotina; Executar servios tpicos de escritrio, tais como recepo, registro de compromissos,
informaes e atendimento telefnico; Estenografar ditados, discursos, conferncias e palestras; Prestar atendimento a
pessoas e telefonemas; Controlar agendas e marcar entrevistas; Preparar agendas e assuntos; Auxiliar na elaborao da
pauta de reunies; Tratar da documentao para viagens; Controlar o fluxo de correspondncias da unidade; Ler,
escriturar, redigir, conferir e arquivar documentao da chefia da unidade; Secretariar reunies e outros eventos;
Convocar, redigir atas e providenciar salas para reunies; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
dificuldade.

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Tcnico em Telecomunicaes
Participar na elaborao de projetos de telecomunicaes: Consultar especificaes e normas tcnicas; interpretar
especificaes e normas tcnicas; levantar dados e informaes do projeto; avaliar entroncamento; redimensionar a
rede; redimensionar equipamentos; definir plataforma de equipamentos; configurar equipamentos no projeto;
especificar equipamentos (comutao, transmisso, rede e comunicao de dados); especificar mo-de-obra;
quantificar os materiais, equipamentos e mo-de-obra; levantar o custo do projeto; elaborar esquemas para projetos.
Instalar sistemas de telecomunicaes: Verificar o fornecimento de energia; verificar a infraestrutura; consultar manual
de instalao; avaliar as interfaces dos equipamentos e componentes; fixar componentes de sistemas de
telecomunicaes; instalar cabeamento; efetuar interligaes dos equipamentos; testar conexes; verificar alimentao
do sistema; ativar o sistema. Testar sistemas de telecomunicaes: Avaliar condies de funcionamento dos
equipamentos; programar o sistema de telecomunicaes; configurar o sistema de acordo com as especificaes do
projeto; efetuar testes de funcionamento de acordo com especificaes; medir, aferindo as condies de
funcionamento atravs de instrumentos; efetuar ajustes do sistema; substituir componentes do sistema; instruir o
usurio final na utilizao de sistemas de telecomunicaes. Realizar manutenes preventivas e corretivas dos
equipamentos de telecomunicao: Verificar o funcionamento dos equipamentos de telecomunicaes; executar
rotinas de teste; identificar falhas no sistema de telecomunicaes; corrigir as falhas do sistema de telecomunicaes;
reprogramar o sistema de telecomunicaes; configurar os softwares do equipamento; acompanhar teste de
laboratrio. Supervisionar tecnicamente processos e servios de telecomunicaes: Distribuir tarefas para equipes de
trabalho; fornecer dados para a rea de desenvolvimento tecnolgico; detectar necessidades de expanso e ou
redimensionamento de sistemas; supervisionar o cumprimento do cronograma fsico-financeiro; acompanhar servios
de instalao de redes telefnicas. Reparar equipamentos: Identificar a instrumentao necessria; avaliar a
necessidade de conserto; efetuar ajustes; Trocar componentes. Ministrar treinamento: Contribuir para o
desenvolvimento de habilidades especficas na equipe; capacitar na utilizao de tecnologia de telecomunicao;
ministrar treinamento em novas tecnologias; treinar usurio final; treinar equipe de trabalho; ministrar treinamento em
rea especfica; orientar equipes de trabalho; avaliar desempenho de equipes de trabalho. Elaborar documentao
tcnica: Analisar relatrios tcnicos; elaborar rotinas de teste; especificar planos de trabalho; elaborar relatrios de
desempenho; elaborar esquemas. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel
de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Tcnico em Laboratrio na rea de Alimentos e Laticnios
Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos; Proceder montagem de experimentos
reunindo equipamentos e material de consumo em geral para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de
pesquisa; Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa;
Proceder anlise de materiais em geral utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se
identificar qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita; Proceder
limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios; Proceder ao controle de estoque dos
materiais de consumo dos laboratrios; Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que
estejam alocados; Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo; Utilizar recursos de
informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Tcnico em Laboratrio na rea de Anlises Clnicas
Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos; Proceder montagem de experimentos
reunindo equipamentos e material de consumo em geral para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de
pesquisa; Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa;
Proceder anlise de materiais em geral utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se
identificar qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita; Proceder
limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios; Proceder ao controle de estoque dos
materiais de consumo dos laboratrios; Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que
estejam alocados; Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo; Utilizar recursos de
informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Tcnico em Laboratrio na rea de Biologia
Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos; Proceder montagem de experimentos
reunindo equipamentos e material de consumo em geral para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de
pesquisa; Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa;
Proceder anlise de materiais em geral utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se
37

identificar qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita; Proceder
limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios; Proceder ao controle de estoque dos
materiais de consumo dos laboratrios; Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que
estejam alocados; Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo; Utilizar recursos de
informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Tcnico em Laboratrio na rea de Biossegurana
Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos; Proceder montagem de experimentos
reunindo equipamentos e material de consumo em geral para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de
pesquisa; Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa;
Proceder anlise de materiais em geral utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se
identificar qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita; Proceder
limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios; Proceder ao controle de estoque dos
materiais de consumo dos laboratrios; Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que
estejam alocados; Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo; Utilizar recursos de
informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Tcnico em Laboratrio na rea de Redes de Computadores
Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos; Proceder montagem de experimentos
reunindo equipamentos e material de consumo em geral para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de
pesquisa; Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa;
Proceder anlise de materiais em geral utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se
identificar qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita; Proceder
limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios; Proceder ao controle de estoque dos
materiais de consumo dos laboratrios; Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que
estejam alocados; Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo; Utilizar recursos de
informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Tcnico em Laboratrio na rea de Tecnologia de Alimentos
Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos; Proceder montagem de experimentos
reunindo equipamentos e material de consumo em geral para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de
pesquisa; Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa;
Proceder anlise de materiais em geral utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se
identificar qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita; Proceder
limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios; Proceder ao controle de estoque dos
materiais de consumo dos laboratrios; Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que
estejam alocados; Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo; Utilizar recursos de
informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Tcnico em Laboratrio na rea de Tecnologia Sucroalcooleira
Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos; Proceder montagem de experimentos
reunindo equipamentos e material de consumo em geral para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de
pesquisa; Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa;
Proceder anlise de materiais em geral utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se
identificar qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita; Proceder
limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios; Proceder ao controle de estoque dos
materiais de consumo dos laboratrios; Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que
estejam alocados; Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo; Utilizar recursos de
informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Tcnico em Segurana do Trabalho
Elaborar e participar da elaborao da poltica de SST: Planejar a poltica de sade e segurana do trabalho; identificar
a poltica administrativa da instituio; diagnosticar condies gerais da rea de SST; analisar tecnicamente as condies
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ambientais de trabalho; comparar a situao atual com a legislao; avaliar e comparar os referenciais legais da poltica
a ser implantada; mostrar o impacto econmico de implantao da poltica; desenvolver sistema de gesto de SST;
negociar a aplicabilidade da poltica; participar de reforma e elaborao de normas regulamentadoras.
Implantar a poltica de SST:Divulgar a poltica na instituio ou empresa; administrar dificuldades de implantao;
coordenar equipes multidisciplinares; acompanhar a implantao da poltica de SST; acompanhar as equipes
multidisciplinares para avaliao; gerenciar aplicabilidade da poltica de SST; estabelecer programas, projetos e
procedimentos de melhoria; elaborar e acompanhar programas preventivos e corretivos; desenvolver programas,
projetos e procedimentos de melhoria Implantar procedimentos tcnicos e administrativos; emitir ordem de servio;
acompanhar ordem de servio; promover ao conjunta com a rea de sade. Realizar auditoria, acompanhamento e
avaliao na rea de SST: Avaliar o ambiente de trabalho; interpretar indicadores de eficincia e eficcia dos programas
implantados; validar indicadores de eficincia e eficcia; avaliar as atividades da organizao versus os programas
oficiais de SST e outros; adequar a poltica de SST s disposies legais; identificar indicadores para replanejamento do
sistema; adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas; verificar o nvel de atendimento e perspectivas
de avano; verificar implementao de aes preventivas e corretivas; avaliar o desempenho do sistema; estabelecer
mecanismos de interveno. Identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente:
Utilizar metodologia cientfica para avaliao; realizar inspeo; realizar anlise preliminar de risco; elaborar e participar
de laudos ambientais; estudar a relao entre as ocupaes dos espaos fsicos com o desenvolvimento sustentvel;
avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais; participar do sistema de gesto ambiental; registrar
procedimentos tcnicos; supervisionar procedimentos tcnicos; emitir parecer tcnico. Desenvolver aes educativas na
rea de SST: Identificar as necessidades educativas em SST; promover aes educativas em SST; elaborar cronograma de
aes educativas de segurana e sade do trabalho; elaborar recursos e materiais didticos de aes educativas de
segurana e sade; interagir com equipes multidisciplinares; disponibilizar material e recursos didticos; formar
multiplicadores; implementar intercmbio entre tcnicos de segurana do trabalho; difundir informaes; utilizar
mtodos e tcnicas de comunicao; avaliar aes educativas de segurana e sade; participar dos programas de
humanizao do ambiente de trabalho; orientar rgos pblicos e comunidade para o atendimento de emergncias
ambientais; participar de aes emergenciais. Participar de percias e fiscalizaes: Elaborar laudos periciais; atuar como
perito; interagir com os setores envolvidos; propor medidas e solues; acompanhar processos nas diversas esferas
judicirias. Integrar processos de negociao: orientar as partes em SST; utilizar o referencial legal; promover reunies
com as contratadas; exigir o cumprimento das clusulas contratuais relativas SST; assessorar nas negociaes;
elaborar clusulas de SST para acordos e negociaes coletivas. Participar da adoo de tecnologias e processos de
trabalho: Analisar a aplicao de tecnologia; avaliar impacto da adoo; estabelecer procedimentos seguros e saudveis;
inspecionar implantao; estabelecer formas de controle dos riscos associados; emitir parecer sobre equipamentos,
mquinas e processos. Gerenciar documentao de SST:Elaborar manual do sistema de gesto de SST; elaborar normas
de procedimentos tcnicos e administrativos; produzir anexos de atualizao; gerar relatrios de resultados;
documentar procedimentos e normas de sistemas de segurana; controlar atualizao de documentos, normas e
legislao; revisar documentao de SST; atualizar registros; organizar banco de dados; alimentar rede de informaes.
Investigar acidentes: Selecionar metodologia para investigao de acidentes; analisar causas de acidentes; determinar
causas de acidentes; identificar perdas decorrentes do acidente; elaborar relatrio de acidente de trabalho; propor
recomendaes tcnicas; verificar eficcia das recomendaes. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas
de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais
Interpretao consecutiva: Examinar previamente o texto original a ser traduzido/interpretado; transpor o texto para a
Lngua Brasileira de Sinais, consultando dicionrios e outras fontes de informaes sobre as diferenas regionais;
Interpretar os textos de contedos curriculares, avaliativos e culturais; interpretar as produes de textos , escritas ou
sinalizadas das pessoas surdas. Interpretao simultnea: Interpretar dilogos realizados entre pessoas que falam
idiomas diferentes (Libras e Portugus); interpretar discursos, palestras, aulas expositivas, comentrios, explicaes,
debates, enunciados de questes avaliativas e outras reunies anlogas; interpretar discusses e negociaes entre
pessoas que falam idiomas diferentes (Libras e Portugus). Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CLASSE C
Assistente de Laboratrio na rea de Alimentos
Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e materiais similares; Interpretar ordens de servios
programadas, programar o suprimento de materiais, as etapas de trabalho, equipamentos e instrumentos; Selecionar
mtodos de anlise; Efetuar clculos conforme indicaes do mtodo de anlise; Preencher fichas e formulrios;
Preparar solues e equipamentos de medio e ensaios e analisar amostras de insumos e matrias-primas; Proceder
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coleta do material, empregando os meios e os instrumentos recomendados; Executar exames e outros trabalhos de
natureza simples, que no exigem interpretao tcnica dos resultados; Auxiliar nas anlises e testes laboratoriais;
Registrar e arquivar cpias dos resultados dos exames, testes e anlises; Zelar pela assepsia, conservao e
recolhimento do material utilizado; Organizar o trabalho conforme normas de segurana, sade ocupacional e
preservao ambiental; Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Auxiliar em Administrao
Assistir Direo do rgo no levantamento e distribuio dos servios administrativos, auxiliando na elaborao da
poltica de sua rea de atuao e participando da elaborao de projetos, estudos e anlise para melhoria dos servios;
Organizar e executar atividades administrativas nas reas de gesto de pessoas, administrao, acadmica, oramento,
finanas e patrimnio, logstica e de secretaria; Atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; Tratar de
documentos e atos administrativos, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; Preparar
relatrios e planilhas; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar servios de apoio nas reas de
recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e
planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; Auxiliar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso; Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Auxiliar em Assuntos Educacionais
Execuo, sob superviso e orientao, trabalhos relacionados com assistncia e orientao educacional, aplicao de
recursos audiovisuais na educao e superviso, administrao e inspeo do ensino; Organizar, coletar dados e
colaborar na aplicao de testes psicolgicos e vocacionais; Assistir aos alunos nas atividades escolares, profissionais e
de lazer; Classificar e catalogar recursos audiovisuais; Dar assistncia na preparao de aulas prticas; Assistir os
professores no manuseio dos recursos audiovisuais; Pesquisar fontes de informao e materiais didticos; Acompanhar
discentes em estgios; Assistir nas pesquisas destinadas a fornecer elementos para elaborao de programas de ensino;
Colaborar no planejamento, controle e avaliao das atividades de ensino; Colaborar no estabelecimento de normas
para avaliao do material didtico; Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel
de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

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