Todavia, muito comum os empregadores no entregarem o PPP ao

trabalhador ou preencherem o formulrio com informaes incorretas, por

temerem que o empregado ajuze ao trabalhista para cobrar adicional de
insalubridade.
Assim, muitos trabalhadores passam dificuldades para encaminhar a
aposentadoria especial, por no terem o PPP ou por possurem um
formulrio com informaes erradas.
RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR
A Justia do Trabalho vem responsabilizando empregadores que no
fornecem o PPP ou preenchem o formulrio com informaes inverdicas.
Um exemplo o caso abaixo, julgado pelo Tribunal Regional do
Trabalho do RS, no qual o empregador entregou ao trabalhador PPP
irregular que impediu a concesso de aposentadoria:
INDENIZAO POR DANOS MATERIAIS. H dever de indenizar o
trabalhador por danos materiais correspondentes ao valor mensal do
benefcio da aposentadoria previdenciria por tempo de contribuio que
este deixou de auferir em razo de irregularidade no Perfil Profissiogrfico
Previdencirio fornecido quando da extino do contrato, at a efetiva
regularizao do documento junto ao rgo previdencirio, quando o
empregador, ciente do dever de proceder entrega de novo documento com o
atendimento das exigncias especificadas,
omite-se e, por tal
irregularidade, o trabalhador tem indeferido o benefcio da aposentadoria
por tempo de contribuio. (TRT4, Recurso Ordinrio n 001017162.2011.5.04.0141, Relator Manuel Cid Jardon, julgado em 25/10/2012)
Como pode ser visto na ementa da deciso judicial em anlise, o
empregador foi condenado a indenizar o trabalhador com os valores
mensais que correspondem aposentadoria at que o documento fosse
regularizado junto ao INSS.