OS DIVISORES DO SALRIO MENSAL

THE DIVISORS OF THE MONTHLY SALARY

Porque em seis dias o Senhor fez o cu, a terra, o mar e tudo

o que contm, e repousou no stimo dia... (xodo, 20 11).

Frederico Denis da Rocha Cota

Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio
Tcnico Judicirio

RESUMO

Este artigo apresenta um estudo matemtico dos divisores utilizados para o clculo do salrio-hora a
partir do salrio mensal. Seu objetivo demonstrar o clculo dos divisores de acordo com a legislao
trabalhista brasileira. Foi realizada uma pesquisa das normas pertinentes ao tema e a confrontao
delas com os preceitos matemticos aplicveis. Os resultados mostram que os textos legais so
imprecisos e que sua interpretao vacilante. O tema relativo aos divisores do salrio mensal nas
normas trabalhistas brasileiras ainda no alcanou a pacificao necessria para a segurana jurdica.

Palavras-chave: Salrio mensal. Divisor. Salrio-hora. Artigo 64 da CLT. Smula 124 do TST.

1 INTRODUO

O clculo do salrio-hora uma operao das mais frequentes entre as realizadas pelos
operadores do Direito do Trabalho. Necessrio para se calcular o valor da hora extra e de muitas outras
parcelas salariais, o valor do salrio-hora um dado imprescindvel para a liquidao de um grande
nmero de decises judiciais trabalhistas, haja vista que as infraes relacionadas durao do
trabalho so bastante comuns no cotidiano das lides laborais.
No obstante sua onipresena, sendo tema de debate entre empregados, empregadores,
contadores, sindicatos, advogados, legisladores e magistrados, e sua aparente simplicidade, o clculo
do salrio-hora tem sido objeto de grande divergncia de opinies. Entretanto, a discusso acadmica
do tema esparsa e evita a demonstrao matemtica.
Este artigo tem por objetivo demonstrar o clculo dos divisores utilizados para apurao do
salrio-hora a partir do salrio mensal, luz das normas trabalhistas brasileiras.
Inicialmente, apresentam-se as caractersticas da forma de remunerao do trabalho pelo salrio
mensal. Em seguida, so demonstrados os nmeros de horas remuneradas pelo salrio fixo mensal,
para os regimes semanais de trabalho mais comuns. Finalmente, discute-se a pertinncia dos textos
legais e do entendimento jurisprudencial sobre o tema.

2 O SALRIO MENSAL

A forma de salrio abordada neste artigo classificada pela doutrina como salrio por unidade
de tempo. O salrio do empregado mensalista corresponde a uma importncia fixa estipulada por ms
disposio do empregador. Interessa notar que, nesse tipo de contrato de trabalho, o salrio refere-se
ao ms, uma unidade de tempo de durao varivel, que pode ter 28, 29, 30 ou 31 dias, distinguindo-o
dos demais salrios por unidade de tempo que se referem a perodos invariveis.
A respeito dos salrios por unidade de tempo, o jurista Arnaldo Sssekind esclarece que:

Neste grupo esto os chamados horistas, diaristas, semanalistas, quinzenalistas e mensalistas, cujos
horrios correspondem, respectivamente, s horas, aos dias, s semanas, s quinzenas e aos meses
de trabalho. [...] A respeito cumpre ponderar que no se deve confundir a forma de salrio com a
poca do seu pagamento: o empregado horista no aquele que recebe o seu salrio de hora em
hora, nem o diarista o que recebe diariamente. O empregado pode ser horista ou diarista e perceber o
seu salrio de ms em ms ou aps cada semana de trabalho. A forma de estipulao do salrio
que subordina a designao de horista, diarista, mensalista, etc., podendo o seu pagamento ser
efetuado semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente. (SSSEKIND et al, 2005, p. 398)

Vale frisar que o salrio do mensalista igual em todos os meses e as suas fraes, que
expressam seu valor por dia e por hora, tambm so idnticas em todos os meses. Assim sendo, o

1
salrio mensal no remunera 28, 29, 30 ou 31 dias, mas um nmero mdio de dias por ms calculado a
partir dessas variaes. Podemos dizer que o salrio mensal pr-define um nmero mdio de dias
remunerados por ms e um nmero mdio de horas remuneradas por dia.
Portanto, o salrio mensal remunera tempos mdios que no correspondem, necessariamente,
contagem das horas de trabalho e de repouso remuneradas, realmente verificadas em um determinado
ms do calendrio. A compensao das diferenas de durao do trabalho, entre os diversos meses,
ocorre com a sucesso ordenada dos dias da semana, dos meses e dos anos. A utilizao da mdia
anual de dias por ms constitui uma abstrao necessria para compensar as variaes das duraes
reais dos meses e ajustar os tempos ao valor invarivel do salrio mensal. Desse modo, o salrio
mensal remunera um nmero mdio de dias por ms, justificando o fato de se pagar o mesmo salrio
para meses que tm nmeros de dias diferentes.

3 O MS DE 30 DIAS

A mdia anual de dias por ms soluciona matematicamente a aparente injustia de se remunerar

igualmente os meses desiguais. Considerando que a variao do nmero de dias dos meses se repete
continuamente no tempo em perodos definidos, podemos afirmar que a durao mdia dos meses
corresponde ao nmero de dias do ano dividido pelo nmero de meses do ano.

Nos anos bissextos, acrescido um dia durao do ano.

Considerando a ocorrncia regular de um ano bissexto a cada quatro anos e utilizando a mdia
ponderada, chegamos a um nmero mdio de dias para o ms, que sintetiza todas as variaes de dias
possveis em todos os meses, qual seja 30,4375 dias.

A adoo da mdia anual de dias por ms para o clculo das fraes do salrio mensal,
considerando os anos bissextos, resulta na compensao das diferenas de tempo, que se verificam
entre os meses de 28, 29, 30 e 31 dias, a cada quatro anos.
Entretanto, o resultado no um nmero inteiro, o que depende do arredondamento de 30,4375
dias para 30 dias. O arredondamento do nmero mdio de dias por ms para 30 dias reduz a durao
mdia do ms em 10,5 horas, o que significa um ganho para o empregado, porque resulta em um
divisor menor, ou seja, uma pequena sobrevalorizao do salrio-hora.
Note-se que a utilizao do ms de 30 dias visa apenas uniformizar os perodos de tempo aos
quais se refere o salrio mensal, para que o seu fracionamento resulte em salrios por dia e por hora
iguais nos diversos meses. Podemos dizer, ento, que o mensalista contrata um salrio correspondente
a trinta dirias, independentemente de quantos dias ele tenha que trabalhar efetivamente no ms.

4 O DIVISOR DO SALRIO MENSAL

O divisor do salrio mensal corresponde ao nmero de horas remuneradas por ms, resultado
do nmero de horas remuneradas por dia multiplicado por 30 dias.

O nmero de horas remuneradas por dia pelo salrio mensal, no corresponde,

necessariamente, a uma jornada de trabalho especfica de um dia da semana, mas mdia semanal de
horas de trabalho por dia, que atribui a cada um dos 30 dias o mesmo nmero de horas remuneradas.
Em uma semana, o salrio mensal remunera 6 dias teis e 1 de repouso. Assim sendo, o
nmero de horas remuneradas por dia corresponde ao nmero mdio de horas de trabalho nos 6 dias
teis da semana.

2
 Esclarea-se que foroso dividir as horas semanais de trabalho por 6 dias para que se
complete a remunerao dos 30 dias do salrio mensal. A diviso das horas semanais de trabalho por
menos de 6 dias, quando multiplicada por 30 dias, aumenta artificialmente o nmero de horas
remuneradas nos contratos que estabelecem jornadas de trabalho em menos de seis dias por semana.
A frmula do divisor pode ser matematicamente simplificada.

Dessa forma, os regimes semanais de trabalho mais comuns definem os seguintes divisores:

A jornada de trabalho de 12 horas consecutivas, com folga no dia seguinte, denominada 12x36,
corresponde ao regime semanal de trabalho em 42 horas, que o nmero mdio de horas trabalhadas
por semana nesse regime. Entretanto, se o trabalhador usufruir do intervalo para refeio e descanso
de 1 hora, o nmero de horas de trabalho por semana reduz para 38,5 horas, e o divisor, para 192,5
horas.

5 A FORMULAO LEGAL DO SALRIO-HORA

Entre as normas gerais da tutela do trabalho pertinentes sua durao, a Consolidao das Leis
do Trabalho - CLT (BRASIL, 1943), na Seo II do Captulo II do Ttulo II, disciplina a jornada de
trabalho. O artigo 64 e seu pargrafo nico, combinados com o caput do artigo 58, definem a frmula a
ser utilizada para o clculo do salrio-hora do mensalista.

Art. 58 - A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, no

exceder de 8 (oito) horas dirias, desde que no seja fixado expressamente outro limite.

3
 [...]
Art. 64 - O salrio-hora normal, no caso de empregado mensalista, ser obtido dividindo-se o salrio
mensal correspondente durao do trabalho, a que se refere o art. 58, por 30 (trinta) vezes o
nmero de horas dessa durao.
Pargrafo nico - Sendo o nmero de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se- para o clculo, em lugar
desse nmero, o de dias de trabalho por ms. (BRASIL, 1943)

O caput do artigo 64 da CLT define a frmula para clculo do salrio-hora do mensalista como o
quociente da diviso do salrio mensal pelo nmero de horas correspondente a 30 vezes a durao
normal do trabalho diria.

Como foi demonstrado no captulo anterior, o nmero de horas de trabalho por dia, que equivale
a 1/30 do salrio mensal, corresponde a 1/6 do nmero de horas de trabalho por semana.

O texto do caput do artigo 64 da CLT se refere ao salrio mensal que remunera 30 dias, mas
tambm se refere ao salrio mensal como correspondente durao normal do trabalho, que stritu
senso no incluiria repousos e feriados. No mesmo sentido, o pargrafo nico do mesmo artigo concebe
um salrio mensal que remunera menos de 30 dias, equivalentes ao nmero de dias de trabalho por
ms, ou seja, durao normal do trabalho no ms.
O artigo 64 da CLT deve ser interpretado luz dos dispositivos da Lei 605/49 (BRASIL, 1949),
considerando inseridas na durao normal do trabalho, as horas remuneradas dos repousos semanais
e dos feriados.
A respeito da expresso utilizada nos artigos celetistas supracitados, o doutrinador Mauricio
Godinho Delgado explica:

Por durao do trabalho a doutrina, em geral, compreende todo o perodo decorrente do contrato de
trabalho, inclusive lapsos temporais relativos a repouso semanal, feriados e at mesmo frias. A
expresso, portanto, tem sentido amplo, no se restringindo estritamente ao perodo de
disponibilidade do trabalhador perante seu empregador, em virtude do contrato pactuado.
(DELGADO, 1996, p. 19)

A interpretao do pargrafo nico do artigo 64 da CLT aponta para situaes nas quais o
salrio mensal remunera meses incompletos, isto , naquelas em que o mensalista no tem direito
remunerao correspondente a 30 dias. Essas situaes podem ocorrer, notadamente, nos meses da
admisso, da resciso, do incio e do fim de frias ou licenas, ou seja, situaes nas quais a durao
normal do trabalho no corresponde a 30 dias. Contudo, a expresso dias de trabalho por ms deve
ser interpretada como dias remunerados por ms para se conformar aos dispositivos da Lei 605/49.
A durao normal do trabalho teve seu limite mximo definido como direito social, entre os
direitos e garantias fundamentais estabelecidos pela Constituio Federal CF (BRASIL, 1988), no
inciso XIII do seu artigo 7:

Art. 7 - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua
condio social:
[...]
XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais,
facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno
coletiva de trabalho; (BRASIL, 1988)

Ao conjugar os dois limites mximos que fixa e a faculdade da compensao de horrios, o

dispositivo constitucional citado permite diferentes tipos de organizao das jornadas nos seis dias teis
da semana, que, nos limites mximos, se dariam em seis jornadas de 7 horas e 20 minutos ou cinco
jornadas de 8 horas mais uma jornada de 4 horas, a denominada semana inglesa.
4
 A compensao de horrios, facultada pelo inciso XIII do artigo 7 da CF, institui a ideia de
equivalncia entre os diferentes regimes semanais de trabalho que resultem no mesmo nmero de
horas trabalhadas por semana. Assim, a jornada de trabalho pode ser uniformizada como a
correspondente durao do trabalho normal por semana dividida por 6 dias e, no necessariamente, a
uma jornada normal efetivamente trabalhada em um dia da semana.
Nos termos da jornada mxima, a frmula do artigo 64 da CLT fica definida como:

Observe-se que o nmero de horas da jornada normal corresponde a 1/6 da carga horria
semanal mxima (44 horas) e no a uma jornada normal especfica desse regime, que poderia ser de 8
ou 4 horas. O multiplicador correto deve corresponder a 1/6 da carga horria semanal, mesmo nos
contratos que estabelecem jornadas normais em menos de seis dias por semana, porque o salrio
mensal remunera 30 dias em todos os meses.
Ao instituir um dia de repouso por semana entre as 30 jornadas remuneradas pelo salrio
mensal, a Lei 605/49 redefine o divisor da frmula contida no artigo 64 da CLT, que passa ento a
expressar, o nmero de horas normais trabalhadas acrescidas das horas remuneradas correspondentes
aos repousos semanais e feriados, ou seja, o nmero de horas remuneradas pelo salrio mensal.
Os dispositivos da Lei 605/49, relacionados ao clculo do salrio-hora do mensalista, se
encontram no artigo 7 que dispe sobre a remunerao do repouso semanal.

Art. 7 - A remunerao do repouso semanal corresponder:

a) para os que trabalham por dia, semana, quinzena ou ms, de um dia de servio, computadas as
horas extraordinrias habitualmente prestadas;
[...]
2 - Consideram-se j remunerados os dias de repouso semanal do empregado mensalista ou
quinzenalista cujo clculo de salrio mensal ou quinzenal, ou cujos descontos por falta sejam
efetuados na base do nmero de dias do ms ou de 30 (trinta) e 15 (quinze) dirias, respectivamente.
(BRASIL, 1949)

A alnea a do artigo 7 da Lei 605/49 define a remunerao do repouso semanal como

correspondente de um dia de servio. A expresso dia de servio permite duas interpretaes, quais
sejam: dia trabalhado ou dia til.
Dia trabalhado refere-se a um dia que comportou uma jornada normal de trabalho. Por dia til,
entende-se o dia que poderia comportar uma jornada de trabalho, mas que pode ser um dia no
trabalhado.
Em conformidade com as caractersticas do salrio mensal, a expresso dia de servio deve
ser interpretada como dia til, cuja remunerao corresponde a 1/6 da carga horria semanal. O
conceito de dia til pertinente s normas trabalhistas conforma uma semana composta por seis dias
teis e um dia de repouso. Essa conformao da semana est implcita no texto do artigo 224 da CLT
(BRASIL, 1943) e explcita na Smula 113 do Tribunal Superior do Trabalho - TST (BRASIL, 2003) e na
Instruo Normativa n 1, de 7 de novembro de 1989, do Ministrio do Trabalho e Emprego MTE
(BRASIL, 1989).
A interpretao da expresso dia de servio relevante porque implica na definio do nmero
de horas remuneradas no repouso semanal. Se a considerarmos como correspondente ao dia
trabalhado, teremos o nmero de horas trabalhadas em um dia, mas, se a considerarmos como dia til,
teremos o nmero de horas trabalhadas por semana dividido por 6 dias.
Vale tambm esclarecer que o 2 do artigo 7 da Lei 605/49 menciona um salrio mensal
calculado na base de 30 dirias ou na base do nmero de dias do ms, expresso que se refere s
situaes nas quais o salrio mensal remunera meses incompletos, isto , aos meses nos quais o
mensalista no tem direito remunerao correspondente a 30 dias.

6 O DIVISOR DO JORNALISTA

O nico divisor do salrio mensal expressamente mencionado na CLT refere-se categoria dos
jornalistas profissionais, que tem norma especial de tutela do trabalho e disposies especiais sobre
sua durao e condies, expressas na Seo XI do Captulo I do Ttulo III da CLT (BRASIL, 1943). Os
dispositivos pertinentes ao clculo do salrio-hora dessa categoria constam dos artigos 303, 305 e 307
da CLT.
5
 Art. 303 - A durao normal do trabalho dos empregados compreendidos nesta Seo no dever
exceder de 5 (cinco) horas, tanto de dia como noite.
[...]
Art. 305 - As horas de servio extraordinrio, quer as prestadas em virtude de acordo, quer as que
derivam das causas previstas no pargrafo nico do artigo anterior, no podero ser remuneradas
com quantia inferior que resulta do quociente da diviso da importncia do salrio mensal por 150
(cento e cinquenta) para os mensalistas, e do salrio dirio por 5 (cinco) para os diaristas, acrescido
de, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento).
[...]
Art. 307 - A cada 6 (seis) dias de trabalho efetivo corresponder 1 (um) dia de descanso obrigatrio,
que coincidir com o domingo, salvo acordo escrito em contrrio, no qual ser expressamente
estipulado o dia em que se deve verificar o descanso. (BRASIL, 1943)

O divisor 150, mencionado no artigo 305 supra, resultante da frmula contida no caput do
artigo 64 da CLT, ou seja:

Note-se que o nmero de horas de trabalho por dia do jornalista corresponde diviso da carga
horria semanal (30 horas) por 6 dias teis.

7 O DIVISOR DO BANCRIO

A categoria dos bancrios tambm tem disposies especiais sobre durao e condies de
trabalho, expressas na Seo I do Captulo I do Ttulo III da CLT (BRASIL, 1943). Os dispositivos
pertinentes jornada dos bancrios constam dos artigos 224 e 225.

Art. 224 - A durao normal do trabalho dos empregados em bancos, casas bancrias e Caixa
Econmica Federal ser de 6 (seis) horas continuas nos dias teis, com exceo dos sbados,
perfazendo um total de 30 (trinta) horas de trabalho por semana.
[...]
Art. 225 - A durao normal de trabalho dos bancrios poder ser excepcionalmente prorrogada at 8
(oito) horas dirias, no excedendo de 40 (quarenta) horas semanais, observados os preceitos gerais
sobre a durao do trabalho. (BRASIL, 1943)

Os artigos supracitados mencionam dois tipos limites de contrato para os bancrios, o de 30

horas por semana, com jornadas de 6 horas de segunda a sexta-feira, e o de 40 horas por semana,
com jornadas de 8 horas de segunda a sexta-feira. Note-se que o artigo 224 da CLT define uma carga
horria semanal idntica do jornalista, ou seja, 30 horas semanais, cujo divisor 150 horas.
O Tribunal Superior do Trabalho editou a Smula 124 (BRASIL, 2012a) que fixa divisores para
os dois tipos de contratos dos bancrios.

SMULA 124 - BANCRIO. SALRIO-HORA. DIVISOR (redao alterada na sesso do Tribunal

Pleno realizada em 14.09.2012) Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012.
I O divisor aplicvel para o clculo das horas extras do bancrio, se houver ajuste individual
expresso ou coletivo no sentido de considerar o sbado como dia de descanso remunerado, ser:
a) 150, para os empregados submetidos jornada de seis horas, prevista no caput do art. 224 da
CLT;
b) 200, para os empregados submetidos jornada de oito horas, nos termos do 2 do art. 224 da
CLT.
II Nas demais hipteses, aplicar-se- o divisor:
a) 180, para os empregados submetidos jornada de seis horas prevista no caput do art. 224 da
CLT;
b) 220, para os empregados submetidos jornada de oito horas, nos termos do 2 do art. 224 da
CLT. (BRASIL, 2012a)

O caput do inciso I da Smula 124 do TST contm, salvo melhor juzo, o equvoco de associar
uma clusula convencional, que estende o direito ao reflexo das horas extras para a remunerao do
sbado, com o divisor aplicvel para clculo do valor das horas extras. O nmero de horas normais

6
remuneradas por ms independe do fato de haver ou no reflexo das horas extras sobre a remunerao
dos sbados.
Em nenhuma hiptese o divisor do bancrio ser 180 horas ou 220 horas porque sua carga
horria semanal limitada a 30 e a 40 horas semanais, cujos divisores corretos so 150 e 200 horas,
respectivamente. O salrio mensal do bancrio remunera qualquer um dos dias da semana com o
mesmo valor correspondente a 5 ou a 6,66 horas por dia, o que independe do direito a receber o reflexo
das horas extras sobre a remunerao do sbado.
Nesse sentido, correta a Smula 113 do TST (BRASIL, 2003), ao elucidar que o sbado do
bancrio um dia til no trabalhado, mas, vale acrescentar, sempre foi um dia remunerado pelo salrio
mensal.

SMULA 113 - BANCRIO. SBADO. DIA TIL - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003.
O sbado do bancrio dia til no trabalhado, no dia de repouso remunerado. No cabe a
repercusso do pagamento de horas extras habituais em sua remunerao. (BRASIL, 2003)

Como demonstrado anteriormente, o divisor 180 horas prprio dos regimes semanais de
trabalho que resultam em 36 horas e o divisor 220 dos que totalizam em 44 horas semanais. Logo, a
utilizao dos divisores estabelecidos no inciso II da Smula 124 do TST implica em diminuir,
artificialmente, o valor do salrio-hora dos bancrios e, por consequncia, diminuir o valor da sua hora
extra.
Da mesma maneira que o mensalista que cumpre a semana inglesa de 44 horas de trabalho tem
suas jornadas compensadas nos 6 dias teis, resultando em 7,33 horas por dia e em 220 horas por
ms, o bancrio que cumpre a semana de 30 ou 40 horas de trabalho deve ter suas jornadas
compensadas em 6 dias teis, o que resulta em 5 ou 6,66 horas por dia e em 150 ou 200 horas por
ms.
Os divisores devem manter relao direta com o nmero de horas trabalhadas por semana e
no com uma carga horria semanal fictcia. As categorias profissionais que trabalham o mesmo
nmero de horas por ms devem ter divisores idnticos. O bancrio com jornada de 6 horas trabalha o
mesmo nmero de horas por ms que o jornalista, e o bancrio com jornada de 8 horas trabalha o
mesmo nmero de horas por ms que o empregado mencionado na Smula 431 do TST (BRASIL,
2012b).

SMULA 431 - SALRIO-HORA. EMPREGADO SUJEITO AO REGIME GERAL DE TRABALHO

(ART. 58, CAPUT, DA CLT). 40 HORAS SEMANAIS. CLCULO. APLICAO DO DIVISOR 200
(redao alterada na sesso do tribunal pleno realizada em 14.09.2012) - Res. 185/2012, DEJT
divulgado em 25, 26 e 27.09.2012.
Para os empregados a que alude o art. 58, caput, da CLT, quando sujeitos a 40 horas semanais de
trabalho, aplica-se o divisor 200 (duzentos) para o clculo do valor do salrio-hora. (BRASIL, 2012b)

Da interpretao dada ao texto do artigo 224 da CLT, adveio o equvoco matemtico dos
enunciados da Smula 124 do TST. Conforme o artigo 224 da CLT, os sbados so dias teis sem
jornada normal, ou dias teis no trabalhados. Entretanto, o fato dos bancrios no trabalharem nos
sbados, e cumprirem jornada de 6 ou 8 horas, nos outros dias da semana, no justifica a projeo das
jornadas para o ms pela simples multiplicao dessas jornadas por 30 vezes.

8 CONCLUSO

O salrio mensal remunera tempos mdios que no correspondem, necessariamente,

contagem das horas de trabalho e de repouso remuneradas realmente verificadas em um determinado
ms do calendrio. A compensao das diferenas de durao dos meses ocorre com a sucesso
ordenada dos dias da semana, dos meses e dos anos. Remunerando sempre um nmero mdio de dias
por ms, justifica-se o fato de se pagar o mesmo salrio para meses que tm nmeros de dias
diferentes.
A utilizao da mdia anual de dias por ms uma abstrao necessria para compensar as
variaes das duraes reais dos meses e ajustar os tempos ao valor invarivel do salrio mensal.
O ms remunerado pelo salrio mensal tem, em mdia, 30 dias, por arredondamento, o que
resulta em pequena sobrevalorizao do salrio-hora.
O divisor do salrio mensal expressa o nmero mdio de horas remuneradas por ms e deve ser
calculado utilizando-se o regime semanal de trabalho, ou seja, o nmero de horas normais de trabalho
por semana.

7
 O texto do caput do artigo 64 da CLT se refere ao salrio mensal como correspondente
durao normal do trabalho, expresso que deve ser interpretada, luz dos dispositivos da Lei 605/49,
como o nmero de horas normais remuneradas, considerando inseridas na durao normal do trabalho
as horas remuneradas dos repousos semanais e dos feriados.
O pargrafo nico do artigo 64 da CLT concebe um salrio mensal que remunera menos de 30
dias, equivalentes ao nmero de dias de trabalho por ms, isto , durao normal do trabalho no
ms, expresso que tambm deve ser interpretada como o nmero de dias remunerados por ms para
se conformar aos dispositivos da Lei 605/49.
A compensao de horrios, facultada pelo inciso XIII do artigo 7 da Constituio Federal,
institui a ideia de equivalncia entre os diferentes regimes semanais de trabalho que resultem no
mesmo nmero de horas trabalhadas por semana.
A jornada de trabalho, utilizada para o clculo do divisor do salrio mensal, pode ser
uniformizada como a correspondente durao normal do trabalho por semana dividida por 6 dias e,
no corresponde, necessariamente, a uma jornada normal efetivamente trabalhada em um dia da
semana.
A expresso dia de servio, contida na alnea a do artigo 7 da Lei 605/49, deve ser
interpretada como dia til, cuja remunerao corresponde a 1/6 da carga horria semanal.
O conceito de dia til pertinente s normas trabalhistas conforma uma semana composta por
seis dias teis e um dia de repouso.
O caput do inciso I da Smula 124 do TST contm o equvoco de associar uma clusula
convencional, que visa estender o direito ao reflexo das horas extras para a remunerao do sbado,
com o divisor aplicvel para clculo do valor das horas extras.
O nmero de horas normais remuneradas por ms independe do fato de haver ou no reflexo
das horas extras sobre a remunerao dos sbados.
A demonstrao dos divisores utilizados para o clculo do salrio-hora a partir do salrio mensal,
luz das normas trabalhistas brasileiras, necessidade que se impe diante dos prejuzos salariais que
a utilizao de divisores imprprios pode acarretar.

ABSTRACT

This article presents a mathematical study about the divisors used to calculate the hourly wage starting
from the monthly salary. Its objective is to demonstrate the calculation of the divisors according to the
brazilian labor legislation. It was performed a research of the norms related to the subject and their
confrontation with the principles mathematical applicable to them. The results shows that these laws are
imprecise and its interpretation is vacillating. The theme concerning the divisors of monthly salary in the
brazilian labor norms has not yet reached the pacification necessary for a legal certainty.

Keywords: Monthly salary. Divisors. Hourly wage. Article 64 of CLT. Docket 124 of TST.

REFERNCIAS

BRASIL. Decreto-lei n 5.452, de 1 de maio de 1943. Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho.
Dirio Oficial da Unio, Rio de Janeiro, 9 ago. 1943. Disponvel em: <www.planalto.gov.br>. Acesso em:
17 de maio de 2013.

BRASIL. Lei n 605, de 5 de janeiro de 1949. Repouso semanal remunerado e o pagamento de salrio
nos dias feriados civis e religiosos. Dirio Oficial da Unio, Rio de Janeiro, 14 jan. 1949. Disponvel em:
<www.planalto.gov.br>. Acesso em: 17 de maio de 2013.

BRASIL. Constituio (1988). Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Disponvel em:

<www.planalto.gov.br>. Acesso em: 17 de maio de 2013.

BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. Instruo Normativa n 1, de 7 de novembro de 1989.

Dispe sobre o prazo para o pagamento do salrio. Dirio Oficial da Unio, Braslia, 13 nov. 1989.
Disponvel em: <www.mte.gov.br>. Acesso em: 17 de maio de 2013.

BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Smula n 113, Resoluo n 121 de 2003. Bancrio. Sbado.
Dia til. Dirio da Justia, Braslia, 19, 20 e 21 nov. 2003. Disponvel em: <www.tst.jus.br>. Acesso em:
17 de maio de 2013.
8
BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Smula n 124, Resoluo 185 de 2012a. Bancrio. Salrio-
hora. Divisor. Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho, Braslia, 25, 26 e 27 set. 2012. Disponvel em:
<www.tst.jus.br>. Acesso em: 17 de maio de 2013.

BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Smula n 431, Resoluo 185 de 2012b. Salrio-hora.
Empregado sujeito ao regime geral de trabalho (Art. 58, caput, da CLT). 40 horas semanais. Clculo.
Aplicao do divisor 200. Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho, Braslia, 25, 26 e 27 set. 2012.
Disponvel em: <www.tst.jus.br>. Acesso em: 17 de maio de 2013.

DELGADO, Mauricio Godinho. (1996). Jornada de trabalho e descansos trabalhistas. Belo Horizonte:
RTM. 1996. 151 p.

SSSEKIND, Arnaldo et al. (2005). Instituies de Direito do Trabalho. 22 ed. So Paulo: LTr. 2005.
1645 p. 2 v.