LIDERANA

IEFP, Instituto de Emprego e Formao Profissional

Fatores Humanos
Erica Frota, Guilherme Romano, Jos Martins, Luis Faria, Oziel Junior, Sergio Domingues
O que a Liderana?

- Liderana a arte de comandar um grupo de pessoas,

tornando-as numa equipa capaz de atingir determinados
objetivos.
O que o Lder?

- Lder a pessoa responsvel por definir estratgias de grupo e

tambm a pessoa que influencia e inspira os outros. a referncia
dentro do grupo.
Quais so as caractersticas de um
Lder?
- O Lder deve ser um bom comunicador e estabelecer relaes de
empatia com o grupo de forma a ser uma referncia e a inspirar os
seus indivduos para a realizao de um objetivo.

- O Lder no tem que ser obrigatoriamente o chefe, pois no exige

submisso, apenas inspira os indivduos a colaborar com ele.
Tipos de Liderana:

- Autocrtico: Concentrao de poderes, em situao de crise o lder assume

a responsabilidade, um lder que alcana os objetivos e toma decises
rpidas. Indicado para liderar pessoas inexperientes, que esto num processo
de aprendizagem.
Tipos de Liderana:

- Democrtico: Consulta o grupo, partilha o poder de tomada de decises,

alcana os objetivos de forma mais lenta. Indicado para liderar pessoas com
alguma experincia.
Tipos de Liderana:

- Liberal: Entrega o total poder ao grupo, consegue alcanar objetivos mas

depende totalmente do conhecimento do grupo. Indicado para liderar
pessoas com muita experincia.
 Concluso

- Conclumos que, o Lder tem um papel fundamental na organizao

independentemente dos tipos de liderana, pois cada tipo de liderana tem
os seus prs e contras e devemos aplicar cada tipo consoante o meio
envolvente.