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2017 MARO
Dia 12 Aplicao das Provas (conforme Quadro II do subitem 7.2 deste edital)
Publicao das Provas e dos gabaritos provisrios
Dia 13
(http://www.copese.uft.edu.br)
Prazo para interposio de Recursos contra as questes e gabarito provisrio
Dia 15 das provas objetivas. Horrio: das 0h s 23h59min, pela internet
(http://www.copese.uft.edu.br/)
2017 ABRIL
Divulgao da resposta aos recursos contra o gabarito provisrio (data
Dia 07 provvel)
Divulgao dos gabaritos definitivos (data provvel)
Dia 20 Publicao do Resultado Final (data provvel)
Dia 27 Homologao do Resultado Final (data provvel)
1.3. Os candidatos aprovados sero nomeados sob o Estatuto dos Servidores Pblicos do
Municpio de Gurupi/TO.
1.4. A jornada de trabalho poder ocorrer em um ou dois turnos, durante os perodos matutino,
vespertino e/ou noturno, de acordo com as especificidades do cargo e as necessidades do
Municpio de Gurupi/TO.
1.5. O concurso pblico visa o provimento de 315 vagas para posse imediata, distribudas em
nvel fundamental, nvel mdio e nvel superior, conforme Anexo II deste edital.
1.6. A seleo para os cargos de que trata este edital compreender de Prova Objetiva, de
carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, de responsabilidade da
COPESE/UFT;
1.7. Os cargos, os cdigos dos cargos, o total de vagas, a distribuio das vagas, a jornada de
trabalho, a remunerao inicial, a formao mnima exigida para cada cargo e a descrio
sumria das atividades dos cargos, constam no Anexo II deste edital.
1.8. A fiscalizao de todos os atos do Concurso ficar sob a responsabilidade da Comisso de
Realizao do Concurso Pblico da prefeitura de Gurupi/TO, composta pelo Senhor Manoel
Moraes dos Reis Filho Presidente, a Senhora Joelma Carvalho de Souza Silva Secretria, o
Senhor Wesley Batista Silva Membro e a Senhora Odete Miotti Fornari Membro, indicados
pelo Prefeito Municipal de Gurupi/TO, reconhecida idoneidade moral e, quando possvel, com
conhecimento das matrias a serem examinadas.
2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO:
2.1. Ser aprovado no concurso pblico e considerado apto nos exames mdicos admissionais.
2.2. Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do
gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal e do Decreto
n 70.436/1972.
2.3. Estar em gozo dos direitos polticos.
2.4. Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
2.5. Estar quite com as obrigaes eleitorais.
2.6. Comprovar a formao mnima exigida para o cargo, conforme o Anexo II deste edital.
4.8. Os candidatos que tiverem o pedido de iseno deferido dever ignorar o boleto bancrio
gerado e aguardar a confirmao da inscrio, que ser realizada em at 03 dias teis aps o
trmino do perodo de inscrio.
4.9. Os candidatos que tiverem o pedido de iseno indeferido podero efetuar normalmente a
inscrio, se assim desejarem, devendo pagar o valor integral da taxa at o ltimo dia do prazo
previsto no Quadro I do subitem 1.2 deste edital.
4.10. No haver iseno parcial do valor da taxa de inscrio.
5. DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
5.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever
indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico
http://www.copese.uft.edu.br, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
5.2. O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior
dever enviar:
a) O original do Anexo I deste edital (Requerimento de Atendimento Especial)
preenchido e assinado;
b) Cpia simples do CPF; e
c) Laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze
meses, que justifique o atendimento especial solicitado.
5.3. A documentao citada no subitem anterior poder ser enviada via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, para a COPESE / ATENDIMENTO ESPECIAL -
CONCURSO MUNICPIO DE GURUPI/TO, Caixa Postal n 34, CEP 77.001-970,
Palmas/TO, at o dia 23 de dezembro de 2016; ou entregue, das 8h s 12h e de 14h s 18h
(exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Diretoria de Recursos
Humanos da Prefeitura de Gurupi/TO, Rodovia BR-242, KM 405 CEP 77.410-970, Zona
Suburbana, Gurupi/TO, ou na COPESE, UFT/Campus Universitrio de Palmas, ALC NO 14
(109 Norte), Av. NS 15, s/n, Palmas/TO at a data prevista acima. Aps esse perodo, a
solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
Administrao Pblica.
5.4. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, na forma do subitem
anterior, o Anexo I (assinado) deste edital, acompanhado de cpia simples do CPF e cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, e levar, no dia das provas, um
acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A
candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de
realizao das provas.
5.4.1. Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 5.3 deste edital,
a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico
obstetra que ateste a data provvel do nascimento.
5.4.2. Somente podero permanecer no local de realizao das provas, alm da candidata, a
criana lactente e o acompanhante adulto. No ser permitida a permanncia de outras crianas
e/ou acompanhantes.
5.4.3. No haver tempo adicional para a candidata que tiver necessidade de amamentar durante
a realizao das provas.
5.4.4. A COPESE/UFT no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
5.5. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas
dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, na forma do
subitem 5.3 deste edital, o Anexo I (assinado) deste edital, acompanhado de cpia simples do
CPF, laudo e parecer (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido por especialista
da rea de sua deficincia, com respectivo CRM, que ateste a necessidade de tempo
adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
5.6. O fornecimento do Anexo I, da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A
COPESE/UFT no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa
documentao a seu destino.
5.7. O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), a cpia simples do CPF e o
Anexo I valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero
fornecidas cpias dessa documentao.
5.8. O candidato que no enviar ou entregar os documentos conforme os subitens 5.2, 5.3, 5.4,
5.4.1 e 5.5 deste edital, mesmo que tenha declarado no momento da inscrio, ter sua
solicitao de atendimento especial indeferida e far as provas nas mesmas condies dos demais
candidatos.
5.9. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br, data prevista no Quadro I do subitem 1.2 deste
edital.
5.10. A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios
de viabilidade e de razoabilidade.
6. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
6.1. Das vagas destinadas a cada cargo/rea e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
6.1.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em nmero
fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no
ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n
8.112/1990.
6.1.2. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos
cargos/reas com nmero de vagas igual ou superior a cinco.
6.2. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias
discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo
Decreto n 5.296/2004, no 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012
(Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do
Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em
concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da Conveno
sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo
Decreto n 6.949/2009.
6.3. O candidato com deficincia poder requerer, na forma do item 5 (e seus subitens) deste
edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando
as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e
2, do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
6.3.1. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das
provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, na
* Atualizado em 09 de novembro de 2016 (conforme Edital n. 003/2016 Retificao)
* Atualizado em 16 de dezembro de 2016 (conforme Edital n. 004/2016 Prorrogao das Inscries e Retificao)
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MUNICPIO DE GURUPI/TO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS
COMISSO PERMANENTE DE SELEO COPESE
ALC NO 14, Av. NS 15, s/n, Palmas-TO | 77.000-000
(63) 3232-8545 | www.uft.edu.br | copese@uft.edu.br
forma do subitem 5.3 deste edital, o Anexo I (assinado) deste edital, acompanhado de cpia
simples do CPF, laudo e parecer (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido por
especialista da rea de sua deficincia, com respectivo CRM, que ateste a necessidade de tempo
adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
6.4. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia
participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao
horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de
aprovao e todas as demais normas de regncia do concurso.
6.5. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes
neste edital no poder impetrar recurso em favor de sua situao.
6.6. O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se classificado no
concurso, figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral dos
candidatos ao cargo de sua opo e, posteriormente, se e quando convocado, dever submeter-
se percia mdica promovida por Junta Mdica designada pela Prefeitura de Gurupi/TO para
esse fim, que ter deciso terminativa sobre a sua qualificao como pessoa com deficincia ou
no e sobre o grau de deficincia, com a finalidade de verificar se a deficincia declarada
realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para candidatos em tais condies.
6.7. Os candidatos aprovados, quando convocados (conforme subitem 6.6 deste edital),
devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico original, expedido nos ltimos
doze meses, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme
especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da
deficincia.
6.8. A inobservncia do disposto no subitem 6.7 deste edital, a reprovao na percia mdica ou
o no comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos
em tais condies.
6.9. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato com deficincia
obedecer ao disposto nos art. 43 e 44 do Decreto n 3.298/99.
6.10. Ser eliminado da lista de pessoa com deficincia o candidato cuja deficincia assinalada
na ficha de inscrio no se constate, devendo o mesmo constar apenas na lista de classificao
geral.
6.11. As vagas definidas que no forem providas por falta de candidatos com deficincia, por
reprovao no concurso ou na percia mdica sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, com estrita observncia ordem classificatria.
6.12. A inobservncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste edital implicar a perda
do direito a ser nomeado para as vagas reservadas a deficientes.
6.13. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser
devolvido.
6.14. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar
a concesso de aposentadoria.
7. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
7.1. O Concurso Pblico ser composto de Prova Objetiva, de carter classificatrio e
eliminatrio, para todos os cargos e abordar conhecimentos compatveis com o nvel de
escolaridade exigido para o cargo, conforme os programas constantes no Anexo III deste edital.
8.3.1. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro ou descuido
do candidato.
8.4. Os eventuais prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas
sero de inteira responsabilidade do candidato.
8.5. O candidato dever marcar na Folha de Respostas, para cada questo, somente uma das
opes (alternativas) de resposta, sendo atribuda nota zero questo com mais de uma opo
marcada, sem opo marcada ou, ainda, com emenda ou rasura, ainda que legvel.
8.6. DOS RECURSOS DA PROVA OBJETIVA
8.6.1. Ser admitido recurso quanto s questes da Prova Objetiva e gabaritos preliminares,
exclusivamente via internet, no prazo previsto no cronograma do Quadro I do subitem 1.2 deste
edital, no endereo http://www.copese.uft.edu.br.
8.6.2. Os recursos devero estar devidamente fundamentados, com as bibliografias
correspondentes, e sem identificao do interessado no corpo do recurso, conforme formulrio
especfico, que ser disponibilizado no endereo http://www.copese.uft.edu.br.
8.6.3. No sero considerados os recursos que no estiverem de acordo com os subitens 8.6.1 e
8.6.2 deste edital, ou os que forem enviados por fax, pelos Correios ou por correio eletrnico,
tambm no sero respondidos recursos relativos a problemas de impresso da prova.
8.6.4. Todos os recursos dentro dos padres exigidos sero analisados e, havendo alteraes de
gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br, no momento da
divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
No sero aceitos recursos relativos ao preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto da
Folha de Resposta da Prova Objetiva.
8.6.5. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada questo, devidamente
fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
8.6.6. Relativo ao gabarito provisrio, devero ser observados os seguintes pontos:
8.6.6.1. Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
8.6.6.2. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito provisrio de item integrante
de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.6.7. Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
8.6.8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito
oficial definitivo.
9. DA PRESTAO DAS PROVAS
9.1. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com
antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de
caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente e do
documento de identidade original que bem o identifique. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
9.2. Somente ser admitida a entrada na sala de provas do candidato que estiver portando
documento de identidade original que bem o identifique.
9.3. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos
9.15. Candidatos com cabelos compridos, quando solicitado, devero prend-los de forma que as
orelhas fiquem descobertas.
9.16. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou
comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, apontamentos, apostilas,
rguas, calculadoras, manuais, dicionrios, impressos, anotaes ou qualquer material
semelhante.
9.17. No dia de realizao das provas, a COPESE/UFT poder submeter os candidatos ao
sistema de deteco de metal.
9.18. Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do processo seletivo, o
candidato que durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) for surpreendido portando livros, mquinas de calcular ou equipamento similar,
dicionrio, notas ou impressos (independente do contedo) que no forem
expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando (mesmo que desligado) aparelhos eletrnicos, tais como:
mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares,
smartphones, tablets, iPod, iPad, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer
receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman,
mquina fotogrfica, chaves integradas com dispositivos eletrnicos, controle de
alarme de carro e moto, controle de porto eletrnico, etc.; relgio de qualquer espcie,
culos escuros, protetor auricular ou similar, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto, borracha
e(ou) qualquer tipo de carteira ou bolsa; quaisquer acessrios de chapelaria, tais como:
chapu, bon, gorro etc.; e ainda qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de
gua, suco, refrigerante e embalagem de alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate,
balas etc.), que no seja fabricado com material transparente.
d) se durante a realizao das provas qualquer um dos objetos citados na alnea anterior
(mesmo que recolhido e estando lacrado embaixo da carteira) emitir qualquer sinal;
e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das
provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
f) no entregar o Caderno de Provas e a Folha de Resposta ao trmino do tempo destinado
sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Caderno de Provas (ou parte dele)
e/ou a Folha de Respostas;
i) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas e na Folha de Respostas;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou
de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo;
l) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou digitais;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no-transparente;
n) for surpreendido portando anotaes (independente do contedo);
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma
Coordenao;
p) no permitir ser submetido ao detector de metal;
q) se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico
ou por investigao policial, ter o candidato utilizado de processos ilcitos.
9.19. Motivar a eliminao do candidato do concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais
cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste edital ou a outros
relativos ao Concurso, nos comunicados, nas Instrues ao Candidato ou nas Instrues
constantes no Caderno de provas, bem como ao tratamento incorreto e descorts a qualquer
pessoa envolvida na aplicao das provas.
9.20. Se for constatado que o candidato esteja de posse (mesmo que desligado) de qualquer um
dos objetos descritos no subitem 9.18 deste edital, ele ser automaticamente eliminado do
Processo Seletivo.
9.21. A COPESE/UFT recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no
subitem 9.18 deste edital, no dia de realizao das provas.
9.22. A COPESE/UFT no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos citados no
subitem 9.18 deste edital.
9.23. A COPESE/UFT no se responsabilizar por perdas ou extravios de documentos, objetos
ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles
causados.
9.24. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou
aos critrios de avaliao e de classificao.
9.25. O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do
candidato, constituindo tentativa de fraude.
9.26. As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e dos procedimentos do
processo seletivo de que trata este edital correro por conta dos candidatos.
9.27. O candidato dever, ao terminar, entregar ao Aplicador de Prova a Folha de Respostas e o
Caderno de Prova, no sendo permitido ao candidato, em hiptese alguma, levar os mesmos.
Somente a Folha de Rascunho poder ser levada para posterior conferncia.
9.28. No ser permitido ao candidato fumar durante a realizao das provas.
9.29. No haver repetio ou segunda chamada de prova.
9.30. O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova
como justificativa de sua ausncia.
9.31. O no comparecimento s provas, por qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia
do candidato e resultar em sua eliminao do Processo Seletivo.
9.32. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas
listagens oficiais relativas aos locais de prova, a UFT/COPESE proceder a incluso do
candidato, mediante a apresentao do boleto bancrio e da comprovao de pagamento, com o
preenchimento de formulrio especfico.
9.32.1. A incluso de que trata o subitem 9.32 deste edital ser realizada de forma condicional, e
ser analisada pela UFT/COPESE, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida
inscrio.
9.32.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 9.32 deste edital, a
mesma ser automaticamente cancelada, sem direito a reclamao, independentemente de
qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
9.33. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das
provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova.
9.34. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na data, local e horrio constantes
neste edital e/ou futuros editais/aditamentos divulgados no endereo eletrnico
http://www.copese.uft.edu.br.
9.35. Os trs ltimos candidatos a terminarem as provas em cada sala/recinto de aplicao,
somente podero se retirar do local de prova juntos e aps assinarem conjuntamente a Ata de
Sala.
10. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS
10.1. A Nota da Prova Objetiva (NPO) dos candidatos ser igual soma do total de pontos
obtidos em todas as questes da Prova Objetiva, obedecidos os critrios estabelecidos no
Quadro III do item 8.1 deste edital.
10.2. Ser reprovado e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo
menos um dos critrios de eliminao (alneas) a seguir:
a) obtiver nota inferior a 06 (seis) pontos, na Prova/rea de Conhecimento de Lngua
Portuguesa;
b) obtiver nota inferior a 02 (dois) pontos, na Prova/rea de Conhecimento de Noes de
Informtica;
c) obtiver nota inferior a 02 (dois) pontos, na Prova/rea de Conhecimento de
Conhecimentos Regionais;
d) obtiver nota inferior a 09 (nove) pontos, na Prova/rea de Conhecimento de Legislao
Pertinente ao Municpio de Gurupi/TO;
e) obtiver nota inferior a 16 (dezesseis) pontos, na Prova/rea de Conhecimento /
Conhecimentos Especficos;
f) obtiver nota inferior a 50 (cinquenta) pontos, na Nota da Prova Objetiva (NPO).
10.3. A Nota Final (NF) dos candidatos ser igual Nota da Prova Objetiva (NPO).
10.4. O candidato eliminado na forma dos subitens 10.2 deste edital no ter classificao
alguma no concurso pblico.
10.5. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas
de classificao para cada cargo.
10.6. Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados
no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte.
10.7. Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na ordem a
seguir, sucessivamente:
a) obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos;
b) obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Legislao Pertinente ao Municpio de
Gurupi/TO;
c) obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Lngua Portuguesa;
d) Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
* Atualizado em 09 de novembro de 2016 (conforme Edital n. 003/2016 Retificao)
* Atualizado em 16 de dezembro de 2016 (conforme Edital n. 004/2016 Prorrogao das Inscries e Retificao)
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MUNICPIO DE GURUPI/TO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS
COMISSO PERMANENTE DE SELEO COPESE
ALC NO 14, Av. NS 15, s/n, Palmas-TO | 77.000-000
(63) 3232-8545 | www.uft.edu.br | copese@uft.edu.br
12.16. Os itens deste edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da
convocao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada
em edital ou aviso a ser publicado.
12.17. O Edital somente poder ser impugnado no prazo de 10 (dez) dias da sua primeira
publicao.
12.18. As disposies e instrues contidas nos Cadernos de Prova e na Folha de Resposta
passaro a integrar o presente Edital.
12.19. Todos os horrios contidos neste Edital referem-se ao horrio de Gurupi/TO.
12.20. Os casos omissos e situaes no previstas no presente edital sero avaliados e resolvidos
pela UFT/COPESE e Municpio de Gurupi/TO, atravs da Comisso Organizadora do Concurso
Pblico, nomeada pelo Prefeito Municipal.
___________________________________
Laurez da Rocha Moreira
Prefeito de Gurupi/TO
Data: _______/_______/____________
____________________________________
Assinatura do Candidato
ATENO: Anexar a este requerimento: cpia simples do CPF e os documentos mdicos (original ou cpia
autenticada em cartrio) que comprovem a necessidade de atendimento especial, citado acima, e enviar/entregar
para/na COPESE, conforme item 5 deste Edital.
* Atualizado em 09 de novembro de 2016 (conforme Edital n. 003/2016 Retificao)
* Atualizado em 16 de dezembro de 2016 (conforme Edital n. 004/2016 Prorrogao das Inscries e Retificao)
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MUNICPIO DE GURUPI/TO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS
COMISSO PERMANENTE DE SELEO COPESE
ALC NO 14, Av. NS 15, s/n, Palmas-TO | 77.000-000
(63) 3232-8545 | www.uft.edu.br | copese@uft.edu.br
concreto e reforar a obra; Preparar a massa, misturando proporcionalmente gua, areia, pedra e
um aglutinante, mo ou em betoneira, para permitir a moldagem de estrutura; Lanar a massa
em estado plstico nas frmas de madeira, comprimindo-a, mo ou com um vibrador, para
obter a estrutura programada; Desmontar as frmas, retirando as partes que rodeiam o concreto,
para possibilitar o acabamento da obra; Dar acabamento superfcie concretada, alisando-a,
retocando arestas e eliminando rugosidades, para dar-lhe o aspecto desejado ou permitir seu
revestimento. Confiar a ajudantes algumas das tarefas mencionadas, como preparao da massa
de concreto, e orientar sua execuo; Realizar outras tarefas correlatas ao cargo. Participar de
capacitaes e treinamentos.
3. NVEL MDIO
4. NVEL SUPERIOR
laje macia; 9. Montar de armadura em sapatas; 10. Separao e organizao de resduos com
respeito ao meio ambiente.
2.5.2. CARPINTEIRO
1. Noes de tica e cidadania; 2. Relacionamento interpessoal - comportamento profissional:
convivncia com os superiores, com os colegas de trabalhos e com o pblico; 3. Noes de sade
e segurana do trabalho, preveno de acidentes de trabalho e aspecto de segurana coletiva e
individual; 4. Preparo e assentamento de assoalhos e madeiramento para paredes, tetos e
telhados; 5. Fabricao, preparo, corte, ajuste, montagem e conserto de andaimes, esquadrias,
portas, janelas, mveis de madeira, formas para concreto armado e madeiramento simples; 6.
Reaproveitamento de material; 7. Reforma e reparos em de madeira; 8. Fechaduras; 9. Produtos,
materiais e ferramentas utilizados na carpintaria; 10. Equipamentos e mquinas de trabalho; 11.
Clculo de oramentos de trabalhos de carpintaria; 12. Limpeza, conservao e funcionamento
de maquinas e do equipamento de trabalho; 13. Coleta seletiva, separao e destinao correta do
lixo.
2.5.3. ELETRICSTA DE AUTO
1. Noes de tica e cidadania; 2. Relacionamento interpessoal - comportamento profissional:
convivncia com os superiores, com os colegas de trabalhos e com o pblico; 3. Noes de sade
e segurana do trabalho, preveno de acidentes de trabalho e aspecto de segurana coletiva e
individual; 4. Sistema eltrico de veculos automotores; 5. Identificao de peas, ferramentas e
suas serventias; 6. Tcnicas de Injeo Eletrnica; 7. Instalaes e consertos de circuitos
eltricos e eletrnicos de veculos; 8. Montagem, reparo e instalao de sistema de ignio
eletrnica e alarme de veculos; 9. Instalao e reparo de ligaes automticas e manuais; 10.
Elaborao de oramentos de servios eltricos em veculos; 11. Uso e cuidados de ferramentas,
aparelhos e equipamentos; 12. Utilizao sistmica da simbologia de projetos eltricos em
veculos; 13. Procedimentos tcnicos de instalaes eltricas em veculos; 14. Uso correto dos
instrumentos de proteo nas conexes da fiao eltrica de veculo; 15. Conhecimentos sobre
capacidade e utilizao de motores eltricos, alternadores e chave de comando.
2.5.4. ENCANADOR
1. Noes de tica e cidadania; 2. Relacionamento interpessoal - comportamento profissional:
convivncia com os superiores, com os colegas de trabalhos e com o pblico; 3. Noes de sade
e segurana do trabalho, preveno de acidentes de trabalho e aspecto de segurana coletiva e
individual; 4. Interpretao de desenhos bsicos de redes de gua e esgoto; 5. Reparos em redes
de distribuio de gua e coletoras de esgotos; 6. Instalao de redes de gua e de esgotos; 7.
Instalao de padres de medio de gua; 8. Conhecimento de tubos e conexes e dos diversos
tipos de materiais de que so fabricados; 9. Conhecimento dos diversos tipos de hidrmetros; 10.
Uso e cuidados com ferramentas, mquinas e equipamentos; 11. Reposio de peas, reparos,
vlvulas; 12. Sistemas de esgoto e sistemas de encanamentos
2.5.5. FRENTISTA/LUBRIFICADOR
1. Noes de tica e cidadania; 2. Relacionamento interpessoal - comportamento profissional:
convivncia com os superiores, com os colegas de trabalhos e com o pblico; 3. Noes de sade
e segurana do trabalho, preveno de acidentes de trabalho e aspecto de segurana coletiva e
individual; 4. Ferramentas utilizadas; 5. Combustveis, leos e lubrificadores; 6. Filtros; 7.
Elevadores e valas; 8. Tipos de manuteno, Plano de manuteno, lubrificao e calibragens; 9.
Conhecimentos em manuteno de automveis e outros veculos e equipamentos; 10.
Funcionamento eltrico e mecnico; 11. Noes de mecnica, eltrica e noes de hidrulica.
3 NVEL MDIO
3.1. LNGUA PORTUGUESA:
1. Compreenso e interpretao de textos; 2. Tipologia textual; 3. Ortografia oficial; 4.
Acentuao grfica; 5. Emprego das classes de palavras; 6. Emprego do sinal indicativo de crase;
7. Sintaxe da orao e do perodo; 8. Pontuao; 9. Concordncia nominal e verbal. 10; Regncia
nominal e verbal; 11. Significao das palavras; 12. Redao de correspondncias oficiais.
3.2. NOES DE INFORMTICA:
1. Ambientes Windows XP e Windows 7; 2. Internet e Intranet; 3. Utilizao de tecnologias,
ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet; 4. Ferramentas e
aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa; 5.
Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito e
multimdia (Br.Office e Microsoft Office); 6. Conceitos bsicos de segurana da informao.
4. NVEL SUPERIOR
4.1. LNGUA PORTUGUESA:
1. Compreenso e interpretao de textos; 2. Tipologia textual; 3. Ortografia oficial; 4.
Acentuao grfica; 5. Emprego das classes de palavras; 6. Emprego do sinal indicativo de crase;
7. Sintaxe da orao e do perodo; 8. Pontuao; 9. Concordncia nominal e verbal. 10; Regncia
nominal e verbal; 11. Significao das palavras; 12. Redao de correspondncias oficiais.
interveno: abordagem individual, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes, e com
famlias, diagnstico, tcnica de entrevista, visita domiciliar, estudo social (laudo, parecer,
percia), informao, triagem, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e
competncias); 2.4. Cotidiano e mediao; 2.5. Organizao de comunidade e movimentos
sociais; 2.6. Estratgias de trabalho institucional e comunitria; 2.7. Conceitos de instituio; 2.8.
Uso de recursos institucionais e comunitrios; 2.9. Trabalho social em situao de rua; 3.
Atuao em programas de preveno e tratamento; 3.1. Uso e abuso do lcool, tabaco e outras
drogas: questo cultural, social, e psicolgica; 3.2. Doenas sexualmente transmissveis; 3.2.1.
Estratgias de atendimento e acompanhamento s vtimas; 4. Polticas sociais pblicas, cidadania
e direitos sociais; 4.1. Relao estado/sociedade 4.2. Contexto atual e o neoliberalismo; 4.3.
Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente; 4.4. Poltica
de seguridade social: Assistncia Social, Previdncia e Sade (organizao, gesto,
financiamento e controle social); 4.5. Poltica Nacional do Idoso; 4.6. Poltica nacional de
ateno ao deficiente. 4.7. Questo da criana e do adolescente. 4.7.1. Estatuto da Criana e do
Adolescente (ECA); 4.7.2. O papel dos conselhos, centros de defesa e delegacias; 4.7.3.
Violncia contra crianas e adolescentes e combate violncia; 4.7.4. Formas de violncia
contra crianas e adolescentes: maus tratos, abuso sexual, negligncia e abandono; 4.7.5.
Explorao sexual da criana e do adolescente; 4.7.6. Extermnio, sequestro e trfico de crianas;
4.7.7. Explorao do trabalho infantil e no trfico de drogas; 4.7.8. A violncia dos jovens e as
gangues; 4.7.9. O papel da famlia e da Justia; 4.7.10. Meninos e meninas de rua: questo
econmica e social e a questo do abandono; 4.7.11. Conceito ampliado de famlia: diagnstico,
abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento; 4.8. Adoo nacional e
internacional; 4.8.1. A adoo e a guarda: normas, processos jurdico e psicossocial; 5.
Legislao de Servio Social: 5.1. Cdigo de tica profissional; 5.2. Lei de regulamentao da
profisso de assistente social; 6. Sistema nico da Assistncia Social - SUAS.
4.5.5. AUDITOR FISCAL DA RECEITA MUNICIPAL:
1. DIREITO TRIBUTRIO: 1.1. Sistema Tributrio Nacional. Princpios Gerais. Competncia
Tributria. Limitaes do Poder de Tributar; 1.2. Tributos. Conceito e Classificao. Impostos.
Taxas. Contribuio de Melhoria; 1.3. Impostos de Competncia da Unio; 1.4. Impostos de
Competncia dos Estados; 1.5. Impostos de Competncia dos Municpios; 1.6. Repartio das
Receitas Tributrias; 1.7. Legislao Tributria. Vigncia. Aplicao. Interpretao e Integrao;
1.8. Obrigao Tributria. Fato Gerador. Sujeito Ativo. Sujeito Passivo. Responsabilidade
Tributria; 1.9. Crdito Tributrio. Constituio. Suspenso. Extino. Excluso. Garantias e
Privilgios; 1.10. Administrao Tributria. Fiscalizao. Dvida Ativa. Certides Negativas;
1.11. Simples Nacional - Lei Complementar n 123/2006; 1.12. Cobrana Judicial da Dvida
Ativa - Lei Federal n. 6.830/1980; 2. DIREITO CONSTITUCIONAL: 2.1. Constituio:
Conceito. Classificao. Aplicabilidade e Interpretao das Normas Constitucionais; 2.2. Poder
Constituinte: Conceito. Finalidade. Titularidade e Espcies. Reforma da Constituio. Clusulas
Ptreas; 2.3. Autonomia dos Municpios; 2.4. Supremacia da Constituio. Controle de
Constitucionalidade; 2.5. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Dos Princpios
Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da Organizao do Estado. Da
Organizao dos Poderes. Da Tributao e do Oramento. Da Ordem Econmica e Financeira; 3.
DIREITO CIVIL: 3.1. Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro; 3.2. Das pessoas:
Pessoas Naturais e Jurdicas; 3.3. Domiclio; 3.4. Dos Bens; 3.5. Dos Fatos Jurdicos: Do
Negcio Jurdico, Dos Atos Jurdicos Lcitos, Dos Atos Jurdicos Ilcitos, Da Prescrio e da
Decadncia e Da Prova; 3.6. Teoria Geral das Obrigaes; 3.7. Do Direito Das Obrigaes:
Modalidade das Obrigaes, Da Transmisso das Obrigaes, Do Adimplemento e Extino das
Obrigaes, Do Inadimplemento das Obrigaes, Dos Contratos em Geral e Das Vrias Espcies
de Contrato: Compra e Venda, Troca ou Permuta, Doao, Prestao de Servio, Empreitada,
Comisso, Agncia e Distribuio, Corretagem, Transporte, Seguro, Constituio de Renda,
critrios de avaliao, aderncia aos princpios e normas contbeis e tratamento das provises;
6.1.13. Passivo No Circulante: Estrutura, evidenciao, conceitos, formas e mtodos de
avaliao; 6.1.14. Tratamento contbil das provises; 6.1.15. Resultados de Exerccios Futuros:
Conceito. Extino do Grupo e tratamento a ser dado ao saldo remanescente das contas; 6.1.16.
Patrimnio lquido: Itens componentes, evidenciao, mtodos de avaliao, tratamento contbil,
classificao, formas de evidenciao, distribuio dos resultados, constituio e reverses de
reservas, aes em tesouraria, alteraes e formao do capital social. Mudana no tratamento
dado contabilizao de prmios na emisso de debntures e subvenes e doaes para
investimento; 6.1.17. Demonstrao do resultado do exerccio: contedo e forma de
apresentao. Apurao e procedimentos contbeis para a identificao do resultado do
exerccio; 6.1.18. Reorganizao e reestruturao de empresas: Processos de incorporao, fuso,
ciso e extino de empresas - Aspectos contbeis, fiscais e legais da reestruturao social. (Os
itens abordados no programa devem estar em conformidade com as normas atualizadas,
emanadas pelo CFC - Conselho Federal de Contabilidade, CVM - Comisso de Valores
Mobilirios e Legislao Societria); 6.2. CONTABILIDADE PBLICA: conceito, objeto e
regime. Campo de aplicao; 6.2.1. Conceitos e Princpios bsicos da Lei n 4.320/64; 6.2.2.
Sistemas de Contas da Contabilidade Pblica. Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e
Passivas Oramentrias e Extra-Oramentrias; 6.2.3. Plano de Contas da Administrao
Municipal: conceito, estrutura das contas, partes integrantes, contas do ativo, passivo, despesa,
receita, resultado e compensao, caractersticas das contas, contas de controle: da previso e
execuo da receita, fixao e execuo da despesa, dos restos a pagar e contas com funo
precpua de controle; 6.2.4. Contabilizao dos Principais Fatos Contbeis: Previso de Receita,
Fixao de Despesa, Liberao Financeira, Realizao de Receita e Despesa. Adiantamento e
prestao de contas. Balancete: caractersticas, contedo e forma; 6.2.5. Procedimentos de
encerramento do exerccio. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano
Financeiro, Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais de acordo com a
Lei n 4.320/64 e alteraes posteriores; 7. AUDITORIA: 7.1. Noes gerais sobre auditoria:
conceituao e objetivos; 7.2. Distino entre auditoria interna, auditoria externa ou
independente; 7.3. Normas de Auditoria Independente das Demonstraes Contbeis; 7.4.
Normas aplicveis Auditoria Interna; 7.5. Normas das Transaes e Eventos Subsequentes; 7.6.
Normas da fraude e erro; 7.7. Normas dos papis de trabalho e documentao da auditoria; 7.8.
Planejamento da auditoria: relevncia; 7.9. Risco de auditoria; 7.10. Carta de responsabilidade da
administrao; 7.11. Contingncias. Superviso e controle de qualidade; 7.12. Procedimentos de
auditoria; 7.13. Amostragem; 7.14. Controle interno: conceito; responsabilidade e superviso;
rotinas internas; aspectos fundamentais dos controles internos (relao custo/benefcio; definio
de responsabilidade e autoridade; segregao de funes; acesso aos ativos; comprovaes e
provas independentes; mtodo de processamento de dados; pessoal); 7.15. Auditoria Contbil; 8.
ECONOMIA: 8.1. Introduo Macroeconomia. Conceitos Macroeconmicos Bsicos.
Identidades Macroeconmicas fundamentais. Formas de mensurao do Produto e da Renda
Nacional. Produto nominal e Produto real. Nmeros ndices. O Sistema de contas nacionais.
Contas nacionais no Brasil. Estrutura atual do Balano de Pagamentos no Brasil. As contas do
sistema financeiro e os multiplicadores bancrio e monetrio; 8.2. Macroeconomia keynesiana.
Hipteses bsicas da macroeconomia keynesiana. As funes consumo e poupana.
Determinao da renda de equilbrio. O multiplicador keynesiano. Os determinantes do
investimento; 8.3. O modelo IS-LM. O Equilbrio no Mercado de Bens. A demanda por Moeda e
o Equilbrio no Mercado Monetrio. O equilbrio no modelo IS/LM. Polticas econmicas no
Modelo IS/LM. Expectativas no modelo IS/LM; 8.4. Modelo de oferta e demanda agregada,
inflao e desemprego. A funo demanda agregada. As funes de oferta agregada de curto e
longo prazo. Efeitos da poltica monetria e fiscal no curto e longo prazo. Choques de oferta.
Inflao e Emprego. Determinao do Nvel de Preos. Introduo s Teorias da Inflao. A
curva de Phillips. A Rigidez dos reajustes de preos e salrios. A Teoria da Inflao Inercial; 8.5.
Macroeconomia aberta. Regimes Cambiais. O Modelo IS/LM numa economia aberta. Poltica
monetria e fiscal numa economia aberta. Poltica Cambial no Plano Real; 8.6. Crescimento de
longo prazo: O modelo de Solow. O papel da poupana, do crescimento populacional e das
inovaes tecnolgicas sobre o crescimento. "A regra de ouro"; 8.7. A economia intertemporal.
O consumo e o investimento num modelo de escolha intertemporal. A restrio oramentria
intertemporal das famlias. A restrio oramentria intertemporal do governo e a Equivalncia
Ricardiana. A restrio oramentria intertemporal de uma nao e o endividamento externo; 9.
ADMINISTRAO: 9.1. Natureza e evoluo do conhecimento administrativo; 9.2. Processos
gerenciais e as relaes com os fatores humano, tecnolgico e econmico; 9.3. Gesto por
processo; 9.4. Planejamento das organizaes; 9.5. Estrutura das decises empresariais; 9.6.
Eficincia, eficcia e efetividade; 9.7. Responsabilidade corporativa; 9.8. Modelos
organizacionais; 9.9. Criatividade e inovao organizacional; 9.10. Comunicao; 9.11. Gesto
de pessoas e competncias; 9.12. Administrao participativa; 9.13. Desenvolvimento de
equipes; 9.14. Gesto de conflitos; 9.15. Gesto de mudanas organizacionais; 9.16. Gesto do
conhecimento; 9.17. Estrutura e funcionamento da administrao pblica; 9.18. Aspectos sociais,
econmicos e polticos que condicionam a administrao pblica; 9.19. Papel dos gestores
pblicos no tratamento dos recursos financeiros, humanos e fsicos; 9.20. Uso de controles e
indicadores de produtividade; 9.21. Administrao oramentria; 9.22. Perodo administrativo e
exerccio financeiro, gesto financeira; 9.23. Receita oramentria e extraoramentria; 9.24.
Despesa oramentria e extraoramentria; 9.25. Classificao da receita e da despesa; 9.26.
Fases administrativas da receita e da despesa oramentria; 9.27. Controle interno e controle
externo na administrao pblica: importncia, finalidade, caractersticas; 9.28. Papel da
controladoria governamental (Controladoria-Geral da Unio, Controladorias estaduais e
Tribunais de Contas); 9.29. Outras esferas de controle: Ministrio Pblico, conceito, atuao,
limites; 9.30. tica no exerccio da funo pblica; 10. FINANAS PBLICAS: 10.1. Conceito
de dficit pblico: a dvida pblica no Brasil; 10.2. Poltica fiscal: equilbrio oramentrio;
estabilizao da moeda; 10.3. Federalismo fiscal: polticas e critrios de distribuio de receitas e
encargos entre as esferas do governo; 10.4. Pacto Federativo e as polticas pblicas; 10.5.
Tpicos da Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no
processo oramentrio; limites para a despesa de pessoal; limites para dvida; regra de ouro
(Constituio da Repblica, artigo 167, III); mecanismos de transparncia fiscal; 10.6. Renncia
de receita; 10.7. Gerao de despesas; 10.8. Transferncias voluntrias: conceito, requisitos;
10.9. Destinao de recursos para o setor privado: requisitos, vedaes; 10.10. Relatrios de
gesto fiscal e resumido da execuo oramentria; 11. MATEMTICA FINANCEIRA: 11.1.
Juros simples. Montante e juros. Taxa real e taxa efetiva. Taxas equivalentes. Capitais
equivalentes; 11.2. Juros compostos. Montante e juros. Taxa nominal, taxa real e taxa efetiva.
Taxas equivalentes. Capitais equivalentes. Capitalizao contnua; 11.3. Descontos: simples,
composto. Desconto racional e desconto comercial; 11.4. Amortizaes: Sistema francs (Tabela
Price). Sistema de amortizao constante. Sistema misto; 11.5. Fluxo de caixa. Valor atual. Taxa
interna de retorno.
4.5.6. BIBLIOTECRIO:
1. Fundamentos das cincias da informao; 1.1. Pesquisa: conceitos. Metodologia da pesquisa
cientfica. Pesquisa bibliogrfica; 1.2. Cincia da informao: contexto na sociedade atual.
Informao: conceitos e tipologias; 1.3. Biblioteconomia, arquivologia e museologia: conceitos
bsicos. Bibliotecrio: legislao, formao e mercado de trabalho. O moderno profissional da
informao. tica profissional. Organizao e tratamento da informao. Controle bibliogrfico
dos registros do conhecimento. Representao descritiva e temtica: polticas, etapas, padres,
princpios, processos e produtos; 2. Recursos e servios de informao; 2.1. Normas tcnicas:
tipologia, funes, aplicabilidade. Organismos nacionais e internacionais de normalizao.
Documentos tcnico-cientficos: planejamento, elaborao e normalizao. Normas tcnicas para
a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR
6023), resumos, abreviao de ttulos, de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao
de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e
documentao; 2.2. Documentos eletrnicos: produo, armazenamento, conservao e
disseminao. tica e privacidade dos dados; 2.3. Tecnologias da informao: redes de
informao eletrnicas e no eletrnicas; servios de proviso e acesso. Servio de informao
em bibliotecas pblicas e escolares: processo de referncia. Interao usurios versus
bibliotecrio. A entrevista de referncia. Bibliotecrio de referncia: funes. Educao de
usurios. Informao comunitria: gerao, comunicao e uso; 2.4. Fontes de informao: tipos,
caractersticas e aplicabilidade; 2.5. Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao,
descritores, processos de indexao, tipos de indexao; 2.6. Resumos e ndices: tipos e funes;
3. Gesto de sistemas de informao; 3.1. Administrao: conceitos e funes. Administrao de
recursos humanos, financeiros e materiais. Gesto de recursos informacionais: organizao,
preservao e manuteno dos suportes de informao. Ambiente fsico da unidade de
informao: organizao, preservao, manuteno, controle e segurana; 3.2. Ergonomia:
princpios e funes. Norma Regulamentadora de Segurana e Sade do Trabalhador (NR-
17/Ergonomia-117.000-7) do Ministrio do Trabalho (Brasil): aplicabilidade s unidades de
informao; 3.3. Gesto de servios informacionais: fluxos e processos de trabalho. Controle e
avaliao de servios de informao. Informatizao em unidades de informao. Estudos de
comunidades e de usurios como base para o desenvolvimento de sistemas de informao; 3.4.
Desenvolvimento de colees: polticas, processos de pesquisa, processo de seleo e aquisio.
Marketing em sistemas de informao: bibliotecas pblicas e escolares; 4. Documentao:
conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e jurdica; 5. Classificao decimal
universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares; 6.
Catalogao (AACR-2) catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de
multimeios; 7. Estrutura e caractersticas das publicaes: DOU; 8. Servio de referncia:
organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta), disseminao seletiva da
informao (DSI): estratgia de busca de informao, planejamento, etapas de elaborao,
atendimento ao usurio; 9. Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e
objetivos; 10. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa,
inexigibilidade e vedao; modalidades, procedimento, revogao e anulao; sanes; normas
gerais de licitao.
4.5.7. CONTADOR:
1. Oramento Pblico: 1.1. Caractersticas do oramento tradicional, do oramento-programa e
do oramento de desempenho; 1.2. Princpios oramentrios; 1.3. Leis Oramentrias: PPA,
LDO, LOA; 1.4. Oramento fiscal e de seguridade social; 1.5. Oramento na Constituio
Federal de 1988; 1.6. Conceituao e classificao da receita e da despesa oramentria
brasileira; 1.7. Execuo da receita e da despesa oramentria; 1.8. Crditos Adicionais; 1.9.
Cota, proviso, repasse e destaque; 1.10. Lei n 10180/2001; 1.11. Instruo Normativa STN n
01, de 15 de janeiro de 1997 e alteraes posteriores; 1.12. Procedimentos de reteno de
impostos e contribuies federais; 1.13. Lei n 9430/1996 e alteraes posteriores; 1.14.
Instruo Normativa SRF n 480/2004; 1.15. Lei n 4320/64. 2. Contabilidade Geral: 2.1.
Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade,
atravs da Resoluo CFC n 750/93 e Resoluo CFC n 774/94); 2.2. Patrimnio:
Componentes Patrimoniais - Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido; 2.3. Fatos contbeis e
respectivas variaes patrimoniais; 2.4. Contas patrimoniais e de resultado; 2.5. Teorias, funes
e estrutura das contas; 2.6. Apurao de resultados; Sistemas de contas e plano de contas;
Demonstraes contbeis; Anlise das demonstraes contbeis; Lei n 6404/76 e alteraes
posteriores; 3. Contabilidade Pblica: 3.1. Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao; 3.2.
Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas, Oramentrias e Extra-oramentrias; 3.3.
Plano de Contas nico do Governo Federal: Conceito; Estrutura Bsica: ativo, passivo, despesa,
receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, caractersticas das
contas; 3.4. Contabilizao dos Principais Fatos Contbeis: previso da receita, fixao da
despesa, descentralizao de crditos, liberao financeira, realizao da receita e despesa; 3.5.
Balancete: caractersticas, contedo e forma; 3.6. Demonstraes Contbeis: Balano
Oramentrio, Balano Financeiro; Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes
Patrimoniais; Noes de SIAFI - Sistema de Administrao Financeira da Administrao Pblica
Federal 29 Lei n 4320/64; 4. Tcnicas de Controle: 4.1. Normas relativas ao controle interno
administrativo; 4.2. A Metodologia de Trabalho do Sistema de Controle Interno - SCI (Instruo
Normativa SFC/MF n 01, de 06/04/2001); Lei n 10180/2001. 5. Decreto Federal n 5.378/2005
Institui o Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao; 6. Lei Complementar
Federal n 101/2000 LRF.
4.5.8. ECONOMISTA:
1. Anlise macroeconmica; 1.1. Contabilidade nacional; 1.2. Renda nacional; 1.3. Produto
nacional; 1.4. Consumo; 1.5. Poupana; 1.6. Investimento; 1.7. Poltica fiscal e monetria; 1.8.
Inflao; 1.9. Moeda e crdito; 1.10. Desenvolvimento econmico; 2. Anlise microeconmica;
2.1. Oferta e procura; 2.2. Equilbrio do consumidor; 2.3. Equilbrio da firma; 2.4. O mecanismo
de formao de preos; 2.5. Regimes de concorrncia; 2.6. Teoria da produo; 3. Economia
internacional; 3.1. Balano de pagamentos; 3.2. Comrcio internacional; 3.3. Taxas de cmbio;
3.4. Sistema financeiro internacional; 4. Economia brasileira; 4.1. A industrializao brasileira;
4.2. O desenvolvimento econmico; 4.3. O processo inflacionrio brasileiro; 4.4. Oramento da
Unio; 5. Matemtica financeira; 5.1. Regra de trs simples e composta, percentagens; 5.2. Juros
simples e compostos: capitalizao e desconto; 5.3. Taxas de juros: nominal, efetiva,
equivalentes, real e aparente; 5.4. Rendas uniformes e variveis; 5.5. Planos de amortizao de
emprstimos e financiamentos. 5.6. Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de
financiamento, emprstimo e investimento; 5.7. Avaliao de alternativas de investimento; 6.
Avaliao econmica de projetos; 6.1. Taxa interna de retorno e valor presente lquido de um
fluxo de caixa; 6.2. Comparao de alternativas de investimento e financiamento; 7.
Contabilidade Geral; 7.1. Noes de contabilidade; 7.2. Anlise das demonstraes financeiras;
8. Administrao Financeira; 8.1. Anlise de fluxo de caixa; 8.2. Anlise de capital de giro; 8.3.
Princpios gerais de alavancagem; 8.4. Anlise do equilbrio operacional; 9. Contabilidade
gerencial; 9.1. Relaes custo volume lucro; 9.2. Sistemas de custeamento; 9.3. Oramento;
9.4. Centro de lucro e preos de transferncias; 9.5. Padres de comportamento de custos; 9.6.
Contabilidade por responsabilidade; 10. Aspectos Tributrios conceito, principais tributos e
seus impactos nos negcios empresariais.
4.5.9. ENGENHEIRO AGRNOMO:
1. Administrao agrcola; 1.1. Organizao e operao das atividades agrcolas; 1.2.
Planejamento e desenvolvimento das atividades agrcolas; 2. Edafologia; 2.1. Gnese,
morfologia e classificao de solos; 2.2. Capacidade de uso e conservao de solos; 2.3.
Fertilidade de solos, fertilizantes e corretivos; 2.4. Microbiologia de solos; 3. Fitotecnia e
ecologia agrcola; 3.1. Agrometeorologia; 3.2. Recursos naturais renovveis; 3.3. Grandes
culturas anuais e perenes; 3.4. Horticultura; 3.5. Fruticultura; 3.6. Silvicultura; 3.7. Parques e
jardins; 3.8. Recursos naturais renovveis; 3.9. Desenvolvimento agrcola sustentado; 3.10.
Sistemas agrossilvopastoris; 3.11. Tecnologia de sementes; 4. Fitossanidade; 4.1. Fitopatologia;
4.2. Entomologia agrcola; 4.3. Cincia de plantas daninhas; 4.4. Manejo integrado de doenas,
pragas e plantas daninhas; 5. Mecanizao agrcola; 5.1. Mquinas e implementos agrcolas; 5.2.
Implementos para trao animal; 6. Manejo da gua; 6.1. Hidrologia e hidrulica aplicadas
agricultura; 6.2. Irrigao e drenagem para fins agrcolas; 7. Geoprocessamento; 8.
Geoposicionamento; 9. Cartografia; 10. Construes e energia rural; 10.1. Construes rurais e
suas instalaes complementares; 10.2. Fontes de energia nas atividades agropecurias; 11.
Sociologia e desenvolvimento rural; 11.1. Economia e crdito rural; 11.2. Extenso rural; 12.
Zootecnia; 12.1. Agrostologia; 12.2. Produo animal; 12.3. Nutrio animal; 13. Tecnologia de
alimentos; 13.1. Transformao de alimentos; 13.2. Conservao de alimentos; 13.3. Secagem,
beneficiamento e armazenamento de sementes e gros; 14. Topografia levantamentos
planialtimtricos.
4.5.10. ENGENHEIRO CIVIL:
1. Programao de obras; 1.1. Engenharia de custos, oramento e composio de custos
unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades; 1.2. Planejamento e cronograma fsico-
financeiro; 2. Projeto e execuo de obras civis; 2.1. topografia e terraplenagem; locao de
obra; sondagens; instalaes provisrias; 2.2. Canteiro de obras; proteo e segurana, depsito e
armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas; 2.3. Fundaes; 2.4. Escavaes; 2.5.
Escoramentos; 2.6. Estruturas metlicas, de madeira e de concreto; formas; armao; alvenaria
estrutural; estruturas pr-fabricadas; 2.7. Controle tecnolgico; 2.8. Argamassas; 2.9. Instalaes
prediais; 2.10. Alvenarias e revestimentos; 2.11. Esquadrias; 2.12. Coberturas; 2.13. Pisos; 2.14.
Impermeabilizao; 2.15. Segurana e higiene do trabalho; 2.16. Ensaios de recebimento da
obra; 2.17. Desenho tcnico; 3. Materiais de construo civil; 3.1. Aglomerantes - gesso, cal,
cimento Portland; 3.2. Agregados; 3.3. Argamassa; 3.4. Concreto: dosagem; tecnologia do
concreto; 3.5. Ao; 3.6. Madeira; 3.7. Materiais cermicos; 3.8. Vidros; 3.9. Tintas e vernizes; 4.
Mecnica dos solos; 4.1. Empuxos de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes;
estabilidade das fundaes superficiais e estabilidade das fundaes profundas; 5. Anlise
estrutural; 5.1. Esforos em uma seo: esforo normal, esforo cortante, toro e momento
fletor; 5.2. Relao entre esforos; 5.3. Apoio e vnculos; 5.4. Diagrama de esforos; 5.5.
Estudos das estruturas isostticas (vigas simples, vigas Gerber, quadros, arcos e trelias);
deformaes e deslocamentos em estruturas isostticas; linhas de influncia em estruturas
isostticas; esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimentos nos
apoios; 5.6. Estudos das estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos
deslocamentos; 6. Dimensionamento do concreto armado; 6.1. Caractersticas mecnicas e
reolgicas do concreto; 6.2. Tipos de ao para concreto armado; fabricao do ao;
caractersticas mecnicas do ao; estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de
armao; 6.3. dimensionamento de sees retangulares sob flexo; 6.4. Cisalhamento; 6.5.
Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas a toro; 6.6. Dimensionamento de
pilares; 6.7. Detalhamento de armao em concreto armado; 7. Instalaes prediais; 7.1.
Instalaes eltricas; 7.2. Instalaes hidrulicas; 7.3. Instalaes de esgoto; 7.4. Instalaes de
telefone e instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar comprimido, vcuo e gua quente,
sonorizao); 8. Estruturas de ao; 9. Estruturas de madeira; 10. Fiscalizao; 10.1.
Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.); 10.2. Controle de
materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos,
vidro etc.); 10.3. Controle de execuo de obras e servios; 10.4. Documentao da obra: dirios
e documentos de legalizao; 11. Legislao especfica para obras de engenharia civil: normas
da ABNT, noes da Lei n. 10.257/2001 (denominada Estatuto da Cidade); 12. Patologia das
obras de engenharia civil; 13. Engenharia de avaliaes: legislao e normas, metodologia,
nveis de rigor, laudos de avaliao; 14. Segurana do trabalho; 14.1 Evoluo: aspectos
polticos econmicos e sociais; 14.2. Realidade e tendncias; 14.3. Acidente de trabalho: teoria
dos acidentes e estatsticas; 14.4. Investigao de acidentes do trabalho: mtodo rvore de
causas; 14.5. Legislao de segurana do trabalho; 14.6. Legislao previdenciria aplicada ao
acidente do trabalho; 14.7. Programas de preveno de acidentes do trabalho; 15. Preveno e
controle de risco em mquinas, equipamentos e instalaes; 15.1. Proteo de mquinas e
ferramentas: segurana com caldeira e vasos de presso; 15.2. Movimentao, transporte,
manuseio e armazenamento de materiais; 15.3. Riscos em obras de construo, demolio e
reforma; 15.4. Os riscos eltricos e seu controle; 15.5. Protees coletivas e individuais; 16.
Higiene do trabalho; 16.1. Conceito e classificao dos riscos ocupacionais agentes fsicos,
qumicos e biolgicos; 16.2. Objetivos da higiene ocupacional; 16.3. Rudos e vibraes; 16.4.
Iluminao; 16.5. Riscos respiratrios; 16.6. Medidas de controle dos riscos ocupacionais; 16.7.
Ventilao e exausto; 16.8. Programa de preveno de riscos ambientais (PPRA); 16.9.
Programa de proteo respiratria; 17. Proteo do meio ambiente; 17.1. Poluio ambiental;
17.2. Tratamento de resduos; 18. Preveno e combate a incndios; 18.1. Incndios; 18.2.
Proteo e preveno fsica e qumica do fogo; 18.3. O comportamento do fogo e a integridade
estrutural; 18.4. Sistemas de deteco e alarme de incndios; 18.5. Sistemas e equipamentos para
o combate de incndios; 19. Ergonomia; 19.1. Introduo anlise ergonmica; 19.2.
Metodologia de anlise ergonmica; 19.3. Anlise ergonmica de demanda e da tarefa; 19.4. Os
comportamentos do homem no trabalho; 19.5. Anlise ergonmica da atividade: modelos,
mtodos e tcnicas; 19.6. Mtodos de tratamento de dados em ergonomia; 19.7. Diagnstico e
recomendaes ergonmicas; 20. Doenas profissionais e do trabalho; 20.1. Agentes patognicos
causadores de doenas profissionais ou do trabalho; 20.2. Programa de controle mdico de sade
ocupacional (PCMSO); 20.3. Toxicologia; 20.4. Controles biolgicos de exposio; 21.
Legislao; 21.1. Normas regulamentadoras de Segurana e Medicina do Trabalho NR; 22.
Licitaes e contratos da administrao pblica (Lei n. 8.666/1993). Modalidades de licitao.
Tipos de licitao. Fases de licitao. Elementos tcnicos do edital de licitao: projeto bsico,
projeto executivo, oramentos; 23. Engenharia legal. NBR 13752. Percias de engenharia na
construo civil; 24. Engenharia de avaliaes: mtodos; nveis de rigor; depreciao; fatores de
homogeneizao; desapropriaes; laudos de avaliao (NBR 14653, antiga NBR 5676.
Avaliao de Imveis Urbanos); 25. Fiscalizao. Ensaios de recebimento da obra.
Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). Controle de
execuo de obras e servios. Documentao da obra: dirios, documentos de legalizao, ARTs;
26. Engenharia de custos. Levantamento dos servios e seus quantitativos. Oramento analtico e
sinttico.
4.5.11. ENGENHEIRO ELTRICO:
1. Circuito Eltricos; 1.1. Elementos de circuitos; 1.2. Leis de Kirchhoff; 1.3. Anlise nodal e por
malha; 1.4. Circuitos em corrente contnua e em corrente alternada; 1.5. Circuitos com
acoplamentos; 1.6. Soluo de circuitos no tempo e na freqncia; 2. Eletromagnetismo; 2.1.
Princpios gerais; 2.2. Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico; 2.3. Energia,
potncia, tenso e momentos eletromagnticos; 2.4. Ondas TEM; 2.5. Reflexo e refrao de
ondas planas; 2.6. Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA- CA; 2.7. Controle Eletrnico de
Mquinas Eltricas; 3. Teoria de Controle; 3.1. Anlise e sntese de sistemas lineares escalares,
contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da freqncia; 3.2. Sistemas Lineares; 3.3.
Controle Linear; 3.4. Sistemas Digitais; 3.5. Sntese Moderna de Circuitos Modernos; 3.6.
Comunicaes anlogas; 3.7. Conservao de Energia; 3.8. Controle Digital; 3.9. Comunicaes
Digitais; 3.10. Organizao dos Computadores; 3.11. Materiais em Engenharia; 3.12. Comutao
Analgica e Digital; 3.13. Microcomputadores; 3.14. Microeletrnica; 3.15. Circuitos de
Potncia; 3.16. Processamento de Sinais; 3.17. Converso analgica digital e digital analgica; 4.
Princpios de Cincias dos Materiais; 4.1. Caractersticas e propriedades dos materiais
condutores, isolantes, e magnticos; 4.2. Materiais estruturais; 5. Mquinas Eltricas; 5.1.
Princpios fundamentais de converso eletromecnica de energia; 5.2. Caractersticas, aplicaes,
princpio de funcionamento, operao, ligaes e ensaio de mquinas de corrente contnua
(geradores e motores), transformadores (monofsicos e trifsicos), mquinas sncronas e
trifsicas (geradores e motores), motores de induo monofsicos e trifsicos; 5.3. Acionamentos
eltricos; 6. Subestaes e Equipamentos Eltricos; 6.1. Objetivos, custos, localizao no
sistema, diagramas unifilares bsicos, arranjos tpicos, tipos de barramento, malhas de terra,
sistema auxiliares; 6.2. Equipamentos de manobra em alta tenso: chaves e disjuntores, para-
raios; 6.3. Transformadores de fora; 6.4. Manuteno dos equipamentos eltricos; 7. Proteo
de Sistemas de Energia; 7.1. Rels e suas funes; 7.1.1. Princpios e caractersticas de operao
dos rels eletromecnicos; 7.1.2. Tipos bsicos de rels; 7.2. Transformadores de corrente e
transformadores de potencial; 7.3. Proteo de mquinas eltricas; 8. Proteo de barramentos de
baixa tenso domiciliares e industriais; 9. Projetos de instalaes prediais e industriais; 10.
Oramentao; 10.1. Composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de
quantidades; 10.2. Planejamento e Cronograma fsico-financeiro; 11. Informtica aplicada a
Engenharia (Excel, World, AutoCAD); 12. Fiscalizao; 12.1. Acompanhamento da aplicao de
recursos (medies, emisso de fatura etc.); 12.2. Controle de materiais eltricos; 12.3. Controle
de execuo de obras e servios; 12.4. Documentao da obra: dirios e documentos de
legalizao.
4.5.12. JORNALISTA:
1. Teorias da Comunicao: histria e conceitos das principais teorias de comunicao. Papel dos
meios de comunicao na construo da realidade social. Teorias sobre a produo da notcia e
seus efeitos; 2. Imagem empresarial e Comunicao Integrada: Identidade institucional; Questes
pblicas e Relaes Pblicas; Administrao de crises; Relaes com o Governo; Lobby;
Relaes com a Imprensa; A notcia como estratgia de promoo da imagem empresarial; O
planejamento da comunicao integrada; Imprensa, Relaes Pblicas e Publicidade em
Comunicao Empresarial; 3. Economia, negcios, cultura e poltica. Realidade socioeconmica
e poltica brasileira; conjuntura econmica internacional; indstria mundial de energia, petrleo e
gs; gesto empresarial, marketing, desenvolvimento sustentvel, arte, antropologia, relaes
internacionais, geopoltica; 4. Jornalismo e meios de comunicao de massa: histria e conceitos.
Veculos de comunicao de massa no Brasil: histria, estrutura e funcionamento.
Caractersticas, linguagens e tcnicas de produo, apurao, entrevista, redao e edio para
jornal, revista, rdio, internet, TV e vdeo. As condies de produo da notcia. Princpios e
orientaes gerais para redigir um texto jornalstico; 5. Jornalismo institucional: histria,
atribuies, organizao, estrutura e funcionamento. Produo da notcia e as rotinas da
assessoria de imprensa. Papel do assessor. Atendimento imprensa. Tcnicas de redao.
Sugestes de pauta, releases e artigos. Organizao de entrevistas. Produtos de uma assessoria de
imprensa. Mecanismos de controle da informao. Pauta institucional. Canais e estratgias de
comunicao interna. Publicaes jornalsticas empresariais: histria, planejamento, conceitos e
tcnicas. Mtodos e tcnicas de pesquisa.
4.5.13. NUTRICIONISTA:
1. Nutrientes nos alimentos: natureza, digesto, absoro, metabolismo, necessidades dirias e
dieta adequada; 2. Nutrio no ciclo de vida: adolescncia, idade adulta e 3. idade; 3.
Dietoterapia: dietas normais de rotina, dietas para exames, dietas especiais, princpios de
alimentao parenterta; 4. Administrao dos servios de alimentao: planejamento,
organizao, funcionamento e administrao; 5. Higiene alimentar: alimentos, manipulador,
equipamentos e utenslios, ambientes, intoxicaes alimentares, medidas preventivas nas toxi-
infeces alimentares, avaliao de exames laboratoriais; 6. Tecnologia alimentar: processos
fsicos e biolgicos usados para a fabricao de produtos alimentcios, aditivos alimentares,
controle de qualidade; 7. Inquritos alimentares: avaliao nutricional de uma comunidade.
4.5.14. PSICLOGO:
1. Organizaes: estrutura, processos e dinmica; 2. Teoria das organizaes e concepes de
trabalho; 3. Cultura e clima organizacional; 4. Motivao e satisfao no trabalho; 5. Poder,
liderana e conflitos nas organizaes; 6. Equipes de trabalho e grupos nas organizaes; 7.
Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho; 8. Bem-estar, sade e qualidade de vida no
contexto das organizaes; 9. Conhecimento, aprendizagem e desempenho humano nas
organizaes; 10. Rotao de pessoal; 11. Absentesmo; 12. Recrutamento de pessoal: fontes de
recrutamento e meios de recrutamento; 13. Seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao
e controle de resultados; 14. Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos, implantao e
acompanhamento; 15. Anlise de cargos: objetivos e mtodos; 16. Treinamento: levantamento de
necessidades, planejamento, execuo e avaliao; 17. Atribuies e tica do Psiclogo
Organizacional e do Trabalho.