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Apostila II - 2 Fase (Direito Do Trabalho) PDF
Apostila II - 2 Fase (Direito Do Trabalho) PDF
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DIREITO DO TRABALHO
2 FASE
VI EXAME DE ORDEM
UNIFICADO
(2011.3)
VEGA CURSOS
JURDICOS
(www.cursosvega.com.br)
PROFESSORA:
Maria Ins Gerardo
www.mariainesgerardo.com.br
MARO/2012
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AO TRABALHISTA
pelo rito ordinrio
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DO CONTRATO DE TRABALHO
DO VNCULO DE EMPREGO
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DA LIMINAR
O Reclamante foi dispensado sem justa causa no perodo da estabilidade
assegurada ao dirigente sindical, prevista nos artigos 543, 3 da CLT e 8, VIII da
CRFB/88. Sendo assim, ante a nulidade da dispensa ocorrida no perodo da
garantia de emprego e como ainda no transcorreu o prazo da estabilidade,
requer, liminarmente, seja determinada a imediata reintegrao do Reclamante ao
emprego, nos termos do art. 659, X da CLT.
NOTA: Na hiptese de estabilidade do Dirigente Sindical deve requerer
a reintegrao por meio liminar, com fundamento no art. 659, X da CLT,
e no antecipao de tutela, conforme arts. 273 e 461 do CPC, pois
neste caso como a CLT tem regra prpria, no deveramos utilizar o
Cdigo de Processo Civil de forma subsidiria, j que no existe
omisso na CLT art. 769 da CLT.
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DO GRUPO ECONMICO
DA TERCEIRIZAO
(Modelo para terceirizao lcita)
DA TERCEIRIZAO
(Modelo para terceirizao ilcita, com pedido em ordem sucessiva)
DO CONTRATO DE TRABALHO
O Reclamante foi admitido pela primeira Reclamada em 18/04/1990, tendo
trabalhado na segunda Reclamada na funo de auxiliar de servios gerais. Em 15.04.98
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passou a exercer as funes de recepcionista/vigia. Percebeu como ltima remunerao
a quantia de R$600,00. Foi dispensado sem justa causa em 24/07/04 e no recebeu as
verbas da resciso contratual.
DA ANTECIPAO DE TUTELA
(Referente Reclamao Trabalhista do 26 exame do RJ, aplicada em Maro/05)
DO VNCULO DE EMPREGO
(Referente Reclamao Trabalhista do 39 Exame RO)
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Reconhecido o vnculo de emprego, so devidas frias, com acrscimo de 1/3,
dcimo terceiro salrio, FGTS de todo o perodo contratual.
DO VNCULO DE EMPREGO
(Referente Reclamao Trabalhista do 23 exame do RJ)
DO INTERVALO INTRAJORNADA
(Referente Reclamao Trabalhista do 23 exame do RJ)
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DA RESCISO INDIRETA
(Referente Reclamao Trabalhista do 39 exame de RO)
DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
(Referente Reclamao Trabalhista do 26 exame do RJ, aplicada em Maro/04)
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Tendo em vista que tal benefcio foi concedido pela Reclamada, sem a necessria
interveno sindical exigida pelo art. 2 da Lei n 10.101/00, a referida parcela tem
natureza de salarial, razo pela qual requer sua integrao aos salrios, para todos os
efeitos legais.
DOS TRINIOS
(Referente Reclamao Trabalhista do 26 exame do RJ, aplicada em Maro/04)
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Verifica-se que o trabalho realizado em caldeiras extremamente prejudicial
sade do trabalhador, especialmente pelo fato de a Reclamada jamais ter fornecido
qualquer equipamento de proteo individual, descumprindo o exposto no art. 187,
pargrafo nico da CLT, o que, ao menos, poderia minimizar os malefcios para a
integridade fsica do Reclamante, sendo, portanto, devido o adicional de insalubridade no
percentual de 40% (grau mximo), na forma prevista no art. 192 da CLT, bem como suas
projees sobre o FGTS com o acrscimo da indenizao de 40%, aviso prvio, frias
integrais e proporcionais acrescidas do tero constitucional, dcimo terceiro salrio
integrais e proporcionais de todo o perodo contratual.
DO SALRIO IN NATURA
(Referente Reclamao Trabalhista do 31 exame RJ)
O Reclamante laborou das 8:00 horas s 17:15 horas, com intervalo de 45 minutos,
para refeio. A Reclamada concedia, ainda, 15 minutos para o lanche, sem qualquer
pagamento decorrente da jornada de trabalho cumprida.
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DANO MORAL
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DA GRATUIDADE DE JUSTIA
DO PEDIDO
a) __________________________
b) __________________________
c) __________________________
d) __________________________
a) ____________________
b) ____________________
c) ____________________
d) ____________________
a) __________________________R$ ...
b) __________________________R$ ...
c) __________________________R$ ...
d) __________________________R$ ...
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DOS PEDIDOS
(Referente Reclamao Trabalhista do 26 exame do RJ, aplicada em Maro/04)
Pede deferimento.
Municpio, ..., Data....
ADVOGADO...
OAB...
ESTRUTURA DA CONTESTAO
Processo n: ....
CONTESTAO
com fundamento no art. 847 da CLT c/c art. 300 do CPC, pelos fatos e
fundamentos adiante aduzidos:
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DA PEREMPO TRABALHISTA
(Referente Contestao do 27 exame do RJ)
DA PRESCRIO
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DA PRESCRIO QUINQUENAL
DA PRESCRIO BIENAL
DOS FERIADOS
(Referente Contestao do 15 exame do RJ)
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DO ADICIONAL DE TRANSFERNCIA
(Referente Contestao do 15 exame do RJ)
DA EQUIPARAO SALARIAL
(Referente Contestao do 15 exame do RJ)
Razo no lhe assiste, pois a prpria petio inicial informa que a reduo
salarial teve a chancela sindical. Portanto, foi realizada na forma prevista pelo art.
7 VI da CRFB/88, que autoriza a reduo salarial quando realizada por meio de
negociao coletiva.
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DO ADICIONAL NOTURNO
(Referente Contestao do 30 exame do RJ)
DO AUXLIO-ALIMENTAO
(Referente Contestao do 30 exame do RJ)
DA EQUIPARAO SALARIAL
(Referente Contestao do 30 exame do RJ)
Contudo, certo que jamais houve qualquer trabalho alm dos limites legais de 8
horas dirias e 44 semanais previstos no art. 7, XIII da CRFB/88, razo pela qual o
pedido deve ser julgado improcedente.
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DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
(Ainda referente Contestao do Exame de Ordem 2008.1 CESPE)
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DA JUSTA CAUSA
CONCLUSO
(Modelo para os casos de existncia de preliminar)
Por fim requer a V. Exa. seja acolhida a preliminar acima aduzida extinguindo-se o
processo sem resoluo do mrito, ou se assim no entender, seja pronunciada a
prescrio e o pedido julgado improcedente, pelas razes acima apresentadas.
CONCLUSO
(Modelo para os casos em que no existir preliminar)
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Requer a produo de todos os meios de prova em direito admitidos,
notadamente documental, pericial, testemunhal e depoimento pessoal do
Reclamante sob pena de confesso.
Termos em que,
Pede deferimento.
ADVOGADO...
OAB...
Processo n:....
RECURSO ORDINRIO
com fundamento no art. 895, inciso I, da CLT, pelas razes em anexo, requerendo
o recebimento e a remessa dos autos ao Egrgio Tribunal Regional do Trabalho.
Termos em que,
Pede deferimento.
Municpio, .... Data...
ADVOGADO ....
OAB ...
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Na concluso: requerer a nulidade da sentena por negativa de prestao de
tutela jurisdicional, com o retorno dos autos Vara de origem para sanar as
omisses apontadas nos embargos de declarao.
Egrgia Turma:
Egrgia Turma:
MRITO
(Requerer a reforma da sentena, conforme dados da prova)
CONCLUSO
Egrgia Turma:
Data venia, a r. deciso que julgou procedentes os pedidos do (a) Autor (a),
merece reforma, pelas seguintes razes:
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No pode prosperar a deciso recorrida que condenou a Demandada ao
pagamento de diferenas salariais em virtude da reduo salarial, pois referida
reduo foi autorizada pelo acordo coletivo firmado entre a Recorrente e o
sindicato profissional do Reclamante, em perfeita consonncia com o disposto no
art. 7, VI, CRFB/88, que autoriza a reduo salarial por intermdio de negociao
coletiva.
CONCLUSO
Termos em que,
Pede deferimento.
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Municpio, ... Data...
ADVOGADO...
OAB...
Processo n:....
RECURSO ORDINRIO
com fundamento no art. 895, inciso I da CLT, pelas razes em anexo, requerendo
o recebimento e a remessa dos autos ao Egrgio Tribunal Regional do Trabalho.
Requer, outrossim, a juntada das guias das custas, em anexo, bem como a
intimao da Recorrida para apresentar suas contrarrazes.
Termos em que,
Pede deferimento.
ADVOGADO ....
OAB ...
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Nota: No recurso recomenda-se, se possvel, fazer a
petio de encaminhamento numa folha e as razes do
recurso na outra folha, como demonstrado aqui.
Alm disso, o recurso tempestivo, vez que respeitado o prazo de oito dias
entre a data da publicao da sentena e a interposio do presente recurso, na
forma do art. 895 da CLT.
Egrgia Turma
DO ADICIONAL NOTURNO
(Referente Recurso Ordinrio do 28 exame do RJ)
CONCLUSO
Por todo o exposto, espera o Recorrente o conhecimento e o provimento do
recurso para reformar a deciso recorrida e julgar procedentes os pedidos
formulados na Ao Trabalhista, por ser medida de inteira JUSTIA.
Termos em que,
Pede deferimento.
Municpio, ... Data...
ADVOGADO...
OAB...
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Processo n ...
EMBARGOS DE DECLARAO
com fundamento no art. 897-A, da CLT c/c art. 535 do CPC c/c art. 769, CLT, tendo em
vista a existncia de omisso, obscuridade, contradio na sentena (ou acrdo) ou
manifesto equvoco no exame dos pressupostos extrnsecos do recurso (somente para o
acrdo que no conhece o recurso por manifesto equvoco no exame dos pressupostos
extrnsecos do recurso art. 897-A, CLT) ADEQUAR HIPTESE.
DA TEMPESTIVIDADE
O presente apelo tempestivo, vez que respeitado o prazo de cinco dias entre a
data da publicao da sentena e a interposio do presente recurso, na forma do art.
897-A da CLT.
DO CABIMENTO
Termos em que,
Pede deferimento.
Municpio, ... Data...
ADVOGADO...
OAB...
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Processo n:....
Por fim, declara, na forma do art. 830 da CLT, que as peas trasladadas so
autnticas, tal como previsto na Instruo Normativa n 16, item IX do TST.
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Alm disso, o recurso tempestivo, vez que respeitado o prazo de oito dias
entre a data da publicao da sentena e a interposio do presente recurso, na
forma do art. 897 da CLT.
Por fim, declara, na forma do art. 830 da CLT, que as peas trasladadas so
autnticas, tal como previsto na Instruo Normativa n 16, item IX do TST.
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Egrgia Turma:
CONCLUSO
Termos em que,
Pede deferimento.
ADVOGADO ....
OAB ...
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Processo n:....
AGRAVO DE INSTRUMENTO
com fundamento no art. 897, alnea b, da CLT, pelas razes em anexo, requerendo a
remessa dos autos ao Colendo Tribunal Superior do Trabalho.
Termos em que,
Pede deferimento.
ADVOGADO ....
OAB ...
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Alm disso, o recurso tempestivo, vez que respeitado o prazo de oito dias entre
a data da publicao da deciso que negou seguimento ao recurso e a interposio do
presente apelo, na forma do art. 897 da CLT.
Por fim, declara que foi efetuado o recolhimento do depsito recursal de 50% a
que se refere a Lei n. 12.275, de 29.06.2010, conforme comprovante anexo. (Nota:
No agravo de instrumento do empregado-reclamante no tem depsito
recursal, ver nota anterior).
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CONCLUSO
Termos em que,
Pede deferimento.
Municpio, .... Data...
ADVOGADO ....
OAB ...
Processo n: ....
RECURSO DE REVISTA
com fundamento no art. 896 da CLT, pelas razes em anexo, requerendo o recebimento
do recurso e a remessa dos autos para o Colendo Tribunal Superior do Trabalho.
OU
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Requer, outrossim, a juntada da complementao do pagamento das custas e
depsito recursal, bem como a intimao do Recorrido para apresentar suas
contrarrazes.
OU
Termos em que,
Pede deferimento.
Municpio, ... Data...
ADVOGADO ...
OAB...
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Alm disso, o recurso tempestivo, vez que respeitado o prazo de oito dias entre a data
da publicao do acrdo e a interposio do presente recurso, na forma do art. 896 da CLT.
OU
As custas foram recolhidas, conforme comprovante anexo. (NOTA: Quando o
recurso for do Reclamante e no tiver condenao da Reclamada)
NOTA: O recurso de revista do acrdo em agravo de petio no
tem preparo. As custas so devidas ao final e o Juzo j est
garantido.
OU
OU
OU
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CONCLUSO
Termos em que,
Pede deferimento.
Municpio, ... Data ...
ADVOGADO ...
OAB ...
Processo n:....
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com fundamento no art. 897, alnea a, da CLT, pelas razes em anexo, requerendo o
recebimento do recurso e a remessa dos autos ao Egrgio Tribunal Regional do Trabalho.
Informa, outrossim, que o juzo est garantido, razo pela qual no se exige a
realizao do depsito recursal, a teor do entendimento contido na Smula n 128, II do
TST e as custas s so recolhidas ao final, conforme art. 789-A, CLT.
Termos em que,
Pede deferimento.
Municpio, .... Data...
ADVOGADO ....
OAB ...
Alm disso, o recurso tempestivo, vez que respeitado o prazo de oito dias entre
a data da publicao da sentena e a interposio do presente recurso, na forma do art.
897 da CLT.
Informa, ainda, que o juzo est garantido, razo pela qual no se exige a
realizao do depsito recursal, a teor do entendimento contido na Smula n 128, II do
TST e as custas s so recolhidas ao final, conforme art. 789-A, CLT.
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CONCLUSO
Termos em que,
Pede deferimento.
Municpio, .... Data...
ADVOGADO ....
OAB ...
MODELO DE PARECER
PARECER
Ementa: (Resumo dos temas abordados na
consulta, similar aos apresentados nos
acrdos)
o relatrio.
Fundamentao
Concluso
o parecer.
ADVOGADO ....
OAB ...
Processo n: ...
AO DE CONSIGNAO EM PAGAMENTO
com fundamento no art. 890, CPC c/c art. 769, CLT, NOME DO EMPREGADO,
nacionalidade, estado civil, profisso, portador da C.T.P.S. n ..., e da carteira de
identidade n..., expedida pelo ..., inscrito no CPF sob o n ... e no PIS sob o n...,
residente e domiciliado na Rua... Cidade..., CEP.:..., pelos motivos de fato e de
direito abaixo aduzidos:
DO CONTRATO DE TRABALHO
O Consignado foi contratado pela Consignante em ...., para exercer a funo de...,
com salrio mensal no valor de R$...
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DO PEDIDO
D-se causa o valor de R$1.000,00 (indicar o valor que est sendo consignado).
Pede deferimento.
Municpio..., Data...
ADVOGADO...
OAB...
INQURITO JUDICIAL
PARA APURAO DE FALTA GRAVE
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DO PEDIDO
Termos em que,
Pede deferimento.
ADVOGADO...
OAB...
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com fundamento no art. 5 LXIX, da CRFB/88 c/c art. 1 da Lei 12.016/09, em face
da deciso proferida pelo Exm Sr. Dr. Juiz do Trabalho da ..... Vara do Trabalho
de ...., aqui indicado como autoridade coatora, relativamente ao trabalhista
movida por (NOME DO EMPREGADO)... em face do ora impetrante, pelos fatos e
razes de direito a seguir aduzidos:
Sendo assim, foi observado o prazo legal de 120 dias contido no art. 23 da
Lei n. 12.016/09.
DO PEDIDO
Termos em que,
Pede deferimento.
ADVOGADO ...
OAB ...
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2008.3 (CESPE) Reclamao Trabalhista Afastar justa causa; verbas resilitrias; dano moral
2009.3 (CESPE) (prova anulada) Recurso ordinrio Preliminar de nulidade da sentena por
cerceio de defesa. No mrito requerer reforma da sentena que deferiu indenizao em razo da
estabilidade decorrente do acidente de trabalho e emisso CAT.
2009.3 (CESPE) Ao trabalhista Horas extras, adicional noturno, ambos com integrao do
adicional de periculosidade. Verbas da resciso; indenizao por danos morais.
2010.2 (FGV) Contestao preliminar; prescrio; horas extras (gerente geral banco);
supresso auxlio refeio previsto em norma coletiva; estabilidade delegado sindical;
quebra de caixa; equiparao salarial paradigma readaptado; frias vencidas licena
remunerada 30 dias; honorrios advocatcios.
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2011.2 (FGV) - Contestao: preliminar; prescrio bienal; adicional de transferncia;
horas in itinere, integrao valores do transporte; frias em dobro; equiparao salarial;
estabilidade (presidente CIPA); honorrios advocatcios.
ANEXOS:
TRANSCRIO DAS PEAS TRABALHISTAS INDICADAS
AES TRABALHISTAS
No dia 02/02/2004 o Dr. Jos da Silva procura a entidade sindical representativa de sua categoria
profissional, o Sindicato dos Mdicos, a fim de obter uma assessoria jurdica sobre a situao a qual foi
submetido na empresa em que laborava.
Ao explicar a situao para voc, advogado(a), o Dr. Jos diz ter sido admitido em 02/02/2000 para
desempenhar a funo de Clnico Geral na sede da empresa situada na cidade de Niteri, Rio de Janeiro.
No dia 02/02/2003, o mesmo foi dispensado imotivadamente. Todavia, no dia 02/03/2003, a empresa
contatou-lhe a fim de saber sobre eventual interesse em retomar ao emprego, mas sob a condio de
filiar-se Cooperativa de prestadores de servios da sade. No seguinte, o Dr. Jos da Silva compareceu
na referida Cooperativa e aderiu sociedade, uma vez que esta era a nica maneira de ser recontratado
pela empresa.
Mister esclarecer que as condies de trabalho permaneceram as mesmas, quais sejam, das 8h s 17h,
com trinta minutos de intervalo intrajornada, labor de segunda a sexta-feira, remunerao no montante
de R$ 1.500,00 (hum mil e quinhentos reais) e elaborao de relatrios semanais.
No dia 12/12/2003 o Dr. Jos da Silva foi desligado da empresa sob a alegao de descumprimento de
norma interna posto que forneceu medicamentos Sra. Juliana, enfermeira, sem autorizao de seu
superior hierrquico.
Diante dos fatos narrados pelo Dr. Jos e considerando a no percepo de nenhum direito trabalhista
decorrente da no assinatura da Carteira de Trabalho e Previdncia Social pelo perodo laborado, elabore
a pea processual pertinente, apontando todos os fundamentos jurdicos e legais cabveis e obedecido os
parmetros exigidos pela legislao.
Sofredora dos Santos trabalha para a empresa Canos e Canos Ltda. estabelecida na Rua do
Levantamento, 145 na funo de secretria, recebendo R$300,00 por ms a exatos 18 meses, mas no
teve sua CTPS assinada e j est a trs meses sem receber salrio, no tem depsito de FGTS nem
tampouco foram recolhidos os encargos do INSS, no suportando mais aquela situao procurou seu
escritrio para propositura da ao para garantir seus direitos.
Faa a pea correspondente atentando em assegurar todos os direitos trabalhistas de sua cliente.
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trabalhou em horrios variados de 8 horas, por jornada, em turnos matinais, vespertinos e noturnos,
alternadamente, e sem intervalos intra e interjornadas;
trabalhou na Morumbi em rea prxima aos tanques de combustvel, num raio de 6 metros;
adquiriu uma doena ocupacional em 2003, tendo cessado o auxlio doena acidentrio pago pelo INSS
com o trmino do beneficio previdencirio em 03/07/2004;
recebia anualmente e durante todo o longo tempo do contrato 50% do seu salrio sob o ttulo de
"Participao nos Lucros da Empresa", verba paga pela Nedved aos seus empregados como indenizao,
considerando que o sindicato representante da categoria profissional jamais firmou ajuste normativo a
esse ttulo;
a Nedved "congelou" em 01/02/2004 o valor dos trinios (1% do salrio por ano de trabalho)
recebidos at ento por fora de norma coletiva que de forma ininterrupta nunca deixaram de ser
includos anualmente nas convenes coletivas de trabalho, fato que ocorre at a presente data;
Considerando os fatos narrados, elabore a pea processual necessria que favorea o pedido formulado
por Julio Moriente observando os institutos jurdicos citados no enunciado da questo pelo enfoque legal,
suscitando a jurisprudncia uniforme do TST quando ocorrer na hiptese em exame.
Deve tambm ser requerida uma antecipao dos efeitos da tutela jurisdicional quando cabvel e de
forma justificada, bem como pedido alternativo quando este couber.
Joo Carlos da Fonseca, nascido na cidade do Rio de Janeiro em 20 de junho de 1972, filho de
Clberson Aguiar da Fonseca e Marvia Serpentina Fonseca, portador da CTPS n 0123456, srie 056 e
da identidade 02.6789.345, IFP/RJ, inscrito no CPF sob o n 333.777.999-55 e cadastrado no PIS sob o
n 11.333.000.008, trabalhou na empresa Beta Siderrgica S.A., no perodo de 10 de janeiro de 2001 a
30 de janeiro de 2006, quando foi demitido sem justa causa. Trabalhava nos horrios compreendidos
entre 06:00 e 14:00 horas, 14:00 e 22:00 horas e ainda entre 22:00 e 06:00 horas, revezando
semanalmente, sempre com intervalo de 30 minutos para refeio e descanso. Jornada que foi cumprida
durante todo o contrato de trabalho sem qualquer pagamento decorrente da jornada de trabalho
cumprida. Percebia como ltimo salrio a quantia de R$ 55,00 por hora. Trabalhava na funo de
caldeireiro, com risco elevado (risco mximo) sua integrao fsica, durante todo o seu contrato de
trabalho, sem nunca ter recebido qualquer equipamento de proteo individual (EPIs) ou pagamento
correspondente. Quando dispensado, no percebeu as verbas rescisrias at a presente data.
Como advogado de Joo Carlos da Fonseca e levando em considerao os fatos narrados, formular a
ao trabalhista adequada para que o trabalhador em questo possa reivindicar os seus direitos violados
pelo empregador, com pedido formulado via tutela antecipada, justificando as condies processuais
para o pedido da antecipao dos efeitos da tutela. Indique como advogado de Joo Carlos da Fonseca:
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Recreio, Rio de Janeiro, RJ, CEP: 99.444-888, CPF 777.999.888.000-89 e inscrito no PIS sob o n
333.444.555.666-89, filho de Ana Maria Lins e Malaquias Adroaldo.
Aps ser cordialmente recebido, contou o seguinte caso ao advogado que o atendeu: Doutor, eu fui
injustiado. Me mandaram embora por justa causa no dia 4 de janeiro de 2005, s porque estava
levemente embriagado no servio. Eu j tinha sido afastado uma vez, pelo INSS, por causa da bebida.
Isso foi em 2004. Fiquei de junho a agosto me tratando. Estava recuperado, j havia voltado ao trabalho,
mas como foi ano novo, tive uma recada e acabei bebendo. Me pegaram bebendo no dia 3 e me
mandaram para casa. Voltei no dia seguinte, mas bebi de novo. Ento, disseram que embriaguez no
servio era motivo para justa causa e me mandaram para a rua. S recebi o saldo de salrio, foi
depositado na minha conta, mas no me pagaram mais nada. Fiquei muito triste, pois trabalhava l
desde 1986 e agora estou desempregado, sem ter como sustentar minha famlia.
Indagado sobre seu contrato de trabalho, respondeu o trabalhador: Eles at que me pagavam direitinho,
s que no me deixavam tirar o almoo integral. Chegava s 8h, almoava das 12h s 12h45min,
lanchava das 15h s 15h15min e saa s 17h15min. O lanche era bom, comia na lanchonete ao lado, que
tinha um convnio com meu empregador. Um sanduche e um suco, que custavam 5 reais, saam sem
nenhum custo para mim. Dava para economizar no final do ms.
Terminou o Sr. Malaquias aduzindo o seguinte: Doutor, eu no sou de ficar botando ningum na Justia
no. At hoje, s tive duas aes. Uma delas foi contra a Caixa Econmica Federal, de nmero
2004.55.58.001249-2/01. Era para receber a diferena de atualizao do Fundo de Garantia do Tempo
de Servio, por causa dos planos econmicos. Essa eu ganhei em maro de 2006 e j recebi todo o valor.
A outra foi uma ao trabalhista, que tratava destes mesmos fatos que eu relatei. Na verdade, esta ao
trabalhista foi proposta por outro advogado. Estava correndo sob o nmero 00001-2005-088-01-00-1,
mas foi extinta sem julgamento do mrito em 17 de novembro de 2006. Me disse que acolheram uma
tal de inpcia, mas que eu no tive prejuzo. Ora, como no tive prejuzo? Estou esse tempo todo sem
receber meus direitos.
Ao final da entrevista, foram apresentados alguns documentos ao advogado. Da anlise dos documentos
exibidos, pode-se constatar que o Sr. Malaquias tinha sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social (n
14.555, srie 020) anotada regularmente e recebia no contracheque o salrio fixo de R$ 750,00
(setecentos e cinqenta reais), sofrendo apenas os descontos regulares de vale-transporte e INSS. Seu
empregador era Supermercados Barriga Cheia Ltda., inscrito no CNPJ sob o n. 11.345.777/0001-44,
com sede na Rua da Felicidade, n. 2, Bairro Alegre, Rio de Janeiro, RJ, CEP: 33.444-999.
Sabendo que o nome do advogado : J. Miranda de A. Delgado, inscrito na OAB/RJ sob o n. 1.234.222,
formule a pea processual adequada a defender os interesses do Sr. Malaquias, apresentando todos os
fundamentos de fato e de direito, conforme as informaes dadas acima.
CONTESTAES
PROVA: 27 Exame de Ordem - 2 fase (RJ)
Maria Fidalga, empregada domstica, ajuizou ao em face de Joana Alera, empregadora
domstica, mencionando na causa de pedir da inicial que:
1) fora admitida em 01/02/02, e devido a gravidez, gozou licena gestante pelo perodo de 120 dias,
tendo retornado ao trabalho em 02/05/05;
2) que no dia seguinte ao retorno, em 03/05/05 fora dispensada imotivadamente, com indenizao do
aviso prvio, tendo recebido o pagamento das verbas da extino contratual no dia 20/05/05, todavia,
sem que fosse considerada a estabilidade gestante prevista na Constituio Federal, sendo que o parto
se deu em 01/03/05;
3) sem declinar os dias da semana laborados nem a jornada de trabalho, ponderou que realizava 2 horas
extraordinrias por dia. No pedido postula as seguintes parcelas:
Voc, contratado como advogado da empregadora domstica, foi informado que a autora deu causa a 2
arquivamentos em aes anteriores (conforme cpia das atas de audincia fornecidas pelo seu cliente).
Ainda, tendo verificado que todos os fatos contidos na inicial esto comprovados documentalmente,
elabore pea de defesa, contestando aspectos relativos ao processo e ao mrito da causa.
Declaram na petio inicial que o primeiro recebeu como ltimo salrio base a quantia de R$ 3.000,00
para o exerccio das funes de assistente administrativo e o segundo recebeu como ltimo salrio-base
o valor de R$ 4.380,00 nas funes de analista de sistemas.
Esclarecem que foram injustamente dispensados em 03/07/2000, ocasio em que receberam as verbas
resilitrias com a assistncia da entidade sindical representante da categoria profissional. O sindicato
profissional consignou no termo de resciso do contrato de trabalho de cada trabalhador que o
recebimento dos valores era feito sob ressalva de crditos que os ex-empregados entendiam devidos e
que so objeto da petio inicial.
- A empresa no observou as normas coletivas de trabalho dos bancrios, quanto ao adicional por tempo
de servio e da multa pelo atraso nos salrios nos meses de abril e maio de 2000;
- A empresa firmou acordo coletivo de trabalho e reduziu os salrios nos meses de junho, julho e agosto
de 1999 em flagrante desrespeito ao princpio da irredutibilidade do salrio;
- O 2 reclamante (Rui Santoro) recebeu adicional de transferncia durante 1 ano e 3 meses (6/98 a
9/99) quando prestou servios na cidade de Fortaleza, porm no teve esse adicional integrado ao seu
salrio para todos os efeitos contratuais quando do seu retorno ao Rio de Janeiro (base contratual),
inclusive por ocasio do pagamento das verbas rescisrias.
- O 1 reclamante (Augusto Giuliano) foi eleito Diretor Administrativo da empresa em 01/03/98, com
mandato de 2 anos, sem que esta lhe pagasse frias e gratificao de Natal, durante esse perodo;
- O 2 reclamante (Rui Santoro) exercia funo anloga quela prestada pelos modelos Vera Lucia da
Silva e Roberto Vargas, sustentando que, apesar destes terem sido contratados em outubro de 1999,
percebiam salrios superiores aos por ele recebidos;
- A empresa no pagou em triplo os feriados trabalhados no ano de 2000, conforme determina a lei;
Com a fundamentao os reclamantes reclamam:
a) Adicional por tempo de servio devido durante todo o contrato dos autores.
b) Multa por atraso nos pagamentos dos salrios de abril e maio de 2000.
g) Horas extraordinrias.
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h) Feriados em triplo.
Pedem a citao da reclamada, atribuem causa o valor de R$ 20.000,00 e pedem seja julgada
procedente a reclamao.
Analisando os dados da petio inicial do processo RT 5432/2001 da 75 VT-RJ, prepare a defesa da LSM
Fundies e Montagens S.A. nomeando Luiz Marcelo, como advogado da empresa.
Paulo Lopes, devidamente qualificado, ajuza reclamao trabalhista em face de C.S.I. Ltda., em
12/09/2006, noticiando sua admisso em 21/01/1997 e demisso, sem justa causa, em 07/01/2006. Na
ocasio recebeu as verbas rescisrias devidas, com a homologao da mesma, diante de assistncia
sindical do sindicato profissional representante dos trabalhadores da C.S.I.
Alega o reclamante em sua petio inicial que:
a) Em 09/04/2004, teve o seu salrio reduzido de R$ 950,00 para R$ 650,00, pelo perodo de um ano
que teve a chancela sindical. Sustenta o reclamante que devido o pagamento das diferenas no
perodo, por violar o princpio da irredutibilidade salarial;
b) Em 17/02/2003, passou a trabalhar em horrio diurno e teve, em tal momento, suprimido o adicional
noturno, recebido desde a sua admisso. Informa que desde seu ingresso at 17/02/2003, sempre
trabalhou em horrio noturno, caracterizando o pagamento do adicional noturno, verba paga com
habitualidade, no sendo possvel a sua supresso;
c) beneficirio de vantagem pecuniria denominada auxlio-alimentao paga pelo empregador de
01/09/1998 at 30/08/2003, a todos os trabalhadores por imposio normativa, isto , fixao em
clusula de conveno coletiva de trabalho que no foi renovada a partir de 01/09/2003. Justifica o
reclamante o pedido com os seguintes argumentos.:
Antnio pactuou um contrato de empreitada com Armando, engenheiro civil, com o objetivo de
promover uma reforma em sua casa residencial. Nesse contrato, foram definidos o valor da empreitada,
em R$ 60.000,00, o prazo de 90 dias para a concluso da obra, as condies de pagamento, tendo sido
estipulado uma entrada de R$ 20.000,00 e o restante em trs vezes, bem como as condies da
reforma. Armando providenciou a contratao de um mestre de obras, dois pedreiros e quatro
serventes, para que a obra pudesse ser executada. Antnio sempre discutiu os assuntos referentes
obra diretamente com Armando, e todos os acertos e pagamentos referentes obra eram efetuados a
este. Sendo assim, Antnio no tinha contato com qualquer empregado contratado por Armando e,
tambm, no tinha conhecimento das condies de contrato de trabalho que os citados empregados
acertaram com o engenheiro.
Aps a concluso da obra, Armando demitiu todos os empregados contratados, e o mestre de obras,
Francisco, ingressou com uma reclamao trabalhista contra Armando e Antnio, formulando pedido de
condenao subsidiria de Antnio nas verbas pleiteadas (horas extras e reflexos e adicional de
insalubridade).
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Considerando os fatos narrados nessa situao hipottica, elabore, na condio de advogado(a)
contratado(a) por Antnio, a pea adequada, abordando os fundamentos de fato e de direito pertinentes.
O Instituto Meninos da Vila uma entidade filantrpica, criada em outubro de 2003, com o
objetivo de auxiliar crianas carentes.
Francisco, fundador do Instituto, foi designado como presidente da entidade no ato de fundao,
tendo permanecido na mesma funo at o seu afastamento do Instituto, que ocorreu em agosto de
2006.
Alm de Francisco, outros dois diretores compunham a diretoria do Instituto. Todos os diretores
recebiam alm de uma ajuda de custo, um pr-labore por ms.
De acordo com o estatuto social do Instituto, os membros da diretoria seriam eleitos a cada dois
anos, aps escolha, em assemblia, dos scios da instituio. Ainda conforme o estatuto, a destituio
de qualquer membro da diretoria tambm deveria ser referendada pela assemblia.
Francisco foi afastado da presidncia e excludo do rol de scios do Instituto em agosto de 2006,
aps ter sido flagrado desviando dinheiro instituio."
RECURSOS ORDINRIOS
PROVA: 25 Exame de Ordem - 2 fase (RJ)
Gilberto Silva ajuizou reclamao trabalhista em face de Grafite Grfica Ltda, pretendendo
receber diversos crditos que sustenta fazer jus relativamente ao seu contrato de trabalho com o ex-
empregador, que durou de 08/05/81 at 02/05/2002.
Aps instruo e julgamento da reclamao trabalhista ajuizada em 24 de maro de 2003 e autuada sob
o n 1001-2003-100-01-00-7 que foi distribuda 100 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, a referida
Vara do Trabalho julgou a ao proferindo uma deciso que julgou procedente a reclamao, acolhendo
integralmente o pedido formulado na petio inicial.
Na sentena proferida decidiu-se que:
1- devida a diferena salarial decorrente da reduo salarial promovida pelo acordo coletivo firmado
pela empresa, com o sindicato representante da categoria profissional de Gilberto Silva, porque tal
medida violava o princpio da irredutibilidade previsto na Constituio Federal:
2- so devidos dez dias de salrios no pagos no ms de julho de 2001 como resultado de greve julgada
abusiva e independente de ajuste normativo, que devem ser pagos com juros da mora, atualizao
monetria e multa de 20% sobre o salrio devido fixado na sentena do Processo 1001-2003-100-01-
00-7, a partir do ms de julho de 2001;
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3- o pagamento concedido sob o ttulo de participao nos lucros no valor de um salrio mensal como
resultado de um acordo coletivo de trabalho, fixado em critrios dispostos na Lei 10.101/2000 com o
reflexo desse valor no salrio para todos os efeitos legais e contratuais, inclusive nas verbas decorrentes
da extino contratual do ex-empregado;
4- so devidas as diferenas resultantes da URP de fevereiro de 1989, por considerar garantida tal
diferena, como direito adquirido dos empregados receberem esses reajustes na data do expurgo e da
em diante at a extino contratual integrando o salrio para todos os efeitos legais. No acolhem a
prescrio nesse pedido por entender que as diferenas ocorrem dia/dia no se consumando a prescrio,
embora j ultrapassados mais de 5 anos de expurgo salarial ocorrido em fevereiro de 1989;
5- no acolhida a prescrio total ou parcial suscitada na defesa da empresa por entender que a regra
constitucional no aplicada aos pedidos porquanto todas as prestaes envolviam questes de trato
sucessivo;
Observando o que foi relatado, prepare a pea processual adequada na qualidade de advogado da
Grafite Grfica Ltda, considerando que no existe omisso, obscuridade ou contradio na deciso.
Informe na pea os pressupostos genricos (EXTRNSECOS) e os especficos (INTRNSECOS) da mesma
(pea processual), para obter a reforma da sentena sob o fundamento legal e jurisprudencial uniforme,
especialmente do TST.
Jos Joaquim Delgado props reclamao trabalhista em face de papelaria Grafitte Ltda. em
08/07/2005, por entender que teve violado os seus direitos referentes ao contrato de trabalho havido no
perodo compreendido entre 21/04/1995 e 03/07/2004. Alm das verbas rescisrias no pagas at a
data de 08/07/2005, o ex-empregado tambm pediu a condenao da empresa no pagamento da multa
contratual prevista na CLT decorrente do no pagamento do distrato; das horas extraordinrias pelo
cumprimento de jornada habitual das 9h30min s 23h30min, de 2 a sbado, sem intervalo para
alimentao e sem ajuste de compensao; do adicional noturno que nunca foi pago.
Alegando tambm ter sido ofendido quando Jos Joaquim Delgado recebeu a comunicao de sua
dispensa, quando o empregador lhe disse que "agentou muito o trabalho dele, um portugus burro,
chato e inconveniente". Por isso, Jos Joaquim Delgado requereu uma indenizao por dano moral.
A empresa, embora devidamente citada para comparecer audincia em que deveria apresentar sua
defesa, ausentou-se. Trs dias aps, quando o juiz da 10 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro
preparava-se para proferir a sua sentena, a Papelaria Grafitte Ltda. apresentou um atestado mdico do
preposto da empresa que informava estar o mesmo gripado sem declarar que ele poderia se locomover
no dia da audincia realizada dia 12/09/2005 junto com uma contestao assinada por seu advogado e
sem qualquer outro documento alm do atestado mdico, do cheque preenchido com o valor da resciso
e uma procurao.
O juiz da 10 VT-RJ resolveu considerar justificada a ausncia do preposto e ao proferir a sentena
publicada no Dirio Oficial do Rio de Janeiro, dia 04/10/2005, julgou improcedente a reclamao, pelas
seguintes razes:
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a) o reclamante no provou que de fato no recebeu as parcelas pagas, pressupondo-se o pagamento
ante a alegao da empresa em sua defesa; indevido portanto o pagamento postulado sendo certo
que a empresa exibiu um cheque no valor da resciso, demonstrando o interesse do empregador em
pagar o distrato em questo, o mesmo se aplicando multa rescisria celetista;
b) as horas extraordinrias mesmo confirmadas pelo empregador a jornada de trabalho descrita na
petio inicial, no foi deferida por entender que o reclamante recebia um salrio acima da mdia do
mercado para a funo de vigia, ficando flagrante que ele era exercente de cargo de confiana;
c) no que se refere ao adicional noturno, como alegado na defesa apresentada dia 14/10/2005, foi dito
pela empresa que todos os adicionais devidos no contrato foram tempestivamente pagos, devendo o
ex-empregado provar a suposta inverdade patronal;
Assim, considerando os fatos narrados acima e na qualidade de advogado de Jos Joaquim Delgado
apresente a pea processual adequada para defender os interesses do trabalhador demonstrando na
pea processual a sua tempestividade e os seus pressupostos de admissibilidade. Lembre-se de preparar
uma pea bem articulada e fundamentada, atacando todas as situaes que merecem observao no
enunciado da questo.
Joo Carlos, durante a vigncia do vnculo de trabalho, ajuza reclamao trabalhista narrando
que sofreu acidente de trabalho (hrnia de disco laudo mdico) causado por um movimento brusco
enquanto levantava uma carga pesada. Ningum testemunhou o acidente. O obreiro alega que na
semana aps o acidente informou ao seu supervisor, mas a empresa no emitiu a CAT por entender que
no havia ocorrido qualquer acidente. Na reclamao o reclamante requer que a empresa Alfa Ltda. seja
condenada a emitir a CAT e a pagar uma indenizao referente ao perodo em que o empregado ficou
sem trabalhar, desde o acidente at a efetiva emisso da CAT.
Na contestao a empresa alega que os empregados no levantam cargas pesadas e que para
isso existe maquinrio na empresa. Argui tambm que no foi comunicada do acidente. Argumenta ainda
que a hrnia deve ter outra causa uma vez que o empregado pratica atividades fsicas fora do trabalho,
informando, outrossim, que o sindicato j emitiu a CAT.
Na instruo a nica testemunha revela que o empregado no reclamou de dores nas costas e
que ela s ficou sabendo do suposto acidente muito depois. Informa, outrossim, que no depsito da
empresa existe maquinrio para levantar as cargas pesadas.
No depoimento do reclamante o mesmo reconhece que recentemente serviu ao exrcito e que
pratica capoeira.
O juiz ento deferiu o pedido de percia determinando que o perito observasse no laudo as
provas produzidas na audincia.
O perito no laudo no aborda a questo da multicausalidade da leso e conclui que foi acidente
de trabalho.
A empresa Alfa Ltda. requer complementao da prova pericial uma vez que o perito no
observou a determinao do juiz. O juiz nega o requerimento. A empresa protesta e reitera o
inconformismo nas razes finais.
O juiz sentencia julgando os pedidos procedentes fundamentando sua deciso na concluso do
laudo pericial.
Na condio de advogado da empresa Alfa Ltda. elabore a pea processual pertinente para a
defesa de sua cliente.
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