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Aula 03
Prof. Lincoln Barros
Aula 03
tica na Administrao Pblica
Professor: Lincoln Barros
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Aula 03
Aula 03 SIMULADO.
Ol, pessoal! Finalmente nosso simulado. Espero que tenham estudado

bastante. Aproveito a oportunidade para agradec-los. Desejo a todos muito
sucesso. Bons estudos e forte abrao!
Muitas das falhas da vida acontecem quando as pessoas no percebem o quo

perto esto quando desistem." Thomas Edison
Tempo sugerido: 40 minutos.
Aula 03
SIMULADO ANVISA 2016
1. Acerca das disposies do Cdigo de tica da Anvisa RDC 141, de 30 de maio

de 2003, julgue o item que se segue.
O Cdigo de tica da ANVISA tem por objetivo, entre outros, evitar a ocorrncia
de situaes que possam suscitar conflitos, envolvendo interesse pblico, aes
filantrpicas e atribuies do servidor.

Todo servidor da Anvisa, independentemente da posio ocupada na estrutura

organizacional da agncia, merecedor da confiana da sociedade, devendo
pautar-se pelos princpios da legalidade, impessoalidade, publicidade, eficincia,
moralidade e probidade.
3. Acerca da tica e da funo pblica e da tica e da moral, julgue o item que

se segue.
Ainda que a funo pblica integre a vida particular de cada servidor, os fatos
ocorridos no mbito de sua vida privada no influenciam o seu bom conceito na
vida funcional.
4. Acerca da tica e da funo pblica e da tica e da moral, julgue o item que se

segue.
Os termos moral e tica tm sentidos distintos, embora sejam frequente e

erroneamente empregados como sinnimos.

So deveres fundamentais do servidor da Anvisa, entre outros, comunicar

imediatamente aos superiores qualquer ato ou fato contrrio ao interesse pblico,
exigindo as providncias cabveis.
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6. Acerca das disposies do Decreto 1.171/1994, julgue o item a seguir.
Constitui regra deontolgica do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico

Civil do Poder Executivo Federal o dever do servidor de tratar cuidadosamente os
usurios dos servios aperfeioando o processo de comunicao e contato com o
pblico.
7. Acerca das disposies do Decreto 1.171/1994, julgue o item a seguir.
Constitui regra deontolgica do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico

Civil do Poder Executivo Federal o dever do servidor de prestar toda a sua ateno
s ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento,
e, assim, evitando a conduta negligente.
8. Com relao tica no servio pblico, julgue a assertiva a seguir.
O servidor no pode omitir a verdade, exceto quando ela for contrria aos
interesses da pessoa interessada ou da Administrao Pblica.
9. Acerca de tica e moral, julgue a assertiva a seguir.
A tica pode ser definida como a parte da filosofia que estuda a moral, isto ,
responsvel pela investigao dos princpios que motivam, distorcem, disciplinam
ou orientam o comportamento humano em sociedade.
10. Tendo como referncia as disposies do Cdigo de tica Profissional do

Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n. 1.171/1994),
julgue o prximo item.
As competncias da comisso de tica no incluem aplicar penalidade a servidor

pblico que esteja na condio de contratado temporariamente.
11. Acerca de tica e moral, julgue a assertiva a seguir.
A elaborao de um Cdigo de tica deve considerar exclusivamente a

participao dos dirigentes da empresa.
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12. No que concerne ao tema tica profissional e empresarial, julgue a assertiva

a seguir.
A empresa necessita que a conduta tica de seus integrantes, bem como os

valores e convices primrias da organizao se tornem parte de sua cultura. A
tica empresarial o conjunto de princpios que regem a conduta funcional de
uma determinada profisso.
13. No que concerne ao tema tica profissional e empresarial, julgue a assertiva

a seguir.
Para o regular desempenho tico de suas atividades, os profissionais devem

preocupar-se com os padres ticos estabelecidos para suas profisses, bem
como observar os valores da tica em geral.
14. Com relao ao disposto no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico

Civil do Poder Executivo Federal, julgue o prximo item.
A comisso de tica poder aplicar ao servidor pblico que descumprir dever tico
pena de censura e, no caso de reincidncia, advertncia, sendo necessrio
parecer assinado pelo presidente da comisso.
15. Com relao ao comportamento profissional do servidor previsto no Cdigo

de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, julgue
o item subsequente.
vedado ao servidor pblico manter-se habitualmente embriagado, inclusive fora

do servio.
16. Julgue o item abaixo, relacionado tica e sua aplicao no servio pblico.
Ao servidor pblico que ocupa cargo de chefia permitido, em situaes

especiais, determinar que servidor a ele subordinado seja desviado de funo
para atender a interesse particular daquele, caso o ato no implique prejuzo do
desempenho das atividades do servio pblico.
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17. Com relao tica no servio pblico, julgue o item a seguir.
O servidor pblico pode retirar da repartio documento pertencente ao

patrimnio pblico, sem prvia autorizao da autoridade competente, se exercer
cargo de confiana ou funo qual esse documento esteja relacionado.
18. Acerca das disposies do Cdigo de tica da Anvisa RDC 141, de 30 de

maio de 2003, julgue o item que se segue.
So deveres fundamentais do servidor da Anvisa, entre outros, ser probo, reto,

leal e justo, escolhendo sempre a melhor e a mais vantajosa opo para o
administrado.
19. Acerca das disposies do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico

Civil do Poder Executivo Federal (Decreto 1.171/1994), julgue a assertiva abaixo:
De acordo com o referido cdigo de tica, tratar mal uma pessoa que paga seus
tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral.
20. Julgue o item a seguir, acerca do Cdigo de tica Profissional do Servidor

Pblico Civil do Poder Executivo Federal.
Para fins de apurao do comprometimento tico, entende- se por servidor

pblico todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico,
preste servios de natureza permanente, temporria ou excepcional, ainda que
sem retribuio financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer
rgo do poder estatal, como as autarquias, as fundaes pblicas, as entidades
paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista, ou em
qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado.

So deveres fundamentais do servidor da Anvisa, entre outros, no se abster de

exercer a funo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse
pblico, mesmor que observando as formalidades legais e no cometendo
qualquer violao expressa lei.
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Fica vedado receber qualquer presente, transporte, hospedagem, quaisquer

vantagens ou favores, assim como aceitar convites para almoos, jantares e
festas.

No caso de destinao de remunerao, vantagem ou presente que no possam

ser recusadas ou devolvidas, estes devero ser imediatamente incorporados ao
patrimnio da Anvisa ou destinados a programas sociais oficiais.

So deveres fundamentais do servidor da Anvisa, entre outros, denunciar ato de

ilegalidade, omisso ou abuso de poder, de que tenha tomado conhecimento,
sendo dispensada a indicao de elementos que possam levar respectiva
comprovao.
25. Bruno, servidor contratado temporariamente para prestar servios a

determinado rgo pblico federal, praticou conduta vedada aos servidores
pblicos pelo Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal.
A partir dessa situao hipottica, julgue o item a seguir luz do disposto nos
Decretos n. 1.171/1994 e n. 6.029/2007.
Se, para a infrao praticada por Bruno, estiverem previstas as penalidades de

advertncia ou suspenso, a comisso de tica ser competente para, aps o
regular procedimento, aplicar diretamente a penalidade.
26. Bruno, servidor contratado temporariamente para prestar servios a

determinado rgo pblico federal, praticou conduta vedada aos servidores
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pblicos pelo Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder

Executivo Federal.
A partir dessa situao hipottica, julgue o item a seguir luz do disposto nos
Decretos n. 1.171/1994.
Mesmo prestando servio de natureza temporria, Bruno est sujeito s

disposies contidas no Decreto n. 1.171/1994.
27. Acerca do disposto nos Decretos n. 1.171/1994, julgue o item subsequente.
Embora deva respeitar a hierarquia, o servidor pblico est obrigado a

representar contra aes manifestamente ilegais de seus superiores hierrquicos.
28. Acerca das disposies do Decreto n 1.171/1994, que institui o Cdigo de

tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, julgue o
item a seguir.
vedado ao servidor abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funo, poder

ou autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico, mesmo que
observando as formalidades legais e no cometendo qualquer violao expressa
lei.

Ficam vedados atos, cujo propsito possa ser substancialmente afetado por
informao da qual o servidor tenha conhecimento privilegiado, para fim
especulativo ou favorecimento para si ou para outrem, assim como a participao
de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil ou o
exerccio do comrcio, inclusive na qualidade de acionista, cotista ou
comanditrio.

No ato da admisso, os servidores ficam obrigados a declarar em formulrio

especfico eventuais vnculos funcionais ou empregatcios e que, estes vnculos
externos no geram conflito de interesses com o exerccio na Anvisa.
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GABARITOS
1 ERRADO 7 CERTO 13 CERTO 19 CERTO 25 ERRADO

2 CERTO 8 ERRADO 14 ERRADO 20 CERTO 26 ERRADO
3 ERRADO 9 CERTO 15 CERTO 21 ERRADO 27 ERRADO
4 CERTO 10 ERRADO 16 ERRADO 22 ERRADO 28 ERRADO
5 ERRADO 11 ERRADO 17 ERRADO 23 CERTO 29 ERRADO
6 ERRADO 12 ERRADO 18 ERRADO 24 ERRADO 30 CERTO
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COMENTRIOS
1) Errado. O conflito a que se refere a assertiva envolve interesse privado,

aes filantrpicas e atribuies do servidor, conforme inciso IV do art. 2. Uma
leitura rpida da assertiva pelo candidato poderia lev-lo a erro.
Art. 2 O Cdigo de tica tem por objetivo:
IV - evitar a ocorrncia de situaes que possam suscitar conflitos, envolvendo

interesse privado, aes filantrpicas e atribuies do servidor;
Fique atento aos termos todo, somente, apenas, s, exceto, sempre,

qualquer e outros semelhantes. Os examinadores costumam utilizar esses
termos para restringir ou ampliar o alcance do contedo. Observe que no quer
dizer que quando aparecer os citados termos a questo estar necessariamente
errada. Voc precisa analisar com cautela.
No caso da assertiva, o examinador restringiu o alcance do dispositivo, pois nos

termos do art. 14 da Lei 8.429/1992, qualquer pessoa poder representar
autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigao
destinada a apurar a prtica de ato de improbidade.
2. Certo.
Fique atento aos termos todo, somente, apenas, s, exceto, sempre,

qualquer e outros semelhantes. Os examinadores costumam utilizar esses
termos para restringir ou ampliar o alcance do contedo. Observe que no quer
dizer que quando aparecer os citados termos a questo estar necessariamente
errada. Voc precisa analisar com cautela.
Questo tranquila, pois explorou a literalidade do art. 3 do Cdigo de tica da

ANVISA, mas tem candidato experiente que erra por excesso de desconfiana.
normal candidatos com mais bagagem ter uma viso extremamente crtica das
questes e v coisa onde no tem, principalmente quando no enunciado aparece
as expresses todo, somente, exceto, apenas, sempre, etc. Fique atento a isso.
Art. 3 Todo servidor da Anvisa, independentemente da posio ocupada na

estrutura organizacional da agncia, merecedor da confiana da sociedade,
devendo pautar-se pelos princpios da legalidade, impessoalidade, publicidade,
eficincia, moralidade e probidade. Grifei.
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3. Errado.
Questo maliciosa, uma vez que traz informao correta at a primeira parte da
assertiva (antes da vrgula) e depois expe uma concluso errada. Isso
bastante comum.
A questo abordou a regra deontolgica estampada no inciso VI do Decreto

1.171/1994, segundo o qual dispe que a funo pblica deve ser tida como
exerccio profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor
pblico. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida
privada podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
4. Certo
Essa questo a chamada figurinha repetida. Normalmente, os candidatos com

um pouco mais de experincia no perdem tempo para resolv-la. Para conhecer
esse tipo de questo, o concursando precisa fazer questes da banca do certame.
De fato, moral e tica tm sentidos distintos. A tica est associada ao estudo

fundamentado dos valores morais que orientam o comportamento humano em
sociedade, enquanto a moral so os costumes, regras, tabus e convenes
estabelecidas por cada sociedade.
5. Errado.
A questo cobrou a literalidade do inciso VIII do art. 6 do Cdigo de tica da

ANVISA, abaixo transcrito. Vale lembrar a importncia de o candidato sempre ler
a letra da lei, ok?
Art. 6 So deveres fundamentais do servidor da Anvisa:
(...)
VIII - comunicar imediatamente aos superiores qualquer ato ou fato contrrio ao

interesse pblico, exigindo as providncias cabveis;
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6. Errado.
Questo deste tipo costuma confundir o candidato, isto porque a assertiva, de

fato, traz uma um dever do servidor pblico previsto na alnea e do inciso XIV
do Decreto 1.171/1994. Observe que a assertiva um dos deveres previstos da
Seo II - Dos Principais Deveres do Servidor Pblico, no uma regra
deontolgica.
importante registrar que as regras deontolgicas previstas no Decreto

1.171/1994 foram agrupadas na Seo I - Das Regras Deontolgicas
7. Certo.
Neste caso, a questo abordou a regra deontolgica do inciso XI do Decreto

1.171/1994. Observe que o candidato precisa saber que a assertiva correta e
de fato uma regra deontolgica. Na questo anterior, verificamos que a
assertiva estava correta, mas no era uma regra deontolgica, mas sim uma
vedao.
Das Regras Deontolgicas
(...)
XI - O servidor deve prestar toda a sua ateno s ordens legais de seus

superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a
conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acmulo de desvios
tornam-se, s vezes, difceis de corrigir e caracterizam at mesmo imprudncia
no desempenho da funo pblica.
8. Errado.
Como j mencionei, fique atento s expresses como exceto, somente,

sempre, etc.
A regra deontolgica prevista no inciso VIII do Decreto 1.171/1994 dispe que

toda pessoa tem direito verdade. O servidor no pode omiti-la ou false-la,
ainda que contrria aos interesses da prpria pessoa interessada ou da
Administrao Pblica. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o
poder corruptivo do hbito do erro, da opresso ou da mentira, que sempre
aniquilam at mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nao.
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9. Certo.
O candidato precisa conhecer o conceito de tica. tica parte da filosofia

responsvel pela investigao dos princpios que motivam, distorcem, disciplinam
ou orientam o comportamento humano, refletindo especialmente a respeito da
essncia das normas, valores, prescries e exortao presentes em qualquer
realidade social.
10. Errado
Nesta questo, o candidato precisaria saber a quem se aplicam as disposies do

Decreto 1.171/1994.
Nesse sentido, cabe registrar que nos termos do inciso XXIV do Decreto
1.171/1994, para fins de apurao do comprometimento tico, entende-se por
servidor pblico todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato
jurdico, preste servios de natureza permanente, temporria ou excepcional,
ainda que sem retribuio financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a
qualquer rgo do poder estatal, como as autarquias, as fundaes pblicas, as
entidades paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista,
ou em qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado.
Por oportuno, importante mencionar que a pena aplicvel ao servidor pblico

pela Comisso de tica a de censura e sua fundamentao constar do
respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com cincia do
faltoso, conforme inciso XXII do Decreto 1.171/1994.
11. Errado.
A elaborao de um Cdigo de tica deve considerar a participao de

representantes de diversas reas da empresa. Quanto mais pessoas de reas
diferentes estiverem envolvidas, mais legitimidade ter o texto elaborado. A
implementao quase sempre depende de estudos e adaptaes, no intuito de
adequar os valores e diretrizes s circunstncias internas e externas e aos
diversos contextos em que a organizao est envolvida.
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12. Errado.
Observe que a primeira parte da questo est perfeita, pois, de fato,

quando se trata da tica empresarial o que se deve levar em conta so os valores
da organizao. No h, no entanto, como dissociar os valores dos indivduos em
sua vida social e intelectual de sua atuao como empresrio.
Podemos entender que a tica empresarial importante para orientar seus
profissionais a agirem conforme condies primrias estabelecidas.
Por outro lado, a segunda parte da assertiva est errada. O conceito

refere-se tica profissional.
13. Certo.
importante perceber que h diversas atitudes que no esto descritas nos

cdigos de todas as profisses, mas que so comuns a todas as atividades que
uma pessoa pode exercer. Nesse sentido, os profissionais devem preocupar-se
com os padres ticos estabelecidos para suas profisses, bem como observar os
valores da tica em geral.
A ttulo de exemplo, podemos mencionar atitudes de generosidade e cooperao

no trabalho em equipe, mesmo quando a atividade exercida solitariamente em
uma sala, ela faz parte de um conjunto maior de atividades que dependem do
bom desempenho desta. Essas atitudes no precisam estar codificadas e nem
descritas numa norma para serem adotadas, seja qualquer sua profisso ou
funo desempenhada.
XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico:

e) tratar cuidadosamente os usurios dos servios aperfeioando o processo de
comunicao e contato com o pblico
de tratar cuidadosamente os usurios dos servios aperfeioando o processo de

comunicao e contato com o pblico.
14. Errado.
De acordo com o Cdigo de tica (Decreto 1.171/1994), a nica penalidade a

ser aplicada pela comisso de tica a de censura.
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15. Certo.
A assertiva abordou a alnea n do inciso XV do Decreto 1.171/1994, abaixo

transcrita. Observe que a vedao abrange inclusive a embriaguez fora do servio
de forma habitual.
XV - E vedado ao servidor pblico;
(...)
n) apresentar-se embriagado no servio ou fora dele habitualmente;
16. Errado.
Nos termos da alnea da j do inciso XV do Decreto 1.171/1994, vedado ao

servidor pblico desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular.
Observe que o contedo do citado dispositivo no comporta exceo.
17. Errado.
A assertiva abordou a vedao estampada na alnea l do inciso XV do Decreto

1.171/1994, segundo o qual vedado ao servidor pblico retirar da repartio
pblica, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem
pertencente ao patrimnio pblico.
Portanto, todo servidor para retirar documento, livro ou bem da repartio

pblica somente pode o fazer mediante autorizao.
18. Errado.
Nos termos do inciso II do art. 21 da Lei 8.429/1992, a aplicao das sanes

previstas nesta lei independe da aprovao ou rejeio das contas pelo
rgo de controle interno ou pelo Tribunal ou Conselho de Contas.
19. Certo.
Questo tranquila, conforme regra deontolgica do inciso IX do Decreto

1.171/1994:
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IX A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao servio pblico

caracterizam o esforo pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus
tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da
mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimnio pblico,
deteriorando-o, por descuido ou m vontade, no constitui apenas uma ofensa
ao equipamento e s instalaes ou ao Estado, mas a todos os homens de boa
vontade que dedicaram sua inteligncia, seu tempo, suas esperanas e seus
esforos para constru-los. Grifei.
20. Certo.
Fique atento neste inciso. A assertiva explorou a literalidade do inciso XXIV do

Decreto 1.171/1994:
XXIV - Para fins de apurao do comprometimento tico, entende-se por

servidor pblico todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato
jurdico, preste servios de natureza permanente, temporria ou excepcional,
ainda que sem retribuio financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a
qualquer rgo do poder estatal, como as autarquias, as fundaes pblicas, as
entidades paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista,
ou em qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado.
21. Errado. O servidor deve abster-se de exercer a funo, poder ou

autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico, conforme inciso XIV do
art. 6 do Cdigo de tica da ANVISA.
Art. 6 So deveres fundamentais do servidor da Anvisa:
(...)
XIV - abster-se de exercer a funo, poder ou autoridade com finalidade estranha

ao interesse pblico, mesmo que observando as formalidades legais e no
cometendo qualquer violao expressa lei;
22. Errado. A expresso qualquer invalidou a asssertiva. Isto poque nos

termos do 2 do art. 14 do RDC 141, no se consideram presentes, para os fins
deste artigo, aqueles que: no tenham valor comercial; sejam distribudos de
forma generalizada por entidades de qualquer natureza a ttulo de cortesia,
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propaganda, divulgao habitual ou por ocasio de eventos especiais ou datas

comemorativas, desde que no ultrapassem o valor de R$ 100,00 (cem reais).
23. Certo. A assertiva explorou a literalidade do 3 do art. 14 do RDC 141.

Observe os possveis destinos de remunerao, vantagem ou presente que no
possam ser recusadas ou devolvidas. Eles sero imediatamente incorporados
ao patrimnio da Anvisa ou destinados a programas sociais oficiais. Aqui
o examinador poderia mencionar outros destinos para confundir o
candidato.
3 No caso de destinao de remunerao, vantagem ou presente que no

possam ser recusadas ou devolvidas, estes devero ser imediatamente
incorporados ao patrimnio da Anvisa ou destinados a programas sociais oficiais.
24. Errado. Nos termos do inciso XVI do art. 6 do Cdigo de tica da ANVISA,
so deveres fundamentais do servidor da Anvisa, entre outros, denunciar ato de
ilegalidade, omisso ou abuso de poder, de que tenha tomado conhecimento,
indicando elementos que possam levar respectiva comprovao, para
efeito de apurao em processo apropriado.
25. Errado. A nica penalidade POSSVEL a ser aplicada por uma COMISSO DE
TICA a de CENSURA, conforme inciso XXII do Decreto n 1.171/1994.
XXII - A pena aplicvel ao servidor pblico pela Comisso de tica a de censura

e sua fundamentao constar do respectivo parecer, assinado por todos os seus
integrantes, com cincia do faltoso. (Decreto 1.171/1194)
26. Certo. Nos termos do inciso XXIV DO Decreto 1.171/1994, para fins de
apurao do comprometimento tico, entende-se por servidor pblico todo
aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste
servios de natureza permanente, temporria ou excepcional, ainda que sem
retribuio financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo
do poder estatal, como as autarquias, as fundaes pblicas, as entidades
paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista, ou
em qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado.
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27. Certo. Observe que o dever de obedincia no irrestrito. Os servidores no

devem cumprir as ordens manifestamente ilegais. Alm disso, nos termos da
alnea h do inciso XIV do Decreto 1.171/1994 dever do servidor representar
contra as ilegalidades.
XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico:
h) ter respeito hierarquia, porm sem nenhum temor de representar contra

qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder
Estatal;
28. Errado. A assertiva afirma que uma vedao, mas na verdade um dever.
Nos termos da alnea u do inciso XIV do Decreto 1.171/1994, dever
fundamental do servidor pblico abster-se, de forma absoluta, de exercer sua
funo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico, mesmo
que observando as formalidades legais e no cometendo qualquer violao
expressa lei.
29. Errado. vedada a participao de gerncia ou administrao de empresa

privada, de sociedade civil ou o exerccio do comrcio, sendo permitido na
qualidade de acionista, cotista ou comanditrio.
Art. 12. Ficam vedados atos, cujo propsito possa ser substancialmente afetado
por informao da qual o servidor tenha conhecimento privilegiado, para fim
especulativo ou favorecimento para si ou para outrem, assim como:
III - a participao de gerncia ou administrao de empresa privada, de

sociedade civil ou o exerccio do comrcio, exceto na qualidade de acionista,
cotista ou comanditrio. Grifei.
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30. Certo. A assertiva explorou a literalidade do art. 13 do Cdigo de tica da

ANVISA.
Art. 13. No ato da admisso, os servidores ficam obrigados a declarar em

formulrio especfico eventuais vnculos funcionais ou empregatcios e que, estes
vnculos externos no geram conflito de interesses com o exerccio na Anvisa.

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1. Acerca das disposies do Cdigo de tica da Anvisa RDC 141, de 30 de maio

2. Acerca das disposies do Cdigo de tica da Anvisa RDC 141, de 30 de maio

Todo servidor da Anvisa, independentemente da posio ocupada na estrutura

3. Acerca da tica e da funo pblica e da tica e da moral, julgue o item que

4. Acerca da tica e da funo pblica e da tica e da moral, julgue o item que se

Os termos moral e tica tm sentidos distintos, embora sejam frequente e

5. Acerca das disposies do Cdigo de tica da Anvisa RDC 141, de 30 de maio

So deveres fundamentais do servidor da Anvisa, entre outros, comunicar

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6. Acerca das disposies do Decreto 1.171/1994, julgue o item a seguir.

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7. Acerca das disposies do Decreto 1.171/1994, julgue o item a seguir.

Constitui regra deontolgica do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico

8. Com relao tica no servio pblico, julgue a assertiva a seguir.

9. Acerca de tica e moral, julgue a assertiva a seguir.

10. Tendo como referncia as disposies do Cdigo de tica Profissional do

As competncias da comisso de tica no incluem aplicar penalidade a servidor

11. Acerca de tica e moral, julgue a assertiva a seguir.

A elaborao de um Cdigo de tica deve considerar exclusivamente a

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12. No que concerne ao tema tica profissional e empresarial, julgue a assertiva

A empresa necessita que a conduta tica de seus integrantes, bem como os

13. No que concerne ao tema tica profissional e empresarial, julgue a assertiva

Para o regular desempenho tico de suas atividades, os profissionais devem

14. Com relao ao disposto no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico

15. Com relao ao comportamento profissional do servidor previsto no Cdigo

vedado ao servidor pblico manter-se habitualmente embriagado, inclusive fora

Ao servidor pblico que ocupa cargo de chefia permitido, em situaes

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O servidor pblico pode retirar da repartio documento pertencente ao

18. Acerca das disposies do Cdigo de tica da Anvisa RDC 141, de 30 de

So deveres fundamentais do servidor da Anvisa, entre outros, ser probo, reto,

19. Acerca das disposies do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico

20. Julgue o item a seguir, acerca do Cdigo de tica Profissional do Servidor

Para fins de apurao do comprometimento tico, entende- se por servidor

21. Acerca das disposies do Cdigo de tica da Anvisa RDC 141, de 30 de

So deveres fundamentais do servidor da Anvisa, entre outros, no se abster de

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22. Acerca das disposies do Cdigo de tica da Anvisa RDC 141, de 30 de

Fica vedado receber qualquer presente, transporte, hospedagem, quaisquer

23. Acerca das disposies do Cdigo de tica da Anvisa RDC 141, de 30 de

No caso de destinao de remunerao, vantagem ou presente que no possam

24. Acerca das disposies do Cdigo de tica da Anvisa RDC 141, de 30 de

So deveres fundamentais do servidor da Anvisa, entre outros, denunciar ato de

25. Bruno, servidor contratado temporariamente para prestar servios a

Se, para a infrao praticada por Bruno, estiverem previstas as penalidades de

26. Bruno, servidor contratado temporariamente para prestar servios a

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pblicos pelo Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder

Mesmo prestando servio de natureza temporria, Bruno est sujeito s

27. Acerca do disposto nos Decretos n. 1.171/1994, julgue o item subsequente.

Embora deva respeitar a hierarquia, o servidor pblico est obrigado a

28. Acerca das disposies do Decreto n 1.171/1994, que institui o Cdigo de

vedado ao servidor abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funo, poder