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CONCURSO PBLICO
EDITAL N. 01/2017
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuies legais torna pblica
a realizao de Concurso Pblico para o provimento de cargos efetivos e formao de cadastro de reserva
do Poder Judicirio Estadual, mediante as condies estabelecidas neste Edital.
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, por seus anexos, avisos, atos complementares e
eventuais retificaes, sendo sua execuo de responsabilidade do Instituto Brasileiro de Formao e
Capacitao IBFC.
1.2. O quadro geral de vagas e as cidades de provas constam do Anexo I deste Edital.
1.4. As atribuies gerais dos cargos constam do Anexo III deste Edital.
1.6. Os horrios mencionados no presente Edital, para realizao de todas as etapas, obedecero ao
horrio oficial de Braslia.
2.1. O nmero de vagas o constante do Anexo I deste Edital, sendo elas distribudas por
cargos/funes/polos.
2.1.1. Em atendimento Constituio do Estado de Pernambuco, 5% (cinco por cento) do total de vagas
oferecidas neste concurso sero reservadas s pessoas com deficincia, conforme Anexo I deste Edital.
2.1.2. Em atendimento Lei Federal n 12.990/2014, e Resoluo n 203, do Conselho Nacional da Justia
CNJ, 20% (vinte por cento) do total de vagas oferecidas neste concurso sero reservadas aos candidatos
negros, conforme Anexo I deste Edital.
2.2. Do Regime Jurdico: Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos do Estado de Pernambuco (Lei n 6.123, de 20 de julho de 1968 e suas alteraes).
2.3. Da descrio dos cargos: as atribuies dos cargos constam do Anexo III deste Edital.
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2.4. Os requisitos, os cargos/funes, a carga horria semanal e os vencimentos so os estabelecidos a
seguir:
NVEL SUPERIOR
CARGO: OFICIAL DE JUSTIA - OPJ
Carga
Funo Requisitos Vencimentos
Horria
Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de concluso
- de curso superior em Direito, expedido por instituio de ensino 30h R$ 5.502,12
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
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NVEL MDIO
CARGO: TCNICO JUDICIRIO - TPJ
Carga
Funo Requisitos Vencimentos
Horria
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de
Judiciria Ensino Mdio, expedido por instituio de Ensino reconhecida 30h R$ 4.222,45
pelo Ministrio da Educao.
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de
Administrativa Ensino Mdio, expedido por instituio de Ensino reconhecida 30h R$ 4.222,45
pelo Ministrio da Educao.
Certificado, devidamente registrado, de Nvel Mdio de Tcnico
em Informtica ou de Tcnico em Informtica para Internet,
Apoio Especializado: emitido por instituio de ensino reconhecida por Conselho
Programador de Estadual de Educao, ou por Conselho Nacional de Educao. O 30h R$ 4.222,45
Computador curso em questo dever estar em conformidade com o
Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos de Nvel Mdio publicado
e mantido pelo MEC, atendendo a Resoluo 03/2008 CNE/MEC
Certificado, devidamente registrado, de Nvel Mdio de Tcnico
em Redes de Computadores, ou de Tcnicos em Manuteno e
Suporte em Informtica, ou de Tcnico em Sistemas de
Computao, ou de Tcnico em Telecomunicaes, ou de
Apoio Especializado: Tcnico em Sistemas de Transmisso emitido por instituio de
30h R$ 4.222,45
Suporte Tcnico ensino reconhecida por Conselho Estadual de Educao, ou por
Conselho Nacional de Educao. O curso em questo dever
estar em conformidade com o Catlogo Nacional de Cursos
Tcnicos de Nvel Mdio publicado e mantido pelo MEC,
atendendo a Resoluo 03/2008 CNE/MEC.
3.1. O candidato aprovado no Concurso, de que trata este Edital, ser investido no Cargo/Funo se
atender s seguintes exigncias na data da posse:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e
obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Decreto n. 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal, 1
do Art. 12 de 05/10/1988 e Emenda Constitucional n 19 de 04/06/98, Art. 3);
b) ter, na data da posse, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
c) estar quite com suas obrigaes eleitorais e em gozo dos direitos polticos;
d) no caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
e) ter aptido fsica para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas por junta mdica do TJPE;
f) cumprir as determinaes do Edital;
g) apresentar declarao de no ter sido, nos ltimos 5 (cinco) anos:
g.1 responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do
Tribunal de Contas do Estado, ou, ainda, por Conselho de Contas do Municpio.
g.2 no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo pblico.
g.3 condenado em processo judicial por prtica de crimes contra a Administrao Pblica ou Ato de
Improbidade, capitulados nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro e na Lei n 8.429,
de 2 de junho de 1992.
h) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e requisitos previstos no quadro do item 2.4 e
os documentos constantes do item 14.4 deste Edital.
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3.2. A comprovao das condies na alnea g acima dar-se- por meio de apresentao de declarao de
prprio punho do candidato, em formulrios fornecidos pelo TJPE, sob as penas da Lei.
3.4. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos especificados neste item impedir a posse do
candidato.
4.1. O Concurso Pblico de que trata este Edital ter as seguintes etapas:
5. DAS INSCRIES
5.1.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a aceitao das
condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais
pertinentes, bem como em eventuais avisos, retificaes e instrues especficas para a realizao do
certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
5.1.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de somente
efetuar a inscrio e recolher o valor respectivo aps tomar conhecimento do disposto neste Edital e seus
anexos, e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo/funo.
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5.1.5. No ato da inscrio no se exigir do candidato cpia de nenhum documento, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a veracidade e exatido dos dados informados no Formulrio Eletrnico de Inscrio, sob
as penas da lei.
5.1.6. No ato da inscrio, alm do fornecimento dos dados cadastrais, o candidato dever responder ao
questionrio relativo ao banco de talentos do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco, cujo
objetivo subsidiar a implantao de projetos que valorizem o corpo funcional do TJPE.
5.1.8. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem ao estabelecido neste Edital.
5.1.9. No ato da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/funo e polo desejado, conforme definido
no Anexo I. No ser admitida ao candidato a alterao de cargo/funo e polo aps efetivao da
inscrio.
5.1.9.1. Ao optar pelo Polo no ato da inscrio, o candidato estar indicando, automaticamente, a cidade
onde realizar as provas, conforme definido no Anexo I. No ser admitida ao candidato a alterao de
cidade de prova aps efetivao da inscrio.
5.1.10. No haver coincidncia de horrio para cargos pertencentes a blocos diferentes de realizao de
provas, conforme segue:
5.1.11. Caso o candidato tenha mais de uma inscrio efetivada, em que haja coincidncia quanto ao bloco
de realizao das provas dos cargos/funes/polos escolhidos, dever o candidato optar por apenas 1 (um)
cargo/funo/polo, para realizao das provas, sendo considerado ausente em todas as demais inscries
efetivadas.
5.1.12. O candidato que efetuar mais de uma inscrio para o mesmo cargo/funo/polo, ter somente a
ltima inscrio validada, sendo as demais canceladas.
5.1.12.1. O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo:
a) ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio gerada no site e paga pelo candidato.
b) para a iseno ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio deferida.
5.1.13. No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada em valor superior ou inferior do
que o estabelecido, em duplicidade, em extemporneo ou para cargos/funes com o mesmo perodo de
prova, seja qual for o motivo. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico
no se realizar.
5.1.14. O candidato que exerceu efetivamente a funo de jurado, no perodo entre a data de publicao
da Lei Federal n. 11.689/2008 e a data de publicao deste Edital, dever prestar esta informao no ato
de inscrio para utilizao como um dos critrios de desempate, conforme item 11.3, alnea g.
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5.2. Dos Procedimentos para Inscrio:
5.2.1. As inscries para o Concurso Pblico sero realizadas pela Internet, no site do IBFC -
www.ibfc.org.br e encontrar-se-o abertas a partir da 00:00h do dia 24/07/2017 at s 23h59min do dia
24/08/2017, sendo o dia 25/08/2017 o ltimo dia para o pagamento do boleto bancrio, observado o
horrio de Braslia-DF.
5.2.2. Para inscrever-se neste Concurso Pblico, o candidato dever, durante o perodo das inscries,
efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
5.2.3. O valor de inscrio ser de R$ 55,00 para o Nvel Mdio e R$ 63,00 para o Nvel Superior.
5.2.4. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias, o boleto bancrio
dever ser pago antecipadamente.
5.2.5. No ser aceito pagamento do valor da inscrio por meio de cheque, depsito em caixa eletrnico,
pelos Correios, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito comum
em conta corrente, condicional ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no os
especificados neste Edital.
5.2.6. O TJPE e o IBFC no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhes forem
imputveis, por inscries ou pedidos de iseno no recebidos por falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, falhas de impresso, problemas de ordem tcnica nos
computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a
transferncia dos dados e a impresso do boleto bancrio.
5.2.7. A formalizao da inscrio somente se dar com o adequado preenchimento de todos os campos da
ficha de inscrio pelo candidato e pagamento do respectivo valor com emisso de comprovante de
operao emitido pela instituio bancria.
5.2.8. O descumprimento das instrues para a inscrio pela Internet implicar na no efetivao da
inscrio, assegurado o direito de recurso previsto no item 12 deste Edital.
5.2.11. A partir de 11/09/2017 o candidato dever conferir no site do IBFC - www.ibfc.org.br, atravs da
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situao da inscrio, se os dados da inscrio foram recebidos e o pagamento processado. Em caso
negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC do
IBFC, pelo telefone (11) 4788-1430, de segunda a sexta-feira teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia -
DF), para verificar o ocorrido.
5.2.12.1. O link para correo de cadastro ser disponibilizado no 1 (primeiro) dia aps aplicao das
Provas Objetivas.
5.2.12.2. O candidato que no fizer ou solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 5.2.12
deste Edital dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
5.2.13. O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por
seu representante, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do formulrio
eletrnico de inscrio.
5.3.1. Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio o candidato dever estar inscrito no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto Federal n
6.135, de 26 de junho de 2007, nos termos da Lei Estadual n 14.016, de 23 de maro de 2010.
5.3.3. O candidato dever indicar no Formulrio de Requerimento de Iseno do Valor de Inscrio: seu
nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, nome completo, sem abreviaes; data de
nascimento; sexo; nmero do documento de identidade; data de emisso do documento de identidade;
sigla do rgo emissor do documento de identidade; nmero do CPF; nome completo da me.
5.3.3.1. Os dados informados pelo candidato, no ato da inscrio, devero ser exatamente iguais aos que
foram declarados ao rgo Gestor do Cadnico.
5.3.4. O IBFC consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato.
5.3.8. A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio determinar o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem
prejuzo das sanes civis e penais cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o contraditrio e a ampla
defesa.
5.3.9. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento de valor de inscrio via fac-smile (fax), via
correio eletrnico ou qualquer outra forma que no seja prevista neste Edital.
5.3.11. O pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio que no atender a quaisquer das
exigncias determinadas neste Edital ser indeferido, assegurado ao candidato o direito de recurso
previsto no item 12 deste Edital.
5.3.12. O candidato que tiver sua solicitao de iseno deferida ter sua inscrio efetivada
automaticamente no Concurso Pblico.
5.3.13. O candidato que tiver seu pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio indeferido e que
mantiver interesse em participar do certame dever efetuar sua inscrio, observando os procedimentos
previstos no item 5 deste Edital.
6.1. s pessoas com deficincia assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou
das que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso Pblico, desde que os cargos/funes
pretendidos sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelece o Art. 97, Inc. VI, da
Constituio Estadual; Lei n 7.853, de 24/10/1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de
20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 2/12/2004; Lei n 12.764/12, regulamentada pelo
Decreto n 8.368/14 (Transtorno do Espectro Autista); incluindo-se, ainda, o que contempla o enunciado
da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso monocular tem direito de
concorrer, em Concurso Pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da
Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo
Decreto n 6.949/2009.
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6.1.1. O candidato que se inscrever na condio de pessoa com deficincia onde no haja vaga reservada,
somente poder ser nomeado nesta condio se houver ampliao das vagas inicialmente ofertadas neste
Edital, a critrio do TJPE.
6.1.2. O percentual para as nomeaes das pessoas com deficincia ser aplicado em funo do
quantitativo de nomeados que tomarem posse e assumirem o exerccio, ou seja, das vagas que forem
efetivamente ocupadas.
6.1.3. Em caso de desistncia do candidato nomeado na condio de pessoa com deficincia, a vaga ser
preenchida pelo candidato posteriormente classificado na mesma condio.
6.1.4. Em caso de exonerao do candidato nomeado na vaga reservada pessoa com deficincia, a vaga
ser preenchida pelo candidato de ampla concorrncia.
6.2. s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela
legislao, assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em Concurso Pblico, nos cargos
cujas atribuies sejam compatveis com a sua deficincia.
6.3. A utilizao de material tecnolgico de uso habitual no obsta a inscrio na reserva de vagas, porm,
a deficincia do candidato deve permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o
cargo/funo, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais.
6.4. No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est ciente das atribuies do
cargo/funo para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao
pelo desempenho dessas atribuies.
6.5. O candidato com deficincia, durante o preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, alm de
observar os procedimentos descritos no item 5 deste Edital, dever proceder da seguinte forma:
a) informar se possui deficincia;
b) selecionar o tipo de deficincia;
c) informar o cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID da sua deficincia;
d) informar se necessita de condies especiais para a realizao das provas;
6.6. Para solicitar inscrio na reserva de vagas, o candidato com deficincia dever encaminhar ou
entregar at o dia 25/08/2017, via SEDEX, correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR) ou
entregue pessoalmente ao IBFC, Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus Taboo da Serra
SP CEP: 06763-020, os documentos a seguir:
b) Laudo mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data do
trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade
CID, bem como a provvel causa da deficincia;
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6.7. O TJPE e o IBFC no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via
SEDEX ou AR, sendo considerada para todos os efeitos a data de postagem e entrega.
6.8. O candidato com deficincia, alm do envio da cpia do comprovante de inscrio, laudo mdico e do
requerimento de prova especial ou de condies especiais Anexo II, indicado nas alneas a, b e c do
item 6.6 deste Edital, dever assinalar, no formulrio eletrnico de inscrio ou no requerimento de
iseno de pagamento do valor da inscrio, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar
para a realizao da prova, quando houver.
6.9. Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem os dispositivos
mencionados no item 6.6 e seus subitens, deste Edital, no sero considerados pessoas com deficincia e
no tero a prova e/ou condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.
6.10. O candidato com deficincia que no preencher os campos especficos do formulrio eletrnico de
inscrio e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de
ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa
legal.
6.11. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos portadores de deficincia
participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio,
ao contedo, correo das provas, aos critrios de avaliao e aprovao, pontuao mnima exigida e a
todas as demais normas de regncia do concurso.
6.12. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia ser
condicionada legislao especfica e possibilidade tcnica examinada pelo IBFC.
6.13. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia e aprovados no Concurso Pblico sero
convocados pelo IBFC, para percia mdica que ser realizada na cidade de Recife/PE, com a finalidade de
avaliao quanto configurao da deficincia e compatibilidade entre as atribuies do cargo/funo e
a deficincia declarada.
6.13.2. Ser excludo da lista de pessoas com deficincia o candidato que no tiver configurada a
deficincia declarada (declarado no portador de deficincia pela junta mdica encarregada da realizao
da percia), passando a figurar somente na lista geral, desde que tenha atingido os critrios classificatrios
estabelecidos neste edital, e ser excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver deficincia
considerada incompatvel com o cargo/funo.
6.14. No havendo candidatos com deficincia, as vagas includas na reserva sero revertidas para o
cmputo geral de vagas, podendo ser preenchidas pelos demais candidatos aprovados, respeitada a ordem
de classificao.
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6.15. Ser desconsiderado qualquer recurso em favor de candidato com deficincia que no seguir as
instrues constantes deste Edital para inscrio nesta condio.
6.16. Aps a nomeao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria, salvo em caso de agravamento daquela, imprevisvel poca do provimento do
cargo/funo ou em caso de alterao da legislao pertinente.
6.17. O candidato com deficincia, se aprovado e classificado neste Concurso Pblico, alm de figurar na
lista de classificao da ampla concorrncia, ter seu nome constante da lista especfica de pessoas com
deficincia.
7.1.1. A reserva de vagas ser aplicada quando o nmero de vagas oferecidas no Concurso Pblico for igual
ou superior a 3 (trs).
7.1.2. Nos casos em que a aplicao do percentual resultar em nmero fracionado, este ser aumentado
para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou
diminudo para nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos).
7.2. O candidato negro participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e
ao local de aplicao da prova e nota mnima exigida.
7.3. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no momento do preenchimento do formulrio
eletrnico de inscrio, se declarar como pessoa negra (preta ou parda), conforme o quesito cor ou raa
utilizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
7.3.2. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver
sido contratado, ficar sujeito anulao da sua nomeao ao cargo/funo, aps procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras
sanes cabveis.
7.4. O candidato que tiver deferida sua solicitao de inscrio s vagas reservadas concorrer s vagas da
ampla concorrncia e s vagas reservadas aos negros.
7.5. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia,
se atenderem a essa condio, conforme o disposto no item 6 deste Edital.
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7.6. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia no
sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas a candidatos negros.
7.7. Em caso de desistncia do candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
7.8. Em caso de exonerao do candidato nomeado na vaga reservada ao negro, a vaga ser preenchida
pelo candidato de ampla concorrncia.
7.9. No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos negros, estas sero preenchidas
pelos candidatos da ampla concorrncia, com estrita observncia da ordem de classificao.
7.10. Os candidatos inscritos como negros e aprovados no Concurso Pblico sero convocados pelo IBFC,
para a aferio da veracidade da autodeclarao como pessoa negra (preta ou parda), que ser realizada
na cidade de Recife/PE, com a finalidade de atestar o enquadramento conforme previsto na Lei n
12.990/2014 e conforme Orientao Normativa n 3, de 1 de agosto de 2016.
7.10.2. A aferio da veracidade da autodeclarao como pessoa negra (preta ou parda) considerar os
seguintes aspectos:
a) Informao prestada no ato da inscrio quanto condio de pessoa negra (preta ou parda);
b) Autodeclarao assinada pelo candidato no momento do ato de confirmao da autodeclarao como
negro, ratificando sua condio de pessoa negra (preta ou parda), indicada no ato da inscrio;
c) Fentipo, que ser verificado obrigatoriamente com a presena do candidato.
7.10.3. Sero tiradas fotos pela equipe do IBFC no dia da aferio da veracidade da autodeclarao como
pessoa negra (preta ou parda).
7.10.4. O candidato ser considerado no enquadrado na condio de pessoa negra (preta ou parda)
quando:
a) No cumprir os requisitos indicados no item 7.10.2.
b) Negar-se a fornecer algum dos itens indicados no item 7.10.2, no momento solicitado pelo IBFC;
c) Houver unanimidade entre os integrantes da Comisso quanto ao no atendimento do quesito cor ou
raa por parte do candidato.
7.11. Quanto ao no enquadramento do candidato da reserva de vaga para negros, caber pedido de
recurso, conforme o disposto no item 12 deste Edital.
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8.1.1. Fica assegurado s lactantes o direito de participarem do Concurso, nos critrios e condies
estabelecidos pelos artigos 227 da Constituio Federal, artigo 4 da Lei Federal n 8.069/90 (Estatuto da
Criana e do Adolescente) e artigos 1 e 2 da Lei Federal n 10.048/2000.
8.1.2. A candidata que seja me lactante dever preencher requerimento especificando esta condio,
para a adoo das providncias necessrias, no prprio Formulrio Eletrnico de Inscrio.
8.1.3. Nos horrios previstos para amamentao, a me poder retirar-se, temporariamente, da sala/local
em que estaro sendo realizadas as provas, para atendimento ao seu beb, em sala especial a ser
reservada pela Coordenao.
8.1.5. Para a amamentao o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela Coordenao.
8.1.6. A criana dever estar acompanhada somente de um maior de 18 (dezoito) anos responsvel por sua
guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local
apropriado, ser autorizada pela Coordenao deste Concurso Pblico.
8.1.7. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de uma fiscal do IBFC, sem a
presena do responsvel pela guarda da criana, que garantir que sua conduta esteja de acordo com os
termos e condies deste Edital.
8.2.1. O candidato que, por qualquer razo, passe a necessitar de condies especiais para a realizao das
provas, dever encaminhar, at o dia 25/08/2017, via SEDEX ou correspondncia com registro de Aviso de
Recebimento (AR) ou entregue pessoalmente, ao IBFC, situado Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86,
Chcara Agrindus, Taboo da Serra SP CEP: 06763-020 o requerimento de condio especial Anexo II
devidamente preenchido e assinado.
8.2.2. Aps o prazo de inscrio o candidato que ainda necessitar de atendimento especial, dever entrar
em contato com o IBFC, com antecedncia mnima de 3 (trs) dias teis da realizao das Provas pelo
telefone (11) 4788.1430 das 9 s 17 horas, exceto sbados, domingos e feriados.
8.3. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no item 8 deste Edital, no tero a
prova e/ou condies especiais atendidas.
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9.1. Da Prova Objetiva
9.1.1. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ter carter eliminatrio e classificatrio e ser constituda
conforme a seguir:
9.1.2. Os contedos programticos referentes Prova Objetiva so os constantes do Anexo IV deste Edital.
9.1.3. A Prova Objetiva ser composta por questes de Mltipla Escolha distribudas pelas provas,
conforme quadro constante do item 9.1.1, sendo que cada questo conter 5 (cinco) alternativas e com
uma nica resposta correta.
9.1.4. A Prova Objetiva de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica.
9.1.5. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no mnimo 50% (cinquenta
por cento) do total de pontos da prova objetiva, no podendo zerar em nenhuma das disciplinas.
9.1.5.1. Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou
superior a 60 (sessenta) anos at a data da prova objetiva e discursiva, conforme estabelece o pargrafo
nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).
9.1.6. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que no obtiver o mnimo de pontos exigidos para
aprovao nos termos do item 9.1.5 deste Edital.
9.2.1. Somente sero corrigidas as Provas Discursivas dos candidatos habilitados e melhores classificados
nas Provas Objetivas, at a classificao correspondente a 100 (cem) vezes o nmero de vagas por
cargo/funo/polo, respeitados os candidatos empatados na ltima posio, ficando os demais candidatos
eliminados do concurso para todos os efeitos.
9.2.2. Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas para pessoas com deficincia, somente
sero corrigidas as Provas Discursivas dos candidatos habilitados na Prova Objetiva e considerados pessoas
com deficincia na Percia Mdica, at a classificao correspondente a 100 (cem) vezes o nmero de
vagas por cargo/funo/polo, respeitados os candidatos empatados na ltima posio, ficando os demais
candidatos eliminados do concurso para todos os efeitos.
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9.2.3. Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas para pessoas negras, somente sero
corrigidas as Provas Discursivas dos candidatos habilitados na Prova Objetiva e considerado pessoas negras
na aferio da veracidade da autodeclarao, at a classificao correspondente a 100 (cem) vezes o
nmero de vagas por cargo/funo/polo, respeitados os candidatos empatados na ltima posio, ficando
os demais candidatos eliminados do concurso para todos os efeitos.
9.2.4. Para os Polos que no h vagas reservadas, sero corrigidas as Provas Discursivas dos 100 (cem)
primeiros candidatos classificados por cargo/funo/polo, respeitados os candidatos empatados na ltima
posio, observadas as exigncias dos itens 9.2.2 e 9.2.3, ficando os demais candidatos eliminados do
concurso para todos os efeitos.
9.2.5. Para fins de correo da Prova Discursiva, a classificao ser determinada por cargo/funo/polo
das listas de ampla concorrncia, pessoas com deficincia e negros, de forma independente, ainda que o
candidato conste classificado nas 3 (trs) listas.
9.2.6. Para os cargos/funes de Oficial de Justia - OPJ, Analista Judicirio APJ/Funes: Judiciria e
Administrativa e Tcnico Judicirio TPJ/Funes: Judiciria e Administrativa, a Prova Discursiva ter
valor mximo de 50 (cinquenta) pontos e constituir-se- de 1 (uma) Redao, cujo tema ser fornecido no
momento da prova, observando os critrios de correo estabelecidos na tabela abaixo:
9.2.9. Para o desenvolvimento da Prova Discursiva, o candidato dever redigir no mnimo 20 (vinte) e no
mximo 30 (trinta) linhas, sendo desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto
que for escrito fora do local apropriado.
9.2.10. A Folha de Resposta para a Prova Discursiva no permitir qualquer identificao do candidato,
pela comisso de correo, na parte destinada dissertao, garantindo assim o sigilo do autor.
9.2.11. Na Prova Discursiva o candidato somente poder registrar seu nome, nmero de inscrio ou
assinatura em lugar/campo especificamente indicado, sob pena de anulao da sua prova e consequente
eliminao do candidato deste Concurso Pblico.
9.2.12. A folha para rascunho, constante do Caderno de Questes, ser de preenchimento facultativo e em
nenhuma hiptese o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da prova.
9.2.13. A Prova Discursiva dever ser manuscrita, em letra LEGVEL, com caneta esferogrfica de tinta preta
ou azul, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de
candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o
candidato ser acompanhado por fiscal do IBFC devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos,
especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
9.2.14. O espelho da folha da Prova Discursiva do candidato ser divulgado no site do IBFC
www.ibfc.org.br na mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal.
9.2.15. A Prova Discursiva ter cunho eliminatrio e classificatrio, sendo eliminados do Concurso Pblico
os candidatos que no perfizerem o mnimo de 60% (sessenta por cento) do total de pontos.
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d) considerada ilegvel ou desenvolvida em forma de desenhos, nmeros, versos, com espaamento
excessivo entre letras, palavras e pargrafos, bem como em cdigos alheios lngua portuguesa escrita, ou
em idioma diverso do Portugus;
e) que no for redigida com caneta de tinta azul ou preta;
f) cujo texto seja, no todo ou em parte, cpia ou plgio de outro autor;
g) que apresentar qualquer escrita, sinal, marca ou smbolo que possibilite a identificao do candidato.
10.1. A aplicao das Provas Objetiva e Discursiva est prevista para o dia 15/10/2017 e sero realizadas
nas cidades constantes do Anexo I.
10.2. A durao das Provas Objetiva e Discursiva ser de 04 (quatro) horas, includo o tempo para leitura
das instrues, coleta de digitais e preenchimento das folhas de respostas.
10.3. O carto de convocao para as provas contendo o local, a sala e o horrio de realizao ser
disponibilizado no site do IBFC - www.ibfc.org.br, a partir de 06/10/2017.
10.4. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes para
realizao de provas, o TJPE e o IBFC reservam-se no direito de aloc-los em outras localidades, no
assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
10.5. No ser enviado, via correio, carto de convocao para as provas. A data, o horrio e o local da
realizao das provas sero disponibilizados conforme o item 10.3.
10.6. Havendo alterao da data prevista da prova, as despesas provenientes da alterao sero de
responsabilidade do candidato.
10.7. Os candidatos devero comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes do fechamento
dos portes para realizao das provas, munidos do original de documento de identidade oficial com foto,
de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e carto de convocao para as provas.
10.7.1. Ser eliminado deste Concurso Pblico, o candidato que se apresentar aps o fechamento dos
portes.
10.7.2. Sero considerados documentos oficiais e originais de identidade: carteiras expedidas pelos
Comandos Militares (ex-Ministrios Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros,
pelas Polcias Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.);
passaporte; carteiras funcionais do Ministrio Pblico, Magistratura, da Defensoria Pblica e outras
carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; e a Carteira Nacional
de Habilitao. A no apresentao de qualquer desses documentos, no dar direito ao candidato de fazer
a prova.
10.7.2.1. O documento de identificao dever estar em perfeita condio a fim de permitir, com clareza, a
identificao do candidato.
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10.7.3. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Boletim de
Ocorrncia, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida
anteriormente Lei Federal n 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza
pblica ou privada, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros
documentos no constantes deste Edital.
10.7.4. O comprovante de inscrio e o carto de convocao para as provas no tero validade como
documento de identidade.
10.7.5. No ser permitido ao candidato prestar provas fora da data estabelecida, do horrio ou da
cidade/espao fsico determinado pelo IBFC.
10.7.6. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao das
provas, para fins de justificativa de sua ausncia.
10.8. de exclusiva responsabilidade do candidato tomar cincia do trajeto at o local de realizao das
provas, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao das
provas com antecedncia.
10.9. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato.
10.11. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na Convocao para as
Provas, mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste
Edital, poder participar do Concurso Pblico, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio
especfico.
10.11.1. A incluso de que trata o item 10.11 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior
verificao quanto regularidade da referida inscrio.
10.12. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do
seu documento de identidade, vedada a aposio de rubrica.
10.14. Depois de identificado e instalado, o candidato somente poder deixar a sala mediante
consentimento prvio, acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalizao da equipe de aplicao de provas.
10.15. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido ao candidato o uso de culos
escuros, bon, chapu, gorro, leno, fazer uso ou portar, mesmo que desligados, telefone celular, pagers,
bip, agenda eletrnica, relgio, calculadora, walkman, notebook, palmtop, ipod, tablet, gravador, ponto
eletrnico, transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo ou qualquer outro equipamento
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eletrnico, qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos ou entre estes e pessoas
estranhas, oralmente ou por escrito, assim como no ser permitida anotao de informaes relativas s
suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, uso de notas, anotaes, livros, impressos,
manuscritos, cdigos, manuais ou qualquer outro material literrio ou visual. O descumprimento desta
instruo implicar na eliminao do candidato.
10.15.1. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na sala de
prova, devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em local a ser
indicado pelos fiscais de sala de prova.
10.15.2. No caso dos telefones celulares, do tipo smartphone, em que no possvel a retirada da bateria,
os mesmos devero ser desligados sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de
prova. Caso tais aparelhos emitam qualquer vibrao ou som, o candidato ser eliminado do Concurso.
10.15.3. O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos
objetos especificados no item 10.15, incluindo os aparelhos eletrnicos citados, mesmo que desligados ou
sem a fonte de energia, ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
10.15.4. vedado o ingresso de candidato na sala de prova portando arma de fogo ou objetos similares,
mesmo que possua o respectivo porte.
10.15.5. Demais pertences pessoais sero deixados em local indicado pelos fiscais durante todo o perodo
de permanncia dos candidatos no local da prova, no se responsabilizando o TJPE e o IBFC por perdas,
extravios ou danos que eventualmente ocorrerem.
10.16. O IBFC recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identidade e caneta azul
ou preta para a realizao das provas.
10.17. Sero fornecidos aos candidatos os Cadernos de Questes e as Folhas de Respostas personalizadas
com seus dados, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas.
10.18. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial
seu nome, data de nascimento e nmero do documento de identidade.
10.19. Somente ser permitida a transcrio das respostas na Folha de Respostas com o uso de caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta, que ser o nico documento vlido para a correo, vedada qualquer
colaborao ou participao de terceiros, respeitadas as condies solicitadas e concedidas aos candidatos
com deficincia.
10.20. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a Folha de
Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos de seu descuido.
10.21. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, devendo
este arcar com os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente.
10.22. No sero computadas questes no respondidas, que contenham mais de uma resposta (mesmo
que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
10.23. O candidato no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou
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assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o seu desempenho.
10.24. O preenchimento da Folha de Respostas das provas ser de inteira responsabilidade do candidato,
que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na capa do
Caderno de Questes.
10.25. No dia de realizao das provas, o candidato ser submetido ao sistema de identificao por digital e
deteco de metal.
10.26. As instrues que constam no Caderno de Questes da Prova e na Folha de Respostas, bem como as
orientaes e instrues expedidas pelo IBFC durante a realizao das provas, complementam este Edital e
devero ser observadas e seguidas pelo candidato.
10.27. Aps identificao para entrada e acomodao na sala, ser permitido ao candidato ausentar-se da
sala, exclusivamente, nos casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporria de necessidade
extrema antes do incio da prova, desde que acompanhado de um Fiscal. O candidato que, por qualquer
motivo, no retornar sala ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
10.28. No haver prorrogao do tempo de durao das provas, respeitando-se as condies previstas
neste Edital.
10.29. Somente ser permitido ao candidato retirar-se definitivamente da sala de prova aps transcorrido
o tempo de 2 (duas) horas de seu incio, mediante a entrega obrigatria da sua Folha de Respostas e do
seu Caderno de Questes devidamente preenchidos e assinados, ao fiscal de sala.
10.30. O candidato poder levar seu Caderno de Questes somente aps transcorridas 3 (trs) horas e 30
(trinta) minutos do incio das provas. Em hiptese alguma o candidato poder levar o Caderno de
Questes antes do horrio permitido.
10.31. O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo
mnimo estabelecido no item 10.29, ter o fato consignado em ata e ser automaticamente eliminado do
Concurso Pblico.
10.32. No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no
autorizadas pelo IBFC, observado o previsto no item 8.1.6 deste Edital.
10.34. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao
das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou
critrios de avaliao/classificao.
10.35. Os Gabaritos preliminares das Provas Objetivas sero divulgados no site do IBFC www.ibfc.org.br,
em at 48 (quarenta e oito) horas aps sua aplicao.
10.36. Os Cadernos de Questes das Provas Objetivas sero divulgados no site do IBFC - www.ibfc.org.br,
na mesma data da divulgao dos gabaritos e apenas durante o prazo recursal.
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10.37. O espelho da Folha de Respostas do candidato ser divulgado no site do IBFC - www.ibfc.org.br, na
mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal.
11.1. Ser considerado aprovado neste Concurso Pblico o candidato que obtiver a pontuao mnima
exigida e for habilitado em todas as etapas, nos termos deste Edital.
11.2. A nota final dos candidatos aprovados neste Concurso Pblico ser igual ao total de pontos obtidos
em todas as etapas que definir a ordem de classificao.
11.3. Na hiptese de igualdade de nota final entre candidatos, sero aplicados critrios de desempate,
tendo preferncia, sucessivamente, conforme critrio abaixo:
a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos at a data da prova objetiva e discursiva - Estatuto do
Idoso (Lei 10.741/2003);
b) tiver obtido maior pontuao na prova discursiva;
c) tiver obtido maior pontuao na disciplina de conhecimentos especficos;
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d) tiver obtido maior pontuao na disciplina da lngua portuguesa;
e) tiver obtido maior pontuao na disciplina de legislao;
f) tiver mais idade, observando-se a data de nascimento;
g) tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data da publicao da Lei Federal n
11.689 de 09/06/2008 e a data de publicao deste Edital, desde que tenha informado no ato de inscrio,
conforme o item 5.1.14 deste Edital.
11.3.1. O candidato que exerceu a funo de jurado ser convocado posteriormente para envio da certido
comprobatria em caso de utilizao do critrio de desempate no item 11.3, alnea g.
11.4. Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero classificados em ordem decrescente de nota
final, observado o cargo/funo/polo para os quais concorreram.
11.5. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em 3 (trs) listas, a saber:
a) Lista 1: Classificao Geral (Ampla Concorrncia) de todos os candidatos aprovados, inclusive as pessoas
com deficincia e negros, por cargo/funo/polo;
11.6. O candidato no aprovado ser excludo do Concurso Pblico e no constar da lista de classificao.
11.7. O Resultado Final deste Concurso Pblico ser publicado no Dirio da Justia Eletrnico e nos sites
www.tjpe.jus.br e www.ibfc.org.br.
12.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis no horrio das 9 horas do primeiro
dia s 16 horas do ltimo dia, contados do primeiro dia subsequente da data de publicao oficial do ato
objeto do recurso, contra as seguintes situaes:
12.2. Para os recursos previstos do item 12.1, o candidato dever acessar o site do IBFC www.ibfc.org.br e
preencher o formulrio prprio disponibilizado para recurso transmitindo-o eletronicamente.
12.2.1. A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante data de envio
eletrnico do formulrio e do nmero de protocolo gerado, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado
fora do prazo.
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12.3. Os recursos encaminhados devem seguir as seguintes determinaes:
a) no conter qualquer identificao do candidato no corpo do texto de argumentao lgica do recurso;
b) ser elaborado com argumentao lgica, consistente e acrescidos de indicao da bibliografia
pesquisada pelo candidato para fundamentar seu questionamento;
c) apresentar a fundamentao referente apenas etapa previamente selecionada para o recurso.
12.4. Para situao mencionada no item 12.1, alnea c deste Edital, cada candidato poder interpor
apenas um recurso por questo, devidamente fundamentado.
12.7. Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos que
fizeram a prova e no obtiveram pontuao nas referidas questes, conforme o primeiro gabarito oficial,
independentemente de interposio de recursos. Os candidatos que haviam recebido pontos nas questes
anuladas, aps os recursos, tero esses pontos mantidos sem receber pontuao a mais.
12.8. Alterado o gabarito oficial pela Banca do Concurso, de ofcio ou por fora de provimento de recurso,
as provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito.
12.9. No que se refere ao item 12.1, alnea c a h, se a argumentao apresentada for procedente e
levar reavaliao anteriormente analisados, prevalecer a nova anlise, alterando o resultado inicial
obtido para um resultado superior ou inferior para efeito de classificao.
12.10. Na ocorrncia do disposto nos subitens 12.7, 12.8 e 12.9 deste Edital, poder haver alterao da
classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer a
desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida.
12.11. A banca examinadora constitui nica instncia para recurso, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos adicionais.
12.12. Aps anlise dos recursos, ser publicada no site do IBFC www.ibfc.org.br, apenas a deciso de
deferimento ou indeferimento. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
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13.1. O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo
Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco e publicado no Dirio da Justia Eletrnico do Estado de
Pernambuco.
13.2. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao
do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Tribunal de Justia do Estado de
Pernambuco.
14.1. O candidato habilitado no concurso poder ser nomeado em qualquer sede da Comarca do Polo de
Classificao para o qual se inscreveu, de acordo com a necessidade do Tribunal, na qual permanecer por,
no mnimo, 3 (trs) anos em exerccio.
14.2. Aps o preenchimento das vagas constantes neste Edital, as que vierem a surgir durante a validade
do Concurso no esto vinculadas aos Polos, mas a todo o Estado de Pernambuco.
14.3. Caso o candidato nomeado no tome posse no prazo de 30 (trinta) dias, ser publicado o decurso de
prazo para posse e convocado o candidato subsequente.
14.4. O candidato nomeado dever apresentar, para fins de posse, cpias autenticadas dos seguintes
documentos:
a) Comprovao de Escolaridade/Requisitos constantes do item 2.4;
b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 3;
c) Comprovao de ter exercido efetivamente a funo de jurado, conforme item 11.3.1;
d) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso;
e) Ttulo de eleitor, com certido de quitao eleitoral;
f) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino;
g) Cdula de Identidade;
h) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
i) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
j) Trs fotos 3X4 recentes, de frente e iguais;
k) Declarao de bens e valores, nos termos da Lei n 8.429/92 (fornecida pela Instituio);
l) Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa (fornecida
pela Instituio);
m) Declarao de parentesco, nos termos da Resoluo n 07, do Conselho Nacional de Justia CNJ
(fornecida pela Instituio);
n) Declarao de improbidade administrativa, nos termos da Resoluo n 156, do Conselho Nacional de
Justia - CNJ (fornecida pela Instituio);
o) Declarao de que est ciente das atribuies do cargo/funo para o qual foi nomeado e ser
empossado e se compromete a exerc-las.
14.6. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 14.4, a posse do candidato ficar
condicionada realizao de inspeo mdica pela Junta Mdica Oficial do Tribunal de Justia do Estado de
Pernambuco ou por profissional por ela credenciado, que expedir laudo mdico comprovando a aptido
fsica do candidato.
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14.7. Os candidatos habilitados para vagas reservadas s pessoas com deficincia tambm devero cumprir
o disposto no item 14.6, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no item 6 deste Edital.
14.8. Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento do candidato inspeo mdica na data e
horrio agendados pela Administrao do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco implicar a sua
eliminao do Concurso.
14.9. O Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco no momento do recebimento dos documentos para a
posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia,
coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no carto para confirmao dos
dados digitais e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao das Provas.
14.10. A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a
prtica de falsidade ideolgica em prova documental tornar sem efeito o respectivo ato de nomeao do
candidato, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
14.11. A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de direito
nomeao, ficando este ato condicionado observncia das disposies legais pertinentes (ainda que
supervenientes), ao exclusivo interesse e convenincia do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco,
rigorosa ordem de classificao e ao prazo de validade do Concurso.
15.1. Todos os atos relativos ao presente Concurso Pblico: convocaes, avisos e comunicados sero
publicados no Dirio de Justia Eletrnico, e divulgados nos sites do IBFC www.ibfc.org.br e do Tribunal de
Justia do Estado de Pernambuco www.tjpe.jus.br.
15.2.1. Aps a homologao do Concurso Pblico, o candidato dever acompanhar as publicaes relativas
a este certame no Dirio de Justia Eletrnico e no site do www.tjpe.jus.br.
15.3. Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentao, interposio de
recurso, material, exames laboratoriais, laudos mdicos ou tcnicos, atestados, deslocamentos, viagem,
alimentao, estadia e outras decorrentes de sua participao no Concurso Pblico.
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15.5. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no
havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos fora das datas
estabelecidas.
15.6. O TJPE e o IBFC no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes
referentes s matrias deste Concurso Pblico que no sejam oficialmente divulgadas ou por quaisquer
informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital.
15.8. Se a qualquer tempo for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual, grafotcnico ou
investigao policial, que o candidato fez uso de processo ilcito, sua Prova/Exame ser anulada e ele ser
automaticamente eliminado do Concurso.
15.9. A qualquer tempo poder ser anulada a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do
candidato, em todos os atos relacionados a este Concurso Pblico, quando constatada a omisso ou
declarao falsa de dados ou condies, irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na
realizao das provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e
a ampla defesa.
15.10. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 15.9 deste Edital, o candidato estar
sujeito a responder por falsidade ideolgica de acordo com o art. 299 do Cdigo Penal.
15.11. O candidato responsvel pela atualizao dos dados, inclusive do endereo residencial, durante a
realizao do Concurso Pblico junto ao IBFC, e aps a homologao, junto ao TJPE.
15.13. A no atualizao a que se refere o item anterior poder gerar prejuzos ao candidato, sem
nenhuma responsabilidade para o IBFC e para o TJPE.
15.14. O TJPE e o IBFC no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado;
b) endereo residencial desatualizado;
c) endereo residencial de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Executora de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas;
e) correspondncia recebida por terceiros.
15.15. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo,
implicar sua eliminao do Concurso Pblico.
15.16. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos
conjuntamente pelo TJPE e pelo IBFC, no que tange realizao deste Concurso Pblico.
15.17. Sero incorporados a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer alteraes, atualizaes, atos
complementares, avisos, comunicados e convocaes, relativos a este Concurso Pblico.
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15.18. O candidato convocado para a realizao de qualquer fase do Concurso Pblico e que no a atender,
no prazo estipulado pelo TJPE, ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo deste
Concurso Pblico.
15.19. O TJPE e o IBFC reservam-se no direito de promover as correes que se fizerem necessrias, em
qualquer fase do Concurso Pblico ou posterior ao Concurso Pblico, em razo de atos ou fatos no
previstos, respeitadas as normas e os princpios legais.
15.20. A inscrio vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitao, por parte do
candidato, de todas as condies, normas e exigncias constantes deste edital, bem como os atos que
forem expedidos sobre o Concurso Pblico.
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ANEXO I - QUADRO GERAL DE VAGAS E CIDADES DE PROVAS
Polo 01 - Recife
VAGAS
Comarca Cargo Funo Cidade de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
Judiciria 15 1 3 11
Administrativa CR - - -
Apoio
TCNICO
Especializado/Programador 1 - - 1
JUDICIRIO - TPJ
Computador
Apoio Especializado/Suporte
2 - - 2
Tcnico
Judiciria 10 1 2 7
Administrativa CR - - -
Apoio Especializado/Assistente
Capital CR - - - Recife - PE
Social
Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
ANALISTA
Apoio Especializado/Pedagogo 1 - - 1
JUDICIRIO - APJ
Apoio Especializado/Contador 10 1 2 7
Apoio Especializado/Analista de
CR - - -
Sistemas
Apoio Especializado/Analista de
CR - - -
Suporte
OFICIAL DE
- CR - - -
JUSTIA - OPJ
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Polo 07 Agreste Setentrional
VAGAS
Comarca Cargo Funo Cidade de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
Bom Jardim, Cumaru, TCNICO Judiciria 3 - 1 2
Feira Nova, Joo JUDICIRIO - TPJ Administrativa CR - - -
Alfredo, Limoeiro, Judiciria 2 - - 2
Orob, Passira, Santa Administrativa CR - - -
Cruz do Capibaribe, ANALISTA Apoio Especializado/Assistente
Santa Maria do CR - - -
JUDICIRIO - APJ Social Limoeiro - PE
Cambuc, So Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Vicente Frrer, Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
Surubim,
Taquaritinga do OFICIAL DE
Norte, Toritama e - CR - - -
JUSTIA - OPJ
Vertentes
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Polo 10 Agreste Meridional
VAGAS
Comarca Cargo Funo Cidade de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
guas Belas, Judiciria 3 - 1 2
Angelim, Bom TCNICO Administrativa CR - - -
Conselho, Brejo, JUDICIRIO - TPJ Apoio Especializado/Suporte
CR - - -
Buque, Caets, Tcnico
Calado, Canhotinho, Judiciria 2 - - 2
Capoeiras, Correntes, Administrativa CR - - -
Garanhuns - PE
Garanhuns, Iati, ANALISTA Apoio Especializado/Assistente
CR - - -
Itaba, Jupi, Jurema, JUDICIRIO - APJ Social
Lagoa do Ouro, Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Lajedo, Palmeirina, Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
Pedra, Salo, So OFICIAL DE
Joo e Venturosa - CR - - -
JUSTIA - OPJ
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Polo 13 Serto Central
VAGAS
Comarca Cargo Funo Cidade de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
TCNICO Judiciria 3 - 1 2
JUDICIRIO - TPJ Administrativa CR - - -
Mirandiba, Judiciria 2 - - 2
Parnamirim, Administrativa CR - - -
Salgueiro, So Jos ANALISTA Apoio Especializado/Assistente
CR - - - Salgueiro - PE
do Belmonte, Serrita, JUDICIRIO - APJ Social
Terra Nova e Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Verdejante Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
OFICIAL DE
- CR - - -
JUSTIA - OPJ
LEGENDA:
AC = Vagas de Ampla Concorrncia;
PCD = Vagas reservadas s Pessoas com Deficincia;
NEGROS = Vagas reservadas s Pessoas pretas ou pardas;
CR = Cadastro reserva.
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ANEXO II - MODELO DE REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL OU DE CONDIES ESPECIAIS
PODER JUDICIRIO
TRIBUNAL DE JUSTIA DE PERNAMBUCO
CONCURSO PBLICO - EDITAL N. 01/2017
Eu, ________________________________________________________________________________,
inscrito para o cargo/funo/polo de____________________________________________________,
sob o n de inscrio ___________________, CPF n ____________________________________,
venho solicitar as condies especiais para a realizao das provas do Concurso Pblico do TRIBUNAL
DE JUSTIA DE PERNAMBUCO, conforme abaixo:
1. Prova em Braile
2. Prova Ampliada
3. Prova com Ledor
4. Prova com Intrprete de Libras
5. Acesso Fcil (cadeirante)
Oficial de Justia - OPJ - Executar ordens judiciais e diligncias externas relacionadas com a prtica de atos
de comunicao processual e de execuo de decises, sentenas e acrdos, alm daquelas previstas na
legislao processual e decorrentes do cumprimento de decises administrativas e jurisprudenciais,
inclusive avaliao de bens penhorados, nos termos do art. 1.054 c/c o art. 1.023, ambos do Cdigo de
Processo Civil. Exercer outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio APJ/Funo Judiciria - Realizar atividades de nvel superior a fim de fornecer suporte
tcnico e administrativo, favorecendo o exerccio da funo judicante pelos magistrados e/ou rgos
julgadores. Compreende o processamento de feitos, a elaborao de pareceres, certides e relatrios
estatsticos e anlise e pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia. Envolve a indexao de
documentos e o atendimento s partes, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade. Realizar atividades de nvel superior a fim de favorecer o adequado funcionamento e
desenvolvimento da organizao judiciria. Auxiliar o magistrado no desenvolvimento dos fundamentos
das aes e seus contedos, de modo a facilitar a tramitao processual e subsidiar a elaborao de
decises, bem como outros documentos a serem expedidos pelo magistrado; manter atualizadas a
jurisprudncia e os registros de temas teis ao desempenho da funo jurisdicional; auxiliar os magistrados
no desempenho das atividades judiciais e administrativas da vara; realizar audincias prvias de conciliao
ou atuar como mediador, nos termos das normas vigentes; exercer outras tarefas correlatas.
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Analista Judicirio APJ/Funo Administrativa - Realizar atividades de nvel superior a fim de fornecer
suporte tcnico e administrativo. Compreende o planejamento, a execuo, o acompanhamento e a
avaliao de planos, projetos, programas ou estudos ligados administrao de recursos humanos,
materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, bem como ao desenvolvimento organizacional,
contadoria e/ou auditoria. Envolve a emisso de pareceres, relatrios tcnicos, informaes em processos
administrativos, bem como outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Desenvolver
atividades tcnico-administrativas nas sesses do Pleno, da Corte Especial e das Cmaras, organizando e
digitando o registro dos relatrios e votos mediante o processo taquigrafo usual, ou eletrnico ou
assemelhado; efetuar reviso do apanhado a ser degravado, confrontando elementos constantes dos autos
e da legislao pertinente para elaborao das respectivas notas; transcrever e registrar as sesses
extraordinrias; auxiliar o setor de jurisprudncia, fornecendo as respectivas notas dos processos, bem
como outras deliberaes administrativas das sesses. Executar outras atividades da mesma natureza e
grau de complexidade.
LNGUA PORTUGUESA:
1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Linguagem verbal e no-verbal 3
Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 4 Domnio da ortografia oficial. 5 Domnio dos mecanismos
de coeso textual. 5.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e
de outros elementos de sequenciao textual. 6 Conhecimento lingustico 6.1 Emprego de tempos e
modos verbais. 6.2 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 6.3 Emprego das classes de palavras.
6.3 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 6.4 Relaes de subordinao entre
oraes e entre termos da orao. 6.5 Emprego dos sinais de pontuao. 6.6 Concordncia verbal e
nominal. 6.7 Regncia verbal e nominal. 6.8 Emprego do sinal indicativo de crase. 6.9 Colocao dos
pronomes tonos. 7 Estilstica/Semntica 7.1 Reescrita de frases e pargrafos do texto. 7.2 Significao das
palavras. 7.3 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 7.4 Reorganizao da estrutura de oraes e
de perodos do texto. 7.5 Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de formalidade 7.6. Figuras de
linguagem.
RACIOCNIO LGICO:
Proposies: Lgica de Argumentao; Premissa e Concluso; Silogismo, Proposies simples e compostas;
Tabelas Verdade; Equivalncia entre proposies; Negao de proposies; Conjuntos; Operaes com
conjuntos; pertinncia e incluso; Sequncias lgicas; sequncias numricas, progresso aritmtica,
progresso geomtrica.
LEGISLAO:
NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS: 1 Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de
Pernambuco (Lei n 6.123/1968 e suas alteraes). 2 Cdigo de Organizao Judiciria do Estado de
Pernambuco (Lei Complementar n 100) Captulo I artigos de 17 a 47. 3 Regimento Interno do Tribunal
de Justia de Pernambuco (Resoluo n 395, de 29/03/2017).
NOES DE SUSTENTABILIDADE: 1 Resoluo TSE n 23.474/2016. 2 Resoluo CNJ n 201/2015. 3 Lei n
8.666/1993 e suas alteraes. 3.1 Artigo 3. 4 Decreto n 7.746/2012. 5 Poltica Nacional sobre Mudanas
do Clima (Lei n 12.187/2009. 6 Poltica Nacional de Resduos Slidos (Lei n 12.305/2010). 7 Conceito de
Desenvolvimento Sustentvel. 8 Agenda Ambiental da Administrao Pblica (A3P).
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NOES SOBRE DIREITOS DA PESSOA COM DEFICINCIA: 1 Lei n 13.146/2015. 2 Resoluo CNJ N
230/2016.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
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Composio e competncias. 9 Funes essenciais Justia. 9.1 Ministrio Pblico, Advocacia Pblica. 9.2
Defensoria Pblica.
NOES DE ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA E ORAMENTO PBLICO: 1 O papel do
Estado e a atuao do governo nas finanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses da interveno da
administrao na economia. 1.2 Funes do oramento pblico. 2 Oramento pblico. 2.1 Conceito 2.2
Tcnicas oramentrias. 2.3 Princpios oramentrios. 2.4 Ciclo oramentrio. 2.5 Processo oramentrio. 3
O oramento pblico no Brasil. 3.1 Sistema de planejamento e de oramento federal. 3.2 Plano plurianual.
3.3 Diretrizes oramentrias. 3.4 Oramento anual. 3.5 Outros planos e programas. 3.6 Sistema e processo
de oramentao. 3.7 Classificaes oramentrias. 3.8 Estrutura programtica. 3.9 Crditos ordinrios e
adicionais. 4 Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1 Descentralizao oramentria e
financeira. 4.2 Acompanhamento da execuo. 4.3 Sistemas de informaes. 4.4 Alteraes oramentrias.
5 Receita pblica. 5.1 Conceito e classificaes. 5.2 Estgios. 5.3 Fontes. 5.4 Dvida ativa. 6 Despesa pblica.
6.1 Conceito e classificaes. 6.2 Estgios. 6.3 Restos a pagar. 6.4 Despesas de exerccios anteriores. 6.5
Dvida flutuante e fundada. 6.6 Suprimento de fundos. 7 Lei de Responsabilidade Fiscal. 7.1 Conceitos e
objetivos. 7.2 Planejamento. 7.3 Receita Pblica. 7.4 Despesa Pblica. 7.5 Dvida e endividamento. 7.6
Transparncia, controle e fiscalizao.
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1 As reformas administrativas e a redefinio do papel do Estado.
1.1 Reforma do Servio Civil (mrito, flexibilidade e responsabilizao) e Reforma do Aparelho do Estado. 2
Administrao Pblica: do modelo racionallegal ao paradigma psburocrtico. 2.1 O Estado oligrquico e
patrimonial, o Estado autoritrio e burocrtico, o Estado do bem-estar, o Estado regulador. 3
Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. 3.1 Processos participativos de
gesto pblica: conselhos de gesto, oramento participativo, parceria entre governo e sociedade. 4
Governo eletrnico. 4.1 Transparncia da administrao pblica. 4.2 Controle social e cidadania. 4.3
Accountability. 5 Excelncia nos servios pblicos. 5.1 Gesto por resultados na produo de servios
pblicos. 5.2 Gesto de Pessoas por Competncias. 6 Comunicao na gesto pblica e gesto de redes
organizacionais. 7 Administrao de pessoal. 7.1 Noes de SIAPE. 8 Administrao de compras e materiais:
processos de compras governamentais e gerncia de materiais e estoques. 8.1 Noes de SIASG. 9
Governabilidade e governana. 9.1 Intermediao de interesses (clientelismo, corporativismo e
neocorporativismo). 10 Mudanas institucionais: conselhos, organizaes sociais, Organizao da
Sociedade Civil de Interesse Pblico (OSCIP), agncia reguladora, agncia executiva. 11 Processo de
formulao e desenvolvimento de polticas: construo de agendas, formulao de polticas,
implementao de polticas. 12 As polticas pblicas no Estado brasileiro contemporneo. 12.1
Descentralizao e democracia. 12.2 Participao, atores sociais e controle social. 12.3 Gesto local,
cidadania e equidade social. 13 Planejamento e avaliao nas polticas pblicas: conceitos bsicos de
planejamento. 13.1 Aspectos administrativos, tcnicos, econmicos e financeiros. 13.2 Formulao de
programas e projetos. 13.3 Avaliao de programas e projetos. 13.4 Tipos de avaliao. 13.5 Anlise
custobenefcio e anlise custo efetividade.
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Prtica Social x Prtica Institucional. Metodologia do Servio Social: mtodos utilizados na ao direta com
indivduos, grupos e seguimentos populacionais, tcnicas e entrevistas utilizadas na prtica do Servio
Social. Redao e correspondncias oficiais: laudo e parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso,
informao e avaliao social. Atuao em programas de preveno e tratamento: Uso do lcool, tabaco e
outras drogas: questo cultural, social e psicolgica. Doenas sexualmente transmissveis. Aids.
Atendimento s vtimas. Polticas Sociais: Relao Estado/Sociedade. Contexto atual e o neoliberalismo.
Polticas de Seguridade e Previdncia Social. Polticas da Assistncia Brasileira, Lei Orgnica de Assistncia
Social (LOAS). Polticas de Sade Brasileira, Sistema nico de Sade (SUS) e agncias reguladoras. Poltica
Nacional do Idoso. Legislao de Servio Social: Nveis, reas e limites de atuao do profissional de Servio
Social. tica profissional. Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do
adolescente: Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). A defesa de direitos da criana e do adolescente.
O papel dos conselhos, centros de defesa e delegacias. A adoo e a guarda: normas, processo jurdico e
psicossocial, adoo brasileira e adoo internacional. Novas modalidades de famlia: diagnstico,
abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento. Alternativas para resoluo de
conflitos: conciliao e mediao. Balano Social. Pesquisa em Servio Social do Trabalho: metodologias
aplicadas e tcnicas de pesquisas. Poltica Social e Planejamento: a questo social e a conjuntura brasileira;
a instituio e tcnicas de pesquisas. Poltica Social e Planejamento: a questo social e a conjuntura
brasileira; a Instituio e o Estado; movimentos sociais; a prestao de servios e a assistncia pblica;
projetos e programas em Servio Social; sade, habitao, criana/adolescente, trabalho, assistncia
pblica. O Servio Social na Instituio: caracterstica e fundamentos. Administrao e Servio social:
concepo burocrtica. O Servio Social e a administrao de benefcios. Conceito de Judicializao.
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culturais. O direito educao e as funes da escola. Formao profissional: treinamento, capacitao,
aperfeioamento e desenvolvimento funcional nas reas tcnicas e administrativas. A formao
continuada e o compromisso com a qualidade da ao educativa.
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conceitos gerais, estrutura e objetivos; processos e funes. Gesto e Fiscalizao de Contratos. Estratgia
Nacional de Tecnologia da Informao e Comunicao do Poder Judicirio (ENTIC-JUD) - Resoluo
211/2015 CNJ.
II - Engenharia de Software: 1 Conceitos gerais e disciplinas de engenharia de software. 2 Ciclo de vida de
software. 3 Anlise e projeto orientado a objetos com UML. 4 Anlise de requisitos funcionais e no-
funcionais. 5 Metodologias de desenvolvimento de software: Processo unificado (RUP) e Metodologias
geis (SCRUM, XP). 6 Padres de projeto. 7 Modelagem de dados: Modelo entidade relacionamento. 8
Qualidade de software: Norma ISO12207. Mtricas de qualidade: coeso e acoplamento. 9 Teste de
Software. Conceitos bsicos, tipos de testes. Projeto e execuo de testes. Automao de testes: JUnit,
JMeter e Selenium. 10 Gerncia de Configurao de Software: Conceitos bsicos, branches, tags, trunk,
gerao de builds e pacotes de liberao. SVN e GIT. 11 Anlise por pontos de funo: Conceitos bsicos e
aplicaes. Contagem em projetos de desenvolvimento: IFPUG e Nesma.
III - Arquitetura de Software: 1 Arquitetura cliente/servidor, Arquitetura em trs camadas, Modelo MVC. 2
Arquitetura de aplicaes para ambiente web: Servidor de aplicaes, Servidor web e Proxy Reverso. 3
Solues de integrao: Arquitetura Orientada a Servios (SOA), Barramento de servios, Web Services
(SOAP e REST). 4 Arquiteturas para desenvolvimento de aplicativos em dispositivos mveis. 5 Computao
na nuvem.
IV - Noes de Redes de Computadores: 1 Meios de transmisso. 2 Topologias de redes de computadores.
3 Tipos de servio e QoS. 4 Arquitetura e protocolos de redes de comunicao.
V - Desenvolvimento: 1 Fundamentos: lgica de programao; Operadores e expresses, Estruturas de
controle, seleo, repetio e desvio. Estruturas de dados; mtodos de ordenao, pesquisa e hashing,
estrutura de arquivos; paradigmas de programao; programao orientada a objetos. 2 Linguagens e
ambientes de programao Java EE e Java SE. 2.1 Desenvolvimento Web e Corporativo em Java. 2.2
Tecnologias Java EE 7: CDI, EJB, JPA (Hibernate/EclipseLink), JTA, JAX-WS, JAX-RS e JSF. 2.3 JBoss Seam. 3
Maven 3: Fundamentos, estrutura de projeto, POM, plugins, profiles e repositrios. 4 Desenvolvimento
web: HTML5, CSS3, Javascript, AngularJS, Bootstrap, AJAX, NodeJS e Bower. 5 Servidores de Aplicao:
JBoss (Wildfly e EAP) e Weblogic (12c): configurao, desenvolvimento e uso. Ambientes em alta
disponibilidade. 6 Servidor Web: Apache 2. 7 Avaliao de desempenho em servidores de aplicao para
tunning de performance. 8 Criptografia e infraestrutrura de chave pblica. 9 Integrao continua: Jenkins.
10 Portais Corporativos: Liferay.
VI - Banco de Dados e Inteligncia de Negcio: 1 Fundamentos. Conceitos e arquitetura de um SGBD.
Modelagem de Dados. Triggers, procedures, functions e packages. Linguagens SQL e PL/SQL. 2 Banco de
dados (Oracle 11g e PostgreSQL 9.4): instalao, configurao e uso. 3 Tcnicas de avaliao de
desempenho e otimizao de consultas SQL.
VII - Solues de automao e suporte deciso: 1 Inteligncia de negcios (Business Inteligence - BI):
Conceitos e estratgias de implantao. Modelagem multidimensional. Processo de Data Warehouse, Data
Mart, Data Mining, OLAP. 2 Extrao, transformao e carga (ETL). Qualidade de dados. 3 Ferramentas de
Integrao de Dados: Pentaho e Oracle Data Integrator. 4 Modelagem de Processo de Negcio: Conceitos
bsicos, Tcnicas de mapeamento de processos (modelos AS-IS) e (modelos TO-BE). 5 Modelagem de
processos em BPMN 2: notao, artefatos e atividades. 6 Construo e mensurao de indicadores de
processos.
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sadaperifricos, memria, processador, ULA, UC, Barramentos, dispositivos de armazenamento (Hard Disk
Drives - HDD e Solid State Disks - SSD).
SISTEMAS OPERACIONAIS: Ambiente Operacional Corporativo: Ambiente Windows 2012 TCP/IP, DHCP,
DNS, NAT. Diretrio de Servios Active Directory, planejamento, conveno de nomes, autoridades
administrativas, Schema Policy, Group Policy. Administrao de contas de usurios e grupos. Clustering.
Segurana em Redes Windows: Autenticao, Permisses, atribuies administrativas, domnios, unidades
organizacionais, comunicaes seguras entre clientes e servidores Windows. Ambiente Red Hat e Debian
Linux; Conceitos de kernel e Shell. Sistema de arquivos: comandos para manipulao de arquivos e
diretrios, permisso e acesso a arquivos, utilizao de LVM, redirecionamento de entrada e sada.
Comandos para gerenciamento de processos. Utilizao de kerberos e LDAP para autenticao.
Programao em bash shell para Linux. Tunning e performance. Conceito de virtualizao; conceito de
computao em nuvem; conceito de orquestrao em nuvem; VMWare; OpenStack; Virtualizao:
conceitos, operao e administrao de Vmware, Vsphere, vCenter, vCloud.
REDES DE ARMAZENAMENTO DE DADOS: Armazenamento de dados e cpias de segurana Conceitos de
DAS, SAN e NAS. Componentes de uma rede SAN. RAID. Conceitos de Fibre Channel, FCoE (Fibre Channel
over Ethernet), CNA (Converged Network Adapter). Replicaes sncronas e assncronas. Conceitos de
cpias de segurana. Tape Library. Cpias totais, incrementais e diferenciais. SnapShot, Business Copy,
Desduplicao, VTL (Virtual Tape Library).
SEGURANA DA INFORMAO: Segurana da Informao: Fundamentos. Vulnerabilidades, ameaas e
riscos de ataques a sistemas computacionais. Preveno e tratamento de incidentes. Dispositivos de
Segurana. Firewall, IDS, IPS, Proxy, NAT e VPN. Firewalls e regras de isolamento e proteo de redes.
Mtodos de Ataque. Spoofing, hijacking, buffer overflow, flood, DoS, DDoS, phishing. Malwares: vrus de
computador, cavalo de troia, spyware, backdoors, keylogger, worms. Criptografia. Conceitos bsicos e
aplicaes. Criptografia simtrica e assimtrica. Assinatura e certificao digital. Algoritmos e protocolos de
criptografia: RSA, DES, 3DES, SHA 1, PKCS#7, AES.
BANCO DE DADOS: Banco de dados relacional, modelo E-R, linguagens SQL e PL/SQL. Conceitos e
administrao de banco de dados Sybase, Oracle 11g e 12c, PostgreSQL e SQL Server. Conceitos de
business intelligence, data warehouse, data mining, ETL, data mart, OLAP, cpias de segurana, restaurao
e recuperao. Topologia tpica de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. Balanceamento de
carga, fail-over e replicao de estado. Tcnicas para deteco de problemas e otimizao de desempenho.
Fundamentos. Conceitos e arquitetura de um SGBD. Banco de dados relacional, modelo E-R. Modelagem
de dados. Views, Materialized views, ndices, triggers, procedures, functions e packages. Linguagens SQL e
PL/SQL. Uso do join, union, exists e subconsultas. Anlise de desempenho e otimizao de consultas SQL.
Conceitos, instalao, configurao e administrao de banco de dados Sybase, Oracle 11g e 12c,
PostgreSQL e SQL Server. Conceitos de business intelligence, data warehouse, data mining, ETL, data mart,
OLAP, cpias de segurana, restaurao e recuperao. Topologia tpica de ambientes com alta
disponibilidade e escalabilidade. Banco de dados distribudos. Balanceamento de carga, fail-over e
replicao de estado. Tcnicas para deteco de problemas e otimizao de desempenho. Controle de
acesso e gesto de segurana em banco de dados. Monitoramento de banco dados. Normalizao.
Gerncia de transaes. Gerncia de bloqueios. Gesto de capacidade. Exportao e importao de bases
de dados. Gerncia de desempenho.
GOVERNANA E GESTO DE TI: Gesto Estratgica. Conceitos bsicos, planejamento estratgico, BSC
(Balanced Scored Card), gerncia de portflio. Gesto de Segurana da Informao. Normas NBR ISO/IEC
27001 e 27002. NBR ISO/IEC 38500:2009; COBIT 5; Boas Prticas em Contratao e Gesto de Solues de
TI. Gesto Estratgica: Planejamento estratgico de negcio; planejamento estratgico de TI; alinhamento
estratgico entre TI e negcio; Balanced Scorecard (BSC), Resolues n 90/2009, 99/2009 e 182/2013 do
CNJ; Prticas de gesto da TI; Gesto de pessoal. Terceirizao da TI. Gesto de mudanas organizacionais.
Gesto de riscos. Processo e Programa de gesto de riscos. Business Process Management (BPM). Mtodos
de anlise de riscos. Gerenciamento de projetos - PMBoK 5 edio: conceitos bsicos; estrutura e
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objetivos; projetos e organizao; ciclo de vida de projeto e ciclo de vida do produto; processos, grupos de
processos e reas de conhecimento. Gesto de Tecnologia da Informao: Framework ITIL v3 Edio 2011:
conceitos gerais, estrutura e objetivos; processos e funes. Gesto e Fiscalizao de Contratos. Estratgia
Nacional de Tecnologia da Informao e Comunicao do Poder Judicirio (ENTIC-JUD) - Resoluo
211/2015 CNJ.
REDES DE COMPUTADORES: Redes de Computadores: Tipos e topologia de redes. Redes geograficamente
distribudas, redes locais, redes adhoc, topologias ponto a ponto e multiponto. Repetidores, hubs, bridges,
switches, roteadores, gateways. Topologias full- meshed e hub-and-spoke. Camadas Fsica e de Enlace.
Fibras pticas multimodo e monomodo. Cabeamento Estruturado. Quadro, controle de fluxo, controle de
erro, deteco e correo de erros, protocolos de janela deslizante, sub-camada de acesso ao meio (MAC),
Protocolo Ethernet (CSMA/CD). Fast ethernet. Gigabit ethernet. Comutao (switching) na camada de
enlace de dados. Spanning tree protocol (IEEE 802.1d). VLAN (IEEE 802.1Q). Camadas de Rede e de
Transporte. Roteamento de pacotes. Protocolos de roteamento: menor caminho; flooding; distance vector;
EIGRP, OSPF, BGP, RIP, VRRP. Algoritmos de controle de congestionamento. O protocolo IP:
endereamento IPv4, IPv6, CIDR, DHCP. Estabelecimento e liberao de conexo. Controle de fluxo; UDP;
TCP. Qualidade de Servio (QoS). Requisitos de latncia, jitter, largura de banda, perda de pacote e
disponibilidade para voz, vdeo interativo, video streaming e dados. Tcnicas de obteno de qualidade de
servio, Servios integrados, Servios diferenciados, Classe de servio (CoS) IEEE-802.1 Q/p, Tipo de servio
(ToS). Redes MPLS. Arquitetura. Operao em frame-mode e cell-mode, alocao de rtulos e distribuio.
VolP e Telefonia IP. Conceitos, requisitos para a convergncia de voz e dados, latncia; perda de pacotes,
largura de banda, jitter, codificao de voz, padres G711 e G729-A do ITU-T. Redes sem fio. Padro IEEE
802.11g/n/ac Wireless LAN. CSMA/CA. Controladores e Access Points. Autenticao 802.1X, Servidores
Radius e Integrao com Servio de NAC. Gerncia de Rede. Conceitos, protocolos e implantao. SNMP,
Trap, RMON.
INFRAESTRUTURA DE APLICAES: Balanceamento de carga, fail-over e replicao de estado. Tcnicas
para deteco de problemas e otimizao de desempenho. Infraestrutura de Aplicao Java: Servidores de
Aplicao. JBoss e Weblogic: instalao, configurao, administrao e uso. Topologia tpica de ambientes
com alta disponibilidade e escalabilidade. Servidores WEB. Apache, TomCat, IIS: fundamentos,
implementao, administrao, configurao, performance e deteco de problemas. Arquitetura
Cliente/Servidor, Arquitetura em trs camadas, Modelo MVC. Arquitetura de aplicaes para ambiente
web: Servidor de aplicao, Servidor Web e Proxy Reverso. Solues de Integrao: Arquitetura orientada a
Servios (SOA), Barramento de servios, Web services (SOAP e REST). Linguagens e ambientes de
programao JAVA EE e Java SE: Desenvolvimento web e corporativo em Java. Tcnicas para deteco de
problemas e otimizao de desempenho em servidores de aplicao. Deployment (instalao) de aplicao
Java: JAR, EAR, WAR. Computao na Nuvem.
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Gerncia de Configurao de Software: Conceitos bsicos, branches, tags, trunk, gerao de builds e
pacotes de liberao. SVN e GIT.
III - Arquitetura de Software: 1 Arquitetura cliente/servidor, Arquitetura em trs camadas, Modelo MVC. 2
Arquitetura de aplicaes para ambiente web: Servidor de aplicaes, Servidor web e Proxy Reverso. 3
Arquitetura Orientada a Servios (SOA), Barramento de servios, Web Services (SOAP e REST). 4
Arquiteturas para desenvolvimento de aplicativos em dispositivos mveis. 5 Computao na nuvem.
IV - Noes de Redes de Computadores: 1 Meios de transmisso. 2 Topologias de redes de computadores.
3 Tipos de servio e QoS. 4 Arquitetura e protocolos de redes de comunicao.
V - Desenvolvimento: 1 Fundamentos: lgica de programao; Operadores e expresses, Estruturas de
controle, seleo, repetio e desvio. Estruturas de dados; mtodos de ordenao, pesquisa e hashing,
estrutura de arquivos; paradigmas de programao; programao orientada a objetos. 2 Linguagens e
ambientes de programao Java EE e Java SE. 2.1 Desenvolvimento Web e Corporativo em Java. 2.2
Tecnologias Java EE 7: CDI, EJB, JPA (Hibernate/EclipseLink), JTA, JAX-WS, JAX-RS e JSF. 2.3 JBoss Seam. 3
Maven: Fundamentos, Estrutura de projeto, POM, plugins, profiles e repositrios. 4 Desenvolvimento web:
HTML5, CSS3, Javascript, AngularJS, Bootstrap, AJAX, NodeJS e Bower. 5 Servidores de Aplicao: JBoss
(Wildfly e EAP) e Weblogic (12c): configurao, desenvolvimento e uso. Ambientes em alta disponibilidade.
6 Servidor Web: Apache 2. 7 Criptografia e infraestrutrura de chave pblica. 8 Portais Corporativos: Liferay
VI - Banco de Dados e Inteligncia de Negcio: 1 Fundamentos. Conceitos e arquitetura de um SGBD.
Modelagem de Dados. Triggers, procedures, functions e packages. Linguagens SQL e PL/SQL. 2 Banco de
dados (Oracle 11g e PostgreSQL 9.4): instalao, configurao e uso.
VII - Solues de automao e suporte deciso: 1 Inteligncia de negcios (Business Inteligence - BI):
Conceitos e estratgias de implantao. Modelagem multidimensional. Processo de Data Warehouse, Data
Mart, Data Mining, OLAP. 2 Ferramentas de Integrao de Dados: Pentaho e Oracle Data Integrator. 3
Modelagem de Processo de Negcio: Conceitos bsicos, Tcnicas de mapeamento de processos (modelos
AS-IS) e (modelos TO-BE). 4 Modelagem de Processos em BPMN 2: notao, artefatos e atividades.
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