Dinmica de Grupo

Hora da histria

Para essa dinmica, divida o grupo em equipes de 3 ou 4 integrantes. A cada equipe,

entregue um papel com uma lista diferente de substantivos e verbos. A partir de suas
listas, as equipes devero escrever uma histria mas ateno, os substantivos e
verbos devem aparecer, na histria, na mesma ordem com que foram listados na folha.
Essa atividade estimula o pensamento criativo e o trabalho em equipe.

Mural criativo

Quando um assunto como a sociedade atual ou o uso da tecnologia, por exemplo, for
abordado na reunio, o mural criativo uma forma interessante de forar o grupo a
pensar de forma diferenciada e em equipe. Divida o grupo em equipes de 4 pessoas e,
para cada time, entregue uma cartolina.

Usando materiais como canetas, tinta e recortes de revista ou jornal, cada grupo dever
apresentar o tema proposto de forma criativa e ldica, sempre prezando por uma
linguagem acessvel e pela beleza esttica. Ao final, o grupo todo discutir para decidir
qual mural melhor representa o tema de forma criativa.

As dinmicas de grupo sugeridas neste post so formas diferenciadas e eficientes de

movimentar as reunies e trabalhar qualidades importantes no dia a dia da empresa,
como a confiana, a criatividade e o trabalho em equipe. Por meio delas, os funcionrios
e a empresa tm muito a ganhar.

Troca de segredos

Um jeito diferente de trabalhar empatia e confiana! Recomendada para grupos de pelo

menos 15 pessoas, essadinmica precisa apenas de papel e caneta ou lpis para
acontecer. Cada integrante do grupo deve escrever, em seu pedao de papel e com uma
letra disfarada, um segredo que no se sentiria confortvel para dividir oralmente com
as outras pessoas do grupo. Quando todos tiverem feito isso, recolha os papis e
entregue um para cada integrante.

Cada um ler seu novo papel, assumindo o segredo como se fosse seu e, a partir da,
o grupo discutir o que foi dito, tentando encontrar explicaes e solues sobre o
segredo ou, simplesmente, discutindo-o. Ao assumirem para si a intimidade de outra
pessoa e, depois, discuti-la em grupo, os participantes trabalham fortemente a empatia
pelo outro e a confiana entre os colegas de trabalho.