i f f f t t ® g PREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA t ESTATUTO DOS FUNCIONARIOS PUBLICOS MUNICIPAIS DE TARUMA LEI N. 101/94, DE 18 DE ABRIL DE 1994, ALTERADA PELAS LEIS N. 144/95, DE 10 DE FEVEREIRO DE 1995; LEI N. 145/95, DE 10 DE FEVEREIRO DE 1995 E PELA LEI N. 523/02, DE 12 DE DEZEMBRO DE 2002. Tm eben 2 ‘Taruma - SP - CEP 19820-000- CNP 4.14 49}0001 22 - FonelFa E-mail: pmtaruma@tem:PREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA LEI N? 101/94, DE 18 DE ABRIL DE 1.994. "DISPOE SOBRE O REGIME JURIDICO UNICO DOS FUNCIONARIOS PUBLICOS DO MUNICIPIO DE TARUMA E DA OUTRAS PROVIDENCIAS.” OSCAR GOZZI, PREFEITO MUNICIPAL DE TARUMA, FACO SABER THULOL DISPOSIGOES PRELIMINARES Ari.1®- Esta Lei institvi o Regime Juridico nico dos servidores publicos muricipais'do Municipio de Taruma, que é o de natureza estatuteria, \ Pardgrafo Unico - As disposi¢des desta Lei disciplina os direitos, deveres € responsabilicaces a que se submetem os funcionérios. |= da Prefeitura Municipal de Tarum: I= da Cémara Municipal de Taruma: I~ das Autarquias Municipais; IV ~ das Fundagdes Municipais. Att. 2°- Para efeitos deste Estatuto, considera-se: 1 _funcionério publico: pessoa, legaimente investida em cargo ptiblico Hprovimento efetivo ou em comissdo: Il- catgo piblico: conjunto de airibuicdes ¢ responsabilidades jlado por um lugar, insliluido nos quadrés do funcionalismo, criado por lei ou ‘com denominagao propria e atribuicdes especificas; Yencimento: retribvicdo pecunidria bésica, fixada em lel, paga G0 funciondirio publico pelo exercicio das airibuigses inerentes ao seu V- remuneracdo: retribuicdo pecuniétia bésica acrescida da quantia referente Gs vantagens pecunidrias a que o funciontrio tem direitc V — classe: agrupamento de cargos puiblicos da mesma denominacdo iea referéncia de vencimento e mesmas atribuigdes; Vi- quadro de. pessoal: o conjunto de cargos integrantes das estruturas BS0s dos Poderes Executivo e Legislative, das autarquias e das fundacdes Mit carreira: © conjunto de classes da mesma natureza de trabalho e de habilitagd0 profissional, escalonadas segundo a responsabilidade © ~ SP - CEP 19820-000 - CNPJ 64,614.449/0001-22 - E-mail: pmtaruma@temanet.com.brPREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA, IX = 6rgaos: entendese por érgio toda a composicao da Prefeitura ‘Municipal, Camara Municipal, Autorquias Municipais © Fundacées Municipals; X - padrdo: € 0 conjunto de grupo e grau indicativo do vencimento do funcionario. Att. 3° - Aos cargos piblicos corresponderdo grupos numérices seguidos de letras em orem altabética indicadoras de grupos e graus. § 1° - Grupo € 0 nimero indicative da posico do cargo na escala basica de vencimentos. ~ §2- Grau é a letra indicativa do valor progressivo do grupo. § 3°- Ainvestidura no quacro ocoreré sempre'no inicio da carrera, no grau de admissdo. TMULo DO PROVIMENTO, DO EXERCICIO E DA VACANCIA DOS CARGOS PUBLICOS capitulo DOS CARGOS PUBLICOS ‘Ad. 4° - Os cargos publics sd0 isolades ou de careira. $1- Os cargos de carrera sao sempre: de provimento efetivo as 2 - Os cargos isolades so de provimento efetivo ou em comisso, atom ‘a8ua lei ou resolucdo, aitfibuicdes dos titulares dos cargos publicos serao estabelecidas regulamentar, CAPITULO It PROVIMENTO nio € 0 ato administrative através do qual se preenche um © provimento dos cargos publicos far-se-4 por ato da ‘de cada Poder, do dirigente de autarquia ou de fundagdo‘Carder efetivo, quando se tratar de cargo ta ——— .com.brPREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA. ade em carder efetivo obedecera, rigorosamente, & }EONCUFSO Cujo prazo de validade esteja em vigor. 2 - Se © cargo houver sido extinto, seré reintegrado em cargo de os © atribuicdes equivalentes, sempre respeltada sua_habililacdo I § 3° - Reintegrado 0 funciondiio poderé ser designado pata exercer funcéo compativel em qualquer érgao piiblico do Municipio; § 4° - Nao sendo possivel a reintegracdo pela forma prevista neste Art, seré © funcionario posto em disponibilidade remunerada. Att. 13 - Reintegrado 0 funcionério, quem the houver ocupade o lugar seré reconduzido ao cargo de origem, sem direito & indenizac&o, ou aprovellado em ‘utr cargo, ou , ainda, posto em disponibilidade. Ari. 14 - Transitada em julgado a decisio judicial que determinar 4 7 © Gtga0: incumbido da defesa_do Municipio representard @ autoridade competente para que seja expedide o decreto de ey ‘Pardarafo Unico - 0 reingresso ¢ 0 ressarcimento dos prefulzos decorentes deverdo ser feitos no prazo méximo de 20 (trinta) dias. sANEVERAC DA 10 ae = Reverso € 0 ato pelo qual o aposentado reingressa no servico verificaco em processo, de que ndo subsisiem os motives s da apesentadoria.PREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA § 2" - O aposentado nao poderd reverter a atividade se contar mais de ‘sessenta e cinco (65) anos de idade. § 3° - A reversdo s6 poderd efetuarse apés comprovada a capacidade Para 0 exercicio da funcdo, mediante inspegGo médica. § 4° - Se 0 laude médico no for favorével, poderé ser procedida nova inspecao de sade, para o mesmo fim, decarrides pelo menos 90 (noventa) dias. Art. 16 - A reversdo far-se-d, de preferéncia ac mesmo cargo, ou no cargo: fesultante de sua transformacao. § 1° - Se o cargo houver sido extinto, sera reintegrado em cargo de vencimentos e airibuigdes equivalentes, sempre respeltada a sua habilitagao profissional. § 2° - Reintegrado o funcionério poderé ser designado para exercer fungdo Pativel em outro érgao. § 3° - Encontrando-se provide este cargo, © funcionario exerceré suas como excedente, até a ocoréncia de vaga. CAPITULO VI DO APROVEITAMENTO 17 - Aproveitamenio € 0 retomo, a cargo plblice, de funcionério en disporibildade. © aproveitamento daquele que foi posto em disponibllidade & rio e dever de administragao que 0 conduziré, quando houver onario em disponiblidade’que, em inspecao médica oficial, Para 6 desempenho de suas atribuicdes ser oposentado ‘ocupava, sempre ressalvada a possibiidade de caPituto vi - DA TRANSFERENCIAPREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA Parégrafo Unico - A transferéncia poderd ser feita a pedido do tuncionério 198 de ofcio, atendida sempre a conveniéncia do servico. Art. 21 - N@o poderd ser transferide “ex oficio” funciondrio investido em mandato eletivo. Art, 22 - A transferéncia por permuta processar-se-4 a pedido escrito de ambos os inferessados. Art, 23 - A permuta entre funcionérios da Prefeitura, da Camara, das autarquias e das fundagdes publicas do Municipio somente poderd ser efetuada a Pedido dos interessados e mediante prévio consentimento das autoridades a que €stejam subordinados. CAPITULO Vill DO ACESSO Art. 24 - Acesso € a passagem do funciondrio ocupante de cargo de Provimento efetivo para outro cargo do grupo imediatamente superior aquele em 7 gue se enconira, dentro da respectiva careira, Pardgrafo Unico- © acesso dependeré de &xito do funcionério em Processo selelivo interno, em que se apurard sua aptiddo para'o desempenho de GtribuigSes mais complexas e que justificam’sua ascensdo funcional, mediante PFOCESSO avaliatério elaborado pela Secdo de Recursos Humanes. Aft. 25 - O funcionério somente poderé concorrer a selecdo interna, a que serelere anterior, s | B-salisizer os requisitos necessérios ao preenchimento do cargo pubblico de ~ E-contarcom mais de | (hum) ano de efetive exercicio no seu cargo; IB - para efelto de enquadramento no acesso 0 funcionério nao contaré coms vantagens de estabilidade. __ Ait. 26 - Verificar-se-d0 vagas para 0 acesso nas datas: | -Go fetecmenio, do demissao ¢ da aposentadoria do funcionério 2 G0 e.g. da ascensdo'do funcionario: 3 criacdo de cargo por lei. 7 - 0 acesso ser procedido de processo seletivo, que se proce = especificos, segundo critérios definides em reguiamento prop ~ CNPJ 64.614.449/0001-22 = ‘E-mail: pmtaruma@femanet.com.brPREFEITURA MUNICIPAL DE OVO Cargo somente seré permitida apés verificado o idor do cargo anteriormente ocupado. © No Novo grupo far-se-4 no grau imediatamente superior j0 0 funcionério, iGo do funcionario, mediante acesso, cbedecerd a lsta de ®.90 nimero de vagas disponiveis, sendo efetuada dentro de 30 hemologacdo do processo seletivo. O exercicio do funcionério ne novo grupo seré com a formalizaséo lavrando-se as respectivas anotagSes nos prontudrios © nos Arl. 32 - Havendo empate no proceso seletivo intemo, teré preferéncia sivamente o funcionéirio pulblico que: | - contar mais tempo de service na Prefeitura Municipal de Taruma; || -contar mais tempo de servigo no seu cargo: CAPITULO Ix DA PROMOGAO An. 33 - Promogdo 6 a passagem do funcionério de um grau para o. dentro do mesmo grupo € se processoré obedecides os crilérios de jO. na forma que dispuser o regulamento. Ai. 34- As promocées serdo processadas anualmente obedecendo-se aos Para promogao sero apuradas alé © Ultimo dia do fe anterior;PREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA I - as licencas sem remuneragdo dos cofres municipais, exceluadas nos ‘2a808 de funciondirios que estiverem percebendo auxtio doenca: W- suspensdo disciplinar. Att, 36 - Seré declarada sem efeito a promogao indevida, nao ficando o funcionério, nesse caso, obrigado 4 restituicdo da diferenca recebida, salvo na hipétese de deciaracao falsa ou omissdo intencional. Parégrafo Unico- Os énus decorente da Bae indevida, seréo ressorcidos aos cofres piblices, através da autoridade que dev causa ao evento. Ad. 37 - Readaptacto € a investidura do funcionério em cargo de tibuigbes e resporsabiidades compativels com a limitacde que tenha sofrido em. sua capacidade fisica e mental, verificada em inspecdo médica oficial. § 1° - Se julgado incapaz para o servigo piblico, o readaptade mediante Processo administrative poderd ser aposentado. § 2 - A readaptacao seré efetivada em cargo de attibuicoes atins, _ fespeitada a habilitagao exigida. Art, 38 - Em qualquer hipétese, a readaplacao néo poderé ccametar #0. ov redugdo da remuneragae do funcienério. CAPITULO XI DA ASCENSAO = Ascensdo € a passagem do funcionério publico de um para outro © atupo, porém de airibuicoes e responsabilidades diversos. Unico- A ascensao somente”se eletivard aps efetuado o processo seletivo interno, de provas ° cidos em regulamento proprio, > Ed vagas corespondentes ao nomero de ade a realzacdo do processo seletivo, efetuando-se_PREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA CAPITULO xi DAREMOCAO Art. 41 - “Remogde ¢ a mudanga do funcionétio de uma unidade para ‘utra, podendo ser feita a pedido ou “ex officio", Art. 42 = A remogao por permula seré procestada a pedido escrito dos inferessados. com a concordancia dos respectivos superiores imadiatos, atendida a unidade, DO ESTAGIO PROBATORIO. At. 45 — Estdgio probatério € o periodo de 3 (trés) anos de exercicio do funcionério a partir de sua nomeacdo em caréter efetivo. durante © qual serao apurados os seguintes aspectos, acerca da sua vida funcional, a saber: 1—Reguloridade; lI-Interesse: I~ Iniciativa/Criatividade: IV-Disciplina; iui. \V —Responsabilidade: VI=Imparcialidade: VI Relagdes Humanas!PREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA § I°- A Secdo de Recursos Humanos manteré cadastro dos funcionarios em, |probatério. § 2 - © funcionério admitide inos servicos pUbiicos deverd, ‘obrigatoriamente, passar por proceso de integracdo, objetivando a interacéo sob ‘@esirutura organizacional. § 3° - Semestralmente 0 funcionério seré submetide a um processo de ‘yaliagdo, coordenade pela Secdo de Recursos Humanes, que determinaré a ‘continvidade ou encerramento da functo em estagio probatério. § 4° - Caso as informagées sejam conirarias & confimagéo do funcionério no cargo, ser-Ihe-4 concedide prazo de 10 (dez} dias para que apresente defesa. § 5°- A confrnacdo do funciondio no cargo nao dependeré de novo ato. § 6*- O funcionério ndio aprovado no estagio seré exonerado. Art. 46 — O funcionério nomeado em virtude de concurse publico adquirirs estabilidade apés 3 {trés) anos de efetivo exercicio. (Artigo 46 - alterado pela Lei n. 523/02, de 12 de dezembro de 2002) Att. 47 ~ O servidor piblico estavel s6 perderé 0 cargo: | em virtude de sentenca judicial transitada em juigado: l= mediante processo administrative em que Ihe seja assegurada ampla ‘li mediante procedimento de avaliagdo periédica de desempenho, na | Sstabelecida na Lei, assequrada ampla defesc: ado, © eventual ocupante da vaga; se estével reconduzido ao cargo ireito a indenizacdo. aproveitado em outro cargo ou posto em Bp orcas bees teide eagoxe servico.PREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA CAPITULO XIV DO CONCURSO ___ Art 48 - As normas gerais para a realizagdo dos concurses, para a inscriga0. €onyocagae dos candidatos e para o provimento dos cargos serdo estabelecidos em Reguiamento. § 1° - Além de normas gerais, os concurses serdo regidos por instrucdes especiais, que deverdo ser expedidas pelo érgdo competente, com ampla publicidade. : # § 2°-O concurso constaré: a] de provas que seréo avaliadas na escalada de 0 (zero) a 10 (dez) pontos: b.) _titulos avaliados de acordo com 0 § 3, 6 demais nommas constanies os regulamentos especiais; §3* Para contagem de fitulos seré Considerado: @.) tempo de servico prestado ao Municipio de Tarum, ne campo de aivacao, para concurso externo. At. 49 - O ‘concuso pUblico regerse-4 por Edifal, que conterd, basicamente: | = Indicagae do tipo de concurso: de provas ou de provas e fitulos: “Ii Indicagao dos condicées necessérias ao preenchimento do cargo. de © comias exigéncias legals, fais como: Recessérios co desempenho dat airibuicbes do cara: Jexperiéncia profisional elacionada coma Grea de atvasdo:; fisica para o,desempenho das atibuicées do cargo: tipo.e do conteto das provas ecg eategoras dos ios: e-dos titulos: edo certame. gerais para realizacdo dos concursosPREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA Durante o prazo improrogavel previsto no Edital de ‘@provado em concurso piblico de provas ou de provas ‘com pricridade sobre os novos concursados para assumir a ordem de classiicagdo. uma vez aberto, deveré estar homologado deniro do ‘contados da data de enceramento das inscrigdes. Provas ¢ a titulacdo serao juigadas por uma comisscio compost lbfos, Profissionalmente habilitados e designados pela autoridade CAPITULO XV DA POSSE Art. 53 = Posse 6 0 ato através do ‘qual o Poder Publico, expressamente, “outorg € © Tuncionério expressamente, acelta as atibuigdes @ os deveres inerentes Go cargo publico, adquirindo, assim, a sua fitularidade: Pardgrafo Unico - Sao competentes para dar posse: | = © Prefeito, aos Secretérios Municipois ¢ agentes politico: a estes equiporados; lle Oresponsdvel pela Secao de Recursos Humanos, nos demals casos. i 54- A pose em cargo pabico dependerd de \prévia insbecdo médica oficial. —Parégrato Unico - somente poderd ser emypassado Gquele’ que fer rapto fisicae mentalmente para o exercicio docargo. © 80i55- pose veilcarse-d medionté'a astinatua defuncionGrio ¢ da auicridade competente, de temo laviado em ivro proprio, do qual constoré a 2 Rio ge oR ie rores do No ato da posse, o funcionério declararé se exerce ou 2 ou funede piblice remunerada, da administragao Piblica, sociedade de economia mista ov.PREFEITURA MUNICIPAL. g3°- Qs ocupantes de cargos de diregao fardo no ato da posse, declaragao de bens. ga. ‘Ando observancia dos requisitos exigides para preenchimento do carge implicaré a nulidade do ato de nomeagéo e a punicdo da autoridade responsdvel, nos termos da lel. Att.56- A posse deverd se verificar na data fixada no ato convocatério. Ar.57- _ Tomar-se-4 sem efeito 0 ato de nomeagde, se a posse ndo se der na data previsto pelo Art. anterior. ¥ CAPITULO XVI DO EXERCICIO A. 58- Exercicio € 0 efelivo desempenho das atribuicdes deveres do, gre O inicio, a suspensdo, a interrupgaio, o reinicio e a cessagéo do, | sero registrados no assentamento individual do funcionGrio. 2- ho entrar em exercicio © funcionério apresentaré. a0 érgao elementos necessérios ao assentamento individual.PREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA. Ressalvados os casos de absolula conveniéncia, a Juizo da ‘competente, nenhum funciondrio poderé permanecer por mais de 2 s} anos em missdo fora do Municipio, nem vir a exercer outra, sendo depois de econidos de 4 (quatro) anos de efetivo exercicio no Municipio, contados da data do rearesso. §2- Independeré de autorizacto 0 afastamento do funcionério Para exercer fungao eletiva: Art.63- © funcionério preso em fiagrante ou preventivamenie, fronunciado ou indiciado por crime inafiangdvel, ter 0 exercicio suspenso até decisdo final fransitada em juligado. Paragrato Unico Durante a suspensdo, © funcionério perceberd o Vencimento integral da referéncia do cargo que estiver efetivamente ocupando. CAPITULO Xvi DA SUBSTITUIGAO ke Art.65- A substituicao recairé sempre em funcionério: pibiico titular do | cargo de provimento eisive, que pessua hebiiaceo pas e ho das f GtribvigSes inerentes ao cargo do substituido. Pordigrafo Unico- Quando a substituicdo for de cargo pertencente a @. ¢ designacto deverd recair sobre um de seus integrantes. {ii 66- A substiiuicoo. sera automatica_ quando prevsta em lei © de alo da autoridade competente quando for efelivada para atender administrative. Aautoridade competent para nomear seré competente para ‘ato proprio, a substituicao. teré direito a receber o vencimento © as vantagens: Subsfituido, sem prejuizo das vantagens pessoais a que Pel vencimento do cargo de que & ocupante worPREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA, Arl68- A substituigdo ndo geraré direito do substitute em incorporar, ‘905 seus vencimentos, a diferenca entre a sua remuneracdo e a do substituide ‘CAPITULO XVII DA VACANCIA A. 69- — Vac®ncia € 0 estado de um cargo, que nao tem titular. 1X - redicaptacao; X - remocéo; XI = posse em outro cargo. _= = = = = -= = & Ak70> — Darse-6 vacéncia, em deteréncia de: — = = - = = = fe = = At.71- — Darse-6 exoneragae: | - apedido do funcionério: N= de offcio: .) por abandeno de cargo: 5) “quando 0 funcionério tendo tomado posse, ndo entrar em exercicio dentro do prazo legal; <) quando ndo satisteitas as condicdes da avatiagto de desempenho durante 0 estagio probatério. age insuliciéncia de desempenho profissional na forma da lei. (alinea ‘ccrescentada pela Lei n. 523/02, de 12 de derembro de 2002) Ad.72- “Aexoneragao de cargo em comissGo dar-se-6: | - ajuizodo autoridade competente, e, Wa pedido do préptio funciondrio. sree, © S*ONeFAeA© seré aplicada come penaidade, nos cosa Previstos nesta Lei. a ‘Rua Girassol, 201 -Taruma - SP - CEP 19820-000 - CNPJ 64.614.449/0001-22 E-mail: pmtaruma@femanet.com.brPREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA, TMTULO IH DOS DIREMTOS E VANTAGENS: CAPITULO | DO TEMPO DE SERVICO. oer em ano, més e dia. ?felivo exercicio, & vista do “W-_Iulo, até 4 (qual) dias, por falecimento de. c6nige,_ macs, sfascendentes _e descendentes, mediante a apreseniagdo de documento comprobalério no prazo de 72 horas. 7 V- exeIcicio de outro cargo municipal. de provimento em comissao; VI- convocagae para obrigacdes decorrentes do servico militar; Vil- prestacdo de servicos no jiri e outros obrigatérios por Lei: ___ Wilk desempenho de mandate eletive federal, estadual, municipal, ou no Distrito Federal: IX- licenga a funcionéria gestante, adotante e & paternida X ~ licenca compulséric: XI = licenga matemidade: 7 Xil- icenga @ funcionério acidentado em service para iratamento de a " 306de, ou acometido de doenca profissional oumoléstia grave: Xll-_missio ov estudo de interesse do Municipio, em outros pontes do temitérie nacional ov no exterior, quando 0 alastamento houver sido autorizado ela autoridade competent: _ XIV faltas abonadas, nos termos deste Estatuto; Xv atlicipacdo em delegacde eéportiva oficial, devidamente autorizada competente.PREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA. ‘CAPITULO It DAS FERIAS Art. 76 - @ funcionério ter direito, anualmente, ao gozode 30 (trinta) dias consecutivos de fkrias; de acordo com escala organizada pelo érgao competente. § 1° - Sombnte depois do primeiro ano de exercicio no cargo public, 0 funciondrio adquiri direito a férias: § 2 - O gozo de férias sera remunerado com um tergo.a mais do que o vencimento normal; § 3° - Durante as férias, 0 funciondrio tera direito a todas as yantagens, ‘como se em exercicio estivesse; § 4° - E vedado levar & conta de férias para compensagdo, qualquer falta a0 servigo: § 5° - Alendendo as necessidade do erdrio pUblico poderé ocorer concessdo de férias, mesmo antes de se completar 0 periode aquistive. Art. 77 = Em casos excepcionais, a critério da Administracao as férias ser gozadas em dois perfodos, nenhum dos quais poderd ser inferior a 10 Art. 78 E protbida a acumulagtio de férias. § 1*- Por absoluta necessidade de servico, as férias do funcionério poderéo das e/ou sobrestadas pela Administracdo. = Somente serdo consideradas como néo gozadas, por absoluta do servico, as férias que 0 funcionario deixar de gozar, mediante da auioridade competente, exarada em processo administrative & service 0 funcionéio: ndo sera obrigado.PREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA SEGAO! DISPOSICOES GERAIS - Serdo concedidas: licenca pare tratamento de sauce: Tieenca por motivo de doenca em pessoa da fart: “Ticenca para repouso 4 gestante, matemidade e 4 adotante: licenca pare iratamento de doenga profissional ou em decoréncia de ¢ trabaiho: ® licenca para prestar servico militar: _-Vi~ licenea compulséria: _Vil- licen¢a por motivo especial: Vik liceng¢a_patemidade de 5 (cinco) dias, contados. 7 dato _do to do fiho, sem prejutzo da remuneracao. Art. 81 - A licenca que depender de exame médico seré concedida pelo razo indicado no laude ou no atestado proveniente do érgGo oficial competente, desde que obedecidas as disposiges constanies do Art. 89 © §5. Art. 82.- Terminada a licenga, o funcionério reassumiré, imediatamente, 0 ‘exercicio das atfibvigoes do cargo. ‘Att. 83 - 0 funcionério ficenciado para tratamiento de saiide ndo poders se dedicar a qualquer atividade remunerada, sob pena de ter cassada a licenca e ser promovida a sua responsabilizacao. Ar, 84 - A licenga poderd ser prorogada de oficio ou a pedide do interessado, desde que fundada em novo exame médico oficial. ‘Ait. 85 - O funcionatio nao poderé permanecer em licenca, per prazo ora (quatro) anos. Ad. 86 - © funcionétio. em gozo de licenga devera comunicar ao }da unidade, o local onde possa ser encontrado. seCAO I ___DALICENCA PARA TRATAMENTO DE SAUDE Sr eG ivpcndses do sles Soyo per motive il concedide licenca pelo éra80 oficial competente, a pedido: ou de oficio. ©o- Em ambos os casos, € indispensdvel o exame Snecessério, no residéncia do funcionario.PREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA ‘Afi.88- © exame pora concessdo da licenca para tratamento de $818 feito por médico oficial ou oficiaimente credenciado ou, ainda, por oficial do Municipio, do Estado ou da Unido. § 1° - 0 atestado ou laudo passado por médico ou por junta médica Porlicular s6 produziré efeitos apés a homologagao pelo Serco de Saide do Municipio. 7,32 — As ecancas superiors: 2.15 (quince cas denendasta.de.exome co funchonério per junta médica. Art. 89 - Seré punido discipinormente, com suspensdo, de 30 (trinta) dias, o funcionério que recusar @ se submeter a exame médico, cessando os efeitos da | penalidade logo que se verifique o exame. : : Hi Att.90- Considerade apto, em exame médico, © o reassumiré © exercicio do cargo, sob pena de serem considerados come faltas os dias de auséncia. f Pardgrafo Unico - No curso da licenga poderé o funciondrio e/ou © poder publico requerer a elaboracto de exame médico, caso se verlique em condicdes de reassumir 0 exercicio do cargo. Art. 91 = A licenga’ a funcionério-acometido de Tuberculose Ativa, Alienagdo Mental, Neoplasia Maiigna, Cegueira, Hanseniase, Poralisia Ireversivel e Incapacitante, Cordiopatia Grave, Doenga de Parkinson, Espengiloartrose, guilosante, _ Netropatias, Ostiomielites, Lombociatalgios | Crdnicas, Lupus Sindrome da Imunedeficiéncia Adquirida e outras admilidos na Jegsiacd0 previdenciaria nacional, sera concedida, quando o exame medico no onciluir pela concessio imediata da aposentadoria. 92 = Serd integral a remuneragao do funcionério licenciade para .de satide, ou acometido dos males previstos no Art. anterior. SEGAO II DALICENCA POR MOTIVO DE DOENGA EM PESSOA DA FAMILIA eos “O funciondrio poderé obter licenga, por motivo de doenca de ‘c6njuge N&O separade legamente, companheira ou ‘Madrasta, enteado e colateral consanguineo ou afim mediante comprovagae médica. ‘serS concedida se 0 funcionério provar q} 'éiindspensével, através de AvaliacdPREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA, Alicenca de que trata este Art. ndio poderé ultrapassar © prazo de 6 Ga de que trata éste Art., sera concedida com remuneragéo § 1? ~ Salvo prescrigso médica em contrétio, a licenga podera ser concedida a partir do citavo més de gestacao. § 2 - Ocorrido e comprovado o porto, sem que tenha sido requerida o licenca, a funcionéria eniraré, automaticamente, em licenga pelo prazo previsto _-nesie Arligo. __§ 3° Apés 0 término da licenga e até que a crianga complete 6 (seis) -meses de idade. a funcionéria teré direito a dois descansos especiais de meia hora» Para amamentacdo, durante a jornada minimo de 8 (oil) horas de trabalho. ‘Ari. 95 - No caso de aborio ndo provocads, seré concedida licen¢a para ‘de satide, na forma prevista neste Esiatuio. SECAOV DALICENCA-ADOCAO ‘Ad. 96 - Funcionéria que adotar ou obliver guarda judicial de crianca de “alé 1 ano de idade, serdo concedides neventa (90) dias de icenca remunerada. § I - Sera concedida a licenca para guarda judicial pelo prazo que fo Ine fermo, até o limite maximo de 90 (noventa) dias. § 2 - No caso de adogdo ov guarda judicial de crianga de 1 a7 af 9 prazo que for ficado no termo, até o limite méximo de 30 (hrinta) © %6 alterado pela Lei n. 523/2002, de 12 de dezembro de ~SP- CEP 19820-000- GNP 64.514 449/0001-22 » E-mail: pmtaruma@femanet.com.brPREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA SECAO VI DA LICENCA PARA TRATAMENTO DE DOENCA PROFISSIONAL OU EM DECORRENCIA DE ACIDENTE DE TRABALHO Ait. 97 - O funcionétio, acometide de doenca profissional ov acidentado ter6 direito a licenca para tratamento de saide com remuneragao dear Previdénicia Muricipal, no ato da concessao. joenga profisi av PN \e.servige! devendo o laude mécico eslabelooer 6 nexo de caueaidade erie & doenga e 0s fatos que a determinaram. Art. 99 - Vetificada em caso de acidente, a incapacidade total pare qualquer fungdo publica ao funcionério ser concedida, mediante a elaboragéo de proceso cdministrativo, a aposentadoria com proventos integrals, § 1° - No caso de incapacidade parcial e permanente, ao funciondrio seré ‘assegurada areadapiacéo. § 2° A comprovagao do acidente deverd ser feita no prazo de dez dias, a jardo acidente ou constalagdo de deenca. SECAO Vil DA LICENGA PARA PRESTAR SERVICO MILITAR Att. 100 - Ao funcionétio convocado para 0 servigo millar ou outros ‘encargos de defesa nacional, ser concedida licenge com remuneracde integral. § 1*- A licenca serd concedida Visla de documento oficial que comprove ai . § 2 - Da remuneracuo seré descontada a importaincia que o fun: _Berceber, na qualidade de incorporado, saivo se optar pelas vantagens do. siltor. 201 - Taruma - SP - CEP 9620-000 - CNPJ 64.614,449/0001-22 - E-mail: pmtaruma@feranet.com.brPREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA, § 3 - O funcionério desincorporado reassumiré 0 exercicio das atribuicées $2¥ cargo deniro do prazo de cinco (5) dias, contados da data’ da Acorporagdo, sendothe garantide © direito de perceber seu vencimento gral, durante este periodo. SECAO Vill DA LICENGA COMPULSORIA Att. 101 - © funcionério que for considerado, a julzo da autoridade sanitaria competente, suspeito de ser porlador de deenca transmissivel ser afastado do servigo publico. § 1° - Resultando positive a suspeita, 0 funcionério seré licenciado para fratamento de satide, inclbides na licenca os dias que esteve. § 2° - Ndo sendo procedente a suspeita, o funcionério dev imediatamente © seu cargo, considerando-se como de efefivo fodos 0s efeitos legals. o periodo de afasiamento, P SEGAO IX “ DA LICENCA POR MOTIVO ESPECIAL | , Art. 102 - 0 funcionério designado para misséio, estudo, ov competigho ‘*$portiva oficial. em outro Municipio, ou no exterior, tera direito a licenga especial, ____§ 1° - Bistindo relevante interesse municipal, devidamente justificado € __ comprovade, a licence sera concedida, sem prejuizo de vencimento e demais ~vantagens do cargo. § 2° 0 inicio da licen¢a coincidra com a designagto ¢ seu téino coma 180 da missGo, estudo ou competigdo, até o maximo de 2 (dois) anos, ‘Art. 103 - © ato que conceder a licenga deveré ser precedido de . que demonsire a necessidade ov 0 relevanle interesse da missdo, studo ou competicio. CAPITULO IV . DAS FALTAS ta ee funcionério" poderé falar G0 servico sem causaPREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA "105-0 functonério que faltar ao servigo ficara obrigado a requerer por Coneeise, MCICer o¢ motives que o impossbilou de comperocer ho sen, do protocol sarstamente a0_Departamento de. Recursos Humanos, mosis Protocolo, sob pena de sujeitarse a (artigo 105 alterace pela Lei $18) Nao'seraos 5 falta Que excederem ¢ 12 (doze) ee nBe podende ultrapassar | (uma) pormés. + 5 2°- (0 superior imediato do tunciondio decidra sobre a jusicagao des taltas, = \g3°--A ustincacco da_falta_somente_ se a ‘comprovacao, através de decumeniohébi._ § 4°~ Justificada a falte, o funcionério ndo tera direito Go Vencimento, ‘comespendente dquele dia de servico. +) 55° Decidido o pedido de justiicagte de falta, seré © requerimenio Encaminhado-& Segdo de Recursos Humanos,para as devides anolagoes. A licenea para tratamento de sade prevista no artigo 87 ¢ sequintes ia desde que devidamente aprovada pela pericia medica wAiciPal. a partr da date do protocoio do requerimento junto ao Deportarmenis, de Recursos Humanos, § 7.~ Excepcionalmente o prazo previsto no pordgrafo anterior, poderé ser Giclodo ciilério da Adminishagao, no caso de ser constalade que'o senider oe @.em regime de intemacao ou impossibiltado de locomoverse. (86% ¢ 7 foram acrescidos na Lel n. §23/2002, de 12 de dezembro de 2002) Ail. 105- As faltas de servico, até © méximo de & (eis| por ano, néo Fekedendo 1 (uma). por més, poderao. ssf Geoneeloe mediante jusiificativa 3 pelo funcionério e a crtério da-autoridade competente. $1 Abonada © requerimento, representagao, pedicio de reconsideracéo e recurso serge encaminhados @ autoridade competente, por intermédio da Guicridade imediatamente superior ao peticionério, § I - © pedido de reconsideracao deverd ser dirgido 4 autoridade que houver expediido o ato ou proferide a decisdo © somente ser& cabivel quando ‘contiver novos argumentos. § 2- Nenhum pedido de reconsideracdo poderd ser renovado, § 3° - Somente caberd recurso quando hover pedido de reconsideragéo Go conhecido ov indeferido. § 4 ~ © recurso sera ditigide @ autoridade imedictamente superior @ que tiver expedido 0 ato ou proferido a decisto e, em titima instéincia, ao Prefelto. § 5°- Nenhum recurso poderé ser renovado. © Pedido de reconsideragto & 0 recurdo nao tem’efeifo suspensivo, 508 Previstos em lei, se provides dardo lugar a retificacSes necessdrias, impugnado, desde que a autoridade idéncia quanto aos efeitos relativos ao ge ago de pessoal do servico publica. Percebidas pelos funcionérios nao @ concessGo de vantagens ulteriores,PREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA Att. 128 - A remuneragéo méxima percebida pelos tuncionérios publicos, §NGo poder exceder a remuneracao percebida em espécie pelo Prefeito ‘Municipal. § IP - Remuneragéio percebida em espécie pelo Prefeito Municipal 6 o subsidio mais a verba de representagao. § 2 - ©3 vencimentos, a remuneragGo, as vantagens @ os adicionais, bem como os proventos de aposentadoria. que estejam sendo percebidos em desacordo com 0 disposto neste Art. serdo imedialamente reduzidos ao limite dele decorente, ndo se admitindo, neste caso, invocagde de direito adquirido & imedutiblidade de vencimentos, ou percepgao de excesso a qualquer titulo. Art. 129=\ RessGlvado 0 disposto no § 2° do Art, anterior, os vencimentos dos funciondrios publicos s6o iredutivels. ‘Att. 130-0 funcionério perderé: 1 - a remuneragée do dia, © 0 descanso’semanal remunerado se ndio ‘comparecer ao servico, salvo os casos previstos neste Estatuto: xll- 1/3 (um terco) da remuneragéo do dia, quando comparecer co servigo, dentro da hora seguinte & marcada para o inicio do’ trabalho, ou se retirar 916 uma hora antes de seu término, estabelecendo-se uma tolerancia maxima de ez (10) minutos, duas vezes por més. % lil 2/8 (dois tergos) da remuneracdo, quando comparecer ao servico a partir da 2" hora até a metade do expediente, no limite maximo de uma vez por Ms, (Cs incisos HATE Iprony regan de gels Je aseine Art, 131 - Salvo as excegdes expressamente previstas em lei, € vedado Administragéo Publica efetuar qualquer desconio nos vencimentos dos servidores salvo Prévia © expressa autorizacao. ¥ Parégrato Unico- Em cumprimento a decisio judicial ‘transitada em Wigado, a Administracac deve descontar, dos vencimentos de ‘seus funciondrios, a Prestacdo alimenticia, nos termos e nos limites determinados pela sentenca. Art. 132 - © hordtio ¢ a escala de trabalho serd fixado pela autoridade de acardo com a natureza € necessidade de servico, cuja duracao. © BoderG ser superior a quarenta © quatro horas semanais, $000 - CNPJ 64.614.449/0001-22 @lemanet.com.brPREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA Pardarafo Unico- Para registro do ponto serdo usados, de preferéncia, melos mecnicos ou eletrénicos. Art. 134 - As despesas e indenizagées ao erério publico serdo comigidos monetariamente, descontadas em parcelas mensals ndo excedentes 4 décima Parte da remuneragao ou provento. Paragrato Unico- Independentemente do parcelamento previsto neste Art., © recebimento de quantias indevidas poders implicar processo disciplinar para: apuragao de responsabilidades € aplicacdo de. Penalidades cabiveis. Art. 135 ~ ©. funcionério em débite com 0 erdrio, que for demitido, ‘exonerado ou que fiver a sua aposentadoria ov disponibilidade cessada, tera que efetuar a quitagao de todo6 seu débito. § 1° - Os casos de inadimpléncia para quitacdo do saldo devedor serao tratados mediante a apresentacdio de Avaliagdo Social. § 2° - Ando quitacao do débito no prazo previsto implicard sua inscricao ‘em divide ativa, Art. 136 - 0 vencimento, remuneragéo © 0 provento ndo sero objeto de ‘arresto; seqUestro ou penhora, exceto mos casos de prestacao de alimentos resuliantes de decisdo judicial. CAPITULO II DAS VANTAGENS PECUNIARIAS Att, 137 - Além do vencimento, poderéo ser concedidas ao funcionério as sequintes vantagens: 1 diérias; ll gratificacdes e-adicionais; Iil- prémio por produtividade; IV ~ salério familia. SECAOI DAS DIARIAS 138 = Ao-funcionério que, por determinacao da autoridade $2 deslocar temporariamente do Municipio, no desempenho de suas em misso ou estudo de interese da Administacao, serao do transporte, didria a titulo de adiantamento para cobertura: nentacdo © pousada, nas bases a serem fixadas em lei.PREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA ‘Aft. 139 - As dirias sero calculadas por petiodos contados de 24 (vinte quatro) horas, do momento da pariida alé regresso ao Municipio. § 1*- Quando ocorrer 0 deslocamento de mais de um funcionério, para o mesmo local, o nimero de diérias poderd ser reduzido: § 2 - Poderé ocorrer a redugdo da diéria, em caso que ocorer o deslocamento de apenas um funciondrio, cujo montante seja suficiente para fazer 12 cobertura do periodo em que estiver no desempenho de suas fungdes. ‘Att, 140 - Serd concedida ciéria integral pela fragdo de tempo superior a 12 (doze) horas, e 1/2 (meia) diéria pela fracao compreendida entre 6 (seis) a 12 (doze) horas. Ar. 141 - O/pagamento das didrias Seré antecipado, tendo em vista, para es8¢ efeito, 0 prazo provével do afastamento, segundo a nafureza e a extensdo do servico a serrealzado, Art, 142 - E vedado conceder diérias com o objetivo de remunerar outros servicos € atividodes. Ari. 143 - A autoridade que conceder ou arbitrar diérias em desacordo com ‘gs nomas deste Estatuto, responder solidariamente com 0 funcionério pela reposigdo imediota da importéncia indevidamente paga, sujeitando-se ainda & Puni¢do disciptinar. Art, 144 - Os valores @ as demais condigSes para a concessdo de didrios 3erG0 regidas por reguiamento proprio. SECAO I DAS GRATIFICACOES Att. 145 Seré concedida gratificacdo e/ou adicional: ela prestacdo de servigos extraordingrios: ela execucdo de trabalho insalubre, perigoso ou penoso; de nivel universitrio ¢ representacdo de gabinete: IV - de natat ¥ ~ por outros encargos previsiog em Lei. ‘SUBSEGAO | O PELA PRESTACAO DE SERVIGOS EXTRAORDINARIOS Piblico ccupante de cargo de provimento frabaihar em hordtio diverso de seu exPREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA § 1° - E vedado conceder gratificagao por servico extraordinario com objetivo de remunerar outros servicos ou encargos. § 2 - E vedadoconcéder gralificagao (por senico extraordinaio gcupante de cargo em comissdo, a nivel de Secretarios Municipais e Assessor do Gabinete. Ar. 147~_ @.gratificagao seré paga por hora de trabalho, prorogado ov antecipado, que exceda 0 petiodo normal do expediente, acrescido cinqUenta por cento do valor da hora normal de trabalho. Pardgrafo Unico~ Saivo-0s casos de ‘convecagéo de emergéncia, devidamente justificadas, 0 servico extraordindrio nao poderé exceder a duas horas diérias. SUBSECAO II DO ADICIONAL PELA EXECUCAO DE TRABALHO INSALUBRE, PERIGOSO OU PENOSO An. 148 - Serdo consideradas atividades ou operacées insalubres, perigosas OU penosas aquelas atividades consignadas em laude especifico, elaborade por Peritos oficiais, Att. 149-0 direito ao adicional de insalubridade, de periculosidade ou de Penosidade, cessa, com a eliminacao. das condicdes ou dos fiscos que deram ‘causa asua concessao. SUBSEGAO IH DA GRATIFICAGAO DE NIVEL UNIVERSITARIO E REPRESENTACAO DE GABINETE Art. 150 = Aos Ocupantes de cargos de Nivel |, quando portadores de curso superior completo corélato 4 Grea de atuacdo, set concedida a gratificacao correspondente a 33%, sobre o seu vencimento bésico, e, ainda, gratificacao de 33%, por representagdo de gabinete. SUBSEGAO IV DA GRATIFICACAO DE NATAL Art. 151 - 0 funcionéio terd direito a uma gratificagao de natal a ser paga, no més de dezembro, até.0 dia 20. § 1° - A gralificacao prevista neste Art. comesponderé a 1/12 da emunera¢So aga ao funciondrio no ano corespondente, inclusive o més de ‘dezemibro, excluinde 0 valor da propria gratificacao. SS ——————eeeeeeeee—C—:C VP ‘Rua Girassol, 201 - Tanuma - SP - GEP 19820-000 - CNP, 64.614.449/0001-22 - Fone/Fax: E-mail: pmtaruma@femanet.com.brPREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA §2°-O clilculo da remuneracdo a gratificagae previsia neste Art. serd feito mando por base o més de dezembro de cada ano. SUBSEGAO V PREMIO POR PRODUTIVIDADE Art, 152 = No prazo de 240 dias, o Poder Executivo sancionard lei, que determinaré, 0s prémios'por produtividade que incidirao sobré'os vencimentos dos funcionéirios. nos casos er que a este sejam contemplados. MW bo FAMILIA Art. 183 O salério-familia seré concedide. a todo funcionério, ative ou inative, que fiver: | lho menor de 14 anos de idade; I= filho invalido: § 1° - Compreendemse neste Artigo os filhos de qualquer condicdo, os adotivos, os enteados ou os menores que vivam sob a guarda e sustento do funcionério. § 2 - Para o'etelto do Inciso’I, deste Art. a invalidez conesponde & incapacidade total e permanente para o trabalho. Ar, 154- Quando pai e mae forem funcionarios ou inativos e viverem em ‘comum, 0 Saldrio-familia seré pago a apenas a um deles. § 1*- Se ndo viverem em.comum, seré pago ao que tiver os dependentes sob'suq quarda: V § 2 - Se-ambos o$ tiverem, seré pago a um e a ouiro, de acorde com a distribuicto dos dependentes. § 3* - Em caso de apenas um ser funcionéirio piblico seré a este devido, desde que 0 outro Conjuge nao possua vinculo empregaticio em outra empreso, ficando facultade odireito de receber nesta ou naquela empresa. ‘Ari. 155 - © Tuncionério € obrigado a comunicar a Secdo de Recursos da Prefeitura, da Cémara, das Autorquics ov da Fundagae Publica ze dias da ocorréncia, qualquer alteragio que se verifique na dependents, da qual decora modificagao no pagomento d 119820-000 - CNPJ 64.614.449/0001-22 - Fa ‘E-mail: pmtaruma@temanet.com.brPREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA Pardgrafo Unico- A inobservancia dessa obrigagao implicaré. a Fesponsabiliza¢do do funcionério, nos termos deste Estatuto. Art, 156- O saldrio-familia seré pago independentemente de assiduidade ou Producdo do funcionario endo poderd sofrer qualquer desconto, nem ser objeto de transagdo. Art, 157 - © valor do salério-famtlia 6 6 equivalente a'5% do menor salério dos funciondries pébsicos municipais. § 1° O salério-familia ndo seré devide ao funciondtio licenciado sem direito © percepcao de vencimentos. §2°- Odisposto o'§ anterior néo se aplica aos casos de licenca por motive de doen¢a em pessoa da familia. § 3° Seré suspenso © pagamento de salério familia, caso'o funcionario n&o opresente a cartera de vacinagao de seu dependente, devidamente atualizada a cada perfodo de 6 (seis) meses. muto v> DO REGIME DISCIPLINA\ CAPITULO | —D DOS DEVERES Cit 158° S80 deveres do funcionétio além dos que thes cabem em vitude do.desempenho de seu cargo e dos que decorrem, em geral de sua condicdio de servidor pablico: | “comparecer ao servigo, com assiduidade € pontualidade‘e fas horas de trabalho extraordinério, quando convocado; .:. ; =I cumprias determinagdes superiores, representando, imediatamente Por escrito, quando torem manifestamente ilegals: Dill executar os servicos. que Ihe compétir e désempenhar, com zelo & presieza, 05 trabalhos de que for incumbido: IV = tratar com urbanidade os colegas € © publico em geral, atendendo este sem preteréncia: ¥ = providencior para que esteja sempre atualizada, no assentamento sua declaracae cadastral; Mi manter cooperacio € solidoriedade com relagao aos companheiros lua Girassol, 201 ~Taruma - SP- CEP 19820-000 - CNPJ 64,614,449 0001 22 E-mail: pmtaruma@femanet.com.brPREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA 1k - levar co conhecimento de seus superiores fatos ou imegularidades de que tenha conhecimento: X - zelar pela economia e conservacéo do material do patriménio [plblice, que Ihe for confiado: XI atender, com preferéncia a qualquer outro servico, as requisic&es de documentos, papéis,. informagses ov providéncias, destinades @ defesa da Fazenda Municipal: Xil-apresentar relatério’ ov resumos de suas atividades, nas hipéteses ‘prazos previsios em lei, regulamento ou regimento; Xill-”sugerir providéncias tendentes & methoria ov ao aperteigoamento do: servigo: IV - ser leal 8s instituigbes a que servic, |) XV ~ manter observancia ds noms legais € requiamentares: 2KXV- atender com presteza e qualidade: .) © piblico em geral, prestando as informagdes requeridas, ressalyades ‘aquelas cujo siglo sejaimprescindivel @ seguranca da socledade © da Administragao; b.) a expedi¢ao de cerlidées requeridas para a defesa de direiio ou ‘esclarecimentos de situagdes de interesse pessoal; EXvIE manter conduta compativel com a moralidade administrative: Xvi. submeter a entrevista de desigamento, antes do recebimento das verbas rescis6rias: XIX- estarquites com 0 erério publica. 3 XX- representar contra flegalidade ov abuso de poder. Parégrafe Unico- A representagdo de que trala 0} inciso XX, sera ‘encaminhada pela via hierérquica e obrigatoriamente apreciada pela autoridade ‘superior aquela contra a qual é formulada, assegurando-se ao reprasentado ampla a= eios ¢ recursos & ela inerentes. CAPITULO I DAS PROIBICOES SFA. 159 - Sa0 proibidos ao funciondrio toda agto oY orrissGo. capazes de @ dignidade eo decoro da fun¢do publica, ferir a disciplina e a preudicar.a_eficiéncia do servigo ou causar dano & Administracao do servico durante 0 expediente sem prévia autorizagao (prévia autorizacdo da avtoridade competente, qualaiPREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA, IV = opor resistencia injustiicada co andamento de documento, processo Ov execugdo de servico: ADV - releri-se’ publcamente, de modo depreciative és autoridades consfituidas © aos atos da administragao: VI-_ cometer o pessoa estranha a6 quadro de funcionérios, fora dos casos previstos em lei, 0 desempenho de encargo que ihe competir ou a seus subordinados; Vil- compelir ou aliciar outro funciondrio no sentido de filiagdo e ‘ss0ciagao profissional ov sincical, ou 9 partido poltico; ie eon 80 30a subordinacdo, conjuges, companheiro ou parente até 9 sedundo gra deixar de comparecer co service sem causa justicada: X'- exercercomércio enire os companheiros de service no local de ‘rabalh @: voler-se de sua qualidade de funcicnétio, para obter provelto pessoal para 8 8i'para outrem: > XII- ‘patticipor de geréncia ou adminisragtic de empresa prvada, de sociedade civil, ou exercer comércio, e, nessa qualdade. transacioner com © Municipio: —— Xil- pleliear, como procurader ou intermediério, junto és reparlgtes Municipais, salvo quando se'ratar de inlereste do cénjuge ov de porentes, oté segundo gra XIV -receber de terceitos qualquer vantagem, por frabalhos realiados na unidade, ou peta promessa de realizé-los: — GY): proceder de forma desiciosa “XVI- praticar atos de sabotagem conira’6 senvico publica: XVI; fazer com @ Administacdo Dela ou Indreta contralos de natureza comercial, industrial ou de preslagBo de services com fins lucralives, para | ou ufllar pessoal ou recursos matericis do’ service publico para fins ©U ainda viiizarda sua condicao de funicionério publice para ratificar vida particular; exercer quaisquer atividades que sejam incompativeis com o exercicio /2argo ou funcéo com o horéirio de trabalho. CAPITULO IIL DA RESPONSABILIDADE SEGAO! DISPOSIGOES GERAIS ‘© funcionério responderé civil, penal e administrativamente, pelo (CNPJ 64.614.449/0001-22 - FonelFaxe ipmtaruma@temanet.com.brPREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA, Art. 161 - A responsabilidade civil decorreré de conduta dolosa ou culposa ‘devidamente apurada, que importe em prejuizo para a Fazenda Publica ou fercerros. Pardgrafo Unico - © funcionario seré obrigado a repor, de uma sé vez, a importancia do prejuizo causado 4 Fazenda Municipal, em virtude de alcance, desfalque, ou a.omissio em efetuar orecolhimento ov eniradas, nos prazos legais. Art, 162:- Actesponsabilidade administrativa ndo exime 0 funcionétio da responsabilidade civil ou criminal que no caso couber. § 1° - A \responsabilidade do funcionério seré apurada mediante a instauragao do competente procedimento regular. § 2°-O pagamento da indenizago a que ficar obrigado 0 funciondrio nao ‘© exime da pena disciplinar em que ocorer. SEGAO II DAS PENALIDADES Art. 163 - So penas disciplinare 1 + adverténcia: u- SSNs IV - exoneracdo; V_ - cassagao da aposentadoria e da disponibilidade. Art. 164 - Na aplicagGo das penalidades serdo consideradas a natureza e a gravidade da infragdo cometida, os danas que dela provierem para o service Ublico, as crcunsidneies agravantes ou atenvantes, of antecedentes funcioncis Stendendo-se, sempre, a devida proporgdo entre o:ato pralicade ea pena a ser ‘oplicada. 4 Art. 165- A adverténcia'sera aplicada por escrito, nos casos de violagdo de proibicdo constante deste Estatuto e de inobservancia de dever funcional, Ail. 166 ~ A pena de repreensdo seré aplicada por escrito, nos casos de Feincidéncia em infracdo sujeita 4 pena de adverténcia. ‘Ali. 167 - A pena de suspensdo, que nao excederé a quarenta e cinco dias, frinta dias, ao funciondrio que, sem justa causa, deixar de se médico determinado por autoridade competente; SCEP 19520-000 - CNP. 64.614.449/0001-22 - Fone/Faxe Email: pmtaruma@temanet.com.brPREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA Hcas0 de reincidéncia em infragdo sujeita & pena de repreensdo € is proibigdes que ndo fipifiquem infracdes sujeitas & pena de v y plicagdo de qualquer das penalidades previstas neste Estatuio de prévia motivacao da autoridade competente. jibilidade se ficar provado, em procedimento administrative quando o beneficio: - |= praticou. quando em atividade. falta grave pare a qual seja ~cominada, neste Estatuto, pena de exoneracdo: I~ ‘aceitou cargo ou fungdo publica em desconformidade com a Lei. Arl. 172 > Prescreverao em cinco anos as faltas discipinares sujeitas as penas de adverténcia ov repreensic; suspensdo e exoneragGo. § 1° - 0 prazo_prescricional comeca.a Corer do dia em que @ auterdade tomar conhecimento da existéncia da falta. § 2 - Interompe-se a prescrigao pela instauracde de sindicdncia ou procedimento administrative. ‘Ast 173 - Para apladGoe dos pendlidades, sto competentes: | - 0 Prefeito, a Mesa da Camara ou © Diretor de Autarquia ou Fundagao Publica, nos casos de exoneragdo, cassago de aposentadoria e de: disponibilidade e suspensdo por mais de trinta dias: I~ Os Secretérios, nos demais casos de suspensdo; ol, 201 - Taruma - SP - CEP 19820-000 - CNPJ 64.614.449/0001-22 - E-mail: omntarima@iamanat com hrWl- as autoridades administrativas, com relagdo aos seus subordinados, Nes casos de adverténcia e repreensdo. CAPITULO IV DO PROCEDIMENTO DISCIPLINAR SEGAOI DISPOSIGOES GERAIS Ari. 174 ~ A autoridade que fiver ciéncia ou noticia de imegularidads no servico publico é obrigada a promover a apuracde dos fatos e a responsabilidade, mediante sindicdncia ou proceso adminisirativo-disciplinar, sendo assegurado ao funciondrio © contraditério ea ampla defesa, com os meios @ recursos a ela inerentes. § 1° - As providéncias para a apuracdo terG6 inicio, a partir do conhecimento dos fates @ serdo tomadas na unidade onde estes ocomeram, devendo consist, no minime, de um relalério cicunstanciado sobre © que sé verificou. § 2 = A averiguacao preliminar de'que trata o § anterior deverd ser cometida a funciondrio ou comissdo de funciondrios previamente designada’ para: tal finalidade. Art, 175 - As denUncias sobre imegularidades:serdo objeto de apurasdo, desde que contenham a identificagdo e © enderego do denuncianie e sejam formuladas por escrito, confimada a cutenticidade, Paragrafo Unico - Quando 0 fato narrade néo configurar evidente infragao disciplinar ov iicito penal, a denéncia seré arquivada, por falta de objeto. SECAO II DA SINDICANCIA Art. 176 - A sindicancia.é a pega preiminar e informativa do processo ‘edministrativo disciplinar, devendo ser promovida quando 08 fates ndo estiverem ‘Gefinidos ou faltarem elementos indicatives da autora da infragao. Art. 177 - A sindic€ncia nao comporta © céntraditério constituindo-se em. procedimento de investigacdo e ndo de punicdo. Ast. 178 - A sindicancia deveré ser concluida no prazo de 30 |trinta) dias, 155 Poder ser promogado por um Unico e igual periode mediante solicitacao FR9- Da sindic€ncia instaurada pela autoridade, poderé resulfar: #SP- CEP 19820-000 - CNP. 64.614.449/0001-22 - FonelFax: (Go) Sa2s4010) E-mail: pmtaruma@temanet.com br PREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMAVUVYVUVVUVUV TESTS PREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA |= © arquivamento do processo desde que os fatos néo configurem evidentes infragdes disciplinares; I= aapuragdo da responsabilidade do funcionério. Il- aplicagdo de penalidade de adverténcia ou suspenstio de até 30 (trinta) dios; SEGAO II DA SUSPENSAO PREVENTIVA Atl. 180 - © Prefeito, a Mesa e a Camara e dos Direfores de Autarquias ou Funda¢ses Piblicas poderao determinar a suspensdo preventiva do funcionério, or até trinta dias promogdveis por igual prazo, se houver comprovada necessidade de sev afastamento para aapuracdo de falta a ele imputada, SECAOIV DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR, Art, 181 - © processo administrative € 0 instrumento desfinado a apurar a responsabilidade de funcionario por-agGo ou omissGo no exercicio de suas atiribuigBes, ov de outros atos que tenham relagao com as atribuicées inerentes ao ‘cargo € que caracterizem intragae disciplinar. Pardgrafo Unico Eobrigatoria a instauragGo. de proceso administrativo, guande a falta imputada, por sua natureza, possa determinar a pena de suspensGo, exoneragGo; ‘cassa¢Go de apesentadoria ou disponibilidade. Art. 182-0 processo serd realizado por comissdo de 3 (Irs) funcionérios, de condigdo hierérquica igual ou superior & doindiciado, designads pela autoridade competenie. § 1° ="No ato da designagao da comissdo procetsanie, um de seus membros serd incumbide de, como Presidente, dirgir os trabalhos. § 2 - O Presidente da Comissdo designaré um funcionario, que poderd ser um dos membros da comissdo, para secretariar seus trabalhos. Ail. 183 - A autoridade processante, sempre que necessério, dedicaré todo ‘Sfempo aos trabalhos do processo, ficando os membros da comissdo, em tal caso, ‘Espensades dos servicios normais da unidade. Ast. 184 - O prazo para a conclusdo do processo administrative sera de 30 Bis Ses). c contar da citagdo do funcionario acusado, promogévels por igual Medion autorizacdo de quem tenha determinado a sua instauragao. [Pees =CEP 19820-000 - CNP. 64.614.449/0001-22 - Fone Fax (0x6) 3299070 E-mail: pmtaruma@temanet.com.bra ‘ ray Cidace oe PAIL PREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA Parégrafo Unico - Em caso de mais de um funcionério acusado © prazo Brevisto neste Arligo seré em dobro. SUBSEGAO UNICA DOS ATOS E TERMOS PROCESSUAIS. Ar. 185.- O processo administrative sera Iniciado pelo citacao pessoal do funcionatio, tomiando-se suas declaragées ¢ oferecendo-sethe oportunidade pora ‘@companhar todas as tases do processo, Parégrato Unico- Achando-se 0 funciondrio ausente do lugar serd citado Por via postal, em carta registtada, juniando-se 60 proceso administrative © ‘comprovante do registro: nao sendo encontrado.© funcionério ou ignorando-se 0 seu poradeiro; a citagao se ford com prazo de 15 (quinze) dias. por exital incerto or 3 [trés) vezes seguidas no érgdo de imprensa oficial, ‘Ad. 186- A avioridade processante realizar todas as dligéncias necessérias G0 esciarecimento dos fates, recorrendo, quando necesstrio. a técnicos ou peritos. Ad. 187 -.As diigéncias, depoimentos de testemunhes e esclorecimentos tecnicos ou periciais serdo reduzidos a termo nos autos do processo administrative. Art. 188 - Feita a cilagdo sem que compareca o funciondério, © proceso administrative prosseguré & sua tevelia, § 1° - Serd dispensado temo, no tocante & manifesiagao de técnico ou petito, se por este for elaborado laude parasser juntaco aos autos. § 2° - Os depomentos de testemunhas serdo tomados em audiéncia, na Presenga do funcionéirio que para tanto serd pessoal e regularmente intimado. ‘Art. 189 = Se os imeguicridades apuradas no proceso administrative constituirem crime, a autoridade processante encaminharé certidées das suas Pegas necessdrias ao 6rga0 competente, para inslauragao de inquérito policial Art. 190 - A autoridade processante asseguraré a6 funcionério todos os meios adequados 4 ampia defesa. § I*- O funcionério poderé conslitir procurador para fazer sua defesa, § 2° - Em caso de revelia, a autoridade processante designard, de oficio, advogado do Municipio que se incumba de defesa do funcionério. Art. 191 - Tomadas as dectaragées do funcionério serhe-4 dado prazo de 3 {trés) dias, com vista do proceso, para oferecer defesa prévia e requerer provas: AUT UTUTTIETTLELTETINUUNUNN NTT TTT) Fis Giresso), 201 - Taruma - SP - CEP 19620-000-CNPJ 64.614.449/0001-22 - Fone/Fax:|Oxa@)aa254010" E-mail: pnitaruma@femanet.com.bePREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA, Pardigrafo Unico - Havendo dois ou mais funcionéios, 0 prazo ser comum, ‘ede 6 (seis) dias, contadios a parlir das deciaragdes do tiltimo deles. Ad. 192 - Encerrada a instrucdo do proceso, a autoridade processante ‘abrird vista dos autos ao funcionério ou a seu defensor, para que, no prazo de 5 (cinco) dias, apresente suas razées finais de defesa. Pardigrafo Unico= 0 prazo seré comum e de 10 (dez) dias, se forem dois ou mais 08 funcionérios. Ad. 193 - Apresentada ou ndo a defesa final, apés © decurso do prazo, a comissdo apreciard todos-os elementos do process, apresentando relalério fundamentado, no qual properd, a absolvicao ov a. punicdo do funcionério, indicando, neste caso,a pena cabivel bem como o seu embasamente legal. Pardgrafo Unico-\O relatério e todos os elementos dos autos serdo. remetidos & autoridade que determinou instauracéio do proceso, dentro de dez, dios contados do témino do prazo para apresentacdo de defesa final. Art. 194» A Comissdo ficard & disposic&o da autoridade competente, até a decisao final do processo, para prestar os esclarecimentos que forem necessdrios. Art. 195 - Recebido 0 processo com 0 relatério, a autoridade competente proferiré a decisdo, em 10 (dez) dias, pordespacho motivado. ‘Art. 196 - Da decide final serd cabivel revisde prevista nesta Lel. Art. 197 - O funciondrio s6 poderd ser exonerado a pedido ou aposentado voluntariamente, apés a conclusée definiiva do processo administrative a que esliver respondendo, desde que reconhecida a sua inocéncia, ‘Art. 198- Veriicada existéncia de vicio insanével, a autoridade julgadora: decloraré a nulidade total ou parcial do proceso e ordenard a constituicdo de utra comisso para. instauracde de novo processo. Att. 199- Quando a infragae discipinar estiver capitulada como crime na lei Penal, 0 proceso administrative seré remetide ao Ministerio PUblico. SECAO V DA REVISAO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Adi. 200 - A revisdo seré recebida © processada mediante requerimento Cerwns-SP-CEP 10820-000 - CNP 64.614 419/0001-22 ~ Fone Fax: (m8) SS2S50010 ‘Ema: praruma@yemanet combrYN PREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA ll- surgirem, apés a decisdo, provas da inocéncia do punido. § 1° - Nao constitu! fundamento para a revisdo a simples alegagdo de penalidade injusta. § 2 - A revisdo poderd se verificar a qualquer fempo, ndo sendo vedada ‘agravacao da pena. § 3° - O pedido de revisao poderd ser formulado mesmo apés 0 falecimento do punido. Art.201- © pedido-de revisto seré sempre dirigido ao Prefeito, que decidiré sobre o seu processamento. Art.202- Estar impedida de funcionar no proceso revisional a Comissoo que participou do processo disciplinar primitivo. ‘Art. 203 -Juigada, procedente 6 revisto, a auloridade compétente detemminard a redugdo. 0 cancelamento ov anuiagde da pena. Pardgrato Unico - A decisGo deverd ser sempre fundamentada e publicada pelo rade oficial do Municipio. Att. 204 - Aplica-sé do processo de revisio, no que couber, o previsto nesle Estatuto para o proceso disciptinor. TMULO VI DISPOSICOES FINAIS Art, 205 = Os prazos previstos nesta Lei serao contadas em dias coridos, excluindo-se 0 dia do. come¢o e incluindo-se © do vencimento, salve expressa disposigaoem contrario. Pardgrato Unico ~ Considera:se prorrogado 0 prazo até © primelro dia Uti, se © Hérmine ocorrer no sébado, domingo, feriado ou'em dia que: 1 nao haja expediente: Ni oexpediente for encerrado antes do horério normal. Art. 206 - So isentos de qualquer pagamento os requerimentos, certidées, © outres papéis que, na-ordem administrative, interessem ao servidor publico municipal, ative ou inativo. Ar. 207 - Lei Municipal, de iniciativa exclusiva do Poder Executive, determinaré a polifica de corgos e saléitios, plano de cameira, avaliagso de desempenho, reinamento e capacitagao, e, seguranca e higiene do trabalho. (Rie Girassol, 201 - Taruma - SP - CEP 19620-000 - CNPJ 64.614.449/0001-22 - Fone/Fax: (Qiori8) S82041010 E-mail: pmtaruma@femanet.com.brPREFEITURA MUNICIPAL DE TARUMA Art. 208 - Os inslitutos previstos nesta Lei, que merecam maiores detcihamentos para a sua apiicabiidade, serio objetos de reguiamentacéo ‘através de Decreto. Art, 209 - As despesas Com a execucad desta lei, correraio por conta de dotacdes orc¢amentarias proprias. Ati. 210 Esta Let eniraré em vigor na data de sua Publicag&o, retroagindo seus efeitos a partir de Ol de Abril de 1.994. Art. 211 - Revogamse as disposicdes em contratio, Prefeitura Municipal de Tarumd, 18 de Abril de 1.994. Oscar Gozzi PREFEITO MUNICIPAL Geraldo de Castilho SECRETARIO MUNICIPAL DA’ADMINISTRAGAO E ASSUNTOS JURIDICOS Publicado na Secretaria Municipal da Adminisiragao e Assuntos Juridicos, em 18 de Abril de 1.994, _._ Gervaido de Castiino 2 SECRETARIO MUNICIPAL DA ADMINISTRAGAO E ASSUNTOS JURIDICOS {lei n. 101/94, de 18 de abril de 1994, fol alterada pelas Leis n. 144/95, de 10 de Fevereiro de 1995; Lei n. 145/95, de 10 de fevereiro de 1995 e pela Lei n. 523/02, de ‘12. de dezembro de 2002) —— ll TS SP- CEP 19820-000 - CNP, 64.614.449/0001-22 - Fone/Fax: (Oia) S204010 E-mail: pmtaruma@femanet.com.br