ACORDO COLETIVO DE TRABALHO DE AMBITO NACIONAL ENTRE BANCO DO BRASIL S.A. E A CONFEDERAGAO NACIONAL DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE CREDITO — CONTEC, SOBRE PARTICIPAGAO NOS LUCROS OU RESULTADOS - PLR DO ANO DE 2014 PREAMBULO Polo presente Acordo Goletivo de Trabalho de ambilo nacional, as partes signatarias cstabelecem a Participacdo nos Lucros ou Resultados — PLR do Banco do Brasil S.A... do ano de 2014, denominado PROGRAMA DE PARTICIPAGAO NOS LUCROS OU RESULTADOS - PROGRAMA PLR, nos termos do artigo 7”, inciso XI, da Constituicao Federal, da Lei n’ 10.101, do 19.12.2000, ¢ das seguintes claustilas DA EXCLUSAO DA INCIDENCIA DE ENCARGOS TRABALHISTAS, CLAUSULA PRIMEIRA: A Participacao nos Lucros ou Resultados nao constitui base de incidencia de nenhum encargo trabalhista, inclusive previdencidrio, por ser dosvinculada da remuneracao, nos termos da legislagao vigente (artigos 7° - XI— CF e da Loin? 40.101/2000) DAS DISPOSIGOES CONTRATUAIS COLETIVAS CLAUSULA SEGUNDA: O presente acordo tem como referéncia normativa a Convencao Coletiva de Trabalho da Categoria Banearia, firmada entre Federacao Nacional dos Bancos — FENABAN, CONTEC e cntidades afiliadas, para belecimento da Participacao nos Lucros ou Resultados referente ao ano de 2014, japtados as particularidades e caracteristicas do Banco do Br nos termos deste steumento. DA COMPOSIGAO DO MODELO DE PARTICIPAGAO NOS LUCROS OU RESULTADOS - PLR CLAUSULA TERCEIRA: O modelo de participagao nos lucros ou resultados do Banco do Brasil S.A. do ano de 2014 compée-se de um modulo basico, denominado MODULO FENABAN, e de um médulo especial, denominado MODULO BB. DOS OBJETIVOS DO PROGRAMA PLR CLAUSULA QUARTA: O Programa PLR promove a distribuicao de lucros ou ado3 aos funcionarios do Banco, na forma da lei ¢ deste acordo colelivo de iho, € visa ao: \ lortalecimento da parceria entre 0 funciondrios e o Banco; I regonhecimento do estorco individual ¢ da equipe na consttugac do resultado; Hi- estimulo do interesse des funciondios na gestao © nos destinos do Banco: IY. incentive aos neqécios © 0 lucro do Banco. DOS RECURSOS DO PROGRAMA PLR CL AUSULA QUINTA: Os rect omestmars constantes das. WLEHIOF AO pis ito da ratetida Participagao os Lucros e apds os efeitos tributarios J> Imposto de Renda ¢ da Gontribu , ajustadag, pelos saldos liquidos dos montos gfetuados nos sem Co Projuizos Acuyyskdoy ado o disposte na Lei n/f).404, de Er teragoes c GY 4 4m para © Programa PLR advém dos Lucros Liquidos ROnstragdes contabeis, de publicacao spelDO PAGAMENTO DA PLR CLAUSULA SEXTA: A PLR 6 distribuida semestralmente, conforme disposto na Lei n’ 10.101/2000, apurada com base em percentual definido pelo acionista controlador, incidente sobre lucro liquido obtido em cada semestre civil, e demais normas qué tralam do tema, nao se Ihe aplicando o principio da habitualidade, DOS PARTICIPANTES DO PROGRAMA PLR CLAUSULA SETIMA: Participam do Programa PLR os funcionarios do Banco ¢ os cedidos BB Consércios, BB Gestao de Recursos - Distribuidora de Titulos e Valores Mobilidrios S.A. - BB DTVM, BB Seguridade, BB Tecnologia e Servicos, BB AG Viena, 1B Securities, BB Previdéncia — Fundo de pensao Banco do Brasil, Fundagao Banco do Brasil ~ FBB, Associagoes Atléticas Banco do Brasil - AABB, Associacao de Pais, Amigos @ Pessoas com Deficiéncia, de Funcionarios do Banco do Brasil ¢ da Comunidade ~ APABB, Associagao dos Advogados do Banco do Brasil — ASAGB, Conselhos Estaduais das Associagées Atléticas Banco do Brasil — CESABB, Federagao Nacional das Associagdes Atléticas Banco do Brasil — FENABB, Associagao de Poupanca © Empréstimo ~ POUPEX, Entidades Sindicais e ao Sctor Pubblico, Pardgrafo Primeiro ~ O funcionatio admitido até 31.12.2013 © que se afastou a partir de 02.01.2014, ou que se alastou antes de 01.01.2014 @ retornou durante o primeira semestre de 2014, por licenga-satide, licenga-maternidade ou licenga-adogao, faz jus a0 pagamento integral da PLR ora estabelecido para o semestre referido, observados © parametros especilicos constantes das cldustilas que tratam dos Critérios e Mode de Distribuigao. Paragrafo Segundo ~ O funciondrio admitide até 30.6.2014 e que se afastou a partir de 02.07.2014, ou que se afastou antes de 01.07.2014 e retomou durante 0 segundo psire dle 2014, por licenga-satide, licenga-maternidade ou licenga-adocao, faz jus a0 pagamento integral da PLR ora estabelecido para o semestre reterido, observados os pardimetros especificos constantes das cldusulas que tratam dos Critérios e Modo do Distribuigao. Paragrafo Tereeiro — O funcionario licenciado por acidente do trabalho faz jus a pagamento integral da PLR com base na fungao/comissao exercida ao tempo do acidente, independentemente de ter vabalhado ou nao no referido semestre de oblengao do lucro liquido. © pagamento sera proporcional ao tempo de afastamento, no tenha ocorrido no transcurso do referido semestre em fungao/comissao \quela percebida a época do acidente, ficando o pagamento da parte proporcao do tempo de exercicio do novo cargo ou da nova a0. 180.0 diversa d restante 1 fungac/com Paragrafo Quarto — Ao funciondrio admitido desde o primeiro dia util do ano de 2014 em oletivo exercicio em 30.06.2014, ou admitida desde o primeiro dia util do segundo semeste de 2014 @ em efetivo exercicio em 31.12.2014, mesmo que alastado por licenga-saiide, licenga-matemidade e licenca-adocao, ser paga a PLA proporcionalmente ao periodo entre a posse 6 0 tillimo dia do semestre de obtengao do lucro tiquido, fieando vecada a dedugao do periodo de afastamento para compute da proporcionalidade. Paragrafo Quinto — Para efeito de cdlculo da PLR, serao descontados os dias de alastamento por Licenga-Interesse, Licenga para Concorrer ou Exorcer Mandato jelivo, Licenca para Acompanhar Pessoa Enferma da Familia - LAPEF @ faltas no onadias ou nao autori \ )d AParagrafo Sexto — Participam do Pooqrama PLR os funciondrios desligados dos quadros do Banco, a partir de 01.01.2014, por aposentadoria, inclusive nos casos de aposentadoria antecipada da PREVI, por interesse proprio (a pedido), e sem just causa. A participagao sera paga proporcionalmente aos dias trabalhados no respeclivo semestre de verificacao de lucro liquid. Paragrafo Sétimo — Sem prejuizo dos parametros definidos nos paragratos anteriores, © pagamento da PLR aos funcionarios que se encontrarem nas condigoes © cifcunstincias mencionadas respeitara o previsto nas clausulas que tratam dos Crilérios @ Mado de Distribuicao. DOS CRITERIOS DE CALCULO E DE DISTRIBUICAO DA PLR CLAUSULA OITAVA: 0 valor individual da PLR, a que cada funcionario faz jus na forma deste acordo coletivo de trabalho, & calculado em quantidade de salivios paradigmas, definidos pelo BANCO constante da planilha anexa ao presente instrumento, respeitados os demais critérios de calculo de distribuicao. Paragrafo Primeiro — A quantidade de salarios paradigmas constante da pianilha cferida no caput desta clusula podera sofrer alteragoes, face ao montante de 5 2 distribuir em decorréncia do tucro liquido oblido no segundo semestre de istribuigao proporcional dos S98 que ultrapassarem o montanle necessatio ao pagamento da quantidade de ios paradigmas, expressa na planiha anexa, fica limitada a 3 salarios paracligmas, no referido scmesire de verificacao de Iuero liquido, Paragrafo Terceiro — Em relacdo aos Caixas-Executivos, Escriturarios ¢ Continuos, eventual variacao do montante de recursos a distribuir, podera _ineidir proporcionalmente sobre as parcelas que compoem a PLR desses funcionarios. CLAUSULA NONA: O salario paradigma corresponde a: | Pata Comissionados - Valor de Referéncia — VR ou salario paradigma do Caixa- :xecutivo dofinido no inciso Il desta clausula, 0 que for maior I~ Para Caixas-Executivos: Vencimento Padrao (VP 030) do A-6 + Gratificagao de Caixa; lll Para Escriturarios © integrantes da Carreira Técnico-Cientilica: Vencimento Padrao (VP 030) do A-6; IV. Para integrantes da Carreira de Servicos Auxiliares: Valor do AG 04 VP 410; V- Para cedidos 4 BB Consércios, BB DTVM, BB Sequridade, BB Tecnologia ¢ Sarvigos, BB AG Vien: curities, BB Previdencia, FBB, AABB, APABB, Vi Para as funcionarios da carreira SESMT: Sexto nivel de remuneragao de cada cargo pertencente a carrera, Vil- Para os cedlidos a POUPEX e ao Setor Publico: valor da Gratificagao Especial die Cessiio - GEG ot! valor salario paradiqma do Escriturario, definido no inciso Ui dosta clausuta, 0 que for maior; Vill. Para os funcionarios egressos de bancos incorporados nao optantes polo Rogutamento do Banco do Brasil S.A., face a diversidade de cargos do Plano de Cargos © Salarios - PCS dos hancos incorporados, adotam-se 05 salairio: jraradigmas constantes nas tabelas em anexo, Paragrafo Primeiro — O valor individual de PLR a\que faz jus 0 funcionay, E 4 inferior ao valor “9G an. AeParagrafo. Segundo é © valor individual de PLR a que faz jus 0 funciondrio mnissionado nao sera inferior ao devido ao Caixa-Exccutivo. Paragrafo Terceiro ~ Para efeito de pagamento da PLR referonte a0 primeiro semeste de 2014, os valores dos sulirios paradigmas referidos nesta cldusula foram apurados nos termos deste acordo e verificados em 30.06.2014. Paragrafo Quarto — Para efeilo de pagamento da PLR referente ao segundo semestre de 2014, 08 valores dos salirios paradigmas roferidos nesta cliusuila devidamonte reajustados nos termos do ACT 2014/2015 de cléusulas econémicas @ sociais, serao ’purados nos termos deste acordo e verificados em 31.12.2014. CLAUSULA DECIMA: O valor da PLR a ser paga semestralmente a cada participante © composio dos médulos FENABAN e BB, nos termos deste Acordo, respeitado 0 riterio de proporcionalidade em retagao aos dias trabalhados e ao exercicio de cargos fou comissoes no respectivo semestre de verificagado de tucro liquido. Paragrafo Unico — Os funcionarios Eseriturarios, quando acionados como Caixa- Executive, @ outros comissionados em regime de movimentagao transitéria ou provimento temporario, fazem jus @ PLR rolativa a essa funcao, na propargdo do lempo de exercicio, durante 0 respective semosire de verificagao de lucro liquido. CLAUSULA DECIMA PRIMEIRA: Nao io considerads lerrupedes ao exercicio die cargos, comissoes o fungoes, as auséncias autorizadas previstas no regulamento do Banco do Brasil S.A. e nos Acordos Coletivos de Trabalho 2013/2014 ¢ 2014/2015, de cldtisulas econémicas o sociais. CLAUSULA DECIMA SEGUNDA: 0 MODULO FENABAN compée-se de 45% do salario paradigma, acrescido de parcela fixa a ser definida pelo BANCO, para cada semostre, CLAUSULA DECIMA TERCEIRA: © MODULO BB constilui-se das seguintes parcelas: i- — Pareela Linear de 4% do lucro liquido vorificado em cada semestre civil do exercicio de 2014, distribuido linearmente entre todos os participantes do Programa PLR, definidos na Cléusula Sétima deste acordo coletivo de traball WP Variavel, equivalente diferenca entre o valor corrospondente quantidade de salarios paradigmas definido pelo BANCO e a soma do MODULO FENABAN e da Parcela Linear definida no inciso | desta clausula, e sulada ao cumprimento do Acordo de Trabalho — ATB ou Sinergia do respective semestre de verificacao de lucro liquido. Paragrafo Primeiro ~ O pagamento da Parcela Variavel referida no Inciso Il desta cldusiia gerd efetuado de acordo com a tabela abaixo: ___Placar da dependéncia (Pontos) Percentual de p, - a 100,00% ___ 399,99 99,007 S 395,99 98,00% 391,99 97,00% z 387,99 96,00% ; 480,00 383,09 | 95,00%4 - 460,00 479,99 75,00% 2000 =) 50,00% 19 0,00%Paragrato Segundo - Para as agéncias © superintendénci somente pelo Sinergia, pontuacao oblida naquele programa ser convertida para a faixa ulizada no sistema ATB, por meio de regra de tés simples, na qual 1.000 pontos no Sinergia equivalem a 400 pontos no ATB, que sao avaliadas Paragrafo Terceiro - Casa 0 funcionario tenha trabalhado em mais de uma dependéneia durante 0 semestre sera observado 0 desompenho de cada uma delas & @ proporcionalidade dos dias de atuacao. Paragrato Quarto — Para os funcionarios cedidos 4 FBB, BB Sequridade ¢ BB DTVM, © recebinjento da Parcola Variavel esta vinculado 4 pontuacao apuraca no Acordo de Trabalho daquelas Entidad Parigrafo Quinto ~ Para os funciondrios cedidos ao BB AG Viena, 0 recebimento da Parcela Varidvel esta vinculado a pontuagao media apurada no Acordo de Trabalho dias dependéncias: BB Lisboa, BB Madri, BB Paris ¢ Audit BB AG Viena, Paragrafo Sexto - Para os funcionarios cediclos a BB Consércios © recebimenta da Parcela Varidvel esta vinculado @ pontuagio apurada no Acordo de Trabalho da DIEMP. Paragrafo Sétimo - Para os funcionarios cedidos & BB Tecnologia e Servigos ¢ a BB Secunitios, 0 recebimento da Parcela Variavel esta vinculado a pontuagae apurada no ‘Acordo de Trabalho da DIMEG. Paragrato Oitavo — Pata os {unciondrios cedidos A BB Previdéncia, o recebimento da Parcola Vantivel esta vinculado a pontuagao apurada no Acordo de Trabatho da UGP. Paragrafo Nono - No caso das Enlidades Sindicais, 0 recebimento da parcela varidvel ‘4 vineuilado @ pontuacao apurada no Acordo de Trabatho — ATB ou Sinergia da ultima dependéncia passivel de avatiagao, onde tenha laborado 0 funciondtio antes da cessao, Paragralo Décimo — Pai os funciondtios cedidos 4 AABB, APABB, ASABB, CESABB, FENABB, POUPEX e ao Setor Publico sera pagos os valores do MODULO. FENABAN e da Parcela Linear do MODULO BB. Paragrafo Décimo Primeiro — Os funcionarios ceditas moncionados na Clausula Solima cuja cessao teve inicio ou término durante o respective semesire de obtencao do tucro liquide fazem jus ao recebimento da PLR, calculada proporcionalmente aa periode em que se manliveram no Banco © na cessionaria, DO PAGAMENTO DA PLR CLAUSULA DECIMA QUARTA: O BANCO compromete-se a pagar a PLA referent a0 primeito semestre de 2014 aos funcionarios abrangidos por este acorde coletive de paiho, em até dez dias titeis seguintes 4 assinalura do respective instrumento. ncirios met Paragrafo Unico — aos fe i até trinta dias Unico, © pagamento ocorees relerido po “caput” desta cli DOsSLAUSULA DECIMA QUINTA: © BANCO compromete-se a pagar a PLR referente 80 segundo semestre de 2014 aos funcioncirios abrangidos por este acordo coletivo de trabalho em até dez dias Uteis apés a data de distribuigao dos dividendos aos icioniste Paragrafo Unico — Aas funcionarios mencionados Cldusula Décima ~ Pardgrafo Unico, 0 pagamento ocortord em até trinta dias apés o cumprimento do compromisso referido no “caput” desta clausula. Por assim estarem justos & acordados, firmam os signatarios 0 presente instrumento dio Acordo Coletivo de Trabalho em duas vias de igual teor « forma. Brasilia (DF), 18 de Outubro de 2014 Banco do Brasil S.A. CONTEC — SN Carlos Fauarde Le Loufengo Ferreira do Prado or DIREF PRESIDENTE Ch 069115850: CPF 004431231-87 CPF 8A. 60577-60 ata lana So vo Execunva, ibs antonio Vieisa * 56449 SSP PR, ‘So€Airio Geral 06.094. 809-15 CPF 221.153.079-68 NYTestemunhas: Telma Regina Gomey isso ae CPF 446,214.421-04 pine® - Quantidade de Salar 2nmeito Senvestre de 2014 Be Grupamento Cédigo de Pagamento td, Salarios Executivos ‘t005 AUDITOR GER 4003 GER GERAL OGIO SUPERINTENDENTE HOH SUPERNITENDENTE 012 SUPERNITEMD LTE 403 SUPERRAECAIDLNTE NMA SUPERIIENOE ATE 015 SUPERINTENDENTE fis GEREXECUTIVO 446 GER EXECUTIVO JUN 2m Muy GEREXECUTIVO 2a O10 GER PROJETON 2a om GER EGIOHAL EC MON GER REGIONAL EX P PRESIDE WI ASS.E 102 GEREN R YAREIC Lo awo2t GER GERAL UA 159 In22 GER GERAL UA 160 fund GER GERALUK 16 (ues GER GERALUA 169 2028 GER GERALUN 159 10) GERGERALUA 10 90 GER AUDITORY 159 ost GER AUDITOR, 109 pug GERALDTON tw 1401 GER GERAL UA 189 070 GER CERF UA ww wane SEP GERAL HA 1 nts GLIGERAL Mie 166 Aust GERGLRALIA ie iS? 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UPRESARIAL SS JURIDICN HE Comissionados, FG e FC (Plenos) ona wos any 600, se eer Rete Mecien The see i TEGErG iRABO TEC SHG TPA TEC SEG TRABO ut un un Ma Lit Lait 0 un Mt Mt a a 1 ua tan un ut ual it 1a ia an aan att at at un ua un an un un un 1a un ut 1m tm se Lom 1 1 16,<= Pimemro Semestte de 2014 2uantidade de Salarios Codigo de Pagamento Ata. Satirios BB Grupariento — ont orn ee0we rors owt ont oi 7s ono 1025 0512 ws ras, or omwi0 ania oe ms ‘ona ‘7000 7016 orm ws ors 7106 wrt0 wus ont wine ones onar 07300 oxseo ‘508 ous om ona or omni omnis oo on 07 TEC SEG TRABOF TEC SEG TRABOO NG SEG TRABOL ENG SeG TAB O2 PESOUISAD OM PESOUSAD 86 ANALISCA TIA ANLIUR.AUA AUDITOR JUHHOR, ‘AUDITOR JUNIOR 88, JURIDIC ANALISTA PLENO ANALISTA PLERIO ANAL ASSINFOR ADVOGADO PLENO ANALISTA AUT ANALISTAAUA ANENG.A.UA ANTEC RURAL ANJURB UA ASS PLENO UE ASS PLENO TIE ANAUISTA TECHICO PL ANAUSTA TT (OP FINANCEIROM ASS, SEGURANCA | ‘ASS. ENG AROL ASS, AGRONEGOCIOS | S90R UE ‘SECRETARIO. 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UN (16 AURILIAR ADH (7008 ASSIST OP JUNIOR IF OP UN IT. 142G Nao Comissionados em CARA EXECUTIVO HORM CALA EXEGITVO 0510 ESCRITURAO font ANNOEADO nes AROUFTETO. ouiz7 ENGENIERO maa MEDIC ‘ned sAc-conNTIUG: 080 SAAS AML OK SARAUKS GRAF (06665 SAIBAUY.S SUPE ‘ngs SANALIEF ACA YELL OEN SACO AGRAF noun SACO GRRE 28 SACNIGRANITL oe SADAUX SAHIN fen SAD DESERNISTA td. Salarios. 1 10% 106 10% 105 10% 10% 10 1.05 i 1.06 10% han 10 10 105 ow 0.00 om, om bo non oon 90 600 00 oa oan fon bon 00 oo 00 00 oy 090 004,PLR - Quantidade de Salarios Prigwite Semester de 2014 8B G Cédigo de Pagamento Qld. Salitios w2e0T BSC AUS CERN 0.00 22 SC.ASS.ADK 9.00 G2md ASC ENGrTADOR 9.00 (ems BSC ASS.ADM IE 00 avng BSC TECNYNED. 0.00 (a2 RSC TC S.NAML 0.00 WMG BSCAMORG MET 6.00 oen22 SG TCS.BANM 00 03824 DSC ANSIST.MET 000 2m) BSC TCNSUP 0.00 fm0 BSC TS. RANI 0.00 watt MEP ESCRITURAR. 0.00 0282 BEP AUX-S BANC, 0.00 RM HEP CONTINIO, 0.00 0235 BEP TC.BAMDCS. 000 (2K) BEP ANAL SHS. 6.00 O2U11 BEP PROGRAMADOR 0.00 a2 GEP OPERADOR 0.00 2RI3 REP OIGITADOR 40 2nd EP AUXS GER. 0.00 2845 DEP RECEPCION. 0.00 02010 WNC.CADKA NO. 0.00 06611 BNE AUR ADA 00 05546 BNC OPERPL 3.0 0668 BNC T SUP 2.AUD 09 5684 ANC OPER SR 00 ‘6088 BNC TECSEG TR 0 BHC TECINE PL, 0 BNC TEC AME Sit on BNC TANF SR TE 8.00 ONC AN IN PL 00 BHC PROG SK 0.00 BNC AIRE PL PD 9.00) BNC A INF PLSP 000 nic awit PLO. 0,00 [BNC AN INF Sk 6.00 OG NC AME SRT 00 ia ine siePo om ‘td atC ASR on at) Aue SRN ow a1 BRC ABYOGADO 00 70 ONC AU SER GR 00 (000 AUKENE TRAD 00 conn ERECT 00 onwe wéoIco TAR om) to) wns TresEG mage ow oot ENT TRAG 009 Pigina td0 24 ~‘\ - Quantidade de Salarios Linnelto Semosire de 2014 FBB io Codigo de Pagamento Ate. Satirios i, Grupam 0023 VANT REMI PRES 228 002 VANTAG RFO2CLO 22h wen VAN FOr 18 1010 ANT GER DF FouIPe aa (eh _ VANTAG RFOAT un YANTAG REGIA 106 YANTAG REIT 1.06 1.06 Pagna 12juantidade de Satario: de 2014 mento Cédigo de Pagamento Qtd, Salarios fit? VANTAG RFA? CED nme VNTR ARH ha ‘019M ANT REATATIA haa Ore VANE REAHER wt ed VANTAG RAGA uit cane VARITAG PFO" ut 1904 VANTAGENS RF lat VANTAG FOIA 16 YVANTAG Reorr 105 00085 YANTAG RF Mra 10 ome VANTAGE WrLe 10% 260 ESCRITURARIO von vt 90 g3g PLR - Quantidade de Salarios Prineiro Semestre de 2014 Codigo de Pagamento Qtd, Sakirios 0u0N7 VANTAGE CESSAO 104 228 (3083 VANTAGEN CESSAO 104 3 69053 VANTAGEHICESSAD 104 wa 0:04 VANTAGEM C=S840 104 113, (20H VANTAGEM GESSAO 104 us (8015 VANTAGE CESSAO 104 18 (2G VANTAGEMCESSAO 104 13 (W151 VANTAGEM CESSAO 104 ui (1052 VANTAGEM CESSAO 104 ut 0A VANTAGEM CESSAO 108 un (9012 _ VANTAGEM CESSAO 104 ut (1680 VANTTAGEM ceSSAO 104 106 ‘asi0— ESCRITU 0 Paging Md 24Suantidade de Salarios : mestie de 2014 Viena Grupamento digo de Pagamento Qt, Salirios QI9Ht VANTAGE CESSAO OS 160 vant 16 suc 16 ave Oe Lar 160 Mam GER AUDIT te 11001 GER GERAL UM PXT 10 vanracritcessac us GER AD, AUN xT 18 Coe aD UR iatid trou de de Salarios 2014 Codigo de Pagan tal, Salitios (0923 VANT RI PRES 220 fe vor x } Paina 160 28Sraparvente Codigo de Pagamento med VANTAG FO 7 1004 VANTAGE F ras anaes roe \ 1 ° A \PLR» Quantidade de Salarios Primiro Semostre de 2014 BB Previdéncia Pagina Wo 24LR - Quaniidade de Salarics 88 Securities td. Satirios Extoest 10 0105 ANT Dm Ext. Ex ra ON BSi - Quantidade de Salarios Prinwiro Smmostre te 2014 BBTS ‘Supamenio. —=~~~”~—«Cédigo de Pagamonto Qld. Satatios oar? VANTAG RFO2 CED 28 aur era" 100 VAN qQ 5 1a Pigina 200 21ntidade di ona Somesitn de 2914 Smpamenio Codigo de Pagamento Qtd. Salarios: fen VATAG RFT 1a One? VANTAG RW iat G17 VANTAGE CESSKO TH un 01902 VANTAGEM CESSAQ 700 at WE VANTAGERECEA0 700 un lao VANTAG FORAY ut iui VANTAGEIACESSAO 700 L0H OK VANTAGEMCESSA0 1081 1 160 VANTAGEMCESSAO 701 to 1961 VANTAGERCESSAO 700 1.05 IGS VAMTAGEKTE! SAO 700 1065 HI VANTAGEMCESSAO 709 6 P65 VANITAGEM CES8AO 70 Las v0) VANTAG REET a Wins VANTAGREGHAT Li 115 VANTAG RFI "C* 10% ‘ra? VANTARENS 421 196 mess VANTAG REIDY 16 OW VANTAG AteeoH 1.0% ome VANTAG EWE 1.0% ORES VANTAG REC 1.06 01085 VANTAG RF WTA” 1 PR VANTAG REIT 6 Pm) VARETAG RE IE™ ons CuK. VANTAS RFU 4.05 O19rS VANTAG REGO 1 YINTAG RE 10 7 6 YAMA BEI 1.08 SG) ART SUP ATLND 06 frit VARTAG REIT 06 We VANTAG RETIC 106 vei VANTAG RFT 1 ng id VANTAGENG PETZ 1.06 ANT AGGHS aPt2 1a ANTAG I 106, Oe VARIAG RET 1.08 Mt VARTA RID i vm VAWRAGEATE SS 108 vNITAS Gr ow noses WCC 90 meee EEN wwf. e g Pings 21 24Primeiro Semestve de 2014 Enfidades Sindicais Quantidade de Salarios Grupamenio Cédigo de Pagamento ta, Satérios - ‘sii WE CAIKA PRE 000 (ss VT ONC GE 00 ‘oss VTBNC SUPERV 000 4952 VE BMC SUPERV 9.00 Vr ANC SUPERV 00 vreaic coor 36 0.0 vrbnc cooRD 900 00 (oameny ) v Pangina 22d 26© Salarios ior Publico Siupamento. de Pagamont EC ct stave 4 © GECIWVEL aan GEC MM 15 CEGIVE wh GEC HIVE 6 muedgGECMMEL 9 0 GECNAFL| nite GEEHIVEL 1 noms Gee td. Satiriossantidade de Sala Pineiro Semestre de 2014 Associagées Cédigo de Pagamento td. Salirios (nmr VANTAG RFA? CED 000 ta:2 ANT RFO2 ANABE 00 Doxa VANTAG ROA 0.00 Wan VANT REOIA 0.90 wea VANTAG ROM 1.00 1M00 VAN REA"AIE 0.00 (01920 DAR APABIA*A* 000 fA VANTAG RSA 00 fxn VANTAG RFS 0.00 ea VANETAG Rose 00 Oe VANTAG RRO" 0.00 (Mit VANTAG RRA 000 nas VANITAG RF 0.00 Om VANTAG ROTH 00 G81 VANTAG RFOGE 0.90 00955 VANTAG RTT 000 10072 VANTAG RF CA a