Trabalho é uma palavra que resume diversas ações que são
processadas (manualmente ou intelectualmente) com algum objetivo. De acordo com o dicionário a definição de trabalho é: “conjunto de atividades, produtivas ou criativas, que o homem exerce para atingir determinado fim”. O trabalho está ligado ao ser humano assim como o humano está ligado ao trabalho. Mas como sabemos o potencial de realização de um trabalho está relacionado com seu executor, desse modo um indivíduo precisará de certos aspectos para realização de qualquer trabalho; como conhecimento do que se faz, ferramentas para execução, isso quer dizer que ferramenta pode ser de um simples alicate a perna ou braços, bem como saúde. E é essa última que o tema dessa pesquisa nos mostra, a saúde do trabalhador, a sua definição e sua importância. De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS) que define a saúde como "um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não somente ausência de afecções e enfermidades". A saúde tem um grande papel na realização de um trabalho, seja ele qual for, se executado por um humano a saúde terá sua influência. Saúde e doença estão condicionados e determinados pelas condições de vida das pessoas e são expressos entre os trabalhadores também pelo modo como vivenciam as condições, os processos e os ambientes em que trabalham. Saúde do trabalhador se coloca dentro da área do conhecimento técnico- científico como um instrumento que possibilita o controle social do processo produtivo, tendo por base os critérios de saúde. Entendemos que o processo saúde-doença dos trabalhadores tem relação direta com o seu trabalho; e não deve ser reduzido a uma relação monocausal entre doença e um agente específico; ou multicausal, entre a doença e um grupo de fatores de riscos (físicos, químicos, biológicos, mecânicos), presentes no ambiente de trabalho. Além disso, um fator que também remete em consequências na saúde são as condições de vida dentro do ambiente de trabalho a chamada QVT qualidade de vida no trabalho diz respeito às condições de vida dentro do ambiente corporativo. Ela corresponde ao grau de satisfação das necessidades pessoais que o funcionário consegue obter enquanto exerce sua função. Essas e outras coisas se conectam com a saúde, cmo bem-estar podemos assim dizer do trabalhador seja ele urbano ou rural ou qualquer que seja sua ocupação o fator saúde, é essencial para o trabalhador.