Rescisão de contrato de trabalho

Admissão...................: 11-4-2016
Afastamento...............: 23-8-2016
Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa

Salário base...............: R$ 1.000,00

Aviso prévio...............: indenizado
Férias vencidas...........: não

Valor a ser pago empresa R$ 3.556,92

FGTS........................................: R$ 320,00
Multa 40% FGTS........................: R$ 128,00
Total Geral..............................: R$ 4.004,92

Memória de Cálculo

Vencimentos
Horas extras 5 horas por sábado.19 sábados trabalhados t de horas 95……...R$ 475,00
Salario família (04/12)....................R$ 116,00
Saldo de salário (23/31)................: R$ 741,94
Aviso prévio.................................: R$ 1.000,00
Décimo terceiro aviso (1/12).........: R$ 83,33
Décimo terceiro proporc. (/12)...: R$ 666,67
Férias vencidas.............................: R$ 0,00
1/3 sobre férias vencidas...............: R$ 0,00
Férias proporc. (4/12)....................: R$ 416,67
1/3 sobre férias proporcionais........: R$ 138,89
Férias indenizadas.........................: R$ 83,33
1/3 sobre férias indenizadas...........: R$ 27,78

Total dos vencimentos....................: R$ 3.158,61

Descontos
INSS salário (base 1.741,94)%........: R$ 139,36
INSS 13º salário (base 666,67)%..: R$ 53,33
IRPF (base 2.075,27)%.....................: R$ 0,00

Total dos descontos............................: R$ 192,69

Obs. Fundo de garantia e os 40% da multa rescisória tem que ser paga na empresa, pois a
mesma nao efetuou o valor junto a caixa econômica.