O Design Thinking é uma abordagem centrada no ser humano, interativa e flexível, que busca

retratar a inovação na solução de problemas simples ou complexos através da colaboração e

empatia com as experiências das partes envolvidas. Utiliza-se das técnicas e métodos adotados
pelas empresas mais inovadoras (Apple, Facebook, Google, Amazon, etc.) para compreender e
desenvolver soluções de maneira criativa e efetiva.

Benefícios: O curso traz uma compreensão teórica e prática métodos e práticas para trabalhar
os desafios cotidianos da gestão e condução de times com foco no potencial criativo e
inovador dos próprios membros, elevando os níveis de comprometimento e desempenho dos
times. Os métodos permitem inovar nas práticas já adotadas na gestão de times (treinamento
e desenvolvimento, seleção, feedback, avaliação de performance, etc.), possibilitando uma
releitura de acordo com a realidade da empresa.

Público-alvo: Gestores e líderes de equipes, profissionais de RH, empresários, gerentes de

projetos, que demandam soluções inovadoras e demais interessados
Que tal desenvolver métodos de comprometimento e melhoria dos resultados das equipes
baseados nos princípios dos jogos? A gamificação é uma abordagem que visa o engajamento
das pessoas para o atingimento de metas e novos aprendizados, através de propostas lúdicas e
criativas.

Benefícios: O workshop traz uma compreensão prática de como criar métodos de condução de
equipes a partir de jogos. Usando técnicas de gamificação é possível substituir o “ter que
fazer” pelo “querer jogar”, impulsionando a equipe a uma competitividade saudável em prol
do objetivo e uma constante descoberta de novos potenciais. Serão praticadas as etapas do
processo, desde a definição dos tipos de game à mensuração de resultados esperados.

Público-alvo: Gestores e líderes de equipes, profissionais de RH, empresários, gerentes de

projetos, que demandam soluções inovadoras e demais interessados