‘A COORDENACAO DE VIGILANCIA EM SAUDE DO TRABALHADOR
REALIZA INSPECOES SANITARIAS EM AMBIENTES DE TRABALHO.
CONTE CONOSCO!
Entre em contato e faga a sua dentincia nos enderesos e telefones
da Satide do Trabalhador no site da Vigilancia Sanitéria Ri
www.ie.1). gov.br/vigilanciasanitaria/saude-de-trabalhador
CST Prefeitura / Vigilancia Sanitaria
Rua do Lavradio, 180 /5¢ andar - Centro,
Rio de Janeiro/RJ- CEP: 20.230-070
Telefone: (21) 2224-2971
E-mail cesatsubvisae gmallcom
SUBSECRETARIA DE VIGILANCIA, FISCALIZAGAO SANITARIAE CONTROLEDEZOONOSES
* ‘ ¥
RIO®
aaa
ASSEDIO MORAL OQUEEASSEDIOMORAL
E toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamen-
toatitude) que atent, por sua repetio au sistematizacio, contra
a dignidade ou a integridade psiquica ou fisca de ume pessoa
ameagando seuemprego oudegradandoclimadetrabalha
(© ASSEDIO MORAL ESTA RESTRITO AO PODER HIERARQUICO
NOAMBIENTEDETRABALHO?
io. A nosso de assédlo moral Gextensivaa qualquer um no ary
biente de trabatho, do topo da hierarquia dbase do quadro, po
endo serclasificadocome:
‘Assédio Vertical ~ praticado pelo servdor hierarquicamente.
superior (chef) para com seus subordinados,
Assédio Horizontal -praticado entre colegas de sevigo de
mesmo nivel hirsrquico,
‘Assédio Ascendente -praticado pelo subordinado que possui
(0s conhecimentos pritics inerentes a0 processo produtvo
sobre chefe
[ASSEDIOMORAL- ATITUDESHOSTIS.
= Privaravitima do acesso 20s instrumentos de rabatho: fax, tlefo
ne, computador, mesa, cadeira, entreoutros:
+ Atribuirpropositalesstematicamentetarefas superiores as suas
competéncias
+ Prssionar para que no faga valer seus dteltos (feria, horsros,
prémios,recomendagdes de order médical;
+ Atribuiravitima, contra a vantade dels trabathos perigosos
+ Causar danos moras psicologicos,isicos entre outros, em seu
local de trabalho;
+ UblizarinsinuasBes desdenhosas para desqualfica
+ Reaizargestos de desprezo diante da pessoa (suspiros olhares
desdenhosos,evantar de ombros)
+ Propagar rumores a respeito do trabalhador, zombaria sobre
deficiéncia fsia ou sobre aspectos fisicos, pessoa éimitada ou
carcaturada;
+ Critieara vida privada do trabathador;
+ Fazer ameacas de violencia fsca eagressbes fscas, mesmo que
de eve
+ Assediar ou agredir a pessoa sexualmente, com gestos ou
propostas;
+O assediado somente€ agredido quando esté.as6s como
assediador,
CCONSEQUENCIAS D0 ASSEDIOMORALSOBREASAUDE
+ Depressio, anguista, estresse, crises de competéncia, crises
de choro, mal-estar fico e mental;
+ Cansago exagerado, tage constant;
+ InsOnia, pesados, alteragdo no sono;
+ Diminuicio da capacidade de
Você também pode gostar
- 45 - Pop Cuidados Pessoais Discentes e Estagiários.Documento3 páginas45 - Pop Cuidados Pessoais Discentes e Estagiários.gera0864Ainda não há avaliações
- O Dízimo A Doação e o Novo TestamentoDocumento89 páginasO Dízimo A Doação e o Novo Testamentogera0864Ainda não há avaliações
- Declaração de FéDocumento33 páginasDeclaração de Fégera0864Ainda não há avaliações
- VP - Óculos Com Grau ApresentaçãoDocumento13 páginasVP - Óculos Com Grau Apresentaçãogera0864Ainda não há avaliações
