Código de Conduta do IRCA

É uma condição para a certificação que você concorde em agir de acordo com
os seguintes códigos de conduta do IRCA:

1. Agir de forma estritamente confiável e imparcial em relação, tanto a

organização à qual você é empregado, contratado ou formalmente
comprometido (organização de auditoria) e a qualquer outra organização
envolvida em uma auditoria realizada por você ou por pessoal sob seu controle
direto.

2. Divulgar a seu empregador quaisquer relacionamentos que você possua com

a organização a ser auditada, antes de empreender qualquer função de auditoria
em relação a essa organização.

3. Não aceitar qualquer incentivo, presente, comissão, desconto ou qualquer

outro lucro das organizações auditadas, de seus representantes ou de qualquer
outra pessoa interessada, nem permitir que o pessoal conscientemente o faça.

4. Não divulgar as conclusões, ou qualquer parte delas, da equipe de auditoria

para a qual você é responsável ou de que você é parte, ou qualquer outra
informação adquirida durante a auditoria de terceira parte, a menos que
autorizado por escrito, tanto pelo organismo de certificação como pela
organização auditada.

5. Não agir de qualquer forma que prejudique a reputação ou o interesse do

organismo de certificação.
6. Não agir de qualquer forma que prejudique a reputação, interesse ou
credibilidade do IRCA.
7. No caso de alegação de violação do presente código, cooperar plenamente
em qualquer procedimento de investigação formal.