Benefícios da Análise Comportamental

A análise comportamental de um indivíduo contribuiu com a habilidade

de relacionamento e capacidade de lidar com diferentes situações, na vida
cotidiana e profissional.
Dentro de cada pessoa existem variações de personalidade, sinalizando
sua vocação e habilidade de acordo com a tarefa a ser realizada, por isso
todas são igualmente importantes.
O maior erro, no entanto, é colocar vários profissionais com vocações
diferentes para executarem a mesma atividade e cobrar de todos que
executem a ação com a mesma eficácia, obtendo os mesmos resultados.

Análise de Perfil Comportamental nas Empresas

Muitas vezes o departamento de recursos humanos seleciona um
trabalhador que não corresponde às expectativas ainda no período da
experiência, fruto de uma seleção malfeita, porque quem o selecionou,
encaminhou para desempenhar uma função diferente da sua vocação.
A importância da análise de perfil comportamental com o uso do DiSC,
teoria que representa cada um dos quatro tipos de perfis dos indivíduos
(dominância, influência, estabilidade e conformidade), está no fato de se
conseguir evitar tais erros.
As empresas estão utilizando essa metodologia para determinar o perfil de
cada funcionário e adequar as funções para aqueles que se sentem melhor
para desempenhá-las. O DiSC tem como objetivo examinar o
comportamento dos indivíduos em um determinado ambiente.

Perfis Comportamentais
Dentro de cada indivíduo existem variados graus dos quatro perfis,
nenhum é melhor ou pior que o outro, mas cada um dos tipos é mais
adequado para determinada situação.
A dominância, por exemplo, define as pessoas ativas ao lidar com
problemas e desafios, costumando ser diretas, exigentes e determinadas
em seus objetivos.
A influência está relacionada às pessoas que utilizam o poder da
comunicação, gostam de conversar e sabem persuadir o próximo de forma
amistosa, enquanto a estabilidade define as pessoas que buscam a
segurança e não gostam de mudanças súbitas, sendo pacientes, gentis e
calmas.
E a conformidade, que é a característica das pessoas disciplinadas, precisas
e analíticas, que buscam o perfeccionismo. É a valorização das regras,
regulamentos e estruturas.