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Informação geral
Empresa:
Estabelecimento:
Setor de atividade :
1- VIBRAÇÕES
1.1- Foi efetuada avaliação de risco de vibrações por entidade
acreditada?
1.2- É repetida sempre que houver alterações significativas na
instalação?
1.3- Se o VLE for > 5m/s² (transmitidas ao sistema mão-braço) e
VLE for > 1.15 m/s² (transmitidas ao corpo inteiro), a avaliação é
repetida a cada 2 anos?
1
1.6- Se o resultado do valor de ação de exposição for ultrapassado,
é estabelecido um programa de medidas técnicas organizacionais?
2 - ESTRUTURAS
3 - ORGANIZAÇÃO E GESTÃO
3.1-O trabalho está organizado por forma a que possam ser feitas
pausas ou mudanças de tarefa para evitar períodos prolongados com
exposição do trabalhador a vibrações?
3.2-Os trabalhadores têm autonomia para organizar os tempos de
pausa e gerir os fluxos do trabalho?
2
3.5-É assegurada formação adequada para a utilização dos
equipamentos de trabalho?
4 - VIGILÂNCIA DA SAÚDE
Lei n.º 102/2009,de 10 de setembro (alteração pela Lei n.º3/2014, de 28 de janeiro e pela Lei n.º 42/2012, de 28
de agosto
Aprova o regime jurídico da promoção e prevenção da segurança e da saúde no trabalho, de acordo com o previsto no artº
284º do código do trabalho.
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Decreto-Lei n.º 46/2006 de 24 de fevereiro
Transpõe para a ordem jurídica nacional a diretiva n.º 2002/44/CE, do Parlamento Europeu e do conselho, de 25 de junho,
relativa às prescrições mínimas de proteção da saúde e segurança dos trabalhadores em caso de exposição aos riscos devidos a
agentes físicos (vibrações).
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Observações