Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Administrativa
Matéria: Direito Administrativo
Professor: Jonatas Albino do Nascimento
Agentes Públicos, Regime Disciplinar e Improbidade
Direito Administrativo - Teoria e Questões comentadas
Professor Jonatas Albino do Nascimento
CONSIDERAÇÕES INICIAIS
Olá, Pessoal!
Hoje fecharemos o item referente aos servidores públicos e
estudaremos o item referente à improbidade administrativa, que também se
Direitos autorais reservados (Lei 9610/98). Proibida a reprodução, venda ou compartilhamento deste arquivo. Uso individual.
Agente Público
(conceito amplo)
Cópia registrada para Felipe Gomes (CPF: 016.535.976-58)
Com ou sem
remuneração
Celetista ou
estatuário
Independe de
vínculo
permanente
com a
Administração
Regime de
SERVIDORE Estatutári
direito
S PÚBLICOS o
Público
EMPREGAD Regime de
OS direiro Celetista
PÚBLICOS privado
2 – Regime Disciplinar
O que será estudado nesse tópico está presente na Lei nº 8.112/90,
Direitos autorais reservados (Lei 9610/98). Proibida a reprodução, venda ou compartilhamento deste arquivo. Uso individual.
Esse tópico é bem decoreba, porém muitos dos incisos são óbvios.
Começaremos com o artigo 116, que determina que são deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;
II - ser leal às instituições a que servir;
Cópia registrada para Felipe Gomes (CPF: 016.535.976-58)
Punição será a
Descumprimento
Infração disciplinar advertência, salvo
Direitos autorais reservados (Lei 9610/98). Proibida a reprodução, venda ou compartilhamento deste arquivo. Uso individual.
do dever
pena específica
2.2 – Penalidades
Penalidade • Advertência
mais
branda
Direitos autorais reservados (Lei 9610/98). Proibida a reprodução, venda ou compartilhamento deste arquivo. Uso individual.
• Suspensão
Penalidade
média
• Demissão
• Cassação de aposentadoria e disponibilidade
Penalidade • Destituição de cargo em comissão ou função comissionada
mais Grave
Cópia registrada para Felipe Gomes (CPF: 016.535.976-58)
natureza e circunstâncias
antecedentes
gravidade da danos gerados atenuantes e
funcionais
infração agravantes
Advertência
Por ser a mais branda de todas as penalidades, a advertência será
aplicada por escrito e terá seu registro cancelado, após o decurso de 3
(três) anos de efetivo exercício, se o servidor não houver, nesse período,
praticado nova infração disciplinar.
A ação disciplinar prescreverá em 180 (cento e oitenta) dias, quanto à
advertência.
registro
ação prescreverá
aplicada por escrito cancelado após
em 180 dias
3 anos
Direitos autorais reservados (Lei 9610/98). Proibida a reprodução, venda ou compartilhamento deste arquivo. Uso individual.
Suspensão
A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas
punidas com advertência e de violação das demais proibições que não
tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo
exceder de 90 (noventa) dias.
Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão
poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinqüenta por cento)
Cópia registrada para Felipe Gomes (CPF: 016.535.976-58)
máximo
90 dias
registro é
cancelado pode ser
Suspensão convertida
após 5
anos em multa
reincidência de penalidades
sujeitas a advertência e outras
que não as de demissão
(residual)
Demissão
Penalidade extremamente gravosa. Os casos que ensejam a aplicação
dessa pena são definidos em lei. Por isso trata-se de ato vinculado:
ocorrendo a situação definida em lei, o servidor deve ser demitido. Esse é o
entendimento da AGU (Advocacia Geral da União) que estabeleceu em
pareceres tal pensamento, no âmbito do Poder Executivo Federal.
Direitos autorais reservados (Lei 9610/98). Proibida a reprodução, venda ou compartilhamento deste arquivo. Uso individual.
2.3 – Prescrição
2.4 – Responsabilidade
CIVIL
PENAL
ADMINISTRATIVA
Demissão
Suspensão Penalidades
por mais de equivalentes
30 dias a demissão
Cópia registrada para Felipe Gomes (CPF: 016.535.976-58)
TEM QUE
TER PAD!
2.5.1 – Sindicância
Sindicância
(desfechos)
Aplicação de
Direitos autorais reservados (Lei 9610/98). Proibida a reprodução, venda ou compartilhamento deste arquivo. Uso individual.
servidor.
Comissão é
composta por Características Duração
3 servidores do PAD de 60 +
estáveis 60 dias
igual ao do investigado
JURISPRUDÊNCIA STJ
Inquérito Administrativo
1o Instrução
Direitos autorais reservados (Lei 9610/98). Proibida a reprodução, venda ou compartilhamento deste arquivo. Uso individual.
2o Defesa
3o Relatório
Cópia registrada para Felipe Gomes (CPF: 016.535.976-58)
INSTRUÇÃO
A instrução corresponde à principal fase do PAD. É nela que são
realizadas as diligências, levantados os fatos, coletadas as provas e
depoimentos, recorrendo, quando necessário, a técnicos e peritos, de
modo a permitir a completa elucidação dos fatos. É nesse momento que
procura-se definir a veracidade das acusações por meio de todos os meios
legais hábeis para tal constatação.
É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo
pessoalmente ou por intermédio de procurador, arrolar e reinquirir
testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se
tratar de prova pericial. Não é necessário o acompanhamento do
processo por advogado, segundo súmula vinculante nº 5 do STF.
Indiciar
Sim
servidor
Há elementos
INSTRUÇÃO para indiciar o
servidor?
Não Arquivamento
10 dias 20 dias
DEFESA
Como em qualquer processo administrativo, o servidor tem direito ao
contraditório e à ampla defesa. Uma peculiariedade do PAD é o princípio da
verdade material, segundo o qual o que será procurado é a constatação
do que realmente aconteceu, independente de formalismos
desnecessários. Uma decorrência disso é que, mesmo que o servidor não
apresente defesa (revelia), não será decladara sua culpa (presunção de
culpa).
Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do
processo designará um servidor como defensor dativo, que deverá ser
ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de
escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
APU nomeia
Princípio da Revelia de servidor servidor dativo que
verdade material submetido ao PAD irá elaborar defesa
do revel
RELATÓRIO
Apreciada a defesa, a comissão elaborará relatório minucioso, que
resumirá as peças principais dos autos e mencionará as provas em
que se baseou para formar a sua convicção.
Características do Relatório
2.5.4 – Julgamento
Término do
Julgamento PAD
JURISPRUDÊNCIA
Direitos autorais reservados (Lei 9610/98). Proibida a reprodução, venda ou compartilhamento deste arquivo. Uso individual.
Inassiduidade
Acumulação ilegal Abandono de cargo
habitual
III - julgamento.
30 dias 15 dias
Prorrogação
20 dias 5 dias
administrativos.
60 dias 20 dias
Entrega do relatório
da comissão
Cópia registrada para Felipe Gomes (CPF: 016.535.976-58)
3 – Improbidade Administrativa
suspensão dos
direitos políticos
ressarcimento
ao erário
forma direta ou indireta. Com esse mandamento, fica claro que deve sempre
existir o envolvimento de um agente público para que seja configurada a
improbidade administrativa.
Reputa-se agente público, para os efeitos da Lei nº 8.429/92, todo
aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração,
por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra
forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função
nas entidades mencionadas anteriomente.
• Administração Pública
Enriquecimento
ilícito
Prejuízo ao erário
Atentem contra
princípio da APU
Procedente a
ação
Vedada transação,
acordo ou
Cópia registrada para Felipe Gomes (CPF: 016.535.976-58)
conciliação
Reversão dos
Pagamento
bens
entidades privadas;
XX - agir negligentemente na celebração, fiscalização e análise das prestações
de contas de parcerias firmadas pela administração pública com entidades
privadas;
XX - liberar recursos de parcerias firmadas pela administração pública com
entidades privadas sem a estrita observância das normas pertinentes ou influir
de qualquer forma para a sua aplicação irregular.
XXI - liberar recursos de parcerias firmadas pela administração pública com
entidades privadas sem a estrita observância das normas pertinentes ou influir
de qualquer forma para a sua aplicação irregular.
de cinco anos.
Agente se
Pode ou não
Enriquecimento beneficie com
haver prejuízo
Ilícito acréscimo
ao erário
patrimonial
Direitos autorais reservados (Lei 9610/98). Proibida a reprodução, venda ou compartilhamento deste arquivo. Uso individual.
Agente NÃO se
Há prejuízo ao beneficia com
Prejuízo ao erário
erário acréscimo
patrimonial
Agente NÃO se
Não há
Atentem contra beneficia com
prejuízo ao
princípios da APU acréscimo
erário
patrimonial
Cópia registrada para Felipe Gomes (CPF: 016.535.976-58)
Proibição de
contratar ou
3 anos 5 anos 10 anos
receber
Não há
benefício do
Poder
Público
A nossa aula termina aqui. Não deixe de fazer revisões e postar suas
dúvidas no nosso fórum ! Te esperamos na próxima aula !
Bons estudos!
4 – Questões Comentadas
4.1 – CESPE
1. (CESPE / Técnico Administrativo / ANS / 2013)
Acerca dos agentes públicos, julgue os itens a seguir.
Direitos autorais reservados (Lei 9610/98). Proibida a reprodução, venda ou compartilhamento deste arquivo. Uso individual.
compreendermos o motivo.
Art. 1º Para atender a necessidade temporária de excepcional interesse
público, os órgãos da Administração Federal direta, as autarquias e as
fundações públicas poderão efetuar contratação de pessoal por tempo
determinado, nas condições e prazos previstos nesta Lei.
Vemos que, ao incluir as autarquias e fundações públicas, a lei abarca parte do
que entende-se como Administração Indireta.
Gabarito 3. Errado.
Cópia registrada para Felipe Gomes (CPF: 016.535.976-58)
Afirmativa correta. Em que pese não ser o entendimento mais adotado pelas
bancas, inclusive pelo próprio CESPE, nesta questão foi levada em conta
jurisprudência do STJ que permite a responsabilização direta do servidor
(Informativo 532 do STJ)
Gabarito 5. Certo.
Direitos autorais reservados (Lei 9610/98). Proibida a reprodução, venda ou compartilhamento deste arquivo. Uso individual.
Comentários.
Afirmativa correta. Trata-se de transgressão da proibição constante do artigo
117, XII, da Lei nº 8.112/90.
Art. 117 (...)
XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie,
em razão de suas atribuições;
Gabarito 6. Certo.
jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações
públicas federais.
Considere que determinado servidor tenha delegado o desempenho de
atribuição de sua responsabilidade a pessoa estranha à repartição, em
situação não prevista em lei. Nesse caso, é vedada a imposição da penalidade
de advertência, já que a lei determina expressamente a imposição de
penalidade mais grave.
Comentários.
Cópia registrada para Felipe Gomes (CPF: 016.535.976-58)
Comentários.
Afirmativa correta. É o que dispõe o inciso XII do artigo 9º da Lei de
improbidade Administrativa.
Art. 9° Constitui ato de improbidade administrativa importando
enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida
em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas
entidades mencionadas no art. 1° desta lei, e notadamente:
XII - usar, em proveito próprio, bens, rendas, verbas ou valores integrantes
do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. 1° desta lei.
Gabarito 13. Certo.
Considerando essa situação hipotética, julgue o próximo item com base na Lei
de Improbidade Administrativa — Lei n.º 8.429/1992.
Em razão de o desvio de verba ter causado lesão ao erário, o ato ímprobo está
configurado e o agente público ocupante de cargo efetivo deverá ser
condenado a ressarcir o ente público, ainda que a ação ou omissão tenha
ocorrido de forma culposa.
Comentários.
Afirmativa correta. É justamente o que prevê o caput do artigo 10 da Lei de
Improbidade Administrativa.
Art. 10. Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário
qualquer ação ou omissão, dolosa ou culposa, que enseje perda patrimonial,
desvio, apropriação, malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das
entidades referidas no art. 1º desta lei, e notadamente:
Gabarito 18. Certo.
Art. 37 (...)
§ 5º A lei estabelecerá os prazos de prescrição para ilícitos praticados por
qualquer agente, servidor ou não, que causem prejuízos ao erário, ressalvadas
as respectivas ações de ressarcimento.
Gabarito 19. Certo.
Direitos autorais reservados (Lei 9610/98). Proibida a reprodução, venda ou compartilhamento deste arquivo. Uso individual.
Comentários.
Afirmativa correta. O periculum in mora é o perigo na demora. A
indisponibilidade material busca dar efetividade ao posterior ressarcimento do
dano eventualmente causado.
Art. 7° Quando o ato de improbidade causar lesão ao patrimônio público ou
ensejar enriquecimento ilícito caberá a autoridade administrativa responsável
pelo inquérito representar ao Ministério Público, para a indisponibilidade dos
bens do indiciado.
Parágrafo único. A indisponibilidade a que se refere o caput deste artigo
recairá sobre bens que assegurem o integral ressarcimento do dano, ou sobre
o acréscimo patrimonial resultante do enriquecimento ilícito.
Gabarito 20. Certo.
Comentários.
Afirmativa correta. É o que consta do parágrafo único do artigo 20 da lei.
Art. 20. A perda da função pública e a suspensão dos direitos políticos só se
efetivam com o trânsito em julgado da sentença condenatória.
Parágrafo único. A autoridade judicial ou administrativa competente poderá
determinar o afastamento do agente público do exercício do cargo, emprego
ou função, sem prejuízo da remuneração, quando a medida se fizer necessária
à instrução processual.
Gabarito 22. Certo.
Comentários.
Afirmativa incorreta. No caso da ação por improbidade administrativa, a
responsabilização do agente será sempre subjetiva. Ou seja, depende de
comprovação de dolo ou culpa.
Gabarito 24. Errado.
Afirmativa correta. Veja que o artigo 3º inclui mesmo os que não são
servidores no rol dos que estão sujeitos à Lei de Improbidade Administrativa.
Art. 3° As disposições desta lei são aplicáveis, no que couber, àquele que,
mesmo não sendo agente público, induza ou concorra para a prática do ato de
improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta ou indireta.
Gabarito 29. Certo.
Administrativo/Administração/2013)
No que se refere aos poderes administrativos, julgue o item a seguir.
Considere que determinado técnico do MPU tenha cometido infração disciplinar
e que seu chefe imediato tenha dela tomado conhecimento no dia seguinte ao
da prática do ato. Nesse caso, deve o chefe do servidor promover a apuração
imediata da irregularidade, mediante sindicância ou processo administrativo
disciplinar.
Comentários.
Cópia registrada para Felipe Gomes (CPF: 016.535.976-58)
No que se refere ao que dispõe a Lei n.º 8.112/1990 e aos princípios que
regem a administração pública, julgue o item subsecutivo.
Na composição de comissão de processo disciplinar, é possível a designação
de servidores lotados em unidade da Federação diversa daquela em que atua
o servidor investigado.
Comentários.
Questão cobrando apenas jurisprudência do STJ. Certa a questão, como
estudamos.
Gabarito 42. Certo.
Comentários.
Como vimos, a responsabilização dos agentes públicos é do tipo subjetiva e
pode ser caracterizada também no caso de culpa.
Gabarito 44. Errado.
Com base nas disposições da Lei n.º 8.429/1992 e nos preceitos de ética,
moral e cidadania, julgue o item seguinte.
Em razão do caráter meramente exemplificativo do rol de condutas que
caracterizam os atos de improbidade administrativa, poderá ser cometido ato
de improbidade ainda que a infração praticada pelo agente público não esteja
descrita na Lei de Improbidade Administrativa.
Comentários.
Como vimos, a lista de condutas definidas na Lei é meramente exemplificativa.
Cópia registrada para Felipe Gomes (CPF: 016.535.976-58)
Comentários.
Segundo a Lei 8.429/92:
Art. 12. Independentemente das sanções penais, civis e administrativas
previstas na legislação específica, está o responsável pelo ato de
improbidade sujeito às seguintes cominações, que podem ser aplicadas
isolada ou cumulativamente, de acordo com a gravidade do fato:
I - na hipótese do art. 9° (Atos de Improbidade Administrativa que
Importam Enriquecimento Ilícito), perda dos bens ou valores
acrescidos ilicitamente ao patrimônio, ressarcimento integral do dano,
quando houver, perda da função pública, suspensão dos direitos políticos de
oito a dez anos, pagamento de multa civil de até três vezes o valor do
acréscimo patrimonial e proibição de contratar com o Poder Público ou receber
benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ou indiretamente, ainda
que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário, pelo
prazo de dez anos;
Gabarito 50. Certo.
52. (CESPE/2015/FUB/Administrador)
No que tange à improbidade administrativa e ao processo administrativo
federal, julgue o seguinte item.
Em relação ao alcance subjetivo da improbidade administrativa, verifica-se
que os órgãos da administração direta e indireta dos três poderes e de
qualquer um dos entes federados configuram-se como sujeitos passivos
imediatos do ato caracterizado pela improbidade administrativa.
Comentários.
Segundo o artigo 1º da Lei 8.429/92, dentre os sujeitos passivos de atos
caracterizados como improbidade administrativa estão:
Art. 1° Os atos de improbidade praticados por qualquer agente público,
servidor ou não, contra a administração direta, indireta ou fundacional
de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal,
dos Municípios, de Território, de empresa incorporada ao patrimônio
público ou de entidade para cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou
concorra com mais de cinquenta por cento do patrimônio ou da receita
anual, serão punidos na forma desta lei.
Gabarito 52. Certo.
servidor será
a) a exoneração de ofício.
b) a destituição do cargo em comissão.
c) a demissão.
d) a suspensão.
e) o desligamento.
Cópia registrada para Felipe Gomes (CPF: 016.535.976-58)
Comentários.
A questão informa que o servidor é vinculado unicamente por cargo em
comissão e por isso a penalidade será a destituição do cargo em comissão,
conforme artigo 135 da Lei 8112/90:
Art. 135. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de
cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de
suspensão e de demissão.
Gabarito 53. B.
Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a
influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do
processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do
cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.
Gabarito 54. Certo.
Art. 146. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição
de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, de demissão,
cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de cargo em
comissão, será obrigatória a instauração de processo disciplinar.
Gabarito 56. Certo.
Direitos autorais reservados (Lei 9610/98). Proibida a reprodução, venda ou compartilhamento deste arquivo. Uso individual.
Comentários.
Vejamos os artigos da Lei 8.112/90 cobrados na questão:
Art. 127. São penalidades disciplinares:
III - demissão;
Direitos autorais reservados (Lei 9610/98). Proibida a reprodução, venda ou compartilhamento deste arquivo. Uso individual.
doze meses.
Gabarito 58. Errado.
Comentários.
O termo "permanentemente" invalidou a questão, já que há prazos para que
os registros sejam cancelados:
Art. 131. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros
cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo
exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período,
praticado nova infração disciplinar.
Parágrafo único. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos
retroativos.
Uma dica para se lembrar dos prazos:
Advertência => Três
Suspensão => Cinco
Gabarito 60. Errado.
4.2 - ESAF
65. (ESAF – TSIET - Estradas/2013)
Correlacione os termos da Coluna I com as definições da Coluna II.
COLUNA I COLUNA II
Administração Pública.
Ao final, escolha a opção que contenha a sequência correta para a coluna II.
Cópia registrada para Felipe Gomes (CPF: 016.535.976-58)
a) 2 / 3 / 1
b) 1 / 2 / 3
c) 3 / 2 / 1
d) 2 / 1 / 3
e) 1 / 3 / 2
Comentários.
Avaliando cada item da coluna II
1º - Toda pessoa física que manifesta, por algum tipo de vínculo, a
vontade do Estado, nas três esferas de governo, nos três poderes do
Estado – conceito amplo correspondente ao de agente público.
2º - Sob o regime contratual, mantém vínculo funcional permanente
com a Administração Pública – contratual-> CLT -> Empregado público.
3º - É a expressão utilizada para identificar aqueles que mantêm
relação funcional com o Estado em regime legal. São titulares de
cargos públicos. – Bem fácil essa. Obviamente estamos falando dos
servidores públicos.
Gabarito 65. A.
tantos anos de serviços prestados, já que se encerrava ali o seu vínculo como
servidor ativo da União.
No dia 28/12/12, João dirigiu-se ao trabalho no mesmo horário de sempre e,
já sem o crachá de identificação, argumentou com o vigilante da portaria que
iria retirar seus pertences pessoais.
Direitos autorais reservados (Lei 9610/98). Proibida a reprodução, venda ou compartilhamento deste arquivo. Uso individual.
Tratando-se do último dia útil do ano, João encontrou seus colegas de trabalho
muito atarefados e, ainda possuindo as senhas de acesso aos sistemas
corporativos, não hesitou em ajudá-los praticando vários atos vinculados em
nome da União, inclusive recebendo documentos e atestando tal recebimento
a terceiros.
Tendo em mente a situação concreta acima narrada, assinale a opção que
contenha a classificação utilizada pelo Direito Administrativo a pessoas que
agem como João, bem como o tratamento dado pela Administração aos atos
por ele praticados.
Cópia registrada para Felipe Gomes (CPF: 016.535.976-58)
a) Agente público/revogação.
b) Agente político/anulação.
c) Agente de fato/convalidação.
d) Agente público/convalidação.
e) Agente de fato/ revogação.
Comentários.
Nesse caso João atua como agente de fato, pois está irregularmente investido
de cargo público. Como os atos praticados são válidos perante terceiros de
boa-fé podem ser convalidados.
Gabarito 66. C.
Gabarito 68. C.
e leniência.
Comentários.
a) Falso. Não há tal restrição
b) Falso. A comissão será composta por 3 servidores estáveis.
c) Falso. Assertiva totalmente sem fundamento legal
d) Verdadeiro. O contraditóario e ampla defesa só precisam ser obedeciso se a
comissão concluir preliminarmente pela aplicação de penalidade ao servidor.
Cópia registrada para Felipe Gomes (CPF: 016.535.976-58)
lembra-se desse detalhe notem que é uma questão de lógica pois depois da
instauração do PAD quem trata do mesmo até a elaboração do relatório é a
comissão.
Gabarito 72. B.
Direitos autorais reservados (Lei 9610/98). Proibida a reprodução, venda ou compartilhamento deste arquivo. Uso individual.
habitual.
c) Constitui óbice à demissão por abandono de cargo a circunstância de haver
o funcionário reassumido o exercício do cargo que abandonou.
d) Para caracterizar o abandono de cargo, é necessária a publicação do aviso
em jornal de grande circulação.
e) O rito sumário é instrumento preparatório para o Processo Administrativo
Disciplinar demissório.
Comentários.
Analisemos cada assertiva.
a) Falso. De forma alguma o contraditório e ampla defesa podem ser
dispensados.
b) Verdadeiro. Percebam que mais uma vez dá para avaliar a questão por
simples raciocínio. No caso de abandono de cargo os 30 dias são contínuos e
por isso todos os dias são computados (inclusive são feriados). Já no caso de
inassiduidade habitual isso seria injusto com o servidor. Já imaginou se
estivéssemos num ano com muitos feriados? No final o servidor acabaria
tendo um período maior para caracterizar a inassiduidade habitual...
c) Falso. Não há tal previsão.
d) Falso. Só é necessário tal procedimento no PAD no caso de achar-se o
indiciado em lugar incerto e não sabido.
e) Falso. O rito sumário é uma espécie de PAD simplificado.
Gabarito 73. B.
a) Sindicância investigativa.
b) Sindicância acusatória.
c) Sindicância patrimonial.
d) Inquérito policial.
e) Inquérito administrativo.
Comentários.
Cópia registrada para Felipe Gomes (CPF: 016.535.976-58)
e) ressarcimento ao Erário.
Comentários.
Como vimos não há cassação de direitos políticos, mas sim suspensão de
direito políticos.
Gabarito 80. B.
5– Listas de exercícios
5.1 – CESPE
O simples atraso na entrega das contas públicas, sem que exista intenção
manifesta, não configura ato de improbidade que atenta contra os princípios
da administração pública.
/ 2015)
Com base na Lei n.º 8.429/1992, que trata de improbidade administrativa,
julgue o próximo item.
As sanções decorrentes de prática de atos de improbidade administrativa
podem ser aplicadas aos agentes públicos e aos particulares.
/ 2015)
Com base na Lei n.º 8.429/1992, que trata de improbidade administrativa,
julgue o próximo item.
As cominações da lei de improbidade administrativa alcançam os sucessores
daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente.
Considerando essa situação hipotética, julgue o próximo item com base na Lei
de Improbidade Administrativa — Lei n.º 8.429/1992.
Em razão de o desvio de verba ter causado lesão ao erário, o ato ímprobo está
configurado e o agente público ocupante de cargo efetivo deverá ser
condenado a ressarcir o ente público, ainda que a ação ou omissão tenha
ocorrido de forma culposa.
no valor de até dez vezes a remuneração percebida pelo agente são sanções
que podem ser aplicadas ao servidor no caso de ato de improbidade.
Atuarial/2015)
Com base nas disposições da Lei n.º 8.429/1992 e nos preceitos de ética,
moral e cidadania, julgue o item seguinte.
Em razão do caráter meramente exemplificativo do rol de condutas que
caracterizam os atos de improbidade administrativa, poderá ser cometido ato
de improbidade ainda que a infração praticada pelo agente público não esteja
descrita na Lei de Improbidade Administrativa.
Com base nas Leis n.º 8.112/1990 e n.º 8.429/1992, julgue o item a seguir.
O agente público que, no exercício de suas funções, enriquece ilicitamente
deve perder os bens acrescidos irregularmente ao seu patrimônio.
Intermediário)
À luz do disposto na Constituição Federal de 1988 acerca da administração
pública, julgue o item a seguir.
A pretensão de se aplicar sanção ao agente por ato de improbidade
administrativa é imprescritível.
51. (CESPE/2015/FUB/Administrador)
Cópia registrada para Felipe Gomes (CPF: 016.535.976-58)
o servidor investigado.
Organização privada que não possua a maior parte do seu patrimônio formada
por capital público poderá ser vítima de improbidade administrativa,
caracterizando-se como sujeito passivo.
5.2 - ESAF
Direitos autorais reservados (Lei 9610/98). Proibida a reprodução, venda ou compartilhamento deste arquivo. Uso individual.
COLUNA I COLUNA II
Ao final, escolha a opção que contenha a sequência correta para a coluna II.
a) 2 / 3 / 1
b) 1 / 2 / 3
c) 3 / 2 / 1
d) 2 / 1 / 3
e) 1 / 3 / 2
b) Agente político/anulação.
c) Agente de fato/convalidação.
d) Agente público/convalidação.
e) Agente de fato/ revogação.
Administrativa.
e) A aplicação das sanções previstas na Lei de Improbidade Administrativa
independe da aprovação ou rejeição das contas pelo órgão de controle interno
ou pelo Tribunal ou Conselho de Contas.
e) ressarcimento ao Erário.
6 – Gabarito
Gabarito 4. ...................................................................................................................Certo.
....................................................................................................... 37
Gabarito 5. ...................................................................................................................Certo.
....................................................................................................... 38
Gabarito 6. ...................................................................................................................Certo.
....................................................................................................... 38
Gabarito 7. ................................................................................................................ Errado.
....................................................................................................... 38
Gabarito 8. ................................................................................................................ Errado.
....................................................................................................... 39
Gabarito 9. ...................................................................................................................Certo.
....................................................................................................... 39
Gabarito 10. ............................................................................................................. Errado.
....................................................................................................... 40
Gabarito 11. ............................................................................................................. Errado.
....................................................................................................... 40
Gabarito 12. ................................................................................................................Certo.
....................................................................................................... 41
Gabarito 13. ................................................................................................................Certo.
....................................................................................................... 41
Gabarito 14. ............................................................................................................. Errado.
....................................................................................................... 42
Gabarito 15. ................................................................................................................Certo.
....................................................................................................... 42
Gabarito 16. ................................................................................................................Certo.
....................................................................................................... 43
Gabarito 17. ............................................................................................................. Errado.
....................................................................................................... 44
7 – Referencial Bibliográfico
Cópia registrada para Felipe Gomes (CPF: 016.535.976-58)