CONHEÇA NA PRÁTICA AS 5 ETAPAS

PARA CRIAR UM EXEMPLO DE MAPA

MENTAL DO ZERO
Publicado em 06 de abril de 2019

Quando buscamos pelas melhores estratégias de gerenciamento dentro das empresas, nem
sempre é fácil organizar as ideias em busca de uma solução.

Mas existe uma forma prática de resolver essa situação.

Você já deve saber o que é um mapa mental e quais os seus benefícios. Mas já viu algum
exemplo de mapa mental pronto?
Não adianta conhecer conceitos, entender qual a sequência de passos, e ainda assim não
fazer nada na prática.

Essa é uma das ferramentas de gestão que não basta saber que existe e como se usa. É
preciso criar um exemplo de mapa mental na prática para realmente aprender a usá-lo.
É por isso que preparamos esse conteúdo com um exemplo de mapa mental em 5 passos.
Aqui você vai conhecer de forma visual como utilizar uma das ferramentas de mapa mental
para fazer o seu agora mesmo.
Leia também: Conheça os 5 passos para criar um banco de ideias na sua empresa

Como começar a criar um exemplo de mapa

mental do zero?
O primeiro passo é criar sua ideia principal e iniciar um planejamento sobre os pontos que
fazem parte desse ponto central.

Nesse caso, para o mapa mental da área de recursos humanos, é importante ter mapeado
quais são os pilares da gestão estratégica de pessoas nas organizações. É por meio desse
ponto inicial que pode começar a planejar o que de mais importante deve estar conectado.
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Depois é importante buscar uma ferramenta que dê a possibilidade de sair desse campo
das ideias e passar para a prática de fato.

Qual ferramenta utilizar para fazer o exemplo de mapa

mental?
Existe uma série de ferramentas disponíveis no mercado. Mas para fazer esse exemplo de
mapa mental, vamos utilizar o Coggle. Uma das ferramentas para mapa mental que mais se
destaca atualmente.
Nela é possível fazer uma conta gratuita em poucos segundos. Para isso, utilize sua conta
de e-mail do Gmail ou da Microsoft (Hotmail ou Outlook).

Ela não fica atrás de nenhuma outra ferramenta em termos de funcionalidade. Além disso,
consegue cumprir com o básico necessário para fazer um bom mapa mental de forma
simples e intuitiva.

Confira em nosso blog: Ideias criativas para implantar na empresa: confira 5 dicas valiosas

Passo a passo de como usar o Coggle para

fazer seu mapa mental
Passo 1 – Escolha a área de uso do seu mapa mental
Em que área da empresa ou em qual tipo de negócio o mapa mental será utilizado?

Essa é a primeira pergunta que você precisa responder quando abrir o Coggle.

Aqui vamos nos basear na ideia de uma mapa mental para as pessoas que fazem parte do
time de recursos humanos.

No nosso caso, começamos escolhendo a opção de Operations (Operações) que é a mais

alinhada com a nossa finalidade.
Passo 2 – Defina a categoria do mapa mental
Dentro de cada área, existe uma série de categorias. Você deve escolher a que melhor de
encaixa em suas necessidades.

Nesse caso, escolhemos a opção Human Resources (Recursos Humanos), já que é justamente
para essa área que vamos criar o mapa mental.
Passo 3 – Qual estilo de mapa você quer criar?
Antes de chegar até a tela inicial para criar o mapa mental de fato, a ferramenta nos
pergunta sobre o estilo ideal de mapa mental que queremos criar.

Existe a opção de utilizar um tópico único no início para ir fazendo as ligações externas a
partir dele. Ou a opção de um ponto central, que se assemelha mais aos modelos de mapa
mental que conhecemos.

Nesse caso, escolhemos Mind Maps.

Passo 4 – Mão na massa!
Agora sim, chegamos até a tela inicial (mas em branco ainda) onde o mapa mental deve
aparecer.

Existe um campo do lado direito da tela com explicações de como fazer cada ação dentro
da ferramenta. Você pode usar como um guia sempre que tiver dúvida sobre como fazer
cada etapa.

Definimos no centro o nome do nosso tópico principal, que é o título do mapa mental,
chamado de Gestão de Pessoas. Veja na imagem:
 Passo 5 – Finalize seu mapa mental
Agora que você já chegou até aqui, pode finalizar o seu mapa mental!

Você deve seguir o passo a passo de como criar um bom mapa mental.

 Criar a ideia principal: no nosso caso, a ideia estava centralizada na área de Gestão de Pessoas. A
intenção era criar um mapa mental para traçar a série de pontos que a área precisa atuar;
 Escolher o modelo certo: como vimos, a ferramenta Coggle permite que cada pessoa escolha a
melhor opção entre os modelos existentes;
 Adicione os tópicos mais importantes: dentro da linha de gestão de pessoas, definimos 3 tópicos
principais que precisavam aparecer dentro do mapa mental:
o Planejamento;
o Ferramentas de Gestão de Pessoas;
o Análise comportamental.
 Inclua quantos pontos forem necessários: dentro de cada um desses tópicos, foram inseridas no
mapa mental as ações e temas mais relevantes.
o Análise comportamental: existem 3 áreas que precisam passar por esse processo o mais rápido
possível dentro da empresa. E foram elas que assumiram o papel de pontos listados dentro do tópico;
o Ferramentas de Gestão de Pessoas: foi necessário listar quais as ferramentas mais importantes que
precisam ser desenvolvidas dentro da área;
o Planejamento: o que precisa passar pelas etapas de planejamento da área? É isso que foi alinhado
dentro do tópico. Veja que em um deles, chamado de Metas, existe uma ramificação, que é o Nível
de Motivação. Os ícones também ajudam a entender a função de cada elemento do mapa mental.
No fim, o exemplo de mapa mental ficou assim:

Ficou claro para você como fazer um mapa mental? Então, confira este vídeo bastante
esclarecedor do canal de Renato Alves:

Saiba mais: Mapa de ideias: um caminho seguro para ótimas soluções

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Daniella DoyleJornalista e Publicitária de formação, está no
mercado há mais de 15 anos com foco em gerar resultados para empresas
B2B por meio de estratégias online e offline. Adora uma nova tendência e
trabalhar com métricas e metas. É gerente de marketing na Siteware e,
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