2 Roteiro • Cabe ao Analista: fazer pesquisa minuciosa, levantando todos os passos que envolvem o trabalho
• Primeiro passo: comunicação (todos os envolvidos devem ser
comunicados da realização do trabalho e seus objetivos) Roteiro
• Segundo passo – coleta de dados – as informações devem ser
fornecidas pelos próprios executores, mediante um roteiro de entrevista, que deverá conter (dentre outros dados): cargo e nome, de quem recebe o trabalho, em que consiste seu trabalho, para quem passa o trabalho após terminar sua parte. Roteiro • Terceiro passo: fluxogramação ▫ desenhar o fluxograma; ▫ retomar as entrevistas para certificar a correção dos dados; ▫ colher informações adicionais; ▫ ouvir opiniões dos executores; ▫ fazer observação pessoal das rotinas que apresentam incoerências. Roteiro • Quarto passo: análise do fluxograma. ▫ verificar a utilidade de cada etapa; ▫ procurar possíveis vantagens em se alterar a seqüência de operações; ▫ verificar se as pessoas estão corretamente alocadas e se têm treinamento adequado; Roteiro • Quinto passo: Relatório de análise. ▫ Condições atuais: fluxograma da situação existente; ▫ Descrição das falhas de processamento diagnosticadas: desperdício de mão de obra, erros, dificuldade de controle; ▫ Recomendações (apresentar fluxograma e/ou formulários da rotina proposta); Roteiro • Sexto passo: Apresentação do trabalho. ▫ A apresentação deve ser clara e objetiva; ▫ Deve utilizar gabaritos apropriados; ▫ Deve dar ênfase aos problemas encontrados; ▫ Deve justificar as mudanças propostas; ▫ Deve apresentar os resultados atuais e os propostos; Simbologia para fluxograma
• A grande maioria dos símbolos utilizados no desenho de
fluxogramas segue um padrão conhecido mundialmente pelos analistas de processos. • Esse padrão é determinado, em nível nacional, pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT). • A simbologia que você agora irá interagir, segue, como não poderia deixar de ser, o padrão que é mais utilizado. Simbologia Simbologia Simbologia Exercício • A empresa Xavier S.A está passando por uma reestruturação de processos. Durante a fase de levantamento de dados foram realizadas entrevistas e questionários foram distribuídos aos funcionários da empresa. O analista de processos listou os passos da rotina de adiantamento de salários. Crie um fluxograma para representar graficamente essa rotina. Exercício Funcionário preenche duas vias do formulário de Solicitação de Adiantamento Salarial (SAS); Envia as duas vias da SAS para o Departamento Pessoal; O Departamento Pessoal recebe as duas vias; Confere a data de solicitação da SAS; Se a data da solicitação for anterior ao dia 20 o Departamento Pessoal devolve as duas vias ao Funcionário; O Funcionário recebe as duas vias, descarta-as e o processo é encerrado; Estando OK, o Departamento Pessoal arquiva a 2ª via por 2 anos no arquivo definitivo; Encaminha a 1ª via para o Departamento Financeiro; O Departamento Financeiro recebe a 1ª via; Registra o valor solicitado; Arquiva a 1ª via da SAS em seu arquivo por 2 anos; Emite o cheque e o encaminha para o Funcionário; O Funcionário recebe o cheque; O processo é encerrado. Resolução do Exercício