Suspensão do Contrato de Trabalho da Empregada Doméstica

Agora também é possível a suspensão do contrato de trabalho da empregada doméstica pelo período de
60 dias. Isso significa que o contrato não terá validade por um tempo determinado, mas o emprego
continua: não há demissão.

Com a suspensão, o empregador simplesmente não precisa fazer o pagamento do salário da empregada
doméstica, que receberá exclusivamente o benefício do governo.

Essa suspensão também não podem ser aplicadas a empregadas domésticas que recebam mais do que
R$ 3.135,00.

Na prática, o empregador precisará, com antecedência mínima de 2 dias, encaminhar um documento com
a proposta de suspensão, contendo o período de suspensão, que, como dito, limita-se a 60 dias, podendo
ser divido em até dois períodos de 30 dias.

As empregadas domésticas que tiverem seus contratos de trabalho suspensos receberão 100% do valor
do seguro-desemprego a que teriam direito caso fossem demitidas.

Enquanto o contrato de trabalho estiver suspenso, é extremamente importante que a empregada

doméstica suspenda por completo as suas atividades.

Caso a doméstica continue trabalhando com o contrato de trabalho suspenso e o caso seja levado à
justiça, o empregador estará sujeito:

 ao pagamento da remuneração e dos encargos referentes a todo o período;

 às penalidades previstas pela legislação.

Agora uma outra tabela para resumir a suspensão do contrato de trabalho da doméstica:

Como Funciona a Suspensão do Contrato de Trabalho

DURAÇÃO DA VALOR DO ACORDO PARCELA DO
APLICABILIDADE
SUSPENSÃO BENEFÍCIO (BEPER) INDIVIDUAL EMPREGADOR

Até 60 dias 100% do valor do seguro-É necessária a Só se aplica a empregadas O empregador não vai
desemprego a que a elaboração acordo domésticas que recebam até pagar absolutamente
doméstica faz jus individual de trabalho R$ 3.135 nada.