Só podemos melhorar a
Management 1.0:
Os líderes assumem que a
melhoria do todo requer
monitoramento e reparo.
Pessoas são “recursos”,
como peças.
Management 2.0:
Todos reconhecem que "as pessoas são os ativos
mais valiosos" e que os gerentes precisam se
tornar "líderes servidores". Mas, ao mesmo tempo,
os gerentes preferem manter a hierarquia,
comando e controle.
Management 3.0:
Algumas pessoas pensam em
uma organização como uma
comunidade ou uma cidade. Em
uma comunidade ou cidade,
todos são responsáveis ​por
contribuir para o seu sucesso.
felicidade das pessoas quando
todos se sentem
responsáveis ​pelo
gerenciamento e quando os
gerentes aprendem a
gerenciar o sistema em vez
das pessoas.
Gerencie o sistema,
não as pessoas
Management 3.0 é uma coleção de
jogos, ferramentas e práticas para
ajudar qualquer trabalhador a
gerenciar a organização. É uma
maneira de visualizar os sistemas de
trabalho.
1. Energizar as pessoas
2. Empoderar times
3. Alinhar as restrições
4. Desenvolver competências
5. Crescer a estrutura
6. Melhorar tudo