Atividade Universidade corporativa – Mateus Terem 711651-0

1- Educação corporativa é uma ação coordenada de recursos humanos (gestão de pessoas) junto com a gestão de
conhecimento em que é alinhada junto à estratégia de uma empresa. São práticas de educação em conjunto com o
mundo empresarial, são feitos na educação corporativa o aumento da capacidade de mão de obra, especialização,
renovação de habilidades e competências e muito mais.

2- Ampliar e desenvolver as técnicas e habilidades dos colaboradores visando o aumento da capacidade da empresa
e suas competitividades no mercado, desenvolver tanto no âmbito profissional quanto no pessoal futuros
profissionais.

3- Universidade Corporativa é uma instituição de ensino vinculada a empresas públicas ou privadas

4- A finalidade da universidade corporativa é ensinar técnicas para melhorar o desempenho organizacional através
de cursos profissionalizantes, técnicos e até de nível superior

5- Sim, atualmente trabalho na BMW Motorrad e a empresa junto da escola SENAI tem cursos técnicos sobre a
manutenção de motos e carros, serviços de garantia entre outros.

6- Eu escolhi a universidade corporativa da ambev:

Os objetivos da universidade da ambev são:

Prática de liderar - Voltado para gestores que lideram ou liderarão equipes e tiveram foco na retenção de talentos;

Excelência operacional - Aborda o conhecimento técnico necessário para melhorar, desenvolver e aprimorar o
desempenho operacional, visando ao alcance das metas coletivas e individuais.

Sistema de Gestão - Tem a metodologia Seis Sigma, voltada para diretores, gerentes, coordenadores, especialistas,
supervisores e analistas;

Cultura Ambev - Trata do alcance do sonho impossível, a retenção e desenvolvimento das melhores pessoas, a
meritocracia, o espírito de dono, o foco em resultados, a qualidade de nossos produtos e marcas e a eficiências de
custos;

Relação com a sociedade - Visa promover o relacionamento e a sintonia com o mercado, distribuidores,
revendedores, comunidades e clientes para estreitar os vínculos da Ambev com seus públicos.

Publico:

a iniciativa promove a troca de experiências entre as equipes, e suas atividades englobam todas as unidades e níveis
organizacionais.

Ações que promove:

Os números refletem o crescimento em relação a 2009, quando houve um aporte de R$ 16,3 milhões nos 54
programas e 654 cursos, envolvendo 39 mil horas em módulos presenciais e on-line e a presença de
aproximadamente 32 mil pessoas.