Terga-feira, 8 de Dezembro de 1998
I SERIE - Numero 48
BOLETIM DA REPUBLICA
PUBLICAGAO OFICIAL DA REPUBLICA DE MOGAMBIQUE
SUMARIO
ho de Ministros:
ADecreio n° 6458
-Estabelece os prinefpios eregras de organizagio e estruturagdo do
‘Sistema de Cacreiras¢ RemuneragSo aplicéveis as funcionsnos
o Estado
Decreto n° 65998:
Introduzalteragdes no Estatuto Geral dos Funcionénos do Estado,
‘aprovado pelo Decreto n° 14/87, de 20 de Mato, com as novas
redacgbes que Ihe foram dadas pelo Decreto n° 47995, de 17 de |
Outubro, e nos Decretos n*s 39/89, 21/96 e 49/94, de 8 de
2b
CONSELHO DE MINISTROS
Decreto n° 64/98
de 3.de Dezembro
0 Estatuto Geral dos Funcionérios do Estado, aprovado pelo
Decreto n® 14/87, de 20 de Maio, para além de fixar normas de
_gestio de pessoal na funcio publica, insttucionalizou oprinefpio
de carreiras profissionais no aparelho do Estado e definiu que 0
vencimento das diversas categorias ¢ fungdes obedecerd &
complexidade do trabalho realizado e 0 seu valor seré idéntico
para trabalho igual. Posteriormente, o Decreto n° 41/90, de 29 de
Dezembro, objectiva chminar a proliferagio de denominagées de
categorias © fungées € providencia a sua uniformizagao ©
racionalizagao, fixandoumatabela Gnicade vencimentos apraticar
na administragio publica, o que representa uma das primeiras
bases para a criagdo do Sistema Nacional de Gestdo de Recursos
Humanos, efectivado pelo Decreto n* 40/92, de 25 de Novembro,
‘Noentanto, mantém-se as principais inadequagdes constatadas
sobre as carreiras profissionais criadas pelo Estatuto Geral dos
Funcionérios do Estado, nomeadamente quanto & evolucio
profissional do funcionério obrigar & obtengo de superior nivel
académico; ono reconhecimento, em termos remunerat6rios, do
miérito, experiéncia e desempenho dos funcionérios e a propria
tabela salarial tinica nfo permitir tratamento salaral diferenciado
para determinada careira ou profiss4o.
* Opresentedecreto visa fundamentalmenteareformadosistema
de carreiras e remuneragdo. Pretend adequar a Administragio &
cevolugto da sociedade ¢ da economia como resposta ao actual
desafio em matéria de modernizaco administrativa, cnando as
‘condigSes pararecrutar,mantere desenvolver os recursoshumanos
necessérios & consecusl0 dos planos e programas do Governo,
integrando-se no esforgo do aumento de produtividade, bom
atendimento piblico e melhoria constante daqualidade do servigo
prestado a sociedade.
estas condigées, ao abrigo do disposto na alineag) do n°I do
artigo 153 da Constituigfo da Repiblica, oConselho de Ministros,
decreta
caP{TULOT
(isposigoes gerais)
ARTIGO 1
(Objecto)
© presente diploma estabelece os principios ¢ regras de
organizagio e estruturacio do Sistemade Carreirase Remuneragio
aplicdveis aos funciondtios do Estado
Antico 2
(Ambito de aplicagao)
1. O presente decretoaplica-se aos funcionérios do Estado em
servigo no Pafs ¢ no exterior.
2.0 regime definido no presente decretoaplica-se a todos 0s
sectores do aparelho do Estado.
3.0 presente decreto 6extensivo aos funcionsrosdas autarquias
locais, sem prejuzo da possibilidade de se introducirem as
adaptagdes necessérias por diploma proprio. 225-(4)
capfTuLo mt
(Carreiras profissionais)
ARTIOO3
(Carreira, categoria e classe)
1. Carreira 6 0 conjunto hierarquizado de classes ou categorias de
idénticonivelde conhecimentos ¢ complexidade aqueos funcionérios
témacessode acordocom otempo deservigoe oméritodedesempenho,
2. Classe ou Categoria é a posiglo que 0 funcionério ocups na
‘earreira, de acordo com o seu descfivolvimento profissional.
ARTIGO 4
(Carreira e contrato)
1. O exerefcio de actividades profissionais no aparetho do Estado
6 assegurado em regime de carreira ou de contrato.
2, Sem prejufzo do que se encontra disposto para o exercicio de
fungdes em comissio de servigo, o desempenho de actividades
profissionais correspondentes a necessidades permanentes e proprias
dos servigos eque exijaqualificagdo académica e técnico-profissional
ou formagiio espeetfica, deve ser assegurado por pessoal em regimede
3. Os contratos sfc feitos nas condigBes previstas no artigo 34 do
Estatuto Geral dos Funcionérios do Estado.
Arico 5
(Estrutura das carreiras)
1. As caretas profissionais so:
@) Verticais, quando integram classe ou categorias com o
mesmo conteddo funcional, diferenciadas em
exigéncias, complexidade e responsabilidad ¢ 2
evolugdo do funcionério se faz.por promogo;
+b) Horizontais, quando integram actividades profissionais,
com o mesmo conteido funcional cuja evolugto se faz por
progréssio ¢ corresponde apenas & maior eficiéncia na
execusio das respectivas tarefas;
) Mistas, quando combinam caractrfsticas das cafreiras verticais
¢ das horizontais.
2, No aparelho do Estado apenas so utilizadas as careiras mistas
e horizontais.
ARTIC 6
(Carreiras de regime geral, especificas ¢ de regime especial)
1. As carreiras profissionais do aparelho do Estado podem ser de
regime geral, especificas e de regime especial.
2. As carreiras de regime geral integram as ocupagSes comuns a
todos os sectores do aparelho do Estado.
3. As carteiras especificas integram as ocupagées tipicas da
actividade fim de cada sector do aparelho do Estado.
4, As carriras de regime geral e espectficas estruturam-se de
acordo com a regras de ingresso e promogiio definidas no presente
decreto, nas classes E (estagirio), C, Be A.
5. As carreiras de regime especial subdividem-se em carreiras
diferenciadas e'ndo diferenciadas. As carreiras de regime especial
diferenciadas tém ordenago propria, de acordo com a qualificagio e
desc odocontetido funcional constante do qualificador. As carreiras
de regime especial ndo diferenciadas estruturam-se nos termos do
rn? 4 do presente artigo.
SERIE —NOMERO 48
6. Aswcarreiras referidas nos nimeros anteriores, bem
como 05 respectivos grupos salariais, grupos de pessoal,
classes e categorias constam do Anexo I ao presente decreto,
que dele faz parte integrante,
,ARTIGO7
(Qualificadores profissionais)
1, Os qualificadores profissionais contém a descrigio
‘eneralizada do contetido de trabalho correspondente a cada
carreira ¢ os requisitos habilitacionais e profissionais para
ingresso e promogo na respectiva carreir
2. Nas carreiras de regime especi
ualificador ¢ elaborado por categori
3. Adescrigdo do contetido de trabalho nfo pode, em caso
algum, prejudicar a atribuigdo aos funcionérios de tarefas de
complexidade © responsabilidade equiparsveis, nfo
expressamente mencionadas.
4, Os qualificadores profissionais 40 aprovados pelo
‘Conselho Nacional da Fungo Pblica, ouvidoo GrgtioDirector
‘Central do Sistema Nacional de Gestio de Recursos Humanos,
ctiado pelo Decreto n° 40/92, de 25 de Novembro.
ARTICO8
(Criagio, reestruturagio ou extingio de carreiras)
1. A criago, reestruturagio ou extingo de careiras
profissionais ¢ da competéncia do Conselho Nacional da
Fungdo Pablica, sob proposta fundamentada do organismo
interessado, ouvido o Orglo Director Central do Sistema
Nacional de Gestdo de Recursos Humanos.
2, No caso de criagfio ou reestruturagio de carreiras
diferenciadas 0
profissionais, a proposta deverd ser acompanhada dos
respectivos qualificadores.
CAITULO I
(Ingresso e desenvolvimento profissional)
ARTIGO
(Ingresso)
1.0 ingresso no aparetho do Estado faz-se, em regra, por
concurso.
2.0 ingresso faz-se, em regra, na classe E (estagisri
carreiras mistas ¢ no escaldo I das carreiras horizontais.
3.Nascarreirasderegime especial dferenciadas,ingresso
faz-se na categoria mais baixa da carreira,
‘ARrIGo 10
(Promosio)
1. A promogtio 6 a mudanga para a classe ou categoria,
seguinte da respectiva carreira e opeta-se para escalio
{ndice a que corresponda vencimento imediatamente
superior
2. A promogao depende da verificagdo cumulativa dos
soguintes requisitos:
4@) Tempo minimo de trés anos completos de servico
efectivo na classe ou categoria em que esté
enquadrad
b) Média da classificagio de servigo néo inferior a
regular, nostimos rés anos, naclasse oucategoria; DE _DEZEMBRO DE 1998
©) Aprovagéo em concursé de acordo com o qualificador
darespectiva carreira; *
4) Existéncia de disponibilidade orgamental.
3. A promogio nas carreiras mistas da classe B para a C é
aautomética, dependendo apenas da permanéncia de dois anos de
servigo efectivo naquela classe e de clasificagdo de servigo nfo
inferior a regular.
4.0 dispostonos niimeros anteriores nfo prejudica adefinigio
de regras préprias de promosio para as carreras de regime
especial diferenciadas,
5. A promogdo nil necessita de posse, produz efeitos a partir
eq se
‘a remuneragdo mensal e N o nmero de horas correspondentes &
normal duragfo semanal de trabalho.
2. A férmula referida no nimero anterior serve de base a0
cfiloulo do valor correspondente a qualquer outra fraccao de
tempo de trabalho.
CAPITULO VIII
(Disposigées finais e transit6rias)
AnTiG029
‘(Enguadramento dos funcionérios)
1, O enquadramento no sistema de carreiras e remunerago
faz-se!
4a) Na categoria actual em carreira a que correspondam
actividades de idéntico nivel de complexidade,
responsabilidade ¢ exigéncias habilitacionais;
+b) No escaldo da faixa salarial da classe ou categoria do
respectivo grupo salarial da carreira, em fun¢o do
tempo de servico na actual categoria
2 O dsposto no miimero anterior no prejudica a fixacio de
cnténos préprios para enquadramento das carreras de regime
especial diferenciadas.
3, Naintograglo nas novas estruturasindicéria das careiras
de regime especial diferenciadas devem ser consideradas as
agregagbes de categorias ¢ as alteragSes das designagées
dlecorrentes da sua reestruturagio,
4. AsinstrugBesparaaaplicagiodoscriériosdeenquadramento
previstos nos n* 1 € 2 do presente artigo, bem como as tabelas de
agregagiio de categorias referidas no nimero anterior, serio
objecto de resoluglo do Consetho Nacional da Fungio Pablica
‘AnriG0 30
(Formalidades do Enquadramento)
1. Os servigos deverdo preencher © boletim individual de
enquadramento,demodeloaseraprovado pelo Consetho Nacional
ddaFungloPblica, relativamente acada funcionério,com base no
ual seréelaborada uma lista paraserafixada em local apropriado
¢ possbilitar a consulta pelos interessados.
2. As listas de enquadramento, apés homologagéo pelo
respectivo dirigente do Orgio Central do aparelho do Estado ou
25--(1)
Governador Provincial e anotaglo pelo Tribunal Adminstratvo,
so afixadas nos respectivos locats de trabalho e piblicadas no
Boletim da Repiiblica.
3, Daintegracdo abe direstoa reciamacio, pelo prazo detrinta
dias apés a publicagio, para os dirigentes que as homologaram.
4, Nas autarquias locats a reclamagio previsia no n? 3 é
submetida a apreciagao do drgo deliberativo.
ARTIC 31
(Complemento por diminuisao de remunerasio)
‘Quando por virtude do respectivo enquadramento se verifique
que @ remuneragdo que vem sendo abonada a determinado
funcionrio € superior ao vencimento méximo da arreira em que
fica enquadrado, ser-the-& abonado um complemento igual a
drferenga entre 0 actual ¢ 0 novo vencimento, diferenga que seré
diminuda ou extinta, no Ambito das alteragbes salarias de que 0
funcionério vier a beneficia. .
ARTIGO 32
(Titularizagio dos funciondrios contratados)
1, Osactuats funcionsnios contratados ao abrigodoartigo32.d0.
Estatuto Geral dos Funciondénios do Estado, transitam para as
novas carreiras como funcionérios de nomeagio proviséria ou
definitiva, desde que tenham, respectivamente, menos ou mais de
dois anos de servigo como contratado.
2. No enquadramento dos funcionérios referidos no niimero
anterior aplica-se o disposto ho n® 1 do artigo 29 do presente
decreto,
3. A transigo constante do presente artigo deve observar as
formalidades previstas nos n® 2 a 4 do artigo 30 do presente
decreto,
ARTIGO 33
(Coneursos pendentes)
1. Mantém-se vélidos os concursos realizados © que se
encontrem, & data da vigénciado presente decroto, dentro do prazo
de validade previsto no Estatuto Geral dos Funcionérias. do
Estado
2. Os concorrentes que tenham sido abrangidos pela
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|Engenheiro agrénomo A
[Engenheirocartigrafo A
Engenir civil A
lEngenbsro de minas A
lEngenbsro elecr-
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téznico A
[Engen oesal A
[Engenheiro hidrotécnico Ay
[Engenbeito mecinico A
[Engeneiro quinico A
Fisico A
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Gesgrafo A
Geslogo A
Hidrogeslogo A
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Irécica de esac A
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Documentalista B
Economista B
Editor B
Engetheiro mectnico B
/Engenheiro quimico B
Gedgrafo B
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Jurista B
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225-(11)
Carreiras Espectiicas Carreiras Especificas
Ministério da Agricultura e Pescas ‘Ministerio da Cultura, Juventude e Desportos
‘np Cages Cane ‘ase Sapo
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Técnico deextensio A Tecnico de danga A
Técnico de indtseia Téenico de masica A
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-pecuériae pescas N2|_B Técnico florestal B
c ‘Técnico superiorda | A | 10 | Conservadorerestauador B
5 cultura N2 B (Curador B
c Director de pega teatras B
E Musedlogo B -
Misico B
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agro-pecuétia epescas |B Extensionsta agrério-C MitoccamposingD
c Técnico agrérioC ‘Técnico de danga B
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® nee Téenico de teatro B
Técnico de extensto C
Téenico de hiréulice C ‘Téenico profissional de | A | 8 | Técnico de educagao fisted
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Técnico de indistria
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Técnico de pesca C
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‘Téemieo profissional de | A} 8] GesmetraC cultura B Director de actores €
Planificagéo agréna |B Técnico cartégrafo C a ia ae
c ‘Técnico fotogramétrico C E Musedloge C
E ‘Técnico fotoplanista C Misico C
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‘Técnico de conservagio
Assitentetécnico de | | 6 | Classficador analistaD erestauro C
agro-pecudniae pescas| B Extensionista agrério D ‘Técnico de exposiglo C
c Técnico agrétio D
E ‘Técnico de extensto D Assistentetéemteo de | A | 6 | Animador cultural D
‘Téenico de pesca D cultura B CantorD
c Fiel de reserva D
Assistentetéenicode | A] 6 | Téenico cartgrafo D EB Produtor D
planificagio agréria |B ‘Técnico fotogramétrico D
¢ ‘Téenico fotoplaista D Assistete téenicode | A | 6 | Técnico de educagio fisica
a etucasio fisicae | B «© desportos D
desportos c
‘Aunitar téenicode [mea] 4 | Auxiiartécnico agri fe
agro-pecustiae peseas | Auniliar técnica de campo
Auxiliartécnico de pesca
‘Ausibartenico acura. [nica] 4 | Aailiar nico de preserva
Auxilar de agropecuérié| nica] 1 | Trabathador agricola . + | econservagto
L_epescas ‘manual Grave 225--(12) 1 SERIE —NOMERO_48
‘Carreras Bspecffias = =
Minlatérlo para a Coordenagto da Acco Ambiental oni cue [sae
as 7" ‘Téonico superior de | A | 10 | Técnico deacgHo socal B
comin + {crest acgtosocialN2 |B
| "Tesnico superiorde | A [ 11 | Téenico de ambiente A e
ambiente Ni B E
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Planificadorfisico NI | A | 11 | Técnico de planeamento Semen
B fisco A c
c Gesgraio A E
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. ‘Teenicoespecilizado de| A | 9 | Técnico de acglo social
, acgto social B especaizado
‘Tecnico supeiorde | A'| 10 | Téenico de ambiente B c
amblente N2 B E
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PlanifieadorfticoN2 | A | 10 | Téenico de planeamento Téenico especializado de] A | 9 | Técnico de educagto de
B fico 8 cuca deinfincia |B infncia especalizado
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Teenicodeambients | A | 7 | Ténioo de ambiente C ‘Téenio Profisional de | A] 8 | Téenico de acjlo social C
c ‘Acgo Socal B
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‘Tecnico de planisiador | A | 7 | ‘Téenico de planeamento
isco B fisico C
¢ ‘Téonico Profisional de | A | 8 | Técnico de educapto de
® Bdvcagto de inflncia | B inflncie ©
; c ‘Tecnico de puercutura ©
Aasitenereicode | | 6 | Téenicode anieneD . cae caeee
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Assstnte de plaificador| A | 6 | Téonico de planeamento ‘Agente de acgto social | A | 6 | Agente de acgio social
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(Carreiras especifcas
Minisério para a Coordenagio da Acgio Social
= Agente deeducagio de | A| 6] Agente de educagto de
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c cago de infincia ‘educagbo de infncia
: Edueador vislante 8. DE DEZEMBRO DE 1998
225.-(13)
Carreiras especificas Carrelras especificas
‘Ministério da Defesa Nacional: Ministério do Interior
Gre ‘Corpo [ene Cicer
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‘Teenio supedonde | A | 11. {Analista de Assuntos “Técnico superior de | A | 11 | Téenico de Wenticagio
‘Defesa NI B Militares ‘identificagao civil NI} B. civil A
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Técnico superior de | A | 10 fréenico de rdetificass0
Técnico superior de | A | 10 [Oficial operative B ‘dentificagto civil N2 | B evil B
Defess N2 B c
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‘Téenicode Defers — | A | 7| Oficial operativo C
e ‘Teenio deidenticagto| A | 7 |Ténico de identifies;
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Carreirasespecificas
‘Ministerio da Indéstria, Comérclo e Turismo ‘Téenico de administragdo | A | 7 | Técnico-prisional C
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‘Técnico superiorde | A | 11. | Técnico de comércio a
mnddstna, comércioe | B imemacional A
tunsmo NI c ‘Técnico de comércio Assistemte tenico de | A | 7 | Téemco de sdentiticasto
E interno A idenificagtocivit | B ivi
‘Técnico de turismo A Ms
E
Técnico supenorde | A | 10 | Técnico decomércio
andstia, comércioe | B internacional B ‘Assistentetéenico de | A | 6 | Témico de Migragio D
turismo N2 c “Teenico de comércio Migragio B
E item B c
‘Tecnico de turismo B E
Téenicosuperionde | A | 8 | Téenicode comécio Asisentetéenicode | A | 6 [Bombe
snd comércioe | B imernacional C Bombeiros B
turismo NI c Técnico decom c
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‘Tecnico de turismo C oS
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‘Tecnico de metologia C oat aleommcone
Técnico de turismo fe
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Assstentetéenicode | A | 6 | ‘Téenico de comércio
inddstna, comércioe | B anternacional C Ausiia enico de [Gna 4 | Auraiar écnico de
— c ‘Técnico de comércio ‘demificagzo civil ‘dentifcagdo civ
eB intemo C ‘Auxiliar técnico de ‘Guca} 4 | Bombeiro auxihar
“Técnico de turismo C bombeiros 225--(14) 1 SERIE — NOMERO_48
Carreras expeiias
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Assinene téemcode | A] 6] AjudanteD
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: Minstéra do Plano e Finangas
Asastene séencode | a | 6] Dsstoscopita D =
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Carrera espeiias trots N2 2
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[Engenheiro de vias A B ‘Recebedor de Fazenda C
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Técnico de estruturas B tributério Recebedor auxsliat
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225--(15)
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1 SERIE—NOMERO 48
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Operador de geradorhidro- Mariheiro
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Primeoofctal de mégunas
Segundo-ofcal de méquinas
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Oficial de Rito 73 | Primeto-ofcnl de dio
Segundo oficial de rio
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Oficial praticanc de io
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Freeones Eserivio de diretodisntal
Jz de 2 classe ‘Ajudanedeesrvo de eto
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Procurador da Repdblica Escriturdrio judicial distrital
Pancipal Oficial de diligent
Procurador de Replica de 1!
Procuador da Republica de 2*
Procuador da Repablica de 3* Carreiras de Regime Especial nfo Diferenciado
Diplondica TH] Embazador
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Minisro Conseleio, cers {stant | Ce
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Segindo Secretino Tnformdicn B | tbtica
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Terceiro-Secretério de 3." B
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Professor asocado Programador 65 | A. pprogramador
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Assistente estagidrio E
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Prncipl Operadorde Sistemas | 65 | A | perador de sistemas
Assstente 4
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Principal E
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‘Médico generalista 18 | Consultor Administrador de infor- | 23 | A | Administrador especia-
Poncpa mica B | tizado
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e “Téenico de laborsério
5 Técnico de medicina
Teenico de medicina
Inaptesto técnica 3 eni Preveniva
your ao |) | eammemae ‘Téico de medina ca
c e reabilitagho
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rmatologia
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‘uation =) sae Téenco de priquaiia
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E B | matero-ifenti
| Bntermeiro pariro
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2 Hrécnico de admiisragto
© hospialar
‘Técnico de anestesiologia
“Técnico de farmcia
‘Téesios superiors | 32 | A | Bafermeio A “Tenco de inatumentagio
de sade NI B FFarmactutico A “Téenico de iaboraério
C Pisioterapeuta A ‘Tecnico de electromedicng|
E Nuticionita A ‘Téenico de medicina
lodontoestomatologista A ‘Técnico de medicina
|Psicdlogo clinico A preventiva,
[Técnico.de adminstagto ‘Teenio de medina fisca
hosptalar A reabilitagio
[Técnico de aboratsrio A “Teenico de nutngto
‘Tecnico de odonto-
“Teenca superior 51 | A |Bnfermero de sade extomatologia
de sade N2 B | matero-intant B “Tecnico de oftaimolo
© Bntermeiro B
B [Fisioterapeua B “Tecnico de psiquatria
frécnico de administragio ‘sade mental
hospitalar B Técnico de radiologa
|Técnico de anestesiologia B ‘Técnico de radioterapre
[Féenico de farmécia B Asssentes t6nicos | 93 | A | Agente deadminsteagio
[Técnico de inarumeriagtoB} da ste B | hospitaar
[Fécnico de medicina B C | Agente de electromedicina
[Técnico de medicina E [Agente de entomtogia
preventive B [agente de farmacia
[récnico de medicina fica ‘Agente de laborasrio
reabilitagfo B ‘Agente de medicina
co de mutrigho B ‘Agente de medicina fisica
enico de odontoesto- reabilitagdo
tmatologia B ‘Agente de medicina
[Tecnico de oftaimotogia B preventive
[Tecnico de prtese B Agente de nutigho
fresnico de psiquatca ‘Agente de odonto-
sade mental B ‘estomatologia
[Técnico de radiologia B Agente de transladagho
[réenico de radioterapia B Enfermeio de suide
rmaterno-infanti
‘Técnica especatizada | 65 | A [infermeira de sadde Enfermeiro
da sade B | matemo-inantit Operador de elcto-
© [Batermeizo geral cardiogratia
E | Técnico de administragho Auxiliar técmico de sadde| 98 | A | Auxiliar de farmécia
hospital | Auniliar de reabilitagio
Irécnico de anestesologia ¢ | Auxiliarekenio de
"Téenico de cirurgia E | electromedicina 8 DE DEZEMBRO DE 1998
225--(19)
————
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comes sn | Ce Grupos _lentagem| _Funses de dren chee confanga
| Auxiliar técnico de |Secretério-Geral da Procuradona_
‘odontoestomatologia {Geral da Repsbica
|Enfermeiro elementar |Secretério-Geral doTribunal
Microscopsta ‘Adminsteatvo
[Panera elementar Secretéro-Geral do Tribunal Supremo
jAludante de aut6psia ‘2 Grupo 100 | Assessor do Ministro:
Especialisa da edueagio| 17 | A |Insttor especialista JAssessor da Ritona
B {Técnico pedagsico lAssessor do Secreténo de Estado
| expecalsa {consut Geral
[Director da Faculdade
Instore téenico | 25 | A [Instrtor A [Dicector do Hospital Cental
pedagépico NI B [Técnico pedagdzico A de Maputo
c IDirector de Delegugfo
E IDirector-Geral
Instrator e técnic 41 | A [Instrutor B m x
str co or tpiectee do
pedagigico N2 B | Técnico pedagpico B IepectorGerl
c luiz-Presidene Provincial
E [Presidente do Conse de Medicamento
[Procurador Province da
Instrutore tcnico | 67 | A finstrator Repblica-chefe
pedagéeico N3 B [Tecnico petatsieoc | secretério-Geral da Comissto Nacional
‘da Unesco
E
ubgrupo | 85 [Director adjunto da Delegarso
Instore téenico | 81. |Gca)nstrator D 02 Grupo Director ajunto de Faculdade
pedagégico N& Técnico pedag6gico D Director adjunto de Instituto Nacional
Director Nacional Adjuno
Inspector.Geal-Adjunto
Instrtoretécnico | 94 | OniclInstrutor E
‘pedagsico NS ‘Auxilirtenico 3Grupo | 65 | Administrador o Hospital Central
pedagégico de Maputo
|Administador do Palécio do Presidente
Docente NI 32 | A [Professor dda Repiblica
B |astssor do Governador Provincial
c lctete de Gabinete
E [Detegedo Regional
Director Cento do Hospital Central
Dooente N2 st | A [Protessor de Maputo
B [piece Cinico do Hospital Central
¢ de Maputo
E IDirector da Agencia de Informasa0
«de Mocambique (AIM)
Docente NB 11 | A [Professor recor da Imprensa Nacional
B [Director de Departamento do Hospital
c Central de Maputo
E lpirector de Escola Secundéna Geral
do 2° Ciclo
Docente N4 94 | Unica] Professor D [Director de Instituto Médio de Formagao
de Professores
Docemte NS 99 _]Onica| Professor E [Director de Inststuto Médio Técnico-
-Profissional
ANEXO TL [Director do Bureau de Informagao Paiblica
Per Director do Cento Regional de
centage | angles de dregie hei coniange Desenvolvimento Sanitrio
120 | Assessor do Primeiro-Ministro [Director do Gabinete do Presidente
‘Secretdino do Conselho Superior da dda Assemblera da Repitblica
Magistratura Judicial lbrector do tnsituto de Ciencias
Secretino-Geral ‘de Satde
Secrtiro-Geral da Comissio [Director do Instituto Nacional de
CConsultiva do Trabalho Edcagio Fisica 225--(20)
1 SERIE — NUMERO 48
‘de Maputo
[Director do Centro de Higiene © Exames
Médicos
[Director do Laboratrio de Refertnci
Tuberculose
linspector administrative
Iinspector-chefe provincial
Luiz-privativo das Execugdes Fiscais
[Supervisor Nacional de Enfermagem
= Per
Grupos _|centagem|_Fungies de drecio chee contanga Grupos _|cntagem| Runge de dros, chef coanga
rector do Laboratrio Nacional de Subgrupodo | 38 | Adjunto do chefe de Repantigio de
Controlo e Qualdade de Medicarnento Grupo Finangas de I
[iretordoLaboratério Nacional de Higien Adjunto do juz privative das Execupdes
de Aguas e Alimentos Fiscais
birector ds Servigos Centra. Admiisrador Distitl Adunto
|Director Provincial |Director adjunto de delegago’
Director do Hospital Central Director clitio aunto de Hospital
inspector superior Central
Subgrupo do | 55 | hefe de Departamento Central Vice-Cénsu
3°Grupo Delegado regional adunto
Director adjuno de Excoa Secundésia scrpo | 30 |Adido Consular
Geral do Ciclo. /Adminstrador de Hospital Provincal
birector adjunto de Hospital Cena [Chef de Alfandeg interior de I"
Dnrctoradjunto de Instituto Medio de Chef de clinica de Hostal Central de
Formagio de Professores ee
birector adjunto de Instituto Medio Chef de Departamento Provincia
Téenico-Profssional [Chef de Departamento Regional
lpirectorajunto de insituto Nacional Chef de Repartiho de Finangas de *
de Educasto Fisica Director
[irector junto de Instituto de Cincias Ditetor de Caeia Central
da Saide Director de Centro de Formagto
itector clnico adjunt do Hospital Profisional
Cental de Maputo Director de Enfermagem de Hospital
lirectorprovinial adjunto Central
IMétio-chefe rovincil Director de Escola de Formagto de
4 Grupo 45 |Administrador distritat Professores Primérios
iAaRiesea a Heap Ca Director de Escola Secundéna Gera
|Assistente jurfdico do 1° Ciclo
[Chee de citica do Hospital Central Director de Escola Técnica Bice
‘de Maputo [Director de Servigo de Hospital Central
|Chefe de Repartigdo de Finangas de 1* Director de Servigo de Hospital
\Chefe de Servigo Provincial Provincial
ah Director de Servigos de Hospital Central
ee de Maputo
See eee Director do Cento de Abasteeimentos
Director cientico de Hospital Cental Director do Centro de Manutengao
|Director clinico de Hospital Distrital | Distribuidor Provincial
[Director clfnico de Hospital Geral Inspector técnico
Director ctnico de Hospital Provincial Supervisor de enfermagem de Hospial
[Director ctnio de Hospital Central
[Director clinico de Hospital Especializado ‘Subgrupo do | 26 | Adjunto do Chefe de Repartigao de
[itector lnio de Hospital Rural 5*Grupo Finangas de 2
[Director da Cadeia Central de Maputo Director adjunto de Escola de Formacao
[Director de Departamento de Hospital de Professores Primérios
Cental Director adjunto
bisector de Eafermagern do Hopital Director ajunto da Cadeta Cental
‘Cenral de Maputo do Maputo
Director de Hospital Distrital Director adjunto de Centro de Formasio
Director de Hospital Especilizado Profissional
Director de Hospital Geral Director ajunto de Escola Secundéna
Geral do Ciclo
[Diector de Hospital Rural Director adjuno de Escola Técnica Bésca
Jouector de Programa de Sate
[Director de Servigos do Hospital Cental | | 6*Grupo | 20 | administrador de Hospital Distal
| Administrador de Hospital Especializado
'Administrador de Hospital Geral
‘Administrador de Hospital Rural
/Administrador de Instalagbes
Administrador do Bairro na U.EM.
Administrador de Campus na UEM.
| Administrador do Paldcio da Assembleia
dda Reptblica
| Administrador Marttimo 8 DE DEZEMBRO DE 1998 i
225--(21)
re Per
Grupos _|eeatagem| _ Fungites de direogéo, chefia¢ confianga Grupos __|centagem| _ Fungbes de direogio,chefia econfianga
CChete da Alfindega Interior de 2* TGrupo 13 | Chefe de Estagio Meteorol6gica
Cefe de Alfindega de Frotira Terese [Chef de Posto Agrondmico
|Chefe de Biblioteca |Chefe de Posto da APIE
tee de Cento de Emprego Chef de Posto Zooréenico
|Chefe de Clinica de Hospital Central |Chefe de Repamicao Provincial
Chef de Estapto Agrondmica Chee de Reparigto Regional
Chef de Estapto Zootéenica Chef de Seegto Cental
[Chefe de Gabinete do Gavernador chee de Seertana Cental
Provincial [Chee de Sector
Cefe de Laboraténo Director de Centro de Aporo A Velhice
Chefe de Oficina Director de Centro de Reabiitegio
Cefe de Posto Administrativo de Defirentes
hee de Posto de Fisalzagto Advancra Director de Cento Infanti
Chee de Redagto Director de Escola Paména do 1° Grau
Chef de Repario Central Director de tnfantino
ete de Repro de Finangas de 3* Director de ntemato
Chef de Seereriado Directo de Lar
[Chefe de Terminal Enfermeir-Chefe de Centro de Sade
|Chefe do Centro de Formagio Profssional Secreténo da Cadera Cental
Delegido Martino Seeetino Execuvo
Director adminirativo do Centro de Secreténo Pessoal do Presidente
Formaglo
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