Curso de Engenharias

Disciplina: Gestão de Recursos Humanos

Valor: 4, 0 pontos

Grupo de até : 4 alunos

Defina: cada questão tem peso de 0,5.

1) Quais competências necessárias para um analista de recrutamento e seleção?

2) Quais as fontes e métodos de recrutamento mais usados? Explique cada um.
3) Cite e explique os principais instrumentos de seleção de candidatos.
4) Apresente pelo menos três vantagens e três desvantagens do processo de entrevista.
5) Como as ferramentas de RH, podem auxiliar a exercer o papel de Engenheiro.

A questão 5, tem peso de 1,5.

Escolha uma empresa, e identifique:

NOME DA EMPRESA:

PORTE:

FORMA QUE A EMPRESA UTILIZA DE RECRUTAMENTO para:

Cargos gerenciais

Cargos operacionais

INSTRUMENTOS DE SELEÇÃO QUE A EMPRESA UTILIZA para:

Cargos gerenciais

Cargos operacionais